وظائف لحديثي التخرج في مكة المكرمة

عن الدور

تبحث مجموعة Apparel عن مسؤول موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من التنفيذ الناجح والتحسين المستمر لنظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لدينا عبر المؤسسة. يركز الدور على ضمان تلبية نظام إدارة الموارد البشرية لمتطلبات العمل بفعالية من خلال التكوين والتخصيص، مما يساهم بالتالي في كفاءة عمليات الموارد البشرية.

سيدعم مسؤول الموارد البشرية برنامج نظام إدارة الموارد البشرية، ويحافظ على دقة البيانات، ويسهل استخدامه لجميع الموظفين. هذه فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب خبرة عملية في تكنولوجيا الموارد البشرية وإدارة الأنظمة ضمن بيئة البيع بالتجزئة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم لتطوير وتحسين برنامج نظام إدارة الموارد البشرية.
• مراجعة البيانات داخل نظام إدارة الموارد البشرية لضمان الدقة والنزاهة.
• الالتزام بعمليات المشروع المحددة، بما في ذلك إدارة النظام.
• ضمان دقة وسلامة بيانات الموظفين والمعلومات التنظيمية من خلال المراجعات والتدقيقات المنتظمة.
• التعاون مع مستخدمي نظام إدارة الموارد البشرية الآخرين عبر الأقسام، بما في ذلك الرواتب والمحاسبة والمشاريع.
• تحديث معلومات الموظفين والمستندات يدوياً داخل نظام إدارة الموارد البشرية، وتجنب الاعتماد على التحميلات المقدمة من المورد.
• توفير بيانات اعتماد المستخدم وتفاصيل الوصول للموظفين لاستخدام نظام إدارة الموارد البشرية.
• الحفاظ على تحديث خرائط سير العمل الداخلية لجميع الموظفين.
• إعداد التقارير لدعم وظائف الموارد البشرية واحتياجات العمل.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بنظام إدارة الموارد البشرية وحلها في الوقت المناسب.

المؤهلات والمتطلبات

• فهم أساسي لعمليات تنفيذ برامج نظام إدارة الموارد البشرية.
• الإلمام بمبادئ تكوين وتخصيص نظام إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على ضمان والحفاظ على دقة البيانات وسلامتها.
• خبرة في مهام إدارة النظام.
• الكفاءة في إجراء عمليات التدقيق للتحقق من البيانات.
• مهارات تعاون وتواصل قوية للعمل مع فرق متنوعة.
• القدرة على إعداد التقارير.
• مهارة في التعامل مع استفسارات المستخدمين وحلها.

المهارات المطلوبة

• تنفيذ برامج نظام إدارة الموارد البشرية
• تكوين نظام إدارة الموارد البشرية
• تخصيص نظام إدارة الموارد البشرية
• دقة البيانات
• إدارة النظام
• سلامة البيانات
• عمليات التدقيق
• التعاون
• إعداد التقارير
• التعامل مع الاستفسارات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للعمل ضمن قطاع البيع بالتجزئة الديناميكي في مجموعة Apparel.

عن الدور

تبحث ASB Bank عن مستشار تقني - SRE للانضمام إلى قبيلتها الأساسية (Core Tribe). سيركز هذا الدور على تشكيل طبقة الأهلية (Entitlements layer) من خلال تطوير المحرك اللازم لترحيل الوظائف القديمة ودعم جهود التحديث للتجارب الرقمية لـ ASB. سيعمل المستشار التقني كمهندس معماري عملي وقائد استراتيجي، حيث يوجه الفرق ويتخذ القرارات التقنية الرئيسية ويحدد الحلول التي تقدم قيمة للعملاء. يتطلب المنصب خبرة كبيرة في هندسة DevOps السحابية العامة، وخبرة في تصميم الحلول، وخبرة قوية في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على تصميم وتكوين وصيانة تقنيات المنصات السحابية، مع التأكيد على الأتمتة في عمليات التنفيذ والتكوين والنشر.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتنفيذ حلول Azure.
• أتمتة ودعم عمليات نشر البنية التحتية في Azure وعلى الأجهزة المحلية باستخدام حلول البنية التحتية كرمز (Infrastructure-as-Code).
• أتمتة عمليات معالجة الأمان والكشف عنه.
• تطوير الوثائق، بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومقالات قاعدة المعرفة.
• إنشاء لوحات معلومات وتقارير للمراقبة والتحليل.
• التحسين المستمر للعمليات والحلول لضمان قابلية التوسع والتوافر العالي.
• دعم الأنشطة المتعلقة بترحيل وترقية منصة SaaS.
• تنفيذ وإدارة المراقبة والتنبيه وإعداد التقارير للبيئات.
• تصميم وتنفيذ البيئات السحابية.
• الاجتماع مع أصحاب المصلحة الداخليين لمناقشة المتطلبات التقنية للخدمات وإبلاغها للفريق.
• العمل بشكل تعاوني وتحمل مسؤولية العمل والقضايا التي تحقق نتائج للمستخدمين/الأعمال.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة في قواعد بيانات الرسم البياني غير العلائقية (NoSQL graph databases)، ويفضل Neo4j.
• خبرة في إنشاء وصيانة خطوط أنابيب CI/CD لـ GHES/Azure/Octopus وأنظمة التحكم في المصدر GIT/TFS.
• خبرة مع البنية التحتية كرمز (Infrastructure as Code) (Terraform, BICEP) وخطوط أنابيب CI/CD (خاصة ADO)، وأنظمة التحكم في الإصدار (Git).
• خبرة في إنشاء لوحات معلومات Kibana وتنبيهات للمراقبة الاستثنائية والصحية.
• خبرة في بنية السحابة الخاصة والبنية التحتية وإدارتها.
• خبرة سابقة مع عمليات الأتمتة وأدوات التنسيق، بما في ذلك بناء وإصدار وإدارة تكوين جميع أنظمة الإنتاج.
• خبرة في العمل ضمن أطر عمل Agile و DevOps وفهم جيد لإطار عمل اعتماد السحابة (cloud adoption framework).
• معرفة بشبكات المؤسسات والأمان.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على موازنة التفاصيل التقنية للجمهور المناسب والتعبير بوضوح عن بيان المشكلة.
• يفضل الحصول على شهادات Azure AZ-104، AZ400، AZ-500، و AZ700.

