وظائف الدعم الفني التقني للسعوديين فقط في جدة

مطلوب أخصائي عمليات موارد بشرية للعمل في شركة خدمات دعم الموارد البشرية، يتمتع بخبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق وتحت ضغط، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة. المسؤوليات الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإنهاء الخدمات

• متابعة شؤون الموظفين من إجازات ومستحقات وتأمين صحي

• إعداد وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية

• إدارة نظام الرواتب والتعويضات والمزايا

• تنظيم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير الوظيفي

• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموارد البشرية

• التنسيق مع الجهات الحكومية فيما يخص شؤون العمل والعمال

• المساهمة في تطوير وتحسين بيئة العمل وثقافة المؤسسة

السن لا يزيد عن 30 سنه

متواجد بمدينة جدة

وظيفة اخصائية تسويق ميداني

عمل اتفاقيات معى الشركات و الدوائر الحكوميه
افكار تسويقيه

اجازه يومين ب الاسبوع
عمولات + زياده سنويه + اجازه سنويه + تامين طبي

تشخيص الأعطال وتحديد نوع المشكلة (برمجية، شبكية، أو غيرها) وتقديم حلول أولية.

حل المشكلات التقنية المتعلقة بالاتصال بالإنترنت، الطابعات، تحديثات النظام، وكلمات المرور.

توجيه المشاكل المعقدة إلى الفرق المختصة مثل فريق الشبكات أو السيرفرات.

تثبيت البرامج الجديدة وصيانة البرامج الحالية، وإزالة الفيروسات والبرامج الضارة.

تجهيز أجهزة الكمبيوتر والطابعات الجديدة وتوصيلها بالشبكة وتثبيت البرامج المطلوبة.

تدريب الموظفين على استخدام الأنظمة بطريقة صحيحة وآمنة، وشرح التحديثات التقنية.

مساعد إداري للمحاسب القانوني في إدارة الأعمال المرتبطة بطبيعة النشاط المالية والإدارية والتواصل مع العملاء والأطراف الخارجية والمواقع الحكومية وتقسيم الأعمال داخل المكتب والإشراف العام

مطلوب محاسب زبائن (كاشير) للعمل في مقاهي رو- row درايف ثرو ،

يتمتع بخبرة لا تقل عن سنة في مجال المحاسبة وخدمة العملاء، ويجيد التعامل مع أنظمة نقاط البيع الإلكترونية. يشترط أن يكون المتقدم حسن المظهر، لبق في التعامل مع العملاء، ولديه القدرة على العمل تحت الضغط وضمن فريق العمل.

المهام الوظيفية:

• استقبال مدفوعات العملاء نقداً أو عبر البطاقات المصرفية

• إصدار الفواتير وتسجيل المعاملات المالية بدقة

• التأكد من صحة المبالغ المستلمة ومطابقتها مع المبيعات اليومية

• المحافظة على نظافة وترتيب منطقة العمل

• إعداد تقارير المبيعات اليومية وتسوية الصندوق

• التعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم بمهنية

• المساعدة في جرد المخزون عند الحاجة

الالتزام بالحضور والانصراف في مقر العمل

تسويق ومتابعة العميل
يوجد تامين طبي

• مدير معرض

• أخصائي مبيعات

• تفعيل استخدام قواعد بيانات المكتبة الرقمية السعودية.
• اقتراح تعديل الأدلة التى تنظم إدارة المكتبات.
• تحديد احتياجات الكلية من المراجع والكتب والدوريات.
• إدارة الأنظمة المستخدمة في المكتبات.
• أرشفة وسائل التعلم السمعية والمرئية.
• إعداد النشرة الشهرية بالمراجع الجديدة.
• تنظيم عمليات الاستعارة الداخلية والخارجية.
• عمل ورش تدريبية للتعريف بمقومات المكتبة.

• حاصل على درجة البكالوريوس في المكتبات أو علم المعلومات.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التخصص.
• اجتياز الاختبار العلمي والمقابلة الشخصية.

موظفة ادارية تكون مسوؤلة عن احدى اقسام الصالون

*السكن قريب من حي البوادي*

1- ذكر

2- سعودي

3- تمهير

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• المؤهل الدراسي: ثانوي فأعلى.
• خبرة سابقة في مجال المبيعات أو الكاشير.

