وظائف الدمام

عن الدور

تلتزم تكنيب فمك، الشركة الرائدة عالميًا في دفع التغيير والابتكار في صناعة الطاقة، بالبحث عن مستشار أول للصحة والسلامة والبيئة للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بالغ الأهمية لإدارة وتحسين أنظمة الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ)، وضمان الالتزام باللوائح المحلية والمعايير الدولية على حد سواء. يقدم الدور مسارًا وظيفيًا مجزيًا ومتنوعًا ضمن فريق عالمي متنوع يقدر الفضول والخبرة والأصالة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة مشاريع محددة وأعضاء الطاقم المرتبطين بها، مع ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة.
• المساعدة في التحقيقات في حوادث الصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك إجراء تحليلات شاملة وإعداد تقارير مفصلة.
• إجراء وقيادة عمليات تدقيق وتفتيش الصحة والسلامة والبيئة لتحديد المخاطر المحتملة وضمان الامتثال.
• تقديم التدريب والتوجيه للموظفين في جميع موضوعات الصحة والسلامة والبيئة وأدوات إدارة المخاطر.
• تقديم برامج تدريبية في مجال الصحة والسلامة والبيئة لتعزيز الوعي بالسلامة والكفاءة لدى القوى العاملة.
• عقد اجتماعات منتظمة للصحة والسلامة والبيئة لتوصيل تحديثات السلامة، ومناقشة المخاوف، وتعزيز ثقافة سلامة استباقية.
• إعداد ومراجعة وصيانة وثائق تحليل سلامة العمل (JSA) وتقييم مخاطر المخاطر (HRA) للموقع.
• تنسيق وتصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة المتكاملة للكيان.
• التفاعل بشكل استباقي مع مديري المواقع والتأثير عليهم بشكل غير رسمي لضمان إدارة مسائل الجودة والصحة والسلامة والبيئة بفعالية وفقًا للمعايير المعمول بها.
• قيادة وتطوير وتنفيذ عمليات التدقيق وخطط العمل كما تم التحقق منها من قبل فريق الإدارة.
• تقديم التدريب والتوعية حول أنشطة الجودة والصحة والسلامة والبيئة للموظفين المعنيين.
• ضمان التنفيذ السليم لنظام تصنيف الأهمية والمراقبة للعناصر المشتراة.
• المساعدة في تحديد أهداف الموقع ومقاييسه (مؤشرات الأداء الرئيسية)، وضمان وجود التقارير، وتحليل الأداء، واقتراح إجراءات تصحيحية أو تحسينية.
• قيادة أو المشاركة في التحقيقات لحل مشكلات الجودة والصحة والسلامة والبيئة، وإجراء تحليل السبب الجذري، والتوصية بالإجراءات التصحيحية، وضمان تنفيذها بفعالية.
• ضمان وجود نظام لاستخدام الموردين والمقاولين من الباطن المعتمدين فقط.
• تنسيق التقارير إلى إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة الإقليمية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة في الهندسة مطلوبة لدور مهندس الصحة والسلامة والبيئة، أو مؤهل معادل لمحلل الصحة والسلامة والبيئة.
• 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في المشاريع الصناعية أو الهندسة.
• معرفة قوية بعمليات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمن بيئات الموقع أو المشروع.
• معرفة أساسية بلوائح الصحة والسلامة والبيئة المحلية.
• القدرة على تحديد الانحرافات عن المعايير.
• فهم واستخدام فعال للأجهزة والبرامج الأساسية للحاسوب.
• القدرة على تقديم وتلقي الملاحظات والتوجيهات البناءة، والاستجابة بشكل مناسب.
• القدرة على إدارة أعضاء الفريق وتطوير خططهم الفردية.
• القدرة على التعبير عن وجهة نظر المرء وتدعيمها للزملاء والمشرفين.
• الكفاءة في إعداد وتقديم العروض التقديمية والتقارير.
• القدرة على التعلم والعمل على أنظمة تقارير الصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك تحميل البيانات واستخراج التقارير.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة عمل جماعية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وضمن قيود زمنية محددة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في الصحة والسلامة والبيئة (HSE).
• الكفاءة في إجراءات الإغلاق/الوسم (Lockout/Tagout - LO/TO)، بما في ذلك LOT/LOLA/SLOT.
• خبرة في عمليات إدارة التغيير (MOC)، بما في ذلك أنظمة إدارة الجودة (QMS).
• مهارة في تحليل سلامة العمل (JSA).
• الإلمام بمنهجيات تقييم المخاطر، مثل دراسات تحديد المخاطر (HAZID) أو دراسات مخاطر التشغيل (HAZOP).
• خبرة في التحقيق في الحوادث وإعداد التقارير عنها.
• الكفاءة في استخدام الأجهزة والبرامج الأساسية للحاسوب.
• مهارات قوية في العلاقات الشخصية بما في ذلك تقديم وتلقي الملاحظات والتوجيهات البناءة.
• قدرات إدارة وتطوير الفريق.
• مهارات فعالة في التواصل والتعبير.
• مهارات إعداد العروض التقديمية والتقارير.
• خبرة في أنظمة تقارير الصحة والسلامة والبيئة.
• القدرة على التفوق في بيئة عمل جماعية.
• المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط وضمن قيود زمنية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور حوالي 20٪ عمل مكتبي و 80٪ في بيئات التصنيع وخدمات الورش. يشمل ذلك التعرض المعتدل للنفايات الخطرة وغير الخطرة، ومستويات الضوضاء، والظروف الجوية السيئة، وآلات الورش. قد تشمل المتطلبات البدنية المشي الممتد، والانحناء، والتسلق، والانحناء، والرفع المعتدل يوميًا، مع الحاجة المحتملة للمساعدة في التعامل مع المواد الكيميائية والنفايات المعبأة. من المتوقع التعرض لمناطق الورش والساحات التي تحتوي على الأوساخ والشحوم والغبار، والعمل في بعض الأحيان في الطقس الحار والبارد. قد يتم إجراء تعديلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية.

التزام الشركة

تلتزم تكنيب فمك بتعزيز بيئة شاملة ومتنوعة، وتشجيع التنوع والمساواة والشمول من خلال ضمان تكافؤ الفرص للجميع. تحتفي الشركة بالتفرد الفردي وتشجع المساهمات في ثقافتها. تحترم تكنيب فمك حقوق وكرامة أولئك الذين تتعامل معهم وتشجع الالتزام بمبادئ حقوق الإنسان المعترف بها دوليًا.

عن الدور

تبحث إرام تالنت عن مستشار طلاب متفانٍ للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتقديم التوجيه والدعم الشامل للطلاب، ومساعدتهم في اجتياز رحلاتهم الأكاديمية وتحقيق تطلعاتهم المهنية. سيعمل مستشار الطلاب كنقطة اتصال أساسية، حيث يقدم نصائح الخبراء حول اختيار البرامج، وإجراءات التقديم، واستراتيجيات التطوير الشخصي لتمكين الطلاب نحو النجاح. هذا منصب تعاقدي.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم المشورة للطلاب بشأن البرامج الأكاديمية، واختيار المقررات الدراسية، وفرص العمل المحتملة، ومواءمة التوصيات مع اهتماماتهم وأهدافهم الفردية.
• تقديم معلومات مفصلة فيما يتعلق بإجراءات القبول، وخيارات المساعدة المالية، وفرص المنح الدراسية المتاحة.
• إجراء جلسات استشارية فردية مخصصة لتقييم نقاط قوة الطلاب، وتحديد مجالات التحسين، وتطوير استراتيجيات فعالة للنجاح الأكاديمي والشخصي.
• تنظيم وتيسير ورش العمل والندوات والفعاليات المصممة لتعزيز تنمية الطلاب وتعزيز المشاركة الشاملة.
• الحفاظ على فهم عميق للسياسات التعليمية، والبرامج الجامعية المتنوعة، واتجاهات سوق العمل المتطورة.
• التعاون مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين لإثراء تجربة الطلاب وتنفيذ استراتيجيات تدعم استبقاء الطلاب.
• توثيق وتتبع تفاعلات الطلاب ونتائجها لتسهيل إعداد التقارير والتحسين المستمر للخدمات الاستشارية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التعليم أو الإرشاد أو الموارد البشرية أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في العمل ضمن بيئة تعليمية أو تدريبية، وخاصة في مجال شؤون المتدربين أو دعم الطلاب.
• مهارات شخصية وتواصل استثنائية، مع التركيز على فهم احتياجات الطلاب وتلبيتها.
• القدرة على بناء علاقات قوية والحفاظ على علاقات مهنية داعمة مع الطلاب ومختلف أصحاب المصلحة.
• فهم قوي للبرامج الأكاديمية والمسارات المهنية المتاحة في المملكة العربية السعودية.
• إتقان استخدام حزمة برامج Microsoft Office والإلمام بأنظمة إدارة الطلاب.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.
• درجة عالية من التعاطف والصبر والالتزام بتعزيز نجاح الطلاب.

