وظائف مقاول عمال في الجبيل

حول دور مدير المشروع

تبحث ماموت عن مدير مشروع للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور إدارة مشاريع متنوعة وصعبة حيث يكون السلامة هي الشاغل الرئيسي. سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن التسليم الآمن والناجح لكل مشروع، مع فرص للإشراف على مشاريع ذات نطاق وتعقيد متزايد. هذا المنصب مناسب للأفراد الذين يزدهرون بالتنوع ويستمتعون بتناول المساعي المعقدة.

مسؤوليات الدور

سيتولى مدير المشروع التخطيط الحاسم والاتصالات واتخاذ القرارات والإدارة والإجراءات المتعلقة بكل مشروع. ويشمل ذلك المسؤولية عن جميع الأنشطة المتعلقة بالعقود، بما في ذلك إدارة المخاطر، وإعداد المشروع، والتنفيذ، والتحكم. يوفر الدور إمكانية إدارة مشاريع دولية وعالمية تتراوح مدتها من أيام إلى سنوات، مما يساهم في التطوير المهني الكبير.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مؤهل إدارة مشاريع ذي صلة.
• 7-10 سنوات من الخبرة العملية المثبتة كمدير مشروع.
• يفضل خبرة في صناعات الرفع الثقيل، والبناء، والطاقات المتجددة، والنفط والغاز، والمشاريع البحرية، والموانئ، أو التعدين.
• خبرة مثبتة في تطبيق مبادئ ومنهجيات وأدوات إدارة المشاريع.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات إدارة مشاريع على مستوى الخبراء، تغطي إعداد المشروع، وضمان الجودة، وهياكل المشاريع، والتخطيط، وإدارة المخاطر، والعقود، والتكاليف والتمويل، وتنفيذ المشروع، والقيادة، والعمل الجماعي، والتواصل، وحل النزاعات.
• قدرات قيادية ممتازة لقيادة وتحفيز فرق متعددة الوظائف بفعالية.
• فطنة مالية قوية وخبرة في إدارة ميزانيات المشاريع.
• إتقان تام للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• مهارات فنية في إدارة المشاريع.
• مهارات قوية في التعامل مع الأشخاص.

موقع ونوع العمل

هذا المنصب بدوام كامل يقع مقره في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المرونة للسفر والعمل في مواقع مشاريع مختلفة حسب متطلبات المشروع.

حول العمل في ماموت

العمل مع ماموت يوفر المشاركة في مشاريع حول العالم، مما يتيح فرصًا لإدارة مبادرات صعبة تدفع إدارة المشاريع والابتكار. تستخدم الشركة أحدث التقنيات والمعدات لضمان السلامة والكفاءة. تعزز ماموت ثقافة عمل تعاونية مع التركيز على العمل الجماعي والتواصل المفتوح داخل فريق متنوع متعدد الثقافات. الزملاء محترفون وذوو معرفة عالية، ويتعاونون عبر مناطق الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ لتحقيق أهداف مشتركة. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في بناء قدرات وشبكات جديدة، مع التركيز على المشاريع الأكبر والأكثر تعقيدًا عبر مناطق آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا.

