وظائف املج

أكثر من 12 وظيفة في املج. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
Human Resources Coordinator

Human Resources Coordinator

📣 إعلانجديدة

عيادة لا بريري

دوام كامل
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Clinique La Prairie، الوجهة المعترف بها دوليًا لبرامج الصحة والعافية المتقدمة المقدمة مع ضيافة سويسرية فاخرة، عن منسق موارد بشرية. هذا الدور الحضوري، الذي مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية، أساسي لدعم مدير الموارد البشرية في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، مما يضمن التشغيل الفعال لقسم الموارد البشرية. سيساهم منسق الموارد البشرية في التوظيف، والتأهيل، وعلاقات الموظفين، والتدريب، والامتثال لسياسات الشركة واللوائح القانونية، مما يعزز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تأسست Clinique La Prairie عام 1931، وتجلب إرثها المتميز إلى المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب فرصة للانضمام إلى منظمة مرموقة مكرسة لتقديم تجارب صحية وعافية استثنائية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة مدير الموارد البشرية في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف الشاغرة، وفحص طلبات المرشحين، وتنسيق جداول المقابلات، وإجراء فحوصات المراجع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عملية تأهيل الموظفين الجدد وإدارتها لضمان اندماجهم بسلاسة في المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنقطة اتصال أساسية للموظفين، ومعالجة الاستفسارات المتعلقة بسياسات الموارد البشرية والإجراءات وشؤون الموارد البشرية العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم في حل مخاوف الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مدير الموارد البشرية في تنسيق دورة إدارة الأداء، بما في ذلك جدولة اجتماعات مراجعة الأداء، وجمع الملاحظات، والاحتفاظ بسجلات الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تنظيم وتيسير دورات تدريب الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مدير الموارد البشرية في تحديد احتياجات تدريب الموظفين وتحديد برامج التدريب ومقدمي الخدمات الخارجيين المناسبين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحتفاظ بسجلات موظفين دقيقة ومحدثة وإدارة الوثائق الأساسية المتعلقة بالموارد البشرية، مثل عقود العمل واتفاقيات السرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إجراء جميع أنشطة الموارد البشرية بما يتوافق مع سياسات الشركة وقوانين ولوائح العمل المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة مدير الموارد البشرية في مراقبة الامتثال عبر وظائف الموارد البشرية وتحديث السياسات حسب الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عملية كشوف المرتبات من خلال ضمان تقديم جميع معلومات الرواتب اللازمة في الوقت المناسب وبدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك إدارة عمليات التسجيل وتوصيل معلومات المزايا للموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة وفعاليات مشاركة الموظفين لتعزيز المجتمع والعمل الجماعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير الموارد البشرية المنتظمة والمقاييس الرئيسية لمدير الموارد البشرية والإدارة العليا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين في ممارسات الموارد البشرية وتجربة الموظف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل عن كثب مع مدير الموارد البشرية لضمان توافق جميع عمليات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للعيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الإداري لمدير الموارد البشرية والمساعدة في تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة مع مدير الموارد البشرية، وتقديم تحديثات في الوقت المناسب حول أنشطة الموارد البشرية والتقدم المحرز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل التواصل بين مدير الموارد البشرية والإدارات الأخرى حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم رؤى واقتراحات لمدير الموارد البشرية لتحسين ممارسات الموارد البشرية وتجربة الموظف الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في اجتماعات تخطيط الموارد البشرية والمساهمة في عمليات صنع القرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع جميع المعلومات السرية بتكتم واحترافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر الشهادة المهنية مثل CIPD أو SHRM ميزة كبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى من 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور الموارد البشرية ضروري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة السابقة في صناعة الضيافة الفاخرة أو الرعاية الصحية مفضلة للغاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام ببرامج وأنظمة الموارد البشرية ضروري لحفظ السجلات وإدارة العمليات بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد لقوانين ولوائح العمل المعمول بها في المملكة العربية السعودية مطلوب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على بناء والحفاظ على علاقات إيجابية ومهنية مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة أمر بالغ الأهمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">من المتوقع وجود قدرات مثبتة في حل المشكلات ومهارات فعالة في حل النزاعات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في برامج وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوانين ولوائح العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات فعالة في حل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في حل النزاعات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل، حضوري، يقع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. سيقدم منسق الموارد البشرية تقاريره إلى مساعد مدير الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية. يتطلب الدور خبرة من 2 إلى 5 سنوات ذات صلة. الشركة هي Clinique La Prairie.</p>