المهارات

• الاستشارات الطلابية
• التوجيه الأكاديمي للبرامج
• الإرشاد المهني
• المعرفة بإجراءات القبول
• تقديم معلومات المساعدة المالية والمنح الدراسية
• دعم التطوير الشخصي
• تيسير ورش العمل وتنظيم الفعاليات
• فهم السياسات التعليمية واتجاهات سوق العمل
• تعزيز تجربة الطلاب ودعم استبقائهم
• توثيق تفاعلات الطلاب
• مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل
• بناء العلاقات وإدارة العلاقات المهنية
• المعرفة بالبرامج الأكاديمية والخيارات المهنية في المملكة العربية السعودية
• إتقان حزمة Microsoft Office
• الإلمام بأنظمة إدارة الطلاب
• التعاطف والصبر والالتزام بنجاح الطلاب

سياق العمل

هذا منصب تعاقدي مقره الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي للمشهد التعليمي وسوق العمل في المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة Cummins Arabia عن مشرف خدمة بحرية للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لتعزيز أعمال الشركة البحرية من خلال ضمان معايير عالية لخدمة العملاء وكفاءة عمليات الإصلاح للمحركات والمعدات البحرية. سيكون مشرف الخدمة البحرية نقطة الاتصال الأساسية للعملاء البحريين، وسيشرف على الفنيين ويحافظ على جودة تقديم الخدمة.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء، وتقييم الاحتياجات، وجمع المعلومات، وبدء أوامر العمل.
• تقديم عروض أسعار دقيقة، وتطوير المطالبات، وإعداد خطط إصلاح مفصلة، وجدولة العمل، وإبقاء العملاء على اطلاع بالتقدم المحرز.
• تنمية والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء البحريين الرئيسيين، وحل مخاوف الضمان المتعلقة بضمانات Cummins أو الموزعين.
• شرح الرسوم بوضوح للعملاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لضمان رضا العملاء.
• تقديم الدعم عن بعد لأنشطة القطاع البحري في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والسفر إلى مواقع الأرصفة أو الموانئ لفحص وصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للمحركات والمعدات.
• الإشراف على فنيي الخدمة و/أو قادة فرق الخدمة، وتنسيق العمل، والتواصل بشأن خطط الإصلاح بما يتماشى مع عروض أسعار العملاء.
• مراقبة إنتاجية الفنيين وجودة الإصلاح، وتقديم التدريب والتغذية الراجعة وإجراء مراجعات الأداء.
• العمل كخط الدعم الأول لفنيي الخدمة، وتصعيد المشكلات الفنية حسب الحاجة.
• إدارة لوجستيات الخدمة لقسم البحرية، وضمان الاستخدام الفعال للمواد والمعدات والأفراد، مع الحفاظ على معايير السلامة والجودة.
• تطوير ومراجعة عروض الأسعار للتأكد من دقتها قبل تقديمها للعملاء، وتقديم تحديثات حول حالة الإصلاح وتغييرات الجدول الزمني.
• المشاركة في مبادرات التحسين المستمر من خلال مراجعة وتكييف العمليات.
• مراقبة حالات الإصلاح المفتوحة، ومعالجة المشكلات التي قد تؤثر على الإنجاز في الوقت المناسب.
• تتبع أهداف وغايات القسم، ومراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية لضمان رضا العملاء.
• المساهمة في خطة تطوير القسم البحري في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.

المؤهلات والخبرة

• 3-5 سنوات من الخبرة تحديدًا في قطاعي الخدمة والبحرية.
• خلفية في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.
• حاصل على درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة.
• خبرة مثبتة في التعامل مع الفرق وإدارتها.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• خبرة في قطاعي الخدمة والبحرية.
• إتقان مبادئ الهندسة الكهربائية والميكانيكية.
• قدرة مثبتة في إدارة الفرق والإشراف على فنيي الخدمة.
• قدرات قوية في خدمة العملاء والتركيز على العملاء.
• مهارات في إدارة أوامر العمل، وتطوير عروض الأسعار، وإنشاء خطط الإصلاح.
• براعة في حل مخاوف العملاء وتقديم الدعم عن بعد.
• كفاءة في فحص وصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاح المحركات والمعدات البحرية.
• خبرة في التدريب وإجراء مراجعات الأداء.
• إتقان إدارة لوجستيات الخدمة.
• الالتزام بالتحسين المستمر.
• مهارات قوية في تطبيق التشخيص، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتحقق من الإصلاحات.
• فهم شامل لعملية الضمان، بما في ذلك تقديم المطالبات.
• القدرة على التصعيد الفني وحل المشكلات بفعالية.
• توثيق الخدمة الدقيق وحفظ السجلات.
• الإلمام بتطوير وتطبيق أدوات الخدمة الإلكترونية.
• المسؤولية عن الذات والآخرين.
• التواصل الفعال عبر جماهير متنوعة.
• إدارة بناءة للصراعات.
• قدرات قوية في توجيه العمل.
• فطنة مالية لاتخاذ قرارات تجارية مستنيرة.
• براعة تقنية واحتضان الابتكارات الرقمية.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة Arabian Private Holdings عن متدرب متخصص في تطوير مواقع الويب لدعم مشروع رئيسي لعميل إقليمي كبير في مجال الطاقة. توفر هذه الفرصة التدريبية فرصة لصقل الواجهة الرقمية لمشروع يركز على توضيح البصمة العامة للعميل ومواءمة محفظته. سيتعاون المتدرب مع المستشارين لبناء مواد عرض واضحة وعملية للغاية عبر الإنترنت تمثل العمل التحليلي بدقة ووضوح.

تأسست شركة Arabian Private Holdings لتقديم حلول مخصصة لتحديات الأعمال المعقدة التي تقع خارج نماذج الاستشارات التقليدية. تركز الشركة على استراتيجية الشركات والحوكمة وكفاءة نموذج التشغيل للمجموعات العائلية الكبيرة والشركات المدرجة والكيانات الحكومية. يعطي نهجهم الأولوية للوضوح على التعقيد، مما يضمن اهتمامًا مباشرًا من المديرين ذوي الخبرة المسؤولين عن النتائج.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في ترميز وتحديث صفحات الويب الوظيفية والمكونات التفاعلية لتقديم تحليلات العملاء.
• التعاون مع المستشارين لترجمة هياكل الشركات المعقدة وتفاصيل المحفظة إلى واجهات ويب بديهية.
• إجراء اختبارات عبر متصفحات وأجهزة متعددة لضمان أداء منصات الشركات بشكل موثوق.
• تنسيق الجداول والأنظمة المرئية وتقارير الحوكمة المكتوبة في HTML و CSS نظيفة.
• المساعدة في الحفاظ على أداء الموقع ومعالجة المشكلات الفنية خلال المراحل الحرجة لتفويضات العملاء.
• إجراء بحث حول المعايير الفنية وهياكل الويب الآمنة لدعم قرارات البنية التحتية.
• المساهمة في توثيق العمليات الفنية لضمان إمكانية إعادة إنتاج التحديثات بسهولة عبر مشاريع مختلفة.

المؤهلات المطلوبة

• فهم أساسي لـ HTML و CSS وجافا سكريبت الأساسية.
• درجة عالية من الصرامة المنطقية والفضول حول كيفية هيكلة الشركات لاتصالاتها الرقمية.
• دقة كتابية ممتازة مع عين ثاقبة للتفاصيل في الطباعة والتخطيط والمحاذاة المرئية.
• القدرة على تلقي توجيهات منظمة وترجمتها إلى كود نظيف ومعلق عليه جيدًا.
• عقلية تعاونية مناسبة للعمل عن كثب مع كبار المستشارين.
• اهتمام بكيفية تقديم شركات قابضة وكيانات كبيرة لهياكل حوكمتها المؤسسية.

المهارات

• HTML
• CSS
• JavaScript
• الصرامة المنطقية
• الفضول
• الدقة الكتابية
• الانتباه للتفاصيل
• القدرة على تلقي توجيهات منظمة
• عقلية تعاونية
• اهتمام بحوكمة الشركات

موقع العمل وبيئة العمل

هذه وظيفة تدريب مدفوعة الأجر بدوام كامل. يقع الدور في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. سيستفيد المتدربون من التعرض المباشر لتفويضات استشارية رفيعة المستوى وقرارات استراتيجية للشركات الإقليمية الكبرى. يوفر المنصب إشرافًا فرديًا من مديري ذوي الخبرة. يعمل العمل في ظل نموذج هجين يوازن بين العمل المكتبي المركز وجلسات الفريق التعاونية.

عن الدور

تبحث شركة Jeeny، وهي تطبيق للهواتف المحمولة يركز على جعل التنقل والمواصلات اليومية متاحة وميسورة التكلفة ومرنة، عن مدير تطوير أعمال أول - شراكات. بصفتها مشروعًا مشتركًا بين MEIG و Rocket Internet و IMENA، تعمل Jeeny منذ عام 2014، في البداية باسم Easy Taxi وتطورت في عام 2016 لتقديم خدمات أوسع. تعمل الشركة حاليًا في المملكة العربية السعودية والأردن وتتطلع إلى توسيع تحالفاتها الاستراتيجية داخل السوق السعودي.

سيقود هذا الدور مبادرات نمو الشراكات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. سيكون مدير تطوير الأعمال الأول - الشراكات مسؤولاً عن تحديد الفرص الجديدة، وتطوير التحالفات الاستراتيجية، والتفاوض على الاتفاقيات التجارية، ودفع الشراكات التي تساهم في نمو الأعمال، واكتساب العملاء، وتوليد الإيرادات، وظهور العلامة التجارية. يتطلب المنصب تفكيرًا استراتيجيًا، وقدرات تنفيذ قوية، وشبكة علاقات راسخة داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير وإبرام فرص الشراكات الاستراتيجية والتجارية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في قطاعات تشمل الجهات الحكومية وشركات الطيران وبرامج الولاء والبنوك وشركات الاتصالات وتجار التجزئة وشركات السفر والجامعات وقطاعات الفعاليات والترفيه.
• قيادة مناقشات الشراكات والمفاوضات وتنفيذ العقود من البداية إلى النهاية.
• تطوير دراسات الجدوى والنماذج التجارية ومقترحات الشراكة.
• بناء والحفاظ على خط أنابيب من الفرص بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• بدء وإدارة حملات التسويق المشترك والشراكات الترويجية ومبادرات اكتساب العملاء.
• التعاون مع الفرق الداخلية مثل التسويق والمنتج والعمليات والمالية والقانونية والتجارية لضمان التنفيذ الناجح للشراكات.
• مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتحديد فرص الشراكة الناشئة.
• تتبع أداء الشراكات وتقديم تقارير منتظمة عن مؤشرات الأداء الرئيسية والتأثير التجاري وعائد الاستثمار.
• تمثيل Jeeny في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات وفرص التواصل.

