وظائف جازان

مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتعزيز العلامة التجارية وزيادة المبيعات. يشمل ذلك إدارة الحملات التسويقية، تحليل السوق، الإشراف على المحتوى التسويقي، والتنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان تحقيق الأهداف التجارية. يتطلب الدور خبرة في التسويق الرقمي والتقليدي، مهارات تحليلية، وإبداع في تطوير استراتيجيات مبتكرة

• استقبال العملاء والترحيب بهم
• التعرف على احتياجات العملاء وفهمها
• تقديم وشرح المنتجات والخدمات التي تناسب احتياجات العملاء
• تقديم عروض الأسعار والمتابعة معها
• تسجيل طلبات العملاء وتحديد مواعيد وطرق الشحن والاستلام

• خبرة في مبيعات الأدوات الصحية أو الإضاءة أو مواد البناء لا تقل عن سنتين
• المؤهل الدراسي لا يقل عن الثانوية العامة
• مهارات تواصل وعرض ممتازة
• إتقان أساسيات الحاسب الآلي

• إعداد وتجهيز مستلزمات الوجبة على خط توزيع الوجبات.
• توصيل عربات الوجبات إلى أقسام المرضى وتوزيع الوجبات عليهم والمرافقين.
• جمع الصواني والعربات من أقسام المرضى وإرسالها إلى منطقة الغسيل بالمطبخ.
• توزيع الوجبات في صالة الطعام (الكافتيريا) للتمريض والمناوبين.
• تطبيق الاشتراطات الصحية أثناء العمل.
• الحفاظ على حسن التعامل عند تقديم الوجبة لمستحقيها.

• أساسيات الطهي
• الصحة والسلامة
• اللغتين العربية والإنجليزية

*الاشتراطات والمعايير المطلوبة لمدير فرع مقهى

1- حسن المظهر
2- اللباقة في التعامل
330 عام
4- مؤهل علمي جامعي
5- تنظيم العمل داخل المعرض وتوزيع المهام على جميع الموظفين
6- حل مشاكل العملاء وتلبية جميع طلباتهم
7-القدرة على خدمة العملاء و استقبالهم بشكل مميز
8- العمل على تحقيق الأهداف البيعية للفرع بشكل يومي وشهري
9- التشيك الدوري على المنتجات ومتابعة صلاحيتها وجودتها قبل بيعها
10-الإشراف على جميع معدات المعرض والمرافق والتأكد من جودتها و تشغيلها بكفاءة
11-المتابعة مع الإدارة المباشرة والجهات الخارجية لحل اي مشكلة تتعلق بالتشغيل
12- القدرة على تحمل المسؤولية وتطوير الإنتاجية
13- القدرة على العمل على برامج مايكروسفت اوفيس
14- القدرة على الجرد اليومي والشهري للاصناف الموجودة داخل المعرض
15- التوازن المستمر بين الطلب والعرض. ( للمنتجات)
16- رفع التقارير المطلوبة للمبيعات والصيانة
17- متابعة النظافة بشكل دوري للفرع
18- لديه خبرة بتصنيع القهوة ( الباريستا ) والمحاصيل

• المشاركة في وضع خطط وأهداف محددة للفرع تتماشى مع أولويات وأهداف المنظمة، مع ضمان توفير أطر عمل فعالة لقياس تحقيق هذه الأهداف.
• تطوير خطط وبرامج ومشاريع مفصلة للفرع، ومراقبة تنفيذها لضمان تحقيق مخرجات مثالية ومستويات عالية من الكفاءة والإنتاجية.
• الإشراف على العمليات والإجراءات التشغيلية في الفرع، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات المعمول بها.
• الإشراف على أداء موظفي الفرع، وإدارة برامج الموارد البشرية التي تهدف إلى تقييمهم وتطويرهم وتحفيزهم والحفاظ عليهم.
• بناء علاقات عمل مع الشركاء الخارجيين وتنسيق المشاريع التعاونية، مع ضمان قنوات اتصال فعالة للتكامل عالي المستوى بين إدارات الفرع.

• درجة البكالوريوس في التغذية السريرية أو التغذية العلاجية.
• مهارات محادثة متقدمة باللغة العربية.
• مهارات متقدمة قوية في الإدارة والتنظيم والإشراف.
• قدرة على تحمل المسؤولية والعمل بكفاءة.