وظائف موظف موارد بشرية بدوام كامل في السعودية

أكثر من 20 وظيفة موظف موارد بشرية بدوام كامل في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

اختر المدينة

القسم

دوام كامل

الجنسية

عمل عن بُعد بيئة عمل نسائية حديثي التخرج

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

شركة فنون عطرية للعطور

dot

دوام كامل

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو دبلوم الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح متمكناً من اللغتين العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة، مع قدرة عالية على التواصل والتعامل مع الموظفين بمختلف المستويات الإدارية. المهام الرئيسية تشمل: • إدارة عمليات التوظيف والاختيار وإجراء المقابلات الشخصية • متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم وإجراءاتهم الإدارية • إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير • إدارة نظام الرواتب والمزايا والتعويضات • تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموظفين • المساهمة في تطوير بيئة العمل وتعزيز رضا الموظفين

2-5 سنة

الفاخرية، الرياض

منذ 3 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

مؤسسة عادل عبدالعزيز القريشي للتجارة

dot

دوام كامل

مطلوب موظف موارد بشرية لدى شركة مقاولات كبرى بمقرها الرئيسي بمدينة الرياض

الشروط :

1- حديث التخرج أو خبرة سنة واحدة .

2- حاصل على مؤهل في نفس التخصص المطلوب " دبلوم " .

4- سعودي الجنسية .

5- الجاهزية لمباشرة العمل في أسرع وقت .

6- تحمل ضغط العمل .

معلومات :

18 ساعات .

2- العمل من الأحد إلى الخميس .

3- توفير تأمين طبي .

4- تسجيل بالتأمينات الإجتماعية .

5- الراتب يحدد بعد المقابلة الشخصية

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

مؤخرة

dot

دوام كامل

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، حيث يكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير الموارد البشرية وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين. يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع قدرة ممتازة على التواصل وحل المشكلات. المهام الرئيسية تشمل: • إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإجراء المقابلات الشخصية • متابعة شؤون الموظفين من تعيين وترقيات وإجازات وإنهاء خدمات • إعداد وتحديث الوصف الوظيفي وتقييم الأداء • تنظيم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين • إدارة نظام الرواتب والمزايا والتأمينات • ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموارد البشرية

2-5 سنة

البحر، الخبر

منذ 8 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

Tatwir

dot

دوام كامل

نبحث عن مسؤولة موارد بشرية متميزة للانضمام إلى فريقنا!
إذا كنتِ شغوفة بالعمل الإداري والتطوير الوظيفي، ولديكِ القدرة على التعامل مع مختلف الشخصيات وتنظيم العمليات، فهذه الفرصة لكِ!

المهام والمسؤوليات:

تنظيم ومتابعة عمليات التوظيف والاستقطاب.

إعداد وتحديث ملفات الموظفين وسجلاتهم.

تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

متابعة تقييم الأداء وخطط التدريب.

التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجاتهم من الكوادر البشرية.

التعامل مع برامج الموارد البشرية (مثل نظام ERP أو أي أنظمة داخلية).

الإشراف على الحضور والانصراف والإجازات.

دعم بيئة عمل إيجابية وتشجيع ثقافة الشركة.

المتطلبات:

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.

خبرة لا تقل عن ستين في مجال الموارد البشرية (يفضل).

مهارات تواصل ممتازة وقدرة على حل المشكلات.

إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office. Odoo

شخصية منظمة ومرنة.

المزايا:

بيئة عمل مريحة وداعمة.

فرص للتطوير المهني.

5-10 سنة

غرناطة، الرياض

منذ 9 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

منتجع الرمال

dot

دوام كامل

موظف موارد بشرية+ استقبال

2-5 سنة

قرطبة، الرياض

منذ 10 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

شركة منارة الاعمال للاستثمار

dot

دوام كامل

موظف موارد بشرية سعودي الجنسية خبرة سنتين في المواردالبشرية وحاصل علي شهادة

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 26 يوم

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

نعم

dot

دوام كامل

اخصائي موارد بشريه ومتابعه الموظفين ونقل كفلاتهم وعقودهم الى اخره ، دوام كامل 8 ساعات يومياً يومين اجازه جمعه وسبت

2-5 سنة

القيروان، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

تسارع للخدمات اللوجستية

dot

دوام كامل

المهام:
إدارة عمليات التوظيف والتعيين.
تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
إدارة شؤون الموظفين والرواتب.
تطوير برامج التدريب والتطوير.
مراجعة الدوائر الحكومية / و الجهات الخاصة .
العمل على استخراج التصاريح ذات العلاقة
المتطلبات:
شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
خبرة في مجال الموارد البشرية.
معرفة بقوانين العمل السعودية.