المهارات التقنية

• هندسة DevOps السحابية العامة
• تصميم الحلول
• إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات
• تقنيات المنصات السحابية
• أتمتة التنفيذ والتكوين والنشر
• البنية التحتية كرمز (Terraform, BICEP)
• خطوط أنابيب CI/CD (ADO, GHES, Azure, Octopus)
• أنظمة التحكم في الإصدار (Git, TFS)
• قواعد بيانات الرسم البياني غير العلائقية (NoSQL graph databases) (Neo4j)
• أتمتة معالجة الأمان والكشف عنه
• تطوير الوثائق (SOPs, knowledge base)
• إنشاء لوحات المعلومات وإعداد التقارير
• حلول قابلية التوسع والتوافر العالي
• ترحيل وترقية منصة SaaS
• المراقبة والتنبيه
• تصميم وتنفيذ البيئات السحابية
• جمع المتطلبات
• تصميم حلول عملية
• عرض المفاهيم التقنية
• بنية السحابة الخاصة والبنية التحتية وإدارتها
• أدوات الأتمتة والتنسيق
• إدارة البناء والإصدار والتكوين
• أطر عمل Agile و DevOps
• إطار عمل اعتماد السحابة
• شبكات المؤسسات
• معرفة الأمان
• حل المشكلات
• القيادة التقنية
• التواصل (كتابي وشفوي)

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تعزز ASB Bank بيئة عمل داعمة تقدر رفاهية الموظفين وتقدم فرصًا للنمو والتطوير. تلتزم ASB Bank بخلق ثقافة يشعر فيها الجميع بالأمان والشمول وجزءًا من هدف مشترك، مع توفر التوجيه ومسارات التعلم المرنة.

عن الدور

تبحث شركة مادي الدولية عن معلم محترف يتمتع بخبرة قوية في المبيعات للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على دفع نمو العلامة التجارية وتعزيز أداء المبيعات من خلال التعليم المهني المتخصص والتدريب الشامل والدعم المخصص في الصالونات. سيستخدم المعلم المحترف التعليم كأداة تجارية استراتيجية لزيادة المبيعات وتسهيل تحويل العملاء الجدد ورعاية علاقات العملاء الحالية وزيادة استهلاك المنتجات ودعم إطلاق العلامات التجارية والعروض الترويجية ومبادرات التصفية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساهمة بشكل مباشر في تحقيق أهداف مبيعات العلامة التجارية المخصصة من خلال تدخلات تعليمية استراتيجية.
• استخدام البرامج التعليمية لدفع الطلبات المتكررة وزيادة استخدام المنتجات وتقديم خطوط إنتاج جديدة للعملاء الحاليين.
• التعاون بفعالية مع مندوبي المبيعات لتحويل الفرص المحددة إلى طلبات مؤكدة.
• دفع نمو المبيعات للعملاء المعينين من خلال تطوير وتنفيذ خطط تعليمية منظمة.
• الشراكة الوثيقة مع مندوبي المبيعات لتحديد فرص النمو وتعميق اختراق العلامة التجارية ودعم استراتيجيات البيع الإضافي.
• دعم مبادرات البيع داخل الصالونات لتحفيز زيادة إعادة الطلب والحفاظ على زخم المبيعات.
• تقديم تدريبات مهنية عالية الجودة في الصالونات وعروض توضيحية للمنتجات وورش عمل متخصصة.
• تنفيذ فصول أكاديمية وندوات عن العلامات التجارية وجلسات تعليم جماعية، مع ضمان ملاءمة المحتوى وتوافقه مع استراتيجية العلامة التجارية.
• ضمان أن يكون محتوى التعليم ذا صلة ومنظمًا جيدًا ومتوافقًا استراتيجيًا مع أهداف العلامة التجارية الشاملة.
• الحفاظ على معايير تقديم عالية الجودة لجميع الأنشطة التعليمية مع تلبية أهداف الإنتاجية باستمرار.
• دعم تحويل فرص الأعمال الجديدة من خلال التعليم الفعال والتأهيل الفني للحسابات الجديدة.

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة مبيعات مثبتة وفهم قوي لمبادئ المبيعات.
• قدرة مثبتة على دفع نمو العلامة التجارية وتحقيق أهداف أداء المبيعات.
• خبرة في التعليم المهني وتقديم برامج تدريب فعالة.
• خبرة في تقديم الدعم في الصالونات وبناء علاقات قوية مع العملاء.
• الكفاءة في استخدام التعليم كأداة تجارية لتحقيق أهداف العمل.
• مهارة في تحويل العملاء الجدد واستراتيجيات تنمية قواعد العملاء الحالية.
• خبرة في زيادة استهلاك المنتجات ودعم إطلاق المنتجات.
• براعة في إدارة العروض الترويجية ومبادرات التصفية.
• سجل حافل في تحقيق أهداف العلامة التجارية وإحداث تأثير كبير في المبيعات.
• القدرة على دفع الطلبات المتكررة وتقديم خطوط إنتاج جديدة.
• خبرة في دعم مندوبي المبيعات والمساهمة في نجاحهم.
• مهارة في استراتيجيات نمو العملاء والدعم التجاري.
• الكفاءة في تطوير وتنفيذ خطط تعليمية منظمة.
• خبرة في زيادة اختراق العلامة التجارية داخل حسابات العملاء.
• القدرة على دعم ودفع مبادرات البيع الإضافي.
• خبرة في دعم مبادرات البيع داخل الصالونات.
• الكفاءة في إجراء عروض توضيحية للمنتجات وتنفيذ البرامج التعليمية.
• خبرة في تقديم تدريبات في الصالونات وفصول أكاديمية وندوات عن العلامات التجارية وجلسات تعليم جماعية.
• القدرة على ضمان أن يكون محتوى التعليم ذا صلة ومتوافقًا مع استراتيجية العلامة التجارية.
• الالتزام بتقديم جودة عالية وتلبية أهداف الإنتاجية.
• خبرة في دعم تحويل الأبواب الجديدة والتأهيل الفني للحسابات الجديدة.

الموقع وترتيب العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشحون على استعداد للانتقال إلى جدة لهذا الدور.

عن الدور

تبحث شركة مكة للماء والصفا عن مهندس قطع غيار متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل ضروري لضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية للآلات والمعدات الصناعية من خلال إدارة دقيقة لقطع الغيار. سيكون مهندس قطع الغيار أداة رئيسية في تحديد مصادر وتحسين توافر المكونات الحيوية لتقليل وقت التوقف عن العمل وتعزيز فعالية الصيانة.