breifcase2-5 سنة

locationاملج

منذ 32 دقيقة
Contract Administrator

Contract Administrator

📣 إعلانجديدة

مجموعة OHLA

دوام كامل

عن الدور

تبحث مجموعة أولا عن مدير عقود ذي خبرة لإدارة الجوانب التعاقدية والتجارية لمشاريع البناء والهندسة المدنية في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا مركزيًا في الإدارة الشاملة للعقود، وإدارة المطالبات، وضمان الامتثال للعقود، والإشراف على إدارة التغيير، ودعم تسوية المنازعات. سيضمن المرشح الناجح الالتزام الصارم بجميع الالتزامات التعاقدية للمشروع.

مطلوب فهم عميق لسوق البناء السعودي وخبرة واسعة بشروط عقود الفيدك. سيكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في إعداد وتقييم والتفاوض على مجموعة واسعة من المطالبات التعاقدية، مما يدل على الخبرة في إدارة العقود الفنية والتجارية.

المسؤوليات الرئيسية

  • إدارة جميع الجوانب التعاقدية والتجارية لمشاريع البناء والهندسة المدنية.
  • إدارة العقود بفعالية، وضمان الامتثال لجميع الشروط والأحكام.
  • الإشراف على وإدارة جميع أنواع المطالبات التعاقدية، بما في ذلك مطالبات تمديد الوقت (EOT)، ومطالبات الإطالة، ومطالبات التعطيل، ومطالبات التسريع، ومطالبات التغيير والأوامر التغييرية، ومطالبات الخسارة والنفقات، ومطالبات التكاليف الإضافية، ومطالبات التأخير والتعطيل.
  • إعداد ومراجعة وتقييم والتفاوض على جميع المطالبات التعاقدية المقدمة.
  • ضمان تقديم جميع الإشعارات التعاقدية المطلوبة في الوقت المحدد وفقًا لمتطلبات الفيدك بدقة.
  • تقييم الاستحقاق والسببية وكمية المطالبات.
  • التنسيق مع فرق التخطيط والهندسة والمشتريات والموقع لجمع الوثائق الداعمة الأساسية للمطالبات وإدارة العقود.
  • إدارة وتطبيق الامتثال للعقود طوال دورة حياة المشروع.
  • الإشراف على وتوثيق جميع تغييرات المشروع والتعديلات.
  • تقديم الدعم والوثائق لعمليات تسوية المنازعات حسب الحاجة.
  • الحفاظ على مراسلات تعاقدية دقيقة وشاملة وتقارير تجارية.

المؤهلات والخبرة

  • خبرة واسعة في سوق البناء السعودي.
  • خبرة مثبتة في إعداد وتقييم والتفاوض على أنواع مختلفة من المطالبات.
  • قدرة مثبتة على تحليل الاستحقاق التعاقدي وتقييم تأثير المشروع.
  • معرفة قوية بتقنيات تخطيط المشروع وتحليل التأخير.
  • 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

  • إدارة العقود
  • إدارة المطالبات
  • الامتثال للعقود
  • إدارة التغيير
  • دعم تسوية المنازعات
  • معرفة شاملة بشروط عقود الفيدك (الكتاب الأحمر، الكتاب الأصفر، الكتاب الفضي، والنماذج ذات الصلة)
  • خبرة في مطالبات تمديد الوقت (EOT)، ومطالبات الإطالة، ومطالبات التعطيل، ومطالبات التسريع، ومطالبات التغيير والأوامر التغييرية، ومطالبات الخسارة والنفقات، ومطالبات التكاليف الإضافية، ومطالبات التأخير والتعطيل.
  • الكفاءة في إصدار وإدارة الإشعارات التعاقدية
  • فهم قوي لقوانين ولوائح وممارسات صناعة البناء السعودية
  • خبرة في التفاوض على العقود
  • الكفاءة في تقنيات تخطيط المشروع وتحليل التأخير
  • مهارات ممتازة في المراسلات التعاقدية والتقارير التجارية
  • كفاءة متقدمة في مجموعة برامج Microsoft Office
  • خبرة في أنظمة إدارة العقود

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية.

