وظائف مراقب في السعودية

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مدير جودة أول للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور توفير القيادة والإشراف والإدارة لمتخصصي الجودة، إلى جانب تطوير وتنفيذ أنظمة وإجراءات الجودة للمشاريع المعقدة. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في بيئة ديناميكية تعزز الابتكار والنمو المهني.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على متخصصي الجودة، بما في ذلك تقييمات الأداء، وعمليات التوظيف، وإدارة الرواتب.
• تطوير وتحسين وتدريب الفرق على الأنظمة باستخدام نظام إدارة الجودة الخاص بشركة بارسونز.
• جدولة وإجراء وتحليل عمليات التدقيق المستقلة لضمان الامتثال لبرامج ضمان الجودة / مراقبة الجودة المعمول بها.
• إعداد ومراجعة أدلة الجودة للمشروع والإجراءات وخطط الاختبار والعقود الفرعية.
• التواصل مع كبار المسؤولين التنفيذيين والعملاء لمناقشة تحسين العمليات وتخطيط العقود.
• استخدام التحكم الإحصائي في العمليات لتحليل نتائج التدقيق وإدارة برامج تتبع عدم المطابقة.
• تنسيق الجهود للحفاظ على شهادات بارسونز ودعم حوكمة الجودة المؤسسية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو الأعمال أو الجودة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الجودة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب إشرافي أو إداري.
• معرفة خبيرة بأنظمة إدارة الجودة ISO.
• خبرة مثبتة في تطبيق معايير ISO 9000 و ASME و ANSI و ASTM.
• معرفة عملية في قطاعات البنية التحتية أو الحكومية أو الطيران أو العمليات أو النقل.
• القدرة المثبتة على إدارة الموظفين بفعالية، والإشراف على العمليات اليومية، وتحليل مواقف الأعمال، بما في ذلك العائد على الاستثمار (ROI).
• مهارات قوية في الكتابة والتحدث والعرض العام وحل المشكلات بين الأفراد.
• كفاءة عالية في مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).
• اهتمام قوي بالتفاصيل.

المهارات المطلوبة

• أنظمة إدارة الجودة
• تطبيق معايير ISO 9000 و ASME و ANSI و ASTM
• خبرة في قطاعات البنية التحتية أو الحكومية أو الطيران أو العمليات أو النقل
• إدارة الموظفين
• تحليل الأعمال وتحليل العائد على الاستثمار
• التواصل الكتابي والشفوي
• العرض العام
• حل المشكلات بين الأفراد
• مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint)
• الانتباه للتفاصيل

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع شركة بارسونز.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مدير غرف متحمس ويركز على الضيوف للانضمام إلى فريقهم الديناميكي. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري مناسب للأفراد الذين لديهم أقل من عام من الخبرة العملية ذات الصلة ويتطلعون لبدء مسيرة مهنية في صناعة الضيافة. سيكون مدير الغرف أداة أساسية في ضمان تجارب سلسة للضيوف من تسجيل الدخول إلى تسجيل الخروج، والمساهمة في سمعة الفندق في تقديم خدمة استثنائية.

تتمثل مهمة فنادق دبليو في "إشعال الفضول، وتوسيع العوالم"، مما يعزز بيئة نابضة بالحياة للضيوف. تهدف فنادق دبليو إلى إعادة ابتكار الفخامة من خلال الابتكار، وجذب المفكرين الأصليين والأفراد ذوي التفكير المستقبلي. الانضمام إلى فنادق دبليو يعني أن تصبح جزءًا من ماريوت الدولية، وهي علامة تجارية عالمية تقدم فرصًا للنمو والتطوير المهني.

المسؤوليات الرئيسية

• تخصيص الغرف بناءً على طلبات وتفضيلات الضيوف قدر الإمكان.
• تسجيل دخول الضيوف المعينين مسبقًا وإعداد حزم المفاتيح لوصولهم.
• تنظيم وتنسيق إجراءات تسجيل الدخول والتسجيل المسبق للمجموعات القادمة.
• مراجعة وتتبع وتلبية طلبات تغيير الغرف أو تسجيل الخروج عند الإمكان، وإبلاغ الحالة للموظفين المناسبين.
• تأكيد الحجوزات والإلغاءات لضمان الدقة.
• مراجعة الغرف غير المتاحة يوميًا لإدارة المخزون.
• التأكد من تطابق أسعار الغرف مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.
• التحقق من فواتير الضيوف وتعديلها لضمان الدقة.
• حفظ أوراق الضيوف والوثائق بشكل آمن.
• معالجة جميع عمليات تسجيل دخول وخروج الضيوف بكفاءة.
• تفعيل مفاتيح الغرف للضيوف.
• تأمين دفع صالح من الضيوف.
• تحديد أي التزامات زائدة لمنع مشاكل الخدمة.
• إجراء فحوصات الحجز المزدوج وحظر الغرف وفقًا لذلك.
• تشغيل التقارير اليومية لمراقبة الحالة التشغيلية.
• المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم.
• استلام وتسجيل وتمرير الرسائل بدقة وكاملة وبشكل مقروء.
• اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة.
• ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالملكية.
• حماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع احتياجات الضيوف من الخدمة وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكاملة.
• الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• تنسيق المهام والعمل بفعالية مع الإدارات الأخرى.
• العمل كنموذج يحتذى به في القسم.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.
• دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الامتثال لمعايير ضمان الجودة.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة.
• إدخال المعلومات والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.
• نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• أقل من سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.
• لا يلزم خبرة إشرافية.
• لا يلزم تراخيص أو شهادات محددة لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• إدارة طلبات الضيوف
• تأكيد الحجز
• التحقق من الفواتير
• معالجة الدفع
• إنشاء التقارير
• التميز في خدمة الضيوف
• الحفاظ على المظهر الاحترافي
• السرية وحماية البيانات
• حماية أصول الشركة
• التنسيق بين الإدارات
• العمل الجماعي والتعاون
• الكفاءة في تشغيل أنظمة الكمبيوتر
• الخبرة في أنظمة نقاط البيع (POS)
• القدرة البدنية الأساسية (الوقوف، الجلوس، المشي، الرفع)

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في شارع العليا، المنطقة المالية، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد.

صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص

تلتزم ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. تعزز الشركة بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات المتنوعة، وهي مكرسة لعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب القديم، أو غيرها من الأسس التي يحميها القانون المعمول به.

عن الدور

تبحث إريكسون عن رئيس لخدمات الإدارة المحلية (LAS) لوحدة عملائها (CU) التي تغطي شمال الشرق الأوسط (NME) والمملكة العربية السعودية (KSA). يقدم هذا المنصب تقاريره إلى رئيس قسم إدارة المخاطر والإدارة المحلية في EMEA BCS PaT، وسيكون جزءًا لا يتجزأ من فرق قيادة وحدة العملاء. سيكون رئيس خدمات الإدارة المحلية مسؤولاً عن الإشراف على جميع العمليات الإدارية داخل البلدان المحددة، وقيادة فريق من مديري الإدارة المحلية، وضمان الالتزام بالسياسات الإقليمية والممارسات الإدارية الفعالة لدعم الأهداف الاستراتيجية. يتطلب الدور الالتزام بمدونة قواعد السلوك المهني لإريكسون واليقظة ضد الرشوة والفساد. في حين أن الموقع المفضل هو داخل مناطق شمال الشرق الأوسط والمملكة العربية السعودية، سيتم تحديد التعيين النهائي أثناء عملية الاختيار.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة والإشراف على شركاء الإدارة المحلية ومتخصصي عمليات الموارد البشرية عبر بلدان متعددة في المنطقة، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وتحقيق أهداف الأداء.
• تعزيز بيئة عمل جماعية تشجع على الوضوح والتطور الفردي والنتائج بما يتماشى مع قيم إريكسون وسلوكياتها الثقافية.
• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الإدارية لتبسيط العمليات وتعزيز الكفاءة الإقليمية.
• بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لمواءمة الأولويات ودفع نتائج الأعمال.
• بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الموردين ومقدمي الخدمات الخارجيين.
• الإشراف على ميزانيات العمليات الإدارية والنفقات والسجلات المالية، وضمان فعالية التكلفة والمساءلة.
• التعاون مع الإدارات الأخرى لدعم المبادرات متعددة الوظائف والتحسينات في خدمات الأعمال.
• قيادة تنفيذ الأنظمة الإدارية وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة التشغيلية وإدارة المعلومات.
• وضع وتتبع الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) لقياس فعالية خدمات الأعمال ومبادرات التحسين.
• تحديد وتنفيذ مبادرات التحسين لتعزيز العمليات التجارية وزيادة الكفاءة وتحسين استخدام الموارد من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة.
• الإشراف على إدارة مرافق سكن الموظفين، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والراحة والمتطلبات التنظيمية.
• ضمان الامتثال لجميع لوائح البلد والشركة في جميع الأنشطة الإدارية.
• التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بحكمة ونزاهة.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوب.

المهارات المطلوبة

• قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق.
• مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على تعدد المهام.
• مهارات مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة ورضاهم.
• تعاون فعال متعدد الوظائف.
• تنفيذ استراتيجية مثبت.
• إتقان التدريب والتوجيه.
• خبرة في إدارة أداء الموظفين.
• فهم عميق للسوق ومعرفة باللوائح المحلية.
• مهارات قوية في إدارة الميزانية.
• استعداد للابتكار وتبسيط الأعمال.
• التركيز على الكفاءة التشغيلية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية المرونة داخل مناطق شمال الشرق الأوسط والمملكة العربية السعودية. سيتم تحديد الموقع المحدد أثناء عملية الاختيار.

عن الدور

تبحث شركة ليو الشرق الأوسط وأفريقيا (LEO MEA) عن مدير أعمال - استراتيجية ورؤى ليكون مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مخصص لقائد استراتيجي يركز على الاستراتيجية والثقافة والإبداع والابتكار. يشمل المنصب تشكيل التفكير الاستراتيجي للعلامات التجارية، وقيادة الفرق، ودفع العمل الذي يحقق تأثيرًا تجاريًا وتميزًا إبداعيًا. سيكون المرشح المثالي بارعًا كخبير استراتيجي، وروائي قصص، ومتعاون، ومحفز، قادر على تحدي التفكير التقليدي، وكشف الرؤى البشرية، وتوفير توجيه استراتيجي جريء.

