وظائف معلم ثانوي لغة إنجليزية براتب 4،000-5،000 ريال للسعوديين فقط في السعودية

‏مطلوب ‏ ‏سائقات ‏نسائية ‏لتوصيل ‏مشاوير نسائية فقط العمل مع تطبيقات أوبر وصليني وبولت وجيني وكيان
‏وتسجيل مع التأمينات الاجتماعية ‏العقد مدة سنتين
‏ ‏الراتب(4000) مع نسبة
للي عنده سيارة

((((((‏لازم توضيح مهم اللى تقدم هل عندها سيارة او تبي من عندنا سيارة نتمنى التوضيح وشكرا))))))
👆
التارقات المطلوب باليوم مبلغ هو 230﷼

‏آلية العمل المرن أي وقت عادي تشتغل صباح عصر ظهر ‏أو العشاء ‏البنزين علينا✅
تغير الزيت علينا✅
‏تغيير الكفرات علينا✅
‏صيانة السيارة علينا✅
العمل نظام تحقيق تارقات يومي
الشروط
رخصه سارية
والهوية سارية
وعدم وجود سوابق
وعدم وجود ايقاف خدمات

العرض الثاني للي ماعنده سيارة👇🏻

الراتب 3000 مع نسبة
السيارة علينا والبنزين علينا
مع تمليك السيارة بعد سنتين

• استقبال العميل والترحيب به في الفروع
• عرض المنتجات بشكل دقيق للعملاء
• تعريف العملاء بالعروض والخصومات

• العمل سيكون في أحد فروع درعه للعطور
• يفضل وجود خبرة سابقة في بيع العطور والمكياج 

• التسويق لمنتجات وخدمات الشركة في قطاع الإنشاءات.
• بناء والمحافظة على علاقات قوية مع العملاء الحاليين واستقطاب عملاء جدد.
• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.
• إعداد تقارير دورية عن الزيارات والمبيعات وملاحظات العملاء.

• سعودي الجنسية.
• خبرة من سنة إلى سنتين في مجال المبيعات.
• يفضل من لديه خبرة في مبيعات مواد/مشروعات الإنشاءات.
• أن يكون المرشح جاهزًا للمباشرة خلال أسبوع أو أقل.
• أن يكون المتقدم من سكان الأحساء.

• الراتب: 4,500 ريال سعودي.

مطلوب موظف أو موظفة بالباحة
خبرة في تخليص الخدمات العامة والحكومية، مثل:

نقل الكفالة
بلدي
تجديد
قوى
ناجز
وغيرها من المعاملات الحكومية والعامة


مكان العمل: مدينة الباحة حي الحاوية قرب الجوازات
طبيعة العمل: عمل مكتبي (مكتب خدمات)
ساعات العمل: 9 ساعات يوميًا + ساعة استراحة
من الساعة 8 صباحًا حتى الساعة 5 مساءً
الراتب: 5,000 ريال

لمن لديه الخبرة والكفاءة العاليه جدا، يرجى التواصل.

• استقبال العميل والترحيب به في الفروع
• عرض المنتجات بشكل دقيق للعملاء
• تعريف العملاء بالعروض والخصومات

• العمل سيكون في أحد فروع درعه للعطور
• يفضل وجود خبرة سابقة في بيع العطور والمكياج 

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجالها، يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وخبرة في إدارة ملفات الموظفين والتعامل مع المنصّات الحكومية. تشمل المسؤوليات:

• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب

• متابعة شؤون الموظفين وإجراءات العقود

• إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا

• تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين

• التعامل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية

• إدارة وتنفيذ المعاملات عبر جميع المواقع الحكومية مثل: منصة قوى، منصة مدد، التأمينات الاجتماعية، منصة أبشر أعمال، منصة الدخول الموحّد، بوابة مقيم، ومنصات الفوترة والزكاة والضرائب

• التأكد من الامتثال التام للأنظمة واللوائح الحكومية وتحديث البيانات بشكل مستمر

• إدارة عمليات التوظيف من الإعلان وحتى توقيع العقد.
• متابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم في النظام.
• تنظيم الحضور والإجازات ومتابعة السجلات اليومية.
• إعداد خطابات الموارد البشرية والوثائق الرسمية.
• إعداد الرواتب والبدلات والخصومات.
• متابعة الأنظمة الحكومية مثل التأمينات، قوى، مدد.
• تنفيذ تقييم الأداء والمتابعة مع الإدارات.
• حل مشاكل الموظفين ومعالجة الشكاوى وفق السياسات.
• الالتزام بنظام العمل وتطبيق اللوائح الداخلية.
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بشؤون الموظفين.