وظائف بدوام كامل في تبوك

• التجهيز والمشاركة في إجراءات المقابلات الوظيفية, القيام بكافة إجراءات التوظيف لحين قبول ومباشرة الموظفين.
• مراجعة الموازنات العددية للفروع والعمل على مطابقتها وسد شواغرها.
• المتابعة اليومية للحصول على الوثائق والبيانات المطلوبة من والى الفروع لمختلف عمليات شؤون الموظفين.
• استقبال شكاوى الموظفين والعمل على حلها والرفع للإدارة بها.
• إنشاء واستكمال وترتيب وأرشفة الملفات الورقية للموظفين الجدد والمستمرين.
• متابعة مواعيد الفحص الطبي للعاملين.
• المتابعة العامة لضمان اكتمال العمليات المتعلقة بالموظفين.
• المراجعات الميدانية للجهات الخارجية ذات العلاقة.
• إعداد مستندات الإضافة والحذف للتأمين الصحي للموظفين.
• أرشفة المراسلات والمستندات الخاصة بالموظفين.
• متابعة حركة دوام الموظفين.
• تجهيز الكشوفات والبيانات المطلوبة للتقارير المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
• أي مهام أخرى تطلبها ظروف العمل.

• دبلوم موارد بشرية كحد أدنى، ويفضل بكالوريوس في الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية.

• الإلمام التام بلوائح وقوانين العمل في السعودية.
• مهارات في العمليات التحليلية والحسابية.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات الاتصال والتواصل الفعال.
• قدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.

• تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.
• اللباقة وحسن المظهر.
• محافظ على سرية البيانات ومعلومات العمل.

• شهادة في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع فريق متنوع.

ابحث عن موظف باريستا للعمل في كوفي سحابي

الشروط

الالتزام والجديه في العمل واللباقه في التعامل مع الجمهور والتفرغ التام والخبره في إعداد القهوه

• المتطلبات:
• خبرة في المجال لا تقل عن سنة.
• لغة إنجليزية ممتازة.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج المايكروسوفت، خاصة (الأكسل).

• Organize appointments, prepare memos, conduct correspondence, attend meetings, and draft minutes.
• Manage the schedules of the director or president and provide reminders.
• Handle inquiries and deliver mail and communications to the director or president.
• Prepare periodic memos related to internal organizational units and conduct regular correspondence with external entities.
• Attend meetings, record meeting minutes, and finalize them.
• Keep documents and files related to the director or president's duties organized.
• Prepare, document, and file work reports.

• Bachelor’s degree or diploma from an administrative institute.
• At least 3 years of experience in a similar role.
• Strong sense of responsibility and integrity.

• إجراء زيارات ميدانية منتظمة للعملاء الحاليين والمحتملين بما في ذلك ورش العمل، شركات النقل، والجهات الحكومية.
• الترويج وعرض منتجات قطع الغيار لدينا، مع تسليط الضوء على الميزات والفوائد.
• استلام أوامر العملاء وتنسيق التنفيذ مع الفرق الداخلية.
• إعداد العروض التقديرية والتفاوض ضمن سياسات التسعير والخصومات الخاصة بالشركة.
• متابعة التحصيلات وضمان الدفع في الوقت المحدد.
• توسيع قاعدة العملاء من خلال تحديد واقتراب prospects الجدد.
• تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة المبيعات وملاحظات العملاء.
• التعاون مع الأقسام الداخلية لحل أي مشكلات تتعلق بالعملاء.
• تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.

• المعرفة الفنية والمنتج: فهم قطع غيار الشاحنات والحافلات، وخاصة MAN ومرسيدس وفولفو.
• المبيعات والتواصل: مهارات بين شخصية قوية وثقة في التفاعل مع العملاء.
• التنظيم والتقارير: إدارة وقت فعالة وكفاءة في إعداد تقارير المبيعات.

• أمين، مسؤول، وموجه نحو الأهداف.
• ذاتي الحماس مع رغبة قوية في النجاح.
• مظهر جيد ومرتكز على العملاء.

