وظائف مدير إداري في السعودية

 مدير إداري ذو كفاءة عالية وخبرة مثبتة في مجال التسويق، للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في تطوير الأداء الإداري وتعزيز الهوية التسويقية للشركة.

المهام والمسؤوليات:

• الإشراف على العمليات الإدارية اليومية وضمان كفاءتها.

• تطوير وتنفيذ السياسات الإدارية بما يحقق أهداف الشركة.

• التخطيط والإشراف على الحملات التسويقية بالتعاون مع فريق التسويق.

• إعداد وتحليل التقارير الإدارية والتسويقية لاتخاذ قرارات استراتيجية.

• التنسيق بين الإدارات المختلفة لضمان سلاسة العمل وتحقيق التكامل.

المتطلبات:

• خبرة سابقة لا تقل عن ٣ سنوات في الإدارة.

• معرفة متقدمة بمجال التسويق وخطط الحملات التسويقية.

• مهارات قيادية وتنظيمية عالية.

• القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات فعالة.

• إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي وأنظمة الإدارة

• الإشراف وإدارة حسابات الشركة مع الهيئات التنظيمية، بما في ذلك وزارة التجارة، وزارة الاستثمار، وزارة الموارد البشرية، وهيئة الزكاة والدخل.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وإدارة أنشطة علاقات الحكومة (GR).
• التواصل مع السلطات المحلية بشأن وثائق الموظفين وتصاريحهم.
• دعم إدارة الموارد البشرية من خلال الحفاظ على السياسات والإجراءات الإدارية المحدّثة.
• الإشراف على سكن الموظفين، وإدارة المعسكرات، والنقل، ومرافق الموقع.
• الحفاظ على سجلات إدارية دقيقة وأنظمة أرشفة للمراجعات.
• الإشراف وتوجيه الموظفين الإداريين، وتقديم الدعم والتدريب اللازمين.

• 815 عاماً من الخبرة في واجبات الإدارة الإدارية للموارد البشرية وعلاقات الحكومة.
• تفضيل المواطن السعودي ثنائي اللغة.
• خلفية في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• إجادة برنامج Microsoft 365.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وإدارة الوقت والتنظيم.
• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية، كتابياً ومحادثة.

• خبرة في خدمات الموارد البشرية المشتركة والعمليات.
• خبرة مثبتة كمدير إدارة.

• تنسيق وإدارة الوظائف الإدارية اليومية في المكتب.
• التنسيق بين الأقسام لضمان سير العمل بسلاسة.
• تنفيذ وصيانة أنظمة المكتب لدعم الكفاءة التشغيلية.
• تنسيق ودعم إدماج الزملاء الذين لديهم وصول إلى أدوات الحكومة والبوابات.

• قدرات تنظيمية متعددة المهام رائعة.
• سجل حافل مثبت في إدارة العمليات المكتبية.
• مهارات قوية في القيادة والتواصل.

استشاري لمركز طبي

المسؤوليات الرئيسية:
- تقديم التوجيه الاستراتيجي حول ممارسات الإدارة لتحسين الكفاءة التشغيلية.
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعالة لزيادة تفاعل المرضى ووعيهم بخدماتنا.
- تقديم تحليل مالي، وتوجيه في الميزانية، ودعم عام للإدارة المالية.
- التعاون مع الأقسام المختلفة لتحديد المجالات التي تتطلب تحسين وتنفيذ أفضل الممارسات.


المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الأعمال، إدارة الرعاية الصحية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور استشاري ضمن قطاع الرعاية الصحية.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
- مهارات تواصل شخصية ممتازة، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق المركز.