وظائف مدير تدقيق داخلي بدوام كامل في جدة

• تطوير وتنفيذ خطط تدقيق قائمة على المخاطر.
• إجراء تدقيقات مالية، وعمليات، وامتثال، وتكنولوجيا المعلومات.
• تقرير النتائج الرئيسية والتوصيات للإدارة العليا ولجنة التدقيق.
• تعزيز الضوابط الداخلية وضمان الامتثال التنظيمي.
• تحسين الكفاءة التشغيلية ودعم مبادرات التخفيف من المخاطر.
• قيادة وتطوير فريق التدقيق الداخلي مع تعزيز أفضل الممارسات والشفافية.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
• شهادة CIA/CPA أو ما يعادلها.
• 10+ سنوات من الخبرة في التدقيق الداخلي، بما في ذلك أدوار القيادة العليا.
• مهارات تحليلية، قيادية، واتصالية قوية.

عن الدور

تبحث مجموعة تمر عن مدقق داخلي للمجموعة (عمليات) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لضمان التميز التشغيلي عبر مرافق المستودعات الخاصة بالشركة. يشمل المنصب تقييم العمليات، والتحقق من الامتثال، وتحديد مجالات التحسين في بيئة تشغيلية ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء عمليات تدقيق داخلي تركز على عمليات المستودعات والعمليات التجارية ذات الصلة.
• القيام بسفر متكرر إلى مواقع مستودعات مختلفة في جميع أنحاء المملكة لإجراء عمليات تدقيق وتفتيش في الموقع.
• تقييم الالتزام بالسياسات الداخلية واللوائح الحكومية (بما في ذلك قانون العمل والهيئة العامة للغذاء والدواء)، ومعايير الجودة مثل ممارسات التصنيع الجيدة وممارسات التوزيع الجيدة.
• استخدام تحليل البيانات وبرامج التدقيق لتحديد المخاطر التشغيلية وعدم كفاءة العمليات.
• إعداد تقارير تدقيق شاملة، وتقديم النتائج والتوصيات للإدارة.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ تحسينات العمليات ومعالجة التحديات التشغيلية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في التجارة، أو إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة التوريد، أو المحاسبة، أو التمويل.
• يفضل خبرة من 1 إلى 2 سنوات، مع تفضيل للمرشحين الذين لديهم خبرة سابقة في التدقيق الداخلي.
• إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي، إلى جانب مهارات اتصال وعرض قوية.
• التوفر للسفر المتكرر بين المستودعات في مدن مختلفة في المملكة أمر ضروري.
• الرغبة المثبتة في التعلم، والقدرة على التكيف، والحماس، والموهبة القوية في التفكير التحليلي النقدي وحل المشكلات هي سمات شخصية ضرورية.

المهارات التقنية وإتقان البرامج

• إتقان عالٍ لمجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك إكسل وورد.
• مهارات تقنية عالية مع الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي.
• يفضل خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات مثل أوراكل، ساب، سيج، أو مايكروسوفت ديناميكس.
• يفضل الإلمام ببرامج مايكروسوفت فيزيو، وباوربوينت، وباور بي آي.
• تعتبر الخبرة في برامج التدقيق مثل بنتانا، آيديجين، تيميت، أو آرتشر ميزة إضافية.
• قدرات قوية في تحليل البيانات.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض.
• قدرات مثبتة في التفكير التحليلي النقدي وحل المشكلات.

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0-1 سنوات، مع تفضيل لأولئك الذين لديهم خبرة سابقة في التدقيق الداخلي. يفضل الحصول على شهادات مثل الجزء الأول من شهادة المدقق الداخلي المعتمد (أو قيد التقدم) وشهادات في قيادة الجودة/ISO/OSHA.