بصفتك مدير الاستراتيجية والرؤى، ستقود التفكير الاستراتيجي لحسابات العملاء الرئيسيين وتساهم في الرؤية المستقبلية للوكالة والمجموعة. ستتعاون مع القيادة وفرق الإبداع والبيانات والإعلام والعملاء لتقديم حلول متكاملة قائمة على الرؤى تدفع النمو والفعالية. يشمل الدور أيضًا رعاية المواهب الاستراتيجية، وتشجيع الابتكار، والمساهمة في تطوير الأعمال الجديدة، وترسيخ فلسفة "القوة الواحدة" (Power of One).

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التطوير الاستراتيجي للعملاء الإقليميين والعالميين، وضمان أن تكون استراتيجيات العلامة التجارية والتواصل والثقافة مبنية على السلوك البشري والبيانات والرؤى.
• إلهام الفرق الإبداعية من خلال تقديم موجزات وتفكير استراتيجي ورؤى تكشف الحقائق البشرية.
• تشجيع التفكير الإبداعي والتعاون مع الفرق لدفع عمل مؤثر وذو صلة ثقافية، والمساهمة في الفعالية وتقديم طلبات الجوائز الإبداعية.
• تحديد الفرص الاستراتيجية لتحويل العلامات التجارية والشركات وتجارب المستهلكين، ودفع المشاركة في مبادرات الوكالة.
• استخدام البيانات والأبحاث والتكنولوجيا والذكاء الثقافي لكشف فرص العملاء، ومراقبة الاتجاهات لترجمتها إلى استراتيجيات عمل وإبداعية قابلة للتنفيذ.
• الحفاظ على المعرفة بالتقنيات الناشئة وأدوات الذكاء الاصطناعي ومنصات الابتكار لإبلاغ التوصيات الاستراتيجية وتطوير أساليب جديدة لسرد القصص وتقديم الاستراتيجيات.
• العمل كخبير في فئات العملاء والمشهد التنافسي وديناميكيات السوق، وتعزيز التفكير الاستراتيجي عبر الفريق من خلال التوجيه والتدريب.
• لعب دور قيادي في عروض الأعمال الجديدة وورش العمل الاستراتيجية وفرص النمو، وبناء علاقات مع العملاء على مستوى كبار المسؤولين وتقديم التوصيات الاستراتيجية لأصحاب المصلحة التنفيذيين.
• تيسير ورش العمل لإطلاق الفرص التجارية والمتعلقة بالعلامات التجارية والإبداعية، والتعاون عبر الوظائف لتقديم حلول متكاملة تتماشى مع نموذج "القوة الواحدة"، والمساهمة في سمعة الوكالة في السوق.
• قيادة وتوجيه وتطوير المواهب الاستراتيجية، وبناء خطط التعاقب وخلق فرص نمو للمخططين الاستراتيجيين.
• تعزيز ثقافة فريق تعاونية وشاملة وعالية الأداء، وتشجيع الفضول والإبداع والطموح الاستراتيجي.
• خلق بيئة تُقدر فيها وجهات النظر المتنوعة ويشعر فيها الأفراد بالتمكين للمساهمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاستراتيجية أو الابتكار أو البحث أو البيانات أو مجال ذي صلة.
• 12 إلى 15+ سنة من الخبرة في أدوار الاستراتيجية أو التخطيط أو استراتيجية العلامة التجارية أو الاستراتيجية الإبداعية.
• خبرة مثبتة في قيادة العمل الاستراتيجي للعلامات التجارية واسعة النطاق والحملات المتكاملة.
• قدرات قوية في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة.
• قدرة مثبتة على دفع كل من الفعالية التجارية والتميز الإبداعي.
• مفكر استراتيجي قادر على ربط تحديات الأعمال بالسلوك البشري والثقافة والإبداع.
• مهارات قوية في سرد القصص والعرض التقديمي مع القدرة على التأثير على المستويات العليا.
• قائد متعاون يزدهر في البيئات سريعة الخطى وديناميكية.
• يجمع بين الدقة التحليلية والحدس الإبداعي.
• شغوف بتقديم عمل يخلق تأثيرًا قابلاً للقياس ويكتسب التقدير.
• فضول عميق حول الثقافة والتكنولوجيا والابتكار والمشهد المتطور للمستهلكين.
• مرشد وباني فريق يستمتع بتطوير المواهب.
• يفضل بشدة وجود فهم قوي للسوق السعودي ومشهد المستهلكين الإقليمي.
• يفضل أن يكون متحدثًا أصليًا باللغة العربية.

المهارات المطلوبة

• تطوير الاستراتيجية
• الرؤية الثقافية
• التوجيه الإبداعي
• قيادة الابتكار
• التخطيط الاستراتيجي
• سرد القصص والعرض التقديمي
• التعاون والعمل الجماعي
• تحليل البيانات والأبحاث
• فهم اتجاهات التكنولوجيا وأدوات الذكاء الاصطناعي
• استراتيجيات نمو الأعمال
• إدارة علاقات العملاء
• إدارة أصحاب المصلحة
• قيادة الفريق والتوجيه
• الدقة التحليلية
• الحدس الإبداعي
• خبرة في السوق السعودي

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أكثر من 10 سنوات من الخبرة. الشركة هي ليو الشرق الأوسط وأفريقيا (LEO MEA).

عن الدور

SiFi هي منصة لإدارة نفقات الشركات تركز على تزويد فرق المالية والمحاسبة بالتحكم في نفقات الشركات. تسمح منصتنا للشركات بإصدار بطاقات بقيود إنفاق محددة لضمان استخدام الأموال للنفقات المعتمدة. نحن نبحث عن مدير بنية تحتية ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب الرفيع مسؤول عن قيادة فريق هندسة موثوقية الموقع (SRE)، وتشكيل استراتيجية البنية التحتية، والحفاظ على الإشراف الفني على أنظمة SiFi. بالتبعية لمدير التكنولوجيا، يتطلب هذا المنصب مزيجًا من القيادة والخبرة العملية في هندسة البنية التحتية والموثوقية. سيساهم مدير البنية التحتية بشكل فعال في قرارات الهندسة المعمارية، وتقديم الدعم الحاسم أثناء الحوادث، وتقييم حلول البنية التحتية على المستوى الهندسي لضمان التوفر العالي، والأمان القوي، والامتثال لـ SAMA، والعمليات المحسنة من حيث التكلفة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وتوجيه وتطوير فريق SRE والبنية التحتية، ووضع مسارات وظيفية وأهداف أداء وتوقعات.
• تعزيز ثقافة الملكية والتحسين المستمر والتميز التقني بما يتماشى مع القيم الأساسية لـ SiFi.
• التعاون مع فرق المنتج والهندسة لضمان دعم البنية التحتية لتسليم منتجات آمنة وموثوقة.
• امتلاك والمساهمة في قرارات هندسة البنية التحتية، بما في ذلك تصميم ومراجعة الحلول السحابية الأصلية والهجينة.
• قيادة التصميم والتنفيذ والصيانة العملية للبنى التحتية السحابية والهجينة الآمنة والقابلة للتطوير والمرنة.
• إجراء تقييمات منتظمة للهندسة المعمارية وصحة النظام لتحديد المخاطر وفرص التحسين.
• العمل كسلطة تقنية في البنية التحتية و DevOps، وتوجيه الفرق وضمان التوافق مع استراتيجية التكنولوجيا.
• تحديد وإنفاذ اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وأهداف مستوى الخدمة (SLOs) وميزانيات الأخطاء.
• تقديم الدعم العملي أثناء الحوادث الحرجة، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها الفني وتحليل السبب الجذري.
• قيادة مراجعات جاهزية الإنتاج ومراجعات ما بعد الحادث وتمارين التعافي من الكوارث.
• تتبع وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للموثوقية (KPIs)، بما في ذلك أهداف وقت تشغيل النظام.
• تطوير وإنفاذ عمليات قوية للتحكم في الوصول.
• التعاون مع قسم الأمن السيبراني لمواءمة أمن البنية التحتية مع السياسات واللوائح.
• ضمان امتثال عمليات البنية التحتية لضوابط SAMA التنظيمية والعمل كجهة اتصال أساسية للبنية التحتية مع الجهات التنظيمية.
• التنسيق مع فرق الامتثال والمخاطر والأمن السيبراني لمعالجة الملاحظات التنظيمية ونتائج التدقيق.
• الحفاظ على وثائق امتثال دقيقة للتدقيق.
• امتلاك وتحسين ميزانية البنية التحتية والأنظمة وتراخيص البرامج.
• إدارة العلاقات مع مزودي الخدمات السحابية وموردي البنية التحتية وموردي التراخيص.
• تقديم تقارير عن توفر النظام والحوادث ووضع الامتثال وصحة البنية التحتية إلى مدير التكنولوجيا وأصحاب المصلحة.
• التواصل بشكل استباقي مع الوظائف الداخلية فيما يتعلق بمبادرات البنية التحتية والقضايا المتعلقة بها.

المؤهلات والخبرات

• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في هندسة البنية التحتية، أو هندسة موثوقية الموقع (SRE)، أو العمليات السحابية.
• ما لا يقل عن 3-4 سنوات من الخبرة في دور إداري أو قيادي تقني رفيع يشرف على فرق البنية التحتية أو SRE.
• يفضل بشدة الخبرة في أنظمة الدفع أو البنية التحتية للخدمات المالية.
• القدرة المثبتة على إدارة وتوجيه وتنمية فريق تقني عالي الأداء مع الحفاظ على المصداقية التقنية.
• سجل حافل في توجيه الفرق الهندسية حول أفضل ممارسات الموثوقية والبنية التحتية.
• إلمام عميق بالأطر التنظيمية، بما في ذلك SAMA، وخبرة في التعاون مع الجهات التنظيمية ووظائف الامتثال الداخلية.
• مطلوب خبرة إجمالية لا تقل عن 10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• خبرة في أنظمة Linux/Unix والشبكات.
• إتقان المنصات السحابية الرئيسية مثل AWS أو Azure أو GCP.
• خبرة عملية مع أدوات البنية التحتية كرمز مثل Terraform و Ansible.
• فهم قوي وتطبيق لمبادئ SRE.
• إتقان أدوات وممارسات المراقبة.
• معرفة بممارسات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM).
• خبرة في إدارة التكاليف للبنية التحتية والتراخيص.
• قدرة مثبتة في تنفيذ وإدارة ضوابط الوصول إلى النظام بما يتماشى مع أطر الأمان.
• قدرات استثنائية في قيادة الفريق وتوجيهه.
• الالتزام بتعزيز الموثوقية وأفضل ممارسات البنية التحتية.
• معرفة متعمقة بالأطر التنظيمية، مع التركيز على الامتثال لـ SAMA.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة وادي العقول عن مدير لتكنولوجيا المعلومات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية قيادة مشاريع وعمليات تكنولوجيا المعلومات، وضمان التوافق مع التطورات التكنولوجية الحديثة واحتياجات العملاء داخل السوق السعودي. يتطلب الدور خلفية قوية في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات الحكومية، إلى جانب الخبرة في المبيعات وتطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء. تتضمن هذه الفرصة المساهمة في مبادرات التحول الرقمي للعملاء وتطوير فرق تقنية عالية الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة جميع مشاريع تكنولوجيا المعلومات والعمليات اليومية لضمان تقديم خدمات فعالة ومنتجة.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية وتعاونية مع العملاء في القطاعين الحكومي والخاص.
• تحديد فرص عمل جديدة ودعم أنشطة المبيعات بنشاط لدفع نمو الشركة.
• الإشراف على دورة حياة تنفيذ المشروع بأكملها، وضمان الالتزام بمعايير الجودة ومتطلبات الامتثال والتسليم في الوقت المحدد.
• إدارة وتوجيه وتطوير الفرق التقنية، وتعزيز ثقافة الأداء العالي والتحسين المستمر.
• البقاء على اطلاع دائم بالتقنيات الناشئة وحلول البرامج الحديثة واتجاهات التحول الرقمي وأنظمة الذكاء الاصطناعي (AI).

