مدير موارد بشرية📣 إعلان

حول الدور
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة افتتاح فندق حياة بلايس العلا. ستتميز هذه الملكية الجديدة بـ 214 غرفة ضيافة، ومنشأتين للطعام والمشروبات، ومساحة للاجتماعات، وحمام سباحة، ومركز للياقة البدنية يجذب كل من المسافرين لأغراض الترفيه والأعمال.

دورك
بصفتك مدير الموارد البشرية، ستلعب دورًا حاسمًا في مرحلة ما قبل الافتتاح لفندق حياة بلايس العلا وستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف عملنا. ستتضمن مسؤولياتك:

• التوظيف والتوظيف: قيادة عملية التوظيف لتحديد وتوظيف المرشحين المؤهلين لجميع وظائف الفندق. تطوير أوصاف الوظائف، إجراء المقابلات، وتنسيق عمليات الانضمام.
• التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لضمان تجهيز جميع أعضاء الفريق بالمهارات والمعرفة اللازمة.
• علاقات الموظفين: تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال معالجة مخاوف الموظفين، وإدارة النزاعات، وتعزيز التواصل الفعال.
• إدارة الأداء: تقديم الإرشادات للمديرين حول تقييمات الأداء وخطط التطوير.
• تطوير السياسات: إنشاء وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع اللوائح القانونية.
• بناء الثقافة: تعزيز ثقافة تنظيمية قوية تعكس قيم حياة، وتعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.

المؤهلات
لتكون مؤهلاً لهذا المنصب، يجب أن تكون لديك:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في صناعة الضيافة، ويفضل أن تكون في بيئة ما قبل الافتتاح.
• معرفة قوية بالقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالتوظيف.
• مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة.
• قدرة مثبتة على تطوير برامج تدريب فعالة وتعزيز مشاركة الموظفين.
• مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.

المزايا
نقدم مجموعة رائعة من المزايا، بما في ذلك فرص نمو مهني على المدى الطويل، وفريق متحمس، و12 ليلة مجانية في السنة في ممتلكات حياة الأخرى حول العالم، وشركة تهتم حقًا.

نحن نبحث عن محاسب ذو تفاصيل دقيقة وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في شركة رائدة في خدمات الاستشارات التجارية في العلا، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة السجلات المالية، وضمان الامتثال للوائح، وتقديم تحليلات مالية مفيدة لدعم عملياتنا التجارية. يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بفعالية تحت الضغط. سيلعب المحاسب دورًا حيويًا في الحفاظ على نزاهة التقارير المالية ودعم الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. يجب أن يكون لديك عضوية في SOCPA، إلى جانب 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال المحاسبة.

المسؤوليات:

• إعداد وصيانة البيانات المالية بدقة، وضمان الامتثال لمبادئ المحاسبة واللوائح.
• مراقبة وتحليل الأداء المالي، وتقديم تقارير وتوصيات للإدارة من أجل اتخاذ قرارات مستنيرة.
• إدارة الحسابات المستحقة الدفع والاستلام، وضمان معالجة الفواتير والمدفوعات في الوقت المناسب.
• إجراء تسويات منتظمة لبيانات البنك وحسابات دفتر الأستاذ العام لضمان الدقة.
• المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات، وتحليل الاختلافات وتقديم رؤى لتحسين الأداء المالي.
• ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية وإعداد الوثائق اللازمة لتقديم الضرائب.
• دعم التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تقديم الوثائق والتفسيرات اللازمة حسب الحاجة.
• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات المالية لتعزيز الكفاءة التشغيلية.
• تقديم التدريب والدعم لموظفي المحاسبة المبتدئين، وتعزيز بيئة عمل جماعية.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة والتغييرات في لوائح المحاسبة لضمان اتباع أفضل الممارسات.

المرشح المفضل:

• خبرة مثبتة كمحاسب أو في دور مالي مشابه، ويفضل أن يكون ذلك داخل قطاع الاستشارات، مع 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• يجب أن يحمل عضوية صالحة في SOCPA، مما يدل على المصداقية المهنية والامتثال للمعايير الأخلاقية.
• فهم قوي لمبادئ المحاسبة واللوائح المالية وقوانين الضرائب في المملكة العربية السعودية.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على تفسير البيانات المالية المعقدة.
• إجادة استخدام برامج المحاسبة وMicrosoft Excel، مع اهتمام كبير بالتفاصيل.
• مهارات اتصال قوية، شفهية ومكتوبة، للتواصل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
• مهارات تنظيمية قوية، مع التركيز على الدقة والكفاءة.
• شهادة مهنية (CPA، CMA، أو ما يعادلها) مرغوبة للغاية.
• لاعب فريق ذو موقف إيجابي ورغبة في المساهمة في نجاح الفريق.