وظائف الظهران

• التفاعل مع العملاء وتقديم الدعم لهم.
• الرد على استفسارات العملاء وحل المشكلات.
• تسجيل ملاحظات العملاء وإجراءاتهم في النظام.

• التقديم متاح للسعوديين فقط.
• مهارات اتصال قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.

• الالتزام.
• حسن المظهر.
• مهارات التعامل مع العملاء.

دعم الفريق الإداري
تنسيق ورش العمل للأطفال من حيث اخيتيار المكان والتواصل مع المدربات والمتعاونات
التواجد خلال الفعاليات للتأكد من سير العمل بسلاسه
البحث والتواصل مع موظفين او مدربين جدد عند الحاجه للتوسع والتغطيه
القدره على التعامل مع الأطفال بلطافه واحترافيه

• تدقيق المطالبات المالية والتأكد من اكتمال شروطها القانونية والمالية.
• مراقبة النفقات الجارية والرأسمالية حسب الموقف المالي.
• إعداد القيود المحاسبية وتسجيل العمليات المالية.
• تطوير أساليب وإجراءات المحاسبة لمواكبة التطور العلمي.

• بكالوريوس في المحاسبة أو نظم المعلومات المحاسبية أو الإدارة المالية.
• شهادة (CCNA) Cisco مساعد شبكة معتمد مفضل.
• زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA) مفضل.

• مهارات تواصل ممتازة
• قدرة على العمل تحت الضغط
• المرونة في ساعات العمل

• تطوير استراتيجية الموارد البشرية:
  تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم مهمة الشركة وأهدافها. إنشاء سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتوافق مع لوائح ساما وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.
• التوظيف والتوجيه:
  قيادة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وتصفية المرشحين، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين. تصميم وتنفيذ برامج توجيه فعالة لضمان تكامل الموظفين الجدد في الشركة.
• المشاركة والعلاقات مع الموظفين:
  تعزيز ثقافة العمل الإيجابية من خلال مبادرات مشاركة الموظفين. معالجة مخاوف الموظفين وإدارة قضايا علاقات الموظفين بمهنية وسرية.
• إدارة الأداء:
  تنفيذ أنظمة إدارة الأداء التي تضمن توافق أهداف الموظفين مع أهداف المؤسسة. إجراء مراجعات أداء منتظمة وتزويد الموظفين بالتدريب والتعليقات.
• التدريب والتطوير:
  تحديد احتياجات التدريب وتطوير برامج التدريب لتعزيز مهارات الموظفين وتطوير مسيرتهم المهنية. مراقبة وتقييم فعالية مبادرات التدريب.
• التعويضات والفوائد:
  الإشراف على برنامج التعويضات والفوائد لضمان التنافسية والامتثال. إجراء مسح للرواتب في السوق وتحليل بيانات التعويضات لتقديم توصيات مستنيرة.
• الامتثال والتقارير:
  ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح، بما في ذلك متطلبات ساما. الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وإعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية للإدارة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM).
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع البنوك أو الاستثمار أو المالية والشركات العامة.
• معرفة قوية بلوائح ساما وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على بناء العلاقات على جميع المستويات في المؤسسة.
• قدرة مثبتة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسريّة والحفاظ على الخصوصية.
• مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.
• إجادة في برامج الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office.
• إجادة ثنائية اللغة في الإنجليزية والعربية إلزامية.

• تassign مهام الطرق اليومية للسائقين بناءً على الاحتياجات التشغيلية.
• الحفاظ على تحديث سجل الأصول الثابتة (FAR) لضمان تصنيف ووضع علامات دقيقة على جميع الأصول.
• التنسيق مع إدارة المشتريات والعمليات للتوثيق السليم عند الانتهاء من رسملة الأصول.
• إجراء عمليات الاستهلاك الشهرية وتسوية أرصدة دفتر الأستاذ العام مع FAR.
• ضمان الالتزام بزاتكا لتقارير الأصول الثابتة ودعم تقديم ضريبة القيمة المضافة/الزكاة المتعلقة بالنفقات الرأسمالية.
• إجراء تحقق مادي من الأصول بشكل دوري والإبلاغ عن الفجوات.
• إدارة تحويلات الأصول، والتخلص منها، ومخصصات الانخفاض، والشطب بما يتماشى مع المعايير المحاسبية.
• المساعدة في أنشطة الإغلاق لضمان تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن الأصول الثابتة.
• دعم التدقيق الخارجي والداخلي مع الوثائق اللازمة.
• التعاون مع المالية والعمليات لضمان الرسملة السليمة للأعمال قيد التنفيذ (CIP).

• درجة البكالوريوس في المحاسبة.
• خبرة من 46 سنوات، مع تركيز على الأصول الثابتة في منظمة كبيرة.
• معرفة بإرشادات زاتكا وتنظيمات ضريبة القيمة المضافة.
• إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP، Oracle، أو Microsoft Dynamics).
• مهارات Excel قوية وقدرة على تحليل مجموعات بيانات كبيرة.
• مهارات تحليلية وتواصل ممتازة.
• طلاقة في العربية والإنجليزية.

