• إدارة شؤون الموظفين بكفاءة عالية.

• معرفة قوانين العمل وأنظمة المملكة العربية السعودية والالتزام بها.

• الاطلاع على لائحة وسياسة الموارد البشرية الخاصة بالشركة والرجوع لها عند التنفيذ.

• ترقية الموظفين حسب سياسة المنشأة المحددة.

• تنفيذ برنامج التدريب والتطوير وتحديد متطلباتها.

• رفع تقرير للإدارة بانتظام أسبوعي وتقديم إفادات حول الأمور العالقة.

• العمل على تحليل احتياجات المنشأة لنظام الموارد البشرية حسب ما هو به.

• إعداد سجل يحتوي على كافة البيانات الأساسية للموظفين العاملين في الشركة.

• متابعة مشاكل العاملين في المنشأة والسعي لحلها ونبذ الخلافات.

• المحافظة التامة على سرية المعلومات والسجلات التي توجد في الشركة

عامل بمطعم شاورما

نبذة عن الدور

تبحث شركة MABAN عن مسوق عقاري للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يشغل شاغل الوظيفة هذا المنصب بدوام كامل ضمن قسم المبيعات والتسويق، ويركز على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق ومبيعات شاملة للمشاريع العقارية. سيكون المرشح المثالي عنصراً أساسياً في بناء حضور قوي في سوق العقارات، والمساهمة في نجاح الشركة من خلال جذب العملاء المحتملين وتعزيز العلاقات مع المستثمرين.

مسؤوليات الدور

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق والمبيعات للمشاريع العقارية.
• تسويق وبيع وتأجير العقارات السكنية والتجارية والصناعية والأراضي عبر قنوات متنوعة.
• إدارة الحملات الإعلانية والتسويقية عبر القنوات الرسمية والتقليدية.
• إدارة الإعلانات على المنصات والتطبيقات العقارية.
• إدارة حسابات الشركة على منصات التواصل الاجتماعي وإعداد المحتوى التسويقي ذي الصلة.
• استقبال استفسارات العملاء وتحويلها إلى فرص بيع أو تسهيل إتمام المبيعات الفعلية.
• تنظيم وتقديم جولات عقارية للعملاء المحتملين.
• بناء وتطوير قاعدة بيانات للعملاء والمستثمرين المحتملين.
• دراسة وتحليل سوق العقارات والمنافسين، وتحديد فرص البيع.
• إعداد تقارير دورية عن أداء المبيعات ونتائج المعاملات.
• إعداد عروض البيع والمواد التعريفية للعملاء العقاريين.
• التنسيق مع فريق المبيعات وإدارة العملاء والأفراد ذوي العلاقات لإتمام الصفقات.
• بناء شبكة علاقات قوية ضمن القطاع العقاري.
• تحقيق أهداف المبيعات والتسويق السكنية والتجارية السنوية.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• درجة البكالوريوس في المبيعات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• رخصة عقارية تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في التسويق أو المبيعات العقارية.
• فهم قوي للسوق العقاري في المنطقة الشرقية، ويفضل أن يكون في المنطقة الشرقية.
• إتقان استخدام المنصات العقارية وأدوات التسويق التقليدية.
• القدرة على استخدام برامج Microsoft Office وإعداد التقارير والعروض التقديمية.
• مهارات قوية في التفاوض والإقناع وخدمة العملاء.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.
• يجب أن يكون مقيماً في الدمام أو لديه خبرة في المدينة.

المهارات الأساسية

• مهارات ممتازة في التحدث والكتابة باللغة العربية.
• مهارات تواصل وإقناع عالية المستوى.
• مهارات ممتازة في المبيعات والتفاوض.
• القدرة على تحليل السوق وقراءة البيانات.
• مهارات في إعداد محتوى تسويقي ومبيعات جذاب.
• القدرة على بناء علاقات مع العملاء والمستثمرين.

بيئة العمل

هذا المنصب بدوام كامل، ويعمل ضمن قسم المبيعات والتسويق في شركة MABAN. يقع مقر العمل في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تعلن شركة نُظم للمحاماة والاستشارات القانونية عن حاجتها لمدير تطوير أعمال واكتساب عملاء للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. سيتولى شاغل الوظيفة مسؤولية قيادة مبادرات مؤثرة تهدف إلى اكتساب عملاء جدد، وتوسيع قاعدة العملاء بشكل ملحوظ، وتحقيق نمو ملموس في الإيرادات ضمن المنطقة الشرقية. يتطلب الدور علاقات قوية بالسوق وسجل حافل في زيادة إيرادات الشركة، بالإضافة إلى القدرة الاستراتيجية على تنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة.