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات الحكومية وتقديمها بنجاح، خاصة في السوق السعودي.
• يفضل بشدة الخبرة السابقة في العمل مع الشركات الرائدة في نفس الصناعة.
• خبرة واضحة في المبيعات وتطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء بفعالية.
• فهم قوي لبيئة المشتريات الحكومية السعودية ودورة حياة المشروع الكاملة.
• يفضل بشدة الخبرة مع منصة اعتماد.
• مطلوب درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات استثنائية في التواصل والعرض والمهارات الشخصية.
• قدرات قيادية قوية، مع القدرة المثبتة على إدارة وتحفيز وتطوير الفرق التقنية.
• معرفة شاملة بحلول البرامج الحديثة وتقنيات التحول الرقمي وأنظمة الذكاء الاصطناعي (AI).
• كفاءة في إدارة وتقديم مشاريع تكنولوجيا المعلومات الحكومية.
• خبرة في استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال.
• مهارة في إدارة علاقات العملاء.

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. سيتم اعتبار الشهادات ذات الصلة والمؤهلات المتقدمة ميزة إضافية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة AtkinsRéalis عن مفتش للصحة والسلامة والبيئة (HSE) للانضمام إلى فريق إدارة المشاريع (PMC) الخاص بها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً حيوياً في مشروع نقل كبير يدخل مرحلة التصميم والتنفيذ (D&B). سيشرف مفتش الصحة والسلامة والبيئة، الذي يرفع تقاريره إلى مدير الصحة والسلامة والبيئة، على التزام مقاول التصميم والتنفيذ بجميع معايير ولوائح الصحة والسلامة والبيئة طوال دورة حياة المشروع.

يوفر هذا المنصب فرصة عمل بدوام كامل ضمن بيئة مشروع ديناميكية، مما يتيح المساهمة في تطوير البنية التحتية الرئيسية في المنطقة. ستكون لك دور أساسي في تعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة والبيئة وضمان الحفاظ على أعلى معايير السلامة وحماية البيئة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إجراء عمليات تفتيش وتدقيق منتظمة في الموقع لتحديد المخاطر المحتملة وضمان تنفيذ جميع الإجراءات التصحيحية اللازمة على الفور.
• مراقبة والتحقق من امتثال مقاول التصميم والتنفيذ لمعايير الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها، واللوائح ذات الصلة، ومتطلبات المشروع المحددة.
• مراجعة خطط الصحة والسلامة والبيئة وتقييمات المخاطر وبيانات العمل الخاصة بالمقاول بشكل شامل لضمان تلبيتها لأهداف المشروع ومعايير السلامة.
• المساعدة في التحقيقات الشاملة للحوادث، مع ضمان تحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية الفعالة، بما في ذلك جمع الأدلة الفوتوغرافية حسب الحاجة.
• إعداد وتقديم تقارير واضحة وموجزة عن الصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك الإحصاءات ذات الصلة، والاتجاهات المحددة، والتوصيات القابلة للتنفيذ للتحسين المستمر.
• تقديم التوجيه والدعم المتخصص في مجال الصحة والسلامة والبيئة لفريق المشروع الأوسع والمقاولين وجميع أصحاب المصلحة المعنيين.
• تنسيق وإجراء برامج تدريب وتوعية أساسية في مجال الصحة والسلامة والبيئة لجميع أفراد المشروع والمقاولين لتعزيز المعرفة والممارسات المتعلقة بالسلامة.
• التواصل بفعالية مع السلطات التنظيمية لضمان الحصول على جميع التصاريح والموافقات اللازمة والحفاظ عليها باستمرار طوال مدة المشروع.
• تعزيز ثقافة إيجابية واستباقية للصحة والسلامة والبيئة عبر موقع المشروع وضمان التحسين المستمر في الأداء العام للصحة والسلامة والبيئة.
• المشاركة بنشاط في اجتماعات المشروع، وتقديم تحديثات ورؤى في الوقت المناسب بشأن جميع مسائل الصحة والسلامة والبيئة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، أو العلوم البيئية، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في إدارة الصحة والسلامة والبيئة، مع التركيز بشكل خاص على مشاريع المترو أو السكك الحديدية.
• خبرة مثبتة في العمل ضمن بيئة استشارات إدارة المشاريع (PMC)، بصفتك ممثلاً للعميل.
• معرفة متعمقة بلوائح الصحة والسلامة والبيئة الحالية، والمعايير الصناعية، وأفضل الممارسات.
• خبرة واضحة في إجراء عمليات تدقيق الصحة والسلامة والبيئة، وعمليات التفتيش في الموقع، والتحقيقات الشاملة للحوادث.
• فهم قوي لمبادئ تقييم وإدارة المخاطر وتطبيقها العملي.
• مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والعلاقات الشخصية، تمكن من التعاون الفعال والتأثير.
• القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة المتعددين.
• خبرة إلزامية في قطاعات السكك الحديدية أو المترو أو أي قطاعات نقل، أو مشاريع بنية تحتية مماثلة.

المهارات المطلوبة

• عمليات التفتيش والتدقيق في الموقع.
• الامتثال لمعايير ولوائح الصحة والسلامة والبيئة.
• مراجعة خطط الصحة والسلامة والبيئة، وتقييمات المخاطر، وبيانات العمل.
• التحقيقات في الحوادث.
• إعداد وتقديم تقارير الصحة والسلامة والبيئة.
• التوجيه والدعم في مجال الصحة والسلامة والبيئة.
• برامج التدريب والتوعية في مجال الصحة والسلامة والبيئة.
• التواصل مع السلطات التنظيمية.
• تعزيز ثقافة إيجابية للصحة والسلامة والبيئة.
• المشاركة في اجتماعات المشروع.
• تقييم وإدارة المخاطر.
• مهارات التواصل.
• مهارات القيادة.
• مهارات العلاقات الشخصية.
• العمل في فريق متعدد التخصصات.
• إدارة أصحاب المصلحة المتعددين.
• خبرة في مشاريع السكك الحديدية.
• خبرة في مشاريع المترو.
• خبرة في قطاع النقل.
• مبادئ إدارة المشاريع.
• إتقان برامج إدارة الصحة والسلامة والبيئة.
• مهارات تنظيمية.
• إدارة الوقت.
• مهارات التأثير.

بيئة العمل والموقع

يشغل هذا المنصب بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور العمل ضمن فريق متعدد التخصصات والتعامل مع أصحاب المصلحة المتعددين.

عن الدور

تبحث شركة أتكينز ريالس عن خبير خدمات وصيانة (AVM) يتمتع بخبرة واسعة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الفني الرفيع مسؤولية الإشراف على أنشطة صيانة أنظمة النقل الذكية (ITS)، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة تلبي توقعات الركاب وأصحاب العمل. سيساهم أخصائي أصول AVM في تشكيل استراتيجيات إدارة الأصول والحفاظ على موثوقية البنية التحتية الحيوية وأصول الأسطول.

يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في إدارة أصول البنية التحتية والأسطول، مع إظهار فهم قوي لصيانة أنظمة النقل الذكية والتميز التشغيلي. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في ضمان سير العمليات بسلاسة والتحسين المستمر لعمليات إدارة الأصول.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف والتحقق من جميع أنشطة صيانة أنظمة النقل الذكية (ITS) لضمان تلبية أعلى معايير الجودة والامتثال.
• قياس وتقييم وتنفيذ التعديلات اللازمة على أداء المقاولين لتحسين تقديم الخدمات.
• الإشراف على تعبئة وجاهزية مقاولي أنظمة النقل الذكية، والتأكد من استعدادهم الكامل لبدء العمليات.
• مراجعة واعتماد مستندات المقاولين، بما في ذلك خطط الأصول والصيانة التفصيلية والإجراءات والتعليمات التشغيلية.
• التنسيق الفعال بين المشغلين ومقاولي أنظمة النقل الذكية لضمان التكامل السلس وسير العمل بكفاءة.
• مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وتقييمها وتقديم تقارير عنها لضمان الوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية.
• تقديم المشورة المتخصصة والتوصيات الاستراتيجية بشأن إدارة الأصول لكل من أصول البنية التحتية والأسطول.
• الإشراف على تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات المحطات وأصول الأسطول.
• التواصل مع الموردين لضمان التسليم الفعال وفي الوقت المناسب للخدمات والدعم.
• ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على معايير عالية لموثوقية الأصول وأدائها.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة فنية لا تقل عن 10 سنوات في إدارة أصول البنية التحتية والأسطول على وجه التحديد.
• درجة البكالوريوس في الهندسة أو أنظمة النقل أو مجال ذي صلة وثيقة.
• القدرة المثبتة على الإشراف على الفرق وإدارة عمليات المقاولين بفعالية.
• استعداد قوي لحل التحديات التشغيلية وضمان الامتثال المستمر لاتفاقيات مستوى الخدمة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في صيانة وتشغيل أنظمة النقل الذكية (ITS).
• الكفاءة في تقييم وإدارة أداء المقاولين.
• مهارة في ضمان معايير عالية لتقديم الخدمات.
• معرفة شاملة باستراتيجيات إدارة الأصول.
• خبرة في الإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية.
• فهم عميق للامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة ومراقبتها.
• معرفة قوية بأنظمة النقل الذكية (ITS)، ومبادئ إدارة الأصول العامة، وإجراءات الصيانة.
• مهارات تحليلية ممتازة لقياس الأداء وتحديد مجالات التحسين.
• قدرات قيادية مثبتة.
• مهارات اتصال استثنائية للتواصل الفعال مع المقاولين والمشغلين والموردين.
• قدرات قوية على حل المشكلات.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن شركة أتكينز ريالس.