عن الدور

تبحث شركة سولزر، وهي شركة هندسية مرموقة تركز على تطوير حلول لمجتمع مزدهر ومستدام، عن مدير مشاريع موارد بشرية ذي خبرة. يقع هذا الدور في الجبيل، المملكة العربية السعودية، وهو أمر بالغ الأهمية لدعم وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الرئيسية في جميع أنحاء المنطقة. يركز المنصب على التحول التنظيمي، وإدارة المواهب، وتحسين العمليات، بالشراكة الوثيقة مع رؤساء الموارد البشرية لتحديد نطاقات المشاريع، وإدارة الجداول الزمنية، وتخفيف المخاطر، وضمان التوافق مع أهداف العمل. يقود الدور التحسين المستمر من خلال رؤى قائمة على البيانات، وإدارة فعالة للتغيير، وتواصل واضح لضمان التنفيذ الناجح لبرامج الموارد البشرية التي تعزز الكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة التسليم الشامل لبرامج الموارد البشرية الإقليمية، بما في ذلك تطوير وتتبع خطط المشاريع والجداول الزمنية وآليات إعداد التقارير، مع تسليط الضوء على المخاطر والنتائج لرؤساء الموارد البشرية.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية القطرية في جميع أنحاء المنطقة لتعزيز التوافق وتبادل المعرفة عبر الأقسام.
• دعم مبادرات التوطين الإقليمية، مع التركيز الأساسي على المملكة العربية السعودية (KSA) والمساهمات في أهداف التوطين الأوسع لدول مجلس التعاون الخليجي حسب الحاجة.
• تتبع وتوحيد مقاييس ونسب التوطين، بما في ذلك حالة نطاقات التوطين (Nitaqat/Emiratization/Bahrainization) ومؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لإعداد التقارير الإقليمية، وتحليل الاتجاهات لتقديم رؤى وتوصيات.
• ضمان التوثيق وإعداد التقارير الدقيقة لتلبية المتطلبات التنظيمية والتدريبية لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEC).
• تنسيق تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير الإقليمية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ودعم تنفيذ التدريب عبر الأقسام وضمان التوافق مع احتياجات التوطين المحلية وأفضل الممارسات العالمية لتحقيق اعتماد فعال.
• توليد رؤى وجمع البيانات، بما في ذلك إعداد التقارير لرؤساء الموارد البشرية حول تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية (SWP)، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة الأداء.
• دعم مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك الاتصالات، والمتابعات للاستطلاعات، وأنشطة التغذية الراجعة، وبرامج صوت الموظف (VOS)، وتجميع رؤى البيانات لقيادة الموارد البشرية.
• العمل كنقطة تنسيق إقليمية لمبادرات الموارد البشرية عبر البلدان مثل التحول الثقافي وبرامج التدريب الصيفي، مما يضمن التنفيذ المتسق بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية المحلية.
• دعم تخطيط توطين القوى العاملة الإقليمية من خلال تحليل البيانات والتنسيق والتنفيذ.
• تقديم دعم البيانات وإعداد التقارير لتخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة الأداء لمساعدة رؤساء الموارد البشرية في مراجعات الموظفين وتخطيط القوى العاملة الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة أمر ضروري.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي.

المهارات المطلوبة

• خبرة قوية في إدارة مشاريع الموارد البشرية والتنسيق الإقليمي.
• الكفاءة في تحليل البيانات وإدارة أصحاب المصلحة.
• فهم عميق لقوانين التوطين داخل المنطقة وإجراءات تشغيل الموارد البشرية الإقليمية.
• مهارات ممتازة في إدارة المشاريع.
• وعي ثقافي مثبت عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل ومهارات تأثير قوية.
• المرونة والقدرة على التكيف مع التغيير.
• مهارات تواصل قوية بين الأفراد.
• مهارات فعالة في حل المشكلات والتحليل.
• مهارات قوية في إدارة الموارد.
• عقلية ملكية قوية.
• نهج تعاوني في العمل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن منظمة مصفوفة.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل في الجبيل، المملكة العربية السعودية. سولزر هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لخلق قوة عاملة متنوعة وبيئة عمل شاملة.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة Adventure World Entertainment عن مدير فرع مكرس لإشراف العمليات في فرع الخبر بالمملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل وفي الموقع ضروري لضمان السير السلس للعمليات اليومية للفرع والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء وتحقيق الأداء لتحقيق أهداف المنظمة. سيكون مدير الفرع أداة حاسمة في تعزيز تجربة الضيف الإيجابية وتحقيق أهداف العمل.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون مدير الفرع مسؤولاً عن مجموعة واسعة من الواجبات التشغيلية والإدارية، بما في ذلك الإشراف على الموظفين والإشراف المالي وتنفيذ سياسات الشركة. يتطلب هذا المنصب فرداً استباقياً لديه قدرات قيادية قوية والتزام بالتميز في قطاع الترفيه والضيافة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على وإدارة جميع العمليات اليومية للفرع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإشراف وتحفيز أعضاء الفريق لضمان الأداء الأمثل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء وتحسين تجربة الضيف الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة ميزانية الفرع والتخطيط المالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات إدارة المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل مقاييس الأداء لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق الفعال مع الأقسام الأخرى لتحقيق أهداف العمل الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق الأداء لتحقيق وتجاوز أهداف المنظمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل الخبرة المثبتة في صناعة الترفيه أو الضيافة أو البيع بالتجزئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بجدول زمني مرن، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قيادية قوية وإدارة فريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات اتخاذ القرار الممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات خدمة العملاء الاستثنائية وحل النزاعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تفاعلية قوية للتواصل الفعال وبناء العلاقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمبادئ إدارة المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في الميزانية والإدارة المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة في العمليات التشغيلية في الصناعة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات فعالة في حل المشاكل والقيام بمهام متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة الوقت القوية لتحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في استخدام أدوات الإدارة والبرامج المختلفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع يقع في الخبر بالمنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. قد يتضمن الدور خدمة المناطق بما في ذلك الجبيل والخبر.</p>