مسؤوليات الوظيفة

• اكتساب عملاء جدد وتنمية قاعدة عملاء الشركة باستمرار في المنطقة الشرقية، مع التركيز بشكل خاص على الدمام.
• بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع الشركاء التجاريين والعملاء الرئيسيين لتعزيز الولاء وضمان استمرار المشاركة.
• تحديد ومتابعة فرص الشراكات ذات القيمة العالية التي تتماشى مع أهداف نمو الشركة وتساهم في توسيع الإيرادات.
• تعزيز علاقات العمل القائمة لزيادة تدفقات الإيرادات المتكررة وضمان الاحتفاظ بالعملاء.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لتطوير الأعمال تؤدي مباشرة إلى زيادة إيرادات الشركة.
• تحليل اتجاهات السوق وتطبيق التفكير الاستراتيجي لضمان نجاح مخرجات المشاريع وتحديد الفرص الناشئة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة في مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في تطوير الأعمال تزيد عن 5 سنوات، مع تفضيل قوي للمرشحين الذين لديهم خبرة في سوق المنطقة الشرقية.
• إنجازات واضحة في اكتساب العملاء ونمو الإيرادات، مع نتائج قابلة للقياس.
• شبكة علاقات قوية وراسخة داخل مجتمع الأعمال في الدمام.
• قدرة مثبتة على تنفيذ استراتيجيات تطوير ناجحة وتحقيق أهداف قابلة للقياس.
• نهج يركز على النتائج والأهداف في مجال تطوير الأعمال.

المهارات الأساسية

• خبرة متقدمة في تطوير الأعمال واكتساب العملاء.
• قدرة مثبتة على قيادة نمو الإيرادات.
• علاقات سوق قوية وقدرات شبكات فعالة.
• كفاءة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتطوير الأعمال.
• مهارة في تحديد واستغلال فرص الشراكة.
• قدرة على تحليل اتجاهات السوق والتفكير الاستراتيجي.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعلاقات الشخصية.

تفاصيل الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتوفر فرصة للمساهمة بشكل مباشر في توسع الشركة ونجاحها من خلال تحديد واستغلال فرص عمل جديدة. يقع مقر العمل في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Antal International عن نائب مدير مصنع ذي خبرة عالية ونتائج مثبتة لشركة عالمية رائدة في مجال تصنيع الأغذية في المملكة العربية السعودية. سيقوم شاغل هذا الدور المحوري بدعم رئيس القسم في قيادة مبادرات التحسين الصناعي والعمليات على نطاق واسع، سواء في العمليات المحلية أو الدولية. سيكون المرشح الناجح عنصراً أساسياً في دفع التميز التشغيلي، وإدارة مشاريع استثمار رأسمالي كبيرة، وتعزيز التوحيد القياسي الفني عبر مواقع تصنيع متعددة.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم رئيس القسم في تنفيذ الاستراتيجيات الفنية والخطط التشغيلية للمصنع.
• قيادة وتدريب وتطوير الفرق الفنية لتعزيز الأداء العالي والنمو المستمر للقدرات.
• تقديم التوجيه الفني الأساسي لمواقع التصنيع في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والشركات التابعة الدولية.
• قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تركز على تعزيز الكفاءة والسلامة والجودة والاستدامة عبر العمليات.
• قيادة التنفيذ الكامل لمشاريع النفقات الرأسمالية (CAPEX) والاستثمارات الصناعية من المفهوم إلى الإنجاز.
• ضمان التسليم الناجح للمشاريع ضمن النطاق والميزانية والجداول الزمنية المعتمدة ومعايير الجودة الصارمة.
• التنسيق الفعال مع الإدارات متعددة الوظائف بما في ذلك الهندسة والإنتاج والمشتريات والجودة والصيانة لضمان توافق المشاريع.
• تحديد المخاطر المحتملة المرتبطة بالمشاريع بشكل استباقي وتنفيذ خطط تخفيف قوية طوال دورات حياتها.
• تسهيل مراجعات المشاريع المنتظمة وجلسات تتبع التقدم للحفاظ على الزخم ومعالجة التحديات.
• تطوير وتوحيد المواصفات الفنية ودلائل العمليات لضمان الاتساق وأفضل الممارسات.
• تقييم أداء المعدات الصناعية والتوصية بحلول التحسين لتعزيز المخرجات التشغيلية.
• دعم تحديث المصانع ومبادرات الأتمتة وتوسيع القدرات لدفع النمو المستقبلي.
• تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتحديد فرص تحسين الإنتاجية وخفض التكاليف التشغيلية.
• إعداد العطاءات الفنية ووثائق المناقصات لأنشطة المشتريات والمشاريع ذات الصلة.
• قيادة تقييم الموردين واختيار المقاولين لمختلف المشاريع والخدمات.
• ضمان امتثال جميع أنشطة المشاريع وتعاملات الموردين لمعايير الشركة واللوائح ذات الصلة.
• مراقبة أداء المقاولين أثناء تنفيذ المشروع لضمان الالتزام بالالتزامات التعاقدية وتوقعات الجودة.
• البقاء على اطلاع دائم بالتقدم المحرز في تقنيات معالجة الأغذية وممارسات الهندسة الصناعية.
• تحديد وتعزيز فرص الابتكار والأتمتة وتحسينات الاستدامة داخل المصنع.
• المساهمة بشكل استراتيجي في تطوير الخطط الصناعية طويلة الأجل للمنظمة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عاماً في التصنيع الصناعي أو بيئات معالجة الأغذية.
• خبرة مثبتة في إدارة مشاريع النفقات الرأسمالية (CAPEX) واسعة النطاق من البداية إلى الإغلاق الناجح.
• فهم قوي لعمليات المصانع وعمليات التصنيع ومبادئ الهندسة الصناعية.
• تُفضل بشدة الخبرة في بيئات الشركات متعددة الجنسيات.

