وظائف مدير مكتب في السعودية

إتش سي إل تك

عن الدور

تبحث HCLTech عن قائد تقني لعمليات الأمن للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية قيادة أفضل الممارسات في مجال الأمن السيبراني وضمان الأمن الشامل للخدمات التشغيلية المعقدة داخل منظمة متعددة المواقع. يتطلب الدور قيادة قوية وفهمًا عميقًا لتقنيات الأمن وسير العمل التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة أفضل الممارسات في صناعة الأمن السيبراني عبر المنظمة.
قيادة مجموعة معقدة من خدمات الأمن والتشغيل في بيئة متعددة المواقع.
تحمل الملكية الشاملة لمجالات الأمن بما في ذلك إدارة الهوية والوصول (IAM)، وجدران الحماية (Palo Alto، Cisco)، وأمن السحابة، وسياسات جدران الحماية/NAT.
إدارة سير عمل التدقيق Tenable والسحابة، وضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.
الإشراف على أنشطة التصحيح والامتثال، ودعم عمليات تدقيق SOC2/NCA، بما في ذلك ربط السجلات.
تخطيط وتنظيم المهام المعقدة، وإدارة الفرق المهنية، وتوصيل الموضوعات التقنية بفعالية للموظفين غير التقنيين.
التعامل مع حالات الأمان المتصاعدة وتقديم التوجيه الخبير للفريق أثناء حوادث الأمن السيبراني.
تفسير حالات الاستخدام وتكوين قواعد مراقبة التهديدات ضمن مجموعات أدوات الأمان ذات الصلة.
إجراء تحليل مفصل أثناء حوادث الأمان لدعم إجراءات الاستجابة.
توجيه وإرشاد فريق من محللي الأمن ومستجيبي الحوادث.

المؤهلات والخبرة

مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة.
خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في عمليات الأمن.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قائد تقني.
امتلاك مؤهل أمني ذي صلة مثل CISSP، CISM، GIAC، CEH، أو ما شابه.
مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على نقل الرسائل المعقدة إلى أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
مهارات تشخيص قوية والقدرة على تحليل المعلومات التقنية من مصادر متعددة.

المهارات والخبرات التقنية

خبرة في أفضل الممارسات في صناعة الأمن السيبراني.
إتقان إدارة خدمات الأمن والتشغيل.
معرفة متعمقة بإدارة الهوية والوصول (IAM)، وجدران الحماية (Palo Alto، Cisco)، وأمن السحابة، وسياسات جدران الحماية/NAT.
خبرة في سير عمل التدقيق Tenable والسحابة.
مهارات في التصحيح، وإدارة الامتثال، وعمليات تدقيق SOC2/NCA، وربط السجلات.
القدرة على تخطيط المهام المعقدة وتنظيم الفرق المهنية.
القدرة على توصيل الموضوعات التقنية بوضوح للجماهير غير التقنية.
خبرة في التعامل مع حالات الأمان المتصاعدة وتقديم التوجيه أثناء الحوادث.
إتقان تفسير حالات الاستخدام وتكوين قواعد مراقبة التهديدات.
خبرة في إجراء التحليل أثناء حوادث الأمان ودعم إجراءات الاستجابة.
مهارات توجيه لمحللي الأمن ومستجيبي الحوادث.
معرفة قوية بالعديد من تقنيات الأمان بما في ذلك جدران الحماية، والوكلاء، وأنظمة كشف/منع التسلل (IDS/IPS)، وأنظمة إدارة المعلومات والأحداث الأمنية (SIEM).
معرفة تشغيلية قوية وفهم معماري لمنصات وأنظمة تشغيل مختلفة في بيئة متعددة المجالات.
الإلمام بتغذيات معلومات التهديدات والقضايا ذات الصلة.
خبرة في عمليات اكتشاف حوادث الأمان والتعامل معها.
خبرة مثبتة في تقديم تحسينات على ضوابط الأمان.
مهارات اتصال وتشخيص استثنائية.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

5-10 سنة

الرياض

Reconciliation Center of Excellence Manager

ساب

عن الدور

تبحث SAB عن مدير ماهر وذو خبرة لمركز التميز للتسويات للانضمام إلى قسم المالية لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان دقة وتوقيت وسلامة جميع التسويات المالية عبر الشركة. يشمل الدور وضع سياسات وعمليات تسوية قوية، والإشراف على العمليات اليومية، وقيادة مبادرات التحسين المستمر. هذه فرصة لقيادة وظيفة مالية حرجة، والمساهمة في الصحة المالية والامتثال للشركة، وضمان التوافق مع التوقعات التنظيمية، بما في ذلك تلك الصادرة عن ساما.

المسؤوليات الرئيسية

الإشراف على وظيفة التسوية الشاملة، وضمان الدقة والتوقيت عبر جميع حسابات الشركة.
وضع وصيانة سياسات وعمليات تسوية شاملة ومعايير تصعيد.
الإشراف على التسويات اليومية والأسبوعية والشهرية لحسابات الشركة ذات التأثير العالي.
دعم مراجعة واعتماد التسويات، ومراقبة العناصر القديمة لضمان حل المشكلات بسرعة.
ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وأهداف الجودة للتسويات باستمرار.
التنسيق مع فرق المالية والمخاطر والتدقيق لمراجعات الرقابة وإبلاغ الاستثناءات.
تقديم تحسينات على العمليات ومبادرات الأتمتة، والاستفادة من أنظمة مثل SAP أو منصات مماثلة.
إعداد تقارير الإدارة ولوحات المعلومات لتتبع أداء التسوية والتواصل بشأنه.
ضمان التوافق مع توقعات ساما للرقابة وإعداد التقارير المالية.
المساهمة في أنشطة تحسين العمليات والأتمتة ضمن وظيفة التسوية.
الحفاظ على وثائق مناسبة ومسارات تدقيق لجميع أنشطة التسوية.
تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك معدل دقة المراجعة (٪)، ووقت الاستجابة لإغلاق الاستثناءات، وعدد التناقضات المتكررة المحددة.
مراقبة الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة لجميع التسويات التي تمت مراجعتها.
ضمان توافق إجراءات البنك بشأن ضوابط دفتر الأستاذ العام (GL) بشكل مناسب مع أفضل ممارسات المجموعة.
إجراء فحوصات جودة لبيانات دفتر الأستاذ العام لضمان دقة واتساق الشهادة من قبل خط الأعمال.
إدارة ومراقبة استثناءات HUB و GL اليومية للتصعيد والحل، وتوفير المساعدة الفنية والتوجيه للإدارات الأخرى لضمان الدقة في العملية.
إدارة صيانة بيانات دفتر الأستاذ العام، والفوائد، و HUB، و ALF (تغذية دفتر الأستاذ الآلي).
الإشراف على أنشطة إغلاق شهادات حسابات دفتر الأستاذ العام الشهرية بما يتماشى مع المتطلبات المطورة داخليًا.
مراقبة وصيانة شجرة ملكية دفتر الأستاذ العام مع سلطات الموافقة وفقًا لمعايير SAB.
التواصل مع المدققين الداخليين والخارجيين لضمان إعداد الحسابات بطريقة متوافقة قانونيًا.
تنسيق التنفيذ الناجح لتوصيات المدققين وتقديم تقارير بالتقدم المحرز للإدارة.
إدارة القسم لمراجعة وتحديد تحليل مخاطر الرقابة (RCA) لضمان التغطية المناسبة لجميع الأنشطة الحرجة بما يتماشى مع الامتثال للرقابة الداخلية.
إنشاء التقارير المطلوبة (أسبوعية، شهرية، مخصصة) وضمان تقديمها في الوقت المناسب لتسهيل اتخاذ القرار.
إنشاء تقارير عن التناقضات والشذوذات الموضحة في الدورة المحاسبية من خلال صيانة دفتر الأستاذ.
المشاركة في تطوير الخطط والأنظمة والعمليات الداخلية حسب الحاجة لحوكمة جميع جوانب وظيفة دفتر الأستاذ العام وفقًا لسياسات SAB المعمول بها.
القيام بمهام أخرى مخصصة لتعزيز الرقابة الداخلية للإدارة المالية.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال.
3-5 سنوات من الخبرة في المحاسبة أو التسوية أو الرقابة المالية.
حد أدنى سنتين في دور إشرافي أو إداري للتسوية.
خبرة عمل سابقة على Oracle أو Excel أو برامج تسوية مخصصة.
فهم قوي لمبادئ التسوية والضوابط المالية.
الإلمام بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) ومعايير SOCPA والامتثال التنظيمي في المملكة العربية السعودية.
الإلمام بالمنتجات والخدمات المصرفية.
يُفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في المحاسبة.