<b>عن الدور</b><br>نحن نبحث عن مدير مالي ذي خبرة لقيادة عملياتنا المالية في الجبيل. سيشرف المرشح الناجح على التقارير المالية وعمليات الميزنة والتنبؤ، ويضمن الامتثال للمبادئ المحاسبية، ويجري تحليلات مالية معمقة، ويدير المخاطر المالية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.<br><br><b>المسؤوليات:</b><br><ul><li>إعداد وتقديم التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية للإدارة العليا.</li><li>تطوير وإدارة ومراقبة عمليات الميزنة والتنبؤ.</li><li>ضمان الامتثال للمبادئ المحاسبية واللوائح المحلية والضوابط الداخلية.</li><li>إجراء التحليلات المالية لتحديد الاتجاهات والفروقات وفرص تحسين التكاليف.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المالية عبر العمليات.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدعم تخطيط الأعمال وقرارات الاستثمار.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق المالية.</li><li>تنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات والأنظمة المالية.</li></ul><br><b>المؤهلات المطلوبة:</b><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>5-12 سنة من الخبرة المالية المتدرجة، بما في ذلك المسؤوليات الإدارية.</li><li>خبرة مثبتة في التقارير المالية والميزنة والتنبؤ والمبادئ المحاسبية والتحليل المالي وإدارة المخاطر.</li><li>كفاءة متقدمة في البرامج المالية وبرنامج Microsoft Excel.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتواصل.</li><li>معرفة شاملة بالمتطلبات التنظيمية المحلية ومبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP).</li></ul><br><b>المؤهلات المفضلة:</b><br><ul><li>شهادة مهنية مثل CPA أو CMA أو ما يعادلها.</li><li>درجة الماجستير في المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة في قطاع التصنيع أو الصناعة.</li><li>الإلمام بتنفيذ وتحسين أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li>قدرة مثبتة على قيادة تحسين العمليات وإدارة التغيير.</li></ul>

عن الدور

تبحث Starlink KSA عن مسؤول تخزين (L3) ذي مهارات عالية وخبرة للانضمام إلى فريقنا في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب التواجد في الموقع، حيث ستكون عنصراً أساسياً في إدارة وتحسين بيئات التخزين المؤسسية لدينا. يتطلب الدور نهجاً استباقياً لضمان أداء وتوافر وأمن أنظمة التخزين الحيوية التي تدعم عمليات أعمالنا. بصفتك مسؤول تخزين من المستوى الثالث، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الشاملة للبنية التحتية للتخزين، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها المعقدة، وحل الحوادث، والتخطيط الاستراتيجي للسعة والتعافي من الكوارث. ستتعاون بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين للحفاظ على نظام بيئي تخزين قوي وموثوق.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتحسين بيئات التخزين المؤسسية، بما في ذلك التزويد، ومراقبة الأداء، والتخطيط للسعة.
• ضمان التوافر العالي لجميع أنظمة التخزين من خلال المراقبة والصيانة الاستباقية.
• استكشاف الأخطاء وإصلاح الحوادث المعقدة المتعلقة بالتخزين، والعمل كنقطة تصعيد للمشكلات الفنية.
• التنسيق مع البائعين لحل المشكلات، وتطبيق التصحيحات، وتنفيذ تحديثات البرامج الثابتة لحلول التخزين.
• تكوين وصيانة حلول التخزين، بما في ذلك إعدادات النسخ المتماثل للنسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال.
• الحفاظ على وثائق شاملة لتكوينات التخزين والإجراءات وحلول الحوادث.
• تطبيق أفضل الممارسات والمعايير الأمنية للبنية التحتية للتخزين والالتزام بها.
• المشاركة بنشاط في عملية إدارة التغيير للتعديلات المتعلقة بالتخزين.
• التعاون مع فرق الأنظمة والشبكات والأمن السيبراني لضمان التكامل والدعم السلس لتطبيقات الأعمال الحيوية.

