وظائف مدير اعمال في مكة المكرمة

• مراجعة الدوائر الحكومية مثل الأمانات والبلديات ووزارة التجارة.
• تقديم المستندات الرسمية المطلوبة ومتابعة إجراءات اعتمادها.
• متابعة التراخيص والتصاريح وتجديدها في الوقت المحدد.
• تمثيل الشركة في الاجتماعات الرسمية مع الجهات الحكومية.
• التأكد من الامتثال للأنظمة وتحديث الإدارة بأي تغييرات.
• التنسيق مع الإدارات الداخلية لتوفير المستندات المطلوبة.
• حفظ السجلات والتقارير الخاصة بالمعاملات الحكومية.

• معرفة جيدة بالأنظمة واللوائح الحكومية في المملكة.
• مهارات اتصال ممتازة لبناء علاقات إيجابية.
• القدرة على العمل تحت ضغط.
• مهارات تنظيمية عالية.
• اللباقة والقدرة على تمثيل الشركة بشكل احترافي.

• تنفيذ خطط المبيعات وتحقيق الأهداف المحددة.
• إدارة العلاقة مع العملاء الحاليين وتطوير قاعدة العملاء.
• البحث الدائم عن فرص وعقارات وعملاء جدد لزيادة حجم الأعمال.
• تقديم عروض البيع وشرح الخدمات بطريقة احترافية.
• متابعة عمليات التNegotiation والإغلاق وضمان رضا العميل.
• رفع تقارير دورية للإدارة حول الأداء والفرص الجديدة.

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات (يفضّل في العقار).
• امتلاك قاعدة عملاء فعّالة داخل مدينة جدة شرط أساسي.
• مهارات تفاوض قوية وقدرة على تحقيق أهداف المبيعات.
• معرفة جيدة بسوق جدة والمناطق الحيوية.
• مهارات تواصل عالية والعمل ضمن فريق.
• القدرة على العمل الميداني.

• إدارة عمليات الشراء والتوريد.
• تحليل الأسعار ومقارنة العروض.
• تقييم الموردين والتعاقد.
• إدارة سلسلة الإمداد وتقديم تقارير دورية.
• تنمية مهارات team management وحل المشكلات.

• مهارات تحليل وتفاوض قوية.
• تجربة سابقة في مجال الشراء.
• معرفة بالأدوات التقنية مثل MS Excel و ERP / SAP / Oracle.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات فعالة.

نبحث عن أخصائي إعداد عروض فنية لديه مهارة عالية في كتابة وصياغة العروض التقنية والتجارية بمختلف أنواعها، وتجهيز عروض PowerPoint احترافية، وتحويل متطلبات المشاريع إلى محتوى واضح ومقنع. يشترط القدرة على جمع المعلومات، ترتيبها، صياغتها بشكل احترافي، والعمل تحت الضغط وإنجاز المهام بسرعة وجودة عالي

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• أن يكون من سكان مكة المكرمة.
• حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• يمتلك خبرة سابقة في نفس المجال.
• يمتاز بالانضباط، والدقة، والقدرة على تنظيم المهام والتعامل مع الأنظمة الحكومية.

• إدارة ملفات الموظفين وتحديثها بشكل دوري.
• إعداد العقود ومتابعة تجديدها.
• رفع ومتابعة معاملات الموارد البشرية عبر المنصات الحكومية (قوى – التأمينات – مدد).
• دعم الإدارة في تنفيذ السياسات والإجراءات الداخلية.

نبحث عن موظف/ة تسويق

يمتلك خبرة في مجال التسويق لقطاع الإعاشة

يفضل من لديه قدرة للتحدث بلغات مختلفة

• تطوير وتنفيذ إرشادات العرض المرئي وفقًا لمعايير العلامة التجارية والمفاهيم الموسمية.
• ضمان عرض المنتجات بشكل جذاب وفعال تجاريًا، وعرض العارضات، وعروض النوافذ.
• تنسيق تخطيطات المتاجر وترتيب المنتجات لتحسين تدفق العملاء وزيادة المبيعات.
• تنفيذ الإعدادات البصرية للترويج والحملات وإطلاق المنتجات الجديدة.
• مراقبة والحفاظ على المعايير البصرية عبر جميع المتاجر من خلال زيارات منتظمة للمتاجر والتدقيقات.
• تحليل أداء المبيعات وسلوك العملاء لتعديل العروض البصرية وفقًا لذلك.
• التعاون عن كثب مع فرق الشراء والتسويق والعمليات لمواءمة العروض مع الأهداف التجارية.
• تدريب وتوجيه فرق المتجر حول معايير العرض المرئي وأفضل الممارسات.
• ضمان النظافة والاتساق والإشارات الصحيحة عبر جميع العناصر البصرية.
• تكييف الاستراتيجيات البصرية بناءً على حجم المتجر وموقعه ونموذج العميل المستهدف.

• درجة البكالوريوس في العرض المرئي، تصميم الأزياء، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.
• 2–4 سنوات من الخبرة كمتخصص في العرض المرئي في مجال الأزياء أو تجارة التجزئة المرتبطة بأسلوب الحياة.
• فهم قوي لاتجاهات الأزياء، وتنسيق الألوان، وتقنيات التصميم.
• قدرة مثبتة على تحويل الأهداف التجارية إلى عروض بصرية.
• مهارات تواصل جيدة باللغة العربية والإنجليزية.
• استعداد للسفر بين المتاجر عند الحاجة.