المهارات المطلوبة

التسوية
الضوابط المالية
SAP
Oracle
Excel
IFRS
SOCPA
الامتثال التنظيمي
المنتجات والخدمات المصرفية

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

2-5 سنة

الرياض

مدير موارد بشرية

Alreem Platform

4,000

/ شهرياً

نبحث عن مدير موارد بشرية متمكن لإدارة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية وتطوير الاستراتيجيات التي تساهم في تحقيق أهداف الشركة. سيكون المرشح مسؤولاً عن التوظيف والاختيار، إدارة الأداء، تطوير السياسات والإجراءات، التدريب والتطوير، وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية. المطلوب خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية مع مهارات قيادية ممتازة وقدرة على التعامل مع التحديات المختلفة في بيئة العمل.

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 21 يوم

مدير خدمات لوجستية

شركة يوناسكو للمقاولات

5,000

/ شهرياً

نبحث عن اخصائي لوجستيك ذو خبرة لإدارة وتطوير العمليات اللوجستية وسلاسل التوريد بكفاءة عالية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن التخطيط الاستراتيجي للعمليات اللوجستية، إدارة المخازن والمستودعات، تنسيق عمليات الشحن والاستلام، مراقبة مستويات المخزون، والتعاون مع الموردين لضمان جودة الخدمات. نتطلع لانضمام شخص يتمتع بمهارات قيادية قوية وقدرة على حل المشكلات وتحسين الكفاءة التشغيلية.

2-5 سنة

الرياض

منذ شهرين تقريبا

Head of Cards Operation Section

بنك الرياض

عن الدور

يبحث بنك الرياض عن رئيس قسم عمليات البطاقات لقيادة وإدارة جميع جوانب عمليات بطاقات الائتمان والخصم. يشمل هذا الدور الإشراف على المعالجة، ومكافحة الاحتيال، والمبالغ المستردة، وإنتاج البطاقات لضمان جودة متسقة واتخاذ قرارات تتماشى مع سياسات وأهداف البنك. سيكون رئيس قسم عمليات البطاقات أداة فعالة في صياغة وتنفيذ استراتيجية البنك للبطاقات، ودفع الابتكار، وضمان التميز التشغيلي عبر جميع منتجات البطاقات، بما في ذلك خدمات الائتمان والخصم والمدفوعة مسبقًا والخدمات المكتسبة. هذا المنصب مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويقدم فرصة عمل بدوام كامل.

المسؤوليات الرئيسية

الإشراف على عمليات بطاقات الائتمان والخصم، بما في ذلك المعالجة، ومكافحة الاحتيال، والمبالغ المستردة، وإنتاج البطاقات، مع ضمان الجودة والالتزام بسياسات البنك.
إدارة وظيفة وعمليات البطاقات بأكملها، والمساهمة في تنفيذ استراتيجية البطاقات وقيادتها بما يتماشى مع رؤية ورسالة البنك.
توجيه صياغة وتقييم الخطط والمشاريع لبطاقات الائتمان وبطاقات الخصم والبطاقات المدفوعة مسبقًا وخدمات الاكتساب.
ضمان تبني أعمال عمليات البطاقات للابتكار والتكنولوجيا المتطورة.
المساهمة في تطوير استراتيجية القسم وضمان ترجمتها ومواءمتها مع استراتيجية الإدارة.
التوصية بتحسينات لسياسة القسم وتوجيه تنفيذ الإجراءات والضوابط لجميع أنشطة عمليات بطاقات الائتمان وبطاقات الخصم.
إعداد وتقديم ميزانية قسم عمليات البطاقات، ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانيات.
إدارة العمليات اليومية لقسم عمليات البطاقات، مع ضمان تنفيذ عمليات العمل كما هو مصمم والامتثال للسياسات والإجراءات المعمول بها.
ضمان الالتزام بسياسة الائتمان والحفاظ على اتساق القرارات في مجال اتخاذ القرارات الائتمانية.
إدارة أداء عمليات البطاقات للمعالجة والاحتيال والمبالغ المستردة وإنتاج البطاقات لحماية البنك والتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها.
الإشراف على التنسيق مع الخدمات المصرفية للأفراد للاختبار التشغيلي للمنتجات الجديدة بالتعاون مع أطراف خارجية.
إدارة جميع عمليات الدعم الخلفي للبطاقات، مع ضمان الكفاءة والالتزام بالمعايير المتفق عليها مسبقًا.
ضمان معالجة خالية من الأخطاء لجميع أنواع المعاملات.
إدارة العلاقات مع الأطراف الخارجية مثل ماستركارد وفيزا فيما يتعلق بالنزاعات والمبالغ المستردة والتفويض والاحتيال والتسوية.
ضمان امتثال عمليات البطاقات لقواعد وإرشادات الامتثال الخاصة بالأطراف الخارجية.
الإشراف على معالجة الإدخالات المتعلقة بالبطاقات، بما في ذلك المبالغ المستردة والمطالبات والتسويات، مع ضمان الالتزام باللوائح المعمول بها وسياسات البنك.
ضمان حل جميع مشكلات البطاقات التي تتطلب إجراءً فوريًا في الوقت المناسب.
مراقبة المعاملات المشبوهة وعمليات الاحتيال عن كثب، واتخاذ إجراءات فورية وتصعيدها إلى الأطراف المعنية.
قيادة تطوير عمليات إنتاج البطاقات.
إدارة وتحسين عملية تنقية بطاقات الائتمان وغيرها من العمليات التي تهدف إلى خفض التكاليف.
التعاون مع الدعم وأنظمة المعلومات والإدارة والبائعين الخارجيين لتحسين الأنظمة وفقًا لمتطلبات التمويل الاستهلاكي.
ضمان التعاون الفعال مع الوظائف الأخرى في جميع مبادرات الأعمال والمشاريع الجديدة وإطلاق المنتجات.
تقييم تأثير التغييرات على الأفراد والعمليات والأنظمة، وتطوير مبادرات الاتصال والتوعية.
الإشراف على إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات بنك الرياض والمتطلبات الإدارية.
تمثيل القسم والمساهمة بفعالية في مختلف اللجان والاجتماعات، الداخلية والخارجية.
ضمان أن جميع الموظفين لديهم أهداف واضحة، وتغذية راجعة منتظمة للأداء، وتقييمات سنوية رسمية، وخطط تطوير فردية، مع التركيز على تطوير الكفاءات الوطنية السعودية.
تسهيل توظيف وتدريب وتطوير المواطنين السعوديين داخل المنظمة.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في التمويل أو إدارة الأعمال.
6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات بطاقات الائتمان والتمويل الاستهلاكي داخل المؤسسات المالية.
حد أدنى 3 سنوات في مناصب ذات مسؤولية إدارية متزايدة.
إتقان متقدم للغة الإنجليزية.

