img
الراتبالراتب 4,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالملك فهد، مكة المكرمة
مطلوب للعمل موظف موارد بشرية يكون خبرة في التعامل مع الموظفين والمنصات الحكومية يشترط عدم التدخين التواصل مع الرقم 05********

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
  • خبير في اللغة الإنجليزية

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

ألوكور

5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
هل أنت محترف منظم للغاية ولديك شغف بالتميز التشغيلي وإدارة القوى العاملة؟ نحن نبحث عن محترف إداري في الموارد البشرية لدعم متطلبات القوى العاملة لدينا وضمان الامتثال الكامل للوائح العمل في المملكة العربية السعودية. تتطلب هذه الوظيفة الحرجة متخصصًا قادرًا على إدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة والوظائف الإدارية ضمن بيئات صناعية ذات حجم كبير. إذا كنت ملتزمًا بالحفاظ على سجلات دقيقة ودعم التميز التشغيلي في قطاعات الطاقة والبناء، فإننا ندعوك للمساهمة في مهمتنا.

عن الدور:
بصفتك مدير موارد بشرية، ستلعب دورًا حيويًا في التعبئة السريعة لقواتنا العاملة. ستكون مسؤولاً عن دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز بشدة على التوظيف الجماعي للموظفين الفنيين من ذوي الياقات الزرقاء (لحامين، سباكين، فنيين) لمشاريع النفط والغاز الكبرى. ستتضمن وظيفتك:
  • التوظيف الجماعي والبحث: تنفيذ حملات توظيف واسعة النطاق لعمال ذوي الياقات الزرقاء لتلبية مواعيد المشاريع، مع الاستفادة من قنوات البحث المختلفة بما في ذلك الوكالات والإحالات المباشرة.
  • الامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية: ضمان أن جميع ممارسات التوظيف، والعقود، والفصل تتوافق تمامًا مع اللوائح الأخيرة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ونطاقات.
  • الانضمام والتعبئة: إدارة عملية الانضمام الكاملة، بما في ذلك تنسيق معالجة التأشيرات، والفحوصات الطبية، وتعريفات السلامة الخاصة بالموقع للعمال الجدد.
  • علاقات الموظفين: العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعمال في الموقع، ومعالجة الشكاوى، وإدارة استفسارات الرواتب، وضمان تلبية معايير الرفاهية.
  • إدارة الوثائق: الحفاظ على سجلات رقمية وورقية دقيقة لملفات الموظفين، والشهادات، وسجلات النشر الخاصة بالمشاريع.
  • التقارير: تقديم تحديثات منتظمة للإدارة حول قنوات التوظيف، ومعدلات الدوران، وتوافر القوى العاملة للمشاريع القادمة.

ما الذي نبحث عنه:
  • الخبرة: 6-10 سنوات من الخبرة العملية في الموارد البشرية، مع التركيز بشكل خاص على التوظيف العالي الحجم للعمال ذوي الياقات الزرقاء في القطاعات الصناعية / النفط والغاز.
  • الإلمام القانوني: معرفة قوية بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية وعملية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن توظيف العمال، والإلغاء، وإدارة العقود.
  • البصيرة الصناعية: فهم المهارات المحددة المطلوبة في النفط والغاز (مثل متطلبات الشهادات للحامئين، ومعايير السلامة، وفنيي NDT).
  • مهارات إدارة المشاريع: قدرة استثنائية على إدارة عدة خطوط توظيف في وقت واحد تحت مواعيد مشاريع ضيقة.
  • الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • القدرة على التنقل: الاستعداد للسفر إلى مواقع مختلفة عبر المملكة العربية السعودية حسب الحاجة لتنسيق العمال وفحصهم.

لماذا تنضم إلى فريقنا؟
  • أثر حاسم: العب دورًا مباشرًا في توظيف الفرق الفنية التي تدفع مشاريع الطاقة والبنية التحتية الكبيرة في المملكة العربية السعودية.
  • بيئة عمل ديناميكية: شارك في بيئة سريعة حيث تؤثر استراتيجيات التوظيف الخاصة بك مباشرة على نجاح المشروع.
  • فرص نمو: تطوير مهني ضمن مزود خدمات صناعية رائد مع مسارات واضحة للتقدم الوظيفي.
  • مكافآت تنافسية: راتب سنوي يتراوح من 16000 إلى 32000 دولار أمريكي بناءً على الخبرة، بالإضافة إلى المزايا القياسية.

كيفية التقديم:
إذا كنت محترف موارد بشرية بشغف متخصص في تعبئة القوى العاملة في صناعة النفط والغاز، نشجعك على التقديم. شكل مستقبل الموارد البشرية الصناعية معنا.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 16 يوم

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

تاسك للتوظيف

عمل مؤقت
Join TASC Outsourcing as a Human Resources Executive!

As a Human Resources Executive, you will play a crucial role in articulating and implementing onboarding and offboarding objectives across the organization. Your responsibilities will encompass supervising daily activities, ensuring effective delegation of assignments, and providing support and training to team members to meet expectations.

Key Responsibilities:
  • Review and analyze monthly reporting of Joiners & Leavers.
  • Enhance and optimize existing processes to ensure effectiveness.
  • Provide input for the implementation of Oracle HCM.
  • Develop and standardize onboarding and offboarding procedures.
  • Create and manage SLA documents and workflows.

Operational Duties:
  • Welcome new joiners and offer exceptional customer service as the frontline representative.
  • Lead onboarding and offboarding processes, ensuring smooth experiences.
  • Coordinate with payroll team for timely payroll updates.
  • Conduct exit interviews and gather feedback for improvement.
  • Maintain data accuracy and compliance across systems.

We are looking for a proactive individual who can effectively manage operations while fostering a positive environment for new employees. If you are ready to contribute to shaping the HR landscape within a dynamic team, we want to hear from you!

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 17 يوم

أخصائي مبيعات

جديدة

شركة جودلاب لتقنية نظم المعلومات

دوام كامل
أخصائي مبيعات ودعم أنظمة الفنادق
خبرة عملية في أنظمة الاستقبال الفندقية (PMS)، والتعامل مع Channel Manager، وإدارة الإتاحات والأسعار على Booking وAgoda.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 3 أيام

قد يعجبك أيضاً