وظائف موظف موارد بشرية بدوام كامل في السعودية

موظف payroll ، خمس ايام عمل 9 ساعات باليوم

Key Accountabilities

المسؤوليات

التنسيق والمساعدة  في عملية التوظيف و العمل على التاكد من اختيار المرشحين حسب السياسات واللوائح.

المساعدة في اعداد الوصف الوظيفي للموظفين

متابعة برامج الموارد البشرية الخاصة بالترقيات والتحفيز ورفع كفاءة واداء الموظفين

تقديم العروض الوظيفية للمرشحين الجدد ومتابعة اجراءات توظيفهم

اعداد التقارير الخاصة بادارة الموارد البشرية وتحليل النتائج الدورية ورفعها للادارة.

متابعة تقارير تقييم الاداء للموظفين السنوي والفترة التجريبية.

المساعدة و المشاركة في تحليل جميع المشاكل التي تخص التسرب الوظيفي .

التواصل مع مكاتب التوظيف الداخلية والخارجية ومتابعة اجراءات التوظيف واكمال الوثائق المطلوبة.

تمثيل الشركة في معارض التوظيف الداخلية والخارجية.

التنسيق مع الشركات والادارات لحصر الاحتياج الوظيفي

المساعدة في خطة التوظيف السنوية وموزانة التوظيف

مطلوب سكرتيره و موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق وتحت الضغط، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين بشكل كامل
• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم
• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
• إدارة نظام الرواتب والمزايا
• متابعة تقييم أداء الموظفين
• التعامل مع القضايا العمالية وحل النزاعات
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية
• ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة

الوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية

موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة. تشمل مهامه جميع جوانب التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، الترفيع، واتباع القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل. يهدف موظف الموارد البشرية إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة لضمان تحقيق أهداف الشركة.

مهام موظف الموارد البشرية:

• إدارة التوظيف:
• متابعة عملية توظيف الموظفين من خلال تحديد احتياجات العمل، الإعلان عن الوظائف، فرز السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات.
• إعداد السياسات والإجراءات:
• تطوير وتحديث السياسات الداخلية التي تخص الموظفين لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح.
• إدارة الأداء:
• متابعة أداء الموظفين، وتقديم تقييمات دورية، وتنظيم برامج تدريب لتحسين الأداء.
• التعويضات والمزايا:
• الإشراف على تنظيم نظام الأجور والامتيازات التي تشمل التأمين الصحي، والتقاعد، والإجازات، وغيرها.
• حل النزاعات:
• تقديم الدعم في حل أي نزاعات أو مشكلات قد تنشأ بين الموظفين والإدارة.
• تحسين بيئة العمل:
• العمل على تعزيز ثقافة العمل من خلال تنفيذ برامج متعلقة بالرفاهية والروح المعنوية.
• الامتثال القانوني:
• التأكد من أن جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية تتماشى مع القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل.

ايام العمل 6 ايام و يوم الجمعة اجازة

ساعات العمل 8 ساعات يوم الاوقات حسب دوام الشركة

موظف موارد بشرية لمجموعة شركات ناشئة بحيث يكون قادر على كتابة الانظمة والسياسات للشركة والحرص على التزام جميع الموظفين بها مع رفع تقرير يومي إلى المدير التنفيذي للشركة. يقع المكتب الرئيسي بحي الفردوس، الدمام وساعات العمل الرسمية من 85 مساء والجمعة والسبت إجازة.

موظف سعودي مهم الانظباط

موظف موارد بشريه (سعودي) او (سعوديه).
له الخبره لا تقل عن سنتين..يجيد اللغه الانجلزية(كتابه وتحدث)يجيد الحاسب الالي بشكل مميز والدوام يبدأ من٨صباحاً حتى ٥مساء..
كل سنه له راتب إضافي وكذالك علاوه سنويه ٥بالميه من الراتب الأساسي..