هذا المنصب مناسب للأفراد الذين لديهم فهم أساسي لمبادئ الهندسة الميكانيكية واهتمام قوي بالعمليات الصناعية. مع متطلبات خبرة تتراوح من 0-1 سنوات، يقدم هذا الدور فرصة ممتازة للخريجين الجدد أو المهنيين في بداية حياتهم المهنية لتطوير الخبرة في إدارة الأصول الصناعية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتقييم متطلبات قطع الغيار المحددة لجميع الآلات والمعدات الصناعية.
• الحفاظ على كتالوجات قطع الغيار وقواعد البيانات وسجلات المخزون الدقيقة وتحديثها بانتظام.
• التنسيق بفعالية مع أقسام الصيانة والمشتريات والموردين الخارجيين لضمان توافر قطع الغيار اللازمة في الوقت المناسب.
• تحليل أسباب تعطل المعدات والتوصية بحلول قطع الغيار المناسبة لمنع تكرارها.
• مراجعة الرسومات الفنية وأدلة المعدات والمواصفات لتحديد قطع الغيار الصحيحة المطلوبة بدقة.
• مراقبة مستويات المخزون الحالية وتحديد متطلبات الحد الأدنى والأقصى للمخزون لضمان إمدادات كافية دون زيادة المخزون.
• تقديم خبرة فنية في قطع الغيار لدعم أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية.
• تقييم جودة قطع الغيار المستلمة وضمان الامتثال لجميع المعايير والمواصفات الفنية ذات الصلة.
• إعداد تقارير فنية مفصلة، وإجراء تحليلات التكاليف المتعلقة بقطع الغيار، وتقديم توصيات مدروسة لقطع الغيار.
• المساعدة في عملية اختيار الموردين وإجراء تقييمات فنية للموردين المحتملين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة في صيانة الآلات، أو إدارة قطع الغيار، أو العمليات الصناعية.
• إظهار المعرفة بالمكونات الميكانيكية، وأنظمة المعدات المختلفة، وممارسات الصيانة القياسية.
• إتقان استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتطبيقات Microsoft Office.
• إظهار مهارات تحليلية وتواصلية وحل المشكلات قوية.
• القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية وأدلة المعدات بدقة.

المهارات المطلوبة

• إدارة قطع الغيار
• إدارة المخزون
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها الفني
• تحليل السبب الجذري
• التنسيق مع الموردين
• دعم المشتريات
• الإلمام بالآلات الصناعية والمعدات الدوارة
• فهم المكونات الميكانيكية وأنظمة المعدات
• معرفة ممارسات الصيانة
• إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• إتقان تطبيقات Microsoft Office
• مهارات تحليلية
• مهارات التواصل
• مهارات حل المشكلات
• تفسير الرسومات الفنية
• تفسير أدلة المعدات

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0-1 سنوات، مما يجعله نقطة انطلاق مثالية للأفراد الذين يتطلعون إلى بناء مسيرة مهنية في هندسة قطع الغيار ضمن القطاع الصناعي.

عن الدور

تبحث شركة MECCA Brands، أكبر بائعي التجزئة لمستحضرات التجميل في أستراليا، عن أخصائي عمليات للانضمام إلى متجرهم MECCA Sorrento في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام جزئي فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في العمليات ضمن بيئة البيع بالتجزئة. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في سير العمليات اليومية السلسة للمتجر ويساهم في تقديم تجارب العملاء.

بصفتك أخصائي عمليات، ستعمل مع منتجات تجميل فاخرة. توفر MECCA التعليم من خلال MECCAversity والتدريب داخل المتجر. يقدم الدور جداول منتظمة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، وخصم للموظفين، وبدل منتجات. تركز MECCA أيضًا على المسؤولية الاجتماعية من خلال مبادرة الاستدامة MECCA M-PACT وحركة التغيير الاجتماعي MECCA M-POWER.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة ودعم فريق المتجر في تقديم خدمة العملاء من خلال ضمان تجديد المخزون وتقديمه باستمرار وفقًا لأعلى المعايير.
• دعم فريق الإدارة في تنفيذ مبادرات خدمة العملاء الخاصة بـ MECCA وتحديد مجالات تركيز المتجر.
• إكمال مهام صيانة المخزون اليومية وجميع عمليات إدارة المخزون الدورية بدقة وكفاءة.
• المساهمة في أداء المتجر العام من خلال تحديد ودفع الأنشطة التشغيلية بشكل فعال.
• الحفاظ على ممارسات تشغيل فعالة للمتجر تدعم تقديم تجارب خدمة العملاء.
• الحفاظ على ثقافة إيجابية للصحة والسلامة وتشجيعها داخل بيئة المتجر.

المؤهلات والمتطلبات

• إظهار معرفة قوية بعلامة MECCA التجارية وعروض منتجاتها.

المهارات والكفاءات

• العمليات
• خدمة العملاء
• تجديد المخزون
• عرض المخزون
• صيانة المخزون
• إدارة المخزون الدوري
• الأنشطة التشغيلية
• معرفة العلامة التجارية والمنتج
• ثقافة الصحة والسلامة

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام جزئي، يتطلب * ساعة في الأسبوع. يقع الدور في متجر MECCA Sorrento في مكة المكرمة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة هي 0-1 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة Accenture الشرق الأوسط عن مهندس أمن شبكات للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لتطوير حياتهم المهنية في بيئة الأمن السيبراني. يتضمن الدور تشغيل ودعم خدمات أمن الشبكات الحيوية لضمان حماية الأصول الرقمية للعملاء.

بصفتك مهندس أمن شبكات، ستساهم في العمليات اليومية للبنية التحتية الأمنية لدينا. يشمل ذلك إدارة ومراقبة منصات الأمان المختلفة، والاستجابة للحوادث الأمنية، ودعم الوضع الأمني العام للمؤسسة. يتطلب الدور فهمًا قويًا لمفاهيم أمن الشبكات ونهجًا عمليًا لحل المشكلات.

