وظائف بدوام كامل لحديثي التخرج في مكة المكرمة

نبذة عن الدور

تبحث شركة سمايا للاستثمار عن مسوق ميداني متحمس للانضمام إلى فريقها. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في توسع الشركة الاستراتيجي، مع التركيز على بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء والشركاء. نبحث عن فرد لديه شغف بالمبيعات والتزام بتحقيق النتائج في بيئة عمل حيوية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تمثيل شركة سمايا للاستثمار ومشاريعها المتنوعة في الميدان بالاحترافية والنزاهة.
• توليد فرص مبيعات وتسويق جديدة من خلال البحث النشط عن الفرص، وتحديد الشرائح المستهدفة، والتواصل مع العملاء المحتملين في الميدان.
• تقديم معلومات واضحة ومناسبة للعملاء والشركاء المحتملين، مع تسليط الضوء على عروض الشركة وتلبية احتياجات الأفراد والكيانات المستهدفة بأسلوب احترافي ومقنع.
• جمع وتحديث بيانات تفاعلات العملاء في الميدان لتتبعها وتطويرها بشكل منهجي.
• تقديم تقارير يومية عن أنشطة الميدان وتحليل ملاحظات العملاء لتقديم تقارير يومية للإدارة، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيق أهداف المبيعات والتسويق.
• إظهار مهارات رقمية قوية لتحقيق الأهداف اليومية وإدارة أهداف المبيعات والتسويق.

المؤهلات والمتطلبات

• التعليم: شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها/درجة البكالوريوس) في التسويق، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. يُقدر بشدة وجود شهادة الثانوية العامة مع خبرة مثبتة في التسويق الميداني.

المهارات المطلوبة

• المبيعات
• علاقات العملاء
• تطوير المبيعات
• التواصل
• الإقناع
• بناء العلاقات
• تقارير المبيعات

تفاصيل العمل

نوع العمل: دوام كامل.

الموقع: مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

الخبرة المطلوبة: 0-1 سنة.

• مساعد إداري
• مدخل بيانات

أولاً: الهدف من الوظيفة

إدارة عمليات الطلب والدفع بكفاءة ودقة، وضمان تقديم تجربة طلب سلسة وسريعة لعملاء المطعم، بما يتوافق مع معايير الخدمة والجودة المعتمدة لدى الشركة.

ثانياً: المهام والمسؤوليات

1. استقبال طلبات العملاء داخل صالة المطعم أو عبر الاستلام الخارجي.
2. إدخال الطلبات بدقة عبر نظام نقاط البيع.
3. تحصيل المدفوعات النقدية والإلكترونية وتسليم الفاتورة.
4. التأكد من صحة الطلب قبل تسليمه للعميل.
5. التنسيق مع المطبخ لضمان سرعة وجودة تنفيذ الطلبات.
6. التواصل الفعّال مع فريق العمل والمدير المباشر.
7. المحافظة على نظافة وترتيب منطقة الكاشير والتأكد من توفر الأدوات اللازمة.
8. مطابقة النقد وتقارير المبيعات في نهاية الوردية.
9. الإبلاغ عن أي فروقات مالية أو ملاحظات تشغيلية للإدارة.
10. التعامل باحترافية مع شكاوى العملاء وتحويلها عند الحاجة.
11. المعرفة التامة بمكونات المنتجات والقدرة على شرحها للعملاء.

ثالثاً: المؤهلات والمتطلبات

رابعاً: المهارات المطلوبة

1. السرعة والدقة في إدخال الطلبات.
2. مهارات التواصل وخدمة العملاء.
3. تحمل ضغط العمل وأوقات الذروة.
4. العمل بروح الفريق.
5. حسن التصرف في التعامل مع المبالغ المالية.

خامساً: ساعات ومكان العمل

• ساعات العمل: وفق نظام الورديات المعتمد، مع تقبل اختلاف الشفتات حسب العقد.
• مكان العمل: داخل صالة المطعم أو منطقة الاستلام.

سادساً: الإجراءات التشغيلية

في حال تم تكليف الموظف بمهمة خارج اختصاصه:

تنفيذ المهمة إذا كانت لا تؤثر على المهام الأساسية، مع إشعار المدير المباشر في حال تعارضها مع مسؤوليات الوظيفة.

