وظائف مدير تسويق إلكتروني في السعودية

حول الدور:
نحن نبحث عن محامي متخصص يحمل رخصة قانونية صالحة لتقديم دعم قانوني متخصص في القانون التجاري، الملكية الفكرية، والضرائب. ستقوم بتقديم المشورة بشأن الأمور القانونية، ومراجعة العقود، وضمان الامتثال، والمساعدة في إدارة المخاطر القانونية.

المتطلبات الأساسية:

• درجة البكالوريوس في القانون (LLB) أو ما يعادلها.
• رخصة قانونية.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة في نفس المجال.
• مهارات تحليلية، تفاوض، واتصال قوية.

قدّم أفضل ما لديك مع طلبك.

انضم إلى فريقنا الإبداعي!
نحن نبحث عن كاتب محتوى تسويقي موهوب لتعزيز فريقنا في جدة، المملكة العربية السعودية. إذا كنت شغوفًا بتحويل الأفكار إلى محتوى جذاب يدفع التفاعل والتحويلات، فإن هذه الفرصة مناسبة لك.

المسؤوليات الرئيسية:

• إنشاء محتوى تسويقي عالي الجودة لوسائل التواصل الاجتماعي، والمدونات، والبريد الإلكتروني، والمواد الترويجية.
• تطوير استراتيجيات محتوى مبتكرة تتماشى مع أهدافنا التسويقية.
• التعاون مع فرق التسويق والمبيعات لضمان التناسق في رسائل العلامة التجارية.
• تحليل أداء المحتوى واستخدام البيانات لتعزيز الاستراتيجيات المستقبلية.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة مثبتة في كتابة محتوى التسويق.
• مهارات كتابة قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على سرد القصص بطريقة جذابة ومقنعة.
• فهم عميق لأحدث الاتجاهات في التسويق الرقمي والمحتوى.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق.

إذا كنت مستعدًا لإحداث تأثير من خلال كلماتك، قدم الآن!

انضم إلى أبشيفترز ككاتب محتوى!
أبشيفترز هي فريق ديناميكي من خبراء التسويق الرقمي مكرس لتعزيز وجود العلامة التجارية ودفع النمو. نحن نبحث عن كاتب محتوى شغوف للانضمام إلى فريقنا في الرياض والمساهمة في استراتيجيات تسويق مبتكرة.

مسؤوليات الدور:

• إنشاء محتوى جذاب ومشوق لمواد التسويق المختلفة بما في ذلك البيانات الصحفية والإعلانات ومحتوى الموقع.
• تدقيق وتحرير المحتوى لضمان اتساقه مع إرشادات العلامة التجارية.
• التعاون مع فريق التسويق لتطوير استراتيجيات اتصال فعالة.

المؤهلات:

• مهارات كتابة وتواصل قوية.
• خبرة في إنشاء بيانات صحفية ومحتوى تسويقي.
• إجادة التدقيق والتحرير.
• القدرة على العمل بالتعاون مع فريق.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل وإبداع في إنشاء المحتوى.
• تجربة ذات صلة في صناعة التسويق الرقمي ميزة إضافية.

انضم إلى VIPKid KSA ككاتب محتوى عربي! في VIPKid، نحن نشكل مستقبل التعليم عبر الإنترنت في المملكة العربية السعودية. مهمتنا هي إلهام وتمكين الأطفال من خلال التعلم عالي الجودة باللغة الإنجليزية. نحن نبحث عن كاتب محتوى عربي مبدع ليكون مسؤولاً عن صوتنا في الإعلان وللتفاعل مع جمهورنا بفاعلية. المسؤوليات الرئيسية: تطوير نصوص إعلانات عربية جذابة لمختلف الحملات عبر المنصات الرقمية. كتابة سيناريوهات مثيرة للإعلانات القصيرة والطويلة. إنشاء شعارات ونصوص وجمل جاذبة تت resonates مع جمهورنا. التعاون مع المصممين وفرق التسويق لضمان رسالة علامة تجارية متماسكة. البقاء على اطلاع على اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات لضمان تقدمنا في السوق. المؤهلات: درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. 35 سنوات من الخبرة في كتابة الإعلانات. إتقان كتابة المحتوى العربي مع التركيز على الوضوح والأهمية الثقافية. إتقان التعاون بين الفرق الإبداعية والتسويقية، ومهارات جيدة في اللغة الإنجليزية للتنسيق مع المقر. لماذا تنضم إلينا: راتب تنافسي يتماشى مع معايير السوق. كن جزءًا من قائد عالمي في التعليم، يُحدث تأثيرًا كبيرًا. العمل في بيئة إبداعية تقدّر مساهماتك. فرص للنمو في الإعلان الإبداعي واستراتيجية العلامة التجارية.