المسؤوليات الرئيسية

• تشغيل ودعم خدمات أمن الشبكات بشكل يومي.
• إدارة وصيانة عمليات جدار حماية تطبيقات الويب (WAF)، وتحديداً F5 WAF.
• الإشراف على أنشطة اكتشاف الشبكات والاستجابة لها (NDR) باستخدام حلول مثل Darktrace.
• إدارة ودعم تدابير الحماية من هجمات DDoS باستخدام منصات مثل Arbor.
• إجراء تحليل لسياسات جدار الحماية والتحقق من التغييرات باستخدام أدوات مثل AlgoSec.
• إجراء تحليل البرامج الضارة والكشف عن التهديدات باستخدام حلول مثل FortiSandbox.
• مراقبة وتحليل التنبيهات والتحقيق في أحداث أمن الشبكات والتطبيقات.
• دعم أنشطة اكتشاف الحوادث واحتوائها وتصعيدها وحلها.
• إدارة وتشغيل أجهزة ومنصات أمن الشبكات، وضمان التكوين الآمن والتوافر والأداء عبر البيئات المحلية والسحابية.
• تنفيذ التحديثات والترقيات وتحديثات التوقيعات بما يتماشى مع العمليات المعتمدة.
• تحديد الفجوات التشغيلية والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر ضمن العمليات الأمنية.
• دعم استكشاف أخطاء مشكلات الشبكة والأمان، بما في ذلك تحليل حركة المرور والتقاط الحزم عند الحاجة.
• الحفاظ على وثائق العمليات ودعم أنشطة التدقيق وإعداد التقارير.
• تصعيد المشكلات الفنية المعقدة إلى فرق عليا أو بائعين حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في أدوار أمن الشبكات أو أمن المعلومات.
• خبرة عملية في تشغيل حلول اكتشاف الشبكات والاستجابة لها (NDR).
• خبرة عملية مع جدران الحماية F5 وتقنيات موازنة التحميل.
• خبرة عملية مع حلول الحماية من هجمات DDoS.
• خبرة عملية مع بيئات جدران الحماية المختلفة.
• خبرة عملية مع حلول تحليل البرامج الضارة / البرامج الضارة.
• خبرة عملية مع جدران حماية تطبيقات الويب (WAF).
• فهم قوي لمفاهيم أمن الشبكات.
• الإلمام بتقنيات تحليل حركة المرور.
• معرفة بمنهجيات الكشف عن التهديدات.
• فهم لعمليات الاستجابة للحوادث.

المهارات التقنية

• عمليات جدار حماية تطبيقات الشبكة (F5 WAF)
• اكتشاف الشبكات والاستجابة لها (Darktrace)
• الحماية من هجمات DDoS (Arbor)
• تحليل سياسات جدار الحماية والتحقق من التغييرات (AlgoSec)
• تحليل البرامج الضارة والكشف عن التهديدات (FortiSandbox)
• مراقبة وتحليل أحداث أمن الشبكات والتطبيقات
• دعم اكتشاف الحوادث واحتوائها وتصعيدها وحلها
• إدارة وتشغيل أجهزة ومنصات أمن الشبكات
• التحديثات والترقيات وتحديثات التوقيعات
• تحديد الفجوات التشغيلية والمساهمة في التحسين المستمر
• استكشاف أخطاء مشكلات الشبكة والأمان
• تحليل حركة المرور والتقاط الحزم
• الحفاظ على وثائق العمليات
• دعم أنشطة التدقيق وإعداد التقارير
• تصعيد المشكلات الفنية المعقدة
• مبادئ أمن الشبكات وأمن المعلومات
• اكتشاف الشبكات والاستجابة لها (NDR)
• جدران الحماية F5 وموازنة التحميل
• حلول الحماية من هجمات DDoS
• حلول تحليل البرامج الضارة / البرامج الضارة
• جدران حماية تطبيقات الويب (WAF)
• منهجيات الكشف عن التهديدات
• عمليات الاستجابة للحوادث

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تعتبر شهادات الأمان ذات الصلة ميزة إضافية لهذا الدور.

عن الدور

تبحث نينجا عن أفراد متفانين للانضمام إلى فريقنا كمديرين لمنع الخسائر في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور بدوام كامل، ستكون مسؤولاً عن حماية متاجرنا ومراكز التوزيع لدينا من خلال مراقبة العمليات لمنع الخسائر وضمان السلامة والإبلاغ عن الحوادث. يقدم هذا المنصب خبرة تشغيلية عملية في مجال الأمن ومنع الخسائر.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء مراقبة يومية لمقرات المتاجر ومراكز التوزيع من خلال الدوريات المنتظمة واستخدام أدوات الأمن، بما في ذلك كاميرات المراقبة، لتحديد الأنشطة المشبوهة ومخاطر السلامة المحتملة.
• ردع السرقة وانتهاكات السياسات من خلال الحفاظ على وجود أمني مرئي ومهني داخل مرافق الشركة.
• ضمان الأداء السليم لجميع معدات الأمن، مثل الكاميرات وأنظمة الإنذار، والإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو مشكلات.
• الاستجابة السريعة والفعالة لجميع حوادث الأمن والسلامة، بما في ذلك حالات السرقة أو الحوادث أو حالات الطوارئ الأخرى.
• إعداد سجلات نشاط يومية واضحة وموجزة ودقيقة وتقارير مفصلة عن الحوادث.
• الحفاظ على الأدلة المتعلقة بالحوادث الأمنية وتقديم الدعم لمدير منع الخسائر أثناء التحقيقات الأولية حسب الحاجة.
• إجراء فحوصات روتينية للتحقق من امتثال الموظفين لجميع سياسات وإجراءات الأمن والسلامة الخاصة بالشركة.
• استخدام مهارات أساسية في حفظ البيانات وتحليلها للاحتفاظ بسجلات شاملة للفحوصات الأمنية والتدقيقات والحوادث المبلغ عنها.
• المساعدة في عد المخزون الدوري والتدقيقات التشغيلية للمساعدة في تحديد مصادر الانكماش وتخفيفها.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة.
• خبرة من 1-2 سنوات في العمليات الميدانية، مثل البيع بالتجزئة، أو المستودعات، أو الخدمات اللوجستية، أو بيئة تشغيلية مماثلة.
• نزاهة مثبتة، تتسم بإحساس قوي بالصدق والالتزام بالأخلاقيات المهنية.
• مهارات أساسية في حفظ البيانات والتحليل اللازمة لمراقبة أدوات الأمن، والاحتفاظ بالسجلات، وتحديد الأنماط البسيطة.
• اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرات ملاحظة قوية لتحديد المخاطر والحوادث المحتملة بفعالية.
• مهارات اتصال شفهي وكتابي جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.
• اللياقة البدنية ضرورية، مع القدرة على الوقوف أو المشي لفترات طويلة حسب ما يتطلبه الدور.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في استخدام أدوات الأمن وأنظمة كاميرات المراقبة للمراقبة والاستطلاع.
• الكفاءة في حفظ البيانات وتحليل البيانات الأساسي لإدارة السجلات وتحديد الأنماط.
• مهارات اتصال فعالة، شفهية وكتابية.
• مهارات ملاحظة قوية مع عين ثاقبة للتفاصيل.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أفرادًا لديهم خبرة أساسية في البيئات التشغيلية.