في حال اكتشاف خطأ في العهدة المالية:

إبلاغ المدير المباشر فورًا، مراجعة التقارير، وعدم التصرف الفردي بالمبلغ إلا وفق الإجراء المعتمد.

في حال ضغط العمل يفوق الطاقة:

طلب الدعم، تنظيم الأولويات، الالتزام بالهدوء، وعدم التسرع بما يسبب أخطاء تشغيلية.

في حال تأخر طلب العميل:

1. الاعتذار للعميل باحترافية.
2. توضيح سبب التأخير.
3. متابعة الطلب مع المطبخ فورًا.
4. إشعار المدير عند تجاوز الوقت المقبول.
5. متابعة الطلب حتى التسليم.

عن الدور

تبحث مجموعة سنبلة عن أخصائي موارد بشرية متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من دعم شركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية. يهدف الدور إلى تسهيل تنفيذ المشاريع، وضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية، والمساهمة في رضا الموظفين.

يوفر هذا المنصب فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب الخبرة في مختلف وظائف الموارد البشرية داخل منظمة ديناميكية، ولعب دور حيوي في ضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية والمساهمة في تجربة موظفين إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة والدعم لشركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية لتسهيل تنفيذ المشاريع وتنفيذ الإجراءات.
• ضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية والمساهمة في تحسين مستويات رضا الموظفين.
• التعامل مع جميع أنواع إجازات الموظفين، وضمان المعالجة في الوقت المناسب، وإكمال الوثائق اللازمة، والالتزام بسياسة الشركة لمنع التأخير في ترتيبات السفر ودفع الرواتب.
• توجيه ودعم الموظفين في التقدم بطلب للحصول على إجازات ضمن الإطار الزمني الصحيح لتقليل ترحيل أرصدة الإجازات.
• إعداد والحصول على التوقيعات اللازمة لخطابات تعريف الموظفين/خطابات الموظفين، مثل شهادات الراتب، وشهادات سكن الإيجار، وخطابات السفارة، وخطابات القروض المصرفية، بما يتماشى مع سياسة الشركة.
• معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين المتعلقة بأنشطة علاقات الموظفين، بما في ذلك التظلمات والطعون في الإجراءات التأديبية، وتقديم الدعم اللازم للزملاء.
• إجراء التحقيقات وجلسات الاستماع المطلوبة لقضايا الموظفين المتعلقة بالدرجات من 1 إلى 5، واتخاذ الإجراء المناسب وفقًا لقانون العمل وسياسة الشركة.
• توجيه ودعم الأعمال في اتباع الإجراءات الصحيحة لإدارة الموظفين ذوي الأداء المنخفض.
• إعداد نماذج المخالصة للموظفين المغادرين وإدارة عمليات الاستقالة وإنهاء الخدمة، وضمان الامتثال لقانون العمل وسياسة الشركة.
• ضمان التطبيق الدقيق لإجراءات المغادرة في نظام الموارد البشرية، وإرفاق جميع المستندات الداعمة وإعداد نماذج المخالصة لتوقيع أصحاب المصلحة.
• إدارة ملفات الموظفين الجدد، وضمان إصدار التأمين الطبي في الوقت المناسب وإكمال تسجيل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• المساعدة في تدقيق تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إصدار خطابات الإنذار بناءً على الشكاوى الواردة من مديري الأقسام، وضمان توافق الإجراءات مع قانون العمل واللوائح الداخلية، والاحتفاظ بسجل لجميع خطابات الإنذار.
• ضمان تحديث ملفات الموظفين وسريتها وصيانتها في أنظمة الأرشفة الورقية والإلكترونية.
• المشاركة في تحسين نظام SAP Success Factors ومشاريع أتمتة خدمات الموارد البشرية.
• إدارة عملية النقل العادية للموظفين داخل قطاع أو عبر المجموعة.
• الحفاظ على معلومات الرواتب عن طريق جمع وحساب وإدخال البيانات.
• ضمان صيانة عمليات الرواتب عن طريق اتباع السياسات والإجراءات، والإبلاغ عن أي تغييرات ضرورية.
• ضمان المعالجة والإدخال الدقيق والصحيح لمعاملات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
• التعامل مع معالجة الرواتب وتشغيلها للموظفين في الدرجات من 1 إلى 5.
• تحديد وتطوير استراتيجيات وشبكات توظيف فعالة للمرشحين ذوي الكفاءات العالية داخل المملكة العربية السعودية وخارجها.
• تصميم وإطلاق حملات توظيف فعالة لمجموعات وظيفية مختلفة، واقتراح قنوات توظيف مناسبة.
• إدارة وتطوير العلاقات مع المؤسسات التعليمية ومنظمي الفعاليات ووكالات وسائل الإعلام الإعلانية.
• التواصل مع المتقدمين فيما يتعلق بمعالجة طلبات التوظيف الخاصة بهم.
• ترتيب اجتماعات المقابلات مع المتقدمين وفقًا لسياسة الاختيار والتنسيق بين أعضاء لجنة المقابلة والمتقدمين لجدولة المقابلات.
• ضمان الامتثال لمتطلبات السعودة الحكومية.
• استلام وتسجيل طلبات التدريب التعاوني والصيفي والتدريب، وضمان اختيار عالي الجودة.
• إعداد وترتيب خطط التأهيل للموظفين الجدد.
• المتابعة مع مديري الأقسام على أساس شهري فيما يتعلق بأداء الموظفين المعينين حديثًا خلال فترة التجربة.
• التعامل مع عمليات تسجيل المطالبات في صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF).
• تنسيق برامج التدريب لمختلف الأقسام والمستويات في الشركة، وضمان التوافق مع الموافقات المطلوبة والميزانيات المخصصة.
• ترتيب وإعداد وتتبع محاضر اجتماعات الموارد البشرية الأسبوعية والشهرية والمتابعة بشأن المواعيد النهائية.
• إعداد تقارير البيانات الشهرية وتحليلات الإنتاجية حول حالة الموارد البشرية في القطاع، بما في ذلك التفاصيل الإدارية والوظيفية والديموغرافية، بالإضافة إلى معاملات الاستقالة وإنهاء الخدمة والإجازات، باستخدام SF و HR SAP.
• المساعدة في تقييم برامج وسياسات وإجراءات الموارد البشرية وتقديم ملاحظات لتحسين أتمتة نظام الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو التوزيع.
• سلوك مهني والقدرة على التفاعل مع جميع مستويات الشركة بثقة.
• شخصية لطيفة مع موقف قوي لخدمة العملاء.
• القدرة على العمل كعضو فريق، وإظهار التفاني والالتزام بالمواعيد وأخلاقيات العمل القوية.
• فهم جيد لقانون العمل السعودي ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• الإلمام بلوائح التأشيرات والقدرة على توجيه الموظفين بشأن هذه الأمور.

