وظائف مدير تشغيل في السعودية

عن الدور

تبحث شركة يو سي سي القابضة عن مدير إنشاءات أول يتمتع بخبرة متخصصة في إنشاء الواجهات. هذا الدور حاسم للإشراف على مشاريع البناء واسعة النطاق في الطائف ومكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. يتطلب هذا المنصب العمل كحلقة وصل رئيسية بين فرق المشروع والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة، ودفع التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ لتحقيق نتائج ناجحة للمشروع مع الحفاظ على معايير صارمة للسلامة والامتثال.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على جميع جوانب مشاريع البناء واسعة النطاق من التخطيط والتنفيذ حتى الاكتمال النهائي، مع الالتزام الصارم بالجداول الزمنية والميزانيات المحددة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للمشروع، بما في ذلك تخصيص الموارد الدقيق، والجدولة التفصيلية، وإدارة المخاطر الاستباقية، لتحقيق أهداف المشروع بفعالية.
• قيادة وإدارة فرق البناء المتنوعة، بما في ذلك مديري المشاريع والمشرفين الميدانيين والمقاولين من الباطن، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.
• مراقبة والتحكم في ميزانيات المشاريع بدقة، وضمان كفاءة التكاليف ومعالجة أي اختلافات مالية أو تجاوزات محتملة على الفور.
• ضمان تلبية جميع أنشطة البناء لمعايير الجودة المطلوبة بدقة والامتثال الكامل لمواصفات المشروع، وقوانين البناء ذات الصلة، والمتطلبات التنظيمية.
• الإشراف على عمليات إدارة العقود، بما في ذلك التفاوض والتنفيذ والامتثال المستمر، وإدارة أي نزاعات أو تغييرات قد تنشأ بفعالية.
• تنفيذ وإنفاذ إجراءات وبروتوكولات السلامة بصرامة للحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل مخاطر الحوادث أو الوقائع.
• الحفاظ على اتصالات متسقة وواضحة مع العملاء وأصحاب المصلحة والفرق الداخلية، وتقديم تحديثات منتظمة، ومعالجة المخاوف بشكل استباقي، وإدارة التوقعات بفعالية.
• تحديد وحل أي مشاكل أو عقبات تواجه أثناء مرحلة البناء، وضمان استمرارية المشروع والالتزام بالأهداف المحددة.
• إعداد وتقديم تقارير مرحلية مفصلة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة، مع تسليط الضوء على الإنجازات الرئيسية والتحديات التي تمت مواجهتها وأي تعديلات أو تغييرات ضرورية.
• دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة بنشاط في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS).

المؤهلات والخبرة

• حد أدنى من 15 إلى 18 عامًا من الخبرة المهنية العملية في إدارة الإنشاءات.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في منصب إشرافي ذي صلة في صناعة البناء.
• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في إدارة الإنشاءات، مع التركيز بشكل خاص على إنشاء الواجهات.
• تعتبر الخبرة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي (مجلس التعاون الخليجي) ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

• تخطيط المشروع
• تنفيذ المشروع
• إدارة الميزانية
• إدارة المخاطر
• قيادة الفريق
• الالتزام بمعايير الجودة
• إدارة العقود
• تنفيذ إجراءات السلامة
• التواصل الفعال
• حل المشكلات
• إعداد التقارير المرحلية
• مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الطائف ومكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة HR Support Recruitment عن مشرف منطقة بالنيابة عن شركة Arabian Gates لخدمات المشروبات، وهي شركة رائدة في خدمات المشروبات تدير علامات تجارية معترف بها دوليًا مثل ستاربكس وكوستا كوفي وباسكن روبنز. هذا الدور أساسي للإشراف على الأداء التشغيلي ونجاح فروع متعددة داخل جدة، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب محترفًا يتمتع بخلفية قوية في إدارة عمليات الفروع المتعددة، بارعًا في قيادة الفرق ومراقبة الأداء وضمان تجارب عملاء استثنائية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على الأداء العام لفروع متعددة ومراقبة العمليات اليومية لضمان الكفاءة والإنتاجية.
• قيادة تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عبر جميع الفروع المعينة.
• قيادة وتدريب وتحفيز فرق المتاجر لتعزيز ثقافة الأداء العالي وضمان تقديم خدمة ممتازة.
• مراقبة جودة الخدمة وتجربة العملاء باستمرار للحفاظ على معايير العلامة التجارية وتعزيز رضا العملاء.
• إجراء زيارات منتظمة للمتاجر لضمان الامتثال الصارم للمعايير والسياسات والإجراءات التشغيلية.
• التنسيق بفعالية مع الإدارات المختلفة لتقديم الدعم اللازم ومعالجة الاحتياجات التشغيلية على الفور.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الإشراف على الفروع أو إدارة المناطق.
• إظهار خبرة سابقة في قطاع الأغذية والمشروبات أو قطاع التجزئة.
• إظهار قدرات قيادية قوية ومهارات تنظيمية ممتازة.
• حمل رخصة قيادة سعودية سارية ويفضل امتلاك سيارة.
• القدرة على السفر داخل منطقة جدة حسب ما يتطلبه الدور.
• امتلاك مهارات اتصال ممتازة، مما يتيح التفاعل الفعال مع الموظفين وأصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة

• القيادة وتحفيز الفريق
• الإشراف على الفروع وإدارة المناطق
• مراقبة الأداء التشغيلي
• تحقيق أهداف المبيعات
• ضمان جودة خدمة العملاء
• القدرات التنظيمية والتخطيطية
• التواصل الفعال
• الخبرة في قطاع الأغذية والمشروبات
• الخبرة في قطاع التجزئة

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيكون مشرف المنطقة مسؤولاً عن العمليات داخل جدة ومكة المكرمة. يتطلب الدور السفر داخل منطقة جدة حسب الحاجة.

• إدارة ومراقبة المعاملات التشغيلية اليومية وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة.
• إدخال وتحديث معاملات المبيعات بدقة داخل الأنظمة المحددة (نظام مبيعات الأقساط).
• التنسيق عن كثب مع فريق المبيعات لتتبع تقدم الصفقات ومعالجة أي تأخيرات أو مشكلات.
• مراجعة جميع المستندات المتعلقة بالمبيعات ووثائق وحدات العقارات لضمان الاكتمال والدقة.
• إعداد وتوليد تقارير دورية تتعلق بالعمليات والتحصيلات.
• تنفيذ إجراءات معاملات العقارات كما هو موجه من الإدارة.
• ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية وإرشادات التحصيل.
• دعم التحسين المستمر لكفاءة العمليات والتوصية بتحسينات العمليات.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في العمليات أو التحصيل أو مجال ذي صلة.

• إجادة متقدمة في تطبيقات الحاسوب والأنظمة التشغيلية.
• فهم قوي للعمليات المالية وإجراءات التحصيل.
• مهارات اتصال وتنسيق ممتازة عبر الأقسام.
• قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• إدارة فعالة للوقت، ومهارات تنظيم، والقدرة على العمل تحت الضغط.
• إجادة جيدة للغة الإنجليزية.
• معرفة أساسية بمبادئ المبيعات والتسويق.

عن الدور

تبحث جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST) عن قائد عمليات طلابي لبرنامج منح الملك عبد الله (KGSP) لإدارة العمليات المالية الشاملة والميزنة وأنظمة معلومات الطلاب لبرنامج منح الملك عبد الله (KGSP). يضمن هذا الدور المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لجميع الأمور المالية للطلاب، بما في ذلك البدلات والخصومات وسداد المصروفات، مع الإشراف على ميزانيات البرنامج والتسوية. يشغل هذا المنصب منصب حلقة وصل رئيسية مع العمليات المركزية لنائب رئيس الشؤون الأكاديمية والبائعين الخارجيين والشركاء الجامعيين، مما يضمن الدعم التشغيلي لطلاب برنامج KGSP. يعد قائد عمليات طلاب برنامج KGSP أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على الامتثال والكفاءة وسلامة العمليات المالية وإدارة بيانات الطلاب داخل البرنامج.