عن الدور

تبحث شركة Mace، الرائدة في مجال البناء والاستشارات، عن مدير أول للصحة والسلامة ذي خبرة عالية للانضمام إلى فريق شركاء التسليم التابع لها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور المحوري جزء لا يتجزأ من أحد أكبر البرامج وأكثرها طموحًا في المملكة، ويشمل تطويرات مختلطة الاستخدام واسعة النطاق، بما في ذلك مرافق رياضية وترفيهية وفنية، إلى جانب بنية تحتية واسعة. سيكون مدير أول للصحة والسلامة أداة رئيسية في ضمان أعلى معايير الصحة والسلامة والامتثال طوال برنامج بناء متسارع، والذي يشمل عمليات المناوبة الليلية. يوفر هذا المنصب فرصة لقيادة فرق متكاملة ودفع ثقافة سلامة استباقية، مما يضمن إجراء جميع الأنشطة بأمان وكفاءة، والالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية ومتطلبات المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة إدارة شاملة للصحة والسلامة لأعمال تجهيز المكاتب متعددة الطوابق ضمن بيئة بناء سريعة.
• توفير قيادة مخصصة للصحة والسلامة والبيئة في الموقع خلال عمليات المناوبة الليلية، مما يضمن الامتثال الثابت لجميع معايير وإجراءات السلامة.
• تنفيذ ومراقبة وإنفاذ خطط وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة الخاصة بالمشروع.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع، وتدقيق، وجولات سلامة لضمان الصيانة المستمرة لممارسات العمل الآمنة.
• مراجعة واعتماد بيانات الأساليب، وتقييمات المخاطر (RAMS)، وأنظمة تصاريح العمل لضمان أن جميع الأنشطة المقترحة آمنة بطبيعتها.
• تحديد المخاطر بشكل استباقي، وإجراء تقييمات شاملة للمخاطر، وتنفيذ تدابير تخفيف فعالة لمنع الحوادث.
• الدعوة وقيادة ثقافة سلامة قوية وإيجابية عبر جميع المقاولين والمقاولين من الباطن العاملين في الموقع.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع اللوائح المحلية والمعايير الدولية ذات الصلة وسياسات شركة Mace.
• قيادة تحقيقات شاملة في الحوادث، بما في ذلك إعداد التقارير وتحليل الأسباب الجذرية، مما يضمن دمج الدروس المستفادة بفعالية في الممارسات المستقبلية.
• العمل كواجهة رئيسية مع المقاولين وفرق الإشراف ومختلف أصحاب المصلحة لضمان التطبيق المستمر والفعال لمتطلبات السلامة.
• تقديم أحاديث أدوات أساسية، ودورات تدريبية، وإحاطات سلامة لجميع الأفراد المعنيين.
• تقديم تقارير منتظمة ومفصلة عن أداء السلامة والمخاطر المحددة وحالة الامتثال للقيادة العليا.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة جامعية (أو ما يعادلها) في تخصص ذي صلة.
• خبرة مثبتة في العمل في الشرق الأوسط، مع تفضيل الخبرة في المملكة العربية السعودية.
• خبرة مثبتة في العمل ضمن استشارات إدارة المشاريع (PMC)، أو شريك تسليم، وبيئة مقاول من الدرجة الأولى.
• خبرة واسعة كمدير أول للصحة والسلامة في مشاريع التجهيز أو البناء.
• سجل حافل في إدارة الصحة والسلامة في مشاريع تجهيز المكاتب التجارية أو المكاتب.
• خبرة كبيرة في العمل في بيئات تسليم سريعة أو عالية الضغط.
• يجب استيفاء معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية وامتلاك خبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج عالية القيمة لشركة استشارات إدارة مشاريع، حسب ما هو مطلوب للهجرة وموافقة العميل.

المهارات المطلوبة

• إدارة الصحة والسلامة
• قيادة الصحة والسلامة والبيئة
• تطوير وتنفيذ خطط الصحة والسلامة
• إجراء عمليات تفتيش الموقع والتدقيق وجولات السلامة
• مراجعة بيانات الأساليب وتقييمات المخاطر (RAMS)
• إدارة أنظمة تصاريح العمل
• تحديد المخاطر وتقييمها
• تنفيذ تدابير التخفيف
• تعزيز ثقافة سلامة قوية
• ضمان الامتثال التنظيمي
• قيادة التحقيق في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية
• واجهة فعالة مع أصحاب المصلحة والتواصل
• تقديم أحاديث الأدوات وإحاطات السلامة
• إعداد تقارير أداء السلامة
• مبادئ إدارة البناء
• خبرة في مشاريع تجهيز المكاتب
• الخبرة في بيئات البناء السريعة
• إدارة عمليات المناوبة الليلية
• القيادة وإدارة الفريق
• مهارات اتصال قوية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أكثر من 10 سنوات من الخبرة. نوع العمل المحدد هو دوام كامل، ولم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب.

نبذة عن الدور

تعلن شركة Mantis، وهي علامة تجارية رائدة في مجال الفنادق التي تركز على الحفاظ على البيئة، عن حاجتها لتعيين رئيس طهاة تنفيذي ذي خبرة لقيادة جميع العمليات المتعلقة بالمطبخ في منتجع باسقات التابع لـ Mantis في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور المحوري تشكيل فلسفة طعام مميزة تدعم الاستدامة والمحلية وتعزز تجارب الضيوف الراقية. بصفتك قائدًا عمليًا، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتقديم تجارب طعام مبتكرة وعالية الجودة عبر جميع منافذ المنتجع، مع بناء وتنمية فريق طهي قوي في بيئة منتجع نائية وفريدة. يتطلب المرشح المثالي مزيجًا من الإبداع والانضباط التشغيلي والالتزام الراسخ بالاتساق ورضا الضيوف.

تعد Mantis جزءًا من مجموعة Accor، وهي مجموعة ضيافة عالمية رائدة، وتشتهر بعملها الرائد في مجال السياحة المسؤولة والحفاظ على البيئة والمغامرات. الانضمام إلى Mantis يعني أن تصبح جزءًا من علامة تجارية هادفة مكرسة لخلق تجارب لا تُنسى وأماكن استثنائية لاكتشاف الذات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتنفيذ الرؤية الطهوية للمنتجع بما يتماشى مع معايير علامة Mantis التجارية والتزامها بالاستدامة والمحلية.
• تصميم قوائم طعام مبتكرة تعكس التأثيرات المحلية ومبادئ الاستدامة وتوقعات الضيوف المتطورة.
• وضع وصقل مفاهيم الطهي لجميع المنافذ، بما في ذلك تناول الطعام طوال اليوم، وتناول الطعام المتخصص، وخدمات المناسبات.
• تطوير عروض الطهي باستمرار بناءً على ملاحظات الضيوف والاتجاهات الناشئة وتوافر المنتجات الموسمية.
• الإشراف على جميع عمليات المطبخ لضمان الاتساق والجودة التي لا تقبل المساومة والكفاءة التشغيلية.
• تطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) بدقة لطرق تحضير الطعام وتقديمه والنظافة.
• ضمان التنسيق والتواصل السلس عبر جميع أقسام المطبخ وخلال جميع فترات الخدمة.
• إدارة إنتاج الطعام لوجبات قائمة بذاتها، والبوفيهات، وحفلات الولائم، والمناسبات الخاصة وفقًا لأعلى المعايير.
• توظيف وتدريب وتوجيه وقيادة فريق طهي متنوع وعالي الأداء.
• تعزيز ثقافة مطبخ تتسم بالانضباط والإبداع والالتزام بالتعلم والتطوير المستمر.
• إجراء دورات تدريبية منتظمة تركز على تقنيات الطهي ومعايير العلامة التجارية وأفضل ممارسات المطبخ.
• تطوير وتنمية قادة الطهي المستقبليين من داخل الفريق الحالي.
• إدارة تكاليف الطعام وتكاليف العمالة ونفقات تشغيل المطبخ لضمان بقائها ضمن الميزانية المحددة.
• الإشراف على عمليات الشراء، وتطبيق أنظمة قوية للتحكم في المخزون، وتنمية علاقات قوية مع الموردين.
• تقليل الهدر من خلال تخطيط الإنتاج الفعال وتطبيق الممارسات المستدامة.
• ضمان وجود أنظمة دقيقة لمراقبة المخزون وإعداد التقارير واستخدامها بفعالية.
• ضمان الامتثال الكامل لجميع معايير سلامة الأغذية والنظافة و HACCP.
• الحفاظ على نظافة المطبخ بشكل لا تشوبه شائبة وفرض بروتوكولات السلامة في جميع الأوقات.
• إجراء عمليات تدقيق وتفتيش منتظمة لضمان الامتثال وتحديد مجالات التحسين.
• ضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية المحلية وسياسات الطهي الخاصة بـ Accor.
• التعاون الوثيق مع فرق الأغذية والمشروبات والعمليات لتعزيز تجربة الضيف الشاملة.
• دعم تنفيذ الفعاليات الخاصة وتناول الطعام الخاص وتجارب الطهي المخصصة.
• التفاعل مع الضيوف عند الحاجة لجمع الملاحظات وتعزيز الرضا.
• ضمان تكامل عروض الطهي بسلاسة مع تجربة المنتجع الشاملة وتعزيزها.
• الدعوة إلى المصادر المستدامة وتطبيق ممارسات المطبخ المسؤولة في جميع العمليات.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والمنتجين المحليين حيثما أمكن.
• دمج ممارسات انعدام الهدر والممارسات الصديقة للبيئة في جميع جوانب عمليات المطبخ.
• قيادة الابتكار في تصميم القوائم وتقديم الطعام وكفاءة العمليات.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 8 إلى 12+ سنة من الخبرة المتدرجة في مجال الطهي.
• ما لا يقل عن 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور رئيس طهاة تنفيذي أو قيادي رفيع في مجال الطهي.
• خلفية قوية في الفنادق الفاخرة أو المنتجعات أو بيئات تناول الطعام الراقية.
• تعتبر الخبرة في العمليات النائية أو قبل الافتتاح أو في المنتجعات واسعة النطاق مرغوبة للغاية.
• قدرة مثبتة على تصميم وتطوير وتنفيذ مفاهيم الطهي متعددة المنافذ.
• معرفة قوية بالمأكولات العالمية وتقنيات الطهي الحديثة واتجاهات الطعام الحالية.
• خبرة في HACCP ولوائح سلامة الأغذية ومعايير الامتثال للمطبخ.
• يفضل الحصول على شهادة في الطهي أو شهادة مهنية ذات صلة.
• مهارات قيادية واتصال وتطوير فريق استثنائية.
• عقلية إبداعية مقترنة بوعي تجاري قوي.