عن الدور

تبحث شركة سعودي سي سي إل (Saudi Sicli) عن مدقق داخلي دقيق وتحليلي للانضمام إلى فريقها في جدة. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمهني للمساهمة في بيئة الرقابة بالشركة ودفع التحسين المستمر. سيلعب المدقق الداخلي دورًا حاسمًا في تقييم فعالية الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في جميع أنحاء المؤسسة. هذا الدور مثالي للأفراد الذين لديهم أساس قوي في المحاسبة والمالية، ويتوقون إلى تطوير خبرتهم في التدقيق داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء عمليات تدقيق داخلي شاملة لتقييم فعالية الضوابط الداخلية واستراتيجيات إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة الشاملة.
• مراجعة الأنشطة التشغيلية والمالية لضمان الالتزام الصارم بسياسات الشركة وجميع اللوائح المعمول بها.
• تحديد المخاطر المحتملة والفجوات الرقابية وفرص تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحسين العمليات.
• إعداد تقارير تدقيق مفصلة توضح بوضوح النتائج وتقدم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة.
• متابعة الإجراءات التصحيحية المنفذة ومراقبة تقدمها بجد لضمان التكامل الناجح.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التدقيق أو مجال وثيق الصلة.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر أو وظائف الامتثال.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• فهم قوي لمعايير التدقيق وأطر الرقابة الداخلية المعمول بها.
• تعتبر الشهادات المهنية مثل CIA أو CPA أو SOCPA أو ما يعادلها ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• الضوابط الداخلية
• إدارة المخاطر
• عمليات الحوكمة
• مراجعة الأنشطة التشغيلية
• مراجعة الأنشطة المالية
• الامتثال
• تحسين العمليات
• إعداد تقارير التدقيق
• المهارات التحليلية
• مهارات حل المشكلات
• معايير التدقيق
• أطر الرقابة الداخلية

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عملية التقديم

للتقديم على هذا المنصب، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى y@*************************.

عن الدور

تبحث شركة TXM Solutions عن مدير أول للصحة والسلامة والبيئة (HSE) لقيادة والإشراف على جميع مبادرات الصحة والسلامة والبيئة عبر مواقع مشاريعها. هذه الوظيفة مسؤولة عن ضمان حماية الأفراد وأصول الشركة وبيئة العمل من خلال تطبيق أنظمة قوية للصحة والسلامة والبيئة، والالتزام بالامتثال التنظيمي، وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية. يقدم هذا المنصب فرصة وظيفية ضمن منظمة نامية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تطبيق وتحسين سياسات وإجراءات وأنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة بشكل مستمر عبر جميع مواقع المشاريع.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع اللوائح المحلية المعمول بها والمعايير الصناعية الدولية ومتطلبات المشاريع المحددة.
• مراقبة أداء السلامة العام، وتحديد مجالات التحسين، ودفع المبادرات لتعزيز مقاييس السلامة.
• إجراء تقييمات شاملة للمخاطر، وتفتيشات منتظمة للمواقع، وتدقيقات، ومراجعات للسلامة لتحديد وتخفيف المخاطر المحتملة بشكل استباقي.
• قيادة التحقيقات الشاملة في جميع الحوادث، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية فعالة.
• تطوير ومراجعة وصيانة وثائق الصحة والسلامة والبيئة الأساسية، بما في ذلك بيانات العمل، وخطط الرفع، وأنظمة التصاريح بالعمل، وإجراءات الاستجابة للطوارئ.
• مراقبة أنشطة الموقع بنشاط لضمان الالتزام المستمر بممارسات العمل الآمنة من قبل جميع الموظفين.
• ضمان توفر معدات الحماية الشخصية (PPE) ومعدات السلامة وموارد الاستجابة للطوارئ واستخدامها وصيانتها بشكل صحيح.
• الإشراف على التشغيل الآمن لجميع المصانع والمعدات والمواد وأنشطة العمل لمنع الحوادث والإصابات.
• قيادة وتوجيه وتقديم الدعم لمهندسي الصحة والسلامة والبيئة ومسؤولي السلامة وجميع موظفي الموقع، وتعزيز بيئة عمل جماعية واعية بالسلامة.
• تقديم تدريب أساسي في مجال الصحة والسلامة والبيئة، وإجراء محادثات أدوات العمل، وتنفيذ برامج توعية لتعزيز ثقافة سلامة قوية.
• التعاون بفعالية مع فرق المشروع والمقاولين من الباطن والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين في جميع الأمور المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.
• إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن الصحة والسلامة والبيئة، والحفاظ على سجلات شاملة، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• تحليل اتجاهات السلامة وبيانات الأداء للتوصية بتحسينات استراتيجية تعزز سلامة مكان العمل وحماية البيئة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، أو الهندسة، أو العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• امتلاك مؤهل NEBOSH أو NVQ أو ما يعادله معترف به في مجال الصحة والسلامة المهنية.
• يفضل بشدة الحصول على شهادة ISO 45001 و ISO 14001 أو مؤهل مدقق.
• العضوية المهنية في IOSH أو هيئة مهنية معادلة أمر مفيد.
• خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة، مع تخصيص جزء كبير منها لمشاريع البناء و/أو مشاريع الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP).
• خبرة مثبتة في قيادة وإدارة برامج الصحة والسلامة والبيئة بنجاح في مشاريع واسعة النطاق ومعقدة.
• فهم قوي للوائح الصحة والسلامة والبيئة في المملكة العربية السعودية، والمعايير الدولية ذات الصلة، وأفضل الممارسات الصناعية.

