وظائف مسؤول توظيف بدوام كامل في السعودية

أكثر من 9 وظيفة مسؤول توظيف بدوام كامل في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
مسؤول توظيف

مسؤول توظيف

📣 إعلان

شركة جال الدولية المحدودة

دوام كامل
انضم إلى شركة JAL International Co. Ltd. كمسؤول توظيف!
نحن نسعى لتوظيف مسؤول توظيف نشيط ومتحمس لمساعدتنا في جذب أفضل المواهب وفقًا لأهدافنا التنظيمية. في JAL International، وهي شركة رائدة في قطاع النفط والغاز، ستلعب دورًا حيويًا في بناء قنوات موهبة قوية وضمان عملية توظيف سلسة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • مصدر وتحديد المرشحين المحتملين من خلال منصات مثل LinkedIn، ولوحات الوظائف، والشبكات المهنية.
  • الحفاظ على خط أنابيب مرشحين قوي لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • فرز السير الذاتية واختيار المرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة.
  • إجراء اتصالات أولية ومقابلات فرز مسبقة.
  • التعاون مع مديري التوظيف لتعريف متطلبات الوظيفة.
  • إدارة بيانات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين.
  • تتبع وتحسين مقاييس واستراتيجيات التوظيف.
  • دعم حملات التوظيف والحفاظ على العلامة التجارية لصاحب العمل.

المتطلبات الدنيا:
  • درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • سنتان إلى أربع سنوات من خبرة توظيف أو استقطاب مواهب.
  • إلمام قوي بـ LinkedIn Recruiter وبوابات الوظائف.
  • تجربة مفضلة في استقطاب الوظائف التقنية، والهندسية، أو الشركات.
  • مهارات تواصل وشبكات ممتازة.

المهارات المفضلة:
  • تقنيات البحث القوية باستخدام Boolean.
  • معرفة بأنظمة ATS.
  • القدرة على إدارة طلبات الوظائف المتعددة.
  • مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.

الخبرة المفضلة:
  • خبرة في قطاعات النفط والغاز أو الهندسة.
  • خبرة في أسواق المرشحين الدولية والمحلية.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 8 أيام
مسؤول توظيف

مسؤول توظيف

📣 إعلان

شركة جال الدولية المحدودة

دوام كامل
انضم إلى شركة جال الدولية المحدودة كمسؤول توظيف!
نحن نبحث عن مسؤول توظيف نشط ومتحمس لمساعدتنا في جذب أفضل المواهب بما يتماشى مع أهداف منظمتنا. في شركة جال الدولية، وهي شركة رائدة في قطاع النفط والغاز، ستلعب دورًا حيويًا في بناء قنوات مواهب قوية وضمان عملية توظيف سلسة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • البحث وتحديد المرشحين المحتملين من خلال منصات مثل لينكد إن، ولوحات الوظائف، والشبكات المهنية.
  • الحفاظ على قاعدة قوية من المرشحين لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • فرز السير الذاتية واختيار المرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة.
  • إجراء التواصل الأولي والمقابلات التمهيدية.
  • التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الدور.
  • إدارة بيانات المرشحين في نظام تتبع الطلبات.
  • تتبع وتحسين مقاييس واستراتيجيات البحث.
  • دعم حملات التوظيف والحفاظ على علامة صاحب العمل.

المتطلبات الدنيا:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في البحث عن المواهب أو استقطابها.
  • إلمام قوي بموقع لينكد إن للموظفين وبوابات الوظائف.
  • تفضل الخبرة في البحث عن الأدوار التقنية أو الهندسية أو المؤسسية.
  • مهارات تواصل وشبكات ممتازة.

المهارات المفضلة:
  • تقنيات بحث Boolean قوية.
  • معرفة بأنظمة ATS.
  • القدرة على إدارة متطلبات الوظائف المتعددة.
  • مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة إضافية.

الخبرة المفضلة:
  • خبرة في قطاعات النفط والغاز أو الهندسة.
  • خبرة في الأسواق المحلية والدولية للمرشحين.

breifcase2-5 سنة

locationالظهران

منذ 8 أيام