وظائف مدير متجر إلكتروني في السعودية

• نمو الأعمال والاستراتيجية:
  • تحديد ومتابعة فرص العمل الجديدة في الأسواق والقطاعات المستهدفة.
  • تطوير وتنفيذ خطط تطوير الأعمال الاستراتيجية التي تتماشى مع أهداف الشركة.
  • إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسة لتحديد الاتجاهات الناشئة واحتياجات العملاء.
• اكتساب العملاء وإدارة العلاقات:
  • بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
  • إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين إلى تطوير الاقتراحات وإغلاق الصفقة.
  • تقديم عروض وطلبات عمل مثيرة للعملاء المحتملين.
  • ضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم من خلال التفاعل المستمر وتقديم القيمة.
• الشراكة والشبكات:
  • تأسيس شراكات مع قادة الصناعة والجمعيات التجارية.
  • حضور الفعاليات الشبكية، والمؤتمرات، والندوات للترويج لخدمات الشركة.
• الدعم في التعاون والتسليم:
  • العمل عن كثب مع فرق الاستشارات، والتسويق، وتوصيل المشاريع لضمان التوافق مع توقعات العملاء.
  • دعم تصميم الحلول واستراتيجيات التسعير لضمان أن الاقتراحات قابلة للتطبيق تجارياً.
• التقارير وإدارة الأداء:
  • الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء.
  • إعداد تقارير منتظمة عن أداء تطوير الأعمال ورؤى السوق للإدارة العليا.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة (يفضل أن يكون ماجستير).
• خبرة تزيد عن 6 سنوات في تطوير الأعمال، خاصة في استشارات الإدارة أو الخدمات المهنية.
• إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء ومجموعة Microsoft Office.
• سجل حافل في تحقيق أو تجاوز الأهداف التجارية.

• إجراء زيارات منتظمة للعملاء وفقًا لأهداف الإدارة.
• السفر في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية للتواصل مع العملاء الحاليين واستكشاف فرص عمل جديدة.
• توليد والمتابعة بشأن فرص المبيعات لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات السنوية.
• الحفاظ على سجلات مفصلة لأنشطة المبيعات ضمن نظام إدارة علاقات العملاء الخاص بالشركة.
• مراقبة العطاءات وطلبات الأسعار لضمان دقة توثيق المشروع.
• التعاون مع فريق المبيعات الداخلي في المقترحات وتقديم الميزانية.
• تسهيل الاتصال بين العملاء والأقسام لحل المشكلات.
• دعم فريق المالية بمتابعات التحصيل المعلقة حسب الحاجة.
• تمثيل الشركة في الاجتماعات والمناسبات الصناعية.
• المساهمة في توقعات المبيعات والتقارير حسب متطلبات الإدارة.

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (يفضل درجة الماجستير).
• 6-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في قطاعات النفط والغاز، والطاقة، أو البتروكيماويات.
• معرفة قوية بصناعة الصمامات والديناميات السوقية القائمة.

• العضوية في الهيئة السعودية للمهندسين (SCE) مطلوبة.
• يُشجَّع الخريجون الجدد على التقديم.

• العضوية في الهيئة السعودية للمهندسين (SCE) مطلوبة.
• يُشجع الخريجون الجدد على التقدم.

• دبلوم أو درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة
• خبرة في صناعة النفط والغاز
• يفضل الحصول على شهادة SCE
• إتقان قوي للغة الإنجليزية

• تنظيم وصيانة تقويم التنفيذي والمساعدة في المهام الإدارية.
• إظهار الالتزام بحماية الأطفال والسلامة.
• تقديم الدعم الإداري والمالي حسب الحاجة.
• إعداد الوثائق والتقارير وملاحظات الاجتماع.
• حضور الاجتماعات وتدوين المحاضر.
• التعامل مع الوثائق السرية وحماية المعلومات الحساسة.
• تنسيق رحلات الطلاب والحفاظ على سجلات الحضور.
• إدارة مستلزمات المكتب والحفاظ على السجلات.

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
• معرفة متعمقة بإدارة المكاتب وإجراءات المحاسبة الأساسية.
• إجادة استخدام MS Office وGoogle Suite؛ مهارات اتصال ممتازة.