المهارات المطلوبة

• نظام SAP Success Factors
• مجموعة Microsoft Office
• SAP
• مهارات التواصل
• موقف خدمة العملاء
• عضو فريق
• عامل مجتهد
• ملتزم بالمواعيد
• متفانٍ
• معرفة بقانون العمل
• معرفة بلوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)
• معرفة بلوائح التأشيرات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث جميرا، الشركة الرائدة عالميًا في مجال الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، عن نادل للانضمام إلى قسم الأطعمة والمشروبات في فندق جميرا جبل عمر مكة. يساهم هذا الدور في خلق تجارب مميزة للضيوف في مكة.

يقدم فندق جميرا جبل عمر مكة، الواقع بالقرب من المسجد الحرام، الراحة والضيافة العربية. بصفتك نادلًا، ستكون أداة فعالة في ضمان حصول الضيوف على تجربة طعام استثنائية تتماشى مع معايير علامة جميرا التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• الرد على استفسارات الضيوف بأدب وكفاءة، والمساهمة في ترك انطباع أولي إيجابي.
• الإبلاغ عن شكاوى الضيوف أو المشكلات للمشرفين عند عدم إمكانية الحل الفوري، وضمان المتابعة لتحقيق رضا الضيوف.
• الحفاظ على معايير عالية للنظافة الشخصية والمظهر.
• ضمان استمتاع الضيوف بتجربة طعام ممتعة ومخدومة جيدًا من خلال الالتزام بتسلسل الخدمة في المنفذ.
• تقديم شروحات مفصلة للضيوف عن عناصر القائمة، بما في ذلك المكونات وطرق التحضير.
• تجهيز الطاولات للخدمة، والتأكد من أن جميع العناصر الضرورية مثل المفروشات وأدوات المائدة والأكواب موضوعة بشكل صحيح.
• مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم بطريقة احترافية وترحيبية.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة المدرسة الثانوية العليا.
• خبرة سابقة في دور نادل مماثل، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل وتفاعل قوية للتعامل الفعال مع الضيوف والزملاء.
• القدرة على التكيف وتقدير التنوع الثقافي، وهو أمر مهم في بيئة الضيافة العالمية.
• القدرة على أداء مهام متعددة بفعالية والعمل تحت الضغط للحفاظ على معايير الخدمة خلال فترات الذروة.