breifcase5-10 سنة

locationاملج

منذ ساعة واحدة تقريباً
Director Of Residence, Raffles & Fairmont The Red Sea

Director Of Residence, Raffles & Fairmont The Red Sea

📣 إعلانجديدة

فنادق ومنتجعات رافلز

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، وهو مشروع جديد ضمن مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية، عن مدير سكن. تقع على عاتق هذا الدور مسؤولية قيادة والإشراف على جميع العمليات السكنية في وجهة المنتجع الفاخر في أملج، تبوك. يتطلب المنصب تقديم تجارب سكنية عالية الجودة مع الحفاظ على معايير الخدمة لعلامة رافلز التجارية. سيقود مدير السكن الكفاءة التشغيلية، ويعزز ثقافة التميز، ويضمن حصول السكان على تجربة نمط حياة استثنائية.

تم تصميم رافلز البحر الأحمر كعقار راقٍ وفاخر، يدمج خدمة رافلز مع البيئة الطبيعية ومبادئ الاستدامة لشركة البحر الأحمر العالمية. سيضم المنتجع 361 غرفة، و 11 مفهومًا لتناول الطعام، ومطعمًا فوق الماء، وسبا، لتلبية احتياجات المسافرين المميزين.

المسؤوليات الرئيسية

  • الإشراف على جميع العمليات السكنية، بما في ذلك خدمات التدبير المنزلي والصيانة وخدمات الكونسيرج وعلاقات الضيوف.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين رضا السكان وولائهم.
  • قيادة وتوجيه وتحفيز موظفي السكن، وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر.
  • إدارة ميزانيات السكن، والتحكم في التكاليف، وتحسين تخصيص الموارد مع الحفاظ على معايير الخدمة.
  • ضمان الامتثال لسياسات التشغيل ولوائح السلامة ومعايير علامة رافلز التجارية.
  • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لدفع التميز التشغيلي وتحديد مجالات التحسين.
  • بناء علاقات قوية مع السكان، ومعالجة المخاوف على الفور.
  • التعاون مع الإدارات الأخرى لضمان تجارب سلسة للسكان.
  • تنفيذ برامج ضمان الجودة لتلبية وتجاوز توقعات الضيوف.
  • تمثيل قسم السكن في التخطيط الاستراتيجي والمبادرات التنظيمية.
  • البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الضيافة الفاخرة وأفضل الممارسات.
  • إدارة تنسيق المشاريع والجداول الزمنية والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح.

المؤهلات والخبرة

  • حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة المتزايدة في إدارة الضيافة الفاخرة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في منصب مدير أو ما يعادله منصب قيادي.
  • خبرة مثبتة في إدارة العمليات السكنية أو إدارة الممتلكات في بيئات فائقة الفخامة.
  • سجل حافل في قيادة فرق عالية الأداء وتطوير المواهب.
  • توجه استثنائي لخدمة العملاء مع الالتزام بتجاوز توقعات الضيوف.
  • فهم لتوقعات الضيوف في الفنادق فائقة الفخامة والمواءمة مع العلامة التجارية.
  • الخبرة في عمليات ما قبل الافتتاح مطلوبة.
  • نهج استباقي وتنبؤي مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية.
  • مظهر أنيق وعرض شخصي لا تشوبه شائبة بما يتماشى مع معايير الفخامة.
  • مفضل: خبرة مع عقارات رافلز أو علامات تجارية مماثلة للمنتجعات فائقة الفخامة.
  • مفضل: الإلمام بسوق الضيافة في الشرق الأوسط والوعي الثقافي.
  • مفضل: خبرة في إدارة المجتمعات السكنية أو العقارات متعددة الاستخدامات.
  • مفضل: شهادات إدارة الضيافة ذات الصلة أو الألقاب المهنية.