مطلوب موظف موارد بشريه لشركة استثمار اجنبيه

موظف موارد بشرية سعودي الجنسية خبرة سنتين في المواردالبشرية وحاصل علي شهادة - لدية الخبرة في اعفاءات رخص العمل

• سعودية الجنسية
• خبرة سنتين في جميع جوانب الموارد البشرية
• مهارات تواصل كتابية وشفهية
• إجادة اللغة الإنجليزية
• مهارات تنظيم الجداول
• دقة في العمل ومهارات حاسوبية

• سعودية الجنسية
• خبرة سنتين في جميع جوانب الموارد البشرية
• مهارات تواصل كتابية وشفهية
• إجادة اللغة الإنجليزية
• مهارات تنظيم الجداول
• دقة في العمل ومهارات حاسوبية

يفهم ولديه خبرة جيدة في ادارة الموارد البشرية بكل تفرعاتها

.
هل تمتلك الخبرة والاحترافية في مجال الموارد البشرية؟
هل لديك القدرة على إدارة التفاصيل وتنمية رأس المال البشري بذكاء وإبداع؟

إذا كنت كذلك، فنحن نبحث عن “أخصائي موارد بشرية” متمكن، ليكون جزءًا أساسيًا من رحلتنا نحو التميز.

المهام الوظيفية:
• إدارة حسابات المنشأة في المنصات الرسمية للموارد البشرية (قوى، مدد، مقيم، وغيرها).
• استقطاب الكفاءات عبر البحث والتوظيف وإجراء المقابلات الوظيفية.
• الإشراف على الحضور والانصراف وضبطه بدقة.
• تطوير الموظفين وظيفيًا من خلال تحديد وتنسيق الدورات التدريبية.
• إجراء تقييمات دورية للأداء الوظيفي.
• إعداد ورفع تقارير شهرية للإدارة.

ما نبحث عنه:
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال.
• احترافية في التعامل مع الأنظمة والمنصات الحكومية.
• مهارات تواصل عالية وقدرة على حل المشكلات.
• (شغف) بتحسين بيئة العمل وتطوير الموظفين.

إذا كنت ترى نفسك الشخص المناسب، بادر بالتقديم الآن!

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو دبلوم الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح متمكناً من اللغتين العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة، مع قدرة عالية على التواصل والتعامل مع الموظفين بمختلف المستويات الإدارية. المهام الرئيسية تشمل: • إدارة عمليات التوظيف والاختيار وإجراء المقابلات الشخصية • متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم وإجراءاتهم الإدارية • إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير • إدارة نظام الرواتب والمزايا والتعويضات • تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموظفين • المساهمة في تطوير بيئة العمل وتعزيز رضا الموظفين

مطلوب موظف موارد بشرية لدى شركة مقاولات كبرى بمقرها الرئيسي بمدينة الرياض

الشروط :

1- حديث التخرج أو خبرة سنة واحدة .

2- حاصل على مؤهل في نفس التخصص المطلوب " دبلوم " .

4- سعودي الجنسية .

5- الجاهزية لمباشرة العمل في أسرع وقت .

6- تحمل ضغط العمل .

معلومات :

18 ساعات .

2- العمل من الأحد إلى الخميس .

3- توفير تأمين طبي .

4- تسجيل بالتأمينات الإجتماعية .

5- الراتب يحدد بعد المقابلة الشخصية

المهام والمسؤوليات:
1. تنفيذ إجراءات التوظيف (الإعلان عن الوظائف، فرز السير الذاتية، ترتيب المقابلات، التنسيق مع الإدارات).
2. إعداد وتجهيز عقود العمل، ومتابعة تجديدها وإنهائها حسب الحاجة.
3. متابعة حضور وانصراف الموظفين، وتسجيل الإجازات والتأخيرات.
4. الإشراف على ملفات الموظفين وتحديثها باستمرار.
5. المساهمة في إعداد خطط التدريب والتطوير الوظيفي.
6. دعم عمليات تقييم الأداء وتوثيق النتائج.
7. التواصل مع الدوائر الحكومية فيما يخص شؤون الموظفين (التأمينات، الجوازات، وزارة الموارد البشرية…).
8. تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية والتأكد من التزام الموظفين بها.
9. معالجة شكاوى وملاحظات الموظفين ومتابعة حلها.
10. إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، حيث يكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير الموارد البشرية وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين. يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع قدرة ممتازة على التواصل وحل المشكلات. المهام الرئيسية تشمل: • إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإجراء المقابلات الشخصية • متابعة شؤون الموظفين من تعيين وترقيات وإجازات وإنهاء خدمات • إعداد وتحديث الوصف الوظيفي وتقييم الأداء • تنظيم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين • إدارة نظام الرواتب والمزايا والتأمينات • ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموارد البشرية

موظف موارد بشرية+ استقبال