عن الدور

تبحث مجموعة سنبلة عن أخصائي موارد بشرية متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من دعم شركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية. يهدف الدور إلى تسهيل تنفيذ المشاريع، وضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية، والمساهمة في رضا الموظفين.

يوفر هذا المنصب فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب الخبرة في مختلف وظائف الموارد البشرية داخل منظمة ديناميكية، ولعب دور حيوي في ضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية والمساهمة في تجربة موظفين إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة والدعم لشركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية لتسهيل تنفيذ المشاريع وتنفيذ الإجراءات.
• ضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية والمساهمة في تحسين مستويات رضا الموظفين.
• التعامل مع جميع أنواع إجازات الموظفين، وضمان المعالجة في الوقت المناسب، وإكمال الوثائق اللازمة، والالتزام بسياسة الشركة لمنع التأخير في ترتيبات السفر ودفع الرواتب.
• توجيه ودعم الموظفين في التقدم بطلب للحصول على إجازات ضمن الإطار الزمني الصحيح لتقليل ترحيل أرصدة الإجازات.
• إعداد والحصول على التوقيعات اللازمة لخطابات تعريف الموظفين/خطابات الموظفين، مثل شهادات الراتب، وشهادات سكن الإيجار، وخطابات السفارة، وخطابات القروض المصرفية، بما يتماشى مع سياسة الشركة.
• معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين المتعلقة بأنشطة علاقات الموظفين، بما في ذلك التظلمات والطعون في الإجراءات التأديبية، وتقديم الدعم اللازم للزملاء.
• إجراء التحقيقات وجلسات الاستماع المطلوبة لقضايا الموظفين المتعلقة بالدرجات من 1 إلى 5، واتخاذ الإجراء المناسب وفقًا لقانون العمل وسياسة الشركة.
• توجيه ودعم الأعمال في اتباع الإجراءات الصحيحة لإدارة الموظفين ذوي الأداء المنخفض.
• إعداد نماذج المخالصة للموظفين المغادرين وإدارة عمليات الاستقالة وإنهاء الخدمة، وضمان الامتثال لقانون العمل وسياسة الشركة.
• ضمان التطبيق الدقيق لإجراءات المغادرة في نظام الموارد البشرية، وإرفاق جميع المستندات الداعمة وإعداد نماذج المخالصة لتوقيع أصحاب المصلحة.
• إدارة ملفات الموظفين الجدد، وضمان إصدار التأمين الطبي في الوقت المناسب وإكمال تسجيل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• المساعدة في تدقيق تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إصدار خطابات الإنذار بناءً على الشكاوى الواردة من مديري الأقسام، وضمان توافق الإجراءات مع قانون العمل واللوائح الداخلية، والاحتفاظ بسجل لجميع خطابات الإنذار.
• ضمان تحديث ملفات الموظفين وسريتها وصيانتها في أنظمة الأرشفة الورقية والإلكترونية.
• المشاركة في تحسين نظام SAP Success Factors ومشاريع أتمتة خدمات الموارد البشرية.
• إدارة عملية النقل العادية للموظفين داخل قطاع أو عبر المجموعة.
• الحفاظ على معلومات الرواتب عن طريق جمع وحساب وإدخال البيانات.
• ضمان صيانة عمليات الرواتب عن طريق اتباع السياسات والإجراءات، والإبلاغ عن أي تغييرات ضرورية.
• ضمان المعالجة والإدخال الدقيق والصحيح لمعاملات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
• التعامل مع معالجة الرواتب وتشغيلها للموظفين في الدرجات من 1 إلى 5.
• تحديد وتطوير استراتيجيات وشبكات توظيف فعالة للمرشحين ذوي الكفاءات العالية داخل المملكة العربية السعودية وخارجها.
• تصميم وإطلاق حملات توظيف فعالة لمجموعات وظيفية مختلفة، واقتراح قنوات توظيف مناسبة.
• إدارة وتطوير العلاقات مع المؤسسات التعليمية ومنظمي الفعاليات ووكالات وسائل الإعلام الإعلانية.
• التواصل مع المتقدمين فيما يتعلق بمعالجة طلبات التوظيف الخاصة بهم.
• ترتيب اجتماعات المقابلات مع المتقدمين وفقًا لسياسة الاختيار والتنسيق بين أعضاء لجنة المقابلة والمتقدمين لجدولة المقابلات.
• ضمان الامتثال لمتطلبات السعودة الحكومية.
• استلام وتسجيل طلبات التدريب التعاوني والصيفي والتدريب، وضمان اختيار عالي الجودة.
• إعداد وترتيب خطط التأهيل للموظفين الجدد.
• المتابعة مع مديري الأقسام على أساس شهري فيما يتعلق بأداء الموظفين المعينين حديثًا خلال فترة التجربة.
• التعامل مع عمليات تسجيل المطالبات في صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF).
• تنسيق برامج التدريب لمختلف الأقسام والمستويات في الشركة، وضمان التوافق مع الموافقات المطلوبة والميزانيات المخصصة.
• ترتيب وإعداد وتتبع محاضر اجتماعات الموارد البشرية الأسبوعية والشهرية والمتابعة بشأن المواعيد النهائية.
• إعداد تقارير البيانات الشهرية وتحليلات الإنتاجية حول حالة الموارد البشرية في القطاع، بما في ذلك التفاصيل الإدارية والوظيفية والديموغرافية، بالإضافة إلى معاملات الاستقالة وإنهاء الخدمة والإجازات، باستخدام SF و HR SAP.
• المساعدة في تقييم برامج وسياسات وإجراءات الموارد البشرية وتقديم ملاحظات لتحسين أتمتة نظام الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو التوزيع.
• سلوك مهني والقدرة على التفاعل مع جميع مستويات الشركة بثقة.
• شخصية لطيفة مع موقف قوي لخدمة العملاء.
• القدرة على العمل كعضو فريق، وإظهار التفاني والالتزام بالمواعيد وأخلاقيات العمل القوية.
• فهم جيد لقانون العمل السعودي ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• الإلمام بلوائح التأشيرات والقدرة على توجيه الموظفين بشأن هذه الأمور.