المهارات المطلوبة

  • إدارة العمليات السكنية
  • إدارة الممتلكات
  • قيادة الفريق
  • التميز في خدمة العملاء
  • الفطنة المالية
  • مهارات الاتصال والعلاقات الشخصية
  • مهارات العرض التقديمي
  • التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات
  • المعرفة بمعايير الضيافة الفاخرة وأفضل الممارسات
  • أنظمة إدارة الممتلكات ومنصات تكنولوجيا الضيافة
  • تنسيق المشاريع والجداول الزمنية والتحكم في المستندات

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور الإشراف على العمليات داخل تطوير منتجع فاخر.

breifcase+10 سنة

locationاملج

منذ ساعتين تقريبا
Cluster Director Purchasing, Raffles & Fairmont The Red Sea

Cluster Director Purchasing, Raffles & Fairmont The Red Sea

📣 إعلانجديدة

فنادق ومنتجعات رافلز

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، وهو مشروع جديد ضمن مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية، عن مدير مشتريات مجمع. سيشرف هذا الدور القيادي على عمليات المشتريات لفنادق رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، الواقعة في أملج، تبوك. يعد هذا المنصب أداة أساسية في دفع التميز التشغيلي، وتحسين التكاليف، وتعزيز علاقات قوية مع الموردين، مع الحفاظ على معايير علامتي رافلز وفيرمونت التجاريتين.

تم تصميم فنادق رافلز البحر الأحمر كوجهة ضيافة فاخرة، تدمج خدمة رافلز مع أخلاقيات الاستدامة الخاصة بـ Red Sea Global. ستضم العقارات المجمعة 361 غرفة، و 11 مفهومًا لتناول الطعام، وسبا. هذا الدور حاسم في ضمان توفير السلع والخدمات اللازمة لتجربة ضيف فائقة الفخامة.

المسؤوليات الرئيسية

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء وخطط المشتريات للعقارات المجمعة، بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية ومعايير العلامة التجارية.
  • إدارة علاقات الموردين والتفاوض على العقود لتأمين أسعار تنافسية وشروط مواتية وأداء موثوق لسلسلة التوريد.
  • الإشراف على إدارة المخزون وتحسين مستويات المخزون عبر العقارات لتقليل الهدر مع ضمان توفر المنتجات.
  • قيادة وتوجيه فريق المشتريات، وتعزيز التحسين المستمر والتطوير المهني.
  • تحليل أنماط الإنفاق واتجاهات السوق لتحديد فرص توفير التكاليف وتنفيذ تحسينات العمليات.
  • ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية ومعايير الاستدامة في جميع أنشطة المشتريات.
  • التعاون مع رؤساء الأقسام ومديري العقارات لفهم الاحتياجات التشغيلية وتقديم حلول شراء مخصصة.
  • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير مفصلة عن مقاييس المشتريات وأداء الموردين واستخدام الميزانية.
  • تقييم وتأهيل موردين جدد مع الحفاظ على العلاقات مع الشركاء الحاليين لضمان الجودة والموثوقية.
  • تخصيص عمليات الشراء لتلبية المتطلبات الفريدة لعمليات الضيافة الفاخرة مع الحفاظ على الكفاءة.
  • المساهمة في تنسيق المشاريع وجدولتها والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح للعقارات.

المؤهلات والخبرات

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد، مع تفضيل قوي للخبرة في قطاع الضيافة أو الفخامة.
  • خبرة مثبتة في إدارة عمليات المشتريات عبر عقارات متعددة أو ضمن بيئة مجمعة.
  • خبرة مثبتة في مراحل ما قبل افتتاح مشاريع الضيافة أمر ضروري.
  • مهارات تحليلية وتفاوضية قوية مع قدرة مثبتة على تحسين التكاليف دون المساس بالجودة.
  • إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج المشتريات وأدوات تحليل البيانات.
  • قدرات قيادية وإدارية فريق ممتازة مع خبرة في بناء وتطوير فرق عالية الأداء.
  • معرفة متقدمة بإدارة الموردين والتفاوض على العقود وإدارة علاقات الموردين.
  • فهم شامل لمشتريات الضيافة الفاخرة وإدارة المخزون وتنسيق سلسلة التوريد.
  • مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية.
  • مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع القدرة على التعاون بفعالية عبر جميع المستويات التنظيمية.
  • عقلية موجهة نحو التفاصيل مع اهتمام قوي بالدقة والامتثال.
  • معرفة بظروف السوق والممارسات التجارية المحلية في المملكة العربية السعودية ميزة إضافية.
  • إتقان مجموعة Microsoft Office وتطبيقات تحليل البيانات.
  • فهم لتوقعات الضيوف في قطاع الضيافة الفاخرة ومواءمة العلامة التجارية.
  • نهج استباقي وتنبؤي مع شعور قوي بالملكية والمساءلة.
  • مظهر أنيق وعرض شخصي لا تشوبه شائبة بما يتماشى مع معايير الفخامة.