المهارات المطلوبة

• خبرة في منهجيات تحسين العمليات وتحسين الأداء.
• كفاءة في إدارة المشاريع وتنفيذ النفقات الرأسمالية (CAPEX).
• مهارة في تحديد مواصفات المعدات وعمليات التشغيل.
• معرفة وتطبيق مبادئ التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing) والتحسين المستمر.
• قدرات قيادية قوية وإدارة أصحاب المصلحة.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابياً وشفوياً.

تفاصيل إضافية

يقع مقر العمل في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا الدور راتباً شهرياً يتراوح بين 38,000 و 42,000 ريال سعودي، بالإضافة إلى مزايا عائلية وبدل تعليم وهيكل مكافآت. يُفضل المرشحون ذوو الخلفية القوية في صناعة الأغذية والمشروبات، وخاصة في قطاعات الألبان والمشروبات والأغذية السائلة (صلصات أو حساء) والأغذية المبردة والمجمدة (حلويات).

تعلن شركة Smartix عن توفر فرص وظيفية بمسمى مبيعات للعمل داخل معارض eXtra.

المهام الوظيفية:

• استقبال العملاء والتعريف بمنتجات Smartix.
• تقديم شرح عن المنتجات ومساعدة العملاء في اختيار الأنسب لاحتياجاتهم.
• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.
• متابعة توفر المنتجات والمحافظة على جودة عرضها داخل المعرض.
• بناء علاقة إيجابية مع العملاء وتقديم خدمة متميزة.

ساعات العمل:

من 4:00 مساءً إلى 11:00 مساءً.

الإجازة الأسبوعية:

يوم واحد.

المزايا:

• راتب أساسي.
• بونص وعمولات شهرية حسب أداء ومبيعات الموظف.
• فرص للتطوير والنمو الوظيفي.

المتطلبات:

• مهارات تواصل وإقناع جيدة.
• اللباقة وحسن التعامل مع العملاء

محاسب عام – قطاع المطاعم والكافيهات

نبحث عن محاسب عام يتمتع بخبرة عملية في قطاع المطاعم والكافيهات، ولديه معرفة قوية في ضبط التكاليف (Cost Control)، وإدارة المخزون، وإعداد التقارير المالية، وإدارة العمليات المحاسبية اليومية باستخدام أنظمة ERP.

المسؤوليات الرئيسية

• تسجيل ومراجعة القيود المحاسبية اليومية.
  

• إعداد القوائم المالية الشهرية والسنوية والتقارير الإدارية.
  

• متابعة الحسابات الدائنة والمدينة (AP & AR).
  

• إجراء التسويات البنكية ومطابقة الحسابات.
  

• إعداد وتحليل تكاليف المنتجات والوصفات (Recipe Costing).
  

• مراقبة تكاليف المواد الخام والهدر وتحليل الانحرافات.
  

• متابعة المخزون وإجراء الجرد الدوري والتسويات اللازمة.
  

• إعداد التقارير المالية والتشغيلية لدعم اتخاذ القرار.
  

• العمل على أنظمة ERP واستخراج التقارير المالية والتشغيلية.
  

• التنسيق مع إدارات المشتريات والمستودعات والعمليات لضمان دقة البيانات المالية.
  

• المساهمة في إعداد الميزانيات والتوقعات المالية.
  

  المؤهلات والمهارات
  

  • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو ما يعادلها.
    

  • خبرة عملية في محاسبة المطاعم أو الكافيهات أو قطاع الأغذية والمشروبات.
    

  • معرفة قوية في ضبط التكاليف (Cost Control) وتكلفة الوصفات (Recipe Costing).
    

  • خبرة في إدارة المخزون والجرد.
    

  • إجادة العمل على أنظمة ERP، ويفضل من لديه خبرة على نظام Odoo.
    

  • مهارات متقدمة في Microsoft Excel.
    

  • مهارات تحليلية وتنظيمية عالية.

الشروط

• إقامة قابلة للنقل داخل المملكة العربية السعودية.
  

• يفضل وجود خبرة سابقة على نظام Odoo ERP.