مهارات تحليلية وحل المشكلات

0-1 سنة

الرحاب، جدة

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

داماز

dot

دوام كامل

تنسيق اعمال الموارد البشرية بشكل عام من:

متابعة بيانات الموظفين

كتابة الخطابات

خبرة في استخدام برامج الاوفس

تنسيق العروض

ساعات العمل : 40 ساعة في الاسبوع

الاجازات : جمعة - سبت

ترقيات في حال اجتياز السنة الاولى بشكل ممتاز

2-5 سنة

الملك عبدالعزيز، الرياض

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

شركة المحتوى

dot

دوام كامل

Here's the resulting JSON: ```json { "originalTextLanguage": "Arabic", "translatedText": "

.
Do you have experience and professionalism in the field of human resources?
Do you have the ability to manage details and develop human capital intelligently and creatively?

If so, we are looking for a skilled \"Human Resources Specialist\" to be a key part of our journey towards excellence.

Job Responsibilities:
• Manage the entity's accounts on official human resources platforms (Qiwa, Mudad, Muqeem, etc.).
• Attract talents through research, recruitment, and conducting job interviews.
• Supervise attendance and departure and control it accurately.
• Develop employees professionally by identifying and coordinating training courses.
• Conduct periodic performance evaluations.
• Prepare and submit monthly reports to management.

What we are looking for:
• Experience of no less than 5 years in the same field.
• Professionalism in dealing with governmental systems and platforms.
• High communication skills and problem-solving ability.
• (Passion) for improving the work environment and developing employees.

If you see yourself as the right person, apply now!

2-5 سنة

المروج، الرياض

منذ 3 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co. - شركة حمد محمد الرقيب و أولاده التجارية

دوام كامل

Join Our Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented Human Resources Officer to join our dynamic team at H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co. This role encompasses a wide range of HR functions, where you will play a critical part in shaping our workforce.

Key Responsibilities:

Lead all recruitment processes in coordination with hiring managers.
Support recruitment processes by collecting applications, facilitating candidate assessments, negotiating offers, and managing employment contracts.
Prepare induction frameworks in collaboration with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff.
Review job descriptions and align them with salary grades and position classification frameworks.
Communicate outcomes of interviews and manage recruitment paperwork for approvals.
Coordinate logistics for new staff, ensuring they receive essential information about the organization, policies, and procedures.
Ensure timely assessment of probation periods for new staff.
Serve as the primary contact for employee inquiries regarding HR policies and practices.
Keep track of ongoing recruitment activities and participate in interview panels as needed.
Ensure all recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

About Us:
Founded in 1958, H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co. is a prominent home furnishing retailer based in Al Khobar. We aspire to be one of the best retailers in the Middle East, delivering outstanding value to our stakeholders and the community.

0-1 سنة

الخبر

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

هُوَا

دوام كامل

Join Our Team as a Human Resources Officer!

We at Hwadi are looking for a dedicated and skilled HR Officer to support our HR department in various functions, including onboarding, employee relations, and HR compliance. Your role will be critical in ensuring smooth HR operations and fostering a positive work environment.

Key Responsibilities:

Manage the onboarding process for new hires to ensure a smooth transition into the company.
Prepare and issue job offers, employment contracts, and other required HR documentation.
Maintain accurate and up-to-date employee records, ensuring compliance with company policies and labor laws.
Assist in employee relations by addressing queries and concerns and fostering a positive work environment.
Ensure compliance with company policies and relevant labor laws.
Organize training and development initiatives to improve employee skills and performance.

Qualifications:

Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or a related field.
Minimum of 2 years of experience in Human Resources or a similar role.
Strong knowledge of HR practices and labor laws.
Excellent communication skills in English (both written and spoken).
Strong organizational and time-management skills.
Proficiency in HR software and Microsoft Office.

0-1 سنة

الرياض

منذ 6 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

الثلاثية الحديثة للطاقه

dot

دوام كامل

Here's the resulting JSON: ```json { "originalTextLanguage": "Arabic", "translatedText": "

Tasks and Responsibilities:
1. Implement recruitment procedures (job advertising, CV screening, arranging interviews, coordinating with departments).
2. Prepare and prepare employment contracts, and follow up on their renewal and termination as needed.
3. Monitor employee attendance and departure, and record vacations and delays.
4. Supervise and continuously update employee files.
5. Participate in preparing training and career development plans.
6. Support performance evaluation processes and document results.
7. Communicate with government departments regarding employee affairs (insurance, passports, Ministry of Human Resources…).
8. Implement internal policies and procedures and ensure employees comply with them.
9. Address employee complaints and observations and follow up on their resolution.
10. Prepare periodic reports related to human resources and submit them to management.