المهارات المطلوبة

  • استراتيجيات الشراء
  • خطط المشتريات
  • إدارة علاقات الموردين
  • التفاوض على العقود
  • تحسين أداء سلسلة التوريد
  • إدارة المخزون
  • تحسين التكاليف
  • تحسين العمليات
  • الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية
  • معايير الاستدامة
  • مقاييس المشتريات وإعداد التقارير
  • تحليل أداء الموردين
  • استخدام الميزانية
  • إدارة علاقات الموردين
  • ممارسات مشتريات الضيافة الفاخرة
  • تنسيق سلسلة التوريد
  • إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج المشتريات
  • أدوات وتطبيقات تحليل البيانات
  • القيادة وإدارة الفريق
  • مهارات التحليل والتفاوض
  • التنظيم وإدارة الوقت
  • مهارات الاتصال والتواصل
  • التوجه نحو التفاصيل
  • إتقان مجموعة Microsoft Office
  • تنسيق المشاريع وجدولتها والتحكم في المستندات
  • نهج استباقي، وملكية، ومساءلة

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية، وتخدم عقارات فنادق رافلز وفيرمونت البحر الأحمر المجمعة.

breifcase+10 سنة

locationاملج

منذ 3 ساعات تقريباً
Senior Network Resident Engineer

Senior Network Resident Engineer

📣 إعلانجديدة

AIC²

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة AIC2 عن مهندس مقيم شبكات أول للانضمام إلى فريقنا في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يعتمد هذا المنصب على التواجد في الموقع لضمان التشغيل الموثوق والآمن والأمثل للبنية التحتية للشبكة لعميل رئيسي، ودعم مشاريعهم الهامة في مواقع أمالا وأملج. سيقدم المرشح الناجح دعمًا فنيًا خبيرًا وصيانة استباقية وحلولًا تتماشى مع المعايير العالية للعميل.

يتطلب هذا الدور فهمًا شاملاً لحلول الشبكات على مستوى المؤسسات، وقدرات مثبتة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشكلات المعقدة، وإدارة فعالة لأجهزة الشبكة، والتزامًا بتقديم الخدمة المستمرة في بيئة متطلبة. سيلعب المهندس دورًا حاسمًا في الحفاظ على سلامة الشبكة وأدائها، مما يساهم بشكل مباشر في نجاح المشروع في المنطقة.

المسؤوليات الرئيسية

  • إجراء فحوصات صحية تشغيلية يومية للبنية التحتية للشبكات السلكية واللاسلكية وجدران الحماية وحلول NAC.
  • مراقبة إنذارات الشبكة والإبلاغ عن النتائج فورًا للعميل عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف المحمول.
  • إجراء تحديثات البرامج الثابتة وإدارة التصحيحات للحفاظ على تحديث البرامج ومعالجة الأخطاء والثغرات الأمنية.
  • نشر وإدارة معدات الشبكات على مستوى المؤسسات، بما في ذلك المحولات والموجهات ونقاط الوصول اللاسلكية وجدران الحماية.
  • إنشاء وتقديم خطط طلبات التغيير لمراجعة العميل والموافقة عليها.
  • صيانة وتتبع وتحديث الرسوم البيانية للشبكة المادية والمنطقية.
  • التواصل مع الشركاء والموردين المعينين لإجراء مسوحات الموقع والمناقشات الفنية.
  • إعداد قائمة أسبوعية لتتبع التذاكر توضح التذاكر المعلقة والمحلولة.
  • إعداد وتقديم تقارير شهرية عن حالة المعدات للعميل، بما في ذلك أحداث النظام والتنبيهات الخطيرة والانتهاكات والحالة العامة.
  • التعاون مع الموردين المعينين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان الامتثال لعمليات التدقيق الداخلية.
  • العمل عن كثب مع فرق الهندسة الداخلية والخارجية المختلفة لإجراء استكشاف فعال للأخطاء وإصلاحها.
  • استكشاف مشكلات الإنتاج والمشكلات الأمنية وإصلاحها لحل المشكلات المتعلقة بالبنية التحتية، بالتنسيق مع الموردين الرئيسيين والعميل.
  • إجراء تصعيدات المستوى الثالث (L3) إلى الشركاء المعينين و/أو الموردين الرئيسيين حسب الحاجة.
  • إدارة عمليات الإرجاع للمواد المعيبة (RMA) للأعطال واستبدال الأجهزة في بيئة الإنتاج.
  • إجراء فحوصات صحية للبيئات الحرجة لضمان عمل الأنظمة بالمعيار المطلوب ومنع الأعطال المحتملة.
  • الالتزام وتحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) للعميل لجميع الحوادث والطلبات.
  • تحمل مسؤولية الحوادث وتقديم الخدمة ضمن بيئة العميل.
  • الحفاظ على سجلات محدثة لتكوينات الشبكة والتعديلات وعمليات استكشاف الأخطاء وإصلاحها.