المهارات المطلوبة

• نظام SAP Success Factors
• مجموعة Microsoft Office
• SAP
• مهارات التواصل
• موقف خدمة العملاء
• عضو فريق
• عامل مجتهد
• ملتزم بالمواعيد
• متفانٍ
• معرفة بقانون العمل
• معرفة بلوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)
• معرفة بلوائح التأشيرات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث جميرا، الشركة الرائدة عالميًا في مجال الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، عن نادل للانضمام إلى قسم الأطعمة والمشروبات في فندق جميرا جبل عمر مكة. يساهم هذا الدور في خلق تجارب مميزة للضيوف في مكة.

يقدم فندق جميرا جبل عمر مكة، الواقع بالقرب من المسجد الحرام، الراحة والضيافة العربية. بصفتك نادلًا، ستكون أداة فعالة في ضمان حصول الضيوف على تجربة طعام استثنائية تتماشى مع معايير علامة جميرا التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• الرد على استفسارات الضيوف بأدب وكفاءة، والمساهمة في ترك انطباع أولي إيجابي.
• الإبلاغ عن شكاوى الضيوف أو المشكلات للمشرفين عند عدم إمكانية الحل الفوري، وضمان المتابعة لتحقيق رضا الضيوف.
• الحفاظ على معايير عالية للنظافة الشخصية والمظهر.
• ضمان استمتاع الضيوف بتجربة طعام ممتعة ومخدومة جيدًا من خلال الالتزام بتسلسل الخدمة في المنفذ.
• تقديم شروحات مفصلة للضيوف عن عناصر القائمة، بما في ذلك المكونات وطرق التحضير.
• تجهيز الطاولات للخدمة، والتأكد من أن جميع العناصر الضرورية مثل المفروشات وأدوات المائدة والأكواب موضوعة بشكل صحيح.
• مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم بطريقة احترافية وترحيبية.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة المدرسة الثانوية العليا.
• خبرة سابقة في دور نادل مماثل، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل وتفاعل قوية للتعامل الفعال مع الضيوف والزملاء.
• القدرة على التكيف وتقدير التنوع الثقافي، وهو أمر مهم في بيئة الضيافة العالمية.
• القدرة على أداء مهام متعددة بفعالية والعمل تحت الضغط للحفاظ على معايير الخدمة خلال فترات الذروة.

بيئة العمل والتعويضات

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور راتبًا بالريال السعودي (SAR)، بالإضافة إلى مزايا الأطعمة والمشروبات، ومعدلات مخفضة للفنادق عبر عقارات جميرا، وحزم إجازات ورعاية صحية، وتذاكر طيران للعودة إلى الوطن.

حول برنامج الخريجين للمبيعات/التجاري

تدعو شركة همبل A/S الخريجين الجدد المتحمسين والطموحين للانضمام إلى برنامج الخريجين للمبيعات/التجاري لمدة 12 شهرًا. تم تصميم هذه المبادرة المنظمة لتطوير قادة المبيعات المستقبليين من خلال توفير تعرض شامل لتفاعل العملاء واستراتيجية المبيعات والعمليات التجارية. قد يؤدي الإكمال الناجح للبرنامج إلى توظيف بدوام كامل ضمن فرق همبل التجارية.

يقدم هذا البرنامج مسارًا وظيفيًا طويل الأمد في همبل، وهي شركة ملتزمة بتعزيز مجتمع عالمي مبني على الثقة والاحترام والدعم. كجزء من مهمتها لمضاعفة تأثيرها، تبحث همبل عن أفراد استباقيين مستعدين للمساهمة بالأفكار والمبادرات. سيستفيد المشاركون من فرص تطوير كبيرة داخل منظمة عالمية متنامية وسيساهمون في تأثيرها العالمي، مع البعد الإضافي لدعم الأنشطة الخيرية من خلال مؤسسة همبل.

المسؤوليات الرئيسية

• تعلم وتطبيق أفضل الممارسات في بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.
• التعاون مع فرق المبيعات في فرص عمل حقيقية لدعم مبادرات النمو.
• تحليل احتياجات العملاء لتطوير واقتراح حلول قائمة على القيمة.
• تقديم الدعم لفرق المبيعات في إدارة حسابات العملاء والمناطق.
• اكتساب خبرة عملية مع أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وعمليات المبيعات وإدارة خطوط المبيعات.
• المشاركة بنشاط في تطوير الأعمال وتخطيط تطوير الحسابات.

المؤهلات والمتطلبات

• خريجون جدد حاصلون على درجة في إدارة الأعمال أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة.
• مهارات اتصال قوية واهتمام واضح بالمبيعات.
• موقف مدفوع بالنتائج مع رغبة في التطوير المهني.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
• يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• المبيعات ونجاح العملاء
• التميز التجاري
• أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والعمليات التجارية
• استراتيجية المبيعات ونمو الأعمال
• عمليات المبيعات وإدارة خطوط المبيعات
• تطوير الأعمال وتخطيط تطوير الحسابات
• مهارات اتصال قوية

تفاصيل البرنامج والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل للمبتدئين. تتوفر فرص متعددة في منطقة مكة المكرمة، بما في ذلك مكة المكرمة والرياض وجدة والدمام. سيُطلب من المرشحين اختيار موقعهم المفضل أثناء عملية التقديم. الصناعة لهذا الدور هي المواد الكيميائية.

تلتزم همبل بتعزيز بيئة شاملة يشعر فيها جميع الموظفين بالأمان والتقدير والمعاملة على قدم المساواة، مما يمكنهم من إظهار ذواتهم الحقيقية في العمل. تؤمن الشركة بأن التنوع يدفع الابتكار والإنجاز الجماعي.

عن الدور

تبحث فيديكس عن مرشحين سعوديين وطنيين متفانين للانضمام إلى فريقنا كممثلي خدمة عملاء - مساعدين. هذا الدور بدوام كامل يقع في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. المنصب أساسي لضمان رضا العملاء من خلال إدارة جوانب مختلفة من تفاعل العملاء والعمليات التشغيلية. ستكون مسؤولاً عن إكمال العمليات والإجراءات المحددة بدقة امتثالاً للمعايير الداخلية والخارجية. أثناء تحديد الحالات الشاذة، ستطبق حكمًا بناءً على القواعد والإجراءات المعمول بها لحلها. بالنسبة للقضايا الأكثر تعقيدًا، ستتاح لك الفرصة للتصعيد إلى أعضاء الفريق الأقدم.