انضم إلى فريقنا كمترجم صيني
نبحث عن مترجم صيني ماهر ليصبح جزءًا لا يتجزأ من فريقنا في شركة الهندسة البحرية الصينية العربية المحدودة في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن ترجمة المستندات المكتوبة والاتصالات المنطوقة بين الصينية والعربية، مع ضمان الدقة والملاءمة الثقافية عبر قطاعات مختلفة مثل الأعمال والسياحة والتعليم.

المسؤوليات الرئيسية:

• ترجمة المستندات والاتصالات من الصينية إلى العربية والعكس.
• ضمان دقة الترجمات وملاءمتها الثقافية.
• المساعدة في الترجمات الشفوية خلال الاجتماعات والمؤتمرات.
• مراجعة وتحرير المواد المترجمة لضمان الوضوح والتماسك.
• البحث وفهم المصطلحات الخاصة بالصناعة لتعزيز جودة الترجمة.
• التعاون مع أعضاء الفريق لضمان التوافق في الترجمات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات اللغة والفروق الثقافية.
• تقديم الملاحظات حول أدوات ومصادر الترجمة.
• المشاركة في جلسات التدريب لتحسين مهارات الترجمة.

المؤهلات المفضلة:

• إجادة كل من الصينية والعربية.
• مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفوي.
• الاهتمام بالتفاصيل والدقة في الترجمات.
• القدرة على العمل تحت مواعيد نهائية ضيقة.
• خبرة في الترجمة أو اللغويات.
• الإلمام ببرامج وأدوات الترجمة.
• مهارات بحث قوية لفهم السياق.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• القدرة على التكيف مع السياقات الثقافية المختلفة.
• الموقف الإيجابي والاستعداد للتعلم.

ملخص الوظيفة:
يكون أخصائي التأمين الطبي مسؤولاً عن إدارة وتنسيق التأمين الطبي للموظفين بما يتماشى مع الشروط التعاقدية والسياسات التنظيمية. يضمن هذا الدور المعالجة الفعالة لجميع الأمور المتعلقة بالتأمين، بما في ذلك تفعيل السياسة، وصيانة السجلات، والتحقق من الفواتير، والتواصل بشأن المزايا مع الموظفين وعائلاتهم. كما يدعم الأخصائي التحسينات المستمرة في العمليات ويتعاون مع الفرق الداخلية لضمان سير العمليات التأمينية بسلاسة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة التأمين الطبي:
  • تقديم قائمة دقيقة ومحدثة من أعضاء فريق العمل وأفراد عائلتهم إلى شركة التأمين المتعاقدة.
  • مراقبة عملية تفعيل سياسات التأمين الطبي لجميع الأفراد المدرجين تحت الفئات المحددة.
  • ضمان بدء التفعيل بسرعة من تاريخ تجديد السياسة.
  • الحفاظ على قائمة الموظفين وتحديثها مع شركة التأمين لتعكس التعيينات الجديدة، والفصل، أو التغييرات في التغطية خلال فترة السياسة.
• التواصل مع الموظفين:
  • إبلاغ موظفي المؤسسة بإصدار سياسة التأمين الطبي.
  • تقديم شرح شامل للمزايا والخدمات المضمنة في السياسة لضمان اطلاع جميع الموظفين.
• إدارة الفواتير:
  • استلام الفواتير من شركة التأمين للأقساط المجدولة أو الفواتير الشهرية.
  • ضمان الدفع في الوقت المحدد وحل أي اختلافات في الفواتير.
  • التحقق من دقة المبالغ المذكورة في الفواتير قبل تقديمها للدفع.
• تحسين العمليات:
  • تقييم ومراجعة إجراءات وأنظمة التأمين الطبي بشكل مستمر لتحديد مجالات التحسين.
  • اقتراح وتنفيذ تغييرات في العمليات لتعزيز الكفاءة والدقة والامتثال.
• مشاركة المعرفة:
  • مشاركة المعرفة وأفضل الممارسات والدروس المستفادة بنشاط مع الزملاء وأعضاء الفريق.
  • تعزيز بيئة عمل تعاونية لدعم أداء الفريق والنمو المهني.
• مهام إضافية:
  • تنفيذ مهام أو مهام إضافية تتعلق بالتأمين كما هو مطلوب ضمن نطاق الدور.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
• مستوى عالٍ من مهارات اللغة الإنجليزية.
• يفضل الحصول على دورات متخصصة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في تنسيق التأمين الطبي، إدارة المكاتب، أو المجالات ذات الصلة لمدة لا تقل عن 3 سنوات.
• إلمام ببرامج الموارد البشرية (Menaitech) وأنظمة إدارة التأمين.
• مهارات تنظيمية وتواصل قوية.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة.
• القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد وتحديد الأولويات بشكل فعال.
• فهم أساسي لسياسات التأمين والمزايا الطبية يعد ميزة.