المؤهلات والمتطلبات

  • دبلوم أو درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
  • امتلاك شهادة حلول تغطي حلول الشبكات الحالية.
  • خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ودور مماثل.
  • خبرة عملية في استكشاف أخطاء الشبكة والأجهزة والبرامج والأمان وإصلاحها.
  • مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات وإدارة الوقت.
  • مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة باللغتين العربية والإنجليزية.
  • مهارات تواصل وعرض ممتازة.

المهارات والخبرات المطلوبة

  • إدارة البنية التحتية للشبكات
  • الدعم الفني والصيانة الاستباقية
  • عمليات الشبكات السلكية واللاسلكية
  • إدارة جدران الحماية (مثل Cisco، Fortinet)
  • إدارة حلول NAC
  • تحديث البرامج الثابتة وإدارة التصحيحات
  • نشر وإدارة معدات الشبكات
  • التبديل والتوجيه (مثل Aruba، Huawei)
  • إدارة نقاط الوصول اللاسلكية (مثل Aruba Controllers، Aruba ClearPass، Huawei WLC)
  • إدارة طلبات التغيير وصيانة رسوم الشبكة البيانية
  • إدارة الموردين والشركاء
  • تتبع التقارير وإعدادها
  • إعداد تقارير حالة المعدات
  • الامتثال لعمليات التدقيق الداخلية
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها المتقدم (الشبكات، الأجهزة، البرامج، الأمان)
  • إجراءات التصعيد للمستوى الثالث (L3)
  • عمليات الإرجاع للمواد المعيبة (RMA)
  • إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)
  • ملكية الحوادث وتقديم الخدمة
  • إدارة تكوين الشبكة
  • خبرة في حلول شبكات Aruba و Cisco و Huawei
  • الكفاءة في محولات وموجهات Aruba و Huawei
  • القدرة على التحليل وحل المشكلات
  • إدارة الوقت ومهارات التواصل القوية
  • مهارات العرض

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل، يتطلب التواجد في الموقع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل مباشرة داخل بيئة العميل لضمان التشغيل السلس للبنية التحتية لشبكته.

breifcase+10 سنة

locationاملج

منذ 12 ساعة تقريباً
Cluster Director of People & Culture, Raffles & Fairmont the Red Sea - (Saudi National )

Cluster Director of People & Culture, Raffles & Fairmont the Red Sea - (Saudi National )

📣 إعلانجديدة

فنادق ومنتجعات رافلز

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، وهو مشروع جديد ضمن مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية، عن مدير إقليمي للأفراد والثقافة. سيقود هذا الدور وظيفة الأفراد والثقافة لمنتجعين يركزان على الطبيعة، ويلعب دورًا رئيسيًا في مرحلة ما قبل الافتتاح وما يليها من إطلاق وتشغيل هذه العقارات الفاخرة. سيقوم المدير الإقليمي بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد والثقافة بما يتماشى مع قيم العلامة التجارية وأهداف المالك وبيئة البحر الأحمر. يتطلب هذا المنصب قائدًا يتمتع بخبرة في قطاع الضيافة الفاخرة، مع التركيز على تعزيز بيئة عمل إيجابية وعالية الأداء. سيقدم المرشح الناجح المشورة للفريق القيادي، ويدفع الاستعداد التشغيلي، ويعزز تجربة الموظف عبر عقارات رافلز وفيرمونت على حد سواء.