تعمل فيديكس وفقًا لفلسفة "الشعب - الخدمة - الربح" (P-S-P)، مع التأكيد على أن الاهتمام بشعبنا يؤدي إلى خدمة استثنائية لعملائنا، مما يؤدي بدوره إلى تحقيق الربحية. تعزز هذه الفلسفة بيئة عمل تشجع على الابتكار وتقدر المساهمات وتدعم رفاهية أعضاء فريقنا. ثقافتنا الفريدة، التي بنيت منذ أوائل السبعينيات، هي حجر الزاوية في نجاحنا وميزة تنافسية رئيسية في السوق العالمية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة استفسارات دعم العملاء وتقديم المساعدة.
• الإشراف على عمليات المركز لضمان سلاسة تقديم الخدمة.
• تسهيل إنشاء الحسابات للعملاء الجدد والحاليين.
• تأهيل العملاء من خلال توجيهات العمليات الأساسية.
• التعامل مع الحجوزات وضمان دقة حفظ السجلات.
• الرد على استفسارات العملاء وتقديم المعلومات اللازمة.
• تقديم عروض أسعار للخدمات حسب الحاجة.
• معالجة وإدارة شكاوى العملاء بفعالية.
• حل مشكلات العملاء في الوقت المناسب وبشكل مرضٍ.
• إدارة قضايا العملاء من البداية إلى الحل.
• تنفيذ استراتيجيات استعادة الخدمة لتعزيز تجربة العملاء.
• المشاركة في الوقاية الاستباقية من مشكلات العملاء المحتملة.
• معالجة وإدارة مطالبات العملاء.
• التعامل مع قضايا العملاء المتصاعدة باحترافية وكفاءة.
• الرد على الاستفسارات المخصصة فور ظهورها.
• إجراء معالجة أساسية للشكاوى وحل المشكلات.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• مطلوب خبرة من 0-1 سنوات. خبرة خدمة العملاء السابقة مفضلة.

المهارات المطلوبة

• دعم العملاء
• عمليات المركز
• إنشاء الحسابات
• تأهيل العمليات الأساسية
• الحجوزات
• إدارة الاستفسارات
• تقديم عروض الأسعار
• معالجة الشكاوى
• حل المشكلات
• إدارة الحالات
• استعادة الخدمة
• الوقاية الاستباقية
• معالجة المطالبات
• حل المشكلات المتصاعدة
• إدارة الاستفسارات المخصصة
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات التواصل الكتابي والشفهي
• مهارات العمل الجماعي
• مهارات مايكروسوفت أوفيس والحاسوب
• مهارات حل المشكلات

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل. يقع الدور في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشحون سعوديين الجنسية. الخبرة المطلوبة هي 0-1 سنوات، مع تفضيل خبرة خدمة العملاء السابقة.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن متدرب تعاوني (تكنولوجيا المعلومات) لشغل منصب بدوام كامل. تم تصميم هذا الدور للمواطنين السعوديين ويوفر فرصًا للنمو المهني ضمن فرق الهندسة والبناء وإدارة التكاليف في الشركة. تعزز الشركة ثقافة مبتكرة تدعم تطوير الموظفين وتمكن الأفراد من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

نظرة عامة على الدور

بصفتك متدربًا تعاونيًا، ستكتسب خبرة عملية من خلال تعلم وأداء واجبات مختلفة متعلقة بتكنولوجيا المعلومات. ستطبق مبادئ تكنولوجيا المعلومات الأساسية وأفضل الممارسات ضمن تخصص معين. قد يشمل التدريب برنامجًا دوريًا منظمًا، مما يوفر التعرض لدعم تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الأنظمة، والأمن السيبراني، وتطبيقات الأعمال، بالإضافة إلى وظائف تكنولوجية مختلفة عبر مشاريع متعددة.

المسؤوليات الرئيسية

• تعلم وأداء مجموعة متنوعة من واجبات تكنولوجيا المعلومات من خلال تطبيق مبادئ تكنولوجيا المعلومات الأساسية وأفضل الممارسات ضمن تخصص معين.
• المشاركة في برنامج دوري منظم قد يشمل اكتساب الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الأنظمة، والأمن السيبراني، وتطبيقات الأعمال.
• اكتساب الخبرة في وظائف تكنولوجية مختلفة داخل المنظمة.
• استخدام الوثائق الفنية وسياسات الشركة لضمان الامتثال لمعايير تكنولوجيا المعلومات، والبروتوكولات الأمنية، والإجراءات التشغيلية.
• التعرف على أنظمة وأدوات تكنولوجيا المعلومات المختلفة التي تستخدمها الشركة.
• أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن تكون مسجلاً حاليًا في تخصص تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة في كلية أو جامعة معتمدة.
• يجب أن تكون قد أكملت عادةً 3 سنوات أو أكثر في تخصصك.
• إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) هو شرط إلزامي.

المهارات المطلوبة

• دعم تكنولوجيا المعلومات
• إدارة الأنظمة
• الأمن السيبراني
• تطبيقات الأعمال
• أنظمة التشغيل
• أساسيات الشبكات
• تقنيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• مجموعة Microsoft Office
• قواعد البيانات
• مفاهيم البرمجة

موقع ونوع العمل

يقع هذا المنصب بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة.

عن الدور

تبحث MediServ عن ممثل مبيعات طبي متحمس للانضمام إلى فريقها المتنامي في المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في نمو الشركة ضمن قطاع الأدوية. يتطلب الدور فردًا متفانيًا للترويج لمنتجات MediServ الصيدلانية التي لا تستلزم وصفة طبية (OTC) وبيعها عبر المناطق المحددة.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء زيارات يومية للصيدليات والمستشفيات والحسابات المحتملة الأخرى للترويج لمنتجات MediServ.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) وسلاسل الصيدليات الكبرى.
• الترويج الفعال لمجموعة من المنتجات الصيدلانية التي لا تستلزم وصفة طبية وبيعها.
• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المخصصة باستمرار ضمن المنطقة المحددة.

