img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
Join Esri as a Human Resources Manager!
At Esri, we are a world leading and continually evolving software company looking for a passionate and ambitious individual to be part of our rapid growth. As a representative of our Human Resources team, you will be a brand ambassador, relationship builder, and strategic partner who understands the dynamics of the teams you support.

Responsibilities:
  • Empower your team: Mentor your team through active coaching, clear direction, and regular feedback. Develop goals for HR efforts and report on progress.
  • Drive results: Partner with leadership for workforce planning and improve the full recruitment life-cycle.
  • Be an expert: Align business needs with HR objectives and manage departmental projects.
  • Influence change: Develop process improvements and strategies across the HR team.

Requirements:
  • 5+ years of mentoring experience in human resources.
  • Proven ability to build strong relationships at all levels.
  • Outstanding interpersonal skills and sound judgment.
  • Professional command of English and Arabic, both written and verbal.
  • Bachelor's degree in HR, business, marketing, or communications.

Recommended Qualifications:
  • Business understanding of software sales in high tech companies.
  • MBA or Master's degree in a relevant field.

At Esri, we embrace diversity and believe that it enhances our ability to innovate and create positive global change. If you are passionate about building relationships and empowering others, we encourage you to apply!

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

خطوط المحيط الهادئ الدولية

دوام كامل
انضم إلى خطوط المحيط الهادئ الدولية (PIL) كمدير موارد بشرية إقليمي (MARO)!
مع أكثر من 55 عامًا في صناعة الشحن العالمية، تبحث PIL عن أفراد استباقيين لقيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية في منطقة MARO. هذه الوظيفة حيوية في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية وتعزيز إدارة المواهب.

المسؤوليات الرئيسية:
  • القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية: الشراكة مع المدير الإقليمي لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.
  • إدارة المواهب والتوظيف: قيادة التوظيف وتنفيذ برامج الاحتفاظ للأدوار الإقليمية الرئيسية.
  • إدارة التعويضات والأداء: التعاون حول استراتيجيات تجذب وتحافظ على أفضل المواهب.
  • علاقات الموظفين والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وحل قضايا علاقات الموظفين.
  • إدارة التغيير وتطوير المنظمة: قيادة جوانب الموارد البشرية لمبادرات التغيير التنظيمي.
  • القيادة ومشاركة أصحاب المصلحة: تطوير قدرات الموارد البشرية داخل منطقة MARO.

المؤهلات:
يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على درجة في الموارد البشرية أو الأعمال مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 15 عامًا في شركة عالمية، ومهارات قيادية قوية، والقدرة على إدارة أصحاب المصلحة بفاعلية.

عملية التقديم:
قدم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية توضح مؤهلاتك وخبراتك.

الأهلية للتقديم:
تفتح هذه الوظيفة للمواطنين السعوديين أو الأفراد الحاصلين على حقوق العمل القانونية في السعودية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 18 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

أنتال الدولية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير للموارد البشرية!
في أنتال الدولية، نحن حالياً نبحث عن مدير موارد بشرية ماهر لقيادة وظائف الموارد البشرية في قطاعنا المصرفي داخل المملكة العربية السعودية. هذه الدور حاسم لزيادة التنسيق بين احتياجات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتمييز مع الأهداف الاستراتيجية للبنك.

أهداف الدور:
الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو تحديد ومعالجة احتياجات الموارد البشرية عبر الفروع السعودية من خلال تنفيذ وظائف الموارد البشرية الأساسية مثل اكتساب المواهب، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وتخطيط المسار المهني، مع الالتزام بسياسات وإجراءات البنك المعتمدة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التعاون مع رؤساء الأقسام لملء الشواغر واختيار المرشحين.
  • التنسيق مع مراكز التميز ووحدات الموارد البشرية لتقديم خدمات موارد بشرية فعالة.
  • تقييم احتياجات التعلم وتطوير برامج تدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
  • إدارة عمليات تقييم الأداء والرد على الاستفسارات.
  • العمل مع وحدة التعويضات والمزايا لإدارة تعويضات الموظفين ومزاياهم.
  • تنفيذ استراتيجيات تخطيط التعاقب لتطوير القادة المستقبليين.
  • تسهيل مبادرات مشاركة الموظفين وتعزيز تواصل سياسات الموارد البشرية.
  • تنظيم وتنفيذ الأنشطة الترفيهية والاجتماعية لتعزيز الروح المعنوية للموظفين.
  • تقديم استشارات موارد بشرية ومراقبة الالتزام بسياسات ولوائح الموارد البشرية.

المؤهلات والمهارات:
  • شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو المصرفية، أو مجال ذو صلة.
  • حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، يفضل في القطاع المصرفي.
  • إجادة قوية للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.
  • فهم جيد لأنظمة الموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل.
  • إجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
  • مهارات استثنائية في التواصل والتفاعل مع الآخرين.
  • مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتفاوض، والتنظيم.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 18 يوم