نبذة عن الدور

تعلن شركة Rezayat Industrial Cluster، من خلال عضوتها شركة Saudi Arabian Engineering Company Ltd. (SAECO)، عن حاجتها لتوظيف مفتش لحام مؤهل للانضمام إلى فريق عملها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. تُعد SAECO شريكًا هندسيًا بارزًا في المملكة، وتشتهر بتقديم حلول عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة في قطاعات توليد الطاقة، النفط والغاز، المرافق، والبتروكيماويات. وبصفتها أحد أكبر مراكز الإصلاح والخدمات وأكثرها كفاءة في المملكة العربية السعودية، تتخصص SAECO في تقديم خدمات متكاملة في الورشة والميدان لمجموعة واسعة من المعدات. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان سلامة وجودة عمليات اللحام، والمساهمة في سمعة الشركة المتميزة في المشاريع الصناعية المعقدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إجراء عمليات تفتيش شاملة للحام لضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير الصناعية.
• التحقق من التطبيق الصحيح لإجراءات اللحام (WPS)، وسجلات تأهيل الإجراءات (PQR)، ومؤهلات اللحامين.
• مراقبة وتقييم عمليات اللحام المختلفة للحفاظ على الجودة والكفاءة.
• أداء أو الإشراف على طرق الاختبار غير الإتلافي (NDT) حسب الحاجة، بما في ذلك الاختبار البصري (VT)، واختبار الاختراق (PT)، واختبار الجسيمات المغناطيسية (MT)، والاختبار بالموجات فوق الصوتية (UT)، والاختبار الإشعاعي (RT).
• ضمان التزام جميع أنشطة اللحام بالرموز والمعايير الدولية مثل ASME، API، AWS، و ISO.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة التفتيش، والنتائج، والإجراءات التصحيحية.
• التعاون مع فرق المشروع لمعالجة أي قضايا متعلقة باللحام وضمان حلها في الوقت المناسب.

المؤهلات والمتطلبات

• حاصل على دبلوم أو درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة المعادن، أو هندسة اللحام، أو تخصص هندسي ذي صلة.
• حاصل على شهادة CSWIP سارية المفعول أو مؤهل مفتش لحام معتمد (CWI). هذا شرط إلزامي.
• خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات تحديدًا في أنشطة تفتيش اللحام ومراقبة الجودة.
• إظهار معرفة جيدة بعمليات اللحام، وإجراءات اللحام (WPS)، وسجلات تأهيل الإجراءات (PQR)، ومؤهلات اللحامين.
• الإلمام بالرموز والمعايير الدولية بما في ذلك ASME، API، AWS، و ISO أمر ضروري.
• يفضل وجود معرفة بطرق الاختبار غير الإتلافي (NDT) مثل VT، PT، MT، UT، و RT.

المهارات الأساسية

• عمليات اللحام
• إجراءات اللحام (WPS)
• سجلات تأهيل الإجراءات (PQR)
• مؤهلات اللحامين
• طرق الاختبار غير الإتلافي (NDT)
• معايير ASME
• معايير API
• معايير AWS
• معايير ISO

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: مفتش لحام

الشركة: Rezayat Industrial Cluster

الموقع: الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

نبذة عن الدور

تعلن مجموعة أمانا (Group AMANA)، وهي شركة رائدة في مجال الإنشاءات الصناعية معروفة بحلولها المبتكرة في التصميم والبناء والتزامها بالنمو المستمر، عن حاجتها لمتخصص في مجال الصحة والسلامة والبيئة (HSE Specialist) للانضمام إلى فريقها. تركز المجموعة على الاستثمار في تطوير الموظفين وتعزيز بيئة عمل شاملة. هذا الدور أساسي لتطوير وصيانة وتطبيق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة في مواقع العمل، لضمان بيئة عمل آمنة لجميع الأفراد. الوظيفة بدوام كامل وموجهة للمواهب السعودية.

مسؤوليات الدور

بصفتك متخصصًا في الصحة والسلامة والبيئة، ستعمل كحلقة وصل رئيسية لتقديم الملاحظات إلى مدير الصحة والسلامة والبيئة حول ظروف الموقع، وستكون مسؤولاً عن تطوير وتحديث إحصائيات الصحة والسلامة والبيئة. تشمل المهام الرئيسية:

• مراجعة متطلبات السلامة التعاقدية بدقة ومراقبة التنفيذ السليم لخطة سلامة المشروع.
• توزيع المهام والعمل على فريق السلامة في الموقع.
• ضمان تطبيق خطة سلامة المشروع من قبل جميع الأفراد في الموقع، بما في ذلك المقاولون من الباطن والأطراف الثالثة.
• تطوير وتنفيذ وتدقيق متطلبات وبرامج السلامة الخاصة بالمشروع، بما في ذلك برامج التدريب على الطوارئ والإخلاء، وبرنامج التعريف بالسلامة للمشروع، ونظام مكافآت السلامة الشهرية، وبرنامج معايرة واستخدام معدات السلامة، وبرامج التدريب على السلامة للموظفين والعمال (مثل أحاديث الأدوات، التدريب البدني، التدريب الخارجي).
• الإشراف على برامج فحص جميع معدات الرفع والمعدات الأخرى (الداخلية والخارجية)، ومعدات مكافحة الحرائق، وإجراءات ومعدات السلامة للمقاولين من الباطن.
• تطوير وتنفيذ خطة الاستجابة للمخاطر.
• الموافقة على اختيار الموقع وفحص معدات الحماية الشخصية (PPE) وغيرها من معدات السلامة الخاصة بالمشروع، ومراقبة استخدامها في الموقع.
• عقد اجتماعات السلامة الأسبوعية والشهرية في الموقع.
• حضور اجتماعات تقدم المشروع والمساهمة في أقسام السلامة.
• إعداد تقارير إدارة السلامة للمشروع، بما في ذلك الإحصائيات وملخصات التدريب والحوادث.
• التحقيق في حوادث الموقع، وتحليل الأسباب، وتقديم تقارير للإدارة تتضمن الإجراءات التصحيحية والوقائية.
• إبلاغ قسم الموارد البشرية بحوادث الإصابات في الموقع لتلبية المتطلبات الإجرائية.
• إجراء عمليات تفتيش متكررة للمخيمات (إن وجدت)، وجولات في الموقع، والحفاظ على تواجد فعلي منتظم في الموقع.
• البقاء على اطلاع دائم بقواعد وأنظمة الصحة والسلامة والبيئة الدولية والمحلية.
• تقديم ملاحظات لإدارة وحدات الأعمال لتطوير أنظمة لتجميع وتسجيل إحصائيات السلامة للشركة.
• تدريب الآخرين على إجراء ورش عمل تدريبية داخلية للسلامة.
• المساعدة في تقييم وتدريب وتطوير الموظفين في وظيفة الصحة والسلامة.
• أداء واجبات ومسؤوليات أخرى حسب ما تحدده الإدارة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون المرشحون من المواهب السعودية.
• درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال متعلق بالإنشاءات أمر إلزامي.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الإنشاءات والمقاولات العامة.
• امتلاك شهادة واحدة على الأقل من الشهادات التالية: دبلوم لمدة عام كامل في مجال الإطفاء/السلامة، دبلوم NEBOSH، دبلوم NVQ5، OSHA، NEBOSH ICG 1-2-3، IOSH Managing Safely، الإسعافات الأولية، السقالات، مكافحة الحرائق، OHSAS 18001، ISO 9001، 14001، أو تدريب طرف ثالث.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل وإعداد تقارير قوية باللغة الإنجليزية.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الوتيرة.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل.
• مهارات حل المشكلات.
• نهج استباقي في العمل.

معلومات إضافية

يقع مقر العمل في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات.

نبذة عن الدور

تعلن شركة Hempel A/S عن فرصة تدريبية مدتها عام واحد في مجال التسويق، وهي مصممة لتمكين الأفراد الموهوبين من قيادة مستقبل التسويق داخل الشركة. يركز هذا البرنامج على التطوير المنظم واكتساب الخبرة العملية في مجال التسويق.

تفاصيل البرنامج والمسؤوليات

هذه فرصة بدوام كامل للمبتدئين، تهدف إلى تزويد المتدربين بخبرة عملية في التسويق الرقمي، وإدارة الحملات، واستراتيجيات العلامات التجارية. سيتعرض المتدربون لمشاريع تسويقية حقيقية ومبادرات إقليمية، مع توفير إرشاد من متخصصين في هذا المجال. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

• دعم تنفيذ الحملات التسويقية وإطلاق المنتجات.
• إجراء أبحاث شاملة للسوق وتحليل للعملاء لدعم استراتيجيات التسويق.
• المساهمة في جهود التسويق الرقمي، بما في ذلك إنشاء المحتوى وتحليل الأداء.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعالة.

المؤهلات والمتطلبات

تستهدف هذه الفرصة الخريجين الجدد الذين حصلوا على درجات علمية في التسويق، إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة. يجب على المتقدمين أن يكونوا مقيمين في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

يتطلب الدور مجموعة من المهارات الأساسية والمتخصصة، بما في ذلك:

• التسويق
• التسويق الرقمي
• إدارة الحملات
• استراتيجيات العلامات التجارية
• أبحاث السوق
• تحليل العملاء
• إنشاء المحتوى
• التحليلات
• مهارات تواصل قوية
• الإبداع مع عقلية تحليلية
• الرغبة في التعلم
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية

بيئة العمل والموقع

تتوفر فرص متعددة في مدن الرياض، جدة، والدمام. سيُطلب من المتقدمين اختيار موقعهم المفضل. تعمل Hempel A/S كشركة عالمية تضم أكثر من 7000 زميل حول العالم، مبنية على الثقة والاحترام المتبادل والدعم. تلتزم الشركة بتوفير بيئة آمنة وقيمة ومتساوية حيث يمكن للموظفين أن يكونوا على طبيعتهم، مع الإيمان بأن الشمولية تدفع الابتكار.

