وظائف مراقب في السعودية

عن الدور

تبحث NTT DATA عن مدير مبيعات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع، وهو جزء لا يتجزأ من دفع أداء المبيعات وتحقيق الأهداف ضمن منظمة عالمية لخدمات التكنولوجيا. يتضمن الدور قيادة وتطوير فريق من أخصائيي المبيعات ومديري العملاء، وتعزيز التعاون، وضمان التنفيذ الناجح لاستراتيجيات المبيعات. يعمل هذا المنصب بالاشتراك مع كبار مديري المبيعات في المناطق الجغرافية التي تضم فرق مبيعات أكبر، ويقدم مزيجًا من الإدارة، والبيع المباشر، والتدريب، والقيادة لتمكين الفريق من تلبية أهداف المبيعات وتجاوزها. يساهم الدور في سمعة NTT DATA للتميز التقني والابتكار، ودعم العملاء والمجتمع في المستقبل الرقمي.

المسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحقيق أهداف وغايات المبيعات الاستراتيجية المحلية والعالمية.
• مساعدة فريق المبيعات في تحديد أساليب السوق والاستراتيجيات لتحقيق الأهداف المحددة.
• ضمان تنفيذ الالتزام بإجراءات وسياسات المبيعات كما تحددها قيادة المبيعات.
• تقديم مدخلات في تطوير استراتيجيات المبيعات التكتيكية وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية داعمة.
• مواءمة فريق المبيعات مع استراتيجية تقسيم العملاء، وضمان تخصيص الموارد المناسبة.
• تنسيق أنشطة فريق المبيعات، وتحديد وقياس أهداف الأداء، وإدارة تخصيص الحسابات، وفرض خطط حسابات العملاء، وتخطيط الفرص، وتأهيلها.
• إدارة خط أنابيب المبيعات وضمان دقة التنبؤ.
• دعم الفريق من خلال المشاركة في اجتماعات العملاء الرئيسية وتوضيح قيمة خدمات وحلول NTT DATA.
• تحمل مسؤولية إدارة مستويات الكفاءة وتبسيط الإجراءات لتقديم التميز للعملاء.
• العمل كمرشد ومدرب ومستشار لقوة المبيعات، ومساعدتهم في تحديد الأنشطة ذات الأولوية والحفاظ عليها.
• استخدام أدوات ومنهجيات المبيعات لإدارة فرص الحسابات وخطوط الأنابيب والتنبؤ، وضمان إمكانية الوصول إليها وتوفير التدريب على فائدة الأدوات.
• تخطيط وتنظيم مخرجات العمل المتعددة عن طريق تعيين الأولويات ومراجعة الأهداف والغايات باستمرار.

المؤهلات والخبرات

• خبرة متقدمة في دور إدارة المبيعات، ويفضل أن تكون ضمن منظمة عالمية لخدمات التكنولوجيا.
• خبرة عمل متقدمة في المبيعات مكتسبة ضمن بيئة مماثلة.
• خبرة متقدمة في تخطيط المبيعات والتنفيذ التشغيلي.
• سجل حافل بالإنجازات في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات ودفع نتائج الأعمال.
• خبرة متقدمة في التفاوض بشأن الأمور بالغة الأهمية.
• خبرة متقدمة في تخطيط وتنفيذ استراتيجيات الذهاب إلى السوق.
• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة.

المهارات المطلوبة

• الفطنة التجارية للمبيعات: فهم قوي لمبادئ المبيعات وديناميكيات المنظمة وعقلية تركز على نتائج الأعمال، بما في ذلك التخطيط واستخدام الأدوات والبيانات والمواءمة مع متطلبات أعمال الشركة. القدرة على فهم أعمال العملاء، بما في ذلك الجوانب التجارية والمالية، لتقديم قيمة من محفظة NTT DATA.
• تفاعل العملاء وإدارتهم في المبيعات: مهارات في إدارة وتحليل العملاء بفعالية طوال دورة حياتهم لتحسين العلاقات ودفع نمو المبيعات. يتطلب فهمًا تفصيليًا لاحتياجات العملاء، وتخطيطًا فعالًا للمبيعات، وبناء الثقة، وإدارة توقعات العملاء.
• مهارات حلول المبيعات: معرفة عروض NTT DATA وتطبيقات العملاء وحالات الاستخدام واتجاهات السوق، والقدرة على تطبيق هذه المعرفة على مواقف العملاء والعملاء المحتملين المحددة، وتقديم فريق المبيعات كمستشارين خبراء. القدرة على ربط عروض المنظمة باحتياجات ونتائج العملاء والعملاء المحتملين المحددة.
• تحسين موارد المبيعات: القدرة على بناء علاقات داخلية، والعمل مع فرق المتابعة، والاستفادة من الموردين كموارد طوال دورة المبيعات.
• متابعة المبيعات: المهارات والمعرفة اللازمة لخلق النجاح من خلال تحديد الفرص مع العملاء والعملاء المحتملين المعينين وتطويرها، وتنسيق الموارد الداخلية والخارجية لإغلاق فرص المبيعات.
• تنفيذ استراتيجية المبيعات: ضمان مواءمة استراتيجية المبيعات مع استراتيجية الأعمال الشاملة.
• إدارة أعمال المبيعات: ضمان مواءمة تحديد الأهداف والعمليات المرتبطة بها مع تحقيق أهداف المبيعات المحددة.
• إدارة وتمكين مواهب المبيعات: مهارات لتحقيق النتائج من خلال الإدارة الفعالة للمواهب وتطوير الفريق.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع، ويقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن منظمة عالمية لخدمات التكنولوجيا.

عن الدور

تبحث شركة AtkinsRéalis عن مدير لوجستيات ذي خبرة للانضمام إلى فريق استشارات إدارة المشاريع (PMC) الخاص بها لمشروع ضخم وهام في الرياض، المملكة العربية السعودية. AtkinsRéalis هي شركة عالمية للخدمات الهندسية والنووية ذات تاريخ غني يعود إلى عام 1911، مكرسة لإنشاء حلول مستدامة تربط بين الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة على مستوى العالم. تتيح هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في مشروع واسع النطاق ومؤثر داخل المملكة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على التسليم الفعال للخدمات اللوجستية على مستوى الموقع من خلال شراء وإدارة مقاول إدارة لوجستيات مخصص.
• تحديد ومراقبة وضمان التسليم المرضي لنطاق خدمات المقاول من خلال وضع وتتبع أهداف وغايات قابلة للقياس.
• ضمان حركة العمال والمعدات والمواد بشكل منظم وآمن وفعال في جميع أنحاء موقع المشروع.
• تخطيط الموقع الاستراتيجي لطرق النقل ومناطق التخزين ونقاط الوصول الخارجية ومناطق التفريغ لتقليل العوائق وتأثيرات البرنامج.
• تعزيز بيئة موقع آمنة وجيدة الصيانة من خلال اجتماعات لوجستية منتظمة (أسبوعية).
• تطوير وتنفيذ عمليات وإجراءات وبرامج تعريف شاملة للعمليات اللوجستية.
• إدارة أنشطة سلسلة التوريد، بما في ذلك خطط الحركة والتنبؤ المستقبلي، لضمان عدم تقييد الأنشطة اللوجستية لبرنامج المشروع.
• إنشاء وصيانة دليل سلامة خاص بالموقع، مع ضمان وجود الإسعافات الأولية والمعدات المناسبة.
• تطوير وصيانة وتحديث خطة الطوارئ بالموقع.
• ضمان التواصل الفعال للمعلومات عبر الموقع بأكمله.
• تخطيط وتنفيذ لافتات فعالة بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية للشركة.
• توفير وإدارة نظام فعال لإدارة الأمن لضمان إمكانية تحقيق جميع الأهداف اللوجستية.
• مراجعة وتقييم آثار التغييرات والتعديلات على نطاق مقاول اللوجستيات، ومراقبة عملية إدارة تغييرات الإنشاءات عبر المهندس.
• ضمان حصول مقاول اللوجستيات على جميع التصاريح اللازمة لعمليات لوجستية سلسة.
• مراجعة اكتمال الميزانيات وخطط التكاليف الموضوعة، مع ضمان إعادة قياس الأعمال والتوقيع عليها وفقًا للعقد.
• تطوير شرائح زمنية رسومية مفصلة شهرية توضح أنشطة الموقع والبنية التحتية وكيف ستدعمها اللوجستيات.
• مراجعة الخطط الأسبوعية لتأكيد الدقة والتنسيق بين أصحاب المصلحة.
• مراجعة سجل المخاطر التفصيلي الذي أعده مقاول وفريق اللوجستيات، والتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة في الموقع وضمان وجود خطط للتخفيف.
• توفير التنسيق بين جميع مستشاري البرنامج وأصحاب المصلحة المتعلقين بالأعمال اللوجستية، وتقديم الدعم للوصول الخارجي والتأثيرات التي تؤثر على أنشطة الموقع.
• تسليط الضوء على المشكلات والمخاوف من خلال الاجتماعات المنتظمة، وإصدار توجيهات أسبوعية لمديري فرق أصحاب المصلحة.
• السعي لحل المشكلات مع فرق الموقع أو البنية التحتية أو اللوجستيات المعنية، أو تصعيدها مع خطط تخفيف مقترحة.
• الإبلاغ عن المشكلات الأسبوعية من خلال لوحات معلومات لوجستية مفصلة.
• مراجعة وتقديم تقارير عن حالة عمليات التدقيق الذاتي لمقاول اللوجستيات (ضمان الجودة، السلامة، البيئة، الرفاهية، إلخ) من خلال تقديم قوائم التحقق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة في الهندسة أو الإنشاءات أو مجال مشابه.
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة إلزامية في مشاريع مختلطة الاستخدامات وبنية تحتية ضخمة كجزء من فريق استشارات إدارة المشاريع (PMC) أو فريق الإنشاءات.
• خبرة إلزامية في العمل داخل المملكة العربية السعودية (KSA).