مجالات المعرفة التقنية

فهم استراتيجية البنك وأهدافه ومنتجاته وخدماته.
معرفة بعمليات ومنتجات وخدمات البنوك والمؤسسات المالية.
معرفة بالبيئة المصرفية في المملكة العربية السعودية.
معرفة بلوائح ساما.
معرفة متعمقة بعمليات بطاقات الائتمان.
معرفة بلوائح فيزا/ماستركارد.
معرفة دليل سياسة مخاطر الائتمان بالبنك.
معرفة بسياسات الامتثال وأمن بيانات الخدمات المصرفية للأفراد.

المهارات المطلوبة

عمليات بطاقات الائتمان
عمليات بطاقات الخصم
مكافحة الاحتيال
إدارة المبالغ المستردة
إنتاج البطاقات
تطوير الاستراتيجية
تنفيذ السياسات والإجراءات
إدارة الميزانية
إدارة العمليات اليومية
إدارة العلاقات (الأطراف الخارجية)
إدارة التغيير
إعداد التقارير
إدارة الأفراد
لوائح فيزا/ماستركارد
لوائح ساما
سياسة مخاطر الائتمان بالبنك
أمن بيانات الخدمات المصرفية للأفراد
التواصل
القيادة

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

5-10 سنة

الرياض

مدير تدقيق داخلي

📣 إعلان

Albawani | البواني

Join our esteemed team at Albawani!
As a leading construction and contracting company in Saudi Arabia since 1991, we focus on delivering quality projects across various sectors. We are currently seeking a skilled Internal Audit Manager to drive internal audit operations effectively.

Role Purpose:
The Internal Audit Manager will oversee the implementation of the annual audit plan, manage a team of auditors, and ensure compliance with auditing standards. You will report directly to the Director of Internal Audit and present findings to the Chief Audit Executive (CAE).

Key Duties & Responsibilities:

Implement timely decisions relevant to the department and report on status monthly.
Deliver the annual audit plan on time.
Approve and review all audit programs.
Manage budget effectively, ensuring audits are conducted within planned timelines.
Ensure compliance with internal audit standards through regular quality assurance reviews.
Provide training and share knowledge with team members.
Collect and maintain stakeholder feedback on audits with a target satisfaction score of 75%.

Job Requirements:

Minimum 10 years of audit experience, preferably in construction or project-based industries.
Strong knowledge of internal controls and audit methodologies.
Experience with ERP systems like SAP or Oracle.
Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
Certification such as CIA, CISA, CPA, or equivalent.

2-5 سنة

الرياض

منذ 13 يوم

Commercialization Assoc Manager

بيبسيكو

عن الدور

تبحث بيبسيكو عن مدير مشارك للتسويق للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور هو جزء أساسي من وظيفة الابتكار والتسويق، ويدعم استراتيجية نمو بيبسيكو. سيركز المنصب على تحويل المحفظة، وإدارة خط أنابيب الابتكار، والتميز في التسويق داخل المملكة العربية السعودية، والمساهمة في الأداء قصير الأجل واتجاه المحفظة طويل الأجل. كما أن الدور لديه القدرة على التأثير على أجندات الابتكار عبر الشرق الأوسط والعالم.

يتم استهلاك مجموعة منتجات بيبسيكو من المشروبات والأطعمة المريحة عالميًا، مع علامات تجارية أيقونية مثل LAY’S®، DORITOS®، CHEETOS®، GATORADE®، PEPSI®، و QUAKER®. تتمثل رؤية الشركة في أن تكون رائدة عالميًا من خلال التركيز على الاستدامة ورأس المال البشري من خلال تحولها الاستراتيجي pep+.

المسؤوليات الرئيسية

توفير القيادة عبر تقييمات الرغبة والجدوى والصلاحية لمبادرات الابتكار على مستوى المشاريع وخطوط الأنابيب، وضمان التوافق الاستراتيجي والقدرة على تحمل التكاليف.
ضمان دمج مبادئ pep+ في جميع جهود الابتكار.
تحديد وتوسيع نطاق الابتكارات الناجحة داخل وحدة السوق من خلال استخدام منصة الابتكار الرقمية الخاصة ببيبسيكو والتعاون مع الزملاء الوظيفيين.
دعم تقييمات الرغبة مع فرق التسويق، وقيادة تقييمات الجدوى والصلاحية، وتطوير خطط إطلاق شاملة والاستثمارات المصاحبة في القدرات.
تحديد وتشكيل دور الابتكار ضمن استراتيجية نمو المملكة العربية السعودية، مما يؤثر على أداء الأعمال، والزيادة، ومزيج المحفظة.
قيادة مؤشرات الأداء الرئيسية لابتكار بيبسيكو، بما في ذلك النمو المربح، وكفاية خط الأنابيب، واستمرارية الإطلاق، والتبسيط.
التعاون مع التسويق والبحث والتطوير وسلسلة التوريد لتطوير منصة الابتكار لوحدة السوق، مع التركيز على الكفاية، وقابلية التوسع، والاستثمارات في القدرات، والمقايضات.
تمكين تطوير التقويم للمملكة العربية السعودية عبر الابتكار، والخيارات الإيجابية، والكوكب الإيجابي، وخطط العمل السنوية، وضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية، وأهداف النمو والربحية.
ضمان جاهزية التسويق للتقويمات لخطط التشغيل السنوية وإشراك العملاء، وتوفير حوكمة ما قبل وما بعد الإطلاق للمشاريع الهامة.
قيادة تنفيذ التقويم من خلال تقييم الجاهزية، وتحديد المخاطر، وإشراك المبيعات لضمان تركيز المشروع.
تحسين خطط التنفيذ لتقليل التكلفة والتعقيد، والتركيز على النجاح المستدام للإطلاقات السابقة.
قيادة التسليم الشامل لمبادرات التحول، وإدارة النطاق، والمعالم الرئيسية، والمخاطر، والتوافق متعدد الوظائف.
التنسيق عبر التسويق والمبيعات والبحث والتطوير وسلسلة التوريد والمالية لضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق والميزانية والوقت.
إدارة المخاطر والفرص بشكل استباقي قبل وبعد الإطلاق لزيادة نطاق المشروع ونجاحه.
الإشراف على حوكمة ابتكار وحدات الأعمال وعملية اتخاذ القرار بالمراحل لضمان التوافق متعدد الوظائف والمقايضات الاستراتيجية.
قيادة مراجعات الأداء ودمج الدروس المستفادة في المشاريع والتقويمات المستقبلية.
قيادة تحويل المحفظة بالشراكة مع الوظائف الرئيسية، وبناء منصة ابتكار وخط أنابيب يتماشى مع أولويات النمو السعودية والاستراتيجية العالمية.
الدفاع عن المنصات الرئيسية مثل Oven Baked، و Functional Snacking عبر Sun، و Sweevory، وترجمة الاستراتيجية إلى عروض قابلة للتطوير وذات جدوى تجارية.
حكم بوابة MyInnovations، وضمان تحديث مستمر لمنصة الابتكار وخط الأنابيب بما يتماشى مع الأولويات العالمية.
الحفاظ على معايير عالية لدقة البيانات واكتمالها وحسن توقيتها داخل MyInnovations.
وضع الانضباط حول تتبع المعالم الرئيسية لضمان الإدارة الاستباقية لجداول المشاريع.
العمل كنقطة المساءلة الأساسية لرؤية خط الأنابيب، مما يتيح اتخاذ قرارات قيادية مدعومة بالبيانات.
تضمين التميز الشامل عبر دورة حياة الابتكار، من الفكرة إلى التسويق، وضمان التنسيق متعدد الوظائف وصرامة التسليم.