يدعم هذا الدور الأهداف الاستراتيجية لبرنامج KGSP من خلال ضمان الإدارة المالية القوية وأنظمة بيانات الطلاب الفعالة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تعزيز العمليات التشغيلية والحفاظ على سلامة البيانات وتعزيز العلاقات القوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

المسؤوليات الرئيسية

• معالجة وإدارة جميع الأمور المالية للطلاب، بما في ذلك البدلات الشهرية والخصومات وسداد المصروفات.
• مراجعة وتحديث بدلات موقع برنامج KGSP بناءً على مواقع الجامعات الطلابية ومهام الإثراء.
• التعامل مع جميع المدفوعات للأطراف الثالثة، بما في ذلك الرسوم الدراسية الجامعية ومقدمي التأمين.
• تطوير ميزانيات البرنامج الفصلية والسنوية وتقديم تقارير تسوية شهرية "الفعلية مقابل الميزانية".
• تطوير توقعات ونماذج مالية لدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار لقيادة البرنامج.
• إدارة نظام معلومات الطلاب المركزي لإدارة البيانات وتخزين المستندات والتواصل.
• إنشاء جميع التقارير البرنامجية المطلوبة، مثل تقارير القضايا الحرجة وبيانات الطلاب الرئيسية وتقارير الحضور، لمراجعة الإدارة.
• العمل كحلقة وصل تشغيلية أساسية بين برنامج KGSP والعمليات المركزية لنائب رئيس الشؤون الأكاديمية والبائعين الخارجيين.
• مراجعة وتحسين عمليات الإدارة المالية والبيانات باستمرار لتعزيز الكفاءة والدقة وتجربة الطالب الشاملة.
• ضمان امتثال جميع الأنشطة المالية للبرنامج وإدارة بيانات الطلاب لسياسات جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية واللوائح ذات الصلة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
• يمكن النظر في درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مقترنة بخبرة مهنية معادلة كبيرة.
• الحد الأدنى من 5-10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• فطنة مالية متقدمة، بما في ذلك إدارة الميزانية والتسوية المالية والتنبؤ.
• الكفاءة في إدارة قواعد البيانات أو أنظمة معلومات الطلاب مع التركيز القوي على سلامة البيانات.
• مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات المالية والبرنامجية المعقدة وإنتاج تقارير قابلة للتنفيذ.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل في التعامل مع المعاملات المالية وإدخال البيانات.
• مهارات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل المهني مع الطلاب والإدارات الداخلية والشركاء الجامعيين الخارجيين.
• قدرات استباقية لحل المشكلات لمعالجة التناقضات المالية ومشكلات النظام والاختناقات التشغيلية.
• عقلية التحسين المستمر لتبسيط وتحسين عمليات البرنامج.
• خبرة مثبتة في تطوير وإدارة الميزانيات المعقدة وإعداد التقارير المالية.
• خبرة مثبتة في إدارة أنظمة المعلومات أو قواعد البيانات أو منصات إدارة علاقات العملاء لإدارة البيانات وإعداد التقارير.
• خبرة في التعامل مع بيانات الطلاب والبيانات المالية السرية بدرجة عالية من النزاهة والتقدير.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في ثول، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST). الخبرة في بيئة التعليم العالي أو البرامج الدولية مرغوبة للغاية.

عن الدور

تبحث Stranger Soccer عن فرد ريادي ليكون مالك/مشغل الترخيص لجدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا الدور تأسيس وإدارة منصة تجربة كرة قدم محلية لـ Stranger Soccer، مما يجعل كرة القدم العادية متاحة من خلال تطبيق للهاتف المحمول. هذه فرصة لامتلاك وتشغيل مشروع بدعم من علامة تجارية عالمية، وإدارة العمليات المحلية والتسويق وتوظيف الفريق، مع تلقي التوجيه والموارد من المقر الرئيسي لـ Stranger Soccer.

المسؤوليات الرئيسية

تشمل مسؤوليات هذا الدور النطاق الكامل لملكية الأعمال والإدارة التشغيلية لـ Stranger Soccer في جدة. وتشمل هذه:

• الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية لمنصة Stranger Soccer داخل جدة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق محلية لجذب المستخدمين وزيادة تفاعلهم.
• توظيف وتدريب وإدارة فريق محلي لضمان تجارب لعب عالية الجودة.
• إدارة العمليات التجارية اليومية لضمان تجربة سلسة للاعبين.
• الاستفادة من منصة تكنولوجيا Stranger Soccer لتسهيل حجوزات المباريات ومشاركة اللاعبين.
• ضمان تجارب كرة قدم متسقة وعالية الجودة لجميع المستخدمين.
• العمل كنقطة اتصال أساسية وممثل محلي لـ Stranger Soccer.
• المساهمة في نمو ونجاح علامة Stranger Soccer التجارية في السوق السعودي.

المؤهلات والمتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون الصفات والخبرات التالية:

• شغف قوي بكرة القدم وفهم عميق لثقافة كرة القدم المحلية.
• قدرات قيادية مثبتة.
• خبرة تجارية مثبتة، تشير إلى القدرة على التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.
• عقلية ريادية، مع دافع لبناء وتشغيل مشروع مستقل.
• القدرة على إدارة العمليات بفعالية.
• الكفاءة في استراتيجيات التسويق وتنفيذها.
• خبرة في توظيف وإدارة الفرق.
• رغبة في الملكية والتزام بتحقيق نتائج ملموسة.

المهارات المطلوبة

• القيادة
• الفطنة التجارية
• العقلية الريادية
• إدارة العمليات
• استراتيجية التسويق وتنفيذها
• توظيف وتطوير الفريق

عن Stranger Soccer

Stranger Soccer هي منصة عالمية سهلت أكثر من 100,000 مباراة في أكثر من 10 مدن حول العالم. يقدم هذا الدور فرصة عمل للأفراد الذين يتطلعون إلى إحداث تأثير في مجتمعهم المحلي ومشهد كرة القدم. لمزيد من المعلومات والتعبير عن الاهتمام، يرجى زيارة ******************* والنقر على "أحضر Stranger Soccer إلى مدينتك".

عن الدور

تبحث شركة بوبا العربية عن مدير - مشاريع علاقات عامة للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية الإشراف وضمان التنفيذ الناجح لمشاريع العلاقات العامة من البداية إلى النهاية. يتضمن الدور إدارة وثائق المشاريع، ومواءمة أصحاب المصلحة، وضمان التسليم في الوقت المناسب لنتائج المشاريع والمخرجات الرئيسية.

سيدير المرشح المثالي بشكل استباقي المبادرات متعددة الوظائف، ويقيم تأثيرات المشاريع، ويواءم مشاريع العلاقات العامة مع استراتيجية العلاقات العامة الشاملة. يشمل ذلك تطوير آليات التتبع وتقديم تقارير عن التقدم المحرز لتحقيق أهداف المشروع ضمن الأطر الزمنية المحددة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة مشاريع العلاقات العامة لضمان التسليم في الوقت المناسب للنتائج والمخرجات الرئيسية.
• إنشاء وصيانة وثائق شاملة للمشاريع، بما في ذلك وثائق البدء وتقييمات المخاطر والجداول الزمنية.
• تقييم المواءمة متعددة الوظائف والداخلية مع مختلف أصحاب المصلحة وقيادة علاقات مقدمي الخدمة.
• تحديد مخرجات وجداول زمنية ونتائج واضحة للمشاريع خلال مرحلة البدء.
• إدارة جميع عمليات علاقات مقدمي الخدمة، وضمان التوثيق الشامل.
• تقييم المخاطر المرتبطة بعمليات علاقات مقدمي الخدمة.
• تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع عمليات علاقات مقدمي الخدمة وضمان موافقتها من قبل أصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك حوكمة الشركات.
• دعم وقيادة المشاريع عبر الوظائف وداخليًا ضمن علاقات مقدمي الخدمة.
• تخطيط وتحليل تأثير المشاريع على مقدمي الخدمة.
• ربط المشاريع عبر الوظائف باستراتيجية العلاقات العامة الشاملة.
• تطوير أنظمة تتبع وقياس مناسبة لتقدم المشاريع، مثل بطاقات الأداء ولوحات المعلومات.
• تقديم تقارير متسقة عن تقدم المشاريع لضمان تلبية المخرجات والجداول الزمنية.
• ضمان التحقق من صحة مشاريع التوفير المتعلقة بالطيف.
• تتبع وتوثيق والإبلاغ عن وفورات الطيف.

المؤهلات والخبرة

• حد أدنى من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع.
• خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وضمان إكمالها بنجاح.
• قدرة مثبتة على تقييم المواءمة متعددة الوظائف والداخلية مع أصحاب المصلحة.
• خبرة في تطوير وتوثيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
• كفاءة في تخطيط وتحليل تأثيرات المشاريع.
• خبرة في تطوير آليات تتبع تقدم المشاريع وتقديم التقارير عنها.
• القدرة على إدارة وتوثيق الوفورات المتعلقة بالمشاريع.

