وظائف بدوام كامل في تبوك

أكثر من 39 وظيفة بدوام كامل في تبوك. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
مهندس تكاليف

مهندس تكاليف

📣 إعلان

JASARA PMC

دوام كامل
انضم إلى JASARA PMC كمهندس تكلفة!
تسعى JASARA PMC إلى تعيين مهندس تكلفة متحمس وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الموقر. في دور مهندس التكلفة، ستكون مسؤولاً عن تطوير تقديرات تكلفة دقيقة، وإدارة ميزانيات المشاريع، وتقديم التحليل المالي لضمان نجاح تنفيذ المشاريع. ستكون مساهماتك حيوية في مساعدتنا على الحفاظ على التزامنا بالتميز والكفاءة بينما نتولى مشاريع بارزة متنوعة عبر المنطقة.

المسؤوليات:
  • التعاون مع فرق المشروع لتقييم نطاق المشروع.
  • إجراء تحليل تكلفة وتحديد مجالات لتحسين التكلفة.
  • تنفيذ استراتيجيات وأنظمة هندسة التكلفة.
  • تحليل بيانات المشروع لتحديد فرص توفير التكاليف.
  • إعداد تقارير التكلفة وعروض حالة المشروع.

المتطلبات:
  • خبرة لا تقل عن 4 سنوات ذات صلة.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة.
  • مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.
  • قدرات ممتازة في التواصل اللفظي والمكتوب.

إذا كنت شغوفًا بدفع نجاح المشروع ولديك خلفية هندسية قوية، نشجعك على التقدم.

breifcase0-1 سنة

locationتبوك

عمل عن بُعد
منذ 12 يوم
مساعد إداري

مساعد إداري

📣 إعلان

ضيافة البحر الأحمر العالمية

دوام كامل
انضم إلى مجموعة البحر الأحمر للضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

من نحن:
مرحبًا بكم في الجيل القادم من امتياز الضيافة. نحن في مهمة لتوظيف أفضل الكفاءات في صناعتنا - اغتنم الفرصة لتكون جزءًا من هذا الفريق الرائد. قيمنا متأصلة بعمق في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون، وهي قيم توجهنا في خلق تجارب استثنائية لضيفنا ومكان عمل مزدهر لفريقنا. نحن نقدم أكثر من مجرد وظيفة - نحن نوفر فرصة لتشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة.

الدور:
كمساعد تنفيذي، ستكون شريكًا محوريًا لقادتنا التنفيذيين، حيث ستدفع التميز التشغيلي وتعزز تجربة الضيف في مجموعة البحر الأحمر للضيافة. ستمتد تأثيرك إلى ما وراء المسؤوليات الإدارية التقليدية، لتشمل التعاون الاستراتيجي على مستوى عالٍ، وقيادة المشاريع، والابتكار التشغيلي.

ستساعد مساهماتك في ضمان بقاء مجموعة البحر الأحمر للضيافة في طليعة السياحة المسؤولة وامتياز الضيافة.

المسؤوليات الرئيسية:
1. الدعم الإداري والتنفيذي: إدارة الجداول الزمنية المعقدة، تنظيم الاجتماعات، تنسيق السفر واللوجستيات.
2. تحسين تجربة الضيف: التعاون مع الفرق لتحسين ملاحظات الضيوف والعمليات.
3. قيادة المشاريع الاستراتيجية والتنسيق العابر للوظائف: قيادة المشاريع لتحسين تجارب الضيوف.
4. التواصل الاستراتيجي والربط: ضمان التواصل الواضح بين التنفيذيين والأقسام.
5. تحليل البيانات والتقارير الاستراتيجية: إجراء التحليل لتوجيه القرارات التنفيذية.
6. الإشراف المالي وتحسين الموارد: مراقبة ميزانيات الأقسام.
7. مبادرات تحسين العمليات: دعم مبادرات التحسين المستمر.
8. استراتيجية الأحداث التنفيذية والتمثيل: قيادة التخطيط للأحداث التنفيذية.
9. تقييم الضيافة العالمية والامتثال: ضمان أن الأداء يلبي المعايير الدولية.
10. الاستدامة والضيافة المتجددة: دمج المبادئ المستدامة في العمليات.
11. مسؤوليات إضافية: أداء أي واجبات مطلوبة لجعل العمليات تسير بسلاسة.

مقابل ذلك، ما نقدمه:
- فرص مثيرة للتنمية الشخصية والمهنية.
- حزمة تعويضات تنافسية.
- الوصول إلى مزايا وامتيازات حصرية.
- تغطية تأمين صحي أثناء الخدمة.
- بيئة عمل داعمة وشاملة.
- برامج تقدير الموظفين.
- وجبات يومية أثناء العمل وخدمات غسيل الملابس الخاصة بالزي.
- برامج اجتماعية وصحية على مدار السنة.

مجموعة البحر الأحمر للضيافة هي جهة توظيف تحترم الفرص المتكافئة، وتلتزم بالتنوع والشمول في مكان العمل.

breifcase0-1 سنة

locationتبوك

منذ 13 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

ضيافة البحر الأحمر العالمية

دوام كامل
انضم إلى مجموعة البحر الأحمر للضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة. مهمتنا هي توظيف الأفضل في صناعتنا وتشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة. تتأصل قيمنا بعمق في الاحترام، المسؤولية، الشغف، والتعاون، مما يوجهنا في خلق تجارب استثنائية لضيوفنا وتعزيز بيئة عمل مزدهرة لفريقنا.

الدور
كمدير مساعد لموارد البشرية، فإن دورك حاسم في تلبية احتياجات العمل وضيوفنا وزملائنا. ستدعم استراتيجية الموارد البشرية وتدير متطلبات التشغيل للفندق بفعالية.

المجالات الرئيسية للمسؤوليات
  • مساعدة مدير الموارد البشرية في تطوير الميزانية السنوية للقسم.
  • تحسين سياسات التشغيل للموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة الأداء، وإدارة شؤون الموظفين.
  • مراقبة عمليات الموارد البشرية المتعلقة بقانون العمل المحلي وإدارة تصاريح العمل والتأشيرات.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين بأمان وسرية.
  • إنشاء والإشراف على سياسات التعويضات والمزايا المحلية.
  • نشر رسائل رئيسية بشأن استراتيجية العمل ومراقبة شكاوى الموظفين.
  • تنسيق مسائل الإقامة والنقل للموظفين.

في المقابل، ماذا نقدم
نقدم فرصًا مثيرة للتطور الشخصي والمهني، وحزم تعويضات تنافسية، وتأمين صحي، وبرامج تقدير للموظفين، والمزيد. انضم إلينا في بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون.

breifcase0-1 سنة

locationتبوك

منذ 13 يوم