المسؤوليات الرئيسية

  • قيادة استراتيجية الأفراد والثقافة خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، وضمان التوافق مع قيم العلامة التجارية وأهداف المالك.
  • تطوير وتنفيذ خطة القوى العاملة قبل الافتتاح، بما في ذلك توظيف جميع أعضاء الفريق وتأهيلهم.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وأهداف السعودة والمتطلبات الحكومية.
  • وضع سياسات وأنظمة الأفراد والثقافة وخدمات الموظفين، بما في ذلك الإسكان والرعاية الاجتماعية.
  • تصميم وتنفيذ خطة التعلم والتطوير قبل الافتتاح، وترسيخ ثقافة العلامة التجارية والتميز في الخدمة.
  • بناء ثقافة عمل إيجابية وشاملة لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وإشراكها.
  • الشراكة مع مدير المنتجع والمدير العام والفريق القيادي لضمان الاستعداد التشغيلي عند الافتتاح.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للأفراد والثقافة لدعم أهداف العمل وتعزيز تجربة الموظف.
  • تقديم إرشادات الخبراء للفريق القيادي بشأن مسائل الأفراد والثقافة، بما في ذلك التصميم التنظيمي وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين.
  • الدفاع عن ثقافة وقيم علامة رافلز وفيرمونت التجارية عبر جميع برامج الأفراد والثقافة.
  • الإشراف على دورة حياة المواهب، بما في ذلك التوظيف والتأهيل والتدريب وإدارة الأداء والتخطيط للخلافة.
  • تطوير وتنفيذ برامج لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها في سوق الضيافة الفاخرة.
  • تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني لجميع الموظفين.
  • بناء والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وشاملة، ومعالجة مخاوف الموظفين وحل النزاعات.
  • قيادة مبادرات إشراك الموظفين، بما في ذلك الاستطلاعات وبرامج التقدير ومنتديات الاتصال.
  • ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل المعمول بها وسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية.
  • إدارة ميزانية الأفراد والثقافة والإشراف على الإدارة، بما في ذلك كشوف المرتبات والمزايا ونظام معلومات الموارد البشرية.
  • تحليل مقاييس الأفراد والثقافة لتحديد الاتجاهات وإبلاغ القرارات المستندة إلى البيانات.
  • التعاون مع فرق الأفراد والثقافة على مستوى الشركة والإقليم بشأن المبادرات وأفضل الممارسات على مستوى العلامة التجارية.

المؤهلات والمتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات متدرجة في دور قيادي للموارد البشرية.
  • خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في منصب مدير أو منصب رفيع مماثل في صناعة الضيافة الفاخرة.
  • سجل حافل بالنجاح في قيادة وظائف الأفراد والثقافة في بيئة فندق أو منتجع راقٍ.
  • درجة البكالوريوس في الأفراد والثقافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة.
  • إتقان اللغة الإنجليزية ضروري.

مؤهلات إضافية مفضلة

يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة احترافية في الأفراد والثقافة (مثل PHR، SPHR، CIPD). تعتبر اللغات الإضافية ميزة.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية، مع فنادق ومنتجعات رافلز. يتضمن الدور قيادة الأفراد والثقافة لكل من عقارات رافلز وفيرمونت ضمن مشروع البحر الأحمر.

breifcase+10 سنة

locationاملج

منذ يومان
مدرب شخصي

مدرب شخصي

📣 إعلان

فاينا البحر الأحمر

دوام كامل
انضم إلى فريق العافية في فايانا البحر الأحمر
هل أنت شغوف باللياقة البدنية والعافية؟ فايانا البحر الأحمر مكرسة لإنشاء تجارب عافية تحويلية تلهم التوازن والحيوية والنمو الشخصي. نحن نبحث عن مدرب شخصي ذو خبرة للانضمام إلى فريق العافية لدينا. هذه فرصة مثيرة للعمل في بيئة فاخرة ومساعدة الضيوف على تحقيق أهدافهم الشخصية في العافية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إجراء تقييمات شاملة للعملاء لتقييم مستويات اللياقة البدنية والأهداف والقيود البدنية.
  • تصميم وتقديم برامج لياقة بدنية وعافية شخصية مصممة وفقًا لاحتياجات الضيوف الفردية.
  • قيادة جلسات التدريب الشخصي، بما في ذلك تاي تشي وتدريب EMS، مع ضمان تقنيات تمرين آمنة وفعالة.
  • مراقبة أداء العميل وتقدمه، وتكييف البرامج حسب الحاجة لتعظيم النتائج.
  • تقديم التحفيز المستمر، والتوجيه، والدعم لتشجيع مشاركة العملاء والاحتفاظ بهم.
  • تثقيف الضيوف حول تقنيات اللياقة البدنية، والوضعية، والحركة، ومبادئ العافية العامة.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء، وتتبع التقدم، وتوثيق الجلسات.
  • ضمان نظافة وتنظيم معدات اللياقة البدنية، ومناطق الاستوديو، ومساحات العافية.
  • اتباع جميع الإجراءات الصحية والسلامة والنظافة والتشغيل.
  • التعاون بشكل وثيق مع فريق العافية والسبا لتعزيز تجربة الضيوف العامة.
  • التمسك بمعايير التجميل والخدمة الفاخرة في جميع الأوقات.