المهارات المطلوبة

• إدارة اللوجستيات
• المشتريات
• تخطيط وتنفيذ اللوجستيات على مستوى الموقع
• حركة العمال والمعدات والمواد
• تخطيط طرق النقل ومناطق التخزين
• إدارة أمن الموقع
• إدارة سكن العمال
• تطوير العمليات والإجراءات
• تطوير برامج التعريف
• إدارة سلسلة التوريد
• خطط الحركة والتنبؤ المستقبلي
• تطوير دليل سلامة الموقع
• توفير الإسعافات الأولية
• تطوير خطة الطوارئ بالموقع
• التواصل المعلوماتي
• تخطيط اللافتات
• أنظمة إدارة الأمن
• إدارة التغيير
• عمليات التصاريح
• مراجعة خطط التكاليف والميزانيات
• إدارة العقود
• تخطيط الشرائح الزمنية الرسومية
• إدارة المخاطر وتطوير سجل المخاطر
• تخطيط التخفيف
• تنسيق أصحاب المصلحة وإدارة الواجهات
• التواصل الفعال
• التقارير ولوحات المعلومات اللوجستية
• التأكيد والتدقيق (ضمان الجودة، السلامة، البيئة، الرفاهية)
• تشمل المؤهلات المفيدة CSCS، SMSTS/SSSTS، برنامج سلامة معترف به، شهادة الإسعافات الأولية، شهادة مشرف الرفع، معرفة إدارة المرور، وعضوية مؤسسية.

بيئة العمل والمزايا

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم AtkinsRéalis حزمة مزايا تنافسية تشمل راتبًا معفى من الضرائب، وتغطية تأمين على الحياة والتأمين الطبي، وإجازة سنوية مدفوعة الأجر، ونظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة، وبرنامج مكافآت تقديرية، ومساهمة سنوية للطيران، وبدلات النقل والسكن، والوصول إلى برنامج شامل لرفاهية الموظفين. تلتزم AtkinsRéalis بخلق بيئة عمل شاملة والقضاء على التمييز.

عن الدور

تبحث شركة جيليدز في المملكة العربية السعودية عن مدير مطالبات أول للانضمام إلى فريقها في الرياض. يركز هذا الدور على إدارة العقود التجارية بعد التعاقد في قطاع البناء والتشييد العقاري، والمساهمة في برنامج ضخم وهام. يوفر المنصب فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة احترافية مع إدارة مطالبات معقدة وعلاقات العملاء.

بصفتك مدير مطالبات أول، ستكون مسؤولاً عن ضمان تقديم خدمات ومخرجات عالية الجودة وفقًا لإجراءات جيليدز. ستلعب دورًا رئيسيًا في إدارة مراسلات المقاولين، وإنشاء ودعم المطالبات، وتقديم المشورة المتخصصة لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة المشاريع لتقديم خدمات ومخرجات عالية الجودة وفقًا لإجراءات جيليدز.
• التواصل مع العملاء لتطوير علاقات قوية وتنميتها والحفاظ عليها.
• مراجعة والرد على مراسلات المقاولين التعاقدية وخطابات الإخطار.
• إنشاء ودعم الحق في تمديد الوقت (EOT)، والمطالبات المتعلقة بالتأخير والتوقف.
• تقييم مستندات المقاولين للتحقق من صحتها والامتثال لأحكام العقد، وضمان إثبات واضح وقابل للتدقيق للحق والمبلغ المستحق.
• إدارة حجم كبير من المراسلات المعلقة، وضمان الردود في الوقت المناسب وتحديد الأولويات.
• تنفيذ وصيانة أنظمة تتبع المراسلات بما يتماشى مع أنظمة إدارة المستندات الخاصة بالعميل عبر أصحاب المصلحة المتعددين، وتوفير تحديثات في الوقت الفعلي.
• تنسيق الردود على الرسائل متعددة الأوجه عبر فرق الشؤون الفنية، وضبط المشاريع، والشؤون التجارية، والعقود.
• التفاعل مع أصحاب المصلحة المعقدين رفيعي المستوى على مستوى العميل وشركة إدارة المشاريع (PMC).
• إنتاج وتقديم تقارير للعملاء.
• إبلاغ المديرين على الفور بأي مشاكل نشأت أو قد تنشأ في المشاريع.

المؤهلات والمتطلبات

• عضوية المعهد الملكي للمساحين المعتمدين (MRICS)، أو زميل المعهد الملكي للمساحين المعتمدين (FRICS)، أو عضوية المعهد المعتمد للمحكمين (MCIArb)، أو ما يعادلها من شهادات مهنية.
• ماجستير في القانون (LLM)، بكالوريوس في هندسة المساحة، شهادة في القانون، أو ما يعادلها.
• أكثر من 15 عامًا من الخبرة العملية المثبتة بعد التخرج في إدارة المطالبات التجارية.
• ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في العمل في المملكة العربية السعودية.
• ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة مع منظمة استشارية.
• خبرة في العمل بموجب عقود قائمة على الفيديك (FIDIC) (أو صيغ مشابهة لها) في سياق الشرق الأوسط.
• خبرة في مشاريع البناء الضخمة.
• وعي ببيئة مطالبات المقاولين الحالية في المشاريع السعودية الضخمة.
• مطلوب إقامة قابلة للتحويل.

المهارات المطلوبة

• إدارة المطالبات التجارية
• المراسلات التعاقدية
• مطالبات تمديد الوقت (EOT)
• مطالبات التأخير
• مطالبات التوقف
• عقود قائمة على الفيديك (FIDIC)
• مشاريع البناء الضخمة
• إدارة المطالبات بعد التعاقد
• مهارات اتصال واضحة وفعالة، شفهية وكتابية
• القدرة على استيعاب المعلومات المعقدة وتقييم المتطلبات بسرعة
• مهارات لغوية إنجليزية قوية (كتابية وشفوية)
• قدرات حل المشكلات

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع شركة جيليدز. يتضمن الدور العمل على مشاريع بناء واسعة النطاق ضمن بيئة استشارية احترافية.

نبذة عن الدور

تبحث Jobskey Search and Selection عن مدير تجاري ذي خبرة واسعة للإشراف على الحوكمة التجارية، وإدارة العقود، وإدارة التغيير، والإشراف على المطالبات، وأنشطة مراجعة المدفوعات عبر محفظة تطوير كبيرة في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور محوري في حماية قيمة المشروع، وإدارة المخاطر التجارية بشكل استباقي، وضمان الإدارة الدقيقة للالتزامات التعاقدية طوال دورة حياة التطوير بأكملها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة دورات حياة العقود، بما في ذلك التعديلات والمطالبات وتسويات الحسابات النهائية، مع التركيز القوي على معايير الفيديك (FIDIC).
• تطوير ميزانيات تفصيلية للمشاريع، وإجراء تحليلات دقيقة للأسعار، وتتبع التدفق النقدي بدقة، وتنفيذ تدابير مستمرة للتحكم في التكاليف لمنع تجاوز الميزانية.
• تحديد المخاطر التجارية المحتملة، وتطوير استراتيجيات فعالة للتخفيف من حدتها، وقيادة المفاوضات مع العملاء والمقاولين من الباطن والموردين.
• إعداد توقعات مالية منتظمة وشاملة، ولوحات معلومات تجارية، وتقارير مرحلية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
• توجيه وإرشاد فرق العمل التجارية وفرق مسح الكميات لضمان الالتزام بأهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• الإشراف على الحوكمة التجارية، وإدارة العقود، وإدارة التغيير، والإشراف على المطالبات، وأنشطة مراجعة المدفوعات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في مسح الكميات، أو الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو القانون، أو أي تخصص وثيق الصلة.
• خبرة تقدمية لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في الإدارة التجارية، وإدارة العقود، وإدارة المطالبات، والتحكم في التغيير، والإشراف التجاري العام على المشاريع.
• خبرة مثبتة في بيئات التطوير العقاري، أو الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو الاستشارات، أو إدارة المشاريع.
• فهم قوي لعقود الإنشاءات، واستراتيجيات الشراء الفعالة، ومبادئ إدارة المطالبات، وعمليات الدفع، وإدارة المخاطر التجارية.
• خبرة مثبتة في إدارة اتفاقيات الاستشاريين الرئيسيين، ومديري المشاريع (PMC)، والمقاولين، والموردين.
• المؤهلات المهنية مثل MRICS، RICS، CIOB، PMP، أو شهادة إدارة العقود، أو ما يعادلها، مفضلة للغاية.

المهارات الأساسية

• الحوكمة التجارية
• إدارة العقود
• إدارة التغيير
• الإشراف على المطالبات
• مراجعة المدفوعات
• إدارة التكاليف
• إعداد الميزانيات
• تحليل الأسعار
• تتبع التدفق النقدي
• التحكم في التكاليف
• إدارة المخاطر
• استراتيجيات الشراء
• المفاوضات
• التنبؤ المالي
• لوحات المعلومات التجارية
• إعداد التقارير المرحلية
• قيادة الفرق
• مسح الكميات
• معايير الفيديك (FIDIC)
• عقود الإنشاءات
• عمليات الدفع

تفاصيل الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل تتطلب خبرة تزيد عن 10 سنوات وتشمل الإشراف على الجوانب التجارية لمشاريع التطوير العقاري في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تاما، وهي منصة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي، تبحث عن مدير أول - ائتمان للانضمام إلى مقرها الرئيسي في الرياض. بصفتها أول شركة يونيكورن في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية، مدعومة بكيانات بما في ذلك صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، تلتزم تاما بتمكين الأفراد من خلال تطبيق مالي فائق يركز على العملاء. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في حماية السلامة المالية للشركة من خلال إدارة مخاطر الائتمان ومنع الأنشطة الاحتيالية.

