وظائف بدوام كامل في تبوك

مجمع طبي صحي الاحتياج لموظفات استقبال

 – موظف إدارة وتسويق ومتابعة عمليات
في موقع D30 للتوصيل

نبحث عن موظف متميز وطموح للانضمام إلى فريق D30 لتولي مهام الإدارة والتسويق ومتابعة العمليات اليومية. إذا كنت تمتلك مهارات تنظيمية وتسويقية عالية ولديك شغف بمجال الخدمات الإلكترونية والتوصيل، فنحن نرغب بك معنا!

🧾 المسمى الوظيفي:

موظف إدارة وتسويق ومتابعة عمليات

💼 المهام الوظيفية:

• إدارة وتحديث محتوى الموقع والتنسيق مع فريق التطوير.

• إعداد وتنفيذ حملات تسويقية إلكترونية (سوشيال ميديا، إعلانات مدفوعة، إلخ).

• متابعة عمليات التوصيل والتأكد من سير العمل اليومي بسلاسة.

• التواصل مع العملاء والمندوبين لحل المشكلات وتحسين جودة الخدمة.

• إعداد تقارير دورية عن الأداء والمبيعات والنشاط التسويقي.

• اقتراح أفكار تطويرية لتحسين تجربة المستخدم وزيادة عدد العملاء.

✅ المتطلبات:

• خبرة سابقة في التسويق الإلكتروني أو إدارة مواقع إلكترونية (يفضل).

• إجادة استخدام منصات التواصل الاجتماعي والإعلانات الممولة.

• مهارات تواصل قوية وتنظيم عالي.

• القدرة على العمل تحت الضغط ومتابعة عدة مهام في وقت واحد.

• إجادة برامج الأوفيس ويفضل من لديه معرفة بمنصات التقارير مثل Google Analytics.

               بيئة عمل مرنة ومحفزة.

• فرصة للنمو الوظيفي والمشاركة في تطوير المشروع.

الشركة الاول في عالم التوصيل بمناديب سعودين لشغل التطبيقات المطاعم نوفر لك السياره والبنزين

• إحداث نقلة نوعية في الظهور الإعلامي للجمعية.
• رفع مستوى تفاعل الجمهور والشركاء.
• الإسهام في تطوير الصورة الذهنية للجمعية وتعزيز حضورها المؤسسي محليًا ووطنياً.

• إعداد وتنفيذ الخطط الإعلامية والمبادرات الاتصالية.
• إدارة حسابات الجمعية الإعلامية وصناعة محتوى احترافي.
• بناء العلاقات والشراكات مع الجهات الداعمة والإعلامية.
• التنسيق الإعلامي للحفلات والفعاليات والمعارض التي تنفذها الجمعية.
• تصميم المواد التعريفية والبصرية بالتعاون مع المصممين.
• توثيق أنشطة الجمعية بطريقة مؤسسية ومنظمة.
• تقديم تقارير دورية عن الأداء الإعلامي وتحليل الأثر.

• سعودي الجنسية.
• مؤهل علمي (دبلوم فأعلى) في الإعلام، العلاقات العامة، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في المجال.
• شهادات مهنية أو دورات متخصصة في الإعلام أو العلاقات العامة.
• فكر استراتيجي وقدرة على تطوير مبادرات إعلامية أو علاقاتية مؤثرة.
• خبرة في إدارة المحتوى، وصياغة الرسائل الإعلامية، وبناء الهوية المؤسسية.
• قدرة على التنسيق وتنظيم الفعاليات والمؤتمرات والمعارض.
• إتقان استخدام البرامج الحاسوبية ذات العلاقة.
• إرفاق السيرة الذاتية شرط أساسي.
• اجتياز المقابلة الشخصية.

• راتب شهري يحدد بعد المقابلة.
• إجازة سنوية.
• علاوة سنوية.
• بيئة عمل احترافية وجاذبة للتطوير والنمو.

• إدارة فريق المبيعات وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المحددة.
• تطوير استراتيجيات المبيعات واختيار التقنيات الفعّالة.
• تقديم الدعم الفني والتدريب لأعضاء الفريق.
• تحديد فرص نمو جديدة في السوق.
• التفاوض مع العملاء وضمان رضاهم.

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المبيعات، ويفضل في القطاع العقاري.
• معرفة عميقة بالسوق العقاري المحلي والإقليمي.
• مهارات قيادية وإدارية ممتازة.
• مهارات تواصل وتفاوض قوية.
• قدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية وحل المشكلات.

المهام والمسؤوليات:

• استقبال العملاء وتقديم المساعدة في اختيار المنتجات المناسبة.
• تقديم معلومات واضحة عن المنتجات والخدمات للعملاء.
• إجراء عمليات البيع والدفع بشكل سلس وسريع.
• الحفاظ على ترتيب المنتجات وعرضها بشكل جذاب في المحل.
• متابعة مخزون المنتجات والتأكد من توفرها.
• التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بطريقة احترافية.
• تحقيق الأهداف البيعية المطلوبة.

