img
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationJeddah
Here's the resulting JSON: { "originalTextLanguage": "English", "translatedText": "انضم إلى فنادق ومنتجعات شيراتون كخباز!
كعضو في فريق الخبز في فندق شيراتون جدة، ستكون مسؤولاً عن إعداد وطهي الطعام وفقًا لوصفات صارمة ومعايير جودة وتوقعات تقديم.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقطيع والتقسيم.
  • استخدام أدوات ومعدات الخبز بأمان وملاءمة.
  • مراقبة جودة إعداد الطعام والتقسيم طوال فترة عملك.
  • اتباع إرشادات سلامة الغذاء، بما في ذلك معايير النظافة الشخصية.
  • الحفاظ على النظافة في مناطق المطبخ، وضمان اتباع إجراءات التعقيم.
  • التفاعل بشكل إيجابي مع الضيوف وأعضاء الفريق أثناء إظهار سلوك مهني.

المؤهلات:
  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها ***
  • أقل من سنة من الخبرة العملية ذات الصلة.
  • لا يتطلب خبرة إشرافية.
  • لا يتطلب شهادة أو ترخيص.

في شيراتون، نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل مرحبة وشاملة. نشجع اللاعبين في الفريق الذين يتطلعون إلى تقديم تجارب استثنائية للضيوف. انضم إلينا لتكون جزءًا من مهمتنا - "مكان تجمع العالم"!" }

Requirements

  • Requires 2-5 Years experience

Similar Jobs

Human Resources Specialist

📣 Job AdNew

Rising Ray

Full-time
Join Rising Ray as a Senior HR Specialist!
Rising Ray is a prestigious electrical construction company located in Mecca, Saudi Arabia, known for its innovative and sustainable solutions. As an accredited contractor for the Saudi Electricity Company, our commitment to quality execution and operational excellence shapes the Kingdom’s energy infrastructure.

Role Overview:
We are on the lookout for a Senior HR Specialist with 3–5 years of experience to join our dynamic team. This full-time, on-site position focuses on managing essential HR functions, implementing HR policies, and enhancing employee experience. You will play a vital role in workforce planning, ensuring compliance with Saudi labor regulations, and assisting in daily HR operations.

Key Responsibilities:
  • Manage recruitment and onboarding processes.
  • Support and implement HR policies and procedures.
  • Handle employee relations and workplace matters.
  • Maintain employee records and HR documentation.
  • Assist in performance management processes.
  • Ensure compliance with Saudi labor laws and company policies.

Qualifications:
  • 3–5 years of experience in Human Resources.
  • Solid understanding of HR operations and best practices.
  • Experience with HR policies, employee relations, and personnel management.
  • Strong communication, organizational, and interpersonal skills.
  • Knowledge of Saudi labor law and regulations.
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Professional certification (SHRM, CIPD) is a plus.

breifcase2-5 years

locationJeddah

about 12 hours ago