المهارات والتعليم المطلوب

• مهارات قوية في إدارة المشاريع.
• مهارات إدارية فعالة.
• يجب أن يحمل المرشحون درجة في الهندسة أو الإدارة أو الأعمال.
• تعتبر شهادة PMP ميزة إضافية.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة لونجين للساعات المحدودة (Longines Watch Co. Francillon Ltd.) عن مدير بوتيك ديناميكي وذو خبرة لقيادة بوتيكها المرموق في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل محوري في دفع التميز في المبيعات، وتنمية تجارب استثنائية للعملاء، والحفاظ على السمعة والمعايير المرموقة لعلامة لونجين التجارية. سيكون مدير البوتيك أداة أساسية في تحقيق الأهداف التجارية، وتعزيز علاقات قوية مع العملاء، وقيادة وتطوير فريق البوتيك، وضمان التنفيذ التشغيلي السلس، كل ذلك مع تجسيد تراث وأناقة وقيم لونجين الأساسية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق وتجاوز أهداف مبيعات البوتيك، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وأهداف الربحية.
• مراقبة وتحليل أداء المبيعات، بما في ذلك معدلات التحويل، ومتوسط قيمة المعاملة (ATV)، والوحدات لكل معاملة (UPT).
• تحليل تقارير المبيعات واتجاهات السوق ورؤى العملاء لتحديد فرص النمو والاستفادة منها.
• تطوير وتنفيذ خطط عمل استراتيجية لزيادة أداء البوتيك إلى أقصى حد وتحقيق جميع الأهداف التجارية.
• قيادة المبادرات التي تركز على اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم لبناء قاعدة عملاء مخلصين.
• ضمان تقديم تجارب عملاء استثنائية عبر جميع نقاط الاتصال بالعملاء داخل البوتيك.
• التواصل الفعال والترويج لتراث لونجين الغني، والحرفية الرائعة، والمجموعات المتنوعة، وقيم العلامة التجارية للعملاء.
• تطوير ورعاية علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء المهمين والعملاء المخلصين.
• قيادة أنشطة إدارة علاقات العملاء (CRM) وخدمة العملاء لتعزيز ولاء العملاء ومشاركتهم.
• ضمان المتابعة السريعة والفعالة لجميع استفسارات العملاء وطلبات خدمة ما بعد البيع.
• دعم تخطيط وتنفيذ فعاليات البوتيك وأنشطة مشاركة العملاء.
• قيادة وتدريب وتحفيز وتطوير فريق البوتيك لتعزيز بيئة عالية الأداء.
• إجراء مراجعات أداء منتظمة وجلسات تدريب ومناقشات تطوير مع أعضاء الفريق.
• مراقبة إنتاجية الفريق وأداء المبيعات الفردي، وتقديم ملاحظات بناءة.
• دعم مبادرات التوظيف والتأهيل والتدريب المستمر لموظفي البوتيك.
• تعزيز ثقافة المساءلة والعمل الجماعي والتميز في الخدمة الذي لا يتزعزع داخل الفريق.
• المساهمة في تخطيط التعاقب الوظيفي واستراتيجيات تطوير المواهب داخل البوتيك.
• الإشراف على العمليات اليومية للبوتيك، بما في ذلك إدارة المخزون، والتعامل مع النقد، وإعداد التقارير.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع سياسات الشركة وإجراءات الأمن ومعايير العلامة التجارية.
• مراقبة مستويات المخزون، وإدارة عمليات إعادة التخزين، وتسهيل عمليات النقل، والحفاظ على دقة المخزون العالية.
• ضمان الجدولة المناسبة وتغطية الموظفين الكافية خلال ساعات العمل.
• الحفاظ على أمن البوتيك، وحماية أصول الشركة، وتنفيذ الضوابط التشغيلية.
• ضمان الحل في الوقت المناسب للمشكلات التشغيلية ومشاكل الصيانة داخل البوتيك.
• ضمان التنفيذ الدقيق لإرشادات لونجين للتسويق المرئي.
• الحفاظ على أعلى معايير عرض البوتيك والنظافة والمظهر الاحترافي.
• دعم إطلاق المنتجات والحملات التسويقية والأنشطة الترويجية داخل البوتيك.
• ضمان أن تعكس جميع عروض المنتجات باستمرار معايير العلامة التجارية والأولويات التجارية.
• إعداد ومراجعة تقارير أداء شاملة للبوتيك.
• تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• تقديم تحديثات منتظمة للأعمال ورؤى لمدير العلامة التجارية.
• دعم أنشطة الميزانية والتنبؤ وتخطيط المبيعات للبوتيك.
• التوصية بمبادرات لتعزيز الكفاءة التشغيلية ودفع أداء المبيعات.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة في مجال البيع بالتجزئة مع سجل حافل بالنجاح في القيادة.
• يفضل بشدة الخبرة في مجال البيع بالتجزئة الفاخرة، وخاصة في قطاعات الساعات أو المجوهرات أو التجزئة المتميزة.
• مهارات قيادية وتواصل وإدارة أفراد قوية ضرورية.
• وعي تجاري قوي مثبت وقدرات قوية في إدارة المبيعات.
• إتقان استخدام أنظمة البيع بالتجزئة وتطبيقات Microsoft Office.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ يفضل إتقان اللغة العربية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المبيعات
• إدارة علاقات العملاء
• قيادة الفريق
• التدريب والتطوير
• اتخاذ القرار
• المساءلة
• إدارة الأداء
• تطوير الأعمال
• خدمة العملاء
• الوعي التجاري
• عمليات البيع بالتجزئة
• إدارة المخزون
• الامتثال والضوابط
• إعداد التقارير التجارية
• حل المشكلات
• مجموعة Microsoft Office

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات. الشركة هي لونجين للساعات المحدودة (Longines Watch Co. Francillon Ltd.).

نبذة عن الدور

تبحث Kid to Kid عن مدير متجر ديناميكي وذو خبرة لقيادة فرعها في South Blvd بمدينة السعدية، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. بصفتها متجرًا للشراء والبيع والتبادل متخصصًا في ملابس الأطفال والأحذية والألعاب والمعدات المستعملة بحالة جيدة، تروج Kid to Kid للموضة المستدامة والمسؤولية البيئية مع مساعدة العائلات على إدارة ميزانياتها. ستكون مسؤولاً عن خلق تجربة إعادة بيع راقية تتميز بالنظافة والتنظيم وسهولة التسوق، مدفوعة بقيادتك وتطوير فريقك.

هذا منصب بدوام كامل ستشرف فيه على جميع جوانب عمليات المتجر، من التخطيط الاستراتيجي إلى التنفيذ اليومي. ستكون مسؤولاً عن بناء وتحفيز فريق عالي الأداء، وضمان الربحية، والحفاظ على التزام العلامة التجارية بخدمة العملاء الاستثنائية. الانضمام إلى Kid to Kid، التي تديرها Summit Recommerce Group (SRG)، يعني أن تصبح جزءًا من أكبر مجموعة متعددة الوحدات ضمن أنظمة Kid to Kid و Uptown Cheapskate، مما يوفر دعم البنية التحتية للشركة مع الحفاظ على بيئة عمل وثيقة ومتعاونة.

المسؤوليات الرئيسية

• القيادة بروح إيجابية ودفع إنجاز الأهداف اليومية.
• إدارة وتطوير فريق يضم أكثر من 10 موظفين ومحاسبتهم.
• تحمل مسؤولية جميع مقاييس أداء المتجر، بما في ذلك المبيعات، وكشوف المرتبات، والجداول الزمنية.
• تحليل تقارير المبيعات والمشتريات لتحديد الفرص وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق النتائج.
• وضع معيار عالٍ من الإلحاح والطاقة والاحترافية داخل المتجر.
• توظيف وتدريب وتوجيه أعضاء الفريق، وتقديم ملاحظات مستمرة وفي الوقت الفعلي.
• الحفاظ على معايير استثنائية للعرض التجاري ونظافة المتجر وتنظيمه.
• الإشراف على عمليات الشراء، بما في ذلك تقييم المخزون وتسعيره.
• ضمان تجربة عملاء استثنائية وتعزيز ثقافة قوية تركز على الخدمة.
• المشاركة بنشاط في العمليات اليومية جنبًا إلى جنب مع الفريق، وإظهار القيادة العملية.

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى من 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة مطلوبة.
• خبرة سابقة في مجال البيع بالتجزئة ضرورية.
• خبرة سابقة في القيادة مفضلة بشدة.
• يجب أن يكون المرشح منظمًا وموثوقًا به ويمتلك مهارات اتصال ممتازة.
• إظهار عقلية إيجابية تركز على الحلول.

المهارات المطلوبة

• القيادة
• العمل الجماعي
• التواصل
• التنظيم
• الموثوقية
• حل المشكلات
• عمليات البيع بالتجزئة

معلومات إضافية

نوع العمل: دوام كامل.

الموقع: السعدية، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

تتضمن المزايا المحتملة: إمكانية الحصول على مكافأة سنوية كبيرة بناءً على نمو المبيعات (بمتوسط يزيد عن 10,000 دولار)، وخصم للموظفين بنسبة 30%، وإمكانية الانضمام إلى خطة صحية جماعية، وخطة 401(k) مع مطابقة من الشركة، و 10 أيام إجازة مدفوعة الأجر، ومسار واضح للتقدم الوظيفي داخل منظمة نامية.

عن الدور

مجموعة شلهوب، الشريك الرائد للفخامة في الشرق الأوسط بخبرة تزيد عن 65 عامًا، تبحث عن مدير متجر ديناميكي لعلامة كيليان التجارية. يقع هذا الدور في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. بصفتك مدير متجر، ستكون أداة أساسية في دفع أعمال المتجر، وتنمية قاعدة من العملاء المهمين المخلصين، وقيادة فريقك للحفاظ على قيم العلامة التجارية والتميز التشغيلي. هذا المنصب محوري في انتقال شلهوب إلى بائع تجزئة هجين، والاستفادة من التكنولوجيا والبيانات لتعزيز تجارب العملاء.