المؤهلات والمتطلبات

خبرة عمل لا تقل عن 9 سنوات، ويفضل أن تكون في أدوار المستهلك أو التجارية أو سلسلة التوريد.
درجة البكالوريوس كحد أدنى، ويفضل أن تكون في دراسات الأعمال أو الهندسة أو المالية.
مستوى عالٍ من الفطنة التجارية، يظهر فهمًا تجاريًا وتنظيميًا، وبصيرة مالية.
فهم لعملية الابتكار الشاملة، بما في ذلك أساسيات الربح والخسارة، وسلسلة التوريد، واستراتيجيات الذهاب إلى السوق أمر مفيد.
موجه نحو النتائج مع درجة عالية من المبادرة الشخصية والقيادة، وقادر على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى ومتعددة الوظائف مع موارد محدودة.
قيادة ذاتية قوية مع مهارات اتصال وتعاون فعالة.
القدرة على التأثير على جميع المستويات وإدارة الصراع بفعالية.
مهارات مثبتة في قيادة وإدارة المشاريع التجارية، مع القدرة على إدارة التداخلات الوظيفية المعقدة في جداول المشاريع.
تفكير منهجي قوي ملتزم بدفع الكفاءة.
الكفاءة في تحليل البيانات وتفسيرها لتطوير توصيات الأعمال.
تفكير تحليلي قوي لفهم التحديات المحتملة واقتراح حلول قابلة للتطبيق.
القدرة على توضيح رؤية مقنعة وإلهام الآخرين.
يؤثر بفعالية على الآخرين للمواءمة بشأن قضايا الأعمال الرئيسية باستخدام مهارات وأساليب متنوعة.
يتخذ إجراءات ويدعم الفريق في تقديم نتائج عالية الجودة بالسرعة المناسبة.
يظهر المثابرة في تحقيق الأهداف مع إدارة الأولويات المتنافسة.
يتفاعل ويتعاون مع الأفراد والفرق عبر المنظمة لتعزيز نتائج الأعمال.
يبني علاقات ثقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
يستمع بنشاط ويضمن أن الآخرين يشعرون بأن مخاوفهم وأفكارهم مسموعة.

المهارات المطلوبة

قيادة المشاريع التجارية
تحليل البيانات
التفكير التحليلي
التواصل
التعاون
القيادة
التأثير
إدارة الصراع

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات.

بيبسيكو هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدعم التنوع والشمول. تمتثل الشركة لسياسات حقوق الإنسان العالمية وقوانين المساواة، ولا تميز على أساس العمر أو الحمل أو الشراكات الزوجية/المدنية أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو الإعاقة. بيبسيكو حاصلة على شهادة Mowaamah-GOLD في المملكة العربية السعودية.

5-10 سنة

الرياض

Assistant Director, People & Culture (Saudi National)

إنيسيمور

5-10 سنة

الرياض

منذ 4 أيام

Service & Maintenance Expert (AVM)

أتكينز ريلز

عن الدور

تبحث شركة أتكينز ريالس عن خبير خدمات وصيانة (AVM) يتمتع بخبرة واسعة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الفني الرفيع مسؤولية الإشراف على أنشطة صيانة أنظمة النقل الذكية (ITS)، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة تلبي توقعات الركاب وأصحاب العمل. سيساهم أخصائي أصول AVM في تشكيل استراتيجيات إدارة الأصول والحفاظ على موثوقية البنية التحتية الحيوية وأصول الأسطول.

يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في إدارة أصول البنية التحتية والأسطول، مع إظهار فهم قوي لصيانة أنظمة النقل الذكية والتميز التشغيلي. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في ضمان سير العمليات بسلاسة والتحسين المستمر لعمليات إدارة الأصول.

المسؤوليات الرئيسية

الإشراف والتحقق من جميع أنشطة صيانة أنظمة النقل الذكية (ITS) لضمان تلبية أعلى معايير الجودة والامتثال.
قياس وتقييم وتنفيذ التعديلات اللازمة على أداء المقاولين لتحسين تقديم الخدمات.
الإشراف على تعبئة وجاهزية مقاولي أنظمة النقل الذكية، والتأكد من استعدادهم الكامل لبدء العمليات.
مراجعة واعتماد مستندات المقاولين، بما في ذلك خطط الأصول والصيانة التفصيلية والإجراءات والتعليمات التشغيلية.
التنسيق الفعال بين المشغلين ومقاولي أنظمة النقل الذكية لضمان التكامل السلس وسير العمل بكفاءة.
مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وتقييمها وتقديم تقارير عنها لضمان الوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية.
تقديم المشورة المتخصصة والتوصيات الاستراتيجية بشأن إدارة الأصول لكل من أصول البنية التحتية والأسطول.
الإشراف على تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات المحطات وأصول الأسطول.
التواصل مع الموردين لضمان التسليم الفعال وفي الوقت المناسب للخدمات والدعم.
ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على معايير عالية لموثوقية الأصول وأدائها.

المؤهلات والمتطلبات

خبرة فنية لا تقل عن 10 سنوات في إدارة أصول البنية التحتية والأسطول على وجه التحديد.
درجة البكالوريوس في الهندسة أو أنظمة النقل أو مجال ذي صلة وثيقة.
القدرة المثبتة على الإشراف على الفرق وإدارة عمليات المقاولين بفعالية.
استعداد قوي لحل التحديات التشغيلية وضمان الامتثال المستمر لاتفاقيات مستوى الخدمة.

المهارات المطلوبة

خبرة في صيانة وتشغيل أنظمة النقل الذكية (ITS).
الكفاءة في تقييم وإدارة أداء المقاولين.
مهارة في ضمان معايير عالية لتقديم الخدمات.
معرفة شاملة باستراتيجيات إدارة الأصول.
خبرة في الإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية.
فهم عميق للامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة ومراقبتها.
معرفة قوية بأنظمة النقل الذكية (ITS)، ومبادئ إدارة الأصول العامة، وإجراءات الصيانة.
مهارات تحليلية ممتازة لقياس الأداء وتحديد مجالات التحسين.
قدرات قيادية مثبتة.
مهارات اتصال استثنائية للتواصل الفعال مع المقاولين والمشغلين والموردين.
قدرات قوية على حل المشكلات.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن شركة أتكينز ريالس.

+10 سنة

الرياض

Clinical Coordinator

مجموعة الشبلان الطبية

عن الدور

تبحث مجموعة الشبلان الطبية عن منسق سريري متخصص ومنظم للانضمام إلى قسم الأمراض الجلدية والليزر في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل، وفي الموقع، ضروري للإشراف على العمليات اليومية للقسم وتنسيقها، وضمان سير العمل بكفاءة، والحفاظ على تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى وخدمات تجميلية. سيلعب المرشح المثالي دورًا محوريًا في إدارة تفاعلات المرضى، ودعم الموظفين السريريين، والمساهمة في النجاح العام ورضا المرضى داخل القسم.

المسؤوليات الرئيسية

تنسيق وإدارة مواعيد المرضى والاستشارات وجداول مواعيد علاجات الليزر لتحسين كفاءة القسم.
العمل كنقطة اتصال أساسية للمرضى، وتوفير المعلومات والإرشادات الأساسية المتعلقة بإجراءات الأمراض الجلدية والليزر.
التعاون بفعالية مع أطباء الأمراض الجلدية وفنيي الليزر والممرضين والموظفين الإداريين لضمان سلاسة عمليات القسم.
مراقبة جاهزية غرف العلاج، والتأكد من توفر جميع المستلزمات الطبية والتشغيلية اللازمة باستمرار.
الاحتفاظ بسجلات دقيقة وشاملة للمرضى، والتأكد من اكتمال جميع الوثائق ونماذج الموافقة وفقًا لسياسات المنظمة.
متابعة خطط العلاج والجلسات المجدولة واتصالات المرضى لضمان استمرارية وجودة الرعاية.
ضمان الامتثال الصارم لجميع لوائح الرعاية الصحية ذات الصلة ومعايير سلامة المرضى وسياسات وإجراءات القسم.
التعامل مع استفسارات المرضى ومخاوفهم باحترافية وتعاطف، وتعزيز تجربة إيجابية للمرضى بنشاط.
إعداد تقارير القسم والإحصاءات وبيانات التشغيل حسب ما يتطلبه الإدارة.
دعم والمشاركة في مبادرات تحسين الجودة المستمرة التي تهدف إلى تعزيز الكفاءة السريرية وجودة الخدمة ورضا المرضى بشكل عام.

