وظائف مسؤول توظيف في السعودية

انضم إلى فريق Gulf Power Marine
نحن نبحث عن مسؤول توظيف يتسم بالحيوية والاحتراف للانضمام إلى فريقنا في المنطقة الشرقية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجيات التوظيف الداخلي والخارجي، والمساعدة في جذب أفضل المواهب.

المتطلبات:

• إجادة اللغة الإنجليزية
• جاهز للانضمام فورًا
• خبرة في التوظيف الداخلي والخارجي
• مؤهل مناسب

إذا كنت مهتمًا بفرصة العمل هذه، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان الإيميل.

وظيفة أخصائي توظيف في شركة الكفاح العقارية
تبحث شركة الكفاح العقارية عن منسقة إستقطاب مواهب للانضمام إلى فريقها. سيكون لدى المرشحين الناجحين الفرصة لوضع السياسات والخطط اللازمة لاختيار أساليب ووسائل التوظيف المثلى وتطوير إجراءات وبرامج التوظيف.

المهام الرئيسية:

• تطوير سياسات وخطط للتوظيف وتحديد قنوات التوظيف المناسبة.
• تحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بالمرشحين والتأكد من دقتها واستكمال الوثائق المطلوبة.
• تبادل المعلومات وتنسيق العمليات لاختيار المرشحين الأنسب وإدارة البيانات المرتبطة بهم.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بعمليات التوظيف وحفظها في قاعدة البيانات.

المتطلبات:

• تجربة عملية لا تقل عن 1 سنة في مجال التوظيف.
• حاصل على درجة بكاليوس في أحد المجالات التالية: اللغة الإنجليزية، الإدارة العامة، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية.
• يمتلك شهادة إدارة الموارد البشرية (HRM) مثل (PHRi) مفضل.
• إجادة اللغة العربية بشكل متقدم.

تدعم الشركة بيئة عمل مهيئة لذوي الإعاقة وتمكنهم من تحقيق أداءهم الأفضل.

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف
نحن نبحث عن أخصائي توظيف متمرس وطموح للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الرياض. في دكون الإمارات، نفخر بقدرتنا على جذب أفضل المواهب، ونحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين لديهم شغف بصناعة التجزئة والعطور.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف في مجال التجزئة.
• البحث عن المرشحين وتصفيتهم وإعداد قائمة مختصرة للمرشحين لدور التجزئة المختلفة.
• إجراء المقابلات وتقديم التوصيات بناءً على الملاءمة.
• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتعريف متطلبات الوظيفة.
• التعامل مع التوظيف من خلال المنصات الحكومية مثل هدف، توطين، تمهير، وأجير.
• الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين وتحديثها بانتظام.
• إدارة العقود وعمليات التوظيف من خلال قوى.
• ضمان التوافق مع لوائح وأهداف التوطين.
• تنسيق عملية انضمام سلسة وفعالة للموظفين الجدد.
• تقديم رؤى حول اتجاهات السوق واقتراح استراتيجيات توظيف مبتكرة.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 23 سنوات في توظيف التجزئة، ويفضل في صناعة العطور.
• إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).
• مهارات تواصل وتفاعل قوية.
• فهم قوي لسوق العمل السعودي.
• السعوديون فقط.