وظائف موظف موارد بشرية براتب 4،000-5،000 ريال في السعودية

أكثر من 6 وظيفة موظف موارد بشرية براتب 4،000-5،000 ريال في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

السطر الأول

دوام كامل
تعلن شركة رائدة في مجال اللوجستيات عن توافر الوظائف الأتية :-

     (HR Supervisor -مشرف موارد بشرية)                                                                                                                                     (Dispatcher – مدير حركة المركبات )
 
📍 *الموقع*: (الدمام -الرياض - مكة)

  سعودي الجنسية(مشرف موارد بشرية –HR Supervisor)

*المهام الوظيفية: *

·       إدارة ملفات ومتطلبات الموظفين الخاصة بهم بعد التعيين (اجازات – تحقيقات – انهاء خدمات ... ) .
·       التعامل مع الجهات الحكومية إذا تطلب الامر فيما يخص أوراق الشركة .
·       إدارة المنصات الحكومية الخاصة .

*المتطلبات* 

·       أن يكون المتقدم سعودي الجنسية .
·       المام كامل بقانون العمل السعودي والنزاعات العمالية .
·        مهارات تواصل وتنظيم ممتازة. 
·        إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office 
·        إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. 
·       القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة.
  
 
(Dispatcher – مدير حركة المركبات)

*المهام الوظيفية: *

• الاشراف ومتابعة حركة المركبات والسائقين .
• متابعة عمليات التسليم والاستلام للسيارات .
• التنسيق مع الفروع والعملاء لضمان سير العمليات التشغيلية بكفاءة .
• تحديث البيانات وإعداد التقارير التشغيلية .
• التعامل مع المشكلات التشغيلية بشكل سريع واحترافي .

المتطلبات: 

•  خبرة سابقة في مجال التشغيل أو التنسيق بقطاع السيارات أو تأجير السيارات 
•  مهارات تواصل وتنظيم ممتازة .
 • إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office 
•  إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. 
•  القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة .
 

breifcase2-5 سنة

locationميناء جدة الاسلامي، جدة

منذ 19 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

ديزاينر كلينك

5,000 - 5,500 SR / شهرياً dotدوام كامل

الوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية

موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة. تشمل مهامه جميع جوانب التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، الترفيع، واتباع القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل. يهدف موظف الموارد البشرية إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة لضمان تحقيق أهداف الشركة.

مهام موظف الموارد البشرية:

  • إدارة التوظيف:
  • متابعة عملية توظيف الموظفين من خلال تحديد احتياجات العمل، الإعلان عن الوظائف، فرز السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات.
  • إعداد السياسات والإجراءات:
  • تطوير وتحديث السياسات الداخلية التي تخص الموظفين لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح.
  • إدارة الأداء:
  • متابعة أداء الموظفين، وتقديم تقييمات دورية، وتنظيم برامج تدريب لتحسين الأداء.
  • التعويضات والمزايا:
  • الإشراف على تنظيم نظام الأجور والامتيازات التي تشمل التأمين الصحي، والتقاعد، والإجازات، وغيرها.
  • حل النزاعات:
  • تقديم الدعم في حل أي نزاعات أو مشكلات قد تنشأ بين الموظفين والإدارة.
  • تحسين بيئة العمل:
  • العمل على تعزيز ثقافة العمل من خلال تنفيذ برامج متعلقة بالرفاهية والروح المعنوية.
  • الامتثال القانوني:
  • التأكد من أن جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية تتماشى مع القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل.

ايام العمل 6 ايام و يوم الجمعة اجازة

ساعات العمل 8 ساعات يوم الاوقات حسب دوام الشركة

breifcase2-5 سنة

locationالمرسلات، الرياض

منذ 26 يوم