بيئة العمل والتعويضات

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور راتبًا بالريال السعودي (SAR)، بالإضافة إلى مزايا الأطعمة والمشروبات، ومعدلات مخفضة للفنادق عبر عقارات جميرا، وحزم إجازات ورعاية صحية، وتذاكر طيران للعودة إلى الوطن.

حول برنامج الخريجين للمبيعات/التجاري

تدعو شركة همبل A/S الخريجين الجدد المتحمسين والطموحين للانضمام إلى برنامج الخريجين للمبيعات/التجاري لمدة 12 شهرًا. تم تصميم هذه المبادرة المنظمة لتطوير قادة المبيعات المستقبليين من خلال توفير تعرض شامل لتفاعل العملاء واستراتيجية المبيعات والعمليات التجارية. قد يؤدي الإكمال الناجح للبرنامج إلى توظيف بدوام كامل ضمن فرق همبل التجارية.

يقدم هذا البرنامج مسارًا وظيفيًا طويل الأمد في همبل، وهي شركة ملتزمة بتعزيز مجتمع عالمي مبني على الثقة والاحترام والدعم. كجزء من مهمتها لمضاعفة تأثيرها، تبحث همبل عن أفراد استباقيين مستعدين للمساهمة بالأفكار والمبادرات. سيستفيد المشاركون من فرص تطوير كبيرة داخل منظمة عالمية متنامية وسيساهمون في تأثيرها العالمي، مع البعد الإضافي لدعم الأنشطة الخيرية من خلال مؤسسة همبل.

المسؤوليات الرئيسية

• تعلم وتطبيق أفضل الممارسات في بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.
• التعاون مع فرق المبيعات في فرص عمل حقيقية لدعم مبادرات النمو.
• تحليل احتياجات العملاء لتطوير واقتراح حلول قائمة على القيمة.
• تقديم الدعم لفرق المبيعات في إدارة حسابات العملاء والمناطق.
• اكتساب خبرة عملية مع أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وعمليات المبيعات وإدارة خطوط المبيعات.
• المشاركة بنشاط في تطوير الأعمال وتخطيط تطوير الحسابات.

المؤهلات والمتطلبات

• خريجون جدد حاصلون على درجة في إدارة الأعمال أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة.
• مهارات اتصال قوية واهتمام واضح بالمبيعات.
• موقف مدفوع بالنتائج مع رغبة في التطوير المهني.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
• يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• المبيعات ونجاح العملاء
• التميز التجاري
• أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والعمليات التجارية
• استراتيجية المبيعات ونمو الأعمال
• عمليات المبيعات وإدارة خطوط المبيعات
• تطوير الأعمال وتخطيط تطوير الحسابات
• مهارات اتصال قوية

تفاصيل البرنامج والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل للمبتدئين. تتوفر فرص متعددة في منطقة مكة المكرمة، بما في ذلك مكة المكرمة والرياض وجدة والدمام. سيُطلب من المرشحين اختيار موقعهم المفضل أثناء عملية التقديم. الصناعة لهذا الدور هي المواد الكيميائية.

تلتزم همبل بتعزيز بيئة شاملة يشعر فيها جميع الموظفين بالأمان والتقدير والمعاملة على قدم المساواة، مما يمكنهم من إظهار ذواتهم الحقيقية في العمل. تؤمن الشركة بأن التنوع يدفع الابتكار والإنجاز الجماعي.