المزايا المالية:
يبدأ الراتب من 8000 ريال سعودي. تغطية التأمين الطبي.

انضم إلى فريقنا كمدرب لياقة بدنية!
في حراكة، نحن وكالة إدارة الفعاليات الرياضية الرائدة في المملكة العربية السعودية، ملتزمون بتحسين الرفاه البدني والعقلي من خلال برامج صحة مؤسسية ممتعة. منذ تأسيسنا في عام 2021150 عميلًا عبر مختلف الصناعات.

نظرة عامة على الدور:
تتضمن هذه الوظيفة بدوام جزئي وعلى الموقع في الرياض قيادة جلسات التمارين الجماعية وتوفير تعليمات لياقة شخصية لمختلف المشاركين. كمدرب لياقة بدنية، ستشمل المسؤوليات الأساسية ما يلي:

• قيادة جلسات تمارين جماعية ممتعة.
• تطوير خطط لياقة شخصية مصممة وفقًا للأهداف الفردية.
• ضمان تجربة خدمة العملاء الإيجابية.
• تحفيز وإلهام المشاركين في رحلاتهم للياقة البدنية.

المؤهلات:
نبحث عن مرشحين يمتلكون المهارات والخبرات التالية:

• خبرة في صناعة اللياقة البدنية.
• مهارات خدمة العملاء قوية وقدرات تواصل شفهي ممتازة.
• شهادات ذات صلة في تدريب اللياقة البدنية أو المجالات ذات الصلة.
• تجربة في برامج الصحة المؤسسية تعتبر ميزة إضافية.

ندعوكم لأن تكونوا جزءًا من مهمتنا لتعزيز قوة عاملة أكثر صحة وسعادة! دعونا ندخل فريقكم في اللعبة!

ملخص الوظيفة:
اختصاصي المختبر مسؤول عن إجراء التحليلات الروتينية في واحدة من أقسام المختبرات السريرية وقسم بنك الدم تحت إشراف موظفي الفنيين الطبيين ذوي المستوى العالي. تتطلب هذه الوظيفة التناوب عبر أقسام مختبرية مختلفة لتبقى على دراية بإجراءات الطوارئ أثناء المناوبات.

المهام الرئيسية والمسؤوليات:

• ضمان جودة متفوقة من العلاج الطبي والرحمة والفهم لكل مريض يتم خدمته.
• أداء الواجبات في المختبر وفقًا لجدول العمل / المناوبات لأيام الأسبوع وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات العامة.
• استلام العينات في ظروف معقمة للاختبار المخبرية.
• إعداد العينات للاختبار وتقييم سلامتها قبل الاختبار.
• إنشاء أوراق عمل يومية وفقًا للتطبيقات التشخيصية.
• إجراء اختبارات روتينية ومتوسطة التعقيد وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية وتقييم الجودة.
• إعداد الكواشف للاستخدام الشائع وبدء المعايرة اليومية للمعدات.
• تقييم الإجراءات الجديدة تحت الإشراف المباشر.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لجودة ونتائج المرضى.
• المشاركة في التوجيه وتدريب الفنيين الجدد.
• ضمان حماية معلومات الصحة الخاصة بالمرضى.

المؤهلات:
درجة بكاليوس على الأقل أو ما يعادلها من مدرسة معتمدة لتكنولوجيا الطبية، تسجيل حالي مع السلطة المعينة لفني أو تقني طبي، وترخيص من وزارة الصحة في السعودية.

الخبرة:
حد أدنى من ثلاث (3) سنوات من الخبرة السريرية بعد الحصول على المؤهل في منشأة مستشفى كبيرة للرعاية الحادة، ويفضل أن تكون هناك سنة واحدة في وظيفة مماثلة.

