مدير موارد بشرية📣 إعلان

• التوظيف وتحديد الموظفين: قيادة عملية التوظيف لتحديد وتعيين المرشحين المؤهلين لجميع وظائف الفندق. تطوير أوصاف الوظائف، إجراء المقابلات، وتنسيق عمليات الانضمام.
• التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لضمان تزويد جميع الموظفين بالمهارات والمعرفة اللازمة.
• علاقات الموظفين: تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال معالجة مخاوف الموظفين، وإدارة النزاعات، وتعزيز التواصل الفعال.
• إدارة الأداء: تقديم الإرشادات للمديرين حول تقييمات الأداء وخطط التطوير.
• تطوير السياسات: إنشاء وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع اللوائح القانونية.
• بناء الثقافة: تعزيز ثقافة تنظيمية قوية تعكس قيم حياة، مما يعزز من تفاعل الموظفين واحتفاظهم.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في صناعة الضيافة، ويفضل أن تكون في بيئة قبل الافتتاح.
• معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح المحلية.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• قدرة مثبتة على تطوير برامج تدريبية فعالة وتعزيز تفاعل الموظفين.
• مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.

• تقديم خدمات استثنائية للعلاقات مع الموظفين للفندق.
• مساعدة مدير الموارد البشرية في صياغة استراتيجية الموارد البشرية.
• إدارة تخطيط التعاقب وتقييم الأداء.
• التعامل مع قضايا العلاقات مع الموظفين بسرية (إجراءات تأديبية، شكاوى، إلخ).
• دعم المديرين لتعزيز نجاح الفريق.
• ضمان الامتثال لعمليات التوظيف وفحوصات الهجرة، مع الالتزام بمعايير التوطين في المملكة العربية السعودية.
• دعم متطلبات التدريب القسم.
• إكمال تقارير الإدارة للمكتب الرئيسي والمنطقة.
• إدارة مراجعات الرواتب واستفسارات الأجور وفقًا لإرشادات الشركة.
• مراقبة إكمال التدريب للامتثال للوائح السلامة وسياسات الفندق.
• تعزيز صناعة الضيافة من خلال التعاون مع المنظمات المحلية.
• مساعدة في حل استفسارات أعضاء الفريق والإدارة.

• إدارة المشاريع: الإشراف على الجداول الزمنية والميزانيات وإدارة الموارد لمهام ما قبل الافتتاح.
• التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات ما قبل الافتتاح، ومعالجة التحديات وتعزيز سير العمل التشغيلي.
• جاهزية التشغيل: تنسيق إعدادات القسم والتدريب لمعايير العلامة التجارية.
• قيادة الفريق: توظيف وتدريب الموظفين للنجاح كوحدة متماسكة تحت الضغط.
• إدارة مالية: مراقبة ميزانيات ما قبل الافتتاح وإدارة عقود الموردين.
• معايير العلامة التجارية: الحفاظ على اتساق الخدمة والتصميم.
• حل المشكلات: معالجة القضايا غير المتوقعة بسرعة مع ضمان الامتثال للوائح السلامة.
• الاهتمام بالتفاصيل: الإشراف على البناء النهائي وضمان جودة العمليات التشغيلية.
• التواصل: الحفاظ على تواصل شفاف مع أصحاب المصلحة وتمثيل المشروع بفعالية.
• القدرة على التكيف: البقاء مرنًا وتعديل الخطط في ظل ظروف سريعة التغير.
• تركيز العميل: ضمان أن تبقى تجربة الضيف أولوية منذ اليوم الأول.

مسوق/ه لعمل اتصالات مع عملاء محتملين
وعمل زيارات ميدانيه لجلب عقود