• يجب أن يمتلك وسيلة نقل خاصة وأن يحمل رخصة قيادة صالحة.
• الاستعداد للسفر بين المدن حسب الحاجة.

• هيكل قائم على العمولة مرتبط بأداء المبيعات.
• بدل سفر وحوافز عمولة جذابة مقدمة.

• الرياض
• جدة
• الدمام
• تبوك
• جازان

• الإشراف على عمليات التوظيف، من البحث إلى التوظيف.
• إدارة العلاقات بين الموظفين وحل النزاعات.
• تنفيذ إدارة الأداء ومبادرات التطوير.
• إدارة برامج التعويضات والمزايا.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل والمعايير الداخلية.
• تعزيز ثقافة العمل الإيجابية من خلال مبادرات المشاركة.

• 810 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في دور مشابه.
• كفاءات تقنية قوية، خصوصاً في برنامج مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والقيادة.
• تفكير إبداعي لتطوير حلول موارد بشرية مبتكرة.
• قدرات قوية في إدارة المشاريع.

• تحديد الأهداف والرؤى للفريق وتتبع التقدم.
• مراقبة أنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية في الشركة.
• مراجعة والموافقة/تعديل مزايا الموظفين.
• معالجة استفسارات الموظفين (على سبيل المثال، حول التعويضات وأنظمة العمل).
• إرشاد الموظفين والإدارة بشأن سياسات ولوائح الموارد البشرية في الشركة.
• تقييم مؤشرات الموارد البشرية الأساسية لمراقبة الأداء.
• تنسيق أنشطة فريق عمليات الموارد البشرية.
• إدارة الفريق من خلال تحديد الأولويات والأهداف وإدارة الأداء وتقديم الملاحظات.
• تنفيذ الأنشطة اليومية للموارد البشرية مع التنسيق مع الوظائف الأخرى داخل TRSDC.
• اتباع السياسات والإجراءات الوظيفية ذات الصلة لتنفيذ العمل بشكل منظم.
• المساهمة في فرص التحسين المستمر في عمليات الموارد البشرية.
• توجيه إدارة جميع أنشطة الرواتب لضمان الدقة.
• إجراء تدقيقات لضمان دقة معلومات التوظيف المتعلقة بالرواتب.
• ضمان معالجة صحيحة لساعات العمل الإضافية ومدفوعات الحوافز.
• معالجة الاستفسارات المتصاعدة من الموظفين بشأن الرواتب.

• استراتيجية القيادة المالية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية لدعم أهداف الأعمال الخاصة بالشركة.
• الإشراف المالي قبل الافتتاح: قيادة استراتيجية المالية قبل الافتتاح، والتعاون مع القيادة العليا لضمان توافق العمليات المالية مع معايير الفندق.
• التقارير المالية والامتثال: ضمان التحضير الدقيق للتقارير المالية مع الحفاظ على الامتثال للوائح.
• الميزانية والتنبؤ: إدارة تطوير وإدارة الميزانيات السنوية والتنبؤات.
• التحكم في التكاليف وتحسين الإيرادات: تنفيذ ضوابط مالية ومبادرات لتوفير التكاليف.
• تدفق النقد وإدارة المخاطر: مراقبة تدفق النقد والقدرة على السيولة والمخاطر المالية.
• التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل عن كثب مع القيادة التنفيذية ومجموعات الملكية.
• قيادة الفريق والتنمية: قيادة وإرشاد فريق المالية.
• الكفاءة التشغيلية: تحسين الأنظمة والإجراءات المالية.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحفيز النمو.
• بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين.
• مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتحديد فرص عمل جديدة.
• إعداد وتقديم العروض، والتفاوض على العقود، وضمان الالتزام بسياسات الشركة.
• قيادة وتوجيه فريق المبيعات لتحقيق الأهداف والحفاظ على أداء عالٍ.
• العمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى، مثل التسويق والعمليات، لمواءمة جهود المبيعات مع الأهداف العامة للأعمال.

