وظائف موظف موارد بشرية للطلاب لحديثي التخرج في السعودية

أكثر من 13 وظيفة موظف موارد بشرية للطلاب لحديثي التخرج في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

اختر المدينة

القسم

نوع العقد

الجنسية

عمل عن بُعد بيئة عمل نسائية حديثي التخرج

موظف موارد بشرية

جديدة

الحلول المبردة الحدودة

100 - 100

/ يوميًا

عمل مؤقت

محلل بيانات

مسح ضوئي للملفات

اعادة جميع الاوراق لملفات الموظفين

ساعات العمل في اليوم 5ساعات

0-1 سنة

النفل، الرياض

منذ 3 أيام

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة أفق الحروف التجارية في مجال الأغذية والمشروبات

دوام كامل

انضم إلى فريقنا!
تسعى شركة في مجال الأغذية والمشروبات لتوظيف موظف شؤون موظفين يمتلك المؤهلات المطلوبة. نحن نبحث عن شخص مهتم بالانضمام إلى فريق متنوع وديناميكي في منطقة القصيم، وبالتحديد في مدينة بريدة.

المتطلبات:
يجب أن يكون لدى المرشحين جميع المؤهلات المطلوبة. نحث المهتمين على التقديم عن طريق الإيميل المرفق.

المؤهلات المطلوبة
التواصل الفعّال
القدرة على العمل ضمن فريق

0-1 سنة

بريدة

منذ 7 أيام

موظف موارد بشرية

جديدة

شركة النهضة الاولى المحدودة

4,000 - 4,500

/ شهرياً

دوام كامل

متابعة الحضور والانصراف، تحديث بيانات الموظفين وأرشفة مستنداتهم.
إعداد التقارير الدورية وتفعيل المبادرات الحكومية.
تنسيق تدريب الموظفين وإعداد كشوفات الرواتب.
إجادة التعامل مع الموظفين.
معرفة جيدة بالتعامل مع المواقع الحكومية..

0-1 سنة

النزهة، الرياض

منذ 7 أيام

موظف موارد بشرية

شركة الحافظ المتميزة للنقل البري

4,000 - 4,000

/ شهرياً

دوام جزئي

8 ساعات

0-1 سنة

مكة المكرمة

عمل عن بُعد

منذ 9 أيام

موظف موارد بشرية

اختبار السات

4,000 - 5,000

/ شهرياً

دوام كامل

المؤهل يستطيع التقديم

0-1 سنة

الربوة، الرياض

منذ 19 يوم

موظف موارد بشرية

شركة MK للمقاولات

2,000

/ شهرياً

دوام جزئي

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة في المجمعة، متخصص في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية. يجب أن يكون لديه مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على العمل وإدارة المهام المتعددة بكفاءة عالية. المسؤوليات الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف
• متابعة شؤون الموظفين وإدارة ملفاتهم
• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• التعامل مع قضايا العلاقات العمالية وحل النزاعات
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية

0-1 سنة

منطقة الرياض، المجمعة

منذ 20 يوم

موظف موارد بشرية

معهد الخبر العالمي الحديث للتدريب

2,000

/ شهرياً

دوام جزئي

بكالوريوس إدارة أعمال

0-1 سنة

الدمام

عمل عن بُعد

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة الخريم للصناعات

دوام كامل

Join Alkhorayef Industries Company as a Human Resources Officer Tamheer!

We are seeking a motivated and enthusiastic HR Trainee to become a part of our Human Resources team. This is an excellent opportunity for fresh graduates who are passionate about HR and keen to gain practical experience in various HR functions including recruitment, employee relations, training, and HR operations.

Key Responsibilities:

Assist in the recruitment process: posting job ads, screening resumes, and scheduling interviews.
Support onboarding and offboarding processes.
Help maintain and update employee records in the HR database.
Assist in organizing training sessions, workshops, and employee engagement activities.
Support HR team in day-to-day administrative tasks and projects.
Assist in drafting HR-related reports, letters, and documentation.

Requirements:

Bachelor’s degree in Management Information System, Human Resources, Business Administration, or a related field.
Fresh graduate or up to 1 year of experience in HR or administrative work.
Strong interpersonal and communication skills.
Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Proficiency in English language.
High level of confidentiality and professionalism.

0-1 سنة

الرياض

منذ 20 ساعة تقريباً

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co. - شركة حمد محمد الرقيب و أولاده التجارية

دوام كامل

Join Our Team as an HR Officer!
At H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co., we are committed to excellence in the retail industry. We are currently seeking a dedicated and results-oriented Human Resources Officer to join our dynamic team. In this role, you will be integral to a range of HR functions, ensuring our staff is supported and set up for success.

Responsibilities:

Lead all recruitment processes in coordination with hiring managers.
Participate in all recruitment processes including the collection of applications, candidate assessments (written tests and interviews), negotiations, and employment contracts.
Prepare the induction frameworks by coordinating with relevant departments to provide comprehensive orientations for new staff.
Review job descriptions, salary grades, and position classifications.
Communicate the outcomes of interviews and process recruitment paperwork for approval.
Send job offers verbally and in writing, notifying both successful and unsuccessful candidates.
Coordinate logistics for new staff to provide them with adequate information about the organization’s systems, policies, and procedures.
Ensure timely assessments of new staff probations and collect all required documentation.
Act as a point of contact for all employee inquiries and keep track of ongoing recruitment efforts.
Serve as an interview panelist as requested.
Ensure that all recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

0-1 سنة

الخبر

منذ يومان