المؤهلات والخبرة

• حد أدنى 6 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو الشراكات أو التحالفات الاستراتيجية أو الأدوار التجارية ذات الصلة.
• سجل حافل في تأمين وإدارة الشراكات التي حققت نتائج أعمال قابلة للقياس.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التفاوض وبناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة.
• عقلية تجارية وتحليلية قوية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة فرص متعددة في وقت واحد ودفعها إلى الإنجاز.
• يفضل الخبرة في مجالات التكنولوجيا أو التنقل أو التكنولوجيا المالية أو برامج الولاء أو السفر أو الاتصالات أو البيع بالتجزئة أو المنصات الرقمية.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل Jeeny في مدن رئيسية بما في ذلك الرياض وجدة والمدينة المنورة والدمام والخبر.

عن الدور

تبحث شركة فوجرو عن جيولوجي هيكلي رئيسي للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. سيوفر هذا المنصب الرفيع قيادة فنية استراتيجية في الجيولوجيا الهيكلية وتقييم المخاطر الجيولوجية والنمذجة الجيولوجية لدعم نمو قطاع التعدين في المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مزيجًا من خبرة تطوير الأعمال وتقديم المشاريع لضمان تنفيذ المشاريع بأمان وكفاءة وفعالية لبرامج التعدين الكبرى.

بصفتك خبيرًا في هذا المجال، ستوجه تطبيق الجيولوجيا الهيكلية عبر جميع مراحل المشروع، من الاستكشاف الأولي إلى مواقع المناجم القائمة. هذا الدور أساسي لدفع نمو الأعمال من خلال تحديد الفرص وتشكيل المبادرات الاستراتيجية وتعزيز نهج ريادة الأعمال لتنفيذ المشاريع.

المسؤوليات الرئيسية

• تولي دور قيادي رفيع يشمل تطوير الأعمال وتقديم المشاريع لبرامج التعدين الهامة، والإشراف على دورة حياة المشروع بأكملها من دراسات الجدوى حتى الإغلاق.
• العمل كخبير رائد في الجيولوجيا الهيكلية في الشركة، وقيادة وتوجيه تطبيق وتكامل مبادئ الجيولوجيا الهيكلية عبر جميع المشاريع، بما في ذلك الاستكشاف الأولي ومواقع المناجم القائمة.
• دفع نمو الأعمال من خلال تحديد الفرص الجديدة بشكل استباقي، وتشكيل المبادرات الاستراتيجية، وتعزيز نهج ريادة الأعمال لتنفيذ المشاريع.
• قيادة دراسات الجيولوجيا الهيكلية المتقدمة، بما في ذلك تحليل شامل لأنظمة الصدوع، ورسم خرائط الخطوط، والنمذجة الجيولوجية ثلاثية الأبعاد المعقدة لتفسير العمليات الجيولوجية المعقدة والتكوينات الصخرية وتأثيرها على ضوابط رواسب الخام.
• دمج التفسيرات الهيكلية مع البيانات الجيوفيزيائية والكيميائية الجيولوجية والهندسية الجيولوجية لبناء نماذج جيولوجية قوية وتنبؤية.
• تطوير وصيانة المنهجيات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجمع البيانات الهيكلية، وضمان مراقبة الجودة من توجيه اللب إلى التحليل الهيكلي التفصيلي لللب المحفور ورسم الخرائط تحت الأرض ورسم الخرائط السطحية.
• تقديم المشورة الخبيرة للإدارة العليا بشأن استراتيجيات الاستكشاف وتقييمات مخاطر المشاريع وتقدير الموارد، بناءً على فهم عميق للضوابط الهيكلية.
• الإشراف على تقييمات المخاطر الجيولوجية ونمذجة استقرار المنحدرات وهندسة جدران الحفر لمشاريع تطوير المناجم والبنية التحتية المرتبطة بها.
• المساهمة بمدخلات الخبراء في المقترحات الفنية وعروض أصحاب المصلحة وورش عمل العملاء.
• توجيه وتطوير مهارات الجيولوجيين المبتدئين، وتعزيز ثقافة التميز الفني والالتزام بأفضل الممارسات.
• التعاون بفعالية مع فرق الهندسة الجيوتقنية والجيوفيزيائية والهندسية لتقديم حلول استشارية متكاملة.
• دعم جهود تطوير الأعمال من خلال التمايز الفني والمشاركة الموثوقة مع العملاء.
• الدعوة إلى الابتكار في النمذجة الجيولوجية واستراتيجيات تخفيف المخاطر وعمليات تقديم المشاريع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في الجيولوجيا أو تخصص ذي صلة. درجة علمية عليا (ماجستير أو دكتوراه) في الجيولوجيا الهيكلية أو مجال وثيق الصلة مرغوبة للغاية.
• مطلوب خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الجيولوجيا الهيكلية، مع قضاء 5 سنوات على الأقل في دور استشاري رفيع أو رئيسي.
• خبرة كبيرة في استكشاف المعادن والتعدين ضرورية، بما في ذلك خبرة ميدانية كبيرة وخبرة في النمذجة الهيكلية. يفضل الخبرة عبر تضاريس جيولوجية وسلع متعددة.
• مهارات قيادية وإدارة مشاريع وتواصل قوية مثبتة ضرورية.
• القدرة المثبتة على تقديم حلول فنية استراتيجية والمساهمة بنشاط في نمو الأعمال.

المهارات المطلوبة والكفاءة في البرامج

• الجيولوجيا الهيكلية
• تقييم المخاطر الجيولوجية
• النمذجة الجيولوجية (بما في ذلك النمذجة الجيولوجية ثلاثية الأبعاد)
• تطوير الأعمال
• تقديم المشاريع
• تحليل أنظمة الصدوع
• رسم خرائط الخطوط
• دمج البيانات الجيوفيزيائية والكيميائية الجيولوجية والهندسية الجيولوجية
• جمع البيانات الهيكلية
• تحليل اللب المحفور
• رسم الخرائط تحت الأرض
• رسم الخرائط السطحية
• تطوير استراتيجيات الاستكشاف
• تقييم مخاطر المشاريع
• تقدير الموارد
• نمذجة استقرار المنحدرات
• هندسة جدران الحفر
• تطوير المقترحات الفنية
• عروض أصحاب المصلحة
• تيسير ورش عمل العملاء
• التوجيه وتطوير المهارات
• تعزيز التميز الفني وأفضل الممارسات
• التعاون مع فرق متعددة التخصصات
• تطوير الحلول الاستشارية
• المشاركة مع العملاء
• قيادة الابتكار
• تخفيف المخاطر
• الكفاءة في برامج النمذجة الجيولوجية وثلاثية الأبعاد مثل Leapfrog و Surpac و GOCAD و MOVE.
• الكفاءة في برامج نظم المعلومات الجغرافية مثل ArcGIS.
• القيادة وإدارة المشاريع
• مهارات التواصل

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة جنرال إلكتريك فيرنوفا عن فني لف (Winder-1) ماهر للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل دورًا أساسيًا في إعادة لف وإصلاح دوّارات ومغناطيسات المولدات، مما يضمن استمرار الكفاءة التشغيلية لمعدات توليد الطاقة الحيوية. سيقوم فني اللف بتنفيذ مهام لف وإصلاح معقدة، مع الالتزام بالتعليمات الفنية الصارمة وبروتوكولات السلامة، مما يساهم بشكل مباشر في صيانة أصول جنرال إلكتريك فيرنوفا وإطالة عمرها.

المسؤوليات الرئيسية

• القيام بإزالة اللفات القديمة من دوّارات أو مغناطيسات المولدات.
• تنفيذ إعادة لف دوّارات أو مغناطيسات المولدات وفقًا للمواصفات الفنية.
• إجراء إصلاحات على أنظمة لف وعزل المولدات، سواء داخل منشأة GEMTEC أو في الموقع حسب الحاجة.
• فحص والتحقق من توفر الأجهزة والمواد الاستهلاكية اللازمة لأعمال إعادة اللف.
• إجراء اختبارات كهربائية قياسية أثناء أنشطة إعادة اللف لضمان الجودة والامتثال.
• إجراء عمليات فحص بصري نهائي لكل من الدوّارات والمغناطيسات.
• إجراء اختبارات كهربائية شاملة للمولدات.
• صيانة الأدوات والمعدات داخل ورشة الخدمة لضمان الأداء الأمثل.
• كتابة تقارير وبروتوكولات مفصلة لجميع أنشطة إعادة لف وإصلاح المولدات.
• تقديم الدعم لفريق حفر الدوران (spin pit) عند الحاجة.
• القيام بأنشطة أخرى حسب ما يكلف به الرؤساء.
• ضمان إجراء جميع الأعمال بالامتثال الصارم لقواعد البيئة والصحة والسلامة (EHS) الخاصة بجنرال إلكتريك، وكذلك لوائح الأخلاقيات والامتثال.
• إعداد وصيانة عمليات الفحص الدوري المنتظم لجميع أدوات وأجهزة ومكونات ورشة الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أداء أعمال اللف والإصلاح وفقًا للتعليمات الفنية والتوجيهات من فني اللف الرئيسي.
• يجب أن يكون قادرًا على فهم رسومات اللف والتجميع الميكانيكي.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في لف المولدات التوربينية التي تزيد قدرتها عن 25 ميجاوات.
• خبرة مثبتة في أداء أعمال اللف اليدوي على المولدات التوربينية.
• خبرة عملية في بيئة الإنتاج.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• خبرة واسعة في إعادة لف دوّارات ومغناطيسات المولدات.
• إتقان إزالة اللفات القديمة.
• مهارة في إصلاح أنظمة لف وعزل المولدات.
• القدرة على فحص الأجهزة والمواد الاستهلاكية لأعمال إعادة اللف.
• كفاءة في إجراء الاختبارات الكهربائية، بما في ذلك أثناء أنشطة إعادة اللف والاختبارات النهائية للمولدات.
• خبرة في إجراء الفحوصات البصرية النهائية للدوّارات والمغناطيسات.
• إتقان صيانة الأدوات والمعدات في بيئة ورشة الخدمة.
• القدرة على كتابة تقارير وبروتوكولات شاملة.
• خبرة في دعم فرق حفر الدوران (spin pit).
• فهم شامل والالتزام بقواعد البيئة والصحة والسلامة (EHS) ولوائح الأخلاقيات والامتثال.
• القدرة على إعداد وصيانة عمليات الفحص الدوري المنتظم لأدوات وأجهزة ومكونات ورشة الخدمة.
• القدرة على فهم رسومات اللف والتجميع الميكانيكي.
• معرفة قوية بعمليات اللف.
• معرفة قوية بتشغيل آلات التسخين بالحث.
• معرفة جيدة بأدوات مكتب تكنولوجيا المعلومات الشائعة.
• خبرة في إجراء القياسات البعدية.
• خبرة في أنشطة التجميع الميكانيكي المتعلقة بالمولدات.
• مهارات تواصل جيدة، شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية.
• القدرة على تحفيز الذات والآخرين.
• مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على توجه قوي نحو الفريق.
• مرونة وولاء وموثوقية مثبتة.
• حساسية ثقافية متعددة، ضرورية للعمل في بيئة دولية.
• مقاومة الإجهاد والقدرة على الأداء تحت الضغط.
• قدرة جيدة على الاستيعاب وسرعة التعلم.

