أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

في مجموعة سيرب

منذ 43 دقيقة

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	المدينة المنورة

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
في مجموعة سيرب، نلعب دورًا حاسمًا في تشكيل مستقبل السياحة، ونحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية موهوب لتعزيز وظائف الموارد البشرية لدينا. كأخصائي موارد بشرية، ستقدم إرشادات خبراء، وتوجه أخصائيي الموارد البشرية، وتدير مسائل موارد بشرية معقدة تتماشى مع معايير شركتنا.

المسؤوليات الرئيسية:

تقديم دعم متقدم في مجالات مثل التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال.
الإشراف وتوجيه أخصائيي الموارد البشرية لضمان الكفاءة في العمليات اليومية.
التعامل مع استفسارات الموظفين المتزايدة والحالات الحساسة.
ضمان الامتثال لقوانين العمل، السعودة، ومعايير الشركة.
إعداد تقارير الموارد البشرية، وتحليلات، وتوصيات الإدارة.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
يفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (CIPD، SHRM، CHRP).
من 2 إلى 7 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن سنة واحدة في دور إداري.
خلفية قوية في التوظيف، علاقات الموظفين، أو الرواتب.
يفضل خبرة في صناعة الضيافة أو الخدمات.

المهارات المطلوبة:

مهارات إشراف وتوجيه قوية.
معرفة ممتازة بقوانين العمل السعودية والامتثال للموارد البشرية.
مهارات تحليلية وحل المشكلات.
إتقان في أنظمة الموارد البشرية وMS Office.
طلاقة في العربية والإنجليزية؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

عيادة الواد

دوام كامل

انضم إلى فريق واد كلينيك كمختص موارد بشرية!
نبحث عن مختص موارد بشرية لدعم عملياتنا وإدارة شؤون الموظفين بكل كفاءة. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في الجوانب القانونية لنظام العمل بالإضافة إلى مهارات تنظيمية وتواصل فعّالة.

المهام والمسؤوليات:

إدارة ملفات وسجلات الموظفين وتحديثها بشكل دوري.
متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
إعداد ومراجعة العقود والعروض الوظيفية.
تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
التنسيق مع الإدارة المالية فيما يخص الرواتب والمستحقات.
معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين.
ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الداخلية.
دعم عمليات التدقيق الداخلي المتعلقة بالموارد البشرية.

المتطلبات:

إلمام قوي بالجوانب القانونية ونظام العمل، مع خبرة عملية في التعامل مع القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية (شرط أساسي).
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
خبرة من 1 إلى 3 سنوات في مجال الشؤون الداخلية / العمليات HR.
معرفة جيدة بأنظمة العمل المحلية.
مهارات تنظيم عالية ودقة في العمل.
مهارات تواصل فعّالة.

2-5 سنة