• قيادة وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء لتحقيق نتائج مستدامة.
• دفع الأهداف المالية وحصة السوق والأهداف التشغيلية.
• بناء شراكات قوية مع أنظمة الرعاية الصحية وأصحاب المصلحة.
• تنفيذ خطط العمل والإقليم الاستراتيجية.
• ضمان دقة توقعات المبيعات والتقارير.
• التعاون مع الوظائف للحفاظ على العمليات السلسة.
• توفير رؤى السوق لاتخاذ قرارات تجارية مستنيرة.
• إدارة دورات المبيعات المعقدة والتكيف مع التغييرات.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات أو التسويق، ويفضل في قطاع الأجهزة الطبية أو الرعاية الصحية.
• سجل حافل في تجاوز أهداف المبيعات.
• مهارات قوية في القيادة والتوجيه.
• مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة.
• عقلية استراتيجية مع مهارات قوية في حل المشكلات.
• تجربة في مبيعات رأس المال تعتبر ميزة.

• قيادة تنفيذ خطة الترويج، وعرض العروض بشكل فعال على موقعنا لزيادة الرؤية وزيادة التحويل.
• إدارة أنشطة الفريق لضمان أن الأنشطة الترويجية تنطلق بدقة وفي الوقت المحدد.
• استخدام أدوات تحليلات الويب لمراقبة أداء الموقع والتعاون مع فرق التسويق من أجل التحسين.
• إعداد تقارير الأداء التي تربط مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات برؤى سلوك العملاء.
• إجراء تحليل تنافسي منتظم وبحث في اتجاهات السوق.
• ضمان تجربة مستخدم استثنائية من خلال التعاون مع فريق تجربة المستخدم.

• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في التجارة والترويج الإلكتروني (تجربة التجارة الإلكترونية مطلوبة).
• إجادة استخدام MS Office، وخاصة Excel.
• موقف استباقي مع مهارات قوية في حل المشكلات.
• الاهتمام بالتفاصيل والدقة أمر أساسي.

• تطوير محتوى وأفكار تسويقية إبداعية مخصصة لعياداتنا.
• تحرير وإنتاج محتوى بصري وكتابي يعكس هوية علامتنا التجارية.
• تنسيق جلسات تصوير احترافية وفيديو مع محترفين طبيين.
• إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي مع ضمان اتساق الهوية البصرية عبر المنصات.
• توجيه وتحرير محتوى الفيديو لعرض خدماتنا بفعالية.
• مواكبة الاتجاهات الصناعية للحفاظ على محتوى ذي صلة وجذاب.

• حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في إنشاء محتوى ترويجي، ويفضل أن يكون في المجال الطبي.
• إجادة برامج التصميم وموهبة في التفكير الإبداعي.
• الالتزام بالعمل بدوام كامل مع الإبداع وسرعة التنفيذ.
• فهم جمهورنا المستهدف لتسليط الضوء بشكل فعال على هوية العيادة.

• الإجابة على جميع المكالمات الواردة على الفور وربطها بالتمديد المناسب.
• تدوين الرسائل بدقة وتسليمها للضيوف في الوقت المناسب.
• إدارة طلبات الضيوف لدخول عدم الإزعاج (DND) والتعامل مع مكالمات الاستيقاظ الشخصية وفقًا لمعايير LQA.
• مساعدة الضيوف في الاستفسارات والطلبات، وتقديم المساعدة أو الإحالة إلى الأقسام المعنية عند الحاجة.
• في حالات الطوارئ، العمل كمركز اتصالات للفندق.
• الحفاظ على سجلات جميع المكالمات المحلية والدولية والتنسيق مع مكتب الاستقبال بشأن الفواتير.
• مراقبة قنوات التلفزيون وموسيقى المناطق العامة للتأكد من عملها بشكل صحيح.
• الحفاظ على بيئة عمل نظيفة في جميع الأوقات.

• تحقيق الأهداف: الحفاظ على نسبة إغلاق عالية على العملاء المؤهلين.
• توليد العملاء واكتسابهم: إنشاء عملاء جدد من خلال حملات التسويق الرقمي وفعاليات الشبكات.
• إدارة العلاقات: إنشاء علاقات مع شركاء استراتيجيين جدد والحفاظ على علاقات تجارية إيجابية.
• إجادة نظام إدارة علاقات العملاء: استخدام أنظمة CRM لتتبع والابلاغ عن أنشطة المبيعات.
• نهج قائم على البيانات: الاستفادة من البيانات ورؤى CRM لإبلاغ استراتيجيات المبيعات.
• توليدpipeline: القدرة المثبتة على توليدpipeline مبيعات يزيد عن أربعة أضعاف الحصة الشهرية.
• تطوير المهارات: إكمال جميع جلسات التدريب المجدولة حول ميزات المنتجات الجديدة.
• عقلية مبتكرة: تعزيز موقف إبداعي وديناميكي لدفع نمو الأعمال.

