وظائف الموارد البشرية نسائية لحديثي التخرج

• الجنسية: سعودية
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية
• المعدل: جيد جداً كحد أدنى
• العمر: من 2238

• رواتب تنافسية حسب المقابلة
• تأمين طبي
• الإجازة الأسبوعية: يومين

مهام أخصائي الموارد البشرية تشمل ما يلي:

1. التوظيف والاستقطاب:

• الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
• فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات مع المرشحين.
• اختيار الموظفين المناسبين وتنسيق عملية التعيين.

1. إدارة ملفات الموظفين:

• إعداد ملفات شخصية للموظفين تحتوي على جميع البيانات الشخصية والمهنية.
• تحديث ملفات الموظفين بشكل دوري.

1. إعداد العقود:

• إعداد عقود العمل بما يتماشى مع قوانين العمل وسياسات الشركة.
• متابعة تجديد العقود وإنهائها عند الحاجة.

1. تطوير الموظفين:

• تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل لتطوير مهارات الموظفين.
• تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة لتحسين الأداء الوظيفي.

1. إدارة الرواتب والمزايا:

• إعداد كشوف الرواتب الشهرية.
• متابعة الحوافز والمكافآت والبدلات.
• التأكد من تنفيذ خصومات التأمينات الاجتماعية.

1. التعامل مع الشكاوى:

• استقبال شكاوى الموظفين والعمل على حلها بطريقة عادلة وفعّالة.
• ضمان بيئة عمل صحية ومريحة.

1. الالتزام بالقوانين والسياسات:

• التأكد من التزام الشركة بلوائح وقوانين العمل .
• تحديث سياسات الشركة بما يتماشى مع التغيرات القانونية.

1. إدارة الإجازات والحضور:

• متابعة طلبات الإجازات وسجلات الحضور والانصراف.
• التأكد من تطبيق سياسات الشركة المتعلقة بالدوام.

1. تحليل البيانات وإعداد التقارير:

• إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين وحالة الموارد البشرية.
• تقديم توصيات للإدارة لتحسين الكفاءة والفعالية.

1. التنسيق مع الإدارات الأخرى:

• العمل مع الأقسام المختلفة لفهم احتياجاتهم الوظيفية.
• تقديم الدعم في أي أمور تتعلق بالموارد البشرية.