• Rate Analysis and Financial Claims.
• Reviewing and evaluating contractor submissions.
• Deciding on Variation Orders in coordination with the project team.
• Supporting technical and financial decision-making.

• تحليل الأسعار والمطالبات المالية.
• مراجعة وتقييم عروض المقاولين.
• البت في أوامر التغيير بالتنسيق مع فريق المشروع.
• دعم اتخاذ القرار الفني والمالي.

• ضمان التنفيذ الفعال لنظام إدارة السلامة في KEO على المشروع.
• إقامة علاقات عمل قوية تعزز وتقدم المشورة بشأن قضايا HSE مع العملاء، وفرق مشروع KEO، والمقاولين.
• البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات والمعايير في HSE، وتقييم كفاية نظام الإدارة.
• إجراء تدريب HSE لموظفي KEO بناءً على تقييم احتياجات التدريب.
• مراقبة معايير HSE التي حققها المقاولون والحفاظ على البيانات الإحصائية.
• الإشراف على الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق، ودفع التوصيات لمنع تكرارها.
• إجراء تفتيشات دورية للمشروع لضمان الامتثال والتوصية بالتغييرات حسب الحاجة.
• إدارة وتوزيع المهام لموظفي السلامة في KEO.
• مراجعة وثائق الصحة والسلامة الخاصة بالمقاولين للتأكد من الامتثال.
• ترؤس اجتماعات الصحة والسلامة للمشروع وحضور اجتماعات تقدم البناء.

• التوظيف وتحديد الموظفين: قيادة عملية التوظيف لتحديد وتعيين المرشحين المؤهلين لجميع وظائف الفندق. تطوير أوصاف الوظائف، إجراء المقابلات، وتنسيق عمليات الانضمام.
• التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لضمان تزويد جميع الموظفين بالمهارات والمعرفة اللازمة.
• علاقات الموظفين: تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال معالجة مخاوف الموظفين، وإدارة النزاعات، وتعزيز التواصل الفعال.
• إدارة الأداء: تقديم الإرشادات للمديرين حول تقييمات الأداء وخطط التطوير.
• تطوير السياسات: إنشاء وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع اللوائح القانونية.
• بناء الثقافة: تعزيز ثقافة تنظيمية قوية تعكس قيم حياة، مما يعزز من تفاعل الموظفين واحتفاظهم.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في صناعة الضيافة، ويفضل أن تكون في بيئة قبل الافتتاح.
• معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح المحلية.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• قدرة مثبتة على تطوير برامج تدريبية فعالة وتعزيز تفاعل الموظفين.
• مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.

• إجراء صيانة وقائية وتصحيحية على الأنظمة الآلية بما في ذلك PLCs و HMIs وأجهزة الاستشعار والأذرع الروبوتية.
• استكشاف المشكلات المتعلقة بالأتمتة لتقليل وقت التوقف عن الإنتاج.
• تعديل وتحسين برامج PLC لتعزيز أداء المعدات.
• دعم تركيب المعدات الآلية الجديدة.
• الحفاظ على الوثائق التشغيلية بما في ذلك مخططات الأسلاك وسجلات التغيير.
• التعاون مع فرق الإنتاج والهندسة لتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.
• ضمان الامتثال لمعايير السلامة.
• تدريب فنيي الصيانة على أنظمة الأتمتة.
• البقاء على اطلاع على الاتجاهات في أنظمة التحكم وتعديل جداول العمل حسب الحاجة.

• إتقان استخدام Microsoft Office (Excel و Word و PowerPoint).
• خبرة في برمجة PLC (Rockwell Studio 5000 و Siemens و Allen-Bradley).
• خبرة في الروبوتات الصناعية (مثل ABB و FANUC).
• فهم قوي لشبكات الأتمتة وأنظمة SCADA.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.
• قدرات قوية في الاتصال والعمل الجماعي.

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الآلية أو التحكم أو أتمتة الهندسة.
• 5+ سنوات من الخبرة في صيانة الأتمتة، ويفضل في صناعة السيارات.
• خبرة عملية مع PLCs وأنظمة التجميع الآلية.
• معرفة بمبادئ TPM وتصنيع اللين.
• إجادة اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة اللغة العربية تعتبر ميزة.

• المساعدة في وظائف الموارد البشرية المختلفة وتقديم الدعم لفريق الموارد البشرية.
• تنسيق عمليات التوظيف والحفاظ على سجلات الموظفين.
• استخدام Microsoft Excel لإدارة البيانات وإعداد التقارير.
• التواصل بفعالية مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى.
• إدارة الوقت بكفاءة وتحديد أولويات المهام تحت الضغط.

• شهادة بكاليوس.
• خريج جديد مع خبرة تصل إلى عام واحد في الموارد البشرية.
• إجادة استخدام Microsoft Excel.
• مستوى متوسط من الإنجليزية أو أعلى.
• مهارات التواصل والعمل الجماعي القوية.
• القدرة على العمل تحت الضغط مع مهارات تنظيم قوية.

• بيئة عمل مهنية وداعمة.
• فرصة للتطوير الشخصي والمهني.
• الانضمام الفوري متاح.