ستكون مسؤولاً عن إلهام فريقك، وتحقيق أهداف المبيعات، وضمان التكامل السلس لاستراتيجيات البيع بالتجزئة عبر الإنترنت وخارجه. هذه فرصة للمساهمة في فريق عالمي المستوى يركز على الابتكار والتميز في الخدمة في قطاع مستحضرات التجميل الفاخرة.

المسؤوليات الرئيسية

• القيادة بالقدوة، وتجسيد قيم وفلسفة العلامة التجارية وتوصيلها من خلال جميع التفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق.
• تحديد وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية وتحديد فرص البيع المستقبلية.
• البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والمنتجات وأنشطة المنافسين، ومشاركة الملاحظات مع فرق الدعم ذات الصلة.
• تبني نهج البيع بالتجزئة الهجين من خلال الاستفادة من جميع نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجه.
• توفير رؤية وتوجيه واضح للفريق فيما يتعلق بأهداف العمل واستراتيجيات المتجر.
• تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب القوية داخل الفريق.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية مبنية على الثقة والاحترام والإنصاف، والعمل كصوت للموظفين من خلال نقل الملاحظات والتحديات والمخاوف إلى القيادة والموارد البشرية.
• تدريب أعضاء الفريق، وتعزيز عقلية النمو باستخدام أدوات ومنصات التعلم الخاصة بالمجموعة، والمراقبة المستمرة لخطط التطوير والنمو المهني.
• ضمان مناقشة خطط تحسين الأداء وتوثيقها بشفافية.
• تطوير عقلية شاملة (omnichannel) داخل الفريق، وتعزيز نقاط اتصال تجربة العملاء المختلفة (المادية والرقمية)، وتقنيات إدارة علاقات العملاء مع التركيز على العملاء المهمين (VIPs)، والاستفادة من بيانات العملاء لتلبية الاحتياجات بشكل استباقي.
• قيادة أعمال التجارة الإلكترونية للعلامة التجارية، بما في ذلك الأنشطة والتنشيطات المختلفة.
• جذب عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء مهمين مخلصين من خلال تقديم تجربة ممتازة والمشاركة في التواصل المستمر.
• ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات المبيعات والتشغيل داخل المتجر.
• معالجة وإعداد طلبات التجارة الإلكترونية ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة من حيث الوقت والجودة، مع ضمان عدم وجود إجراءات تنفيذ معلقة في المتجر.
• استخدام أدوات التكنولوجيا المتاحة (مثل تطبيق إدارة علاقات العملاء، نظام إدارة الطلبات، واتساب الأعمال) لتعزيز تجربة العملاء داخل المتجر وعن بعد، مع ضمان كفاءة الفريق أو تدريبه على هذه الأدوات.
• الحفاظ على معايير التشغيل، بما في ذلك تجديد المخزون وتنظيم العرض وفقًا لإرشادات التسويق المرئي (VM) الخاصة بالعلامة التجارية.
• ضمان الامتثال لجميع الإرشادات القانونية والمتعلقة بالسلامة والأمن وعمليات متاجر البيع بالتجزئة والموارد البشرية، والتعاون مع الفرق ذات الصلة للتحسين المستمر وتصعيد المشكلات على الفور.
• ضمان تغطية أرضية صحية من خلال تحليل بيانات حركة المرور التاريخية وتوقع ساعات الذروة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدير متجر أو مشرف في قطاع العلامات التجارية الفاخرة.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري.

المهارات المطلوبة

• تحقيق أهداف المبيعات وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية
• إدارة علاقات العملاء وتقنيات العناية بالعملاء
• معرفة المنتج
• قيادة الفريق، وتوظيف المواهب، وتطوير المواهب
• إدارة ملاحظات الموظفين والتدريب
• تعزيز عقلية النمو وخطط تحسين الأداء
• استراتيجية تجربة العملاء الشاملة (Omnichannel)
• عمليات التجارة الإلكترونية ومعالجة الطلبات
• الالتزام بسياسات المبيعات والتشغيل
• فهم اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)
• الكفاءة في تطبيقات إدارة علاقات العملاء، وأنظمة إدارة الطلبات، وواتساب الأعمال
• تجديد المخزون والتسويق المرئي (VM)
• الامتثال للإرشادات القانونية والمتعلقة بالسلامة والأمن
• عمليات متاجر البيع بالتجزئة وإرشادات الموارد البشرية
• تحليل بيانات حركة المرور

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل لمدير متجر في بوتيك كيليان في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات. تلتزم مجموعة شلهوب بالشمول والتنوع، وترحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلهم المثير، مع ضمان تكافؤ الفرص بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.

عن الدور

تبحث شركة ديار المتحدة عن محترفين مؤهلين لشغل وظائف شاغرة متعددة في المملكة العربية السعودية. تقدم هذه المناصب فرصًا للتطوير الوظيفي في بيئة ديناميكية ومتنامية. نشجع الأفراد المتحمسين الذين يتطلعون إلى تقديم مساهمة كبيرة على استكشاف هذه الفرص.

المسؤوليات الرئيسية

بينما تختلف الواجبات المحددة حسب الدور، تشمل المسؤوليات العامة المجالات التالية:

• إدارة المشاريع والإشراف على مشاريع تطوير التكنولوجيا والبرمجيات.
• قيادة استراتيجيات تطوير الأعمال وإدارتها.
• تصميم وتطوير الأنظمة المعقدة وهياكل البرمجيات.
• هندسة وإدارة خطوط أنابيب البيانات والحلول.
• ضمان التشغيل السلس للتطبيقات وصيانتها.
• تصميم وتطوير حلول نظم المعلومات الجغرافية (GIS).

المؤهلات والمتطلبات

تم تلخيص المؤهلات العامة ومتطلبات الخبرة أدناه. قد يكون للأدوار المحددة متطلبات إضافية مخصصة:

• مدير مشروع: درجة البكالوريوس في هندسة نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التكنولوجيا وتطوير البرمجيات، بما في ذلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع.
• خبير أول في تطوير الأعمال: درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة (يفضل الدراسات العليا)، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة وتطوير الأعمال، بما في ذلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع.
• مبرمج أنظمة / مصمم أنظمة: درجة البكالوريوس في هندسة نظم المعلومات أو علوم الحاسوب، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم البرمجيات وتطوير نظم المعلومات.
• مهندس بيانات: درجة البكالوريوس في نظم المعلومات أو هندسة البرمجيات أو علم البيانات أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال علم البيانات.
• مشغل تطبيقات: درجة البكالوريوس في هندسة نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات التطبيقات أو عمليات البرمجيات.
• مصمم نظم معلومات جغرافية (GIS): درجة البكالوريوس في هندسة نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تصميم وتطوير نظم المعلومات الجغرافية.
• يجب أن يكون جميع المرشحين من المواطنين السعوديين.

المهارات المطلوبة

تشير الأدوار إلى الحاجة إلى الكفاءة في المجالات التالية:

• منهجيات وأدوات إدارة المشاريع.
• تطوير الأعمال والتخطيط الاستراتيجي.
• تصميم وتطوير وهيكلة البرمجيات.
• هندسة البيانات ومبادئ علم البيانات والتقنيات ذات الصلة.
• عمليات التطبيقات وصيانة الأنظمة.
• تصميم وتنفيذ نظم المعلومات الجغرافية (GIS).
• قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• مهارات اتصال وتعاون فعالة.

بيئة العمل والموقع

تقدم شركة ديار المتحدة فرص عمل بدوام كامل في المملكة العربية السعودية. تقع مواقع العمل لهذه المناصب في جدة و مكة. يتراوح مستوى الخبرة المطلوب من 3 إلى 10 سنوات، اعتمادًا على الدور المحدد. المواطنون السعوديون مؤهلون حصريًا للتقدم لهذه الوظائف الشاغرة.

عملية التقديم

يُطلب من المرشحين المهتمين تقديم سيرتهم الذاتية المحدثة إلى j@**************. يرجى التأكد من ذكر المسمى الوظيفي بوضوح في سطر موضوع البريد الإلكتروني لتسهيل المراجعة والنظر المناسب في طلبك.