معلومات إضافية

تُعد Hempel مملوكة في الأغلبية لمؤسسة Hempel Foundation، وهي مؤسسة تجارية مكرسة لإحداث فرق. يساهم عملك الجاد وتفانيك في الأنشطة الخيرية، مما يجعل مسيرتك المهنية في Hempel ذات قيمة مضاعفة. الموعد النهائي للتقديم هو 2026-07-29.

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة ALPLA عن مدير مستودعات ولوجستيات ذي خبرة عالية وحافز للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور بدوام كامل فرصة لإدارة وتحسين جميع جوانب عمليات المستودعات واللوجستيات ضمن بيئة عمل حديثة ودولية. ستلعب دورًا محوريًا في ضمان التدفق الفعال للمواد والمنتجات النهائية، والمساهمة في النمو المستمر للشركة ونجاحها.

مسؤوليات الدور

بصفتك مديرًا للمستودعات واللوجستيات، ستكون مسؤولاً عن التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ لعمليات اللوجستيات الواردة والتشغيلية والصادرة. يتطلب هذا الدور قيادة استباقية بعقلية تحليلية قوية والتزام بالتميز التشغيلي والسلامة والمسؤولية البيئية.

• إدارة جميع أنشطة اللوجستيات الواردة، والإشراف على العملية من التنبؤات إلى توافر المواد.
• تحليل التنبؤات مقابل طلبات الشراء والأوامر، وتقييم التأثيرات المتعلقة بالعمليات.
• المسؤولية عن تخطيط الإنتاج وترتيبات تحليل القدرات.
• تنسيق وتحديد مستويات المخزون المناسبة لجميع المواد لضمان إدارة المخزون المثلى.
• مراقبة الأرقام اليومية وتحليل تقارير نهاية الشهر لأداء اللوجستيات الواردة.
• إدارة التدفق المستدام وتوافر المواد الخام، والخلطات الرئيسية، ومواد التعبئة، والعناصر الأساسية الأخرى، لضمان وجودها بالكمية والجودة والمكان والزمان المناسبين.
• إدارة ومراقبة دقة جميع الأنشطة اللوجستية ضمن أنظمة ALPLA Prod و Oracle.
• الإشراف على إدارة معدات مناولة المواد لعمليات النقل والتحميل والتفريغ.
• تصميم وتنفيذ استراتيجيات المستودعات للمواد الإنتاجية والمنتجات النهائية.
• ضمان دقة وكفاءة عمليات المخزون.
• إنشاء والحفاظ على عمليات تخطيط مستقرة وصارمة لجميع العمليات اللوجستية.
• قيادة تحسين هيكل التكلفة الحالي المتعلق بالعمليات اللوجستية.
• المسؤولية عن إدارة نفايات الإنتاج.
• إدارة جميع عمليات اللوجستيات الصادرة حتى التسليم النهائي للبضائع.
• الإشراف على أنشطة المستودعات والنقل للوجستيات الصادرة.
• تحديد ومراقبة مستويات المخزون للمنتجات النهائية وشبه النهائية.
• التعاون مع العملاء لضمان أعلى جودة لخدمة التسليم.
• تقييم وتوصية طرق الشحن المثلى، والمسارات، وشركات النقل لتلبية المعايير والمواصفات وأهداف التكلفة اللازمة.
• التفاوض على الأسعار مع شركات النقل والموردين لتأمين شروط مواتية.
• وضع ومراقبة معايير الأداء ومقاييسه للإدارة.
• متابعة ومراجعة وتطوير الإجراءات المتعلقة باللوجستيات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
• متابعة ومراجعة وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للإدارة.
• متابعة وتطوير مبادرات خفض التكاليف داخل قسم اللوجستيات.
• ضمان تطبيق نظام 5S والالتزام به داخل المستودع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
• أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال اللوجستيات في قطاع التصنيع، ويفضل أن تكون في منصب مماثل.
• مستوى عالٍ من الطاقة ونهج استباقي في العمل.
• الالتزام بالتصرف بطريقة آمنة ومسؤولة بيئيًا في جميع الأوقات من خلال الالتزام بجميع سياسات وإجراءات ومعايير السلامة الخاصة بمجموعة ALPLA.
• القدرة المثبتة على التكيف مع ثقافة الشركة من حيث الالتزام بالمواعيد، والموقف، والمسؤولية، والاندماج في القسم، واحترام الأفراد، والصرامة، والدقة، ومعايير الصحة والسلامة.