المهارات المطلوبة

• قدرات قيادية وإدارية قوية للأفراد.
• مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية وإدارة أصحاب المصلحة.
• كفاءة متقدمة في منهجيات تقييم المخاطر وتقنيات التحقيق في الحوادث.
• معرفة عميقة بمنهجيات البناء وأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP).
• مهارات تحليلية وتقارير وحل مشكلات قوية.
• إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا)؛ المعرفة باللغة العربية ميزة إضافية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل. سيكون التعيين الأولي في جدة، المملكة العربية السعودية. قد تمتد تعيينات المشاريع المستقبلية إلى مواقع رئيسية أخرى داخل المملكة، بما في ذلك جدة والرياض.

عن الدور

تبحث شركة Johnson & Johnson MedTech عن مدير أول، الامتثال الصحي في الشرق الأوسط لتكون مسؤولة الامتثال الصحي الأساسية لأسواق الشرق الأوسط. سيوفر هذا الدور قيادة استراتيجية وتشغيلية للامتثال لأعمال DePuy Synthes، مما يضمن السلوك الأخلاقي للأعمال، وإدارة قوية للمخاطر، والالتزام بقوانين وأنظمة الرعاية الصحية وسياسات الشركة. يعد هذا المنصب حاسمًا لحماية سمعة المنظمة وتمكين النمو التجاري المتوافق مع الأنظمة في منطقة الشرق الأوسط.

في Johnson & Johnson، تلتزم الشركة ببناء عالم يتم فيه منع الأمراض المعقدة وعلاجها وشفائها. من خلال الخبرة في الطب المبتكر والتكنولوجيا الطبية، تهدف Johnson & Johnson إلى تقديم اختراقات تؤثر بشكل كبير على صحة البشرية. بتوجيه من مبادئنا، تعزز الشركة بيئة عمل شاملة تحترم التنوع والكرامة.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كمسؤول الامتثال الصحي الأساسي لأسواق الشرق الأوسط.
• قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الامتثال الصحي بما يتماشى مع الأولويات العالمية والإقليمية.
• تحديد وتقييم وإدارة مخاطر الامتثال المتعلقة بالأنشطة التجارية والترويجية والتعليم المهني وغيرها من الأنشطة التجارية والتشغيلية.
• تقديم توجيهات استباقية وعملية لقادة الأعمال بشأن متطلبات الامتثال الصحي واتخاذ القرارات الأخلاقية.
• الشراكة مع أصحاب المصلحة المتعددين الوظائف لدمج ضوابط الامتثال الفعالة في العمليات التجارية ونماذج الوصول إلى السوق.
• الإشراف على برامج الامتثال الأساسية، بما في ذلك التدريب والمراقبة وتقييمات المخاطر وأنشطة إدارة المشكلات في جميع أنحاء المنطقة.
• الشراكة مع الشؤون القانونية والوظائف الأخرى لدعم التحقيقات وعمليات التدقيق والتفاعلات مع الجهات التنظيمية أو سلطات الصحة.
• مراقبة التطورات التنظيمية واتجاهات الصناعة في جميع أنحاء الشرق الأوسط لتوقع ومعالجة مخاطر الامتثال الناشئة.
• إعداد وتقديم تقييمات مخاطر الامتثال والرؤى والتوصيات إلى القيادة القطرية والإقليمية وكبار القادة.
• تعزيز ثقافة قوية للنزاهة والمساءلة والتحدث بصراحة عبر الأسواق المدعومة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في القانون أو الأعمال أو الامتثال أو المالية أو إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة مطلوبة.
• يفضل الحصول على درجة متقدمة أو شهادة مهنية في مجالات الامتثال أو القانون أو المخاطر أو الأخلاقيات.
• 8-10 سنوات من الخبرة المتزايدة في الامتثال الصحي أو القانون أو إدارة المخاطر أو التدقيق أو المجالات ذات الصلة.
• معرفة قوية بقوانين ولوائح الامتثال الصحي ومدونات الصناعة المطبقة في أسواق الشرق الأوسط.
• خبرة قيادية مثبتة في إدارة برامج امتثال معقدة على مستوى دول متعددة أو مستويات مجموعات.
• قدرة مثبتة على الشراكة بفعالية مع كبار قادة الأعمال وأصحاب المصلحة المتعددين الوظائف.
• مهارات تحليلية قوية، وحكم سليم، وقدرات فعالة في اتخاذ القرارات وحل المشكلات.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على التأثير دون سلطة رسمية.
• يفضل خبرة في الأجهزة الطبية أو الأدوية أو صناعة علوم الحياة الأوسع.
• يفضل خبرة سابقة في دعم برامج الامتثال في الشرق الأوسط ضمن منظمة عالمية.
• يفضل الإلمام بمراقبة الامتثال والتحقيقات والإصلاح وعمليات التدقيق.
• يفضل الخبرة في العمل في بيئات شديدة المصفوفة ومتعددة الثقافات.
• يفضل امتلاك قدرات قوية في إدارة التغيير والتأثير على أصحاب المصلحة.