المؤهلات:

• خبرة سابقة في مجال البيع أو خدمة العملاء.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع مختلف أنواع العملاء.
• مرونة وقدرة على حل المشكلات بسرعة.
• الإلمام بأساسيات الحاسب الآلي لتسجيل المبيعات.

ساعات العمل:

8 ساعات يوميًا، إجازة يومين في الأسبوع.

الراتب والامتيازات:

• راتب شهري: 4320 ريال.
• مكافأة إضافية: عن كل يوم عمل إضافي.
• تأمين طبي .

• التعامل مع العملاء واستقبالهم بشكل احترافي.
• استخدام الحاسب الآلي لإدارة بيانات العملاء والاستفسارات.
• تحمل ضغط العمل وإدارة الملاحظات بدقة.
• متابعة عملية استلام وتسليم السيارات.
• تجديد العقود السارية والمتابعة لعقود العملاء المنتهية.

• شهادة الثانوية العامة.
• مهارات استخدام الحاسب الآلي.
• قدرة على تحمل ضغط العمل.
• دقة في المتابعة وتنفيذ المهام.

مطلوب بائع للعمل في متجر تجزئة رائد في المملكة، يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وخبرة في خدمة العملاء. المسؤوليات تشمل: استقبال العملاء بابتسامة، عرض المنتجات وشرح مميزاتها، إتمام عمليات البيع والدفع، وترتيب وتنظيم المعروضات. يشترط الالتزام بساعات العمل، القدرة على العمل ضمن فريق، والمحافظة على مظهر مهني لائق.

مطلوب باريستا محترف للعمل في كوفي بمدينة تبوك ، يتمتع بخبرة في تحضير المشروبات الساخنة والباردة وتقديم خدمة عملاء متميزة. يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بأنواع القهوة المختلفة وطرق تحضيرها، مع القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الطلبات المتعددة في وقت واحد. المهام تشمل: تحضير وتقديم المشروبات بجودة عالية، الحفاظ على نظافة منطقة العمل، التعامل مع المعدات باحترافية، وإدارة المخزون بكفاءة.
العمل في مقر حكومي
يشترط وجود شهادة صحية

• إدارة وصيانة جدول التنفيذي، بما في ذلك ترتيب الاجتماعات والمواعيد ومسارات السفر.
• التعامل مع المراسلات، بما في ذلك رسائل البريد الإلكتروني، والمكالمات الهاتفية، وغيرها من الاتصالات، مع ضمان الردود في الوقت المناسب.
• تنسيق وتنظيم الفعاليات والاجتماعات والمؤتمرات حسب الحاجة.
• أداء المهام الإدارية مثل إعداد الوثائق، والأرشفة، وإدخال البيانات.
• المساعدة في الأمور الشخصية والمهام، لضمان دعم سلس للاحتياجات المهنية والشخصية للتنفيذي.
• الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.
• التواصل مع المساهمين الداخليين والخارجيين، وتمثيل التنفيذي بأسلوب مهني.
• إدارة وتحديد أولويات المهام لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية بكفاءة.

• مرشحة أنثوية، مقيمة في الرياض، المملكة العربية السعودية.
• مظهر مهني ولائق، بسلوك مصقول مناسب للبيئات المرموقة.
• خبرة مثبتة كمساعد شخصي، أو مساعد تنفيذي، أو دور مشابه.
• مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.
• مهارات التواصل الشفوي والكتابي القوية باللغة الإنجليزية؛ يجري استحسان الإتقان في العربية.
• إتقان حزمة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook) ومعرفة أدوات الجدولة.
• القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة.
• مستوى عالٍ من الوعي والاحترافية في التعامل مع الأمور السرية.
• رخصة قيادة صالحة ومرونة للسفر محليًا عند الحاجة.
• يفضل درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة ولكنها ليست شرطًا أساسيًا.

• استباقية، مع شعور قوي بالمبادرة ومهارات حل المشاكل.
• ودودة، وسهلة الاقتراب، ومتقبلة ثقافيًا، مع فهم للعادات والآداب المحلية في الرياض.
• موثوقة، ودقيقة، وقادرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة.
• مهارات تواصل قوية لبناء والحفاظ على العلاقات المهنية.

• تدريب دروس السباحة الجماعية والخاصة.
• تقييم قدرات السباحة للمشاركين وتحديد مستويات السباحة المناسبة.
• خلق تجربة آمنة وجذابة لجميع المشاركين.
• مناقشة تقييمات الدورات مع الآباء/الأوصياء حسب الحاجة.
• الالتزام بجميع أوقات الدروس المجدولة بدقة والاستعداد للتدريس.
• حضور جميع اجتماعات الموظفين والامتثال لجميع السياسات والإجراءات.
• استكمال التخطيط والأوراق المرتبطة بالفصول.
• أداء مهام العمل الأخرى كما هو مكلف وإكمال تقارير الحوادث حسب الحاجة.