المهارات المطلوبة

• مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك الكفاءة في Excel و PowerPoint و Word.
• مهارات رقمية ممتازة لتحليل البيانات والإدارة المالية.
• معرفة متقدمة في استخدام أنظمة لوجستية محددة.
• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• إتقان اللغة الإنجليزية المهنية.
• مهارات قيادية وتنسيقية وإبلاغ قوية.
• مستوى عالٍ من التنسيق مع العملاء والتواصل الداخلي الفعال.
• القدرة على إجراء تقييمات أداء منتظمة.
• الكفاءة في مبادرات التحسين والإدارة الرشيقة (Lean Management) داخل قسم اللوجستيات.
• خبرة في إعداد وضمان دقة عمليات ALPLA Prod وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• إدارة فعالة لعمليات الاتصال، الداخلية والخارجية.
• القدرة على إدخال البيانات ودعم عملية إعداد الميزانية.

بيئة العمل والفرصة

يمكنك توقع العمل في بيئة حديثة ودولية ضمن شركة مستقرة ومتنامية باستمرار. ستكون جزءًا من فريق شاب وديناميكي وستحظى بإمكانية العمل بشكل مستقل في مجال مسؤوليات محدد. يقع مقر العمل في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، ويتطلب هذا الدور خبرة تزيد عن 10 سنوات، وهو من نوع العمل بدوام كامل.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Fugro عن جيولوجي استكشاف رئيسي ذي خبرة واسعة في مجال استكشاف المعادن وتطوير الموارد للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. هذا المنصب الرفيع المستوى ضروري لتوفير القيادة الفنية والتوجيه الاستراتيجي لبرامج الاستكشاف، باستخدام تقنيات علوم الأرض المتقدمة لتحديد رواسب معدنية جديدة وتعزيز قيمة الموارد. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في دعم رؤية Fugro الاستراتيجية في طموحات التعدين وتقديم حلول مبتكرة للعملاء الرئيسيين.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل في منصب قيادي رفيع، يدمج تطوير الأعمال مع تسليم المشاريع لبرامج التعدين الهامة، والإشراف على دورة حياة المشروع بأكملها من دراسات الجدوى حتى الإغلاق.
• دفع عجلة نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، وتشكيل المبادرات الاستراتيجية، وتعزيز نهج ريادة الأعمال لتنفيذ المشاريع.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات استكشاف شاملة متعددة المشاريع، بما في ذلك تصميم رسم الخرائط الجيولوجية، وأخذ العينات الجيوكيميائية، وحملات الحفر.
• قيادة تصميم برامج الاستكشاف والإشراف عليها وتفسيرها، بما في ذلك الاستشعار عن بعد، والمسوحات الجيوكيميائية، ورسم الخرائط الهيكلية، وتحليلات البيانات المتقدمة.
• إدارة ميزانيات الاستكشاف والجداول الزمنية وتخصيص الموارد لضمان تحقيق أهداف المشروع بكفاءة.
• تطوير وتنفيذ منهجيات تقدير الموارد بالالتزام الصارم بالمعايير الدولية مثل JORC/NI 43-101 ودمج أفضل ممارسات ESG.
• قيادة دراسات الاستكشاف المتقدمة والجيولوجيا الهيكلية، بما في ذلك تحليل مفصل لأنظمة الصدوع وإنشاء نماذج جيولوجية ثلاثية الأبعاد.
• تقديم مدخلات فنية موثوقة للعروض والمقترحات وعروض المزايدات، وتمثيل خبرة الشركة في جيولوجيا الاستكشاف بفعالية.
• توجيه وتطوير علماء الجيولوجيا المبتدئين، وتعزيز بيئة فريق تركز على التميز الفني والابتكار.
• التعاون مع فرق متعددة التخصصات لدمج البيانات الجيولوجية والجيوفيزيائية والجيوتقنية لتحسين استهداف الاستكشاف وتخفيف المخاطر بفعالية.
• التفاعل بشكل استباقي مع العملاء وأصحاب المصلحة والهيئات التنظيمية لضمان توافق المشاريع ونجاح نتائج التسليم.
• الدعوة إلى التحسين المستمر في سير عمل الاستكشاف ومعايير إعداد التقارير وتبادل المعرفة عبر الفرق الإقليمية والعالمية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في الجيولوجيا أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال استكشاف المعادن، منها 5 سنوات على الأقل في دور استشاري رفيع أو رئيسي.
• خبرة في كل من الاستكشاف الأخضر (greenfield) والبني (brownfield)، مع التركيز بشكل خاص على رواسب VMS والذهب الأوروجيني.
• تعتبر الخبرة في الدرع العربي النوبي ميزة كبيرة.
• كفاءة عالية في النمذجة الجيولوجية وبرامج نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Leapfrog، Surpac، Micromine، أو ArcGIS.
• خبرة عميقة في تصميم برامج الاستكشاف، وتقدير الموارد، ودمج بيانات علوم الأرض.
• قدرة مثبتة على تقديم حلول مبتكرة ودفع عجلة نمو الأعمال بفعالية.
• مهارات قيادية واتصال قوية وقدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والتكيف مع الظروف المتغيرة في بيئات ميدانية نائية.