المهارات:
الطلاقة في اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة، ومهارات التواصل الشخصي الممتازة، ومعرفة اختبارات الكفاءة الحالية ومراقبة الجودة أمر أساسي.

انضم إلى فريقنا ك سكرتير طبي!
في الرعاية الصحية الوطنية، نحن ملتزمون بتقديم خدمات الرعاية الصحية الممتازة ونسعى للعثور على سكرتير طبي ماهر لدعم مهنيينا الطبيين.

ملخص الوظيفة:
سيقدم السكرتير الطبي خدمات سكرتارية شاملة للقسم المخصص، مع إدارة وت prioritizing الأعمال مع ضمان التواصل الفعال مع السكرتارين الطبيين الآخرين. سيتضمن دورك الحفاظ على السرية، المشاريع الخاصة، والمهام الإدارية الأساسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• توفير الدعم السكرتاري بما في ذلك الكتابة، وتدوين المحاضر، وتنظيم الاجتماعات القتالية.
• إدارة استفسارات الهاتف والرسائل من المرضى، الأطباء، والممثلين.
• تنسيق العمليات الإدارية اليومية لمكتب رئيس الطاقم الطبي.
• الحفاظ على نظام أرشيف للوصول السهل إلى المستندات، مع التعامل مع جميع المعلومات بسرية.
• المساعدة في جدولة الأقسام وإعداد التقارير.
• مراقبة صيانة المستلزمات والمعدات المكتبية.
• إكمال المهام الإدارية المتعلقة باللجان departmental.

المؤهلات:
التعليم: مطلوب: دبلوم في الدراسات السكرتارية؛ المرغوب: درجة بكاليوس في دورة السكرتارية الطبية.
الخبرة: مطلوب: الحد الأدنى من 2 سنوات من الخبرة كسكرتير طبي.

إذا كنت فردًا متحمسًا تتمتع بمهارات إدارية وشغف بالرعاية الصحية، سنكون سعداء لسماع أخبارك!

انضم إلى فريقنا في شركة السليمي كاختصاصي موارد بشرية!
نحن نبحث عن محترف مDedicated لإدارة أنشطة التوظيف لدينا في الدمام. هذه الوظيفة أساسية لضمان تلبية احتياجات التوظيف بكفاءة ووفقًا لسياسات الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• خطط ونظم أنشطة التوظيف بما يتماشى مع توقعات القوى العاملة والميزانيات.
• الإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتواصل مع وكالات التوظيف، وإدارة عملية التقديم.
• إجراء المقابلات والتفاوض على العروض.
• تنسيق أنشطة إدخال الموظف الجديد مع مديري الخطوط.
• ضمان جمع وتأمين جميع الوثائق الخاصة بالموظفين، بما في ذلك التفاصيل الشخصية وتفاصيل البنك ونماذج التأمين الصحي.
• تنفيذ وإكمال عملية تقييم الأداء في الوقت المناسب.

المؤهلات:

• حد أدنى من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية.
• الجنسية السعودية مطلوبة.

إذا كنت شغوفًا بالموارد البشرية ولديك المؤهلات اللازمة، فنحن نشجعك على التقدم!

نظرة عامة: نحن نبحث عن متخصص في الموارد البشرية ذو خبرة سيكون مسؤولاً عن تقديم مجموعة شاملة من خدمات ودعم الموارد البشرية لمنظمتنا. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه سجل حافل في دور رفيع المستوى في الموارد البشرية وفهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية عبر مختلف وظائف الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية لدعم الأهداف التجارية للمنظمة.
• تقديم المشورة والخبرة للمسؤولين في جميع مسائل الموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين واستقطاب المواهب وتعويضات المنافع والامتثال للموارد البشرية.
• إدارة وتقديم المشورة بشأن جميع جوانب دورة حياة الموظف، بما في ذلك التوظيف، والاندماج، وإدارة الأداء، والانفصال.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.
• إجراء التحقيقات وحل قضايا علاقات الموظفين بطريقة عادلة وفي الوقت المناسب.
• تقديم التدريب والتطوير للموظفين حول موضوعات الموارد البشرية ذات الصلة.
• إدارة وتتبع مقاييس الموارد البشرية وتحليلاتها لتحديد مجالات التحسين.
• تقديم الدعم المطلوب لمحافظ الشركة في جوانب الموارد البشرية.
• سجل مثبت في أتمتة الموارد البشرية وتنفيذ الأنظمة.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 75 سنوات في دور رفيع المستوى.
• فهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية في علاقات الموظفين واستقطاب المواهب والتعويضات والمنافع والامتثال.
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على الحفاظ على العلاقات على جميع المستويات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاون ضمن فريق.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.
• يفضل الحصول على شهادة CIPD أو PHR أو SPHR.