• سجل حافل مثبت في المبيعات، خاصة في قطاعات المرافق أو الطاقة.
• درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على MBA.
• مهارات التواصل، والتفاوض، والتحليل القوية.
• الإلمام بصناعات الطاقة والمياه، بما في ذلك الأنظمة التنظيمية والتطورات التكنولوجية.
• إجادة اللغة الإنجليزية.

• علاقات جيدة في سوق المملكة العربية السعودية بما في ذلك شركات المرافق والوكالات الحكومية.

• إدارة المخزون: استلام وفحص والتحقق من السلع الواردة؛ وضع علامات وتخزين المواد بكفاءة؛ الحفاظ على سجلات المخزون بدقة (يدوي وساب)؛ إجراء فحوصات ومطابقات دورية للمخزون.
• تحكم في المخزون: إصدار المواد للأقسام حسب الطلبات؛ مراقبة مستويات المخزون وإخطار بشأن النقص أو الزيادة؛ تطبيق طريقة FIFO أو طرق التحكم الأخرى في المخزون.
• تنظيم المستودعات: التأكد من ظروف وأساليب التخزين المناسبة؛ إبقاء المستودع نظيفاً وآمناً ومنظماً؛ تحسين المساحة من أجل الكفاءة وسهولة الوصول.
• التوثيق والتقارير: تسجيل جميع حركات المخزون في SAP؛ إعداد تقارير المخزون والفروقات؛ دعم عمليات التدقيق الداخلية وجهود الامتثال.
• السلامة والتعامل مع المعدات: اتباع بروتوكولات السلامة في المستودع؛ الإبلاغ عن مشكلات المعدات والمخاطر على الفور.
• التواصل والتنسيق: التعاون مع فرق الشراء واللوجستيات؛ ضمان سلاسة تدفق المواد والمعلومات.

• خبرة مع SAP ERP (وحدة إدارة المواد)
• مهارات الكمبيوتر الأساسية (MS Office، البريد الإلكتروني)
• إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)
• مهارات تنظيم قوية والاهتمام بالتفاصيل
• يفضل وجود خبرة سابقة في المخازن/أمين المخزن

• فحص المركبات بعد الإصلاحات للتأكد من أنها تلبي معايير الجودة والسلامة
• التحقق من أن جميع الإصلاحات قد اكتملت بدقة وأنه لا توجد عيوب أو مسائل عالقة
• اختبار الجودة وأداء المركبات لتحديد جاهزيتها للإيجار
• تحديد المشاكل أو الأخطاء في عملية الإصلاح، وتحليل الأسباب، واقتراح الحلول
• الإبلاغ عن جميع المشاكل المحددة إلى مدير الورشة ومشرف الفنيين
• إعداد وتقديم توصيات لبرامج التدريب لتحسين جودة الإصلاح
• اقتراح تحسينات لرفع الجودة والأداء العام لفريق الصيانة

• درجة جامعية أو دبلوم عالي في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الصيانة، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في دور مراقبة جودة
• إتقان الكمبيوتر
• مبادئ مراقبة الجودة (دورة الجودة)
• العربية والإنجليزية (تحدثًا وكتابة)
• مهارات تواصل قوية والقدرة على نقل المعلومات الفنية بوضوح
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والقدرة على اكتشاف العيوب الطفيفة في أعمال الإصلاح
• حس قوي لظروف المركبات الفنية وحساسية لمعايير الجودة
• قدرات حل المشكلات والتعامل الفعال مع التحديات التشغيلية

• تشغيل الشاحنات الثقيلة لنقل البضائع.
• تحميل وتفريغ البضائع، مع ضمان توزيع الوزن الصحيح وتأمين الحمولة.
• تفقد المركبات قبل وبعد الرحلات للتأكد من السلامة وجودة الآلات.
• تخطيط الطرق والجداول الزمنية وفقًا لمتطلبات التسليم وظروف الطريق.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لساعات القيادة، والتسليمات، واستخدام الوقود، وتفتيش المركبات.
• الامتثال لجميع اللوائح النقل المحلية والولائية والفيدرالية.
• التواصل مع الموزعين والعملاء بشأن تحديثات التسليم أو المشكلات.