المؤهلات والمتطلبات

يفضل وجود خبرة سابقة في عيادة أمراض جلدية أو مركز ليزر أو عيادة تجميل أو تنسيق رعاية صحية أو دور مبيعات طبية.
تعتبر الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

مهارات اتصال وعلاقات شخصية قوية، تمكن من التفاعل الفعال مع المرضى والأطباء والممرضين وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية.
قدرات تنظيم وتنسيق ممتازة، مع قدرة مثبتة على إدارة المواعيد وجداول العلاج والعمليات اليومية للقسم بكفاءة.
معرفة بخدمات الأمراض الجلدية والليزر، بما في ذلك تحضير المرضى وتنسيق العلاج وبروتوكولات المتابعة بعد الإجراء.
القدرة على تقديم دعم متميز للمرضى وضمان تجربة إيجابية للمرضى طوال رحلة علاجهم.
مهارات مبيعات وخدمة عملاء مثبتة، مع القدرة على الترويج لخدمات الأمراض الجلدية والليزر، وشرح خطط العلاج بوضوح، ودعم تحقيق أهداف الإيرادات للقسم.
القدرة المثبتة على بناء علاقات قوية مع المرضى وتحويل الاستشارات بفعالية إلى حجوزات علاجية مع الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية.
إتقان استخدام أنظمة السجلات الطبية الإلكترونية (EMR) وبرامج الجدولة وتطبيقات المكتب القياسية.
اهتمام قوي بالتفاصيل، مما يضمن الحفاظ على سجلات دقيقة والالتزام بسياسات المنظمة ولوائح الرعاية الصحية.
القدرة على التفوق في بيئة سريعة الوتيرة، وتحديد أولويات المهام بفعالية، وإدارة مسؤوليات متعددة في وقت واحد.
مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على التعامل مع استفسارات المرضى ومخاوفهم باحترافية وكفاءة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، وفي الموقع، مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور نهجًا استباقيًا لإدارة عمليات القسم ضمن مجموعة الشبلان الطبية.

0-1 سنة

الرياض

مدير مقهى

المرح

* ادارة الموظفين وإعداد جداول العمل والورديات.

* متابعة الحضور والانصراف والانضباط الوظيفي.

* تدريب الموظفين الجدد وتطوير أداء فريق العمل.

* متابعة جودة المنتجات والخدمات المقدمة للعملاء.

* معالجة شكاوى العملاء وتحسين تجربة العميل.

* إدارة المخزون والجرد الدوري وتقليل الهدر.

* متابعة طلبات الشراء والتنسيق مع الموردين.

* مراقبة المبيعات وتحليل الأداء ورفع التقارير الدورية للإدارة.

* التأكد من تطبيق اشتراطات البلدية وسلامة الغذاء.

* الإشراف على أنظمة نقاط البيع (POS) ويفضل خبرة في Foodics.

* تنفيذ الخطط التشغيلية وتحقيق مؤشرات الأداء المستهدفة

2-5 سنة

الرياض

منذ 12 يوم

Regional Agency Strategy, Governance and Enablement Manager - Saudi Arabia (Arabic Speaking)

تيك توك

عن الدور

تيك توك لايف (TikTok LIVE) هي منصة تربط المبدعين والمجتمعات في الوقت الفعلي، وتقدم تجارب تفاعلية وفرصًا لتحقيق الدخل. بصفتها مكونًا رئيسيًا لوظيفة الإدارة والدعم الإقليمية في تيك توك، تسعى المقر الإقليمي لتوظيف مدير استراتيجية الوكالات الإقليمية والحوكمة والتمكين لدعم كيانات مجموعة تيك توك عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (MENAT). سيقود هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الوكالات الإقليمية، وبرامج التدريب، وتحليلات الأداء، وإنفاذ السياسات، والحوكمة التشغيلية، مع إدارة التنفيذ المحلي من قبل كيانات التشغيل المعنية.

يقع هذا المنصب في المقر الإقليمي لتيك توك في المملكة العربية السعودية في الرياض. يوفر هذا الدور دعمًا استراتيجيًا وإداريًا وحوكمة وتحليلات وتدريبًا وتنسيقًا لكيانات مجموعة تيك توك في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (MENAT/MENA). من المهم ملاحظة أن هذا الدور لا يتضمن مبيعات مباشرة، أو تعاقدًا مباشرًا مع المبدعين أو الوكالات أو المستخدمين نيابة عن كيان المقر الإقليمي، ولا يتضمن تشغيلًا مباشرًا للأنشطة التجارية المحلية. سيظل تنفيذ أنشطة السوق المحلية والتعاقد والعمليات المدرة للدخل مع كيانات التشغيل المحلية ذات الصلة.

المسؤوليات الرئيسية

تطوير وصيانة ودعم تنفيذ سياسات إدارة الوكالات الإقليمية، وكتيبات الإجراءات، ومعايير التأهيل، وعمليات الحوكمة لتيك توك لايف عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (MENA/MENAT).
دعم كيانات التشغيل المحلية في تحديد وتقييم وإدارة شركات إدارة الشبكات المتعددة (MCNs) والوكالات ومنظمات المبدعين وفقًا للمعايير الإقليمية المعتمدة، دون التعاقد مباشرة نيابة عن كيان المقر الإقليمي.
تصميم وتقديم مواد تدريبية إقليمية وبرامج تمكين للفرق الداخلية تغطي عمليات إدارة الوكالات، وسياسات المنصة، ومتطلبات الامتثال، وأفضل الممارسات التشغيلية.
تحليل بيانات أداء الوكالات الإقليمية وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لكيانات التشغيل المحلية والقيادة الإقليمية فيما يتعلق بجودة الوكالات، وتطوير الفئات، واتجاهات منظومة المبدعين.
التنسيق بفعالية مع فرق المنتجات والسياسات والشؤون القانونية والامتثال والعمليات المحلية لتعزيز منهجية إدارة الوكالات الإقليمية وضمان التطبيق المتسق لمعايير تيك توك لايف.
المساهمة في تخطيط الأعمال الإقليمية والحوكمة التشغيلية وإعداد التقارير عن أداء منظومة وكالات المبدعين في تيك توك لايف.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس أو أعلى.
شغف عميق بتيك توك، والترفيه عبر الهاتف المحمول، ووسائل التواصل الاجتماعي، والثقافة الشعبية.
خبرة في صناعة البث المباشر وفهم قوي لأحدث اتجاهات البث المباشر.
خبرة مثبتة في الاستراتيجية الإقليمية، أو عمليات الأعمال، أو الحوكمة، أو التحليلات، أو تمكين الشركاء، أو إدارة البرامج متعددة الوظائف ضمن شركة في مجال التكنولوجيا، أو الإعلام، أو الترفيه، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو اقتصاد المبدعين.
إتقان اللغة العربية مطلوب لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

إدارة الوكالات
تطوير الاستراتيجية
أطر الحوكمة
تحليلات الأداء
تمكين الشركاء
إدارة البرامج متعددة الوظائف
خبرة في صناعة البث المباشر
معرفة بالترفيه عبر الهاتف المحمول
ديناميكيات وسائل التواصل الاجتماعي
فهم الثقافة الشعبية

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

5-10 سنة

الرياض

Support Analyst

الفريق

عن الدور

تعمل شركة THE·TEAM في صناعات الرياضة والموسيقى والترفيه، حيث تقدم خدمات للمواهب والعلامات التجارية والممتلكات على مستوى العالم. يقع المقر الرئيسي للشركة في لوس أنجلوس، ولها تواجد في 28 دولة وأكثر من 70 مدينة حول العالم. يدعم محلل مكتب خدمة التكنولوجيا أكثر من 4000 زميل عبر مختلف الوكالات ومواقع المكاتب، ويعمل كنقطة اتصال أساسية للدعم التكنولوجي من المستوى الأول والثاني. هذا الدور ضروري لتشخيص وحل وتصعيد الحوادث المتعلقة بالتكنولوجيا وطلبات الخدمة، مما يضمن تجربة دعم احترافية تركز على المستخدم لكل من المستخدمين الحضوريين وعن بعد.