المهارات المطلوبة

• القيادة في مجال الطهي
• تصميم قوائم الطعام
• إدارة عمليات المطبخ
• قيادة الفريق وتطويره
• التحكم في التكاليف والإدارة المالية
• إدارة المخزون والمشتريات
• معايير سلامة الأغذية والنظافة
• تطبيق HACCP
• ممارسات الاستدامة
• الابتكار في الطهي

معلومات إضافية عن الدور

يشغل المرشح الناجح منصب رئيس طهاة تنفيذي لدى شركة Mantis في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا دور بدوام كامل. توفر Mantis فرصًا للتقدم الوظيفي ضمن مجموعة عالمية من العلامات التجارية، وتقدم رواتب تنافسية، وفوائد صحية، ومزايا إضافية عبر عائلة علامات Ennismore التجارية. يتم توفير فرص تعليمية لتوسيع نطاق المهارات ودعم التطوير المهني. يوفر الدور فرصة للتعاون في ثقافة مريحة ومبتكرة حيث يتم تشجيع الفردية.

عن الدور

تبحث مجموعة لافرن عن مدير إبداعي - الهوية البصرية والتعبئة والتغليف لقيادة الرؤية الإبداعية للعلامة التجارية في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في تحديد وتنفيذ الهوية البصرية للعلامة التجارية، وابتكار التعبئة والتغليف، والعرض التقديمي العام. سيقود المدير الإبداعي التطوير الاستراتيجي والإبداعي لأصول العلامة التجارية، مما يضمن الاتساق والتميز عبر جميع المنتجات وتفاعلات العملاء. يعد التعاون مع فرق تطوير المنتجات والتسويق والمشتريات والجودة أمرًا ضروريًا لتعزيز مكانة العلامة التجارية، وتحسين تصور العملاء، ودعم نمو الأعمال من خلال القيادة الإبداعية الفعالة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وقيادة الرؤية الإبداعية الشاملة والاتجاه البصري للعلامة التجارية عبر جميع المنتجات والتعبئة والتغليف ونقاط اتصال العملاء.
• إنشاء والحفاظ على هوية بصرية مميزة تتماشى مع مكانة العلامة التجارية وقيمها وأهدافها الاستراتيجية.
• قيادة التطوير الإبداعي لمفاهيم التعبئة والتغليف المتميزة لتعزيز حقوق الملكية الفكرية للعلامة التجارية وتجربة العملاء.
• الإشراف والموافقة على جميع تصميمات التعبئة والتغليف وأصول العلامة التجارية والاتصالات المرئية قبل الإنتاج أو الإطلاق.
• قيادة تطور أنظمة هوية العلامة التجارية، بما في ذلك الطباعة، ولوحات الألوان، ولغة التصميم، والأصول المرئية، ومعايير العلامة التجارية.
• ضمان الاتساق والتميز عبر جميع نقاط اتصال العلامة التجارية المادية والرقمية.
• التعاون الوثيق مع فرق تطوير المنتجات والتسويق والمشتريات وسلسلة التوريد والجودة طوال دورة حياة المنتج.
• توجيه التطوير الإبداعي لأعمال التعبئة والتغليف، والملصقات، وصناديق الهدايا، والتعبئة والتغليف الترويجية، وعروض البيع بالتجزئة، والمواد ذات العلامات التجارية.
• قيادة مبادرات الابتكار المتعلقة بتصميم التعبئة والتغليف، والمواد، والتشطيبات، والوظائف، وتجربة العملاء المتميزة.
• العمل مع الموردين والطابعات والمصنعين وشركاء الإنتاج لضمان التنفيذ السليم للمفاهيم الإبداعية والمواصفات الفنية.
• تطوير وصيانة إرشادات شاملة للعلامة التجارية وإرشادات التعبئة والتغليف لضمان الاتساق عبر جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• مراقبة الاتجاهات العالمية في العلامات التجارية، والتعبئة والتغليف، وتجارة التجزئة الفاخرة، والجمال، ومستحضرات التجميل، والعطور، وسلوك المستهلك لتحديد فرص الابتكار.
• إدارة وتوجيه الفرق الإبداعية، وضمان الأداء العالي، والتطوير المستمر، والتميز الإبداعي.
• تقديم الاستراتيجيات الإبداعية، ومبادرات العلامة التجارية، ومفاهيم التعبئة والتغليف، والاتجاهات المرئية للإدارة التنفيذية وأصحاب المصلحة.
• أداء واجبات أخرى حسب ما تحدده الإدارة لدعم احتياجات العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، أو الاتصال المرئي، أو الفنون الجميلة، أو العلامات التجارية، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال العلامات التجارية، أو تصميم التعبئة والتغليف، أو القيادة الإبداعية، أو التخصصات الإبداعية ذات الصلة.
• خبرة مثبتة في قيادة الفرق الإبداعية وإدارة مشاريع العلامات التجارية والتعبئة والتغليف ضمن العلامات التجارية التي تواجه المستهلك.
• ملف أعمال قوي يوضح الخبرة في تطوير الهوية البصرية، والتعبئة والتغليف الفاخرة، واستراتيجية العلامة التجارية، والقيادة الإبداعية.
• معرفة متقدمة ببرنامج Adobe Creative Suite، وعمليات إنتاج التعبئة والتغليف، ومواصفات الطباعة، وسير العمل الإبداعي.
• فهم قوي لاستراتيجية العلامة التجارية، وعلم نفس المستهلك، والسرد البصري، ومكانة العلامة التجارية المتميزة.
• مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة.
• القدرة على مواءمة الاتجاه الإبداعي مع الأهداف التجارية وأهداف العمل.
• يفضل خبرة في مجال العطور، والجمال، ومستحضرات التجميل، وتجارة التجزئة الفاخرة، والأزياء، أو العلامات التجارية الاستهلاكية المتميزة.
• يفضل خبرة واسعة في إدارة مشاريع تطوير التعبئة والتغليف من المفهوم إلى الإنتاج.
• يفضل معرفة قوية بمواد التعبئة والتغليف، وتقنيات الطباعة، وتقنيات التشطيب، وإدارة الموردين.
• يفضل خبرة في تطوير وإدارة هويات العلامات التجارية الفاخرة.
• يفضل فهم عمليات تطوير المنتجات والتعاون متعدد الوظائف.
• يفضل خبرة في بناء وتوسيع أقسام إبداعية وأنظمة تصميم.

المهارات المطلوبة

• العلامات التجارية
• تصميم التعبئة والتغليف
• القيادة الإبداعية
• تطوير الهوية البصرية
• التعبئة والتغليف الفاخرة
• استراتيجية العلامة التجارية
• Adobe Creative Suite
• عمليات إنتاج التعبئة والتغليف
• مواصفات الطباعة
• سير العمل الإبداعي
• استراتيجية العلامات التجارية
• علم نفس المستهلك
• السرد البصري
• مكانة العلامة التجارية المتميزة
• القيادة
• التواصل
• العرض التقديمي
• إدارة أصحاب المصلحة
• مواد التعبئة والتغليف
• تقنيات الطباعة
• تقنيات التشطيب
• إدارة الموردين
• هويات العلامات التجارية الفاخرة
• عمليات تطوير المنتجات
• التعاون متعدد الوظائف
• الأقسام الإبداعية
• أنظمة التصميم

بيئة العمل والخبرة

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال قيادة إبداعية ذات صلة، مع التركيز القوي على تطوير الهوية البصرية والتعبئة والتغليف للعلامات التجارية الاستهلاكية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة معادن عن متخصص جيوفيزياء رئيسي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى قيادة تحديد وتطوير أهداف استكشاف المعادن ذات الإمكانات العالية. سيقوم المتخصص الرئيسي بتطبيق النمذجة الجيولوجية المتقدمة، ودمج البيانات، والتحليل الاستراتيجي لتشكيل خط أنابيب الاستكشاف للشركة، مع تطبيق تفكير أنظمة المعادن واستخدام أدوات جيولوجية حديثة لاكتشاف فرص جديدة.

يتبع هذا المنصب بدوام كامل، والذي يتطلب خبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال استكشاف المعادن، مع التركيز بشكل خاص على توليد الأهداف ونمذجة أنظمة المعادن، إلى مدير المشاريع الخاصة المتقدمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصقل النماذج الجيولوجية الإقليمية ونماذج نطاق الرواسب لدعم مبادرات توليد الأهداف.
• دمج بيانات الجيوفيزياء والكيمياء الجيولوجية والاستشعار عن بعد لتحديد المناطق الواعدة للاستكشاف بفعالية.
• قيادة عمليات ترتيب وتحديد أولويات الأهداف بالتعاون الوثيق مع فرق الاستكشاف.
• توفير القيادة الفنية في تحليل أنظمة المعادن ومنهجيات الاستهداف التنبؤي.
• توجيه الجيولوجيين المبتدئين والمساهمة بنشاط في تطوير قدرات الفريق الأوسع.
• التعاون بفعالية مع الاستشاريين الخارجيين والمؤسسات البحثية ومختلف أصحاب المصلحة الداخليين.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع أنشطة توليد الأهداف لمعايير السلامة والبيئة والمتطلبات التنظيمية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الجيولوجيا، أو علوم الأرض، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو الدكتوراه مفضلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال استكشاف المعادن، مع تركيز قوي على توليد الأهداف ونمذجة أنظمة المعادن.

المهارات الأساسية

• خبرة متخصصة في أنظمة المعادن والنمذجة الجيولوجية التنبؤية.
• إتقان أدوات نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، والنمذجة ثلاثية الأبعاد، ودمج البيانات.
• قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.
• مهارات تواصل وقيادة فعالة.
• القدرة على إدارة مشاريع وأصحاب مصلحة متعددين في وقت واحد.
• قدرات تفكير استراتيجي مثبتة.
• إتقان فني مثبت في مجال الجيوفيزياء.
• مهارات تعاون وتأثير قوية.
• التزام بالابتكار والتحسين المستمر.
• نهج يركز على النتائج في العمل.