• رخصة قيادة تجارية سارية (CDL)، عادةً من الفئة A أو B حسب المركبة.
• سجل قيادة نظيف.
• خبرة مثبتة كسائق شاحنة ثقيلة أو في دور مشابه.
• معرفة بقواعد ولوائح قيادة الشاحنات.
• القدرة على القيادة لساعات طويلة والتكيف مع مختلف ظروف الطقس والمرور.

• إدارة المشتريات: قيادة عمليات المشتريات بما في ذلك اختيار الموردين والتفاوض وإدارة العقود.
• إدارة الأعمال التجارية: إدارة الأنشطة التجارية، مع ضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية.
• إدارة سلسلة التوريد: تطوير استراتيجيات لكفاءة سلسلة التوريد وتنسيق اللوجستيات.

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة تزيد عن 15 عامًا في إدارة المشتريات.
• مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• إدارة العمليات:
  • الإشراف على العمليات اليومية للأغذية والمشروبات، بما في ذلك مناطق تناول الطعام، والمطابخ، والبارات، والمناطق المخصصة.
  • تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لضمان فعالية العمليات.
  • إدارة جميع العمليات ضمن إرشادات الميزانية والمعايير العالية.
  • مراقبة الأداء التشغيلي وتنفيذ التحسينات.
• تطوير القوائم والتخطيط:
  • إنشاء وتحديث القوائم بناءً على تفضيلات العملاء والاتجاهات الغذائية.
  • التعاون مع فريق الطهي لتطوير عروض مبتكرة.
• إدارة الفريق والتدريب:
  • توظيف وتدريب والإشراف على موظفي الأغذية والمشروبات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
  • إجراء تقييمات الأداء وتعزيز مهارات الموظفين من خلال التدريب.
• ضمان الجودة والامتثال:
  • الحفاظ على معايير عالية من جودة الطعام والامتثال للوائح الصحية.
  • إجراء فحوصات منتظمة وتدقيقات لضمان الجودة.
• خدمة العملاء والرضا:
  • ضمان خدمة عملاء استثنائية ومعالجة الملاحظات بفعالية.
• تنسيق الفعاليات والخدمات الغذائية:
  • تنسيق خدمات الأغذية والمشروبات للفعاليات الخاصة والإشراف على عمليات تقديم الطعام.
• اتجاهات الصناعة والابتكار:
  • البقاء على اطلاع باتجاهات صناعة الأغذية والمشروبات والبحث عن فرص للابتكار.

• درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، فنون الطهي، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في إدارة الأغذية والمشروبات.
• قدرات قيادية قوية، وخدمة العملاء، والذكاء المالي.
• معرفة بمعايير سلامة الأغذية وضمان الجودة.
• القدرة على العمل ساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع.

• إدارة الأنشطة المحاسبية اليومية للمشاريع وفقًا لسياسات الشركة.
• التعامل مع إدخال بيانات المعاملات اليومية في النظام وضمان الدقة والدخول في الوقت المناسب.
• إدارة المحاسبة المالية للمشروع، والمراقبة، ونظام التقارير.
• إنشاء تقارير مالية باستخدام بيانات النفقات.
• إصدار الفواتير للأطراف الثالثة وإدارة المدفوعات للموردين والمقاولين من الباطن.
• تحليل نفقات الموظفين وإدارة حسابات النفقات.
• التعامل مع نقل النقد والشكات من خزينة الشركة.
• تحضير الشيكات أو دفع المدفوعات النقدية للنفقات المعتمدة أو التعويضات.
• تنسيق وإدارة النقدية الصغيرة.

• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المالية أو المحاسبة.
• يجب أن تكون سعودي الجنسية.