وظائف مدير اعمال نسائية في السعودية

مديرة تشغيل سبا (Spa Manager)

🎯 الهدف من الوظيفة

إدارة وتشغيل السبا بالكامل بكفاءة عالية، وضمان تقديم تجربة راقية للعملاء، وتحقيق أعلى مستوى من المبيعات والجودة

موظفه حجوزات طيران وبكجات وتاشيرات
نقوم بعمل دورات تدريبيه على العمل بالسوق السعودي

نحن نبحث عن مشرف تطوير أعمال ديناميكي لقيادة مبادرات النمو لدينا وزيادة الإيرادات من خلال الشراكات الاستراتيجية وتطوير السوق. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، وإدارة علاقات العملاء، وبناء وتوجيه فريق مبيعات عالي الأداء، وتطوير استراتيجيات شاملة لدخول السوق. تشمل المسؤوليات الرئيسية إجراء أبحاث السوق والتحليل، والتفاوض على العقود والشراكات، ورصد مقاييس أداء المبيعات، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة، وإعداد تقارير مفصلة للإدارة العليا حول أنشطة ونتائج تطوير الأعمال.

نبحث عن أخصائي تسويق مبدع ومتمكن للانضمام إلى فريقنا، حيث ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التسويقية المبتكرة، وإدارة حملات التسويق الرقمي عبر منصات التواصل الاجتماعي، وتحليل أداء الحملات وإعداد التقارير التفصيلية. يتطلب هذا المنصب خبرة في استخدام أدوات التسويق الرقمي الحديثة، والقدرة على إنشاء محتوى جذاب ومؤثر، بالإضافة إلى مهارات التواصل الفعال والعمل ضمن فريق. المرشح المثالي يجب أن يمتلك شهادة جامعية في التسويق أو مجال ذي صلة، وخبرة عملية في مجال التسويق الرقمي، مع القدرة على العمل في بيئة سريعة التطور ومواكبة أحدث اتجاهات السوق.

إعلان وظيفي: أخصائية تسويق رقمي (Digital Marketing Specialist)

نبذة عن الشركة:

نحن ستوديو متخصص في برمجة وتطوير تطبيقات iOS، نعمل بشغف لبناء حلول تقنية مبتكرة. نبحث عن أخصائية تسويق طموحة ومبدعة تنضم إلى فريقنا لتكون شريكة في رحلة النمو والنجاح، وتبني معنا مستقبلاً واعداً للشركة.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة السوشيال ميديا: الإشراف الكامل على حسابات التواصل الاجتماعي الخاصة بالستوديو والتفاعل مع الجمهور.
• الحملات الإعلانية: تخطيط، إطلاق، ومتابعة الحملات الإعلانية المدفوعة والمجانية الخاصة بتطبيقاتنا لزيادة التحميلات والمستخدمين.
• جلب عملاء جدد (B2B): المساهمة في وضع استراتيجيات تسويقية لجذب عملاء ومشاريع جديدة للستوديو.
• إدارة العلامات التجارية: القدرة على إدارة التسويق لأكثر من براند أو مشروع تابع للشركة بكفاءة عالية.
• تنفيذ أي مهام تسويقية أخرى تخدم أهداف الشركة المتجددة.

مزايا وبيئة العمل:

• ساعات عمل مرنة: نركز على الإنجاز وتسليم المهام (Tasks) أكثر من التركيز على عدد الساعات.
• بيئة عمل هجينة (Hybrid): العمل يجمع بين الحضور للمكتب (لمدة 3 ساعات فقط في أيام محددة) وباقي الأيام عن بُعد (Remote).
• الإجازة الأسبوعية: يومين في الأسبوع.
• فرصة ذهبية للتطور: بيئة محفزة للتعلم السريع والنمو المهني مع توسع الشركة.

• Building Partnerships: Identify and select partners that align with our brand vision and values. Build and maintain a sustainable network of relationships with entrepreneurs and decision-makers in the specialty coffee sector. Represent the أقاهي brand professionally.
• Consultation and Solution Design (B2B): Understand and analyze customers’ needs and challenges in the business sector. Design and present customized solution packages that contribute to partners' business development and operational efficiency. Lead initiatives to ensure sustainable growth for both the company and its customers.

• Experience: 2 to 5 years of proven work experience in the specialty coffee sector.
• Methodology: A consultative mindset, proactive, capable of analyzing challenges, and creating added value for clients.
• Personal Skills: Excellent negotiation, persuasion, and professional networking skills.
• Business Awareness: Strong commercial and financial awareness to understand the impact of provided solutions on client and company profitability, with a high level of commitment to quality.

• Corporate Environment: A workspace that values innovation and supports creative ideas.
• Tangible Impact: An actual space to influence and participate in strategic decision-making.
• Attractive Rewards: A very rewarding and innovative incentive system, based not only on sales volume but also on the quality of partnerships and the strategic, sustainable value they achieve.

الهدف من الوظيفة:

القيام بدور الواجهة الترحيبية والمسؤولة المالية، بالإضافة إلى الإشراف المباشر على سير العمل داخل "جزيرة الأطفال"، لضمان تقديم أعلى معايير الخدمة والأمان للأطفال وعائلاتهم، وتوجيه فريق العمل لتقديم أداء متميز.

المهام والمسؤوليات:

• المهام المالية: إدارة نظام الكاشير، إصدار التذاكر، معالجة المدفوعات بدقة، وإعداد تقارير المبيعات اليومية (DSR) بنهاية الوردية.

• الإشراف الميداني: متابعة أداء الموظفات في منطقة الألعاب، والتأكد من التزام الجميع بجدول العمل والزي الرسمي وروح العمل الجماعي.

• تجربة العميل: استقبال الزوار وحل مشكلات العملاء المعقدة بذكاء، وضمان رضا أولياء الأمور عن مستوى الخدمة.

• ضبط الجودة: التأكد من نظافة المرفق، وسلامة الألعاب، وجاهزية الفرع لاستقبال الزوار في كل الأوقات.

• التدريب: توجيه الموظفات الجدد وتعريفهم بأسلوب العمل المعتمد في "جزيرة الأطفال".

المتطلبات والشروط:

• الشخصية: شخصية قيادية، لبقة، وقادرة على اتخاذ القرارات السريعة تحت الضغط.

• الخبرة: خبرة سابقة في قطاع الترفيه أو التجزئة (يفضل من لديها خبرة سابقة ككاشير أو مشرفة).

• المهارات التقنية: مهارة ممتازة في استخدام أنظمة البيع (POS) وبرامج الكمبيوتر الأساسية.

• الروح: طاقة إيجابية عالية وقدرة على التعامل مع الأطفال بروح مرحة وصبورة.

• الالتزام: القدرة على إدارة الورديات المسائية وعطلات نهاية الأسبوع بكفاءة عالية.

المميزات:

• راتب أساسي مجزي + حوافز مرتبطة بالأداء وتحقيق المستهدفات.

• بيئة عمل احترافية تتيح لكِ الفرصة للنمو الإداري.

• تأمينات طبية واجتماعية.

معلومات التقديم:

• الموقع: الرياض - غرناطة مول - فرع جزيرة الأطفال.

• المقابلات: الحضور الشخصي للفرع او التواصل ل المقابلة