حول مراكز إرادة لإعادة التأهيل الطبي
تعد مراكز إرادة لإعادة التأهيل الطبي معتمدة من CARF ومزودًا رائدًا للرعاية التأهيلية الشاملة في المملكة العربية السعودية. تأسست في عام 2016 ومقرها في الدمام، وقد بنت إرادة سمعة قوية من خلال مرافقها الحديثة لإعادة التأهيل التي تقدم خدمات متعددة التخصصات – بدءًا من العلاج الطبيعي وعلاج الأطفال إلى العلاج المهني، وعلاج النطق واللغة، والاستشارات النفسية. مهمتنا هي تمكين المرضى في رحلتهم نحو الشفاء من خلال تقديم رعاية خبيرة مع أحدث تقنيات العلاج في بيئة داعمة. نحن نقف مع فلسفتنا: “إرادة. إعادة تأهيل. شفاء.” – تعزيز القوة الإرادية، تقديم إعادة تأهيل عالية الجودة، وإرشاد المرضى نحو الشفاء الكامل.

ملخص الوظيفة:
يتولى أخصائي التوظيف في مراكز إرادة لإعادة التأهيل الطبي الإشراف على إدارة عملية التوظيف لضمان جذب المنظمة للمرشحين المؤهلين واختيارهم وتعيينهم لمجموعة متنوعة من الأدوار داخل المركز. تتضمن الوظيفة التنسيق مع مدير الموارد البشرية، وإنشاء أوصاف الوظائف، ونشر الوظائف الشاغرة، وإجراء المقابلات، وضمان توافق ممارسات التوظيف مع احتياجات المنظمة وسياساتها. يلعب أخصائي التوظيف دورًا رئيسيًا في تعزيز القوى العاملة من خلال استقطاب أفضل المواهب وضمان سلاسة عملية التوظيف.

المسؤوليات والواجبات الرئيسية:

• إدارة عملية التوظيف: إدارة الدورة الكاملة للتوظيف، من نشر الوظائف إلى اختيار المرشحين، مع ضمان إكمال جميع الخطوات في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.
• التعاون مع مدير الموارد البشرية لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير أوصاف الوظائف للوظائف الجديدة والشاغرة.
• نشر إعلانات الوظائف على لوحات الوظائف المناسبة، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومواقع التوظيف.
• فحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية للمرشحين، وتقييم مؤهلات المتقدمين لتحديد مدى ملاءمتهم للأدوار.

• المقابلات والاختيار: جدولة وإجراء المقابلات لمجموعة متنوعة من الأدوار، بما في ذلك كل من المقابلات الأولية والتابعة، وتقييم مهارات المرشحين وخبراتهم ومدى ملاءمتهم ثقافيًا.
• تنسيق المقابلات مع مدير الموارد البشرية وأعضاء الفريق المعنيين، مع ضمان أن تكون عملية الاختيار سلسة وفعالة.
• تقديم الملاحظات إلى مدير الموارد البشرية حول المرشحين والمساعدة في اتخاذ قرارات الاختيار النهائية.

• توجيه المرشحين: تسهيل عملية التوجيه للموظفين الجدد، بما في ذلك جمع الوثائق المطلوبة، وترتيب التوجيه، وتقديم لمحة عامة عن سياسات وإجراءات الشركة.
• ضمان أن يقوم الموظفون الجدد بعملية انتقال سلس إلى المنظمة من خلال تقديم الدعم اللازم خلال أيامهم الأولى.

• استقطاب المواهب: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب أفضل المواهب، بما في ذلك العمل مع وكالات التوظيف، وحضور معارض الوظائف، والتواصل ضمن المجموعات الصناعية.
• بناء قاعدة من المرشحين المؤهلين لاحتياجات التوظيف المستقبلية.
• صيانة وتحديث قاعدة بيانات التوظيف لتتبع المرشحين، والوظائف، والمعلومات المتعلقة الأخرى.