عن الدور

تبحث فيديكس عن مرشحين سعوديين وطنيين متفانين للانضمام إلى فريقنا كممثلي خدمة عملاء - مساعدين. هذا الدور بدوام كامل يقع في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. المنصب أساسي لضمان رضا العملاء من خلال إدارة جوانب مختلفة من تفاعل العملاء والعمليات التشغيلية. ستكون مسؤولاً عن إكمال العمليات والإجراءات المحددة بدقة امتثالاً للمعايير الداخلية والخارجية. أثناء تحديد الحالات الشاذة، ستطبق حكمًا بناءً على القواعد والإجراءات المعمول بها لحلها. بالنسبة للقضايا الأكثر تعقيدًا، ستتاح لك الفرصة للتصعيد إلى أعضاء الفريق الأقدم.

تعمل فيديكس وفقًا لفلسفة "الشعب - الخدمة - الربح" (P-S-P)، مع التأكيد على أن الاهتمام بشعبنا يؤدي إلى خدمة استثنائية لعملائنا، مما يؤدي بدوره إلى تحقيق الربحية. تعزز هذه الفلسفة بيئة عمل تشجع على الابتكار وتقدر المساهمات وتدعم رفاهية أعضاء فريقنا. ثقافتنا الفريدة، التي بنيت منذ أوائل السبعينيات، هي حجر الزاوية في نجاحنا وميزة تنافسية رئيسية في السوق العالمية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة استفسارات دعم العملاء وتقديم المساعدة.
• الإشراف على عمليات المركز لضمان سلاسة تقديم الخدمة.
• تسهيل إنشاء الحسابات للعملاء الجدد والحاليين.
• تأهيل العملاء من خلال توجيهات العمليات الأساسية.
• التعامل مع الحجوزات وضمان دقة حفظ السجلات.
• الرد على استفسارات العملاء وتقديم المعلومات اللازمة.
• تقديم عروض أسعار للخدمات حسب الحاجة.
• معالجة وإدارة شكاوى العملاء بفعالية.
• حل مشكلات العملاء في الوقت المناسب وبشكل مرضٍ.
• إدارة قضايا العملاء من البداية إلى الحل.
• تنفيذ استراتيجيات استعادة الخدمة لتعزيز تجربة العملاء.
• المشاركة في الوقاية الاستباقية من مشكلات العملاء المحتملة.
• معالجة وإدارة مطالبات العملاء.
• التعامل مع قضايا العملاء المتصاعدة باحترافية وكفاءة.
• الرد على الاستفسارات المخصصة فور ظهورها.
• إجراء معالجة أساسية للشكاوى وحل المشكلات.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• مطلوب خبرة من 0-1 سنوات. خبرة خدمة العملاء السابقة مفضلة.

المهارات المطلوبة

• دعم العملاء
• عمليات المركز
• إنشاء الحسابات
• تأهيل العمليات الأساسية
• الحجوزات
• إدارة الاستفسارات
• تقديم عروض الأسعار
• معالجة الشكاوى
• حل المشكلات
• إدارة الحالات
• استعادة الخدمة
• الوقاية الاستباقية
• معالجة المطالبات
• حل المشكلات المتصاعدة
• إدارة الاستفسارات المخصصة
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات التواصل الكتابي والشفهي
• مهارات العمل الجماعي
• مهارات مايكروسوفت أوفيس والحاسوب
• مهارات حل المشكلات

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل. يقع الدور في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشحون سعوديين الجنسية. الخبرة المطلوبة هي 0-1 سنوات، مع تفضيل خبرة خدمة العملاء السابقة.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن متدرب تعاوني (تكنولوجيا المعلومات) لشغل منصب بدوام كامل. تم تصميم هذا الدور للمواطنين السعوديين ويوفر فرصًا للنمو المهني ضمن فرق الهندسة والبناء وإدارة التكاليف في الشركة. تعزز الشركة ثقافة مبتكرة تدعم تطوير الموظفين وتمكن الأفراد من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

نظرة عامة على الدور

بصفتك متدربًا تعاونيًا، ستكتسب خبرة عملية من خلال تعلم وأداء واجبات مختلفة متعلقة بتكنولوجيا المعلومات. ستطبق مبادئ تكنولوجيا المعلومات الأساسية وأفضل الممارسات ضمن تخصص معين. قد يشمل التدريب برنامجًا دوريًا منظمًا، مما يوفر التعرض لدعم تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الأنظمة، والأمن السيبراني، وتطبيقات الأعمال، بالإضافة إلى وظائف تكنولوجية مختلفة عبر مشاريع متعددة.