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: متخصص جيوفيزياء رئيسي

الشركة: معادن

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: أكثر من 10 سنوات

عن الدور

تبحث نوكيا عن مدير اتصالات إقليمي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية تشكيل سمعة نوكيا المؤسسية والقيادة الفكرية في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا. يتضمن الدور التعاون مع متخصصي التسويق وخبراء المبيعات الإقليميين لدفع استراتيجيات العلاقات الإعلامية في بيئة ديناميكية تقدر الإبداع وحل المشكلات.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط الأنشطة الإعلامية بما يتماشى مع السرد المؤسسي لنوكيا وأهداف الشركة والموضوعات الإقليمية.
• إدارة الاستفسارات الإعلامية الواردة وتعزيز العلاقات مع الصحفيين المحليين.
• تطوير وتنفيذ حملات إعلامية استباقية لتعزيز السمعة المؤسسية وترسيخ القيادة الفكرية الإقليمية.
• صياغة وتحرير وتنقيح الاتصالات بما في ذلك البيانات الصحفية والبيانات الإعلامية ونقاط الحديث ووثائق الأسئلة والأجوبة والإحاطات التنفيذية والاستجابات التفاعلية.
• ترجمة الموضوعات التقنية والتجارية والاستراتيجية المعقدة إلى روايات واضحة لوسائل الإعلام المحلية.
• حماية سمعة الشركة من خلال التفاعل الاستراتيجي مع وسائل الإعلام، وتوقع التحديات، وحل مشكلات الاتصال.
• التعاون مع المتحدثين المحليين وتطوير وثائق إحاطة للمشاركة الإعلامية.
• دعم وتنسيق حملات العلاقات الإعلامية والاتصالات لنوكيا والفعاليات الخارجية.
• مراقبة التغطية الإعلامية وتقييم نجاح الحملات وإعداد التقارير الداخلية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الاتصالات أو الصحافة أو التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة واسعة ومثبتة في العلاقات العامة أو الاتصالات المهنية.
• القدرة المثبتة على إدارة أولويات متعددة عبر فرق متعددة الوظائف في بيئات سريعة الخطى وتتطلب الالتزام بالمواعيد النهائية.
• خبرة مثبتة في التعاون الفعال ضمن فرق دولية ومتعددة الثقافات.
• مهارات استثنائية في الاتصال والكتابة والتحرير باللغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا، مع خبرة في إنتاج اتصالات إعلامية وتنفيذية عالية الجودة في ظل مواعيد نهائية ضيقة.
• حل فعال للمشكلات مع تركيز قوي على العملاء، وابتكار استشرافي، وموقف استباقي وعملي.
• علاقات مثبتة مع أصحاب المصلحة الإعلاميين المحليين المعنيين.

المهارات المطلوبة

• العلاقات الإعلامية
• العلاقات العامة
• الاتصالات
• الصحافة
• التسويق
• الفطنة التجارية
• حل المشكلات
• التركيز على العملاء
• الابتكار
• الموقف الاستباقي
• النهج العملي
• الاتصالات التفاعلية / إدارة القضايا

معلومات إضافية

المعرفة العملية باللغة الفرنسية ولغات إضافية مفيدة. تلتزم نوكيا بثقافة الشمول المبنية على قيمتها الأساسية المتمثلة في الاحترام، ويتم اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو العرقي أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. يقع مقر الوظيفة في الرياض وهي وظيفة بدوام كامل.

عن الدور

تبحث شركة الفطيم للسيارات، وهي قسم من مجموعة الفطيم، عن مدير إقليمي لخدمات ما بعد البيع لقيادة وتحسين أداء أعمال ما بعد البيع لعلامتي BYD و Denza عبر منطقة محددة في المملكة العربية السعودية، وتحديداً الرياض. تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي ومقرها دبي، وهي شركة خاصة متنوعة توظف أكثر من 35 ألف فرد في أكثر من 20 دولة. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن الإيرادات والربحية وتجربة العملاء وإنتاجية ورش العمل وتنفيذ معايير العلامة التجارية على مستوى الشبكة، مما يساهم في نمو عمليات ما بعد البيع لعلامتي BYD و Denza ومحفظتها من المركبات الكهربائية.

سيعمل مدير إقليمي لخدمات ما بعد البيع كسلطة عليا لخدمات ما بعد البيع داخل المنطقة، للإشراف على خدمات وقطع الغيار وورش إصلاح هياكل السيارات ومصادر الإيرادات المتحالفة عبر جميع الفروع. يتطلب المنصب فطنة تجارية قوية ومعرفة تشغيلية عميقة وقدرات قيادية مثبتة لفرق متعددة التخصصات.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة كاملة لحسابات الأرباح والخسائر (P&L) لخدمات ما بعد البيع للمنطقة، بما في ذلك العمالة وقطع الغيار وورش إصلاح هياكل السيارات والملحقات وعقود الخدمة ومصادر الإيرادات الأخرى.
• تحقيق أهداف الحجم والإيرادات والهامش الإجمالي وصافي الربح عبر جميع فروع المنطقة.
• دفع عجلة النمو في الاحتفاظ بالعملاء، وأعمال العملاء الذين يدفعون مباشرة، ومنتجات خدمات ما بعد البيع ذات القيمة المضافة.
• حكم إنتاجية الورش وكفاءة الفنيين واستخدام الأماكن المخصصة للعمل والإنتاجية الإجمالية عبر مراكز الخدمة الإقليمية.
• ضمان امتثال عمليات الخدمة للمعايير الفنية للمعدات الأصلية (OE)، والحفاظ على جودة الإصلاح، وتحقيق معايير الوقت المستهدف للإنجاز.
• تحسين تخطيط سعة الخدمة بناءً على نمو أسطول المركبات، والطلب على المركبات الكهربائية، والتقلبات الموسمية.
• تحمل مسؤولية مؤشرات الأداء الرئيسية لتجربة عملاء خدمات ما بعد البيع (KPIs)، بما في ذلك رضا العملاء (CSI)، وصافي نقاط الترويج (NPS)، وحل الشكاوى، ومعدلات الإصلاح الصحيح من المرة الأولى.
• تنفيذ برامج احتفاظ منظمة، وتذكيرات بالخدمة، واستراتيجيات تفاعل دورة حياة العملاء لتوسيع قاعدة العملاء النشطين.
• حل شكاوى العملاء المتصاعدة، مع التركيز على الحلول الدائمة واستعادة ثقة العملاء.
• قيادة وتوجيه مديري الخدمة ومديري قطع الغيار ومديري الورش وفرق خدمات ما بعد البيع عبر المنطقة.
• إنشاء آليات روتينية للأداء والمساءلة على مستوى الفرع والحفاظ عليها.
• تطوير مواهب القيادة في الفروع من خلال التدريب والتخطيط للخلافة ومبادرات بناء القدرات.
• ضمان التنفيذ الكامل لمعايير علامتي الفطيم و BYD التجارية عبر جميع نقاط اتصال العملاء في خدمات ما بعد البيع.
• قيادة الامتثال لمتطلبات الوزارة، وحوكمة الضمان، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).
• الإشراف على جاهزية التدقيق عبر الورش وعمليات قطع الغيار والعمليات التي تواجه العملاء.
• تعزيز اختراق الملحقات وعقود الخدمة والضمانات الممتدة عبر الشبكة.
• تطوير وتنفيذ حملات تجارية وأطر حوافز لتسريع نمو الأعمال المتحالفة.
• تحديد ومتابعة فرص خدمات ما بعد البيع للأسطول والشركات والأعمال بين الشركات (B2B) داخل المنطقة.
• تقديم مراجعات أداء إقليمية شهرية لخدمات ما بعد البيع لقيادة خدمات ما بعد البيع وإدارة العلامة التجارية.
• تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك مبيعات العمالة لكل أمر عمل، ونسبة قطع الغيار إلى العمالة، ومعدل الاحتفاظ بالعملاء، ورضا العملاء، والإنتاجية، وتحميل الورش.
• استخدام البيانات ولوحات المعلومات لتحديد الحالات الشاذة في الأداء، وتكرار أفضل الممارسات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• التعاون مع أقسام المبيعات وتطوير الشبكة والتسويق والمالية والموارد البشرية لمواءمة أولويات خدمات ما بعد البيع مع أهداف العمل.
• التواصل مع نظرائهم في خدمات ما بعد البيع في المقر الرئيسي لـ BYD بشأن الأولويات الفنية والتجارية والمتعلقة بالضمان.
• تمثيل المنطقة في مراجعات القيادة العليا ومنتديات التخطيط الاستراتيجي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو السيارات أو تخصص ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA).
• حد أدنى 12 عامًا من الخبرة المتدرجة في خدمات ما بعد البيع للسيارات، مع تعرض كبير لعمليات الخدمة وقطع الغيار وورش إصلاح هياكل السيارات.
• سجل حافل بالنجاح في إدارة حسابات الأرباح والخسائر لخدمات ما بعد البيع عبر شبكة وكلاء متعددة الفروع على مستوى إقليمي أو وطني.
• معرفة عملية قوية بأنظمة إدارة الوكلاء (DMS) وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأدوات إعداد تقارير ذكاء الأعمال (BI) الخاصة بالسيارات.
• نجاح مثبت في تحقيق نمو الإيرادات، وتحسين الاحتفاظ بالعملاء، وتعزيز تجربة العملاء (CX) عبر شبكة.
• يفضل بشدة الخبرة في سوق دول مجلس التعاون الخليجي أو المملكة العربية السعودية. يعتبر التعرض لعلامات المركبات الكهربائية أو بيئات المعدات الأصلية الصينية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• عقلية قوية تجاه الملكية التجارية وحسابات الأرباح والخسائر لعمليات خدمات ما بعد البيع متعددة المواقع.
• خبرة قيادية مثبتة مع فرق كبيرة ومتعددة التخصصات في خدمات ما بعد البيع عبر شبكة إقليمية.
• معرفة تشغيلية عميقة بإنتاجية الورش وعمليات قطع الغيار ومحركات أعمال الخدمة الرئيسية.
• توجه قوي نحو تجربة العملاء متوازن مع الانضباط التجاري.
• قدرات تحليلية متقدمة، بما في ذلك تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية، وتشخيص الأداء، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
• الكفاءة في استخدام أنظمة إدارة الوكلاء (DMS) وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأدوات ذكاء الأعمال (BI) مثل SAP و Kerridge و Autoline و Power BI.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة عبر الفروع والمعدات الأصلية ووظائف المقر الرئيسي.
• عقلية تركز على التدريب وبناء القدرات والتخطيط للخلافة.
• مهارات ممتازة في التفاوض وحل المشكلات واتخاذ القرارات تحت الضغط.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

شركة جيه. عون وشركاه هي شركة استشارات عالمية في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) ولها تواجد عالمي. كجزء من توسعنا، نبحث عن مدير امتثال أول طموح للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تعزيز نجاح العملاء من خلال هيكلة ومراقبة برامج الامتثال التنظيمي الفعالة ومكافحة غسيل الأموال، مع دعم نمو ممارسة الامتثال لشركة جيه. عون وشركاه داخل سوق المملكة العربية السعودية.