• طالب يسعى للحصول على درجة في UAB.
• يفضل وجود خبرة سابقة في تعليم السباحة، أو الاستعداد للخضوع للتدريب.
• شهادة CPR و AED والإسعافات الأولية من الصليب الأحمر الأمريكي الحالية أو الاستعداد للحصول عليها.
• القدرة على إدارة المشاركين في الفصول والتواصل بفعالية مع الآباء/الأوصياء.
• معرفة بروتوكولات الاستجابة الطارئة.
• مهارات بين شخصية قوية والقدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق.

• قد يتطلب الأمر الانحناء والتقوّس والرفع من حين لآخر.
• القدرة على الوقوف والمشي لعدة ساعات.

• مراجعة الخطط الكهربائية والمخططات لتوجيه تنفيذ المشروع.
• إجراء الفحوصات الروتينية واختبار الأنظمة والمعدات.
• التنسيق مع المقاولين والمشرفين الآخرين لضمان التنفيذ في الوقت المناسب للمشاريع.
• تدريب ومراقبة الكهربائيين لضمان جودة العمل.

• تطوير وتنفيذ خطط و حملات تسويقية شاملة للترويج للمنتجات والخدمات.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء والمنافسة في السوق.
• إعداد وتقديم تقارير المبيعات والتوقعات للإدارة العليا.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة مُناسبة لاحتياجات السوق لتحقيق أهداف المبيعات للشركة.

• مبيعات صناعية
• تطوير الأعمال
• دورات تدريبية
• الصناعة 40
• التعلم الإلكتروني
• اختبار عدم التداخل

• استراتيجية التوظيف والقيادة: قيادة استراتيجيات التوظيف لكل من SLS Red Sea و Faena Red Sea، وضمان توافقها مع العلامة التجارية الفريدة والاحتياجات التشغيلية لكل ممتلكات.
• التوظيف الكامل: إدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها لمجموعة واسعة من الأدوار عبر كلا الممتلكات، لضمان عملية فعالة وسلسة وفي الوقت المناسب.
• التعاون مع الفريق وإدارة أصحاب المصلحة: التعاون مع فرق الموارد البشرية ورؤساء الأقسام لوضع أوصاف الوظائف، وتحديد أولويات التوظيف، وتقديم الإرشادات خلال عملية التوظيف.
• تطوير مصادر والموهوبين: تطوير والحفاظ على أنبوب مواهب قوي لكلا الممتلكات باستخدام أساليب مصادر متنوعة.
• تمثيل العلامة التجارية لصاحب العمل: تمثيل كلا الممتلكات كخيار مفضل للتوظيف، والترويج لثقافاتهم وقيمهم الفريدة.
• تنسيق التوظيف قبل الافتتاح: التأكد من توافق جميع جهود التوظيف مع الجداول الزمنية للافتتاح، وإدارة عملية إدماج الموظفين الجدد.
• التوظيف المدفوع بالبيانات: متابعة مقاييس التوظيف واستخدام البيانات لتحسين استراتيجيات التوظيف.
• الامتثال والتقارير: ضمان توافق ممارسات التوظيف مع قوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.

• 57 سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل في مجال الضيافة الفاخرة.
• مهارات قيادة قوية مع خبرة في إدارة فريق توظيف صغير.
• خبرة في البحث عن أفضل المواهب من قنوات متنوعة.
• مهارات تواصل واستجابة استثنائية.
• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة ومتحركة.
• إجادة أدوات التوظيف وأنظمة معلومات الموارد البشرية/أنظمة تتبع المتقدمين.
• درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• فرصة للانضمام إلى مجموعة مبتكرة وسريعة النمو.
• حزمة تنافسية والعديد من فرص التنمية.
• كن جزءًا من فريق شغوف يخلق تجارب ضيافة ممتازة.

• حضور البرامج التدريبية والتطويرية عند الحاجة.
• إعداد، وخبز، وتقديم الأطباق مع الحفاظ على معايير عالية.
• مراقبة التحكم في الحصص وتقليل إهدار الطعام.
• ضمان اتباع إجراءات التعامل مع الطعام وتخزينه بشكل صحيح.
• دعم رئيس الخبازين ورئيس الطهاة في التحضير في الوقت المناسب.
• فرض الالتزام بمعايير النظافة والصحة.

• يفضل التدريب أو الدبلومة الرسمية في الطهي.
• 1245 نجوم أو مطعم فاخر.
• القدرة على العمل كجزء من فريق واتباع التعليمات.
• مهارات جيدة في إدارة الوقت والتنظيم.
• مرونة في العمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.