بيئة وظروف العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الدمام، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الاستعداد للعمل بنظام الورديات والمرونة للعمل في الموقع عند الضرورة. لا يتم تقديم مساعدة الانتقال لهذا الدور.

عن الدور

تبحث شركة كيمبرلي-كلارك، المعروفة بعلامات تجارية مثل Huggies® و Kleenex® و Scott®، عن طبيب متدرب متحمس في مجال الصحة والسلامة المهنية (OH & S). يقع هذا المنصب في مصنع الدمام بمدينة الدمام، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الفرصة لطبيب لديه اهتمام قوي بالصحة والسلامة المهنية لاكتساب الخبرة في بيئة مؤسسية وصناعية. سيعمل المتدرب جنبًا إلى جنب مع محترفين ذوي خبرة للمساهمة في مبادرات صحة وسلامة مكان العمل.

هذا الدور مناسب لطبيب في فترة التدريب أو في مرحلة مبكرة من التخصص في الطب المهني. سيدعم المتدرب ويطور خدمات الصحة المهنية بما يتماشى مع المعايير المؤسسية والتنظيمية، تحت إشراف متخصصين مؤهلين.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم في مجال الصحة المهنية والقيادة والإشراف السريري وفقًا لمعايير أداء الصحة المهنية المؤسسية.
• إجراء ودعم تقييمات اللياقة للعمل والعودة إلى العمل والمراقبة الطبية.
• المساعدة في إدارة الحالات للإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل، بما في ذلك المتابعة الطبية والتخطيط للعودة إلى العمل.
• تقديم المشورة لفرق الصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية بشأن مخاطر الصحة المهنية، وتسهيلات مكان العمل المعقولة، وقيود العمل.
• الاحتفاظ بسجلات طبية دقيقة وسرية للصحة المهنية بما يتماشى مع لوائح حماية البيانات والخصوصية.
• دعم تطوير وتنفيذ والتحسين المستمر لإجراءات وبرامج الصحة المهنية المحلية، بما في ذلك اللياقة للعمل والمراقبة الطبية والاستجابة للطوارئ الطبية.
• المساهمة في مبادرات تعزيز الصحة والوقاية ورفاهية الموظفين بالتعاون مع فرق الصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية.
• المشاركة في عمليات التدقيق ومراجعات البرامج وأنشطة التحسين المستمر في جميع أنحاء الموقع أو المنطقة.
• العمل تحت إشراف طبيب صحة مهنية مؤهل حيثما يتطلب ذلك بموجب اللوائح.

المؤهلات والمتطلبات

• طبيب (MD أو ما يعادلها) مع ترخيص ساري لممارسة الطب.
• مسجل حاليًا، أو مقبول، أو يخطط للالتحاق بدبلوم مهني معترف به في الطب المهني أو تدريب معادل (مرغوب فيه للغاية).
• اهتمام مثبت أو خبرة مبكرة في مجال الصحة المهنية أو طب مكان العمل.
• معرفة أساسية بمخاطر الصحة في مكان العمل، ومبادئ اللياقة للعمل، والمراقبة الطبية، وإدارة الحالات المهنية.
• الاستعداد والقدرة على العمل تحت الإشراف وفقًا للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
• التزام قوي بالتطوير المهني المستمر والتقدم نحو التأهيل الرسمي في الطب المهني.

المهارات المطلوبة

• الصحة المهنية
• طب مكان العمل
• رفاهية الموظفين
• إدارة الحالات
• إدارة السجلات الطبية
• تعزيز الصحة
• تقييم المخاطر
• مهارات اتصال وتعاون ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق الصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية وقيادة الموقع والمزودين الخارجيين.

ترتيب العمل والتعويض

هذا منصب بدوام جزئي يقع في مصنع الدمام بمدينة الدمام، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور بدلًا شهريًا قدره 2000 ريال سعودي. هذا ترتيب مرن للمتعاقد/المتدرب، مناسب جنبًا إلى جنب مع التدريب الرسمي في الطب المهني، ضمن بيئة عمل تعاونية ومتعددة التخصصات.

تلتزم كيمبرلي-كلارك بإنشاء منظمة شاملة. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف بغض النظر عن الخصائص المحمية.

عن الدور

تبحث شركة EagleBurgmann، المتخصصة في تكنولوجيا منع التسرب الصناعي، عن مهندس موثوقية أول للانضمام إلى فريقها في الخبر، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على تعزيز موثوقية أختام ميكانيكية في تركيبات العملاء لضمان كفاءة التشغيل ورضا العملاء. يقع المنصب ضمن مجموعة تكنولوجية عالمية ملتزمة بالتحسينات البيئية وتحسينات الراحة، وتقدم بيئة عمل شبكية ومتنوعة.

بصفته نقطة الاتصال الأساسية للعملاء فيما يتعلق بموثوقية الأختام الميكانيكية، سيعمل مهندس الموثوقية الأول على تحديد المشكلات وحلها وإدارة المطالبات ودفع التحسينات. يتطلب ذلك نهجًا استباقيًا ومهارات تحليلية قوية وتعاونًا فعالًا مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتحسين موثوقية قاعدة الأختام الميكانيكية المثبتة في مواقع العملاء.
• معالجة نقاط الألم لدى العملاء المتعلقة بالموثوقية، والعمل كحلقة وصل بين العملاء ومكتب EagleBurgmann للقضاء على المشكلات المتكررة وإدارة المطالبات.
• إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل السبب الجذري (RCA) للأختام الميكانيكية بشكل مستقل بناءً على البيانات التي تم جمعها من الموقع، بدعم من هندسة التطبيقات.
• دعم فرق مبيعات الملكية الفكرية وإدارة الأصول في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل السبب الجذري وإدارة المطالبات أثناء مرحلة المشروع، مما يتطلب تنسيقًا مباشرًا مع العملاء.
• إعداد وتقديم تقارير موثوقية منتظمة (أسبوعية/شهرية) إلى أصحاب المصلحة المعنيين.
• التفاعل مع أقسام العملاء والمشاركة في الاجتماعات الفنية لحل مشكلات فشل الأختام الميكانيكية، وإنشاء تقارير تتوافق مع مؤشرات الأداء الرئيسية التعاقدية.
• دعم تحسين موثوقية برامج الرسوم الثابتة من خلال التنسيق مع فرق المبيعات والخدمة والهندسة.
• إشراك المشرف (مدير الخدمة) حسب الحاجة في جميع اجتماعات العملاء.
• ضمان التعاون الفعال مع أعضاء فرق المبيعات والخدمة والهندسة في EagleBurgmann.
• تقديم دعم مستمر في الموقع للعملاء، ويتضمن ذلك السفر لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع.
• استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات الخاصة بـ EagleBurgmann، بما في ذلك C4C و SealCarePro و SAP ByD.
• إعداد تقارير الخدمة، وتحليل السبب الجذري، وتقارير استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحليل متوسط ​​الوقت بين الأعطال، وتحليل الجهات الفاعلة السيئة، والتقارير الهندسية لتقديمها إلى العملاء والفرق الداخلية.
• التنسيق لجميع الحالات مباشرة مع EagleBurgmann ألمانيا.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال مشابه.
• حد أدنى من 5-10 سنوات من الخبرة الفنية تحديدًا في صناعة الأختام الميكانيكية، بما في ذلك الخبرة في الخدمة والأنشطة في الموقع.
• معرفة جيدة بالمضخات الطاردة المركزية، والمحرضات، والخلاطات، والمنافخ.
• تعتبر المعرفة بالمضخات الطاردة المركزية ميزة إضافية.
• معرفة جيدة بالأختام الميكانيكية الرطبة وأنظمة التوريد ومعايير API 682.
• معرفة جيدة بمعايير ANSI، والرسومات الهندسية، وحدود التفاوتات، وما إلى ذلك.
• القدرة على تركيب الأختام الميكانيكية بشكل مستقل.
• القدرة على إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها على مستوى متوسط ​​في مواقع العملاء.
• إتقان جيد للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. معرفة اللغة العربية المنطوقة ستكون ميزة.
• القدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية تحت الضغط.
• مهارات ومعرفة مناسبة بأنظمة الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك MS Office وأنظمة إدارة المستندات.

المهارات المطلوبة

• الأختام الميكانيكية
• تحليل السبب الجذري (RCA)
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• هندسة التطبيقات
• إدارة المطالبات
• الاجتماعات الفنية
• دعم المبيعات
• عمليات الخدمة
• المبادئ الهندسية
• أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (C4C، SealCarePro، SAP ByD)
• تحليل متوسط ​​الوقت بين الأعطال
• تحليل الجهات الفاعلة السيئة
• المضخات الطاردة المركزية، والمحرضات، والخلاطات، والمنافخ
• الضواغط الطاردة المركزية (وعي)
• الأختام الميكانيكية الرطبة
• أنظمة التوريد
• معايير API 682
• معايير ANSI
• الرسومات الهندسية
• حدود التفاوتات
• تعدد المهام
• العمل تحت الضغط
• مجموعة MS Office
• إدارة المستندات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، مع مسؤوليات تغطي أيضًا الدمام. يتطلب الدور دعمًا كبيرًا للعملاء في الموقع، ويتضمن السفر لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع.