نظرة عامة على الدور

سيقوم مدير أول - مخاطر الائتمان بتطوير وتنفيذ استراتيجيات قوية لإدارة المخاطر، وإجراء تحليل مالي معمق، وتعزيز التعاون بين الإدارات لضمان نظام بيئي مالي آمن وموثوق. يتطلب هذا المنصب الاستراتيجي نهجًا استباقيًا للتخفيف من المخاطر والالتزام بالحفاظ على الاستقرار المالي.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ سياسات واستراتيجيات وإجراءات تشغيل شاملة لمخاطر الائتمان.
• تقييم الجدارة الائتمانية للمتقدمين باستخدام نماذج تسجيل الائتمان وتقارير الائتمان والتحليل المالي.
• مراقبة وإدارة التعرض الائتماني، وتتبع معدلات التأخير، والإشراف على أداء المحفظة.
• تحسين استراتيجيات المخاطر والتسعير لزيادة الربحية مع تقليل الخسائر الائتمانية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وآليات تحكم لمنع الاحتيال.
• مراقبة المعاملات وسلوك العملاء لتحديد الأنشطة الاحتيالية المحتملة.
• التحقيق في المعاملات المشبوهة والتواصل مع وكالات إنفاذ القانون حسب الحاجة.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الاحتيال الناشئة والتقنيات وأفضل الممارسات.
• استخدام تحليل البيانات لتحديد وتقييم وتخفيف مخاطر الائتمان والاحتيال.
• إعداد وتقديم تقارير ولوحات معلومات منتظمة للإدارة العليا حول اتجاهات المخاطر ومقاييس الأداء.
• الدعوة إلى اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في عمليات إدارة المخاطر.
• ضمان الالتزام الصارم باللوائح المالية ومعايير الصناعة.
• التعاون مع فريق الامتثال لمعالجة المتطلبات التنظيمية لإدارة مخاطر الائتمان والاحتيال.
• العمل مع فرق المنتج والهندسة وخدمة العملاء لدمج إدارة المخاطر في تصميم المنتج وتفاعلات العملاء.
• تقديم إرشادات الخبراء حول الآثار المترتبة على المخاطر لمبادرات تطوير المنتجات الجديدة.
• الموازنة بين التخفيف الفعال للمخاطر وتجربة عملاء سلسة.
• توصيل سياسات وإجراءات المخاطر للعملاء بوضوح وشفافية.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في التمويل أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة وثيقة مطلوبة.
• تعتبر درجة الماجستير أو الشهادات المهنية ذات الصلة (مثل FRM، CFE) ميزة كبيرة.
• الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة مخاطر الائتمان ومنع الاحتيال، مع تفضيل الخبرة في صناعة التكنولوجيا المالية.
• فهم قوي لنماذج تسجيل الائتمان وعمليات الاكتتاب ومنهجيات الكشف عن الاحتيال.
• الكفاءة في تقنيات تحليل البيانات ونمذجة المخاطر.
• معرفة قوية باللوائح المالية ومتطلبات الامتثال.
• الإلمام ببرامج إدارة المخاطر والأدوات ذات الصلة.
• مهارات اتصال ومهارات شخصية استثنائية.
• عقلية تحليلية للغاية مع القدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
• مهارات مثبتة في حل المشكلات واهتمام دقيق بالتفاصيل.

موقع ونوع العمل

هذا المنصب بدوام كامل يقع في مقر تاما في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

طيران الرياض، ومقرها في العاصمة السعودية، هي شركة طيران وطنية جديدة تركز على تشكيل مستقبل السفر الجوي وتأسيس المملكة كمركز عالمي للطيران والتجارة. بصفتها شركة طيران رقمية بالكامل تربط المملكة العربية السعودية بأكثر من 100 وجهة، تلتزم طيران الرياض بتحقيق التميز التشغيلي.

الغرض من الدور

هذا المنصب حيوي لضمان سلامة وموثوقية وكفاءة دعم مخازن أدوات الصيانة الخطية لطيران الرياض. يتضمن الدور إدارة دقيقة للأدوات وتقديم دعم أساسي لعمليات الصيانة الخطية. تشمل الأهداف الرئيسية ضمان أن جميع الأدوات في حالة صالحة للاستخدام وتتوافق مع لوائح الهيئة العامة للطيران المدني وسياسات الشركة. يتطلب هذا الدور خلفية تقنية، واهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل، والتزامًا بالحفاظ على أعلى معايير السلامة والامتثال.

المسؤوليات الرئيسية

• التحكم في جميع أنشطة مخزن الأدوات وإدارتها، بما في ذلك أمناء المخازن، وتقنيات مناولة الأدوات، والفصل، وظروف التخزين، والتعبئة، والتحكم في العمر الافتراضي، والإشراف على برنامج المعايرة.
• التحقق من أن جميع الأدوات المتوفرة في المخازن في حالة صالحة للاستخدام، مع الالتزام بلوائح الهيئة العامة للطيران المدني.
• الحفاظ على معايير الصحة والسلامة داخل مخازن الأدوات.
• ضمان التحكم في الأدوات وتوثيقها بشكل صحيح وإتاحتها بسهولة لدعم عمليات الصيانة دون انقطاع.
• تطوير علاقات تعاونية مع مديري نوبات الصيانة لتعزيز نهج المخازن وتقديم دعم سلس لأنشطة الصيانة الخطية.
• ضمان سلامة البيانات داخل نظام إدارة الأدوات.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم مؤهل أو ما يعادله.
• من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في صناعة الطيران، أو الصيانة والإصلاح والعمرة (MRO)، أو صناعة الطيران والفضاء.
• فهم قوي لإدارة الأدوات وممارسات أمناء المخازن.
• قدرات مثبتة في حل المشكلات والتفكير التحليلي.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل، وهو أمر ضروري للحفاظ على دقة مراقبة المخزون وبرامج المعايرة.
• مهارات شخصية قوية، مع القدرة على التعاون بفعالية مع مديري نوبات الصيانة وفرق الصيانة الخطية.
• مستوى عالٍ من المهنية وأخلاقيات عمل قوية.
• القدرة على الحصول على التصريح الأمني الشرطي المطلوب للدور.

المهارات المطلوبة

• إدارة الأدوات
• أمناء المخازن
• الانتباه للتفاصيل
• مهارات تنظيمية
• حل المشكلات
• التفكير التحليلي
• مهارات شخصية
• إدارة اللوجستيات
• لوائح البضائع الخطرة (IATA)

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، منطقة الرياض. تشمل المؤهلات الإضافية المرغوبة التدريب في دورات مهارات إدارة اللوجستيات والإلمام العام بمصنعي هياكل الطائرات والمحركات.

عن الدور

تبحث شركة SCT Executive Recruitment عن رئيس قسم التجاري وتطوير الأعمال لمنظمة صناعية متنامية مقرها في المملكة العربية السعودية. يرفع هذا المنصب القيادي الأعلى تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي وهو حيوي لدعم توسع الشركة، وتلبية توقعات المساهمين، وتعزيز الحوكمة، ودفع الانضباط التشغيلي في بيئة متخصصة تعتمد على المشاريع. يتطلب الدور قائدًا قادرًا على التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي في بيئة سريعة الخطى مع أولويات متغيرة وقرارات تخضع لرقابة لصيقة.