المسؤوليات الرئيسية

تقديم الدعم من المستوى الأول والثاني للحوادث وطلبات الخدمة عبر بيئات سطح المكتب والأجهزة المحمولة وتطبيقات SaaS وتقنيات المكاتب.
إجراء الفرز الأولي واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحلها للمشكلات المتعلقة بالأجهزة والبرامج والشبكات والوصول، وتصعيدها إلى المستوى الثالث أو الفرق المتخصصة حسب الحاجة.
تقديم الدعم عبر قنوات المشي والاستقبال والمكتب والدعم عن بعد والقائم على الفعاليات.
تسجيل وتصنيف وتحديث التذاكر بدقة، وملاحظات الخدمة، وتفاصيل الحلول داخل FreshService، مع الالتزام بعمليات الخدمة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).
دعم إلحاق المستخدمين وإنهاء خدمتهم ونقلهم، بما في ذلك إعداد الأجهزة والوصول إلى الحسابات والأذونات وتوفير البرامج وإعداد المكاتب.
إدارة أجهزة المستخدم النهائي على منصات Mac و Windows Surface، بما في ذلك الإنشاءات والتكوين والتصحيح واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتنسيق الاستبدالات.
المساعدة في عمليات إدارة الهوية والوصول باستخدام Okta و Microsoft 365، بما في ذلك إعادة تعيين كلمات المرور ودعم المصادقة متعددة العوامل واستكشاف أخطاء الحسابات وإصلاحها والوصول إلى التطبيقات.
دعم منصات التعاون والإنتاجية مثل Zoom و Slack و Microsoft 365 وخدمات Google Workspace و Box و SharePoint.
تقديم الدعم للأجهزة المحمولة والاتصالات، بما في ذلك تخصيص الأجهزة المحمولة وإعدادها واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإدارة دورة حياتها لخدمات EE و Vodafone.
الحفاظ على سجلات الأصول الدقيقة وبيانات الملكية في Oomnitza، بما في ذلك وضع العلامات والتخصيص وتتبع الإصلاحات والتحكم في المخزون وإعداد التقارير عن دورة الحياة.
دعم إدارة الأجهزة المحمولة وأنشطة الامتثال لنقاط النهاية باستخدام IRU و Intune وأدوات MDM الأخرى.
المساعدة في استكشاف أخطاء الشبكات وتقنيات أماكن العمل وإصلاحها، بما في ذلك البيئات التي تديرها Meraki والطابعات وتقنيات غرف الاجتماعات وأنظمة الأمان المادية مثل Verkada.
التنسيق مع البائعين ومقدمي الخدمات الخارجيين للإصلاحات والاستبدالات والتراخيص والدعم التشغيلي.
المساهمة في عمليات نقل المكاتب وطرح التقنيات وتحسين المنصات وتحديث الوثائق ومشاريع دعم التكنولوجيا الأوسع.
تقديم الدعم للفعاليات الحضورية وعن بعد، وضمان إعداد تكنولوجيا موثوق به وحل المشكلات الفورية وتجربة مستخدم إيجابية.

المؤهلات والمتطلبات

تعتبر الخبرة في دعم بيئة سريعة ومتعددة المنصات مرغوبة للغاية، خاصة في وظيفة مكتب الخدمة أو دعم المستخدم النهائي.
قدرات قوية على استكشاف الأخطاء وإصلاحها عبر أنظمة التشغيل وأجهزة المستخدم النهائي وتطبيقات الأعمال والاتصال ومشكلات وصول المستخدم.
خبرة في دعم البيئات متعددة المنصات، بما في ذلك أجهزة Mac و Windows والأجهزة المحمولة وتطبيقات SaaS المستندة إلى السحابة.
فهم جيد لمبادئ مكتب الخدمة، بما في ذلك ملكية التذاكر وتحديد الأولويات والتصعيد والتوثيق والتواصل مع العملاء.
معرفة عملية بإدارة نقاط النهاية ونشر البرامج والتصحيح وممارسات الامتثال للأجهزة.
الوعي بأساسيات الشبكات والقدرة على إجراء تشخيص من المستوى الأول لمشكلات الاتصال السلكي واللاسلكي والشبكة الافتراضية (VPN) والمكتب.
الثقة في دعم المستخدمين التنفيذيين وغير التقنيين بطريقة واضحة وهادئة واحترافية.

المهارات المطلوبة

دعم تكنولوجي من المستوى الأول والثاني
إتقان الأجهزة والبرامج ومنصات التعاون وإدارة الهوية والوصول والشبكات وتقنيات أماكن العمل وتطبيقات SaaS
إدارة أجهزة Mac و Windows Surface
خبرة في أدوات إدارة الهوية والوصول بما في ذلك Okta و Microsoft 365
الإلمام بمنصات التعاون والإنتاجية مثل Zoom و Slack و Google Workspace و Box و SharePoint
دعم الأجهزة المحمولة والاتصالات لخدمات EE و Vodafone
إدارة الأصول باستخدام Oomnitza
أدوات إدارة الأجهزة المحمولة والامتثال لنقاط النهاية بما في ذلك IRU و Intune
استكشاف أخطاء الشبكات وإصلاحها باستخدام Meraki
الإلمام بأنظمة الأمان المادية مثل Verkada
مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها العامة
مهارات اتصال فعالة
تقديم دعم يركز على العملاء

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتعمل الشركة عبر مواقع دولية متعددة.

0-1 سنة

الرياض

عمل عن بُعد

منذ 3 أيام

Administration and Interface Manager – AVM

أتكينز ريلز

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis عن مدير إداري ومدير واجهات ذي خبرة – AVM للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور محوري في تنسيق اتفاقيات الواجهات ومشاريع التكامل عبر مختلف الوكالات الحكومية والبائعين والفرق الداخلية. سيكون المرشح الناجح هو السلطة الأساسية لوثائق الواجهات، مما يضمن التعاون الفعال والالتزام بالمتطلبات الفنية والتواصل الواضح لتحقيق الأهداف التنظيمية. يتطلب هذا المنصب مزيجًا من الخبرة الفنية والإدارية لدفع مواءمة المشاريع والتكامل التشغيلي.