أهداف الدور

المهمة الأساسية لهذا الدور هي دفع نجاح العملاء من خلال أطر امتثال قوية. يشمل ذلك تعزيز علاقات العملاء، وتحديد فرص توسيع الخدمات، والمساهمة في التطوير المستمر لقدرات الامتثال لدينا في سوق المملكة العربية السعودية. يركز الدور أيضًا على تطوير الأعمال من خلال الحصول على تفويضات عملاء جديدة وتحقيق نمو قابل للقياس في الإيرادات.

المسؤوليات الرئيسية

• هيكلة ومراقبة برامج الامتثال التنظيمي ومكافحة غسيل الأموال للعملاء.
• المساهمة في نمو ممارسة الامتثال لشركة جيه. عون من خلال تعزيز علاقات العملاء وتحديد فرص توسيع الخدمات.
• الاستفادة من العلاقات العالمية لتحديد وتأمين فرص عمل جديدة وتفويضات عملاء.
• تحقيق نمو في الإيرادات مرتبط بجهود تطوير الأعمال الجديدة.
• تأهيل عملاء جدد وتعزيز تواجد شركة جيه. عون وشركاه في السوق داخل المملكة العربية السعودية.
• تمثيل شركة جيه. عون وشركاه في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والفعاليات الشبكية.
• توفير التراخيص التنظيمية المطلوبة للعملاء بكفاءة وفعالية.
• العمل كمسؤول امتثال مسؤول عن مكافحة غسيل الأموال (MLRO) خارجي، وضمان الإكمال في الوقت المناسب للالتزامات التنظيمية.
• الحفاظ على أطر امتثال قوية وخالية من الثغرات وتحقيق تقييمات إيجابية من العملاء.
• العمل كحلقة وصل بين العملاء والجهات التنظيمية، وضمان حل الاستفسارات بسلاسة.
• تقديم الدعم اليومي للامتثال للعملاء، وتسليم جميع مهام ومخرجات الامتثال في الوقت المحدد.
• صياغة وتنفيذ وإدارة سياسات وإجراءات الامتثال ومكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF)، وضمان التحديثات الفورية بعد التغييرات التنظيمية.
• تقديم دورات تدريبية في الامتثال ومكافحة غسيل الأموال وحوكمة الشركات للعملاء.
• البقاء على اطلاع دائم بالقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، وضمان تحديث برامج الامتثال للعملاء وفقًا لذلك.
• تقديم التدريب والتطوير لأعضاء الفريق، وتحسين قدرة الفريق وأدائه بشكل عام.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال إدارة فعالة لأصحاب المصلحة.
• ضمان التنفيذ السلس للعمليات التنظيمية والإكمال في الوقت المناسب لمخرجات الامتثال.
• العمل كحلقة وصل أساسية مع الجهات التنظيمية، وضمان تقديم الطلبات بدقة وفي الوقت المناسب.
• تعزيز وترسيخ ثقافة وعلامة شركة جيه. عون وشركاه التجارية.
• دعم جذب واستبقاء المواهب عالية الجودة.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس كحد أدنى من جامعة رائدة، ويفضل أن تكون في القانون أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد.
• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الصناعة، بما في ذلك خبرة مباشرة في الامتثال ضمن قطاع الخدمات المالية.
• خبرة قوية في التعامل مع السلطات التنظيمية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع.
• خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ برامج الامتثال التنظيمي ضمن مؤسسة خدمات مالية.
• خبرة سابقة في العمل مع الكيانات الخاضعة لتنظيم هيئة السوق المالية (CMA) مطلوبة.
• خبرة كبيرة في التعامل مع السلطات التنظيمية داخل المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع، مع معرفة عملية قوية ببيئات تنظيم الخدمات المالية.
• مؤهل لأداء مسؤوليات مسؤول مكافحة غسيل الأموال (MLRO)، بما في ذلك التحقيقات، والإبلاغ عن المعاملات المشبوهة (SAR)، والإشراف على عمليات العناية الواجبة للعملاء (CDD/EDD) وعمليات المراقبة.
• شهادة أخصائي معتمد في مكافحة غسيل الأموال (CAMS)، أو المعهد المعتمد للأوراق المالية والاستثمار (CISI)، أو جمعية الامتثال الدولية (ICA)، أو مؤهلات تنظيمية أخرى ذات صلة مرغوبة للغاية.
• شهادات CME1 و CME2 مطلوبة.

المهارات والسمات المطلوبة

• الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)
• إدارة المخاطر
• الامتثال
• برامج مكافحة غسيل الأموال
• تطوير الأعمال
• إدارة علاقات العملاء
• إدارة أصحاب المصلحة
• التراخيص التنظيمية
• وظائف مسؤول الامتثال ومسؤول مكافحة غسيل الأموال (MLRO)
• إدارة العلاقات التنظيمية
• إدارة السياسات وإطار مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF)
• التدريب على الامتثال والحوكمة
• المراقبة التنظيمية
• تطوير وقيادة الفريق
• القدرة على التكيف وحل المشكلات
• التميز التحليلي
• إتقان التواصل (مهارات شفهية وكتابية استثنائية)
• خبرة تنظيمية وتنظيمية (المملكة العربية السعودية/الشرق الأوسط وشمال أفريقيا)
• تطوير وتنفيذ برامج الامتثال
• الاستقلالية والدافع الذاتي
• مهارات التأثير على أصحاب المصلحة والتواصل معهم
• التنظيم وإدارة الوقت
• الوعي بالمخاطر والتنظيمية
• التنفيذ تحت الضغط العالي
• النزاهة المهنية والمساءلة

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور شخصًا ذا دوافع ذاتية عالية وقادرًا على العمل بشكل مستقل، وإدارة الأمور الحساسة، وحل المشكلات دون إشراف مستمر. سيكون المرشح الناجح بارعًا في إدارة العلاقات مع الجهات التنظيمية والعملاء والفرق الداخلية، ويعمل كمستشار امتثال موثوق به في بيئة سريعة الوتيرة.

عن الدور

تبحث شركة Bechtel عن مدير مشتريات للانضمام إلى الفريق في الرياض، المملكة العربية السعودية، لمشروع إكسبو 2030. هذا الدور بدوام كامل، يعتمد على المكتب/المشروع، وهو مسؤول عن تكوين حزم العقود متوسطة التعقيد، وطرح المناقصات، وترسيتها، وإدارتها. يعد هذا المنصب حاسمًا لضمان تلبية معالم المشروع وجودته ومعايير السلامة من خلال الإدارة الدؤوبة لأنشطة المشتريات.

يركز مشروع إكسبو 2030 الرياض، تحت شعار "رؤية للمستقبل"، على التنمية المستدامة والابتكار. تدير Bechtel برنامج البنية التحتية لهذا الحدث، والذي من المتوقع أن يستضيف أكثر من 40 مليون زائر. يشمل النطاق الأعمال المبكرة والمرافق والمساحات المتاحة للجمهور، مع الانتقال إلى تطوير إرثي متعدد الاستخدامات بعد الحدث.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بتكوين حزم العقود متوسطة التعقيد للمشروع، وطرح المناقصات، وترسيتها، وإدارتها.
• أداء مهام تشمل التأهيل المسبق للمقدمين، وإعداد قوائم مقدمي العروض، وطلب العروض، وتحليل العروض، والتفاوض، وتنفيذ العقود.
• إدارة العقود وإغلاقها، وضمان المساءلة عن مخرجات العمل مقابل معالم المشروع ومعايير الجودة والسلامة.
• التنسيق بفعالية مع إدارة المشروع والإدارات الأخرى والعميل.
• حل أحداث التغيير والمطالبات والنزاعات، والتنسيق مع الشؤون القانونية حسب الاقتضاء.
• إدارة الأمور التجارية للوصول إلى حلول، وتحديد الاستراتيجية والإجراءات.
• تقديم التقارير وتلقي التوجيهات من مسؤول العقود الفرعية الأول/مدير العقود.
• تطوير وإصدار العقود واتفاقيات الخدمات، بما في ذلك تكوين حزم طلبات العروض وإصدار حزم طلبات العروض.
• إعداد معايير التقييم للموافقة عليها من قبل فريق المشروع والمالك.
• المساعدة في أسئلة مقدمي العروض وإجاباتها (RFIs) وتسهيل الردود.
• إدارة التقييمات التجارية، وإعداد ملخصات العروض التجارية وتوصيات الترسية.
• دعم ممثل المالك المعين في الحصول على الموافقات وفقًا للإجراءات المعمول بها.
• إعداد وثائق العقود للتنفيذ مع المستشارين القانونيين للعميل.
• إعداد وصيانة وثائق التحكم وإعداد التقارير المرحلية.
• تنظيم اجتماعات وورش عمل لمقدمي العروض، مثل اجتماعات توضيح العروض واجتماعات ما قبل الترسية.
• عقد الاجتماعات وإعداد محاضر الاجتماعات التي تفصل البيانات والإجراءات والجداول الزمنية.
• تنفيذ إجراءات إدارة العقود والشؤون التجارية لإدارة العقود.
• مراجعة الشروط والأحكام العامة للعقود لتحديد المخاطر أو الغموض أو التعارضات أو الانحرافات عن نطاق العمل والتوصية بالإجراءات.
• العمل مع أعضاء فريق المشروع الآخرين لتحديد تغييرات أو مطالبات العقود المحتملة وتقديم التوصيات.
• تحديد مطالبات العقود وحلها، وإشراك القسم القانوني بالشركة عند الضرورة.
• الحصول على جميع مخرجات العقد لتسليم العمل في الوقت المناسب وإغلاق العقود.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس أو ما يعادلها دوليًا.
• مطلوب 15-20 عامًا من الخبرة العملية ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• خبرة ودورات في التسعير، قانون العقود، صياغة العقود، وإدارة العقود.
• إتقان التفاوض على أوامر التغيير والمراسلات الفعالة.
• مهارات في التخطيط والجدولة.
• معرفة شاملة بتكوين وإدارة مشاريع البنية التحتية الكبرى.
• معرفة واسعة بإدارة العقود والمفاوضات المكتسبة من خلال التعليم أو الخبرة.
• معرفة متى يتم إشراك المستشار القانوني.
• معرفة عملية بممارسات التعاقد في صناعة الهندسة/الإنشاءات، واللوائح الحكومية والتجارية المعمول بها، وسياسات Bechtel وإجراءاتها.
• مهارة في العمل وتقديم المعلومات بفعالية، شفهيًا وكتابيًا، مع مجموعات وظيفية أخرى في المشروع.