عن الدور

تبحث شركة باندا للتجزئة، عضو مجموعة صافولا، عن مدير تدريب إقليمي لقيادة مبادرة "متجر التعلم" لمنطقة الغرب. هذه الوظيفة مسؤولة عن التسليم والتيسير الناجح لبرامج أكاديمية باندا، وضمان تجارب تعلم عالية الجودة ومواءمة التدريب مع أولويات تطوير القدرات التجارية. يهدف المنصب إلى تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتميز التشغيلي عبر المتاجر والمرافق.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وتيسير مجموعة من برامج التدريب، بما في ذلك القيادة والجلسات الفنية والتشغيلية والتركيز على الأعمال، ضمن إطار أكاديمية باندا.
• ضمان التسليم الفعال لحلول التعلم من خلال جلسات الفصول الدراسية، والتعلم الافتراضي، والنهج المختلط، والتدريب أثناء العمل.
• المساهمة في إنشاء تجارب تدريب جذابة وتركز على المتعلم.
• إدارة جداول التدريب الخاصة بالأكاديمية وخطط النشر والتقويمات وأنشطة التسليم المرتبطة بها.
• تنسيق تنفيذ مبادرات التدريب عبر المتاجر والمناطق ومراكز التوزيع والوظائف المؤسسية.
• الإشراف على الإدارة التشغيلية لجميع برامج الأكاديمية ومبادرات التعلم.
• إدارة ودعم ميسري التعلم وتنسيق مشاركة مدربي خبراء الموضوع (SME).
• تقديم التدريب والتوجيه للميسرين وخبراء الموضوع حول معايير التيسير وتقنيات إشراك المتعلمين.
• دعم مبادرات تدريب المدربين والمشاركة في أنشطة تطوير قدرات الميسرين.
• مراقبة مشاركة المتعلمين وحضورهم ومعدلات المشاركة والفعالية العامة لبرامج التدريب.
• جمع ملاحظات المتعلمين وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.
• ضمان تلبية معايير تيسير الأكاديمية ومقاييس جودة التعلم باستمرار.
• التعاون مع قادة الأعمال لفهم ودعم أولويات تطوير القدرات الحرجة.
• التواصل مع فرق تصميم التعلم لضمان توافق حلول التعلم مع الاحتياجات التشغيلية ومتطلبات العمل الاستراتيجية.
• دعم تنفيذ مبادرات القدرات التي تقودها الأعمال.
• المساعدة في إنشاء تقارير الأكاديمية وتتبع مقاييس أداء التدريب وقياس تأثير التعلم.
• تحديد فرص لتعزيز فعالية التسليم وتحسين تجربة المتعلم وتحسين الكفاءة التشغيلية.
• المساهمة في تحسين عمليات الأكاديمية ومعايير التعلم وممارسات التيسير.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو التعلم والتطوير.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعلم والتطوير أو عمليات التدريب أو التيسير أو تطوير القدرات.
• يفضل بشدة الخبرة في صناعات التجزئة أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو الضيافة أو الخدمات.
• تعتبر الخبرة في إدارة تسليم التدريب عبر مواقع جغرافية متعددة ميزة إضافية.
• يفضل الخبرة السابقة في تيسير برامج القيادة أو البرامج التشغيلية.

المهارات المطلوبة

• إتقان تيسير التدريب وإدارة تسليم التعلم.
• قدرات قوية في التدريب وتقديم الملاحظات.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي.
• مرونة تعلم واضحة والتزام بالتحسين المستمر.
• تعاون فعال ووعي تشغيلي قوي.
• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office.
• الإلمام بمنصات التعلم الرقمي وأدوات التعلم الافتراضي.
• مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. ستشمل الوظيفة السفر إلى مواقع مختلفة داخل منطقتي جدة ومكة المكرمة.

معلومات إضافية

يفضل الحصول على شهادات تدريب أو تيسير. تعتبر شهادات التعلم الرقمي أو تقديم التعليمات ميزة إضافية.

عن الدور

تبحث فنادق ماريوت الدولية عن مدير للأمن والسلامة للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل مسؤولية ضمان حماية أصول الممتلكات والموظفين والضيوف. يتضمن الدور الاحتفاظ بالسجلات والشهادات والمستندات المطلوبة، وتدريب الموظفين على إجراءات الطوارئ، وتنفيذ استراتيجيات منع الحوادث والحرائق لتلبية أهداف رضا الضيوف والموظفين وأهداف الميزانية التشغيلية.

كجزء من علامة JW Marriott التجارية، يساهم هذا المنصب في تقديم خدمة مدروسة ضمن محفظة فاخرة تعطي الأولوية لرفاهية الموظفين والمجتمع والنمو الشخصي.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة العمليات اليومية لقسم الأمن والسلامة لحماية أصول الممتلكات والموظفين والضيوف.
• الاحتفاظ بسجلات وشهادات ووثائق دقيقة حسب ما يتطلبه القانون وإجراءات التشغيل القياسية.
• تدريب الموظفين على إجراءات الطوارئ وتنفيذ بروتوكولات منع الحوادث والحرائق.
• دعم مدير الهندسة في إدارة برامج منع الحرائق والاستعداد للطوارئ.
• إجراء تقييمات للمخاطر والمخاطر، بما في ذلك عمليات تدقيق OSHA/السلامة، وتتبع الحوادث، والتخفيف من المخاطر.
• تطوير وتنفيذ إجراءات إغلاق مفصلة لتأمين مناطق الممتلكات.
• ضمان الامتثال لجميع القوانين ولوائح السلامة المعمول بها.
• تطبيق إرشادات التحكم السليم في المفاتيح لمنع الخسائر.
• تطوير وصيانة قائمة تحقق شهرية لمعدات كاميرات المراقبة والأبواب المزودة بأجهزة إنذار وأجهزة إنذار الإكراه لضمان وظائفها.
• دمج عمليات تفتيش أنظمة التسجيل في الدوريات المنتظمة لمناطق الممتلكات الداخلية والخارجية.
• اتباع عملية واجب الرعاية لحماية الضيوف والموظفين.
• معالجة ومتابعة الأنشطة غير العادية التي قد تؤثر على رفاهية الضيوف أو الموظفين.
• التعامل مع شكاوى النزلاء والموظفين، والنزاعات، والمظالم، والصراعات، والتفاوض على حلول لها.
• تنفيذ خطط عمل لمراقبة المخاطر المحددة والتحكم فيها.
• الإشراف على عمليات منع الخسائر، بما في ذلك الدوريات، والاستجابة للطوارئ، والتحقيقات، وعمليات الشحن/الاستلام، والتوصية بالتحسينات.
• توجيه جهود لجنة منع الحوادث.
• إدارة برنامج الإسعافات الأولية للضيوف والموظفين.
• الإشراف على عملية المطالبات ومراقبة حالات المسؤولية العامة وتعويضات العمال لحماية أصول الشركة.
• توصيل أهمية إجراءات السلامة، وضمان فهم الموظفين ومراقبة العمليات ذات الصلة.
• تعزيز العمل الجماعي والتعاون بين الإدارات والضيافة الاستباقية لردع الجريمة.
• تعزيز الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.
• تقديم المساعدة الشخصية أو الطبية أو الدعم العاطفي أو الرعاية الأخرى لزملاء العمل أو العملاء أو المرضى حسب الحاجة.
• العمل كنموذج للسلوكيات المهنية المناسبة.
• استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم، والدعوة إلى قرارات مالية/تجارية سليمة بنزاهة وصدق.
• تلبية معايير الجودة وتوقعات العملاء يوميًا.
• تحديد الاحتياجات التعليمية وتطوير/تقديم برامج تدريبية.
• فحص وتقييم أداء قسم منع الخسائر للحفاظ على المهنية وخدمة العملاء.
• تقديم خدمات تتجاوز توقعات العملاء لضمان رضاهم وولائهم.
• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لحل المشكلات بفعالية.
• تطوير والحفاظ على علاقات اتصال مع جهات إنفاذ القانون المحلية وخدمات الطوارئ.
• إبلاغ وتحديث المديرين التنفيذيين والنظراء بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
• تقديم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل عبر الهاتف أو الكتابة أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الأمن أو منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة.
• أو درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الأمن أو منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إدارة الأمن
• استراتيجيات منع الخسائر
• إجراءات الاستجابة للطوارئ
• منع الحوادث
• برامج منع الحرائق
• تقييم وإدارة المخاطر
• عمليات تدقيق OSHA/السلامة
• تتبع الحوادث والإبلاغ عنها
• التخفيف من المخاطر
• معرفة لوائح السلامة
• إجراءات التحكم في المفاتيح
• تشغيل ومراقبة نظام كاميرات المراقبة
• إدارة أنظمة الإنذار
• دوريات الممتلكات والتفتيش
• مبادئ واجب الرعاية
• التعامل مع الشكاوى وحلها
• حل النزاعات
• حل الصراعات
• مهارات التفاوض
• التحقيقات (أولية ومتابعة)
• إجراءات الشحن والاستلام
• إدارة أنظمة المفاتيح الإلكترونية
• الإشراف على لجنة منع الحوادث
• إدارة الإسعافات الأولية
• إدارة عملية المطالبات
• فهم المسؤولية العامة وتعويضات العمال
• التواصل بشأن إجراءات السلامة
• العمل الجماعي والتعاون
• الضيافة الاستباقية
• مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل
• القيادة والتأثير
• قدرات حل المشكلات
• التميز في خدمة العملاء
• تطوير وتقديم التدريب
• تقييم الأداء والتحسين
• التواصل مع جهات إنفاذ القانون المحلية
• التواصل مع خدمات الطوارئ

موقع ونوع العمل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في أم القرى، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 21955.