المؤهلات:
  • مطلوب مؤهل مدرب شخصي معتمد.
  • الشهادات الإضافية في تاي تشي، أو تدريب EMS، أو تدريب العافية تعتبر ميزة عالية.
  • يفضل وجود خبرة سابقة في فندق فاخر أو بيئة عافية.
  • معرفة قوية بعلم التمرين وبرمجة اللياقة البدنية.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
  • شغف بالصحة والعافية وتقديم تجارب شخصية للضيوف.
  • مطلوبة مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.

breifcase2-5 سنة

locationاملج

منذ 21 يوم
مدير أمن (سكيورتي)

مدير أمن (سكيورتي)

📣 إعلان

فاينا

دوام كامل
Join FAENA as a Security Manager
We are excited to invite a proactive and dedicated Security Manager to our team, overseeing the safety and security of our guests, employees, and property in line with our luxury hospitality standards. As you become part of the FAENA movement, you will play a critical role in creating a secure and welcoming environment.

Key Responsibilities:
  • Manage daily security operations, ensuring a safe environment.
  • Develop, implement, and enforce security policies and procedures.
  • Lead and train the security team to maintain professionalism.
  • Conduct regular risk assessments and security audits.
  • Coordinate with local law enforcement and emergency services.
  • Monitor security systems to maintain operational efficiency.
  • Manage incident reporting and investigation.
  • Ensure compliance with health and safety regulations.
  • Collaborate with leadership to balance security with guest experience.
  • Stay updated on industry trends to enhance security measures.

Qualifications:
  • Saudi National with a commitment to luxury hospitality.
  • Minimum of 5 years' experience in security management.
  • Experience in luxury hotel environments preferred.
  • Strong knowledge of security protocols and crisis management.
  • Excellent leadership and communication skills.
  • Fluent in English; Arabic is a plus.
  • Thorough knowledge of local laws related to security.

What Awaits You:
Join an innovative and fast-growing group in the hospitality sector, with opportunities to shape an exceptional team and contribute to the success of FAENA The Red Sea. If you are eager to make a significant impact in a high-profile project, we invite you to apply for this exceptional opportunity.

breifcase2-5 سنة

locationاملج

منذ 26 يوم
مشرف تنظيف وتدبير

مشرف تنظيف وتدبير

📣 إعلان

فاينا

دوام كامل
Join FAENA as a Housekeeping Supervisor!
At FAENA The Red Sea, we strive for excellence in every detail. As a Housekeeping Supervisor, you will play a vital role in overseeing the housekeeping team to deliver immaculate guest experiences.

About Us:
The FAENA Movement is rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design. We aim to create spaces where dreams come to life through bold ideas and meaningful collaboration. Join us in shaping a world of beauty, wonder, and connection as we expand in Saudi Arabia.

Key Responsibilities:
  • Supervise housekeeping attendants, assign daily cleaning tasks, and set operational priorities.
  • Inspect guest rooms, corridors, public areas, and back-of-house spaces to ensure high cleanliness standards.
  • Conduct quality inspections aligned with Forbes 5-star and FAENA luxury service standards.
  • Support training and onboarding of housekeeping team members.
  • Monitor productivity and ensure seamless guest experiences by coordinating with other departments.
  • Handle guest requests and concerns professionally.
  • Ensure compliance with health and safety standards.
  • Maintain accurate operational records.

Qualifications:
  • Minimum 2 years of experience in housekeeping at a luxury hotel or resort, including supervisory experience.
  • Familiarity with Forbes 5-star or AAA 5-Diamond standards is preferred.
  • Strong leadership, communication, and organizational skills are required.
  • Ability to work efficiently under pressure in a fast-paced environment.
  • Hospitality qualification or related education is preferred.

breifcase2-5 سنة

locationاملج

منذ 26 يوم