انضم إلى شركة الطعام اللذيذ كمدير للموارد البشرية!هل أنت مستعد لقيادة فريق الموارد البشرية لدينا وإحداث تأثير كبير في شركة طعام ديناميكية ومتنامية؟ بصفتك مدير الموارد البشرية في شركة الطعام اللذيذ، ستكون لديك مسؤولية تحديد أهداف الموارد البشرية، وتتبع الإنجازات بانتظام، وتصميم وتنفيذ السياسات لتحسين بيئة العمل. سيكون لدورك أهمية كبيرة في تطوير خطط الأجور والمزايا التي تجذب وتحافظ على الكوادر المؤهلة.
المسؤوليات الرئيسية:- الإشراف والتخطيط لعمليات التوظيف الداخلية والخارجية.
- مراقبة عمليات الرواتب والمعاملات المالية للموظفين.
- تخطيط جداول الإجازات السنوية وإدارة حقوقهم.
- الإشراف على جميع العمليات الحكومية المتعلقة بالشركة وموظفيها.
- الحفاظ على النسب المطلوبة من التوطين والحالة العامة للتصنيف.
- تنفيذ اللوائح والقوانين الرسمية من الجهات الحكومية المعنية.
- إنشاء وتحديث النماذج الإدارية المختلفة المتعلقة بالعمل.
- تأسيس إدارات داخلية ضمن إدارة الموارد البشرية وتحديد أسس تشغيلها.
- تطوير السياسات والإجراءات الإدارية باستمرار وتقديم اقتراحات لتحسين سير العمل.
- تحليل متطلبات الفروع فيما يتعلق بالتوظيف واحتياجات العمل الإضافي.
- استخدام بوابات حكومية مختلفة لتلبية احتياجات الشركة.
- إدارة عمليات التوظيف والفصل من خلال مراقبة العقود وفترات التجربة.
- الإشراف على مختلف عمليات الموظفين (التقييم، التحقيقات، العقوبات، التأمين الصحي، الرسائل، القروض، البريد الإلكتروني، خطط الاتصال، المركبات، إلخ).
- قيادة وإرشاد أعضاء الفريق.
- تقديم الدعم اللازم للإدارة المباشرة وإنجاز المهام المعينة.
- اختيار أفضل برامج الموارد البشرية للرواتب والإجازات والمكونات الأخرى.
- إعداد ومراجعة تقارير إدارية متنوعة.
- تطوير سياسات وإجراءات وهيكل الموارد البشرية لجميع الإدارات.
- دعم المبادرات لتقليل التكاليف داخل الشركة.
المهارات المطلوبة:- إجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية.
- القدرة على التعامل مع أنظمة الرواتب وإدارة ساعات العمل.
- فهم جيد للتشريعات والقوانين العمالية.
- مهارات تواصل ممتازة مع شخصيات متنوعة.
- قدرات قيادية لتحفيز الفريق.
- قدرة على تحسين علاقات الموظفين وضمان بيئة عمل صحية لجميع الإدارات.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