سيكون رئيس قسم التجاري وتطوير الأعمال أداة رئيسية في تشكيل وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للشركة، ودفع نمو الإيرادات، وتوسيع نطاق الوصول إلى السوق، وتعزيز علاقات العملاء، وإقامة شراكات استراتيجية، وقيادة أجندة تطوير الأعمال الشاملة. سيكون المرشح المثالي قائدًا ذكيًا تجاريًا واستباقيًا ماهرًا في التأثير على أصحاب المصلحة رفيعي المستوى وتحويل فرص الأعمال إلى تدفقات إيرادات مستدامة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتجارة وتطوير الأعمال، مع ضمان التوافق مع رؤية الشركة وأهداف النمو.
• ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط تجارية قابلة للتنفيذ ومفصلة تحقق نتائج ملموسة.
• المساهمة في تعزيز المكانة السوقية، وتعزيز الميزة التنافسية، وضمان نمو الأعمال على المدى الطويل.
• تحديد وتقييم ومتابعة فرص الأعمال ذات القيمة العالية عبر القطاعات ذات الأولوية، مع إظهار فهم عميق لإمكانيات السوق.
• تطوير وصيانة خط أنابيب قوي للفرص المؤهلة بشكل استباقي من خلال أنشطة تطوير السوق الدؤوبة.
• صياغة وتنفيذ استراتيجيات فعالة لدخول الأسواق والتوسع للمبادرات المحلية والدولية.
• مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين والتطورات التنظيمية ذات الصلة باستمرار لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
• بناء وإدارة علاقات على مستوى تنفيذي مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة المؤثرين.
• اكتساب فهم عميق لمتطلبات العملاء وترجمتها إلى حلول تجارية قابلة للتطبيق وجذابة.
• العمل كمستشار موثوق به لأصحاب المصلحة التنفيذيين لدى العملاء، وتقديم رؤى وتوجيهات استراتيجية.
• تمثيل الشركة بفعالية في الاجتماعات الاستراتيجية والمنتديات الصناعية والمفاوضات التجارية الهامة.
• قيادة تطوير شامل للعروض التجارية والعطاءات وتقديمات العملاء عالية التأثير، مع ضمان الجودة والقدرة التنافسية.
• ضمان توافق جميع العروض بدقة مع متطلبات العملاء والأهداف التجارية والقدرات الداخلية للشركة.
• قيادة مفاوضات العقود ومناقشات التسعير واستراتيجيات تخفيف المخاطر وإغلاق الصفقات بنجاح.
• ضمان هيكلة جميع الاتفاقيات التجارية لتحقيق الربحية والامتثال والاستدامة على المدى الطويل.
• تحمل مسؤولية أهداف الإيرادات ودفع الأداء من خلال إدارة خط أنابيب منضبطة وأنشطة مبيعات استباقية.
• الإشراف على الاستخدام الفعال لأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وعمليات تأهيل العملاء المحتملين وتتبع الصفقات ودقة التنبؤ.
• مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التجارية بانتظام وتقديم تحديثات أداء شاملة للإدارة العليا.
• إعداد تقارير مفصلة على مستوى مجلس الإدارة والتقارير التنفيذية حول الأداء التجاري وفرص السوق والمبادرات الاستراتيجية.
• التعاون الوثيق مع الفرق الفنية وفرق المنتجات والفرق التشغيلية لتحويل القدرات إلى عروض جاهزة للسوق.
• دعم تطوير استراتيجيات تسعير فعالة وتصميمات حلول العملاء ونماذج تسويق قوية.
• ضمان توافق الحلول الجديدة استراتيجيًا مع احتياجات العملاء والطلب السائد في السوق.
• التفاعل بشكل استباقي مع الكيانات الحكومية والهيئات التنظيمية والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الأوسع في النظام البيئي.
• تحديد ومتابعة فرص القطاع العام، وقيادة جهود تطوير العروض التنافسية.
• دعم المبادرات المتعلقة بالتوطين الصناعي وأولويات التنمية الوطنية، مع مواءمة أنشطة الأعمال مع رؤية السعودية 2030.
• الإشراف على المشاريع التجارية لضمان التسليم الناجح الذي يلبي توقعات العملاء والالتزامات التعاقدية.
• التنسيق بفعالية مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ سلس للمشاريع والمواءمة المثلى للموارد ورضا العملاء العالي.
• دعم حل المشكلات المتعلقة بالمشاريع والحفاظ على ثقة قوية لدى أصحاب المصلحة طوال دورة حياة التسليم.
• بناء وقيادة وتطوير فريق تجاري وتطوير أعمال عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التميز.
• تعزيز بيئة المساءلة والأداء والابتكار والتحسين المستمر داخل الفريق.
• تقديم التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق، ودعم تطويرهم المهني والمساهمة في تخطيط التعاقب الوظيفي داخل الوظيفة التجارية.
• ضمان الالتزام الصارم بالمتطلبات القانونية والمالية والتجارية للحوكمة عبر جميع الأنشطة التجارية.
• تحديد وتخفيف المخاطر المرتبطة بالعقود والشراكات والعروض والتزامات العملاء بشكل استباقي.
• الحفاظ على معايير عالية من الانضباط التجاري والسلوك الأخلاقي والتوثيق الدقيق.
• الاستفادة من أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) والتحليلات والأتمتة والأدوات الرقمية لتعزيز فعالية المبيعات والكفاءة التشغيلية.
• تحسين دقة التنبؤ وقدرات إعداد التقارير ورؤى العملاء وعمليات اتخاذ القرار التجاري الشاملة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الهندسة أو المالية أو مجال وثيق الصلة. يفضل بشدة درجة الماجستير.
• خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في الإدارة التجارية أو تطوير الأعمال أو استراتيجية المبيعات أو الأدوار القيادية المكافئة.
• سجل حافل بالنجاح في الفوز وتنفيذ عقود كبيرة تشمل أصحاب مصلحة متعددين.
• خبرة مثبتة في بيئات B2B مع فهم عميق لاحتياجات العملاء وديناميكيات السوق المعقدة ومنهجيات بيع الحلول المعقدة.
• خبرة في العمل ضمن صناعات منظمة، وإدارة عمليات تطوير عروض معقدة، وتنفيذ أطر حوكمة تجارية قوية.
• الخبرة السابقة في قيادة الفرق وإدارة التعاون متعدد الوظائف بفعالية مرغوبة للغاية.

المهارات المطلوبة

• خبرة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية.
• الكفاءة في مبادرات تطوير الأعمال وتوسيع السوق.
• مهارة في إدارة الحسابات الاستراتيجية ورعاية علاقات العملاء الرئيسية.
• براعة في إدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين والتأثير على المستويات العليا.
• قدرات قوية في إدارة العروض والعطاءات، من المفهوم إلى التقديم.
• كفاءة في التفاوض على العقود وإدارة المخاطر التجارية.
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة خط الأنابيب للتنبؤ بالمبيعات وتتبعها بفعالية.
• فطنة مالية قوية، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ.
• مهارة في أبحاث السوق وتحليل المنافسين لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
• خبرة في الإشراف على المشاريع والبرامج، وضمان التسليم الناجح.
• قدرات استثنائية في القيادة وتطوير الفريق والتعاون متعدد الوظائف.
• مهارات تواصل وتفاوض وتأثير متميزة.
• الالتزام باتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات وإدارة الأداء.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية. سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة فقط.

عن الدور

تبحث شركة سيسترا العربية (SYSTRA Arabia) عن مدير تجاري/عقود يتمتع بخبرة في مشاريع السكك الحديدية والمترو. يشمل هذا الدور، الذي مقره في الرياض بالمملكة العربية السعودية، تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية بالتعاون الوثيق مع عميل رئيسي. سيشرف المنصب على جميع جوانب إدارة التكاليف والعقود والمشتريات والمخاطر لمبادرات السكك الحديدية الرئيسية. سيسترا هي مجموعة هندسية واستشارية عالمية تركز على النقل العام والتنقل المستدام.

هذا المنصب الاستراتيجي مناسب لمحترف متمرس يتمتع بخبرة دولية واسعة، بما في ذلك مهام مهمة في الشرق الأوسط. يتطلب الدور تقديم توجيهات تجارية وتعاقدية خبيرة للقيادة العليا، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة المعقدة، وامتلاك فهم عميق لصناعة السكك الحديدية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير ومفاوضة وإدارة العقود لمشاريع السكك الحديدية، مع ضمان التوافق مع أهداف العميل.
• ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية ومراقبة أداء العقود بشكل استباقي، وتحديد المشكلات أو المخاطر المحتملة.
• إدارة التعديلات وأوامر التغيير والتنويعات، وحماية مصالح كل من العميل والمشروع المشترك (JV).
• تقديم المشورة الاستراتيجية لفرق المشروع بشأن مسائل العقود المعقدة، بما في ذلك تفسير الشروط والأحكام وأفضل الممارسات.
• تحديد وتقييم المخاطر التجارية ضمن محفظة المشاريع، وتطوير استراتيجيات التخفيف وتعظيم فرص العملاء.
• تنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر الاستباقية لتحديد وإدارة التزامات ومسؤوليات العميل والمشروع المشترك بفعالية.
• تقديم المشورة بشأن الآثار التجارية لتأخيرات المشاريع والمطالبات والنزاعات والقضايا الأخرى المتعلقة بالعقود، وحماية مصالح العميل.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لجميع المسائل التجارية والتعاقدية، وإدارة العلاقات مع العميل وشركاء المشروع المشترك والمقاولين وأصحاب المصلحة.
• الحفاظ على علاقات عمل قوية مع شركاء المشروع المشترك، وضمان التواصل الفعال وتوافق الأهداف التجارية.
• دعم العميل في مفاوضات العقود لتحقيق اتفاقيات عادلة وشفافة ومفيدة للطرفين.
• مراقبة وإعداد تقارير عن الأداء المالي للمشروع، وحماية المصالح المالية للعميل وضمان توافق التكاليف والميزانيات والتوقعات.
• إعداد وتقديم تقارير تجارية مفصلة للإدارة العليا والعميل وشركاء المشروع المشترك، تغطي المخاطر والوضع المالي وتقدم مفاوضات العقود.
• ضمان إصدار الفواتير ومعالجة المدفوعات في الوقت المناسب وبدقة وفقًا لشروط العقد لكل من العميل والمشروع المشترك.
• ضمان امتثال جميع الأنشطة التعاقدية والتجارية للوائح والقوانين ومعايير الصناعة والأطر الخاصة بالمشروع المشترك ذات الصلة.
• تعزيز الامتثال لإجراءات حوكمة المشروع المشترك والالتزامات التعاقدية.
• تقييم الجدوى التجارية لفرص المشاريع الجديدة وتقديم المشورة بشأن هيكلة العقود أو الاتفاقيات الجديدة.
• البقاء على اطلاع بالاتجاهات الناشئة والقوانين وظروف السوق التي تؤثر على قطاع السكك الحديدية، وتقديم المشورة للعميل بشأن تعديلات العقود اللازمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في القانون أو الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.
• درجة الزمالة (مثل RICS، CIPS، أو ما يعادلها) أو عضوية في هيئة مهنية ذات صلة.
• خبرة مثبتة عادةً لمدة +20 عامًا في إدارة العقود التجارية ضمن قطاعات السكك الحديدية أو البنية التحتية أو الإنشاءات.
• معرفة معمقة بمعايير ولوائح وممارسات التعاقد في صناعة السكك الحديدية.
• خبرة في قانون العقود التجارية وإدارة المخاطر وحل النزاعات والإدارة المالية.
• مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والعلاقات الشخصية، مع القدرة على إدارة علاقات أصحاب المصلحة المعقدة.
• مهارات قيادية قوية، مع القدرة على قيادة الفرق وتدريب المواهب وإحداث التغيير. يجب أن يكون المرشح مستعدًا وقادرًا على أن يكون "منفذًا" و "مؤثرًا" على حد سواء.
• القدرة على إنشاء وكتابة العقود وطلبات تقديم العروض لأعمال المشروع.
• مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم، مع القدرة على تحديد الأولويات وتعدد المهام، والتركيز على التفاصيل.
• مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير التقارير والمراسلات المكتوبة بوضوح وإيجاز.