المهارات والكفاءات

• إدارة الامتثال
• تقييم وإدارة مخاطر الامتثال
• تطوير السياسات
• اتجاهات التدقيق والامتثال
• نتائج وتوصيات التدقيق
• تقارير التدقيق
• التدقيق الداخلي
• تقنيات التحقيق
• وظيفة قانونية ودعم الخدمات القانونية
• الامتثال للضوابط
• المصداقية الاستشارية والفنية
• التنظيم والتخطيط التكتيكي
• تطوير الآخرين والإرشاد
• السرية

الموقع وتفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل. يمكن أن يكون مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية أو دبي، الإمارات العربية المتحدة. تشمل المدن المطبقة في المملكة العربية السعودية جدة ومكة المكرمة والرياض، وفي الإمارات العربية المتحدة، دبي. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، ويفضل إتقان اللغة العربية. يُتوقع السفر بنسبة تصل إلى 20-30٪، بشكل أساسي داخل الشرق الأوسط، مع بعض السفر الإقليمي.

يرجى ملاحظة: أعلنت Johnson & Johnson عن خطط لفصل أعمالها في مجال تقويم العظام لإنشاء شركة مستقلة تعمل باسم DePuy Synthes. في حال قبولك لهذا المنصب، يُتوقع أنه بعد إتمام الصفقة، ستصبح موظفًا في DePuy Synthes.

Johnson & Johnson هي جهة عمل تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو القانوني أو المحلي. تلتزم Johnson & Johnson بتوفير عملية مقابلة شاملة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات، يرجى الاتصال بنا عبر https://****************************

عن الدور

تبحث شركة ألبايـك لأنظمة الغذاء عن رئيس قسم حوكمة وتراخيص الامتثال للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مسؤول عن قيادة وتعزيز مبادرات الحوكمة والامتثال، وضمان الالتزام بمتطلبات الترخيص، وتعزيز المساءلة والشفافية والتحسين المستمر. يوفر المنصب فرصة للمساهمة بشكل كبير داخل شركة رائدة في أنظمة الغذاء.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة أطر الحوكمة والسياسات وبرامج الامتثال بما يتماشى مع أهداف الشركة والمعايير التنظيمية.
• مراقبة متطلبات الامتثال وإجراء التقييمات ودعم أنشطة التدقيق الداخلية والخارجية.
• تحديد فجوات الامتثال وأوجه القصور، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية وتحسين العمليات للتخفيف من المخاطر.
• إعداد تقارير الامتثال ولوحات معلومات الأداء والمقاييس الرئيسية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
• التعاون مع الإدارات الداخلية والأطراف الخارجية لضمان التنفيذ الناجح والالتزام بمتطلبات الحوكمة والامتثال.
• تعزيز الوعي بالامتثال في جميع أنحاء المنظمة ودعم المبادرات التنظيمية ومبادرات الشهادات.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في القانون أو مجال وثيق الصلة.
• الحد الأدنى من 7 سنوات من الخبرة التقدمية في الحوكمة أو الامتثال أو التدقيق أو إدارة المخاطر أو الشؤون القانونية أمر ضروري.
• معرفة قوية مثبتة بأطر الحوكمة ومبادئ الامتثال التنظيمي وتطوير السياسات الفعالة وتقنيات مراقبة الامتثال.
• خبرة مثبتة في إجراء عمليات التدقيق وإجراء تقييمات الامتثال وإنشاء التقارير وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.
• يفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية في الحوكمة أو الامتثال أو التدقيق أو إدارة المخاطر.
• يفضل بشدة الخبرة في مجال الامتيازات أو الترخيص أو البيع بالتجزئة أو الضيافة أو المنظمات متعددة المواقع.
• إتقان مهني كامل باللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.

المهارات المطلوبة

• أطر الحوكمة
• برامج الامتثال
• الامتثال التنظيمي
• تطوير السياسات
• مراقبة الامتثال
• عمليات التدقيق
• تقييمات الامتثال
• إعداد التقارير
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة المخاطر
• الشؤون القانونية
• الامتيازات
• الترخيص
• عمليات البيع بالتجزئة
• صناعة الضيافة
• المؤسسات متعددة المواقع

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. الشركة هي ألبايـك لأنظمة الغذاء.