المؤهلات والمتطلبات

• 1-2 سنوات من الخبرة في مبيعات الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية.
• خبرة مثبتة في منطقتي الغربية أو الوسطى من المملكة العربية السعودية.
• علاقات قوية قائمة مع سلاسل الصيدليات الكبرى في المناطق المحددة.
• سجلات إنجاز سابقة مثبتة في مجال الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية.
• محترف ملتزم للغاية ، يعمل بجد ويوجه نحو تحقيق الأهداف.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• مبيعات الأدوية
• الترويج والمبيعات للمنتجات الصيدلانية التي لا تستلزم وصفة طبية
• بناء العلاقات
• التواصل

موقع العمل والإقليم

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل تغطية الإقليم:

• المنطقة الغربية: جدة، مكة، الطائف، المدينة المنورة
• المنطقة الوسطى: الرياض، القصيم، حائل، الخرج

عن الدور

تبحث هيلتون عن مراقب تكاليف للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على دعم النجاح المالي لقسم الأغذية والمشروبات من خلال الحفاظ على معايير الضيافة وتحسين التكاليف التشغيلية. سيساهم مراقب التكاليف في تعزيز الربحية وتجارب الضيوف.

سياق الدور

بصفتك مراقب تكاليف الأغذية والمشروبات، يتضمن الدور تنفيذ تدابير فعالة من حيث التكلفة لضمان تجارب ضيوف لا تُنسى. يعد المنصب جزءًا لا يتجزأ من تقديم ضيافة استثنائية من خلال إدارة الجوانب المالية للقسم.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة الأداء المالي لقسم الأغذية والمشروبات، وتحديد فرص تعزيز الربحية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• إعداد تقارير مالية منتظمة وقيادة الاجتماعات لإبلاغ الأقسام والقيادة بالاتجاهات وعوامل التكلفة.
• التعاون مع أعضاء فريق الشؤون المالية بالفندق وقسم الأغذية والمشروبات لضمان الدقة المالية والمواءمة التشغيلية.
• دعم مبادرات القسم من خلال مساعدة قائد الشؤون المالية في المشاريع الخاصة.

المؤهلات والمتطلبات

يتطلب الدور أفرادًا يظهرون السمات التالية:

• شغف بالضيافة.
• التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح.
• صفات قيادية.
• الإيمان بفعالية العمل الجماعي.
• الشعور بالملكية والمسؤولية.
• التركيز على اللحظة الحالية، مع جلب الإلحاح والانضباط.
• الخبرة المطلوبة: 0-1 سنة.

المهارات المطلوبة

• مراقبة التكاليف
• مراقبة الأداء المالي
• إعداد التقارير
• التعاون
• الدقة المالية
• الضيافة
• النزاهة
• القيادة
• العمل الجماعي
• الملكية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هيلتون هي شركة رائدة عالميًا في مجال الضيافة، ملتزمة ببناء بيئة عمل استثنائية لأعضاء فريقها.

عن الدور

تبحث مجموعة SJ عن مهندس مشروع - إنشائي للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا المنصب بدوام كامل لشخص لديه خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلع إلى المساهمة في جهود إدارة المشاريع الهامة في مشاريع جدكو خلال مرحلة التصميم. تعزز مجموعة SJ بيئة تعاونية تقدر المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي، وتشجع على حل المشكلات الإبداعي والتعاوني.

المسؤوليات الرئيسية

• المساهمة في إدارة تصميم مشاريع جدكو خلال مرحلة التصميم.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة من 0 إلى 1 سنوات في دور هندسة إنشائية.

المهارات المطلوبة

• إتقان إدارة التصميم.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تؤكد الشركة على بيئة عمل تقدر المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي، وتشجع على حل المشكلات الإبداعي والتعاوني.

عن الدور

تبحث شركة مد سيتي فارما عن مهندس صيانة مجتهد واستباقي للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان التشغيل المستمر والفعال لمنشآت تصنيع الأدوية لدينا. يتضمن الدور التخطيط والتنفيذ الدقيق لأنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية، مع الالتزام بأعلى معايير ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)، ولوائح السلامة، وسياسات الشركة. بصفتك مهندس صيانة، ستكون أداة أساسية في الحفاظ على موثوقية وكفاءة معدات الإنتاج لدينا، مما يساهم بشكل مباشر في التزامنا بالجودة والتميز التشغيلي. هذه فرصة ممتازة للمهنيين في بداية حياتهم المهنية لاكتساب خبرة قيمة في بيئة صيدلانية ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• أداء أنشطة صيانة شاملة وقائية وتنبؤية وتصحيحية لجميع معدات الإنتاج.
• مراقبة أداء المعدات باستمرار، وتحديد فرص التحسين لزيادة الموثوقية وتقليل وقت التوقف التشغيلي.
• تنسيق جميع أنشطة الصيانة بفعالية مع أقسام الإنتاج وضمان الجودة والهندسة لضمان سلاسة العمليات.
• الإشراف على فنيي الصيانة والمقاولين الخارجيين وتوجيههم، وضمان إجراء جميع الأعمال بأمان وكفاءة ووفقًا للمعايير المطلوبة.
• تشخيص أعطال المعدات الميكانيكية والكهربائية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحديد الأسباب الجذرية بدقة لمنع تكرارها.
• ضمان الالتزام الصارم بمتطلبات ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)، وجميع لوائح السلامة ذات الصلة، وإجراءات الصيانة المعمول بها.
• إدارة ومراقبة مخزون قطع الغيار، وتنسيق شراء المواد والخدمات المتخصصة حسب الحاجة.
• المشاركة بنشاط في عمليات تأهيل المعدات وتركيبها وتشغيلها واعتمادها.
• تطوير وإعداد جداول صيانة مفصلة وتقارير فنية شاملة ومؤشرات أداء رئيسية.
• دعم والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر التي تركز على تعزيز كفاءة المعدات وتقليل تكاليف الصيانة الإجمالية.
• الحفاظ على توثيق دقيق وشامل لجميع أنشطة الصيانة التي تم إجراؤها.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو هندسة الميكاترونكس.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الصيانة، مع تفضيل الخبرة في صناعة الأدوية.
• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا لتلبية متطلبات السعودة.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.

المهارات المطلوبة

• الصيانة
• ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)
• لوائح السلامة
• المعدات الميكانيكية
• المعدات الكهربائية
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• تأهيل المعدات
• تركيب المعدات
• التشغيل
• الاعتماد
• التقارير الفنية
• مؤشرات الأداء
• التحسين المستمر
• التوثيق

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في الحفاظ على السلامة التشغيلية لمنشآت التصنيع في شركة مد سيتي فارما.