• تقارير التوظيف: إعداد تقارير منتظمة حول أنشطة التوظيف، بما في ذلك حالة الوظائف الشاغرة، ومقاييس الوقت للتوظيف، ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى.
• تحليل بيانات التوظيف لتحديد الاتجاهات والتحديات والمجالات التي تحتاج إلى تحسين في عملية التوظيف.

• علامة صاحب العمل: المساعدة في تطوير وتعزيز علامة صاحب العمل لجذب مرشحين ذوي جودة عالية.
• ضمان أن تعكس قيم المنظمة وثقافتها في جميع اتصالات التوظيف.

• الامتثال والسياسات: ضمان توافق جميع ممارسات التوظيف مع قوانين العمل المحلية والسياسات التنظيمية.
• البقاء على اطلاع بالتغييرات في قوانين العمل وضمان أن تلتزم ممارسات التوظيف بأعلى المعايير الأخلاقية.

• مهام أخرى: المساعدة في مهام ومشاريع أخرى ذات صلة بالموارد البشرية حسب الحاجة.
• المشاركة في مشاريع توظيف خاصة، بما في ذلك الحملات الموسمية أو المبادرات الكبيرة للتوظيف.

المؤهلات المطلوبة:

• التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• الخبرة: سنتين على الأقل من الخبرة في التوظيف أو الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك داخل قطاع الرعاية الصحية أو إعادة التأهيل.
• المهارات: مهارات قوية في المقابلات والتقييم. معرفة بمنصات التوظيف، ولوحات الوظائف، وأنظمة تتبع المتقدمين. مهارات اتصال شخصية ومهنية ممتازة. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام أولويات متعددة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى.

الصفات الشخصية:

• الاهتمام بالتفاصيل مع مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.
• استباقية ومحفزات للنتائج مع القدرة على العمل بشكل مستقل.
• لاعب فريق قوي، يمكنه التعاون عبر الإدارات ومع الشركاء الخارجيين.
• ملتزم بالتعلم المستمر والبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وممارسات التوظيف.

إذا كنت محترفًا طموحًا وموجهًا نحو النتائج ومعينًا على اكتساب المواهب، فإننا ندعوك للتقدم لوظيفة أخصائي التوظيف في مراكز إرادة لإعادة التأهيل الطبي. انضم إلى فريقنا وساعدنا في بناء قوة عاملة قوية وموهوبة تساهم في مهمتنا بتقديم خدمات إعادة تأهيل عالية الجودة.

انضم إلى فريقنا كاختصاصي في الموارد البشرية
في Morni، نحن نعيد تعريف تجربة السيارات في جميع أنحاء الشرق الأوسط ونبحث عن اختصاصي موارد بشرية م dedicated لأداء دور رئيسي في عمليات الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك دعم التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات إنهاء الخدمة.
• بناء وصيانة وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية وسجلات الموظفين لضمان الدقة والامتثال.
• تطوير ورصد مقاييس الموارد البشرية لتقييم الأداء، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات للتحسينات.
• زيادة دعم تنفيذ إدارة الأداء وأطر التقييم.
• تقديم التوجيه للمديرين والموظفين بشأن سياسات وإجراءات وممارسات الموارد البشرية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح.
• تنسيق المقابلات مع المرشحين المختارين وضمان تجربة مرشح سلسة.
• إجراء زيارات منتظمة لورش عمل Morni لدعم الموظفين التشغيليين وضمان التوافق مع معايير الموارد البشرية.
• المساهمة في مشاريع الموارد البشرية مثل برامج المشاركة، ومبادرات التدريب، وتحسين العمليات.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة سريعة الخطى.
• خبرة قوية في بناء وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.
• معرفة وخبرة عملية في نظم قياس الأداء والتقييم.
• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي باللغة الإنجليزية والعربية.
• مهارات شخصية قوية مع القدرة على بناء الثقة والمصداقية عبر الفرق.
• القدرة والرغبة في السفر إلى ورش عمل الشركة والمواقع التشغيلية عند الحاجة.
• مستوى عالٍ من التنظيم، والانتباه للتفاصيل، وسرية المعلومات.
• خبرة عملية في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات لإدارة الموارد البشرية والإدارة التشغيلية.
• مهارات في استخدام منصات الموارد البشرية الحكومية (مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، أو منصات أخرى ذات صلة) لضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وإدارة بيانات الموظفين بدقة.

انضم إلى فريقنا كاختصاصي توظيف!
نبحث عن محترف متمرس لدعم قسم الموارد البشرية لدينا في تبوك، المملكة العربية السعودية. بصفتك اختصاصي توظيف، ستلعب دورًا حاسمًا في جذب واختيار أفضل المواهب لمنظمتنا.