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة سمير المرزوقي للاستشارات الهندسية (SMC Group) عن مدير موارد بشرية ذي خبرة استراتيجية لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية عبر كيانات المجموعة. يهدف هذا الدور المحوري إلى مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة للمجموعة، وضمان تخطيط فعال للقوى العاملة، واكتساب مواهب فعالة، وعلاقات قوية مع الموظفين، وتبسيط عمليات الموارد البشرية، والامتثال الصارم لأنظمة العمل السعودية. سيقدم المرشح الناجح تقاريره مباشرة للإدارة التنفيذية وسيلعب دورًا أساسيًا في النمو المستمر للمنظمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة وتطوير وظيفة الموارد البشرية عبر جميع كيانات مجموعة SMC، وتحديد أولويات القسم، وإدارة فريق الموارد البشرية، وتقديم التقارير للإدارة التنفيذية.
• تولي مسؤولية تخطيط القوى العاملة السنوية والتنبؤ بأعداد الموظفين، مع ربط جهود التوظيف والموارد بشكل وثيق بالجداول الزمنية للمشاريع والموافقات التشغيلية من القيادة الهندسية.
• إدارة دورة التوظيف الشاملة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والبحث عن المرشحين، والمقابلات، وإدارة عروض العمل، وتعيين المواهب المؤهلة عبر جميع التخصصات.
• الإشراف على عمليات الإعداد والمغادرة الشاملة، وضمان الاندماج السلس للموظفين الجدد، وإجراءات التسوية النهائية الفعالة، والامتثال الكامل لمتطلبات المنظمة.
• إدارة برامج التعويضات والمزايا، بما في ذلك معالجة الرواتب بدقة عبر نظام "مُدد"، وتطوير وصيانة هياكل الرواتب، وإدارة البدلات، وإدارة المزايا بشكل عام.
• قيادة أنشطة العلاقات الحكومية عبر منصات مثل "مقيم" و"قوى" و"GOSI"، وضمان الامتثال الكامل لأطر "نطاقات" و"التوطين" لدفع وحماية أهداف برنامج السعودة.
• تطوير وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية المحدثة، بما في ذلك إطار فعال لتخطيط الإجازات السنوية، لضمان الاتساق مع قانون العمل السعودي ومعايير حوكمة المجموعة.
• الإشراف على جميع وظائف إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك الإدارة الدقيقة لسجلات الموظفين، وإصدار خطابات الموارد البشرية والوثائق الرسمية، وضمان دقة وسلامة أنظمة الموارد البشرية.
• دفع مبادرات علاقات الموظفين، وعمليات إدارة الأداء، وجهود الامتثال في مكان العمل، وتقديم المشورة المتخصصة لمديري الخطوط، وحل المشكلات بفعالية على جميع مستويات المنظمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• درجة الماجستير ذات الصلة أو شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD) تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع جزء كبير منها في منصب قيادي أو إداري.
• يفضل وجود خبرة في بيئات الهندسة، أو المقاولات، أو الاستشارات.
• معرفة قوية وحديثة بقانون العمل السعودي، ولوائح GOSI، وجميع متطلبات الامتثال ذات الصلة للموارد البشرية.
• إتقان مثبت لمنصات الموارد البشرية والحكومية السعودية، بما في ذلك "مُدد"، "مقيم"، "قوى"، "GOSI"، وأطر "نطاقات/التوطين".
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) وخبرة في أنظمة الموارد البشرية، مثل JISR أو ما يعادلها.
• قدرة مثبتة على قيادة فريق بفعالية، وإدارة أولويات متعددة في وقت واحد، والأداء بكفاءة عالية في بيئة سريعة النمو.

المهارات الأساسية

• تخطيط القوى العاملة
• اكتساب المواهب
• علاقات الموظفين
• إدارة عمليات الموارد البشرية
• الامتثال لأنظمة العمل السعودية
• إدارة دورة التوظيف
• الإعداد والمغادرة
• إدارة التعويضات والمزايا
• معالجة الرواتب (مُدد)
• العلاقات الحكومية (مقيم، قوى، GOSI)
• الامتثال لنطاقات والتوطين
• تطوير سياسات الموارد البشرية
• تخطيط الإجازات السنوية
• إدارة الموارد البشرية
• إدارة سجلات الموظفين
• إدارة الأداء
• الامتثال في مكان العمل
• القيادة وإدارة الفريق
• حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint)
• أنظمة الموارد البشرية (JISR أو ما يعادلها)
• حل المشكلات
• التواصل

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب التواجد في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشمل الدور مسؤوليات تغطي مدينتي جدة ومكة المكرمة.