بيئة العمل

هذا دور بدوام كامل، يعتمد على المكتب/المشروع ويقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتم تفويض الانتقال للمرشحين الدوليين على أساس فردي.

عن الدور

تبحث JPMorgan Chase عن مدير هندسة برمجيات ذي خبرة استراتيجية عالية لقيادة فرق تقنية متعددة ضمن وظيفة تكنولوجيا المدفوعات. هذا الدور التنفيذي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويقدم فرصة كبيرة لتشكيل المشهد التكنولوجي للشركة في الشرق الأوسط. ستكون عنصراً أساسياً في دفع الابتكار، وتعزيز أفضل الممارسات، وضمان بقاء الشركة في طليعة اتجاهات الصناعة والتقدم التكنولوجي.

بصفتك مدير هندسة برمجيات، ستقوم بالإشراف على أنشطة أقسام متعددة، وتعزيز التعاون عبر المجالات التقنية، والدعوة إلى تبني أساليب تقنية متقدمة. يتطلب هذا المنصب قائداً أثبت جدارته ولديه فهم عميق لمبادئ هندسة البرمجيات وسجل حافل في تقديم حلول مؤثرة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة فرق تقنية متعددة، وتوجيه جهود التطوير والتسليم الخاصة بهم.
• توفير إشراف شامل على أنشطة أقسام متعددة ضمن وظيفة تكنولوجيا المدفوعات.
• التعاون بفعالية عبر مجالات تقنية مختلفة لضمان حلول متماسكة ومتكاملة.
• تعزيز تبني وتطبيق الأساليب التقنية المتقدمة وأفضل الممارسات داخل فرق التطوير.
• البقاء على اطلاع دائم ب اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتقدم التكنولوجي ودمجها للحفاظ على ميزة تنافسية.
• التأثير على القادة الزملاء وكبار أصحاب المصلحة عبر فرق الأعمال والمنتجات والتكنولوجيا للمواءمة على الأهداف الاستراتيجية.
• تحسين التطبيقات لتحقيق أقصى قدر من الأداء وقابلية التوسع والتوافر العالي.
• ضمان الجدوى التقنية لتصميمات واجهة المستخدم وتجربة المستخدم، وترجمة المفاهيم الإبداعية إلى تطبيقات تقنية قوية.
• بناء كود ومكتبات قابلة لإعادة الاستخدام لتعزيز الكفاءة وتسريع جهود التطوير المستقبلية.
• تقديم حلول تقنية يمكن الاستفادة منها عبر أعمال ومجالات متعددة، مما يزيد من عائد الاستثمار.
• الدعوة إلى ثقافة الشركة في التنوع والإنصاف والشمول والاحترام في جميع جوانب القيادة وإدارة الفريق.
• حل وتنفيذ أولويات المشاريع الفردية والمواعيد النهائية والمخرجات بفعالية.
• العمل عن كثب مع فرق التكنولوجيا والمستخدمين النهائيين الداخليين لتقديم حلول تدفع مختلف أعمال التجارة.

المؤهلات المطلوبة

• تدريب رسمي أو شهادة في مفاهيم هندسة البرمجيات، مقترنة بخبرة تطبيقية خبيرة.
• خبرة مثبتة في استخدام مناهج التطوير الموجه بالاختبار (TDD) والتطوير الموجه بالمجال (DDD)، بالإضافة إلى أطر الاختبار المرتبطة بها.
• خبرة عملية قوية في تطوير Java/J2EE، بما في ذلك تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات Java.
• معرفة متعمقة وخبرة عملية في إطار عمل Hibernate ORM.
• فهم قوي لأنظمة قواعد البيانات و SQL.
• خبرة في العمل في بيئات UNIX وكتابة نصوص Shell.
• فهم تفصيلي لبيئات المعالجة الموزعة والمتوازية.
• إتقان ممتاز لهياكل البيانات والخوارزميات وأنماط التصميم.
• خبرة عملية مع أطر عمل تنسيق الحاويات مثل Docker Swarm أو OpenShift/Kubernetes.
• خبرة في بناء تطبيقات/منصات عديمة الحالة، و SAAS/SOA، وقابلة للتوسع.
• فهم جيد لأطر عمل المراقبة المستمرة مثل ELK و Grafana و Prometheus على البنية التحتية الموزعة.
• خبرة واسعة مع إطار عمل Spring، بما في ذلك Spring Boot و Spring MVC و Spring Transactions.
• فهم احترافي لأدوات إصدار الكود، مثل Git و Git-flow.

المهارات والخبرات التقنية

• مفاهيم هندسة البرمجيات
• التطوير الموجه بالاختبار (TDD)
• التطوير الموجه بالمجال (DDD)
• تطوير Java/J2EE
• إطار عمل Hibernate ORM
• أنظمة قواعد البيانات و SQL
• UNIX وكتابة نصوص Shell
• المعالجة الموزعة والمتوازية
• هياكل البيانات والخوارزميات وأنماط التصميم
• تنسيق الحاويات (Docker Swarm، OpenShift، Kubernetes)
• تطوير التطبيقات عديمة الحالة، و SAAS، و SOA
• أطر عمل المراقبة المستمرة (ELK، Grafana، Prometheus)
• إطار عمل Spring (Spring Boot، Spring MVC، Spring Transactions)
• أدوات إصدار الكود (Git، Git-flow)
• البرمجة الوظيفية (Scala، Go، Python)
• مخازن الثبات (MongoDB، Graph DB، Big Table)
• أطر عمل SDLC (Maven/Gradle، PIP، Anaconda، Jenkins، Jira)
• التعلم الآلي، معالجة اللغات الطبيعية (NLP)، التعرف الضوئي على الحروف (OCR)
• المساهمة في المصادر المفتوحة

معلومات إضافية عن الدور

هذا دور مدير تنفيذي بدوام كامل يتطلب أكثر من 10 سنوات من الخبرة. يقع المنصب في منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن JPMorgan Chase. يركز الدور على القيادة والتعاون وحل المشكلات وتحسين الأداء وقابلية التوسع والتوافر العالي. كما تم ملاحظة الخبرة في تسليم البرمجيات ضمن صناعة المدفوعات.

عن الدور

تبحث شركة دوسمان عجلان وإخوانه عن مدير أول استشاري أصول وصيانة للانضمام إلى فريقها في مقرها الرئيسي بالرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن تقديم الخبرة الاستراتيجية والفنية في ممارسات إدارة الأصول والصيانة ضمن عمليات إدارة المرافق. الهدف هو تحسين أداء الأصول، وتعزيز كفاءة الصيانة، وتقليل تكاليف دورة الحياة، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات الصناعية والمعايير الدولية. سيقوم المستشار الأول بتشكيل وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة الأصول، وإجراء التقييمات، وتقديم المشورة بشأن قرارات الاستثمار لضمان القيمة طويلة الأجل للأصول وموثوقيتها.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإدارة الأصول والصيانة تتماشى مع أهداف المنظمة.
• إجراء تقييمات مفصلة لحالة الأصول، وتحليلات دورة الحياة، وتدقيقات الصيانة عبر مشاريع إدارة المرافق.
• وضع ومراجعة وصقل برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية لزيادة وقت تشغيل الأصول وأدائها إلى أقصى حد.
• تقديم المشورة للإدارة بشأن القرارات الحاسمة المتعلقة باستبدال الأصول وتجديدها وتخطيط الاستثمار الرأسمالي.
• قيادة تقييمات أداء الأصول، وتحديد فرص التحسينات التشغيلية وتحسين التكاليف.
• تطوير وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ولوحات المعلومات، وأطر التقارير لمراقبة أداء الأصول وموثوقيتها.
• دعم تنفيذ وتحسين أنظمة إدارة الأصول وأنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) / منصات إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب (CAFM).
• ضمان الامتثال لجميع اللوائح المعمول بها والالتزامات التعاقدية والمعايير الصناعية، بما في ذلك ISO 55001.
• مراجعة والتحقق من المواصفات الفنية وإجراءات الصيانة ومعايير تقديم الخدمة.
• إجراء العناية الواجبة الفنية وتقييمات المخاطر المتعلقة بالأصول وعمليات الصيانة.
• تقديم التوجيه الفني والإرشاد لفرق الصيانة والمهندسين وموظفي إدارة المرافق.
• المشاركة في أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك إعداد المقترحات وعروض العملاء.
• إعداد التقارير الفنية والتوصيات والعروض التقديمية للمديرين التنفيذيين.

المؤهلات والخبرة

• مطلوب درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو إدارة المرافق أو إدارة الأصول أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يفضل درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.
• الشهادات المهنية مثل ISO 55001، أو محترف الصيانة والموثوقية المعتمد (CMRP)، أو قائد الموثوقية المعتمد (CRL)، أو محترف إدارة المشاريع (PMP)، أو ما يعادلها مرغوبة للغاية.
• حد أدنى 12 عامًا من الخبرة التقدمية في إدارة الأصول أو إدارة الصيانة أو إدارة المرافق أو البيئات الهندسية ذات الصلة.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في دور استشاري أول أو استشاري أو إدارة أصول استراتيجية.
• خبرة مثبتة في العمل ضمن عمليات إدارة مرافق واسعة النطاق، أو مرافق تجارية، أو مشاريع متعددة الاستخدامات، أو مطارات، أو مرافق رعاية صحية، أو بيئات صناعية.

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة في إدارة دورة حياة الأصول.
• إتقان تطوير استراتيجيات الصيانة.
• فهم عميق لمبادئ الصيانة المرتكزة على الموثوقية (RCM).
• قدرات قوية في تقييم المخاطر والتخفيف منها.
• مهارة في الميزانية وتحسين التكاليف.
• خبرة في أنظمة CAFM / CMMS.
• معرفة بمعايير إدارة الأصول ISO 55001.
• إتقان تحليل البيانات وإعداد تقارير الأداء.
• مهارات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة.
• قدرات مثبتة في الاستشارات الفنية وتقديم المشورة.
• قدرات قيادية وتوجيهية مثبتة.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المقر الرئيسي للشركة بالرياض، المملكة العربية السعودية.

عن دوسمان عجلان وإخوانه

دوسمان عجلان وإخوانه هي منظمة رائدة في مجالها. تلتزم الشركة بالحفاظ على معايير عالية في عملياتها وتسعى لتوظيف محترف يتمتع بسجل حافل بالنجاح والقيادة في استشارات الأصول والصيانة.