• تحقيق نتائج إيجابية من استفسارات الضيوف بشكل فعال.
• الإشراف على عملية تسجيل الوصول/المغادرة وإكمال إجراءات التدقيق حسب الحاجة.
• إبقاء إدارة المكتب الأمامي على علم بتعليقات الضيوف.
• تقديم خدمة العملاء الممتازة في جميع الأوقات.
• المشاركة في برامج التدريب.
• امتلاك معرفة بفئات الغرف والأسعار وعروض الفندق.
• زيادة إشغال الغرف من خلال تقنيات البيع الفعال.
• الامتثال لسياسات الأمن والسلامة بالفندق.
• مساعدة الأقسام الأخرى عند الحاجة.

• خبرة سابقة في بيئة موجهة نحو العملاء.
• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• موقف إيجابي ومهارات تواصل قوية.
• التزام بالتميز في خدمة العملاء.
• معايير جيدة في المظهر الشخصي.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• الكفاءة في أنظمة تكنولوجيا المعلومات.

• أداء خدمات التعقيم وفقًا للمعايير والإجراءات المحددة.
• الحفاظ على وإدارة معدات التعقيم.
• إعطاء الأولوية للمهام بشكل فعال للعمل تحت الضغط.
• ضمان الامتثال لجميع اللوائح الصحية وبروتوكولات السلامة.

• دبلوم في خدمات التعقيم أو ما يعادلها.
• شهادة كفني معالجة وتوزيع معقم من CBSPD أو ما شابه ذلك.
• يفضل سنتين من الخبرة في التعقيم أو الجراحة.
• معرفة بمعدات وسياسات CSSD.
• رخصة في التعقيم.

• الإشراف على العمليات اليومية للمطبخ، مع ضمان الجودة في إعداد الطعام، والطهي، والعرض.
• قيادة وإدارة موظفي المطبخ، وتقديم التدريب والتحفيز.
• ضمان الامتثال لمعايير وتنظيمات سلامة الغذاء، بما في ذلك مبادئ HACCP.
• إدارة مخزون الطعام، ومراقبة دورات المخزون، وتحسين تكاليف الطعام.
• تأسيس علاقات مع الموردين لضمان جودة المكونات وعمليات الشراء المواتية.
• إجراء تحليل تكاليف القائمة وتطوير خطط الميزانية لتحقيق الأهداف المالية.

• أكثر من 10 سنوات من الخبرة الدولية في الفنادق والمطاعم ذات الخمس نجوم.
• مهارة في استخدام Microsoft Office من أجل اتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات.
• مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق.
• منظم ومفصل يملك قدرات فعالة في إدارة المشاريع.
• بارع في حل المشكلات ولديه موهبة في تقديم حلول مبتكرة.

• سعودي الجنسية
• خبرة في نفس المجال

• قيادة وحل القضايا الهندسية المعقدة مع ضمان إدارة الفريق.
• إدارة جداول صيانة الطائرات وتصحيح الطائرات للامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية للمنظمة.
• إجراء شهادات مستقلة للمهام المنجزة من قبل فريق الصيانة.
• ضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعمول بها في جميع عمليات الصيانة.
• تخطيط أنماط العمل وإدارة القوى العاملة بفعالية.
• كونك قائدًا في مبادرات التحسين المستمر.

• مؤهل معترف به من مستوى NVQ3/ONC/OND/BTEC في تخصص فني ذي صلة أو تدريب فني.
• خبرة عملية لا تقل عن 73 سنوات في اختبار أنظمة هياكل طائرات السريعة.
• مهارات قيادية مثبتة مع القدرة على الإشراف على الفنيين الهندسيين.

• الإلمام بنظام الصيانة الذهبية وIMS.
• القدرة على تقديم تشخيص سريع للعطل وتصحيحه.
• فهم لوائح Pt. 145 وتنظيم Pt M.
• القدرة على سحب الطائرات والإشراف على فرق سحب الطائرات.

• قيادة وتحفيز فريق التصميم لضمان تشغيل سلس وحل أمثل لتوفر الأصول.
• التفاعل المنتظم مع العملاء وفريق القيادة العليا.
• إدارة الأداء العام لمتاجر العمل والتأكد من تلبية متطلبات العملاء.

• درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد أو ما يعادلها.
• خبرة في عمليات الطيران وسلسلة الإمداد، ويفضل أن تكون لديك معرفة سابقة بالشرق الأوسط.
• خبرة واسعة في تحليل البيانات والتخطيط.

• Entry-Level Sales Roles
• Sales Executives and Account Representatives
• Supervisory and Managerial Sales Positions

• Strong communication and interpersonal skills
• Adaptability and eagerness to learn
• Fluency in English

• Competitive compensation and benefits
• Performance-based incentives
• Structured career development and training programs
• A collaborative and inclusive workplace culture
• Opportunities for advancement within a market-leading organization