المهارات المطلوبة

• النمذجة الجيولوجية
• برامج نظم المعلومات الجغرافية (Leapfrog، Surpac، Micromine، ArcGIS)
• تصميم برامج الاستكشاف
• تقدير الموارد
• دمج بيانات علوم الأرض
• القيادة والتوجيه
• مهارات التواصل والتعامل مع أصحاب المصلحة
• إدارة المشاريع
• تطوير الأعمال
• الرسم الجيولوجي وأخذ العينات الجيوكيميائية
• تصميم حملات الحفر والإشراف عليها
• الاستشعار عن بعد والمسوحات الجيوكيميائية
• الرسم الهيكلي والتحليل
• تحليلات البيانات المتقدمة
• منهجيات تقدير الموارد
• أفضل ممارسات ESG
• الجيولوجيا الهيكلية وتحليل أنظمة الصدوع
• النمذجة الجيولوجية ثلاثية الأبعاد
• تطوير المقترحات الفنية
• عروض العملاء والدفاع عن العروض
• التعاون الجماعي
• دمج البيانات الجيوفيزيائية والجيوتقنية
• استهداف الاستكشاف وتخفيف المخاطر
• الامتثال التنظيمي
• تبادل المعرفة

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل وتقع في الدمام، المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة بترومين، وهي منظمة رائدة في المملكة العربية السعودية، عن مدير مبيعات ديناميكي ومتحمس للانضمام إلى فريقها المتنامي في المنطقة الشرقية، وتحديداً في الدمام. هذا الدور مناسب للأفراد الذين لديهم شغف بالمبيعات ومهارات خدمة عملاء استثنائية، خاصة أولئك الذين لديهم خلفية في مجال الضيافة ويتطلعون للانتقال إلى قطاع السيارات. تلتزم بترومين بتقديم خدمة متميزة ووضع معايير تخدم المصالح الحقيقية لعملائها، معتبرة إياهم الجزء الأكثر أهمية في العمل.

مسؤوليات الدور

بصفتك مدير مبيعات، ستلعب دوراً محورياً في دفع عجلة نمو المبيعات من خلال المشاركة الاستباقية وبناء العلاقات. ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها، مع تقديم خدمة عملاء متميزة باستمرار لبناء علاقات دائمة مع العملاء. يعد التعاون مع الفريق لتعزيز رضا العملاء وولائهم جانباً رئيسياً في هذا المنصب. توفر بترومين بيئة عمل داعمة وجذابة ضمن شركة ناجحة عالمياً، مما يعزز التطور الشخصي والمهني.

• قيادة نمو المبيعات من خلال المشاركة الاستباقية وبناء العلاقات.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.
• تقديم خدمة عملاء استثنائية وبناء علاقات دائمة مع العملاء.
• التعاون مع الفريق لتعزيز رضا العملاء وولائهم.

المؤهلات والمتطلبات

تعتبر بترومين لاعباً قوياً في مجال حلول التنقل للأفراد والشركات في المملكة، وتعمل عبر 8 قطاعات أعمال لخدمة رحلة العميل الكاملة في مجال السيارات. تهدف الشركة إلى أن تكون الرائدة في مجال حلول التنقل الأكثر تركيزاً على العملاء في المملكة العربية السعودية، مستخدمة أحدث التقنيات وشبكات الخدمة وقطع الغيار بشكل مستدام.

• التوفر الفوري ضروري.
• يتم قبول الطلبات من الموظفين المحليين فقط.
• يفضل المرشحون السعوديون.
• خبرة تتراوح بين 0-1 سنة.

المهارات المطلوبة

• المبيعات
• مهارات التعامل مع الآخرين
• خدمة العملاء
• بناء العلاقات
• التواصل
• التفاوض
• التحفيز الذاتي
• نهج استباقي لتحقيق أهداف المبيعات
• خلفية في مجال الضيافة مع مهارات خدمة عملاء قوية

بيئة العمل والموقع

تعمل بترومين عبر 8 قطاعات أعمال، وتخدم رحلة العميل الكاملة في مجال السيارات. تتمثل رؤيتها في تزويد مالكي المركبات بخدمات تنقل شاملة ومريحة وذات قيمة احترافية. تعمل الشركة على مبادئ الصدق والاحترام والممارسات المسؤولة، مما يعزز ثقافة الثقة والاعتماد بين موظفيها. تقدم الشركة حزمة تعويضات تنافسية، وهيكلية تنظيمية مسطحة، وبيئة عمل حديثة، وفريقاً عالي التحفيز. تقع هذه الفرصة في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، وهي وظيفة بدوام كامل.