استلام الطلبات من العميل على الطاولة وتقديم الطلب و الخدمة المميزة

كاشير زبائن اخذ الطلبات وزيادة المبيعات

موظف استقبال فندقي العمل بنظام الشفتات

وجود كرت صحي

استقبال العملاء والتوجيه داخل أقسام المتجر

الارتباط بشكل مباشرة بمدير الفرع -

- تقديم معلومات دقيقة مثل ميزات المنتج ، والأسعار وخدمات ما بعد البيع

-التجاوب مع العملاء فيما يخص المنتجات والخدمات

اظهار المقارنات بين الأسعار والميزات الاضافية لتشجيع العملاء على الشراء-

-إعداد وتجهيز العروض الترويجية المختلفة

الإشراف على تناسق عمليات التخزين والكميات المعروضة على الرفوف-

-الاشراف على اجراءات الاسترجاع واستبدال المنتجات

تعريف العملاء بأحدث العروض والخصومات الخاصة بشكل مستمر-

تقديم تقارير دورية عن ملاحظات العملاء إلى مدير المتجر-

الإطلاع بشكل دائم على المنتجات والخدمات الجديدة

التدريب على العمل لجهاز الكاشير

التدريب على استقبال وإلغاء وجميع المعاملات على أجهزة برامج التوصيل

القيام باي مهام تكلف من قبل مدير الفرع

المسمى الوظيفي: مسؤول توظيف

الموقع: جدة

نوع الوظيفة: دوام كامل

القسم: الموارد البشرية

الوصف الوظيفي:

نبحث عن مسؤول توظيف نشط ومُتحمس للانضمام إلى فريقنا ودعم نمو الشركة من خلال استقطاب أفضل الكفاءات. سيكون مسؤول التوظيف مسؤولًا عن إدارة عمليات التوظيف الكاملة، من تحديد الاحتياجات الوظيفية وحتى توقيع العقود مع المرشحين المناسبين.

المهام والمسؤوليات:

• التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف.
• إعداد ونشر إعلانات الوظائف عبر القنوات المناسبة (مواقع التوظيف، وسائل التواصل، وغيرها).
• فرز السير الذاتية وتحديد المرشحين المؤهلين.
• إجراء المقابلات الهاتفية والمقابلات الشخصية الأولية.
• ترتيب مقابلات المتقدمين مع الإدارة المعنية.
• متابعة الإجراءات الإدارية للتوظيف مثل عرض العمل، توقيع العقد، وبدء العمل.
• تحديث نظام التوظيف وإعداد التقارير الدورية.
• الحفاظ على قاعدة بيانات نشطة للمرشحين.
• المساهمة في تطوير استراتيجية التوظيف وتحسين تجربة المرشح.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن [2] سنوات في مجال التوظيف أو الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بتقنيات التوظيف وأدوات تقييم المرشحين.
• مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا.
• القدرة على تنظيم المهام وتحديد الأولويات في بيئة عمل سريعة التغير.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

المزايا:

• راتب تنافسي.
• بيئة عمل محفزة.
• فرص للتطور المهني.
• تأمين طبي واجتماعي.

21 استقبال الزوار والترحيب بهم بما يليق بالمظهر العام للمركز.

22 فتح الملفات الجديدة للمرضى ويشمل ذلك ادخال بيانات المرضى وتصوير هوياتهم وتوقيعهم على الموافقة العامة وتعريفهم على حقوقهم ومسؤولياتهم واعطاؤهم وثيقة الحقوق والمسؤوليات ودليل المريض.

23 عمل الكشوفات والمراجعات للمرضى الجدد ومرضى المتابعة وحجز مواعيد للعيادات.

24 ادخال اكواد الخدمات ومحاسبة المرضى وطباعة فواتير الخدمات (مختبر – أشعة – تحاليل).

25 عمل ملفات التنويم للمرضى ويشمل ذلك كتابة بيانات المريض على نموذج التنويم والتوقيع على تعهد بسداد قيمة العملية / ولادة / خدمة طبية.

26 عمل خروج للمرضى المنومين بعد التأكد من دفع جميع المستحقات. 

27 مساعدة الزوار في الوصول لأقرب موظف يمكنه خدمتهم

28 تقديم المساعدة في التواصل بين المريض والطبيب

29 تزويد المرضى والزوار بالمعلومات العامة عن أقسام ومراكز المركز المختلفة (مثل أوقات الدوام وأرقام الهاتف ووصف الطرق الخ). 

210 استقبال شكاوى المرضى وتوجيهها حسب النظام المتبع لسياسات الشكاوى.