• خلفية تعليمية: درجة بكاليوس/ماجستير في الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
• خبرة في المبيعات: 2-3 سنوات في تكنولوجيا المعلومات أو السلع الاستهلاكية السريعة أو البرمجيات أو صناعات SaaS مفضل.
• مهارات تحليلية: قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.
• مهارات التواصل: ممتاز في الإنجليزية والعربية؛ اللغات الأخرى ميزة إضافية.
• تنقل: رخصة قيادة صالحة والوصول إلى سيارة شخصية.
• استقلالية: مستقل مع القدرة على العمل بشكل مستقل.
• قابلية التكيف: المرونة للازدهار في بيئة سريعة.
• شغف: حماس للتكنولوجيا ولأن تكون جزءًا من شركة SaaS تنمو.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات التي تحقق الأهداف المستهدفة.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة.
• استخدام تحليل السوق لتحديد فرص الأعمال الجديدة.
• التعاون مع فرق التسويق للترويج لعروض الفندق بشكل فعال.

• خبرة مثبتة في إدارة المبيعات، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة.
• مهارات تواصل شخصية قوية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• يفضل إتقان العربية والإنجليزية.

• إدارة التفاعلات مع العملاء الحاليين والجدد (بشكل أساسي أرامكو).
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
• تحديد وتأهيل فرص مبيعات جديدة باستمرار.
• الهدف هو تحقيق الأهداف السنوية والربعية للمبيعات.
• تطوير وزيادة وجود الشركة وحصتها في السوق ضمن الحسابات المخصصة.
• التفاوض وإبرام العقود لتعزيز نمو الأعمال.
• مراقبة اتجاهات الصناعة وتعليقات العملاء لتعزيز عروض المنتجات.

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها.
• 3-5 سنوات من الخبرة في بيع حلول الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات، خصوصًا لشركة أرامكو السعودية.
• سجل حافل كمدير حسابات أو في دور مبيعات ذي صلة.
• مهارات قوية في التواصل والعرض.
• الإلمام بأدوات إدارة علاقات العملاء مثل SFDC أو ما يعادلها.
• يجب أن تكون سعودي الجنسية.

• قيادة التخطيط المالي وتحليل الأداء عبر أعمال التجزئة.
• دعم الإدارة العليا في اتخاذ قرارات استراتيجية وتشغيلية مستنيرة.
• تقديم رؤى مالية دقيقة وتقارير أداء.
• إجراء نمذجة الأعمال وتوقعات الميزانية.

• درجة بكاليوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال؛ يفضل الحصول على ماجستير أو MBA.
• الشهادات المهنية (CMA، CPA، ACCA) تعتبر ميزة.
• خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في تخطيط وتحليل الأداء المالي، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة.
• معرفة قوية في الميزانية والتنبؤ والنمذجة المالية.
• إتقان في Excel وPower BI وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP وOracle).

• درجة البكاليوس في المالية، المحاسبة، أو إدارة الأعمال؛ يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.
• الحصول على شهادة مهنية (CMA، CPA، أو ACCA) ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في التخطيط والتحليل المالي، ويفضل في قطاع التجزئة.
• معرفة قوية بإعداد الميزانيات، التنبؤ، والنمذجة المالية.
• إجادة استخدام Excel، Power BI، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP، Oracle).

• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
• توليد العملاء المحتملين وإدارة الحسابات الرئيسية.
• الترويج بفعالية للأجهزة، مراكز البيانات، والحلول ذات التيار المنخفض.
• التعاون مع الفرق الفنية لفهم احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة.
• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات من خلال تطوير الأعمال الاستراتيجية.
• البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات تكنولوجيا المعلومات والأجهزة والبنية التحتية.

• إجادة في مبيعات تكنولوجيا المعلومات، مع فهم قوي للأجهزة والخوادم وحلول مراكز البيانات.
• خبرة في توليد العملاء المحتملين وإدارة الحسابات لبناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.
• معرفة بتطبيقات تكنولوجيا المعلومات والحلول الابتكارية في تكنولوجيا المعلومات.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• المعرفة بأنظمة التيار المنخفض وELV تعتبر ميزة إضافية.
• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذا صلة.
• سجل مثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.
• وجود شبكة عملاء في المنطقة الشرقية (المملكة العربية السعودية) يعتبر ميزة كبيرة.
• رخصة قيادة سعودية سارية المفعول ضرورية.

• راتب تنافسي + عمولة.
• فرص نمو مهني في شركة رائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا.
• بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة وداعمة.

نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية عالمي ذو دافع عالٍ وخبرة للإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية عبر فروعنا الدولية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف والأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وتعزيز ثقافة الشركة القوية والموحدة عبر جميع المواقع.