المسؤوليات الرئيسية

• تعلم وأداء مجموعة متنوعة من واجبات تكنولوجيا المعلومات من خلال تطبيق مبادئ تكنولوجيا المعلومات الأساسية وأفضل الممارسات ضمن تخصص معين.
• المشاركة في برنامج دوري منظم قد يشمل اكتساب الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الأنظمة، والأمن السيبراني، وتطبيقات الأعمال.
• اكتساب الخبرة في وظائف تكنولوجية مختلفة داخل المنظمة.
• استخدام الوثائق الفنية وسياسات الشركة لضمان الامتثال لمعايير تكنولوجيا المعلومات، والبروتوكولات الأمنية، والإجراءات التشغيلية.
• التعرف على أنظمة وأدوات تكنولوجيا المعلومات المختلفة التي تستخدمها الشركة.
• أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن تكون مسجلاً حاليًا في تخصص تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة في كلية أو جامعة معتمدة.
• يجب أن تكون قد أكملت عادةً 3 سنوات أو أكثر في تخصصك.
• إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) هو شرط إلزامي.

المهارات المطلوبة

• دعم تكنولوجيا المعلومات
• إدارة الأنظمة
• الأمن السيبراني
• تطبيقات الأعمال
• أنظمة التشغيل
• أساسيات الشبكات
• تقنيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• مجموعة Microsoft Office
• قواعد البيانات
• مفاهيم البرمجة

موقع ونوع العمل

يقع هذا المنصب بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة.

عن الدور

تبحث MediServ عن ممثل مبيعات طبي متحمس للانضمام إلى فريقها المتنامي في المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في نمو الشركة ضمن قطاع الأدوية. يتطلب الدور فردًا متفانيًا للترويج لمنتجات MediServ الصيدلانية التي لا تستلزم وصفة طبية (OTC) وبيعها عبر المناطق المحددة.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء زيارات يومية للصيدليات والمستشفيات والحسابات المحتملة الأخرى للترويج لمنتجات MediServ.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) وسلاسل الصيدليات الكبرى.
• الترويج الفعال لمجموعة من المنتجات الصيدلانية التي لا تستلزم وصفة طبية وبيعها.
• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المخصصة باستمرار ضمن المنطقة المحددة.

المؤهلات والمتطلبات

• 1-2 سنوات من الخبرة في مبيعات الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية.
• خبرة مثبتة في منطقتي الغربية أو الوسطى من المملكة العربية السعودية.
• علاقات قوية قائمة مع سلاسل الصيدليات الكبرى في المناطق المحددة.
• سجلات إنجاز سابقة مثبتة في مجال الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية.
• محترف ملتزم للغاية ، يعمل بجد ويوجه نحو تحقيق الأهداف.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• مبيعات الأدوية
• الترويج والمبيعات للمنتجات الصيدلانية التي لا تستلزم وصفة طبية
• بناء العلاقات
• التواصل

موقع العمل والإقليم

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل تغطية الإقليم:

• المنطقة الغربية: جدة، مكة، الطائف، المدينة المنورة
• المنطقة الوسطى: الرياض، القصيم، حائل، الخرج

عن الدور

تبحث هيلتون عن مراقب تكاليف للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على دعم النجاح المالي لقسم الأغذية والمشروبات من خلال الحفاظ على معايير الضيافة وتحسين التكاليف التشغيلية. سيساهم مراقب التكاليف في تعزيز الربحية وتجارب الضيوف.

سياق الدور

بصفتك مراقب تكاليف الأغذية والمشروبات، يتضمن الدور تنفيذ تدابير فعالة من حيث التكلفة لضمان تجارب ضيوف لا تُنسى. يعد المنصب جزءًا لا يتجزأ من تقديم ضيافة استثنائية من خلال إدارة الجوانب المالية للقسم.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة الأداء المالي لقسم الأغذية والمشروبات، وتحديد فرص تعزيز الربحية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• إعداد تقارير مالية منتظمة وقيادة الاجتماعات لإبلاغ الأقسام والقيادة بالاتجاهات وعوامل التكلفة.
• التعاون مع أعضاء فريق الشؤون المالية بالفندق وقسم الأغذية والمشروبات لضمان الدقة المالية والمواءمة التشغيلية.
• دعم مبادرات القسم من خلال مساعدة قائد الشؤون المالية في المشاريع الخاصة.