عن فنادق ماريوت الدولية

فنادق ماريوت الدولية هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدعم التنوع والشمول. تقدر الشركة الخلفيات الفريدة لموظفيها وتعزز بيئة يرحب فيها الجميع وتتاح لهم فرص متساوية.

عن الدور

تبحث شركة بترومين عن مدير سيبراني عالي التحفيز وقادر تقنيًا لتأسيس وقيادة وظيفة الأمن السيبراني الخاصة بها من الصفر. هذا دور حاسم وعملي ستكون فيه أداة رئيسية في تحديد استراتيجية الأمن السيبراني والحوكمة وإدارة المخاطر والأمن التشغيلي للمنظمة. نظرًا لأن فريق الأمن السيبراني جديد وصغير، يُتوقع من المدير تحمل مسؤولية مجموعة واسعة من المهام، والاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة المعتمدة لتعزيز الكفاءة والجودة والرؤية عبر جميع أنشطة الأمن السيبراني. يوفر هذا المنصب فرصة لبناء برنامج قوي للأمن السيبراني داخل منظمة ديناميكية. سيكون المرشح المثالي قائدًا تقنيًا يتمتع بقدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ حلول أمنية شاملة، وإدارة المخاطر بفعالية، وتعزيز ثقافة الوعي الأمني.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء وقيادة وظيفة الأمن السيبراني في بترومين منذ إنشائها، بما في ذلك تطوير خارطة الطريق الاستراتيجية، ونموذج التشغيل، والسياسات، والمعايير، ومنتديات الحوكمة، وآليات إعداد التقارير.
• العمل كقائد تقني عملي لهندسة الأمان والضوابط الأساسية عبر الهوية، ونقاط النهاية، والشبكات، والبيئات السحابية، وأنظمة البريد الإلكتروني، والتطبيقات، والمكاتب الفرعية، والمنصات الرقمية.
• تولي مسؤولية عملية تقييم مخاطر الأمن السيبراني، وتحديد فجوات الضوابط، وتطوير خطط المعالجة، وتحديد أولويات مبادرات الأمان بالتعاون مع تكنولوجيا المعلومات، والتحول الرقمي، والعمليات، وقيادة الأعمال.
• تصميم والإشراف على عمليات الأمان، بما في ذلك إدارة SIEM/MSSP، ومراقبة التنبيهات، وتطوير دليل الاستجابة للحوادث، وتحليل معلومات التهديدات، وإدارة الثغرات الأمنية.
• التعامل المباشر مع المهام التقنية ذات الأولوية العالية، والتحقيقات المعقدة، ومراجعات الهندسة المعمارية، والتصعيدات عند محدودية قدرة الفريق أو الخبرة المحددة.
• إدارة حوادث الأمان من البداية إلى النهاية، وتنسيق جهود الاحتواء والاستعادة، وقيادة مراجعات ما بعد الحادث، والحفاظ على الاتصال بالأزمات مع الإدارة العليا.
• تأسيس والحفاظ على الامتثال والاستعداد للمراجعة، وتطوير سياسات أمنية شاملة، وإجراء مراجعات لمخاطر الطرف الثالث، وتنفيذ ضوابط حماية البيانات، وضمان جمع الأدلة لمتطلبات المملكة العربية السعودية ومتطلبات الشركة المعمول بها.
• تطوير وتقديم برامج التوعية بالأمن السيبراني، وإجراء تمارين التصيد الاحتيالي، وتقديم إحاطات تنفيذية، وتقديم إرشادات أمنية عملية للموظفين ووحدات الأعمال.
• اختيار وتنفيذ وإدارة أدوات الأمان والشركاء الخارجيين، بما في ذلك MSSPs، وموردي الأمن، والمراجعين، والاستشاريين، وضمان تقديم القيمة، والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والمساءلة.
• تطوير وصيانة لوحات المعلومات، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وسجلات المخاطر، وتقارير الإدارة، وتقديم توصيات لاستثمارات ميزانية الأمن السيبراني.
• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة المعتمدة لتعزيز المخرجات، بما في ذلك تلخيص التنبيهات، وأبحاث التهديدات، وتحديد أولويات الثغرات الأمنية، وصياغة السياسات/الإجراءات التشغيلية القياسية، وإعداد التقارير، وأتمتة سير العمل، مع التحكم الدقيق في تعرض البيانات.
• تدريب أخصائي الأمن السيبراني وأعضاء الفريق المستقبليين، وإنشاء قواعد معرفية، وضمان استمرارية العمليات من خلال التوثيق الشامل ومبادرات التدريب المتبادل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير مفضلة.
• خبرة لا تقل عن 5-12 سنة في مجال الأمن السيبراني، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب قيادي، وإدارة مبادرات الأمان أو الموردين أو الفرق.
• يجب أن تمتلك خبرة عملية في عمليات الأمان، وهندسة الأمان، والحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، والاستجابة للحوادث.
• قدرة مثبتة على بناء وظيفة للأمن السيبراني من الصفر، بما في ذلك تطوير خارطة الطريق، والسياسات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والميزانيات، وأطر الحوكمة العملية.
• خبرة مثبتة في إدارة حوادث الأمان، والمراجعات، ومخاطر الطرف الثالث، و MSSPs/الموردين، وتقديم تقارير على مستوى الإدارة التنفيذية.
• إتقان استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة المعتمدة، والبرمجة النصية، وأتمتة سير العمل لزيادة المخرجات إلى أقصى حد مع فريق صغير.
• مهارات قوية في التواصل التجاري، واتخاذ القرار، والسرية، وإدارة أصحاب المصلحة ضرورية.

المهارات المطلوبة

• استراتيجية وحوكمة الأمن السيبراني
• إدارة المخاطر والامتثال
• هندسة وتصميم الأمان
• عمليات الأمان والمراقبة
• الاستجابة للحوادث وإدارتها
• التدريب على الوعي والتطوير
• إدارة الموردين و MSSP
• التنفيذ التقني والقيادة
• أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة
• إدارة الهوية والوصول (IAM)
• تقنيات Microsoft للأمان
• أمان نقاط النهاية
• أمان الشبكات
• الأمان السحابي
• أمان البريد الإلكتروني
• إدارة الثغرات الأمنية
• تطوير خارطة الطريق والسياسات
• إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية والميزانية
• أطر الحوكمة
• إدارة المراجعة ومخاطر الطرف الثالث
• التقارير التنفيذية
• البرمجة النصية للأتمتة وأتمتة سير العمل
• التواصل التجاري
• اتخاذ القرار
• السرية
• إدارة أصحاب المصلحة

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. إتقان اللغة الإنجليزية المهنية مطلوب، واللغة العربية مفضلة. تشمل الشهادات المهنية المفضلة CISSP، CISM، CISA، CRISC، ISO 27001 Lead Implementer/Auditor، CCSP، AZ-500، SABSA، PMP، أو شهادات Agile.