المهارات المطلوبة

• قانون العقود التجارية
• إدارة المخاطر
• حل النزاعات
• الإدارة المالية
• التفاوض
• التواصل
• مهارات العلاقات الشخصية
• القيادة
• صياغة العقود
• طلبات تقديم العروض (RFPs)
• إدارة الوقت
• التنظيم
• تحديد الأولويات
• تعدد المهام
• الانتباه للتفاصيل
• معايير صناعة السكك الحديدية
• لوائح السكك الحديدية
• ممارسات التعاقد في السكك الحديدية

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل عن كثب مع عميل رئيسي وشركاء المشروع المشترك في مبادرات السكك الحديدية الرئيسية.

عن الدور

تبحث موهبة عن مدير وحدة تجربة العملاء لقيادة وتطوير وظيفة تجربة العملاء في المنظمة. هذا الدور حاسم لتعزيز رحلات العملاء، وزيادة الرضا، وضمان تجربة عملاء متسقة عبر جميع نقاط الاتصال. سيعمل مدير وحدة تجربة العملاء كصوت للعميل، حيث يقدم الملاحظات والرؤى والتحليلات لدعم قرارات تحسين الخدمة والمبادرات الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وتطوير وظيفة تجربة العملاء من خلال تحسين رحلات العملاء، وتعزيز الرضا، وضمان تجربة عملاء متسقة عبر جميع نقاط الاتصال.
• تمثيل صوت العميل داخل المنظمة ودعم قرارات تحسين الخدمة من خلال الملاحظات والشكاوى والاستبيانات ورؤى الأداء.
• تصميم خرائط رحلة عملاء شاملة لمختلف شرائح العملاء.
• تحليل نقاط اتصال العملاء عبر جميع القنوات لتحديد فرص التحسين والتطوير.
• تطوير وتنفيذ معايير وإرشادات موحدة لتجربة العملاء لضمان الاتساق.
• تحديد فجوات تجربة العملاء والتعاون مع الإدارات ذات الصلة لتنفيذ حلول فعالة.
• إجراء استبيانات رضا العملاء، بما في ذلك صافي نقاط الترويج (NPS) وآليات التغذية الراجعة الأخرى.
• تحليل ملاحظات العملاء والشكاوى والملاحظات لتحديد تحديات الخدمة ومجالات التطوير.
• إعداد تقارير مفصلة لتجربة العملاء (CX)، وتحديد الاتجاهات والرؤى ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• تقديم توصيات استراتيجية لتعزيز جودة الخدمة ورفع مستوى رضا العملاء العام.
• قيادة وإدارة مبادرات تحسين تجربة العملاء بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.
• دعم توحيد ممارسات الخدمة عبر المنظمة بأكملها.
• تعزيز وتشجيع ثقافة العميل أولاً في جميع أنحاء المنظمة.
• تدريب ودعم الموظفين في الخطوط الأمامية بشكل مستمر على أفضل الممارسات في خدمة العملاء والتفاعل الإيجابي مع العملاء.
• قيادة وتوجيه وإرشاد فريق تجربة العملاء، وتعزيز بيئة عالية الأداء.
• وضع أهداف أداء واضحة للفريق، وتقديم الدعم اللازم، ومراقبة أداء الفريق مقابل الأهداف.
• مواءمة أنشطة الفريق وأدائه مع قيم المنظمة وأهدافها الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، أو الاتصال المؤسسي، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المهنية الإجمالية.
• ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة المخصصة في أدوار تجربة العملاء.
• حد أدنى سنتين من الخبرة في منصب قيادي أو إداري.
• خبرة قوية مثبتة في رسم خرائط رحلة العملاء، وتحليل نقاط الاتصال، وتنفيذ وتحليل صافي نقاط الترويج (NPS)، واستبيانات العملاء، وتحليل الشكاوى، وإعداد تقارير تجربة العملاء (CX)، واستراتيجيات تحسين الخدمة.

المهارات المطلوبة

• رسم خرائط رحلة العملاء
• تحليل نقاط الاتصال
• صافي نقاط الترويج (NPS)
• استبيانات العملاء وتحليل الملاحظات
• تحليل الشكاوى وحلها
• إعداد تقارير تجربة العملاء (CX)
• استراتيجيات تحسين الخدمة
• القيادة وإدارة الفريق
• تصميم تجربة العملاء
• قياس وتعزيز رضا العملاء
• تحليل الأداء

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور قائدًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في المجالات ذات الصلة، بما في ذلك خبرة كبيرة في تجربة العملاء والقيادة.

عن الدور

تتعاون كوبر فيتش مع مطور سريع التوسع في الرياض بالمملكة العربية السعودية لتوظيف مدير موارد بشرية ذي خبرة. سيشرف هذا الدور على وظيفة الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع التركيز على تصميم وتنفيذ أطر عمل شاملة وحوكمة وممارسات للموظفين لدعم نمو الشركة. سيكون مدير الموارد البشرية أداة رئيسية في تشكيل الهيكل التنظيمي، وضمان إدارة قوية للمواهب، وتعزيز بيئة عمل ملتزمة وعالية الأداء تتماشى مع اللوائح وأهداف العمل في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وظيفة الموارد البشرية عبر جميع التخصصات، من تطوير الاستراتيجية إلى التنفيذ التشغيلي.
• تصميم وتنفيذ أطر عمل فعالة للموارد البشرية وهياكل حوكمة وممارسات للموظفين تتماشى مع أهداف العمل.
• قيادة مبادرات تخطيط القوى العاملة السنوية وتطوير ميزانيات شاملة للقوى العاملة.
• تصميم هياكل تنظيمية تدعم الكفاءة والنمو، وإنشاء خطوط أنابيب للخلافة للأدوار القيادية الهامة.
• إدارة دورة إدارة الأداء الكاملة، ودفع التحسين المستمر وتطوير الموظفين.
• قيادة برامج التعلم وتطوير القيادات لتنمية قوة عاملة ماهرة ومتحمسة.
• الإشراف على عمليات التوظيف التنفيذية لجذب أفضل المواهب للمناصب العليا.
• تطوير وتعزيز مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب المواهب والاحتفاظ بها.
• ضمان الامتثال الصارم للوائح وأهداف السعودة.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية، مع إظهار الخبرة عبر تخصصات متعددة في الموارد البشرية.
• خبرة مثبتة في قطاعات العقارات أو الإنشاءات أو الاستثمار أو الضيافة.
• سجل حافل وقابل للإثبات في بناء أو تحويل وظائف الموارد البشرية بنجاح من الألف إلى الياء.
• معرفة متعمقة بقانون العمل السعودي، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومتطلبات الامتثال للسعودة.
• يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو SPHR.
• هذا المنصب مفتوح حصريًا للمرشحين السعوديين بسبب متطلبات السعودة.

المهارات المطلوبة

• تخطيط القوى العاملة
• ميزانية القوى العاملة
• تصميم الهيكل التنظيمي
• تخطيط التعاقب الوظيفي
• إدارة الأداء
• التعلم والتطوير
• التوظيف التنفيذي
• العلامة التجارية لصاحب العمل
• الامتثال للسعودة
• خبرة في قانون العمل السعودي
• الامتثال للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للعمل ضمن مطور سريع التوسع وقيادة وظيفة الموارد البشرية في سوق رئيسي.

عن الدور

تبحث شركة ناتشورال لايف عن مدير مبيعات ذي خبرة وديناميكية لقيادة فريق المبيعات لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور قيادة أهداف النمو الاستراتيجية للشركة ضمن قطاع تنسيق الحدائق، مع التركيز بشكل خاص على مشاريع تنسيق الحدائق الصلبة والناعمة. سيكون المرشح المثالي قادرًا على تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وتعزيز علاقات العملاء، وضمان التسليم الناجح للعروض الفنية والتجارية للمبادرات الحكومية والخاصة. يتطلب هذا المنصب فردًا استباقيًا يمكنه إلهام فريقه لتحقيق أهداف المبيعات وتعزيز الحصة السوقية للشركة، مما يدفع النجاح في سوق تنافسي.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطة المبيعات السنوية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.
• قيادة وتدريب وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية.
• بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع البلديات والاستشاريين ومطوري العقارات والمقاولين الرئيسيين.
• الإشراف على إعداد العروض الفنية والتجارية التنافسية.
• مراقبة المناقصات والفرص، وتحويل العملاء المحتملين بنجاح إلى مشاريع ناجحة.
• التنسيق مع فرق التصميم والمشتل والمصنع والتنفيذ لضمان تسليم المشاريع بالمواصفات وفي الوقت المحدد.
• تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين، وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا.
• تطوير سياسات التسعير والمبيعات لضمان الربحية والنمو المستدام للشركة.
• تمثيل الشركة في المعارض والفعاليات الصناعية لتوسيع شبكة الأعمال وتعزيز ظهور العلامة التجارية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو هندسة المناظر الطبيعية أو إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مبيعات مشاريع تنسيق الحدائق، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثًا وكتابةً).
• قدرة قوية على إنشاء استراتيجيات المبيعات، وقراءة الرسومات الفنية، وفهم مواصفات المشاريع الحكومية.
• معرفة قوية باتجاهات السوق والمتطلبات البلدية ومعايير المشاريع الرئيسية.

المهارات المطلوبة

• قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق.
• مهارات ممتازة في التفاوض والإقناع وإتمام الصفقات.
• مهارات تحليلية قوية لإعداد تقارير الأداء وتوقعات المبيعات.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
• تعتبر شبكة علاقات راسخة مع الجهات الحكومية والمطورين الرئيسيين ميزة كبيرة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات. شركة ناتشورال لايف هي الشركة المستقطبة للتوظيف.