المؤهلات والمتطلبات

يتطلب الدور أفرادًا يظهرون السمات التالية:

• شغف بالضيافة.
• التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح.
• صفات قيادية.
• الإيمان بفعالية العمل الجماعي.
• الشعور بالملكية والمسؤولية.
• التركيز على اللحظة الحالية، مع جلب الإلحاح والانضباط.
• الخبرة المطلوبة: 0-1 سنة.

المهارات المطلوبة

• مراقبة التكاليف
• مراقبة الأداء المالي
• إعداد التقارير
• التعاون
• الدقة المالية
• الضيافة
• النزاهة
• القيادة
• العمل الجماعي
• الملكية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هيلتون هي شركة رائدة عالميًا في مجال الضيافة، ملتزمة ببناء بيئة عمل استثنائية لأعضاء فريقها.

عن الدور

تبحث مجموعة SJ عن مهندس مشروع - إنشائي للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا المنصب بدوام كامل لشخص لديه خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلع إلى المساهمة في جهود إدارة المشاريع الهامة في مشاريع جدكو خلال مرحلة التصميم. تعزز مجموعة SJ بيئة تعاونية تقدر المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي، وتشجع على حل المشكلات الإبداعي والتعاوني.

المسؤوليات الرئيسية

• المساهمة في إدارة تصميم مشاريع جدكو خلال مرحلة التصميم.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة من 0 إلى 1 سنوات في دور هندسة إنشائية.

المهارات المطلوبة

• إتقان إدارة التصميم.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تؤكد الشركة على بيئة عمل تقدر المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي، وتشجع على حل المشكلات الإبداعي والتعاوني.

عن الدور

تبحث شركة مد سيتي فارما عن مهندس صيانة مجتهد واستباقي للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان التشغيل المستمر والفعال لمنشآت تصنيع الأدوية لدينا. يتضمن الدور التخطيط والتنفيذ الدقيق لأنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية، مع الالتزام بأعلى معايير ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)، ولوائح السلامة، وسياسات الشركة. بصفتك مهندس صيانة، ستكون أداة أساسية في الحفاظ على موثوقية وكفاءة معدات الإنتاج لدينا، مما يساهم بشكل مباشر في التزامنا بالجودة والتميز التشغيلي. هذه فرصة ممتازة للمهنيين في بداية حياتهم المهنية لاكتساب خبرة قيمة في بيئة صيدلانية ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• أداء أنشطة صيانة شاملة وقائية وتنبؤية وتصحيحية لجميع معدات الإنتاج.
• مراقبة أداء المعدات باستمرار، وتحديد فرص التحسين لزيادة الموثوقية وتقليل وقت التوقف التشغيلي.
• تنسيق جميع أنشطة الصيانة بفعالية مع أقسام الإنتاج وضمان الجودة والهندسة لضمان سلاسة العمليات.
• الإشراف على فنيي الصيانة والمقاولين الخارجيين وتوجيههم، وضمان إجراء جميع الأعمال بأمان وكفاءة ووفقًا للمعايير المطلوبة.
• تشخيص أعطال المعدات الميكانيكية والكهربائية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحديد الأسباب الجذرية بدقة لمنع تكرارها.
• ضمان الالتزام الصارم بمتطلبات ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)، وجميع لوائح السلامة ذات الصلة، وإجراءات الصيانة المعمول بها.
• إدارة ومراقبة مخزون قطع الغيار، وتنسيق شراء المواد والخدمات المتخصصة حسب الحاجة.
• المشاركة بنشاط في عمليات تأهيل المعدات وتركيبها وتشغيلها واعتمادها.
• تطوير وإعداد جداول صيانة مفصلة وتقارير فنية شاملة ومؤشرات أداء رئيسية.
• دعم والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر التي تركز على تعزيز كفاءة المعدات وتقليل تكاليف الصيانة الإجمالية.
• الحفاظ على توثيق دقيق وشامل لجميع أنشطة الصيانة التي تم إجراؤها.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو هندسة الميكاترونكس.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الصيانة، مع تفضيل الخبرة في صناعة الأدوية.
• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا لتلبية متطلبات السعودة.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.