عن الدور

يسعى البنك السعودي الوطني (SNB) إلى توظيف مدير إنتاج تقنية المعلومات للانضمام إلى فريقه في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان التوافر المستمر والأداء الأمثل لتطبيقات البنك والبنية التحتية لتقنية المعلومات. يركز الدور على تقليل حالات فشل النظام غير المخطط لها، وإدارة عمليات تثبيت الأنظمة وتكوينها وترقيتها لتعزيز إنتاجية الأعمال، والإشراف على المجالات الرئيسية بما في ذلك إدارة قواعد البيانات، وعمليات تقنية المعلومات (الشبكات)، وعمليات تقنية المعلومات (مراكز البيانات). يلعب هذا المنصب دورًا حيويًا في إدارة بيئات إنتاج تقنية المعلومات، وضمان سلاسة العمليات التجارية، ودعم مبادرات تقنية المعلومات الاستراتيجية. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لإنتاج وعمليات تقنية المعلومات المصرفية، مع قدرة مثبتة على ترجمة احتياجات العمل إلى حلول فعالة لتقنية المعلومات.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة المشاريع التي تتضمن تقنيات جديدة عبر البنية التحتية للنظام والتطبيقات وقواعد البيانات لضمان التنفيذ السلس وفي الوقت المناسب.
• الإشراف على إدارة الأنظمة، بما في ذلك البنية التحتية للنظام والتطبيقات وقواعد البيانات، لضمان توفر الخدمة لأصحاب الأعمال والعملاء.
• تخطيط وتصميم وتنفيذ إجراءات التعافي من الكوارث للأنظمة والخدمات المثبتة، وضمان النسخ الاحتياطي للأنظمة والبيانات الهامة.
• قيادة وإدارة الفريق في استكشاف الأخطاء وإصلاحها واستعادة المعاملات والخدمات المتأثرة بالحوادث.
• الإشراف على جميع المشاريع والمبادرات، مثل عمليات التنفيذ الجديدة أو إعادة التصميم أو الترقيات، لمعالجة قابلية التوسع واستقرار البنية التحتية للشبكة (الصوت والرقمي والأمن)، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد.
• الإشراف على تثبيت وصيانة وتحسين البنية التحتية للشبكة، بما في ذلك الأجهزة والبرامج وروابط الاتصالات، لدعم عمليات الأعمال واحتياجات العملاء.
• الإشراف على تكوين وإعداد البنية التحتية الأمنية، بما في ذلك أجهزة وبرامج الأمان، لضمان الوصول الآمن إلى تطبيقات ومعلومات الأعمال الحيوية.
• إجراء مراجعات أمنية دورية لجميع وصولات النظام والتطبيقات.
• تخطيط وتصميم وتنفيذ مراقبة الأتمتة للخدمات والبنية التحتية لضمان حل الحوادث بشكل استباقي وتعزيز الإنتاجية.
• تخطيط وإدارة تنفيذ مراقبة أداء النظام وإدارة السعة لضمان استقرار الأنظمة والخدمات.
• تقديم تقارير دورية عن حالة النظام للإدارة العليا، توضح تفاصيل توافر خدمات النظام.
• إدارة تسليم مهام الإنتاج، مثل تشغيل الدُفعات والمهام التشغيلية، لضمان النشر في الوقت المناسب للمعاملات وتوافر التقارير حسب متطلبات العمل والعملاء.
• ضمان الاستجابة في الوقت المناسب لجميع التنبيهات، وحل المشكلات أو تصعيدها حسب الاقتضاء، مع التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال لضمان استمرار جودة الخدمة.
• الالتزام بسياسة مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF) الخاصة بالبنك، والمبادئ التوجيهية، وجميع لوائح مؤسسة النقد العربي السعودي (SAMA) المتعلقة بفتح الحسابات، ومعرفة العميل (KYC)، والعناية الواجبة للعملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة، أو مستوى تعليمي مقبول يكمل بخبرة مصرفية قوية.
• خبرة 5-8 سنوات في مجال أنظمة تقنية المعلومات أو وظائف تقنية المعلومات ذات الصلة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في مناصب ذات مسؤوليات إدارية متزايدة بشكل تدريجي داخل مؤسسة مالية.
• إظهار المعرفة بإنتاج تقنية المعلومات المصرفية.
• إظهار المعرفة بالعمليات والمتطلبات المصرفية.
• خبرة في ترجمة احتياجات العمل إلى أنظمة وعمليات تقنية المعلومات.

المهارات المطلوبة

• إدارة قواعد البيانات
• عمليات تقنية المعلومات - الشبكات
• عمليات تقنية المعلومات - مراكز البيانات
• إدارة البنية التحتية للنظام
• إدارة التطبيقات
• إدارة قواعد البيانات
• تخطيط وتنفيذ التعافي من الكوارث
• استراتيجيات التنفيذ والنسخ الاحتياطي
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل الحوادث
• تصميم وتنفيذ وصيانة البنية التحتية للشبكة
• تكوين وإدارة البنية التحتية الأمنية
• مراقبة أداء النظام
• إدارة السعة
• معرفة بسياسة مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF)
• فهم إجراءات معرفة العميل (KYC)
• الكفاءة في العناية الواجبة للعملاء

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات، مع التركيز بشكل خاص على إنتاج وعمليات تقنية المعلومات داخل مؤسسة مالية، بما في ذلك المسؤوليات الإدارية.

نبذة عن الدور

توسّع Chestertons MENA فريق استشارات المباني وإدارة المشاريع لديها، وتبحث عن مهندس معماري/مدير مشروع أول ذي خبرة للانضمام إلى مجموعتها الديناميكية في الرياض. هذه فرصة مهنية لأخصائي لديه خلفية قوية في إدارة المشاريع وتنفيذ الإنشاءات، خاصة في قطاع الضيافة، للمساهمة في مشاريع هامة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.

مسؤوليات الدور

يتضمن الدور تقديم تقارير إلى مدير المشروع ودعم فريق الموقع في إدارة وتسليم مشاريع تجهيز وإنشاءات الضيافة من البداية وحتى التسليم النهائي، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع ومعايير الجودة وتوقعات العملاء.

• تقديم تقارير إلى مدير المشروع ودعم فريق الموقع في إدارة وتسليم مشاريع تجهيز وإنشاءات الضيافة من التعبئة وحتى التسليم النهائي.
• تنسيق أنشطة التنفيذ في الموقع بين المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين والاستشاريين وممثلي العملاء.
• مراقبة تقدم الإنشاءات وأنشطة الموقع ومعالم المشروع لضمان التوافق مع البرنامج المعتمد وأهداف التسليم.
• مراجعة الرسومات المعمارية والتصميم الداخلي والرسومات الهندسية للكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP) لضمان التنسيق بين هدف التصميم والتنفيذ في الموقع.
• إدارة وتنسيق التغييرات الفنية وطلبات المعلومات (RFIs) وتعليمات الموقع وتحديثات التصميم المتعلقة بالإنشاءات.
• تحديد التعارضات وعدم الاتساق الفني وقضايا قابلية الإنشاء خلال مراحل التنفيذ.
• تنسيق الموافقات على المواد والنماذج الأولية وتقديمات المواد الفنية ومخرجات الموردين.
• مراقبة جودة الموقع والأعمال والامتثال لمواصفات المشروع ومعايير الضيافة.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع ومراجعات التقدم وعمليات تفتيش العيوب واجتماعات التنسيق.
• متابعة حالة المشتريات والعناصر ذات دورة الإنتاج الطويلة وجداول الموردين وتنسيق التسليم.
• المساعدة في تتبع مخاطر المشروع والتأخير وطلبات التغيير والتأثيرات التجارية المتعلقة بالتنفيذ.
• ضمان التنسيق السليم بين المتطلبات المعمارية والمتطلبات الهندسية للكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP) والإنشائية وأنظمة السلامة (FLS) ومتطلبات المطبخ والمتخصصين والمشغلين.
• إعداد تقارير المشروع وتحديثات التقدم ومحاضر الاجتماعات ومتتبعات الإجراءات ووثائق التنسيق الفني.
• تنسيق متطلبات الجهات التنظيمية والتصاريح وعمليات التفتيش وأنشطة الامتثال عند الحاجة.
• دعم أنشطة إغلاق المشروع بما في ذلك الاختبار والتشغيل، ووثائق التسليم، والرسومات النهائية (as-built)، وأدلة التشغيل والصيانة (O&M manuals)، وإدارة العيوب.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية.
• خبرة تتراوح تقريبًا بين 8 إلى 15 عامًا في أدوار إدارة المشاريع، أو تسليم التجهيزات، أو إدارة الإنشاءات.
• خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تجهيز الضيافة، والفنادق، والمنتجعات، والمطاعم والمقاهي (F&B)، أو المشاريع المختلطة عالية الجودة.
• خلفية قوية في تجهيز الضيافة وتنفيذ الإنشاءات.
• فهم فني جيد للتفاصيل المعمارية، وأنظمة التجهيز الداخلي، وتنسيق أنظمة الكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP)، والمواد، ومنهجيات الإنشاء، وعمليات التنفيذ في الموقع.
• خبرة في مراجعة الرسومات النهائية (IFC)، والرسومات التنفيذية (shop drawings)، وتقديمات المواد الفنية، ووثائق الإنشاءات.
• وعي قوي بالموقع بما في ذلك عمليات تفتيش الجودة، وتحديد العيوب، وتنسيق المقاولين.
• خبرة في تنسيق الموردين المتعددين والمقاولين المتخصصين من الباطن.
• فهم جيد لتخطيط المشاريع، وتسلسل الأعمال، ولوجستيات الإنشاء، والتحكم في التسليم.
• يفضل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• إدارة الإنشاءات
• تجهيزات الضيافة
• التفاصيل المعمارية
• أنظمة التجهيز الداخلي
• تنسيق أنظمة الكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP)
• منهجيات الإنشاء
• التنفيذ في الموقع
• مراجعة الرسومات النهائية (IFC)
• مراجعة الرسومات التنفيذية (shop drawings)
• مراجعة تقديمات المواد الفنية
• عمليات تفتيش الجودة
• تحديد العيوب
• تنسيق المقاولين
• تخطيط المشاريع
• لوجستيات الإنشاء
• التحكم في التسليم
• التنسيق
• حل المشكلات
• إعداد التقارير
• إتقان برنامج AutoCAD
• إتقان أدوات مراجعة Bluebeam/PDF
• إتقان برامج Microsoft Office
• إتقان أدوات إعداد تقارير المشاريع

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. تقع الفرص في جدة ومكة المكرمة، مع إمكانية العمل في الرياض أيضًا. الشركة هي Chestertons MENA.

التقديم

يتم تشجيع المرشحين المهتمين على إرسال سيرهم الذاتية إلى c@*********************.