عن الدور

تبحث شركة Palo Alto Networks عن مدير مبيعات إقليمي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتمثل مهمة الشركة في حماية الحياة الرقمية من خلال التكنولوجيا المتقدمة والتفكير المبتكر، ودمج الذكاء الاصطناعي لتعزيز التأثير الفردي. هذا الدور ضروري لدفع الإيرادات والنمو من خلال قيادة عمليات بيع معقدة لتأمين التجارب الرقمية للعملاء. يتضمن المنصب الشراكة مع العملاء لفهم تحدياتهم وتقديم حلول شاملة، وتوجيههم خلال التحولات الرقمية وتنفيذ معماريات أمنية قائمة على الثقة الصفرية. سيشارك موظفو المبيعات الجدد في برنامج تأهيل غامر يسمى FLIGHT.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وتنسيق دورات مبيعات كبيرة ومعقدة، والتعاون مع الشركاء والفرق الداخلية لخدمة العميل على أفضل وجه.
• استخدام خبرة المبيعات الاستشارية لتحديد تحديات الأعمال وإنشاء حلول مخصصة للعملاء المحتملين والحاليين.
• فهم المشهد التنافسي واحتياجات العملاء لوضع محفظة حلول Palo Alto Networks بفعالية.
• تطوير خطة مفصلة للمنطقة لإنشاء أهداف واضحة وضمان التنبؤ الدقيق.
• الاستفادة من قصص العملاء المحتملين لبناء عروض قيمة مقنعة مع رؤى محددة للقيمة لكل حساب.
• البقاء على اطلاع دائم بأخبار واتجاهات الصناعة، وتحليل تأثيرها على منتجات وخدمات Palo Alto Networks.
• السفر حسب الضرورة داخل منطقتك وإلى اجتماعات الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة ومعرفة بالمعماريات القائمة على SaaS، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الشبكات و/أو الأمن.
• خبرة مثبتة في بيع الحلول المعقدة، واستخدام بيع القيمة، و/أو تقنيات المبيعات الاستشارية.
• امتلاك القدرة التقنية على فهم كيف تعالج المنتجات والحلول التقنية مشاكل الأعمال.
• القدرة على تحديد المشاكل، ومراجعة البيانات، وتحديد الأسباب الجذرية، وتقديم حلول قابلة للتطوير.
• تنمية علاقات قوية مع شركاء القنوات لتنفيذ نهج تسويقي يركز على القنوات لعملائنا.
• إظهار معرفة متعمقة بدورة المبيعات الكاملة والقدرة على اتباع عملية مبيعات منظمة.
• القدرة على اتخاذ نهج شمولي لحل المشكلات من خلال فهم الصورة الأكبر والنظر في العلاقات والنتائج المعقدة المتبادلة.
• مهارات ممتازة في إدارة الوقت، مع القدرة على العمل بمستويات عالية من الاستقلالية والتوجيه الذاتي.

المهارات المطلوبة

• المعماريات القائمة على SaaS
• معرفة صناعة الشبكات والأمن
• بيع الحلول المعقدة
• بيع القيمة
• تقنيات المبيعات الاستشارية
• القدرة التقنية
• حل المشكلات
• علاقات شركاء القنوات
• إدارة دورة المبيعات
• نهج شمولي لحل المشكلات
• إدارة الوقت
• الاستقلالية والتوجيه الذاتي

بيئة العمل والتفاصيل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب السفر حسب الحاجة داخل المنطقة المعينة وإلى اجتماعات الشركة. الشركة هي Palo Alto Networks، الرائدة في حلول الأمن السيبراني.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق W في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن موظف استقبال غرف (Controller-Rooms) للانضمام إلى فريقها. هذه الوظيفة بدوام كامل، وهي ليست منصباً إدارياً، وتوفر فرصة للأفراد الذين لديهم أقل من عام من الخبرة ذات الصلة لبدء مسيرتهم المهنية في قطاع الضيافة. يلعب موظف استقبال الغرف دوراً أساسياً في ضمان تجربة سلسة للضيوف من تسجيل الدخول حتى تسجيل المغادرة، والمساهمة في معايير الخدمة المتميزة التي تشتهر بها فنادق W.

مسؤوليات الدور

يتولى موظف استقبال الغرف مسؤولية مجموعة متنوعة من عمليات مكتب الاستقبال، مع التركيز على رضا النزلاء، والإدارة الفعالة للغرف، ودقة الفواتير. يتطلب هذا الدور نهجاً استباقياً لتلبية احتياجات الضيوف والالتزام بسياسات الشركة والمعايير المهنية. ستكون جزءاً لا يتجزأ من قسم عمليات الغرف وخدمات الضيوف، وتعمل بشكل تعاوني مع الفرق الأخرى لتقديم إقامات لا تُنسى لجميع الضيوف.

المهام الرئيسية

• تخصيص الغرف وفقاً لطلبات وتفضيلات الضيوف قدر الإمكان.
• القيام بالتسجيل المسبق للضيوف المعينين وإعداد حزم المفاتيح.
• تنظيم وتنسيق إجراءات تسجيل الدخول والتسجيل المسبق للمجموعات القادمة.
• مراجعة وتتبع وتلبية طلبات تغيير الغرفة أو وقت تسجيل المغادرة عند الإمكان، وإبلاغ الموظفين المعنيين بالحالة.
• تأكيد الحجوزات وإلغاءها.
• مراجعة الغرف الخارجة عن الخدمة يومياً.
• التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.
• التحقق من فواتير الضيوف وتعديلها.
• أرشفة أوراق أو مستندات الضيوف.
• إعداد ومعالجة جميع عمليات تسجيل دخول وخروج الضيوف.
• تفعيل مفاتيح الغرف.
• تأمين الدفع الصالح.
• تحديد أي حجوزات زائدة.
• إجراء فحوصات الحجوزات المكررة وحجز الغرف وفقاً لذلك.
• تشغيل التقارير اليومية لمراقبة العمليات.
• المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم.
• استلام وتسجيل وتوصيل الرسائل بدقة وكاملة وبشكل مقروء.
• اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة.
• ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة.
• توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكاملة.
• الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستخدام المناسبة.
• تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى.
• العمل كنموذج يحتذى به في القسم.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.
• دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الامتثال لمعايير ضمان الجودة.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة.
• إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.
• تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• أقل من عام واحد من الخبرة العملية ذات الصلة.
• لا يشترط خبرة إشرافية.
• لا توجد تراخيص أو شهادات محددة مطلوبة لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• خدمات الضيوف
• الفواتير
• خدمة العملاء
• التواصل
• العمل الجماعي

بيئة العمل والموقع

يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن منطقة مالية. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب التواجد في الموقع.