المسؤوليات:

• جمع وتصنيف احتياجات التوظيف من أقسام مختلفة لدعم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
• البحث وتحديد قنوات التوظيف الفعالة لجذب أفضل المواهب.
• نشر الوظائف الشاغرة على المنصات المناسبة للتوظيف لزيادة وصول المرشحين.
• إجراء فرز السير الذاتية والمقابلات الهاتفية الأولية لتقصير قائمة المرشحين للوظائف المبتدئة والمرتبة junior.
• تنسيق جداول المقابلات والتواصل مع المرشحين ومديري التوظيف.
• الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات التوظيف لضمان تتبع دقيق للمتقدمين وحالات التوظيف.
• تنفيذ عمليات التوظيف، بما في ذلك جمع الوثائق، ومعالجة الفيزا، وإعداد الوصول إلى البريد الإلكتروني والنظام، وإنشاء سجلات الموظفين، بالتنسيق مع الأقسام المعنية.
• تطوير مواد التوجيه وإجراء جلسات لتسهيل دمج الموظفين الجدد بسلاسة.
• توليد تقارير عن أنشطة التوظيف، وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحديد مجالات التحسين.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة.
• خبرة تفوق الثلاث سنوات في مجال التوظيف.

نبذة عن الدور
انضم إلى الألفانار كـ أخصائي توظيف وكن جزءًا لا يتجزأ من فريقنا المكرس لتحسين عمليات التوظيف لدينا. ستكون مساهمتك حاسمة في ضمان جذب أفضل المواهب لتحقيق أهدافنا التشغيلية.

غرض الوظيفة
تتطلب هذه الوظيفة إجراء عمليات التوظيف بفعالية، مع اتباع السياسات والإجراءات المحددة لتحقيق خطط العمليات والتطورات في القسم.

مجالات المسؤولية الأساسية

• تخطيط القوى العاملة: دعم المديرين في تحديد احتياجات التوظيف.
• تحديد المرشحين: استخدام موارد التوظيف المتنوعة مثل الوكالات والإعلانات والمصادر المباشرة.
• المقابلات الاختيارية: إجراء المقابلات الأولية وتنسيق المقابلات النهائية.
• عملية التوظيف: تحديد الشواغر وإدارة عملية التوظيف من الطلب إلى تعبئة المرشحين.
• قاعدة بيانات التوظيف: تحديث وصيانة قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين.
• تقارير التوظيف: تقديم تحديثات دورية عن حالة التوظيف للإدارة.
• إعدادات التأشيرات: تنسيق عمليات التأشيرات للموظفين الجدد.

المتطلبات

• درجة البكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• الخبرة: مبتدئ - 02 سنوات.

نبذة عن الألفانار
الألفانار هي رائد معترف به في تصنيع وتجارة المنتجات والخدمات الكهربائية. نحن ملتزمون بمعايير عالية والتطوير المستمر لموظفينا، nurturing بيئة عمل استباقية حيث يمكنك الازدهار وإحداث فرق.

للمزيد عنا، قم بزيارة ********.

انضم إلى فريقنا كأخصائي مشتريات!
تركز هذه الوظيفة المحورية على الإشراف على جميع أنشطة المشتريات داخل شركتنا، مما يضمن الكفاءة وفعالية التكلفة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تحليلية قوية وخبرة في إدارة العقود.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة جميع أنشطة المشتريات ودعم أصحاب المصلحة من خلال العمليات المناسبة.
• إعداد المقترحات لتحويل المشتريات المتكررة إلى عقود لإنشاء القيمة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء للمواد ذات الإنفاق المتوسط إلى العالي.
• إجراء مفاوضات الأسعار وتطوير هياكل تسعير تنافسية.
• إجراء تقييمات للمخاطر فيما يتعلق بانحرافات الشروط والأحكام.
• مراجعة الفواتير ومراقبة استهلاك العقود والإنفاق.
• التنسيق مع المالية والقانونية والتدقيق الداخلي لضمان الامتثال لجميع السياسات.
• الحفاظ على العلاقات مع الموردين، بما في ذلك مراجعات الأداء والتسجيل.
• إنشاء الوثائق لجميع أنشطة المشتريات لأغراض التدقيق.
• حل النزاعات مع المقاولين بالتعاون مع الأقسام المعنية.