بصفتنا منظمة عالمية لخدمات الهندسة والطاقة النووية، تربط AtkinsRéalis الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل أنظمة البنية التحتية والطاقة. نحن ملتزمون بهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. يقدم هذا الدور فرصة للمساهمة في مشاريع هامة داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

التواصل مع الوكالات الحكومية بما في ذلك RCRC و PTC و MOI و SDAIA لإدارة اتفاقيات الواجهات وضمان الامتثال لجميع اللوائح والمعايير ذات الصلة.
التعاون مع البائعين للإشراف على تكامل المشاريع وحل المشكلات الفنية بشكل استباقي.
العمل بفعالية مع الفرق الداخلية لضمان التنفيذ السلس والفعال لجميع المشاريع المتعلقة بالواجهات.
صياغة ومراجعة وإدارة اتفاقيات الواجهات، مما يضمن تحديد نطاق واضح ومصفوفات تصعيد قوية.
الإشراف وتقديم التوجيه لمشاريع التكامل عبر AFC و ITS والأنظمة الأخرى ذات الصلة لضمان وظائف سلسة.
تقديم الدعم الفني لمدير إدارة العقود ولصاحب العمل، مع التركيز على المتطلبات الفنية والمواصفات (SDS) وإدارة التغييرات.
تطوير وصيانة وثائق واجهات شاملة لجميع أصحاب المصلحة المعنيين.
عقد ورش عمل واجتماعات ومناقشات مع أصحاب المصلحة لحل المشكلات التشغيلية ودفع التحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

حد أدنى من الخبرة المهنية لمدة 7 سنوات في الإدارة أو تكامل الأنظمة أو إدارة الواجهات.
درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
القدرة المثبتة على قيادة مشاريع الواجهات وإدارة التعاون متعدد الوظائف بفعالية.
استعداد قوي لحل تحديات التكامل المعقدة وضمان نجاح المشروع.

المهارات المطلوبة

الإدارة
تكامل الأنظمة
إدارة الواجهات
معرفة بأنظمة AFC و ITS
خبرة في أنظمة التكامل
الإلمام بـ SDS (مواصفات تصميم النظام)
فهم المواصفات الفنية
خبرة في إدارة التغييرات
مهارات اتصال ممتازة للتنسيق مع أصحاب المصلحة المتنوعين
قدرات قيادية قوية
مهارات فعالة في حل المشكلات

بيئة العمل والتعويضات

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. تقدم AtkinsRéalis حزمة تعويضات ومزايا تنافسية، بما في ذلك:

راتب معفى من الضرائب
تغطية تأمين على الحياة
تأمين طبي
رصيد إجازة سنوية
نظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة
برنامج مكافآت تقديرية
مساهمة سنوية في تذاكر الطيران
بدلات النقل والسكن
برنامج رفاهية الموظفين يوفر وصولاً على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

5-10 سنة

الرياض

Project Manager

Mawhiba

نبذة عن الدور

تبحث مؤسسة موهبة عن مدير مشروع متخصص للانضمام إلى قسم إدارة المشاريع (PMO) في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى ضمان التخطيط الفعال للمشاريع التنظيمية وتنفيذها ومراقبتها وإعداد التقارير عنها وإغلاقها. سيلعب مدير المشروع دوراً محورياً في دعم اتخاذ القرارات الفعالة من خلال التتبع الدقيق لأداء المشاريع، وتحليل البيانات، والإدارة الاستباقية للمخاطر والقضايا، مع الالتزام بالأهداف المعتمدة والجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير حوكمة إدارة المشاريع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

إدارة المشاريع المخصصة من مرحلة البدء حتى الإغلاق، مع الالتزام الصارم بمنهجيات إدارة المشاريع المعتمدة ومعايير قسم إدارة المشاريع.
تطوير خطط مشاريع شاملة ومتابعتها بدقة، بما في ذلك الجداول الزمنية، والمعالم الرئيسية، والمخرجات، والتبعيات، وتخصيص الموارد.
التنسيق الفعال مع أصحاب المشاريع وأصحاب المصلحة الداخليين لتحديد النطاق والأهداف الواضحة، وتعريف الأدوار، والنتائج المتوقعة.
الإشراف على جميع أنشطة المشروع ومتابعتها لضمان التنفيذ في الوقت المحدد وتحقيق المخرجات المخطط لها بنجاح.
دعم تطبيق متطلبات حوكمة قسم إدارة المشاريع والالتزام بها، بما في ذلك استخدام النماذج الموحدة والممارسات التوثيقية وإعداد التقارير.
المراقبة المستمرة لتقدم المشاريع مقابل الخطط المعتمدة، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والمعالم الرئيسية، ومقاييس الأداء الأخرى.
الحفاظ على وثائق المشاريع دقيقة ومحدثة، بما في ذلك تحديثات الحالة، ومخرجات الاجتماعات، وسجلات الإجراءات، وسجلات المخاطر، وسجلات القضايا.
ضمان دقة جميع تحديثات المشاريع وتقديمها في الوقت المناسب، وتوافقها الكامل مع متطلبات إعداد التقارير الخاصة بقسم إدارة المشاريع.
تحديد وتقييم ومراقبة المخاطر والقضايا والتبعيات الخاصة بالمشروع بشكل استباقي طوال دورة حياة المشروع.
متابعة تنفيذ خطط تخفيف المخاطر والإجراءات التصحيحية مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين.
تصعيد المخاطر الحرجة والتأخيرات الكبيرة وتحديات المشاريع لتسهيل اتخاذ القرارات في الوقت المناسب والمستنير.
دعم الإدارة الفعالة لتغييرات المشاريع، وضمان تقييم تأثيرها على النطاق والجدول الزمني والمخرجات بشكل شامل.
إعداد وتقديم تقارير دورية عن المشاريع، ولوحات معلومات، وملخصات تنفيذية، وتحديثات الأداء.
تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للمشاريع لتحديد التقدم، وتسليط الضوء على الفجوات، وتحديد المخاطر، واكتشاف فرص التحسين.
استخدام تحليل البيانات لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تعزز مراقبة أداء المشاريع وتدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
عرض حالة المشاريع والإنجازات والتحديات والتوصيات بطريقة واضحة ومنظمة ومهنية.
التنسيق مع الإدارات الداخلية وفرق المشاريع وأصحاب الأعمال لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة وفعالية.
تيسير الاجتماعات وورش العمل وجلسات المتابعة واجتماعات مراجعة الحالة المتعلقة بالمشاريع.
ضمان تحديث جميع أصحاب المصلحة باستمرار حول تقدم المشاريع، والإجراءات المطلوبة، والمخاطر المحددة، والقرارات الرئيسية.
دعم مواءمة فرق المشاريع مع متطلبات قسم إدارة المشاريع وأفضل الممارسات المعمول بها.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة وثيقة، وهي متطلب إلزامي.
شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) هي متطلب إلزامي لهذا الدور.
خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة المشاريع مطلوبة.
خبرة مثبتة في تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ضرورية.
مهارات تحليلية قوية مطلوبة لهذا المنصب.
مهارات قوية في إعداد التقارير مطلوبة للتواصل الفعال حول حالة المشاريع والرؤى المستخلصة.

المهارات الأساسية

إدارة المشاريع
تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
المهارات التحليلية
مهارات إعداد التقارير

تفاصيل العمل

يعمل شاغل الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، في بيئة عمل بدوام كامل. تتطلب هذه الفرصة خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال إدارة المشاريع.

5-10 سنة

الرياض

Manager - Project Control

أتكينز ريلز

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis، وهي منظمة عالمية المستوى في مجال الخدمات الهندسية والنووية، عن مدير تحكم مشاريع للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في الإشراف على التخطيط المتكامل والجدولة والتحكم في التكاليف ومراقبة الأداء عبر جميع العقود. سيضمن مدير تحكم المشاريع التوافق مع أهداف البرنامج وتقديم دعم حاسم لاتخاذ القرارات المستنيرة من قبل صاحب العمل، مما يساهم في تحويل أنظمة البنية التحتية والطاقة.