2-5 سنة

البغدادية الشرقية، جدة

منذ 6 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة برامبلز

dot

دوام كامل

حول الوظيفة:
كموظف إداري في قسم الموارد البشرية في مجموعة برامبلز، ستقدم دعمًا عالي الجودة وفعالاً في الموارد البشرية للموظفين والمديرين وغيرهم من المتخصصين في الموارد البشرية في التعامل مع طلبات الخدمة. ستتضمن وظيفتك الحفاظ على بيانات الموظفين ودعم عمليات دورة حياة الموارد البشرية الأساسية.
المسؤوليات الرئيسية:

تحديث سجلات الموظفين على مدار دورة حياة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتغيير الوظائف والإنهاء.
الرد على الاستفسارات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية مثل الفوائد والتعويضات.
إنشاء عقود العمل والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة.
إدارة أنظمة فوائد الموظفين وتحديد الفرص للتحسين.
التنسيق مع مختلف الإدارات للامتثال للضرائب والأسطول.
تسهيل عمليات التوظيف والفصل للموظفين.
دعم تنظيم فعاليات الموارد البشرية والمساعدة في المشاريع الخاصة للموارد البشرية.

المؤهلات:
تتطلب هذه الوظيفة الحصول على درجة في إدارة الأعمال أو ما يعادلها مع الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في دور إداري، ويفضل في مجال الموارد البشرية. تعتبر مهارات التنظيم والتواصل القوية وإجادة مجموعة Microsoft Office أساسية.
المهارات:
ستحتاج إلى إظهار التعلم النشط، والقدرة على التكيف، وإدارة علاقات العملاء، وقدرات حل المشكلات. الطلاقة في الإنجليزية والعربية أمر أساسي لهذا المنصب.

0-1 سنة

جدة

منذ 7 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

استثمارات سنابل

دوام كامل

Join Our Team as a Human Resources Associate!
Sanabil Investments is seeking a proactive and detail-oriented HR Associate to support various HR functions. The ideal candidate will have a strong foundation in HR operations, excellent talent acquisition capabilities, and solid experience in HR planning and performance management.

Key Responsibilities:

HR Operations & Services:
- Ensure compliance with labor laws and internal HR policies while maintaining up-to-date knowledge of local regulations.
- Support HR documentation processes including employee files, contracts, and government reporting requirements.
- Handle HR operations such as offboarding, and employee record management.
- Assist in managing employee relations and resolving employee queries in line with company policies.
- Support HR audits and maintain data accuracy in HR systems.
Talent Acquisition:
- Lead sourcing efforts through various channels including job boards, social media, and employee referrals.
- Conduct candidate screening, interviews, and coordinate with hiring managers throughout the recruitment process.
- Generate weekly/monthly recruitment reports and dashboards to track KPIs and hiring metrics.
- Maintain a strong candidate pipeline for critical roles and future talent needs.
- Ensure smooth onboarding processes for new hires and maintain a positive candidate experience.
HR Planning and Development:
- Support the performance management cycle including goal setting, appraisals, and feedback processes.
- Write and update job descriptions in coordination with department heads and based on business needs.
- Assist in workforce planning and forecasting in line with organizational goals.
- Analyze HR data to identify trends and recommend improvements in workforce strategies.
- Collaborate on initiatives related to employee engagement.

Requirements:

Education Level: Bachelor's degree and above
Professional Certificate: CIPD or SHRM is preferable
Experience Required: 4 to 6 Years
Language Requirement: English (Fluent – Written and Spoken)

0-1 سنة

الرياض

منذ 7 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

Alghanim Industries

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!
في صناعات الغانم، نعتقد في تعزيز فريق متحمس مكرس لدعم وتعزيز أعمالنا من خلال ممارسات موارد بشرية ممتازة. كموظف موارد بشرية، ستلعب دوراً حيوياً في فريق متفاعل للغاية يقدر النتائج وتركيز العملاء.