ثقافة الشركة والتطوير

تعزز EagleBurgmann بيئة شاملة تقدر قيمة التنوع. تقدم الشركة فرصًا للنمو الوظيفي الدولي وتوفر برامج تدريب متنوعة لدعم التطوير الشخصي. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في المشاريع الاجتماعية والمستدامة. يتم تقدير الأداء من خلال مكافآت مرتبطة بالأداء.

عن الدور

تبحث شركة جنرال إلكتريك فيرنوفا عن لحام ماهر للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب أساسي لتصنيع وتجميع الهياكل والمعدات المعدنية. يتضمن الدور أداء أنشطة الإصلاح الأساسية لأجزاء التوربينات الغازية، مع الالتزام الصارم بمواصفات إجراءات اللحام (WPS) وتعليمات العمل. يوفر هذا الدور بدوام كامل فرصة للمساهمة في العمليات الصناعية الحيوية مع الحفاظ على معايير عالية للسلامة والجودة. يُتوقع من المرشح المختار إظهار أخلاقيات عمل قوية والالتزام بتطوير مهارات اللحام الفنية داخل جنرال إلكتريك فيرنوفا، مما يضمن امتثال جميع المهام للسياسات الحالية ولوائح السلامة.

المسؤوليات الرئيسية

• أداء أنشطة اللحام لإصلاح أجزاء التوربينات الغازية وفقًا لمواصفات إجراءات اللحام (WPS) المعمول بها.
• تنفيذ أنشطة الإصلاح على أجزاء التوربينات الغازية بالالتزام الصارم بتعليمات العمل المقدمة.
• تصنيع وتجميع الهياكل والمعدات المعدنية باستخدام آلات اللحام والقطع والتشكيل وأدوات القياس.
• الامتثال لجميع متطلبات السلامة والجودة في جميع المهام الموكلة.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة الحالية.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو شهادة كلية تقنية، أو خبرة عملية معادلة في اللحام.
• من 3 إلى 7 سنوات من الخبرة في اللحام، وخاصة وفقًا لمواصفات إجراءات اللحام (WPS).
• القدرة على قراءة وتفسير رسومات الأجزاء.
• القدرة على تفسير رسومات العمليات.

المهارات المطلوبة

• إتقان تقنيات اللحام.
• خبرة في عملية لحام القوس بالتنجستن والغاز (GTAW).
• خبرة في لحام الفولاذ المقاوم للصدأ.
• خبرة في لحام سبائك النيكل.
• خبرة في لحام سبائك الكوبالت.

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات. لا يتم تقديم مساعدة الانتقال لهذا المنصب.

حول دور مهندس تطوير المنتجات الأول

تبحث NOV عن مهندس تطوير منتجات أول للانضمام إلى فريق الهندسة العالمي لديها في الدمام، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور محترف هندسي مستقل للغاية يتمتع بخبرة عميقة في عمليات تصنيع أنابيب الإيبوكسي المقوى بالألياف الزجاجية (GRE). سيعمل المرشح الناجح كقائد تقني، لقيادة مبادرات تحسين المنتجات المعقدة، وقيادة المشاريع متعددة الوظائف، وتقديم التوجيه للمهندسين المبتدئين. لهذا المنصب تأثير كبير على كفاءة التصنيع، وتكلفة المنتج، وأداء الجودة، والاستراتيجية التشغيلية، ويتطلب حوالي 40-50٪ من المشاركة في أرضية المصنع لضمان التميز التشغيلي، واستقرار العمليات، والمواءمة بين المعايير الهندسية وتنفيذ التصنيع.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة مشاريع تحسين وتطوير المنتجات والعمليات المعقدة التي تؤثر على الإنتاجية والتكلفة والجودة.
• العمل كسلطة فنية لعمليات تصنيع أنابيب ووصلات GRE.
• تقديم التوجيه للمشاريع للمبادرات متعددة الوظائف التي تشمل العمليات والجودة والصيانة وسلسلة التوريد.
• العمل كمستشار داخلي للتحديات التصنيعية المتخصصة وحلول العمليات المتقدمة.
• قيادة مبادرات حل المشكلات المنظمة المتعلقة بأداء المنتج، والمشكلات الميدانية، ومطالبات العملاء.
• تطوير وتقييم وتحسين عمليات التصنيع باستخدام مبادئ الهندسة المتقدمة والمنهجيات القائمة على البيانات.
• وضع وتنفيذ وتحسين استراتيجيات التحكم في العمليات باستمرار لخطوط الإنتاج الجديدة والحالية.
• قيادة استقرار عمليات التصنيع الحرجة من خلال تحليل السبب الجذري المتقدم وأنظمة الإجراءات التصحيحية.
• التوصية بتغييرات إجرائية وتقنية وتنفيذها لتحسين الأداء التشغيلي.
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للعمليات وضمان قدرة العمليات المستدامة.
• قيادة أنشطة تطوير العمليات والتأهيل للمنتجات وخطوط الإنتاج الجديدة.
• دعم التقييم الفني والتشغيل والتحقق من صحة الآلات الجديدة وأنظمة الأتمتة.
• تحديد واختبار وتأهيل المواد الخام البديلة لتعزيز الأداء والكفاءة من حيث التكلفة.
• المساهمة في مراجعات قابلية التصنيع لضمان المواءمة المثلى لتصميم المنتج مع إمكانيات الإنتاج.
• تطوير نماذج تكلفة المنتجات المتقدمة وامتلاكها، وضمان الدقة التقنية والرؤية الاستراتيجية للتكاليف.
• قيادة المبادرات التي تؤثر بشكل كبير على كفاءة القسم وأداء الأعمال.
• تقديم مدخلات فنية في قرارات النفقات الرأسمالية واستراتيجيات التصنيع طويلة الأجل.
• تقييم تدفقات العمل الإنتاجية، واستخدام المواد، وكفاءة المعدات للتوصية بتحسينات عالية التأثير.
• العمل كحلقة وصل بين الهندسة والإدارات الأخرى لضمان المواءمة التقنية واتساق العمليات.
• العمل كمستشار لقيادة العمليات بشأن القرارات المعقدة المتعلقة بالمنتج والعمليات.
• المساهمة في تطوير وصقل السياسات الوظيفية وأفضل الممارسات بما يتماشى مع معايير الصناعة.
• تقديم الخبرة الفنية عبر وحدات الأعمال عند الحاجة إلى معرفة متخصصة.
• تقديم التوجيه والإرشاد للمهندسين.
• قيادة جلسات تبادل المعرفة والتدريب الفني المتعلق بممارسات التصنيع المتقدمة.
• تعزيز منهجيات حل المشكلات المنظمة وثقافة التحسين المستمر.
• دعم مناقشات تطوير الأداء من خلال التغذية الراجعة الفنية والتدريب.
• العمل مع قدر كبير من الحرية في اتخاذ القرارات الفنية ضمن مجال التخصص.
• العمل كمستشار فني للمشاريع المتعلقة بتخصص هندسة المنتجات والعمليات.
• مراجعة التقدم مع الإدارة حسب الحاجة، لا سيما فيما يتعلق بالمبادرات الاستراتيجية أو عالية التأثير.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة المواد أو هندسة المواد المركبة أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في تصنيع أنظمة الأنابيب المصنوعة من الألياف الزجاجية، أو هندسة العمليات، أو بيئات التصنيع المتقدمة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مع مهارات استثنائية في الكتابة الفنية والعرض التقديمي.
• الاستعداد للسفر دوليًا حسب الحاجة.

المهارات والخبرات المطلوبة

• تحسين المنتج
• عمليات تصنيع أنابيب الإيبوكسي المقوى بالألياف الزجاجية (GRE)
• القيادة الفنية
• قيادة المشاريع متعددة الوظائف
• التوجيه والإرشاد
• المشاركة في أرضية المصنع
• التميز التشغيلي
• استقرار العمليات
• المعايير الهندسية
• تنفيذ التصنيع
• كفاءة التصنيع
• تكلفة المنتج
• أداء الجودة
• الاستراتيجية التشغيلية
• تحسين المنتج/العملية
• تعزيز الإنتاجية
• ضمان الجودة
• السلطة الفنية
• عمليات تصنيع أنابيب ووصلات GRE
• التوجيه للمشاريع
• التعاون مع العمليات والجودة والصيانة وسلسلة التوريد
• الاستشارات الداخلية
• تحديات التصنيع المتخصصة
• حلول العمليات المتقدمة
• حل المشكلات المنظم
• تحليل أداء المنتج
• حل المشكلات الميدانية
• إدارة مطالبات العملاء
• تطوير عمليات التصنيع
• مبادئ الهندسة المتقدمة
• المنهجيات القائمة على البيانات
• استراتيجيات التحكم في العمليات
• إدارة خطوط الإنتاج
• تحليل السبب الجذري
• أنظمة الإجراءات التصحيحية
• تنفيذ التغييرات الإجرائية والتقنية
• تحسين الأداء التشغيلي
• مؤشرات أداء العمليات
• تقييم قدرة العمليات
• تطوير العمليات والتأهيل
• تقديم المنتجات الجديدة
• التقييم الفني والتشغيل والتحقق من صحة الآلات وأنظمة الأتمتة
• تأهيل المواد الخام
• تعزيز الأداء والكفاءة من حيث التكلفة
• مراجعات قابلية التصنيع
• مواءمة تصميم المنتج
• تقييم قدرة الإنتاج
• نماذج تكلفة المنتجات المتقدمة
• الدقة التقنية
• رؤية التكاليف
• تحسين كفاءة القسم
• تحسين أداء الأعمال
• دعم قرارات النفقات الرأسمالية
• تطوير استراتيجيات التصنيع طويلة الأجل
• تحليل تدفقات العمل الإنتاجية
• تحسين استخدام المواد
• تحسين كفاءة المعدات
• تحديد التحسينات عالية التأثير
• المواءمة التقنية واتساق العمليات
• دور استشاري لقيادة العمليات
• تطوير السياسات الوظيفية وأفضل الممارسات
• الالتزام بمعايير الصناعة
• الخبرة الفنية عبر وحدات الأعمال
• تبادل المعرفة والتدريب الفني
• ممارسات التصنيع المتقدمة
• تعزيز ثقافة التحسين المستمر
• مناقشات تطوير الأداء
• التغذية الراجعة الفنية والتدريب
• اتخاذ القرارات الفنية
• تخصص هندسة المنتجات والعمليات
• مراجعة التقدم
• المساهمة في المبادرات الاستراتيجية
• قيادة المبادرات عالية التأثير

موقع ونوع العمل

هذا المنصب بدوام كامل مقره في الدمام، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور حوالي 40-50٪ من المشاركة في أرضية المصنع لضمان التميز التشغيلي واستقرار العمليات.