المسؤوليات الرئيسية

مراقبة جداول المقاولين وتقدمهم ومعالمهم الرئيسية لضمان التوافق مع الخطط المعتمدة والجداول الزمنية العامة للبرنامج.
الإشراف على التحكم في التكاليف والتنبؤ وتتبع الميزانية عبر عقود ومتواليات عمل متعددة.
التحقق من تقارير المقاولين، وضمان دقة بيانات التقدم والتكلفة والأداء.
تحديد تأخيرات الجدول الزمني ومخاطر التكاليف وانحرافات الأداء، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية بفعالية.
توفير لوحات معلومات متكاملة وتقارير شاملة ورؤى استراتيجية لدعم عمليات اتخاذ القرار لصاحب العمل.

المؤهلات والخبرة

حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في التحكم في المشاريع أو التخطيط أو التحكم في التكاليف أو إدارة البرامج ضمن مشاريع البنية التحتية أو النقل.
خبرة مثبتة في العمل في بيئات متعددة العقود أو استشارات إدارة المشاريع (PMC).
يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات.

المهارات المطلوبة

إتقان منهجيات التحكم في المشاريع والتخطيط والتحكم في التكاليف.
خبرة في إدارة البرامج.
خبرة في أدوات الجدولة مثل Primavera و MS Project.
الإلمام بأنظمة التحكم في التكاليف وأطر إعداد التقارير.
قدرات تحليلية وإعداد تقارير قوية.
مهارات ممتازة في تنسيق أصحاب المصلحة ضرورية لهذا الدور.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

5-10 سنة

الرياض

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

دلة البركة

انضم إلى دلة البركة كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن محترف ديناميكي ومنظم للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات الموارد البشرية أثناء تقديم الدعم اللوجستي للمشاريع والفعاليات.

المسؤوليات:

اتباع جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة لضمان تنفيذ منظم ومتسق للعمل.
تنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية وفقًا للمعايير والإجراءات المعتمدة.
جمع وتحليل وتجميع بيانات الموظفين وإعداد التقارير المطلوبة للاحتياجات الداخلية والتنظيمية.
العمل كمنسق لفعاليات ومشاريع الموارد البشرية وتقديم الدعم اللوجستي.
تقديم خدمات الموارد البشرية للموظفين ومتابعة احتياجاتهم لضمان تلبية المتطلبات.
تنسيق وترتيب المقابلات للمرشحين المختارين لضمان عملية توظيف سلسة.
المساعدة في إعداد مستندات الموارد البشرية المختلفة لدعم سير العمل في القسم.
صياغة مذكرات ورسائل بريد إلكتروني لضمان التواصل الواضح مع الأطراف المعنية.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
حد أدنى من سنتين من الخبرة ذات الصلة.
مهارات تواصل وتنظيم جيدة.
القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.
مهارة في استخدام برامج الكمبيوتر وMicrosoft Office.
معرفة بإجراءات وأنظمة الموارد البشرية.
إجادة اللغة الإنجليزية.

0-1 سنة

الرياض

منذ 13 يوم

Development Controls Manager

إنمار

عن الدور

تبحث شركة إنمار عن مدير ضوابط تطوير ذي خبرة للإشراف على التخطيط على مستوى المحفظة، وإعداد التقارير، والحوكمة، ومراقبة الأداء عبر محفظة متنوعة من التطوير العقاري. يمثل هذا الدور نقطة مركزية لضوابط التطوير، مما يضمن تتبع المشاريع، وإدارة المخاطر، وتحقيق المعالم الرئيسية، وتزويد القيادة التنفيذية بمعلومات دقيقة لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. سيقوم المرشح الناجح بإنشاء وصيانة أطر عمل ضوابط التطوير، وأنظمة تقارير المحفظة، وعمليات حوكمة المراحل، ولوحات معلومات الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

إنشاء وإدارة أطر عمل ضوابط التطوير، ومعايير إعداد التقارير، وتقويمات الحوكمة، وعمليات مراقبة المحفظة.
تطوير وصيانة أدوات حوكمة المشاريع، بما في ذلك متتبعات المراحل، وسجلات القرارات، ومتتبعات الإجراءات، وأنظمة تقارير الأداء.
ضمان الاتساق والشفافية والالتزام بأفضل الممارسات عبر جميع عمليات إعداد تقارير التطوير وضوابط المشاريع.
دعم اتخاذ القرارات التنفيذية من خلال الحوكمة المنظمة وإعداد تقارير الأداء الشاملة.
صيانة برامج التطوير الرئيسية، والمسارات الحرجة، واعتماديات المشاريع، وجداول المحفظة.
مراقبة تقدم المشاريع مقابل المعالم المعتمدة، والمخرجات، وأهداف التطوير.
إعداد لوحات معلومات المحفظة، والتقارير التنفيذية، وملخصات الأداء للقيادة العليا.
توفير رؤية حول مقاييس التطوير الرئيسية، وحالة المشاريع، وأداء الجداول الزمنية، والأولويات الاستراتيجية.
صيانة سجلات المخاطر على مستوى المحفظة، وسجلات القضايا، وخطط التخفيف، وسجلات القرارات.
مراقبة أداء المشاريع بشكل استباقي وتحديد المخاطر والقيود والفرص الناشئة.
صيانة رؤية لميزانيات المشاريع، وتوقعات التكاليف، وتحديثات إجمالي تكلفة التطوير (TDC)، والفروقات، ونقاط القرارات التجارية الرئيسية.
دعم القيادة في تقييم أداء المشاريع مقابل أهداف العمل المعتمدة.
تنسيق مدخلات التقارير عبر فرق التطوير، والفنية، والتجارية، والمشتريات، والسلطات، والمالية، وإدارة التكاليف، والتسليم.
تسهيل تدفق المعلومات بين فرق المشاريع والقيادة التنفيذية.
ضمان أن تقارير التطوير تعكس بدقة حالة المشاريع الحالية وتدعم اتخاذ القرارات المستنيرة.
إدارة وتوجيه موارد دعم ضوابط التطوير، بما في ذلك موظفي مراقبة الوثائق وتنسيق المشاريع.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
10 إلى 15 عامًا من الخبرة في ضوابط المشاريع، وضوابط التطوير، أو مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو تقارير المحفظة، أو الجدولة، أو إدارة المخاطر، أو برامج التطوير واسعة النطاق.
خبرة مثبتة في إدارة أطر عمل إعداد التقارير والحوكمة ضمن منظمات التطوير العقاري، أو الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو التطوير.
فهم قوي لمنهجيات جدولة المشاريع، وإدارة المحافظ، وإدارة المخاطر، والحوكمة، وإعداد التقارير.
كفاءة متقدمة في Primavera P6، و Microsoft Project، و Power BI، و Microsoft Excel، وأدوات إعداد التقارير الأخرى ذات الصلة.
يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل PMP، أو PMI-SP، أو شهادة ضوابط المشاريع، أو ما يعادلها.

المهارات المطلوبة

أطر عمل ضوابط التطوير
أنظمة تقارير المحفظة
عمليات حوكمة المراحل
لوحات معلومات الأداء
أدوات حوكمة المشاريع
برامج التطوير الرئيسية
تحليل المسار الحرج
جداول المحفظة
سجلات المخاطر
سجلات القضايا
خطط التخفيف
إدارة التكاليف
إجمالي تكلفة التطوير (TDC)
Primavera P6
Microsoft Project
Power BI
Microsoft Excel
مهارات تحليلية
حل المشكلات
تخطيط
جدولة
إعداد التقارير
إدارة أصحاب المصلحة
تنسيق

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر المنصب فرصة لتشكيل والتحكم في محفظة تطوير رئيسية، والتعاون الوثيق مع القيادة التنفيذية في المبادرات الاستراتيجية، واكتساب الخبرة في مشاريع التطوير المختلطة، والسكنية، والضيافة، والتجزئة، والتجارية رفيعة المستوى ضمن منظمة عقارية ديناميكية.

+10 سنة

الرياض