img
الراتبالراتب 5,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة
وظيفة أخصائي توظيف وتدريب في شركة البترجي للادوية والمستلزمات الطبية
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف وتدريب حيث ستلعب دوراً حيوياً في تحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف. ستقوم بتطوير إجراءات وبرامج التوظيف مع تحليل المعلومات الخاصة بالمرشحين والتأكد من دقتها واستكمال الوثائق اللازمة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • وضع السياسات والخطط لاختيار أساليب التوظيف المناسبة.
  • التطوير المستمر لإجراءات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين.
  • تحليل ومراجعة طلبات التوظيف والتأكد من استكمال الوثائق.
  • القيام بالمقابلات الشخصية وتنسيق العمليات بالتعاون مع الإدارات الأخرى.
  • إعداد والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتوظيف وتقديم التوصيات.

المتطلبات:
  • شهادة بكاليوس في التخصصات المحددة، مثل إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
  • خبرة عملية لمدة عامين في مجال التوظيف.
  • إجادة استخدام برامج Excel وOffice.
  • شهادة إدارة الموارد البشرية (HRM) مفضلة.

المزايا:
  • تأمين طبي.
  • مرونة في العمل مع أيام عمل عن بعد حسب سياسة الشركة.
  • 30 يوم إجازة سنوية.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سلسبيل

دوام كامل
إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: جدة – مركز زهران للأعمال

تعلن شركة سلسبيل العربية، إحدى الشركات الرائدة في مجال المقاولات، عن رغبتها في استقطاب مسؤول موارد بشرية متمكن بخبرة مهنية من 35 سنوات، للانضمام إلى فريقها ودعم خططها التوسعية.

المهام والمسؤوليات:
  • وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وفق أنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، المقابلات، التعيينات).
  • الإشراف على شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، نهاية الخدمة).
  • إعداد مسيرات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتقارير الشهرية.
  • تطوير برامج التدريب والتطوير وتحفيز بيئة عمل إيجابية.
  • متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير المهني للموظفين.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة عملية مثبتة من 35 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إلمام كامل بأنظمة العمل السعودية وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
  • إجادة استخدام أنظمة وبرامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.
  • مهارات عالية في التواصل، حل المشكلات، وإدارة فرق العمل.

المزايا:
  • راتب مجزٍ يحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.
  • بيئة عمل احترافية ومستقرة.
  • فرص تدريب وتطوير وظيفي مستمر.

للمهتمين والمرشحين المؤهلين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 4 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة رؤيا المستقبل للمقاولات

5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
كجزء حيوي من منظمتنا، فإن أخصائي موارد البشرية مسؤول عن ضمان إدارة فعالة لحضور الموظفين، طلبات الإجازة، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية. ستلعب دورًا رئيسيًا في الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال لمعايير التشغيل الخاصة بشركتنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ الإجراءات، الأنظمة، والنماذج لرصد حضور الموظفين في الفرع وإدارة أنواع مختلفة من الإجازات.
  • ضمان الالتزام بسياسات الإجازات السنوية، المرضية، والطوارئ كما هو معرّف في سياسات الإجازات المعتمدة.
  • التعامل مع شكاوى الموظفين، الملاحظات، الطلبات، والاستفسارات بشكل احترافي وتصعيد المسائل إلى الإدارة عند الضرورة.
  • تحديث وصيانة معلومات الموظفين وتقديمها إلى فريق خدمات الموارد البشرية، بما في ذلك السجلات المتعلقة بالترقيات، التدريب، الرواتب، والمزايا.
  • إعداد وتوثيق تقارير متخصصة تتعلق بعمليات الموارد البشرية وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.
  • العمل بفاعلية على برامج الموارد البشرية (جسار، أودو).

ماذا نقدم:
- بيئة عمل ديناميكية مع فرص للنمو المهني.
- راتب تنافسي قدره 5000 ريال سعودي في الشهر.
كن جزءًا من التزامنا بالتميز والابتكار في مجال الموارد البشرية!

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 25 دقيقة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة مسارات التطوير العقارية

دوام جزئي
Join our team as an HR Specialist!
We are seeking a skilled HR Specialist to enhance workforce management in Mecca, Saudi Arabia. The HR Specialist plays a vital role in any organization by managing and developing the workforce. This position requires multiple skills, including effective communication, problem-solving abilities, and a deep understanding of labor laws.

Key Responsibilities:
  • Manage recruitment processes from job description writing to conducting interviews.
  • Develop and implement training programs to enhance employee skills.
  • Evaluate employee performance and provide feedback for performance improvement.
  • Ensure compliance with local and international labor laws.
  • Develop HR policies and procedures to promote a positive work environment.
  • Manage employee relations and resolve conflicts within the team.
  • Provide administrative support for various HR projects.
  • Analyze employee data to identify trends and enhance recruitment strategies.
  • Organize events and activities to foster team spirit.
  • Conduct periodic surveys to measure employee satisfaction and provide recommendations.

Preferred Qualifications:
  • Minimum of 3 years of experience in human resources.
  • Excellent communication skills in Arabic and English.
  • Ability to work under pressure and manage time effectively.
  • Deep understanding of labor laws and regulations.
  • Strong analytical skills and decision-making capabilities.
  • Ability to build strong professional relationships with employees.
  • Passion for employee development and improving the work environment.
  • Familiarity with the latest HR technologies.
  • Ability to work in a team and guide others.
  • Creativity in problem-solving and proposing new ideas.
  • Complete knowledge of all Saudi platforms related to human resources.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 14 يوم

قد يعجبك أيضاً