تلتزم Marriott International بأن تكون جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، وتعزز بيئة تُقدر وتُحتفى فيها الخلفيات المتنوعة. وهي ملتزمة بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">حلا هي شركة بارزة في مجال التكنولوجيا المالية تعمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان، وتركز على تحويل الخدمات المالية للشركات الصغيرة والمتوسطة. توفر الشركة للشركات الصغيرة والمتوسطة أدوات مالية وتكنولوجية متقدمة لدعم عملياتها التجارية ونموها. تأسست حلا في عام 2017 وهي مرخصة من البنك المركزي السعودي (SAMA)، وتعمل في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ومصر، وتقدم حلولاً تمكن التجار من رقمنة المدفوعات وإدارة مبيعاتهم وعملياتهم.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نحن نبحث عن مدير عقوبات ذي خبرة واستباقي في مجال مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لإنشاء وإدارة وتحسين إطار العقوبات لدينا باستمرار لضمان الامتثال للوائح البنك المركزي السعودي وأفضل الممارسات الدولية. سيكون لدى المرشح المثالي فهم قوي للعقوبات المالية المستهدفة وسجل حافل في إدارة أنظمة فحص العقوبات وقيادة الفرق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وإدارة وتحسين مستمر لإطار العقوبات في المنظمة، بما في ذلك السياسات والإجراءات والضوابط والحوكمة ونموذج التشغيل، بما يتماشى مع قواعد العقوبات الصادرة عن البنك المركزي السعودي وأفضل الممارسات الدولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد استراتيجية العقوبات والأهداف السنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية وبرنامج العقوبات السنوي، مع ضمان التوافق مع التوقعات التنظيمية وملف مخاطر الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتفسير وتنفيذ جميع التعاميم والتوجيهات والتعليمات الصادرة عن البنك المركزي السعودي المتعلقة بالعقوبات والعقوبات المالية المستهدفة وتمويل الانتشار، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب ضمن التواريخ المستهدفة المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل فجوات العقوبات مقابل متطلبات البنك المركزي السعودي وأفضل الممارسات الدولية، وتحديد فجوات الرقابة، ودفع خطط المعالجة مع ملكية واضحة وجداول زمنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على فحص العقوبات عبر العملاء الجدد والحاليين والمعاملات والموظفين والمستفيدين النهائيين والأطراف الثالثة، وضمان دقة قوائم العقوبات والبيانات وتحديثها وتكوينها بشكل صحيح ضمن أنظمة الفحص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مراجعة وتحقيق وحل تنبيهات العقوبات، بما في ذلك المطابقات المحتملة والمؤكدة، مع الملكية الكاملة للقرارات النهائية والتوثيق ومسارات التدقيق القابلة للدفاع عنها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التجميد أو الحظر الفوري للحسابات أو الأموال أو المعاملات عند الضرورة بموجب لوائح العقوبات، وإدارة التصعيد إلى الإدارة العليا وفقًا لمتطلبات البنك المركزي السعودي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك وصيانة سجل مركزي لتجميد العقوبات والإجراءات، بما في ذلك تتبع عمليات التجميد والإفراج والاتصالات التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير وتحسين مستمر لأنظمة العقوبات وأدوات الفحص، بما في ذلك تحسين جودة البيانات وضبط القواعد والأتمتة وتقليل النتائج الإيجابية الخاطئة دون المساس بالتغطية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كخبير متخصص في العقوبات للمنتجات والخدمات الجديدة والتغييرات المادية، وتقديم المشورة لفرق الأعمال والمنتجات والتكنولوجيا بشأن مخاطر العقوبات والضوابط المطلوبة قبل الإطلاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وإدارة وتطوير فريق العقوبات، بما في ذلك تحديد الأدوار وأهداف الأداء والتدريب وضمان كفاية الموارد والتخطيط للخلافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنتاج تقارير دورية عن العقوبات والجرائم المالية للإدارة العليا، تغطي مؤشرات الأداء الرئيسية والاتجاهات والتحديثات التنظيمية ومخاطر العقوبات الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتقديم برامج تدريب وتوعية خاصة بالعقوبات، لضمان فهم الموظفين لالتزامات العقوبات ومتطلبات التصعيد والمسؤوليات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات التفتيش والتدقيق والمراجعات التنظيمية الصادرة عن البنك المركزي السعودي المتعلقة بالعقوبات، ومعالجة النتائج من خلال تحليل السبب الجذري، والحفاظ على وثائق شاملة لإثبات الامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كمندوب رفيع المستوى لمسؤول الإبلاغ عن غسيل الأموال (MLRO) للمشاركة المتعلقة بالعقوبات مع الجهات التنظيمية والمراجعين وجهات إنفاذ القانون عند الحاجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في القانون أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في مجال العقوبات، وخاصة داخل المؤسسات المالية الخاضعة للتنظيم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي وعملي لأطر وتوقعات العقوبات المالية المستهدفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة أنظمة فحص العقوبات وقيادة الفرق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مطلوب.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة إطار العقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد استراتيجية العقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفسير وتنفيذ تعاميم البنك المركزي السعودي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل فجوات العقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على فحص العقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقيق في تنبيهات العقوبات وحلها</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة سجل تجميد العقوبات والإجراءات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير أنظمة العقوبات وأدوات الفحص</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة المتخصصة في العقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتطوير الفريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير الجرائم المالية</li> <li style="margin:0 0 6px;">برامج التدريب والتوعية بالعقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات التفتيش والتدقيق التنظيمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مندوب مسؤول الإبلاغ عن غسيل الأموال للعقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">أطر العقوبات المالية المستهدفة</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أنظمة فحص العقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة الفريق</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والمعلومات الإضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. تشمل الشهادات المفضلة CAMS أو CGSS أو ما يعادلها. تعزز حلا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع على الابتكار والمرونة. تقدم الشركة حزم تعويضات تنافسية، بما في ذلك إمكانية الحصول على أسهم، وتعطي الأولوية للتطوير الشخصي من خلال التدريب المنتظم ومنحة تعليم سنوية. ينضم الموظفون إلى فريق موهوب ومتعدد الجنسيات ويكتسبون خبرة قيمة في صناعة ديناميكية، مع فرص للاستقلالية والتوجيه والأهداف الصعبة.</p>

عن الدور

تبحث مجموعة التوظيف الدولية (RIG) عن مواطن سعودي لشغل منصب المدير المالي - إدارة المحافظ. يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو مسؤول عن الإشراف المالي والحوكمة لمجموعة من شركات المشاريع والشركات التابعة للتشغيل والصيانة التي تعمل عبر مناطق جغرافية مختلفة. سيعمل المدير المالي - إدارة المحافظ كحلقة وصل رئيسية بين المدير المالي للمجموعة وفرق التمويل على مستوى المشروع، مما يضمن التوافق المالي والشفافية عبر جميع الأصول المدارة. يعد الفهم القوي لقطاعي الطاقة والمياه في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك إطار منتج الطاقة المستقل (IPP)، وبيئته التنظيمية، وهياكله التجارية بموجب اتفاقيات طويلة الأجل، أمرًا ضروريًا.

مسؤوليات الدور

يتضمن الدور قيادة مراجعة وتوحيد النتائج المالية وخطط العمل وأهداف الأداء لكل من المشاريع التشغيلية ومشاريع مرحلة الإنشاء، مما يضمن تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا. سيقدم شاغل الوظيفة التوجيه المالي الاستراتيجي للمديرين الماليين على مستوى المشروع ورؤساء التمويل في التشغيل والصيانة لدفع التميز التشغيلي والكفاءة في التكاليف والامتثال. يتطلب هذا المنصب أيضًا تنسيق الأمور المالية مع مختلف أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك المقرضين والجهات الحكومية المتعاقدة ومقاولي الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) ومقدمي خدمات التشغيل والصيانة (O&M) ومقاولي الخدمات الآخرين، للحفاظ على الانضباط المالي والتوافق مع الأهداف التعاقدية والشركات.

• تقديم مراجعات شهرية وربع سنوية لأداء الأعمال للمدير المالي والرئيس التنفيذي.
• تقديم مراجعات موحدة لخطة المدى المتوسط (MTP) حسب الأصول والاستثمار والمشروع.
• التعاون مع المديرين الماليين للمشاريع لضمان مراجعات فعالة لأداء الأعمال وخطة المدى المتوسط مع عمليات البلد.
• إجراء تحليل معمق للتكاليف لتحديد مجالات التحسين والكفاءة.
• إعداد وتنظيم اجتماعات المراجعة ربع السنوية للوظائف الداعمة بما في ذلك المالية والموارد البشرية والقانونية وتكنولوجيا المعلومات.
• دعم تحديد أهداف خطة أداء المصاريف العامة والإدارية (G&A) واقتراح خطط عمل بالتنسيق الوثيق مع البلدان والمشاريع.
• مراقبة ومراجعة وتنفيذ خطط عمل أداء المصاريف العامة والإدارية لتحقيق الأهداف المحددة.
• تنسيق وإجراء مراجعات أداء محددة حسب الحاجة وتحليلات مالية للمشاريع.
• تحدي الأرقام المالية على مستوى البلد ودقتها، لا سيما فيما يتعلق بترجمة أداء الأعمال إلى جهود تحسين التكاليف والمالية.
• اقتراح مجالات محتملة للتحسين، بما في ذلك خطط قابلة للتنفيذ لتحقيق أهداف الأداء.
• إدارة العلاقات مع الشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وضمان توافق الأهداف والغايات المالية.
• الإشراف على وظائف المحاسبة والتدقيق لجميع المشاريع ضمن المحفظة، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والسياسات الداخلية.
• ضمان إعداد تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب لجميع المشاريع، مع الحفاظ على الشفافية والمساءلة.
• التعاون مع المديرين الماليين على مستوى المشروع لتطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية تدعم أهداف العمل الشاملة.
• قيادة عمليات التخطيط المالي والميزنة والتنبؤ عبر المحفظة بأكملها.
• تنفيذ وصيانة ضوابط داخلية فعالة لحماية أصول الشركة وضمان السلامة المالية.
• تقديم توجيهات مالية استراتيجية لدعم عمليات صنع القرار المستنيرة على مستوى المشروع والمجموعة.
• قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الأداء المالي والكفاءة التشغيلية عبر المحفظة.
• توجيه وتطوير فريق المالية، وتعزيز ثقافة التميز والتعلم المستمر.
• الإشراف على الأداء المالي والحوكمة للشركات التابعة للتشغيل والصيانة ودعمها، وضمان التوافق مع معايير المجموعة والالتزامات التعاقدية وأهداف الأداء.
• التعاون الوثيق مع المديرين الماليين على مستوى المشروع ومقاولي الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) ومقدمي خدمات التشغيل والصيانة (O&M) لضمان التحكم الشفاف في التكاليف وانضباط التدفق النقدي والامتثال للعقود.
• مراقبة الواجهات المالية بين المساهمين والمقرضين والمقاولين والجهات الحكومية المتعاقدة لضمان التنسيق السليم وحل المشكلات في الوقت المناسب.
• الإشراف على نماذج التمويل على مستوى المشروع ومبادرات إعادة التمويل وتقييم أوامر التغيير لضمان الاتساق عبر المحفظة.
• قيادة الكفاءة في دورات إعداد تقارير المشاريع والشركات، وضمان التوحيد الدقيق لنتائج المشاريع والتصعيد في الوقت المناسب للاختلافات الرئيسية.
• العمل كنقطة اتصال مالية رئيسية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المشاركين في مراحل الإنشاء والتشغيل، بما في ذلك فرق الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) والتشغيل والصيانة (O&M) والاستشارات الفنية.

المؤهلات والمتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور درجة جامعية في المالية أو الاقتصاد أو ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل مهني ذي صلة. مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المحاسبة أو الرقابة التجارية، مع خبرة على مستوى الكيان التشغيلي ومستوى الشركة. الخبرة المثبتة في المملكة العربية السعودية في قطاع منتج الطاقة والمياه المستقل (IPP/IWP) ضرورية، مما يدل على فهم قوي للأطر التنظيمية والمالية والتعاقدية. الكفاءة في أنظمة تمويل تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها ضرورية. الخبرة مع أدوات الرقابة MDT وأدوات التوحيد الذكية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مفيدة. الخبرة العملية في إعداد تقارير المحافظ وإدارة الأداء المستندة إلى تخطيط موارد المؤسسات متوقعة، إلى جانب الخبرة المثبتة في تحسين الأداء والكفاءات وتبسيط العمليات.