المسؤوليات الرئيسية:

الإشراف على أنشطة الموارد البشرية العامة اليومية، مع ضمان الحفاظ على عمليات الموارد البشرية بشكل استباقي.
دعم عمليات التوظيف والتوجيه، مع ضمان توظيف أفراد ذوي جودة عالية.
التعاون عن كثب مع رؤساء الأعمال لمراقبة أداء الموظفين وخطط التطوير.
المساعدة في التخطيط للتعاقب، والحركات التنظيمية، والتخطيط الوظيفي.
الحفاظ على وتحليل بيانات الموارد البشرية.
دعم المبادرات الخاصة بزيادة تفاعل الموظفين، بما في ذلك التنوع النسائي وجهود الكويتيين.
تقديم الدعم العام للموارد البشرية للفريق ومبادرات أخرى حسب الحاجة.

متطلبات المرشحين:

حد أدنى من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية في بيئة احترافية.
فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، ويفضل إتقان اللغة العربية أيضاً.
موقف إيجابي ومهارات قوية في التعامل مع الأشخاص.
نتائج موجهة مع القدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط.
حاصل على شهادة جامعية، ويفضل في مجال ذو صلة بالأعمال.

انضم إلى صناعات الغانم وكن جزءاً من فريق متنوع يقدر مساهماتك ويدعم تطويرك المهني!

0-1 سنة

الرياض

منذ 11 يوم

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

التحكم في مخاطر REDA

دوام كامل

حول الوظيفة:
نحن نسعى لتوظيف موظف موارد بشرية منظم للغاية وذو طابع استباقي لإدارة وظائف الموارد البشرية في REDA Hazard Control. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قيادة قوية، وأن يكون دقيقًا في التفاصيل، وأن يكون لديه القدرة على إدارة فريق بشكل فعال مع ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.

المسؤوليات:

القيادة:
- توفير القيادة لفرق الموارد البشرية في الفروع.
- مراقبة أداء فرق الموارد البشرية، وتقديم الإرشاد والدعم والتعليقات حسب الحاجة.
- تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية تشجع على العمل الجماعي والإنتاجية.
- ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة عبر جميع المواقع داخل المنطقة.
عمليات الموارد البشرية والإدارة:
- الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والفصل، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وإدارة الرواتب، وإدارة المزايا.
- إدارة العمليات الإدارية اليومية، بما في ذلك إدارة المكتب، وصيانة المرافق، وتوريد المستلزمات.
- تنسيق ترتيبات السفر والإقامة للموظفين حسب الحاجة.
تدريب الفريق وتطويره:
- تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم.
التوجيه والفصل:
- تنسيق عملية توجيه الموظفين الجدد، وضمان انتقال سلس إلى أدوارهم.
- إدارة عملية إنهاء العمل للموظفين المغادرين، بما في ذلك مقابلات الخروج.
الاتصال والتعاون:
- أن تكون نقطة اتصال بين الفروع وإدارة الموارد البشرية المركزية.
- التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدعم المبادرات والمشروعات التنظيمية.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
معرفة قوية بقوانين و لوائح الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
مهارات ممتازة في الاتصال، والتفاعل الشخصي، وحل المشكلات.
القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.

0-1 سنة

الدمام

منذ 11 يوم

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

الأول للزينة

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كمسؤول موارد بشرية!
في شركة FIRST FOR DECORATION، نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية م Dedicated لإدارة مختلف وظائف الموارد البشرية بكفاءة. كجزء من فريقنا الديناميكي، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان بيئة عمل منتجة ومتوافقة.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عمليات التأمين الطبي بما في ذلك إضافة وحذف وإدارة الفواتير الائتمانية.
متابعة وإدارة إجازات الموظفين، إنهاء التسويات، وترتيب حجوزات السفر.
مراقبة حضور الموظفين يوميًا ومغادرتهم، وإعداد التقارير الشهرية.
إدخال بيانات الموظفين في نظام Odoo (يتطلب خبرة).
معالجة والرد على استفسارات الموظفين بشكل سريع.
أداء أي مهام إضافية تكلف بها من قبل مديرك المباشر.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
حد أدنى من سنتين من الخبرة في دور الموارد البشرية.
فهم شامل لقانون العمل السعودي.
خبرة أساسية مع نظام Odoo.
طلاقة في اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة).
شخص متحمس لديه شغف بالعمل.

المزايا:

تغطية التأمين الطبي.

كن جزءًا من فريقنا الم Dedicated في شركة FIRST FOR DECORATION وساهم في حلول مبتكرة في صناعة الديكور!

0-1 سنة

مكة المكرمة

منذ 11 يوم

1
2