المتطلبات:

• 510 سنوات من الخبرة في المشتريات.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الهندسة الصناعية أو المجالات ذات الصلة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرات على حل المشكلات.

انضم إلى مجموعة لافيرن كمتخصص كبير في المشتريات!
نحن شركة عطور رائدة مكرسة لإنشاء روائح عصرية مستوحاة من الثقافة الشرق أوسطية. نحن نبحث عن متخصص كبير ديناميكي في المشتريات لإدارة أنشطة التوريد ذات القيمة العالية والتفاوض مع البائعين، مع ضمان حصولنا على السلع والخدمات بتكلفة فعالة مع الحفاظ على الجودة العالية والامتثال.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة عمليات المشتريات من البداية إلى النهاية لفئات معقدة أو ذات قيمة عالية.
• المصدر، والتقييم، والتفاوض مع الموردين للحصول على أفضل الشروط في التسعير والجودة والتسليم.
• تطوير والحفاظ على علاقات الموردين ومقاييس الأداء.
• ضمان الامتثال للسياسات الداخلية، وأنظمة المشتريات، وممارسات التوريد الأخلاقية.
• تحليل بيانات المشتريات لتحديد فرص توفير التكاليف وتخفيف المخاطر.
• التعاون مع الأقسام الداخلية لتعريف احتياجات المشتريات والمواصفات.
• إعداد وإصدار طلب العروض (RFQs)، طلبات الاقتراحات (RFPs)، والعقود.
• إدارة عقود البائعين، بما في ذلك التجديدات، والتعديلات، وتتبع الأداء.
• دعم المبادرات الاستراتيجية للتوريد ودفع تحسين مستمر في عمليات المشتريات.
• تدريب وإرشاد موظفي المشتريات المبتدئين حسب الحاجة.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 3+ سنوات من الخبرة في المشتريات أو التوريد الاستراتيجي، ويفضل أن تكون في دور رفيع أو متخصص.
• مهارات التفاوض والتحليل وإدارة البائعين قوية.
• إتقان في أنظمة ERP وبرامج المشتريات (مثل SAP وOracle وAriba).
• معرفة عميقة بأفضل ممارسات المشتريات، وقانون العقود، ومبادئ سلسلة الإمداد.
• مهارات اتصال وشخصية ممتازة.
• القدرة على التعامل مع أولويات متعددة والعمل في بيئة سريعة الخطى.

حول الدور:
بصفتك متخصصًا في الشراء في شركة بريميوم فود ليمتد، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة الشراء بكفاءة، وضمان تلبية متطلبات الشركة من المواد والخدمات بالجودة المناسبة، في الوقت المناسب، وبأفضل تكلفة ممكنة. يلتزم هذا الدور بشكل صارم بسياسات وإجراءات الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:

• التعامل مع أنشطة الشراء اليومية بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الشركة.
• البحث عن موردين جدد، وتقييم الموجودين، والحفاظ على علاقات مهنية طويلة الأمد.
• إعداد وإرسال طلبات الأسعار (RFQs)، وتحليل العروض، ومقارنة العروض من حيث الجودة والسعر وشروط التسليم.
• التفاوض مع الموردين لتحقيق أفضل الشروط التجارية والفنية.
• متابعة أوامر الشراء لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد/الخدمات.
• تنسيق عمليات الشحن والتخليص الجمركي للمشتريات الدولية عند الحاجة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للعقود والفواتير وجميع الوثائق المتعلقة بالشراء.
• المساهمة في تطوير سياسات الشراء ومبادرات التحسين المستمر لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف.
• إعداد تقارير دورية عن أداء الموردين وحالة الشراء.
• ضمان الامتثال لمعايير الجودة والمواصفات الفنية ومتطلبات السلامة واللوائح المحلية/الدولية.

المؤهلات:

• درجة البكالريوس في إدارة الأعمال أو سلسلة التوريد أو الشراء أو مجال ذي صلة.
• 24 سنوات من الخبرة المثبتة في الشراء (محليًا و/أو دوليًا).
• معرفة قوية بعمليات سلسلة التوريد واللوجستيات.
• مهارات تفاوض وتحليل وصنع قرارات قوية.
• إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

المهارات الشخصية:

• مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة.
• قدرات قوية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات.
• القدرة على العمل ضمن فريق مع مهارات تعاون قوية.
• مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل.
• قدرات حل المشكلات والتفكير التحليلي.