عن الدور

تبحث شركة بيكر هيوز عن مهندس أول - إدارة الأسطول للانضمام إلى فريق هندسة خدمات المنتجات الإقليمية في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدعم تشغيل وصيانة توربينات الغاز الثقيلة الحرجة، والتوربينات الهوائية، والضواغط الطاردة المركزية، والتوربينات البخارية، وأنظمة التحكم والحماية والملحقات المرتبطة بها. يتضمن المنصب تقديم حلول تقنية في الوقت المناسب، والتحقيق في الحالات الشاذة، وضمان سلامة منتجات بيكر هيوز في الميدان.

يقدم هذا الدور فرصة للعمل مع تكنولوجيا الطاقة والمساهمة في حلول الطاقة العالمية. ستتعاون مع فريق من الخبراء، وتتواصل بين العمليات الميدانية وهندسة التصميم لدفع الحلول التقنية والتحسينات.

المسؤوليات الرئيسية

• الاستجابة لطلبات العملاء لحل المشكلات الفنية، باستخدام المعرفة بالمنتج والمهارات التحليلية والمبادئ الهندسية.
• تصعيد المشكلات حسب الاقتضاء، والعمل كحلقة وصل بين الهندسة الميدانية وهندسة التصميم لدفع الحلول التقنية والمساعدة في تحديد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها لضمان فهم ومعالجة مشكلاتهم ومتطلباتهم الفنية على الفور.
• قيادة وإدارة برامج تحليل الأسباب الجذرية وأنشطة التحقيق للمشكلات الفنية للمنتجات.
• التواصل مع فرق خدمات المنتجات والأنظمة والهندسة، وتوفير القيادة الفنية للموظفين الذين يدعمون مشاريع حل المشكلات الفنية للعملاء.
• إعداد وتقديم عروض تقديمية فنية لقادة بيكر هيوز والعملاء، مع توصيل المشكلات أو التطورات الهامة.
• السفر إلى مواقع العملاء لدعم اجتماعات المراجعة الفنية، وتقديم التوصيات، والدفاع عن التزام بيكر هيوز بالحلول الفنية.
• دعم الأعطال غير المخطط لها / القسرية لتحقيق أهداف الموثوقية والتوافر.
• تقديم الدعم الفني للفرق التجارية لأنشطة مقترحات المبيعات والخدمات.
• تخطيط وتقديم الإشراف الهندسي الفني لفرق الخدمات التعاقدية والخدمات الميدانية أثناء فترات التوقف المخطط لها لضمان تحقيق أهداف الموثوقية والتوافر.
• الشراكة مع فرق هندسة التصميم والتواصل مع الموردين الخارجيين والداخليين لتسهيل التنفيذ اللوجستي للحلول الفنية لبرامج الأسطول.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة (الإلكترونيات / التحكم والأجهزة / الكهرباء والإلكترونيات) أو ما يعادلها.
• 5-10 سنوات من الخبرة في هندسة التصميم، أو تشغيل وصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لأنظمة التحكم في التوربينات الثقيلة، والتوربينات الهوائية، والضواغط الطاردة المركزية.
• خبرة في مشكلات المحركات في القطارات التي تعمل بالتحكم في المحركات الكهربائية (EMCC).
• معرفة قوية بأنظمة MarkVI و MarkVIe و MarkVIeS وأنظمة التحكم في الضواغط.
• معرفة بمحركات التردد المتغير (VFDs) والمحركات وأنظمة الحماية الخاصة بها.
• الاستعداد للسفر عند إشعار قصير (20-25٪ من الوقت).
• التوفر للعمل خلال عطلات نهاية الأسبوع للدعم الفني الطارئ.

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة في توربينات الغاز الثقيلة، والتوربينات الهوائية، والضواغط الطاردة المركزية، والتوربينات البخارية.
• إتقان أنظمة التحكم وأنظمة الحماية وأنظمة الملحقات.
• قدرات قوية على حل المشكلات الفنية.
• معرفة ممتازة بالمنتجات الفنية ومهارات تحليلية.
• الالتزام بالمبادئ والمعايير والممارسات والإجراءات الهندسية السليمة.
• قدرة مثبتة في تحليل الأسباب الجذرية.
• مهارة في إعداد وتقديم العروض التقديمية الفنية.
• خبرة في تقديم الإشراف الهندسي الفني.
• الإلمام بأنظمة MarkVI و MarkVIe و MarkVIeS وأنظمة التحكم في الضواغط.
• معرفة بمحركات التردد المتغير (VFDs) والمحركات وحماية المحركات.
• خبرة في بيئة القيادة المصفوفية.
• خبرة سابقة في هندسة التصميم أو أدوار الصيانة الميدانية / خدمة العملاء.
• مهارات اتصال فعالة، سواء للجماهير الفنية وغير الفنية.
• قدرات قوية على العمل الجماعي والتعاون.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار.
• صفات قيادية مثبتة.
• براعة فنية قوية.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر اللغة العربية ميزة تفضيلية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور السفر إلى مواقع العملاء حسب الاقتضاء. بيكر هيوز هي شركة تكنولوجيا طاقة ملتزمة بتطوير موظفيها وتعزيز ثقافة الابتكار. يقدم الدور أنماط عمل مرنة، بما في ذلك ساعات عمل مرنة وفرص للحصول على إجازات ممتدة بين المشاريع عند العمل في الموقع مع العملاء عالميًا.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة بيكر هيوز عن مهندس أول - إدارة الأسطول للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب جزءًا من فريق هندسة خدمات المنتجات الإقليمية، وهو مسؤول عن دعم تشغيل وصيانة التوربينات الغازية الثقيلة، والتوربينات الهوائية، والضواغط الطاردة المركزية، والتوربينات البخارية، وأنظمة التحكم والحماية والملحقات المرتبطة بها. سيركز المهندس الأول على الحفاظ على سلامة المنتج من خلال تحديد مشكلات العملاء، والتحقيق في الشذوذات الفنية، وتوفير حلول فنية في الوقت المناسب للضواغط الطاردة المركزية، وأختام الغاز الجافة، وأختام الزيت، وأنظمة منع الاندفاع، والملحقات المرتبطة بها.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يوفر هذا الدور فرصة للعمل مع تكنولوجيا الطاقة والمساهمة في حلول الطاقة العالمية. سيعمل المرشح الناجح كحلقة وصل بين عمليات الميدان وهندسة التصميم لدفع الحلول الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة لطلبات العملاء لحل المشكلات الفنية باستخدام معرفة المنتج والمهارات التحليلية، مع الالتزام بالمبادئ والمعايير الهندسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصعيد المشكلات حسب الحاجة، والعمل كحلقة وصل بين هندسة الميدان والتصميم لدفع الحلول الفنية وتسهيل تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات مع العملاء والحفاظ عليها لضمان فهم ومعالجة المشكلات والمتطلبات الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإدارة أنشطة تحليل السبب الجذري والتحقيق في المشكلات الفنية للمنتج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع فرق خدمات المنتج والنظام والهندسة، وتوفير القيادة الفنية للأفراد الذين يدعمون حل مشكلات العملاء الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم عروض تقديمية فنية لقادة بيكر هيوز والعملاء فيما يتعلق بالقضايا أو التطورات الهامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">السفر إلى مواقع العملاء لعقد اجتماعات مراجعة فنية وتقديم التوصيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الأعطال غير المخطط لها والقسرية لتحقيق أهداف الموثوقية والتوافر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الفني للفرق التجارية لأنشطة مقترحات المبيعات والخدمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط وتقديم الإشراف الهندسي الفني لفرق الخدمات التعاقدية وخدمات الميدان أثناء فترات التوقف المخطط لها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق هندسة التصميم والتفاعل مع الموردين لتنفيذ الحلول الفنية لبرنامج الأسطول.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الإلكترونيات/التحكم والأجهزة، أو الكهربائية والإلكترونيات) أو مؤهل معادل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 سنوات من الخبرة في هندسة التصميم أو تشغيل وصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للضواغط الطاردة المركزية، وأختام الغاز الجافة، وأختام الزيت، وأنظمة منع الاندفاع، والملحقات المرتبطة بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستعداد للسفر عند إشعار قصير، يقدر بنسبة 20-25٪ من الوقت.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوفر للعمل خلال عطلات نهاية الأسبوع للدعم الفني الطارئ.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في الضواغط الطاردة المركزية، وأختام الغاز الجافة، وأختام الزيت، وأنظمة منع الاندفاع، والملحقات المرتبطة بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في حل المشكلات الفنية ومعرفة المنتج الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية وتطبيق المبادئ والمعايير والممارسات والإجراءات الهندسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تحليل السبب الجذري وإعداد العروض التقديمية الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على دعم أنشطة مقترحات المبيعات والخدمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في توفير الإشراف الهندسي الفني وتنفيذ الحلول الفنية لبرنامج الأسطول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مثبتة، ومهارات تواصل، وحل مشكلات، وعمل جماعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بيئة قيادة مصفوفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في هندسة التصميم أو دور صيانة ميدانية/مواجهة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التواصل بفعالية مع كل من الجماهير الفنية وغير الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل جيد مع الفرق والتواصل بوضوح حول الطلبات والمتطلبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل في منظمة عالمية مصفوفة والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة وفي الوقت المناسب بناءً على البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التفاعل بفعالية مع جميع مستويات المنظمة وإظهار القيادة لمتابعة الإجراءات الهندسية الصحيحة في الظروف أو المواقف السيئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مبادر ذاتي يتمتع بمهارات فنية وتحليلية قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">براعة فنية قوية ومهارات حل المشكلات، بما في ذلك الوعي بالأدوات والأنظمة الهندسية المطبقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في العلاقات الشخصية والقيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر اللغة العربية ميزة تفضيلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل ومعلومات الشركة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا دور بدوام كامل مقره في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. بيكر هيوز هي شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلولًا لعملاء الطاقة والصناعة في جميع أنحاء العالم. الشركة هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.</p>

عن الدور

تبحث سيمنز للطاقة عن شريك تكنولوجيا المعلومات/التشغيل للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لإنشاء البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا التشغيلية لمصنعنا الجديد، ودعم إطلاق وحدة أعمال المحولات الآسيوية لدينا. ستقوم بتنفيذ حلول التكنولوجيا والتعاون مع فرق متعددة الوظائف للتوافق مع مهمتنا المتمثلة في تقديم حلول الطاقة. يشمل هذا المنصب المساهمة في المشاريع التي تشكل مستقبل تكنولوجيا الطاقة.

المسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع فرق المشروع لتحديد وتنفيذ متطلبات تكنولوجيا المعلومات/التشغيل للمصنع الجديد.
• تثبيت وإدارة البنية التحتية للشبكة، بما في ذلك شبكات LAN و WAN والشبكات اللاسلكية.
• نشر وإدارة الخوادم وأنظمة التشغيل لدعم عمليات المصنع.
• تقديم الدعم الفني للمستوى الأول والثاني للمستخدمين النهائيين لمشاكل الأجهزة والبرامج.
• تنفيذ تدابير أمن الشبكات لحماية بيئة تكنولوجيا المعلومات/التشغيل.
• ضمان الامتثال لسياسات أمن الشركة وإجراء مراقبة منتظمة للنظام.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.
• خبرة 3-5 سنوات في أدوار تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك إدارة الأنظمة وإدارة الشبكات.
• خبرة عملية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم الدعم الفني في البيئات الصناعية.
• الإلمام بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وأجهزة الشبكات وأنظمة التشغيل.
• يفضل الحصول على شهادات ذات صلة مثل CompTIA A+ و Network+ و Security+.
• مهارات تحليلية قوية والالتزام بأفضل ممارسات الأمن والامتثال.

المهارات المطلوبة

• إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات
• إدارة الأنظمة
• البنية التحتية للشبكة (LAN، WAN، الشبكات اللاسلكية)
• نشر وإدارة الخوادم
• إدارة أنظمة التشغيل
• الدعم الفني (المستوى الأول والثاني)
• تنفيذ أمن الشبكات
• الالتزام بسياسات أمن الشركة
• مراقبة النظام
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها في البيئات الصناعية
• خبرة في أجهزة الشبكات
• مهارات تحليلية
• أفضل ممارسات الأمن
• أفضل ممارسات الامتثال

بيئة العمل ومعلومات الشركة

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. سيمنز للطاقة هي شركة عالمية لتكنولوجيا الطاقة تركز على تطوير أنظمة الطاقة المستقبلية. توفر وحدة أعمال تكنولوجيا الشبكات لدينا حلولاً للشبكات الموثوقة والمستدامة والرقمية. تلتزم الشركة بالتنوع والشمول، مع موظفين من أكثر من 130 جنسية.

عن الدور

تبحث جنرال إلكتريك فيرنوفا عن أخصائي أول عمليات جمارك للانضمام إلى فريق الجمارك لديها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لإدارة عمليات الاستيراد والتصدير لشركة GEV Power Conversion، وضمان التخليص الجمركي في الوقت المناسب والمتوافق. يشمل المنصب قيادة تنفيذ العمليات الجمركية وسياسات GEV، والحفاظ على رضا العملاء، والوفاء بشروط التجارة الدولية (Incoterms). يوفر هذا الدور فرصة لتعديل الإجراءات والممارسات، شريطة أن تلبي النتائج النهائية معايير عالية من الجودة والحجم والتوقيت.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم شامل لعمليات الجمارك لـ Power Conversion، بما في ذلك التوجيه والمساعدة والمشورة لأنشطة الاستيراد والتصدير الخاصة بهم، مع قيادة مبادرات لدفع تحسين العمليات الأولية والصرامة.
• ضمان الالتزام بأفضل الممارسات والسياسات الحالية لـ GEV.
• إدارة العمليات اليومية مع الوسطاء وأصحاب المصلحة في GEV وأصحاب عمليات الأعمال (BPO) لإنشاء مشاركة والتواصل مع الأطراف الداخلية ذات الصلة فيما يتعلق بالمستندات غير المكتملة أو المتناقضة.
• امتلاك حوكمة المشاريع وإيقاعات التشغيل، وضمان الاتصالات الفعالة وإعداد التقارير والمراجعات على جميع المستويات التنظيمية، وتوفير دعم ما قبل الدخول/الشحنات الحية، وإدارة حل التصعيد لعدم الاستجابة لأسئلة HTS ومتطلبات البيانات.
• إدارة وكلاء الجمارك الاستراتيجيين، وتطوير إيقاعات تشغيلية لمراقبة جميع الأنشطة التي تديرها أطراف ثالثة، ودفع التحسين المستمر للعمليات.
• تقديم التوجيه والإشراف على تنفيذ اللوائح الجمركية ومتطلبات الوكالات الحكومية الأخرى المؤثرة على الواردات والصادرات في المنطقة.
• تحديد مجالات المخاطر الجمركية، وتقييم الضوابط الداخلية ذات الصلة، وتطوير خطط وإجراءات قابلة للتنفيذ للتخفيف من المخاطر المحددة ومعالجتها.
• قيادة الجهود لإدارة الامتثال التشغيلي لجميع أنشطة الاستيراد/التصدير لتلبية جميع متطلبات الامتثال القطرية والحفاظ على قدرة GEV على المشاركة في أي برامج خاصة ذات صلة أو أنشطة مرتبطة بها.
• إدارة جميع المقاييس التشغيلية وقيادة المبادرات الاستراتيجية لتحسين مقاييس التكلفة والامتثال والسرعة.
• المساعدة في إجراء مراجعات وتدقيقات لفواتير وكلاء الجمارك، ودفع تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية الأولية.
• العمل كنقطة اتصال مركزية للتصعيد وحل المشكلات المتعلقة بعمليات الجمارك والامتثال.
• اتباع جميع توجيهات الصحة والسلامة والبيئة (EHS) وتقديم المشورة للآخرين لضمان الامتثال الكامل.
• الإبلاغ فورًا عن أي حوادث أو حوادث وشيكة للمسؤولين المباشرين وإدارة الصحة والسلامة والبيئة.
• إيقاف العمليات فورًا إذا كانت تعرض الحياة للخطر أو تشكل خطرًا للإصابة الخطيرة.
• القيام بمهام إضافية يتم تعيينها شفهيًا أو كتابيًا من قبل القائد/المدير المباشر والتي لم يتم تفصيلها صراحة في وصف الوظيفة هذا.
• الحفاظ على فهم شامل للوائح الجمركية، والأصول، والتقييم، والتعريفات الجمركية، والقوانين لضمان امتثال جميع الواردات والصادرات للوائح الحكومية.
• تقديم التوجيه بشأن تقديم الاحتجاجات القانونية لاسترداد المبالغ/استرداد المطالبات الجمركية، والحصول على القرارات الجمركية، وغيرها من المسائل التنظيمية.
• البقاء على اطلاع دائم باللوائح الجديدة والمتطورة التي تؤثر على العمليات والتنسيق مع وحدات الأعمال والتشغيل.
• التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والعمل تحت الضغط.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو دبلوم في مجال ذي صلة من جامعة أو كلية معتمدة، أو درجة الثانوية العامة مع خبرة عمل ذات صلة في العمليات الجمركية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العمليات الجمركية في المملكة العربية السعودية.
• معرفة قوية بمتطلبات موافقات الوكالات الحكومية الأخرى (OGA).
• خبرة في عمليات الاستيراد المؤقت واسترداد الضمانات البنكية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثًا وكتابةً).
• القدرة على تغطية مواقع متعددة داخل المملكة العربية السعودية.
• امتلاك الحق القانوني في العمل في المملكة العربية السعودية دون رعاية الشركة أو قيود زمنية.

المهارات المطلوبة

• إدارة العمليات الجمركية
• عمليات الاستيراد والتصدير
• التخليص الجمركي
• إدارة الوسطاء
• التواصل مع أصحاب المصلحة
• تحسين العمليات
• اللوائح الجمركية، والأصول، والتقييم، والتعريفات الجمركية، والقوانين
• تقييم المخاطر والتخفيف منها
• إدارة الامتثال
• إدارة المقاييس التشغيلية
• مراجعة الفواتير وتدقيقها
• تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية
• حل المشكلات
• الالتزام بتوجيهات الصحة والسلامة والبيئة (EHS)
• الاحتجاجات القانونية والقرارات الجمركية
• المسائل التنظيمية
• مهارات اتصال قوية
• التفكير الاستراتيجي
• إدارة المشاريع
• القيادة
• القدرة على العمل في بيئات غامضة
• شهادة Six Sigma (مفضل)

موقع العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. لا يتم تقديم مساعدة الانتقال.

عن الدور

تبحث شركة Perfect Vision عن مدير حساب رئيسي (مبيعات) متحمس وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مثالية لشخص لديه خبرة من 0-1 سنوات ويتطلع إلى إطلاق مسيرة مهنية ناجحة في المبيعات ضمن السوق السعودي الديناميكي. ستلعب دورًا حاسمًا في دفع نمو المبيعات، وتعزيز علاقات قوية مع العملاء، والترويج لمنتجاتنا وحلولنا المبتكرة.