عن الدور

توسع شركة تشيسترتونز الشرق الأوسط وشمال أفريقيا فريق استشارات المباني وإدارة المشاريع لديها وتبحث عن مدير تصميم أول ذي خبرة عالية للانضمام إلى عملياتها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يدعم هذا الدور مدير التصميم في الإشراف على مشاريع الضيافة من المفهوم إلى اكتمال الإنشاء. يتطلب المنصب خلفية معمارية قوية وخبرة كبيرة في إدارة التصميم، لا سيما في قطاع الضيافة الفاخرة.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم مدير التصميم في الإدارة الشاملة والتنسيق لمشاريع الضيافة، من تصميم المفهوم إلى اكتمال الإنشاء.
• مراجعة الرسومات المعمارية، والحزم الفنية، ورسومات المحلات لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع، ومعايير العلامة التجارية، والجودة الفنية.
• تنسيق العناصر التصميمية المعمارية مع الاستشاريين الميكانيكيين والكهربائيين والصحيين (MEP)، والإنشائيين، ومصممي الديكور الداخلي، وغيرهم من الاستشاريين المتخصصين لتحقيق التكامل السلس.
• المشاركة في ورش عمل مراجعة التصميم، واجتماعات التنسيق الفني، والمناقشات مع الاستشاريين لمعالجة التحديات ودفع تقدم المشروع.
• مراجعة واعتماد المواد والتشطيبات والنماذج الأولية والمستندات الفنية لضمان تلبيتها لمواصفات المشروع وتوقعات الجودة.
• مراقبة جودة التصميم أثناء مرحلة الإنشاء، وإجراء عمليات تفتيش الموقع ومراجعات العيوب لتحديد وتصحيح الانحرافات.
• ضمان التوافق والتنسيق بين نية التصميم الأصلية والتنفيذ في الموقع.
• تحديد تعارضات التصميم والتناقضات الفنية ومشكلات قابلية الإنشاء المحتملة بشكل استباقي.
• المساعدة في إعداد التقارير، وأوراق التعليقات التفصيلية، ووثائق المراجعة الفنية.
• الحفاظ على تنسيق وثيق مع المقاولين والاستشاريين والمشغلين والموردين طوال جميع مراحل المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة الماجستير في الهندسة المعمارية مطلوبة.
• حوالي 8 إلى 15 عامًا من الخبرة التدريجية في أدوار الهندسة المعمارية أو إدارة التصميم.
• خبرة مثبتة في العمل على مشاريع الضيافة الفاخرة، بما في ذلك الفنادق والمنتجعات والمساكن ذات العلامات التجارية والمشاريع المختلطة الراقية.
• خلفية قوية مكتسبة من خلال العمل في شركات استشارات معمارية مرموقة أو شركات تصميم راسخة أمر ضروري.
• فهم فني جيد للتفاصيل المعمارية، وتنسيق MEP، وأنظمة السلامة من الحرائق (FLS)، وقوانين البناء ذات الصلة، والمواد، ومنهجيات البناء.
• خبرة في مراجعة الرسومات عبر جميع المراحل، من المفهوم والتصميم التخطيطي إلى التصميم التفصيلي، والرسومات الصادرة للإنشاء (IFC)، ورسومات المحلات.
• وعي قوي بالموقع، بما في ذلك الخبرة العملية في عمليات فحص العيوب والجودة.
• مهارات تنسيق وتواصل ممتازة ضرورية لإدارة فعالة لأصحاب المصلحة.
• خبرة سابقة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي مفضلة.

المهارات المطلوبة

• إتقان AutoCAD و Revit للتصميم والتوثيق.
• خبرة في استخدام Bluebeam أو أدوات مراجعة PDF المماثلة للتعليق الفعال على الرسومات والتعاون.
• إتقان قوي لمجموعة Microsoft Office لإعداد التقارير والمهام الإدارية.
• مهارات تنسيق استثنائية لإدارة تخصصات وأصحاب مصلحة متعددين.
• قدرات تواصل شفهي وكتابي ممتازة.
• معرفة معمقة بالتفاصيل الفنية في الهندسة المعمارية.
• مهارة في تنسيق MEP لضمان تكامل أنظمة المباني.
• فهم لأنظمة السلامة من الحرائق (FLS) وتكاملها.
• الإلمام بقوانين ولوائح البناء ذات الصلة.
• معرفة بمواد البناء المختلفة وتطبيقاتها.
• فهم لمنهجيات البناء المتنوعة.
• إتقان إجراءات فحص العيوب والجودة.
• خبرة في إجراء مراجعات التصميم وتقديم ملاحظات بناءة.
• فهم قوي لمبادئ وممارسات إدارة المشاريع.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل على مشاريع تقع في جدة ومكة المكرمة والرياض.

عن الدور

تبحث مجموعة موبكو عن مدير إنشاءات ذي خبرة لقيادة والإشراف على أنشطة البناء للمشاريع الهامة في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور ضروري للتنفيذ الناجح لتطويرات المباني الشاهقة والضيافة واسعة النطاق، مما يضمن تسليم المشاريع بأمان وكفاءة وفي الوقت المحدد وفي حدود الميزانية وبأعلى معايير الجودة، مع الالتزام الصارم بمواصفات المشروع. سيكون مدير الإنشاءات مسؤولاً عن الإدارة الشاملة لجميع عمليات الإنشاء في الموقع من البداية حتى اكتمال المشروع وتسليمه، وتنسيق فرق متنوعة لضمان تقدم سلس للمشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة والإشراف على جميع أنشطة البناء في الموقع من البداية حتى اكتمال المشروع وتسليمه.
• قيادة وتنسيق فرق الإنشاءات المدنية والمعمارية والإنشائية والكهروميكانيكية (MEP) لضمان التنفيذ السلس للمشروع.
• مراقبة جداول المشاريع وضمان اكتمال أنشطة البناء وفقًا للخطط والمعالم المعتمدة.
• التنسيق مع فرق إدارة المشاريع والهندسة والمشتريات والتخطيط وضمان الجودة/مراقبة الجودة والصحة والسلامة والبيئة لتحقيق أهداف المشروع.
• مراجعة الرسومات والمواصفات وبيانات الطرق وتسلسلات الإنشاء لضمان التنفيذ السليم.
• ضمان توفر القوى العاملة والمعدات والمواد الكافية لتلبية متطلبات المشروع.
• مراقبة أداء المقاولين من الباطن وضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير الجودة والالتزامات التعاقدية.
• تحديد وحل المشكلات الفنية والتشغيلية واللوجستية المتعلقة بالموقع.
• ضمان الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة وتعزيز ثقافة سلامة قوية عبر المشروع.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع ومراقبة جودة الإنشاءات لضمان الالتزام بمعايير المشروع.
• مراجعة تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
• المشاركة في اجتماعات المشروع مع العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن والإدارة العليا.
• دعم الأنشطة التجارية للمشروع بما في ذلك أوامر التغيير والمطالبات ومبادرات تحسين الإنتاجية.
• ضمان نجاح أنشطة الاختبار والتشغيل وإزالة الملاحظات وتسليم المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية إلزامية.
• درجة الماجستير في إدارة الإنشاءات تعتبر ميزة إضافية.
• الشهادات المهنية المتعلقة بإدارة الإنشاءات مفضلة.
• حد أدنى من 18 عامًا من الخبرة في صناعة الإنشاءات.
• حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة في دور مدير الإنشاءات في مشاريع المباني الكبرى.
• خبرة مثبتة في إنشاء أبراج سكنية شاهقة.
• خبرة مثبتة في إنشاء فنادق فاخرة وتطويرات الضيافة.
• خبرة مثبتة في إنشاء أبراج تجارية.
• خبرة مثبتة في إنشاء مشاريع متعددة الاستخدامات.
• خبرة مثبتة في إنشاء مشاريع مباني واسعة النطاق.
• خبرة العمل مع مقاولين رائدين في المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي مفضلة للغاية.
• فهم قوي لمنهجيات الإنشاء والتسلسل وضوابط المشروع وممارسات إدارة المواقع.

المهارات المطلوبة

• إدارة الإنشاءات
• تنفيذ المشاريع
• إنشاء الأبراج الشاهقة
• إدارة مشاريع الضيافة
• إدارة مشاريع المباني واسعة النطاق
• إدارة مشاريع المباني التجارية
• الامتثال للسلامة (إدارة الصحة والسلامة والبيئة)
• الالتزام بمعايير الجودة (ضمان الجودة/مراقبة الجودة)
• إدارة الميزانية
• إدارة الجدول الزمني
• قيادة الفريق
• مبادئ الهندسة المدنية
• مبادئ الهندسة المعمارية
• مبادئ الهندسة الإنشائية
• تنسيق الكهروميكانيكية (MEP)
• تنسيق المشتريات
• إدارة المقاولين من الباطن
• حل المشكلات
• تفتيش المواقع
• تقارير التقدم
• اجتماعات العملاء
• اجتماعات الاستشاريين
• إدارة أوامر التغيير
• إدارة المطالبات
• الاختبار والتشغيل
• إدارة إزالة الملاحظات
• تسليم المشروع

بيئة العمل

هذا المنصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع مجموعة موبكو. يتضمن الدور الإشراف المباشر على مواقع البناء والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة في المشروع.