المهارات المطلوبة

• الصيانة
• ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)
• لوائح السلامة
• المعدات الميكانيكية
• المعدات الكهربائية
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• تأهيل المعدات
• تركيب المعدات
• التشغيل
• الاعتماد
• التقارير الفنية
• مؤشرات الأداء
• التحسين المستمر
• التوثيق

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في الحفاظ على السلامة التشغيلية لمنشآت التصنيع في شركة مد سيتي فارما.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات IHG عن مدير مبيعات متحمس للانضمام إلى فريقنا في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة لشخص يتمتع بخبرة 0-1 سنوات لبدء مسيرته المهنية في مبيعات الفنادق ضمن علامة تجارية عالمية مرموقة في مجال الضيافة.

سياق الدور والمسؤوليات

بصفتك مدير مبيعات في مكة المكرمة، سيساهم المرشح الناجح في جهود المبيعات لفنادق ومنتجعات IHG. في حين لم يتم تفصيل المسؤوليات المحددة، من المتوقع أن يشمل هذا الدور دعم مبادرات المبيعات، والتواصل مع العملاء، والمساهمة في تحقيق أهداف توليد الإيرادات. المنصب بدوام كامل ومقره في مكة المكرمة.

المؤهلات والخبرة

سيتمتع المرشح المثالي بخبرة 0-1 سنوات في دور مبيعات أو دور يتطلب التعامل مع العملاء. يعد الفهم الأساسي لمبادئ المبيعات والرغبة في التعلم ضروريين لهذا المنصب.

المهارات والسمات المطلوبة

يتم تشجيع المرشحين على تسليط الضوء على أي قدرات ذات صلة في التواصل وخدمة العملاء. يُقدر بشدة النهج الاستباقي لتحقيق الأهداف والرغبة القوية في تطوير الفطنة في المبيعات ضمن قطاع الضيافة.

موقع العمل ونوعه

هذا منصب بدوام كامل يقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

تشجيع التقديم

إذا كنت لا تستوفي كل متطلب من المتطلبات ولكنك تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم.

عن الدور

تبحث شركة فنادق ريتز كارلتون (The Ritz-Carlton Hotel Company, **** عن محاسب موظفين للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في علامة تجارية عالمية فاخرة للضيافة. كجزء من مؤسسة دولية تضم أكثر من 100 فندق حول العالم، سيلعب محاسب الموظفين دورًا في الحفاظ على معايير الشركة لخدمة الضيوف والتميز التشغيلي. هذا المنصب أساسي للعمليات المالية ويجسد التزام الشركة بتقديم خدمة استثنائية.

سياق الدور والقيم

بصفتك محاسب موظفين، يتضمن الدور الالتزام بالمبادئ الأساسية لفنادق ريتز كارلتون، والتي تركز على تقديم خدمة شخصية عالية الجودة وتجربة فاخرة للضيوف. يتطلب هذا تجسيد الثقة والاحترام والنزاهة في التفاعلات اليومية. سيتعلم محاسب الموظفين ويطبق قيم وعقيدة فنادق ريتز كارلتون، ليصبح جزءًا من الفريق العالمي. تلتزم الشركة بتوفير فرص للموظفين ليصبحوا أعضاء فخورين في منظمة معترف بها لقيادتها في مجال الضيافة الفاخرة. الاعتقاد الأساسي هو أن ثقافة الشركة تدفع نجاحها.

المسؤوليات الرئيسية

• لم يتم تقديمه

المؤهلات والمتطلبات

• لم يتم تقديمه

المهارات

• لم يتم تقديمه

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذا منصب بدوام كامل يقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتحديداً في حي الحمراء، الكورنيش الجنوبي، جدة، المملكة العربية السعودية، 21493. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات. شركة فنادق ريتز كارلتون (The Ritz-Carlton Hotel Company, **** هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأفراد. تلتزم الشركة بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة وحالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر مشمول بالقانون المعمول به. يُصنف هذا المنصب على أنه إداري وليس عن بعد.