بصفتك مدير حساب رئيسي، ستكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات، وتوسيع قاعدة عملائنا، وضمان رضا العملاء الاستثنائي. يتطلب هذا الدور نهجًا استباقيًا لفهم احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة، مما يجعله منصبًا محوريًا داخل قسم المبيعات لدينا.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أهداف المبيعات التي تحددها الإدارة وتجاوزها.
• الترويج النشط لمنتجات وحلول الشركة للعملاء الحاليين وجذب عملاء جدد.
• الحفاظ على معرفة شاملة بجميع المنتجات والخدمات، وتوضيح قيمتها للعملاء بوضوح.
• تحليل احتياجات ومتطلبات العملاء لتقديم حلول ومقترحات مناسبة.
• تنفيذ سياسات المبيعات والالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومهام العمل للتقييمات الأسبوعية والشهرية والسنوية.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان معالجة الطلبات بكفاءة وتسليمها في الوقت المحدد للعملاء.
• تقديم عروض تقديمية مقنعة توضح بوضوح قيمة المنتجات والخدمات للعملاء.
• إدارة حسابات العملاء بفعالية، وتوفير الدعم اللازم للحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء.
• الحفاظ على تواصل مستمر مع العملاء من خلال الزيارات المنتظمة والمشاركة المهنية.
• المتابعة لضمان تحصيل الفواتير والمستحقات من العملاء في الوقت المحدد.
• تسجيل جميع فرص المبيعات والعملاء المحتملين بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتحديث السجلات.
• إعداد تقارير شاملة تتعلق بالزيارات والاتصالات وأنشطة المبيعات.
• تقديم تقارير عن المنافسة في السوق والتسعير والعروض.
• تطوير خطط المبيعات وتحديد فرص العمل المحتملة.
• أداء أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر ضمن نطاق القسم.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة من 0-1 سنوات في دور مبيعات.
• مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية.
• يفضل وجود خلفية تقنية قوية مع فهم جيد لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأنظمة الكمبيوتر والحلول الذكية.
• القدرة على بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع المديرين التنفيذيين وصناع القرار.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في الإقناع والتفاوض.
• قدرات قوية في إدارة علاقات العملاء.
• مهارات فعالة في حل المشكلات والقدرة على حشد الجهود نحو الحلول.
• مهارات استماع جيدة ومرونة في النهج.
• فطنة مبيعات قوية مع قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
• مهارات تحليلية لتقديم حلول مناسبة للتحديات.
• إتقان مهارات الحاسوب.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأعمال. تلتزم Perfect Vision بتكافؤ الفرص وتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة. نرحب ونشجع على تقديم الطلبات من الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك ذوي الإعاقات الحركية، حيث نوفر مرافق مجهزة بالكامل ومساحة عمل داعمة مصممة للراحة والاحترافية.

عن الدور

تبحث Maersk Training عن مشرف متخصص في الصحة والسلامة والبيئة (HSE) حاصل على موافقة SAWCOD ويحمل إقامة سعودية سارية (إقامة) للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور لمحترف يركز على السلامة ولديه خبرة في عمليات الصحة والسلامة والبيئة، وملتزم بالحفاظ على معايير عالية للصحة والسلامة وحماية البيئة في البيئات الصعبة. ستساهم في مشاريع النفط والغاز الهامة في بيئة عمل داعمة وواعية بالسلامة.

تأسست Maersk H2S Safety Services في عام 1985، وهي مزود معترف به لحلول السلامة المخصصة لقطاع الطاقة عالميًا. كشركة متعددة الثقافات ودولية، نستفيد من شبكة دعم عالمية لضمان كفاءة العمليات وتقديم الخدمات، ومساعدة الشركاء في تحقيق عمليات آمنة خالية من المخاوف المتعلقة بالغازات والمواد السامة.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان الامتثال الكامل لجميع معايير وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة.
• إجراء تقييمات شاملة للمخاطر لتحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.
• إجراء عمليات تدقيق منتظمة للسلامة للتحقق من الالتزام ببروتوكولات السلامة وتحديد مجالات التحسين.
• قيادة وتقديم جلسات توعية فعالة للعاملين في الموقع، وتعزيز الوعي بالسلامة وأفضل الممارسات.
• مراقبة والإبلاغ عن الحوادث الوشيكة والحوادث والظروف غير الآمنة على الفور وبدقة.
• قيادة وتنسيق تدريبات الاستجابة للطوارئ لضمان الاستعداد والفعالية.
• تعزيز وترسيخ ثقافة سلامة استباقية عبر جميع العمليات.
• التعاون الوثيق مع فرق الموقع لفرض وترسيخ ثقافة سلامة قوية.
• الحفاظ على وثائق الصحة والسلامة والبيئة دقيقة ومحدثة وفقًا للمعايير التنظيمية ومعايير الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• حيازة شهادة NEBOSH مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
• خبرة مثبتة في العمل مع SAWCOD وحيازة الموافقة اللازمة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة في صناعة النفط والغاز على وجه التحديد.
• يفضل وجود خبرة سابقة في العمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• شرط إلزامي: حيازة تأشيرة إقامة سعودية سارية (إقامة) مع مهنة متعلقة بالسلامة.
• الاستعداد للعمل في بيئات ميدانية نائية وعالية المخاطر.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في إجراء تقييمات المخاطر.
• خبرة في إجراء عمليات تدقيق السلامة.
• مهارة في تقديم جلسات التوعية.
• الكفاءة في تخطيط وتنفيذ الاستجابة للطوارئ.
• القدرة على تعزيز وترسيخ ثقافة سلامة قوية.
• خبرة في صيانة وثائق الصحة والسلامة والبيئة.
• قدرات قيادية قوية.
• مهارات اتصال ممتازة.
• مهارات ملاحظة دقيقة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب للتواصل الفعال.

عن الدور

تبحث مجموعة لوسي عن شريك أعمال ذي خبرة في الموارد البشرية (HRBP) متخصص في تطوير المواهب للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المملكة العربية السعودية. سيقود هذا الدور تصميم وتنفيذ استراتيجيات تركز على جذب أفضل المواهب وتطويرها وإشراكها والاحتفاظ بها. سيعمل المرشح المثالي كخبير موثوق به في شؤون الموظفين، قادر على التأثير على أصحاب المصلحة وبناء توافق في الآراء، ولعب دور رئيسي في دفع مبادرات إدارة المواهب الهامة. سيكتسب شريك أعمال الموارد البشرية فهمًا عميقًا للأعمال لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة والتعاون مع قادة الأعمال عبر مواقع متعددة لضمان توافق مبادرات المواهب مع أهداف المنظمة. تعد مهارات بناء العلاقات القوية والتأثير والتفكير الاستراتيجي ضرورية للنجاح في هذا المنصب.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة مبادرات المواهب مثل تخطيط التعاقب الوظيفي، وبرامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo)، وخطط التطوير، وبرامج تطوير القيادات، مع ضمان مراقبة جميع المبادرات وأنها تسير على المسار الصحيح.
• تنفيذ تدخلات المواهب المستهدفة، بما في ذلك التغذية الراجعة 360 درجة، والتدريب، وبرامج التوجيه، وتناوب الوظائف، وورش عمل تأهيل القادة الجدد.
• استخدام التحليلات وأنظمة الموارد البشرية لدعم إدارة المواهب، وتحديد احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية، والتوصية بحلول فعالة.
• إنشاء وتحديث مواد الاتصال والوثائق لجميع مبادرات إدارة المواهب.
• تطوير عمليات وبرامج مستدامة لتعزيز وتسريع خط أنابيب المواهب.
• تصميم وتقديم برامج تطوير داخلية أو إدارة بائعين خارجيين حسب الحاجة.
• تطوير سياسات وإجراءات متعلقة بإدارة المواهب.
• بناء وتنفيذ أطر وبرامج شاملة لإدارة المواهب.
• قيادة أنشطة إدارة الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي.
• تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير القيادات.
• تحليل بيانات المواهب، وتحديد الفجوات، والتوصية بحلول فعالة.
• الشراكة مع قادة الأقسام لدعم نمو الموظفين وإشراكهم والاحتفاظ بهم.
• دعم أنشطة الموارد البشرية المستمرة مثل تخطيط القوى العاملة، ومراجعات الرواتب، وتميز الأداء، والصحة، ومشاركة الموظفين، مع ضمان الامتثال لسياسات وعمليات الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية.
• 5 إلى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية مع خلفية قوية في شراكات أعمال الموارد البشرية.
• خبرة مثبتة في إدارة وتطوير المواهب والقيادات. يفضل الخبرة في الصناعة التحويلية.
• خبرة قوية في تخطيط التعاقب الوظيفي، وتطوير المسار الوظيفي، وتطوير القيادات، وبرامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo).
• معرفة ممتازة بقانون العمل السعودي وخبرة في دعم مسائل علاقات الموظفين.
• خبرة مثبتة في تقديم مبادرات إدارة التغيير والتصميم التنظيمي.
• براعة رقمية قوية والقدرة على تحليل مقاييس الموارد البشرية لدفع عملية اتخاذ القرار.

المهارات المطلوبة

• تفكير استراتيجي مع القدرة على ترجمة احتياجات العمل إلى حلول موارد بشرية مؤثرة.
• مهارات اتصال وعرض قوية، مع القدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة.
• القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• مهارة في إدارة توقعات العملاء الداخليين مع ضمان الالتزام بسياسات وعمليات الموارد البشرية.
• خبرة في دعم عمليات متعددة المواقع.
• خبرة عامة قوية في الموارد البشرية وخلفية قوية في علاقات الموظفين.
• القدرة على الاستفادة من بيانات وتحليلات الموارد البشرية لدفع التغيير ودعم قرارات العمل.
• نهج استباقي ومستقل، والقدرة على استخدام المبادرة.
• نهج تحليلي، مدروس، وذكي لحل المشكلات.
• متواصل واثق مع مهارات شخصية وتأثير قوية.
• القدرة على التخطيط وتحديد الأولويات بفعالية مع الحفاظ على المرونة لتلبية متطلبات المشروع.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على الجودة تحت الضغط.
• عقلية تعاونية مع القدرة على العمل عبر فرق متعددة الوظائف.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور دعم عمليات متعددة المواقع.