• درجة جامعية في المالية أو الاقتصاد أو ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل مهني ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المحاسبة أو الرقابة التجارية، مع بعض الخبرة على مستوى الكيان التشغيلي ومستوى الشركة أمر مفيد.
• خبرة مثبتة في المملكة العربية السعودية في قطاع منتج الطاقة والمياه المستقل (IPP/IWP)، مما يدل على فهم قوي للأطر التنظيمية والمالية والتعاقدية.
• الكفاءة في أنظمة تمويل تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها. الخبرة مع أدوات الرقابة MDT وأدوات التوحيد الذكية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ميزة إضافية.
• خبرة عملية في إعداد تقارير المحافظ وإدارة الأداء المستندة إلى تخطيط موارد المؤسسات.
• خبرة مثبتة في تحسين الأداء والكفاءات وتبسيط العمليات.
• توجه تجاري سليم متجذر في فهم روافع خلق القيمة وعقلية تحسين التكاليف.
• القدرة على بناء وتحديث التقارير التحليلية ذات الصلة.
• يمتلك مهارات تحليلية صارمة، بالإضافة إلى مهارات تنظيم وتخطيط جيدة.
• قدرات قوية في التواصل المنظم والموجه نحو الأعمال وتقديم ملخصات تنفيذية فعالة كتابيًا.
• اهتمام بتطوير المعرفة بنماذج الأعمال وتحديات المشاريع المتنوعة.
• القدرة على التواصل بفعالية على مختلف المستويات التنظيمية، وعبر مواقع جغرافية مختلفة، ومع أفراد من خلفيات ثقافية متنوعة.
• مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل.
• القدرة على إدارة العلاقات بفعالية مع أصحاب المصلحة الحكوميين والمقرضين والشركاء المحليين والدوليين في بيئات المشاريع واسعة النطاق.
• الإلمام بهياكل عقود الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) والتشغيل والصيانة (O&M)، والشروط المالية، والآليات المرتبطة بالأداء.
• يثبت القدرة على الإشراف على فرق مالية متعددة للمشاريع والتشغيل والصيانة، وضمان توحيد معايير إعداد التقارير والامتثال وتتبع الأداء عبر بيئات تعاقدية متنوعة.

المهارات الرئيسية

• إدارة الأداء المالي
• حوكمة المحافظ
• التقارير المالية
• تطوير خطة العمل
• تحديد أهداف الأداء
• تحليل التكاليف
• التخطيط المالي
• الميزنة
• التنبؤ
• تنفيذ الضوابط الداخلية
• تطوير الاستراتيجية المالية
• التحكم في التكاليف
• انضباط التدفق النقدي
• الامتثال للعقود
• النمذجة المالية
• إعادة التمويل
• تقييم أوامر التغيير
• إعداد تقارير المشاريع
• التوحيد المالي
• تحليل الانحرافات
• إدارة أصحاب المصلحة
• مبادئ المحاسبة
• الإشراف على وظائف التدقيق
• الامتثال التنظيمي
• الكفاءة في أنظمة تمويل تكنولوجيا المعلومات
• أداة الرقابة MDT (مفضل)
• أداة التوحيد الذكية (مفضل)
• أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• إدارة الأداء المستندة إلى تخطيط موارد المؤسسات
• مبادرات تحسين الأداء
• تبسيط العمليات
• فهم روافع خلق القيمة
• عقلية تحسين التكاليف
• إنشاء التقارير التحليلية
• مهارات تحليلية صارمة
• مهارات تنظيمية
• مهارات التخطيط
• التواصل المنظم والموجه نحو الأعمال
• الملخصات التنفيذية
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات التواصل
• إدارة العلاقات
• معرفة هياكل عقود الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)
• معرفة هياكل عقود التشغيل والصيانة (O&M)
• فهم الشروط المالية
• الآليات المرتبطة بالأداء
• التكامل التشغيلي والمشروعاتي

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات. الشركة هي مجموعة التوظيف الدولية (RIG).

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مراقب غرف للانضمام إلى فريقهم. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري يقع في الحي المالي بالرياض وليس منصبًا عن بعد. يوفر المنصب فرصة للمساهمة في تجارب الضيوف ضمن بيئة ضيافة ديناميكية.

سياق الدور والشركة

تركز فنادق دبليو، وهي جزء من مجموعة ماريوت الدولية، على إثارة الفضول وإنشاء مساحات تُعاش فيها الحياة. تقدر العلامة التجارية الاهتمام والاستعداد، بما يتماشى مع فلسفة الخدمة التي تجلب شغف الضيوف إلى الحياة. هذا الدور جزء لا يتجزأ من عمليات فنادق دبليو، ويساهم في تجربة الضيف الشاملة.

المسؤوليات الرئيسية

• تخصيص الغرف بناءً على طلبات الضيوف وتفضيلاتهم قدر الإمكان.
• التسجيل المسبق للضيوف المعينين وإعداد حزم المفاتيح.
• تنظيم وتنسيق إجراءات تسجيل الوصول والتسجيل المسبق للمجموعات القادمة.
• مراجعة وتتبع وتلبية طلبات تغيير الغرف أو تسجيل المغادرة عند الإمكان، وإبلاغ الموظفين المعنيين بالحالة.
• تأكيد الحجوزات والإلغاءات.
• مراجعة الغرف غير المتاحة يوميًا.
• التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.
• التحقق من فواتير الضيوف وتعديلها.
• حفظ أوراق أو وثائق الضيوف.
• معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف وتسجيل مغادرتهم.
• تفعيل مفاتيح الغرف.
• تأمين دفع صالح.
• تحديد أي حجوزات زائدة.
• إجراء فحوصات الحجز المكرر وحجز الغرف وفقًا لذلك.
• تشغيل التقارير اليومية لمراقبة العمليات.
• المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم.
• استلام وتسجيل ونقل الرسائل بدقة واكتمال ووضوح.
• اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها.
• ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• تنسيق المهام والعمل بفعالية مع الإدارات الأخرى.
• العمل كنموذج يحتذى به في القسم.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.
• دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الامتثال لمعايير ضمان الجودة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• أقل من سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.
• لا يلزم خبرة إشرافية.
• لا توجد تراخيص أو شهادات محددة مطلوبة لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• خدمات الضيوف
• الفواتير
• إدارة الحجوزات
• خدمة العملاء
• التواصل
• العمل الجماعي

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في شارع العليا العام، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. يتطلب الدور الحضور الفعلي في الموقع، حيث أنه ليس عن بعد. جدول العمل هو دوام كامل.

تلتزم ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتقدر التنوع وتوفر الفرص لجميع الزملاء. تعزز الشركة بيئة يتم فيها الاحتفاء بالخلفيات الفريدة وتهدف إلى عدم التمييز على أي أساس محمي.

عن الدور

تبحث شركة سيستمز أرابيا عن قائد حوكمة أول ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور محوري في قيادة حوكمة التسليم عبر العديد من مسارات العمل والمبادرات الاستراتيجية. سيشرف المرشح الناجح على أداء محفظة المشاريع، وإدارة تقارير مراجعة الأعمال الفصلية (QBR)، وضمان الالتزام بأطر الحوكمة، وتوفير رؤية تنفيذية لمخاطر المشاريع، والتبعيات، وتقدم التسليم. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة لتعزيز تميز تسليم المشاريع في بيئة ديناميكية، ويتطلب فردًا استباقيًا وتحليليًا يتمتع بسجل حافل في إدارة المحافظ المعقدة وهياكل الحوكمة القوية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وتنفيذ حوكمة التسليم عبر مسارات عمل ومبادرات متعددة.
• الإشراف على أداء محفظة المشاريع ومراقبتها.
• إدارة وتسهيل عمليات إعداد تقارير مراجعة الأعمال الفصلية (QBR).
• ضمان الامتثال لأطر ومعايير الحوكمة المعمول بها.
• توفير رؤية واضحة للقيادة التنفيذية حول مخاطر المشاريع والتبعيات وتقدم التسليم.
• إدارة المخاطر والتبعيات وضمان توافق أصحاب المصلحة طوال دورات حياة المشروع.
• تقديم الإشراف والتوجيه بشأن تسليم المشاريع لضمان تحقيق نتائج ناجحة.

المؤهلات والخبرات

• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة التقدمية في مكتب إدارة المشاريع، أو الحوكمة، أو إدارة المحافظ، أو إدارة البرامج.
• خبرة مثبتة في إدارة المحافظ واسعة النطاق التي تضم مبادرات متزامنة متعددة.
• خبرة قوية في تنفيذ وإدارة أطر الحوكمة، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد التقارير التنفيذية.
• خبرة عملية مع نماذج التشغيل المدفوعة بمراجعة الأعمال الفصلية (QBR).
• قدرة مثبتة على إدارة المخاطر والتبعيات وتوافق أصحاب المصلحة وإشراف التسليم بفعالية.
• مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• يفضل درجة الماجستير.
• تعتبر شهادات PMP، PRINCE2، SAFe، أو ما يعادلها ميزة إضافية.
• يفضل الخبرة في قطاع الاتصالات أو بيئات الشركات الكبيرة.

المهارات المطلوبة

• إتقان منهجيات مكتب إدارة المشاريع، والحوكمة، وإدارة المحافظ، وإدارة البرامج.
• خبرة في إعداد تقارير مراجعة الأعمال الفصلية (QBR) والامتثال للحوكمة.
• مهارات في إدارة المخاطر، وإدارة التبعيات، وتوافق أصحاب المصلحة.
• خبرة في الإشراف على التسليم وضمان التنفيذ الناجح للمشاريع.
• إتقان متقدم لأدوات تصور البيانات وتحليلها بما في ذلك Power BI.
• الإلمام ببرامج إدارة المشاريع مثل Jira، و MS Project، و Clarity.
• مهارات متقدمة في Excel لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
• مهارات استثنائية في التواصل والتحليل وإدارة أصحاب المصلحة.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن بيئة ديناميكية حيث يعد تميز تسليم المشاريع محورًا رئيسيًا.