المؤهلات والخبرة

• خبرة مثبتة في إدارة التخزين المؤسسي، تشمل مجموعة واسعة من حلول التخزين.
• كفاءة مثبتة في استكشاف مشكلات التخزين المعقدة وإصلاحها، بما في ذلك اختناقات الأداء، وانقطاعات التوافر، وأخطاء التكوين.
• خبرة عملية في تقنيات النسخ المتماثل الضرورية للنسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، وإعدادات التوافر العالي.
• مهارات قوية في إدارة الأنظمة، مع التركيز على دمج حلول التخزين مع أنظمة التشغيل، ومنصات المحاكاة الافتراضية، وأدوات النسخ الاحتياطي.
• خبرة في العمل مع منصات التخزين الرائدة مثل NetApp، Dell EMC، HPE، IBM، أو حلول مماثلة على مستوى المؤسسات.
• الإلمام ببنيات SAN و NAS.
• معرفة بعمليات ITIL، بما في ذلك إدارة الحوادث، وإدارة التغيير، وإدارة المشكلات.
• مهارات توثيق قوية، مع القدرة على إنشاء سجلات فنية واضحة ودقيقة والحفاظ عليها.
• قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مما يتيح التعاون الفعال مع فرق متنوعة.
• القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة الوظائف.
• الاستعداد للعمل في الموقع في الجبيل والمشاركة في نوبات العمل خارج ساعات العمل أو المناوبات عند الطلب لدعم البيئات الحيوية.
• مطلوب درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
• تعتبر الشهادات ذات الصلة (مثل شهادات التخزين الخاصة بالبائع، ITIL) ميزة إضافية.
• الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• إدارة التخزين
• حلول التخزين
• استكشاف مشكلات التخزين المعقدة وإصلاحها
• تقنيات النسخ المتماثل
• إدارة الأنظمة
• NetApp
• Dell EMC
• HPE
• IBM
• بنيات SAN/NAS
• ITIL
• إدارة الحوادث
• إدارة التغيير
• إدارة المشكلات
• التوثيق
• التواصل
• إدارة أصحاب المصلحة
• العمل الجماعي

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب التواجد في الموقع في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المشاركة في نوبات العمل خارج ساعات العمل أو المناوبات عند الحاجة لدعم البيئات الحيوية.

انضم إلى فريقنا كمدير مستودع!
في NOV، نحن ملتزمون بتقديم حلول مدفوعة بالتكنولوجيا تمكّن صناعة الطاقة العالمية. نحن نبحث عن مدير مستودع ذي معرفة وخبرة للإشراف على عمليات المستودعات والتوزيع لدينا.

المسؤوليات الأساسية:

• الإشراف على عمليات الاستلام والتخزين والتوزيع.
• تنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية لتعزيز الكفاءة.
• ضمان الاستخدام الفعال والآمن لمعدات المستودعات.
• تعزيز السلامة بين الموظفين والتعامل مع الإجراءات التأديبية حسب الضرورة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة المستودعات والوثائق.
• مراقبة حالة وموقع مركبات الأسطول.
• المساعدة في عمليات التسليم حسب الحاجة.
• المشاركة في أنشطة فحص المواد وتوزيعها.

الخبرة المطلوبة: المرشح المثالي سيكون لديه أكثر من 9 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل.

انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يبتكر لأكثر من 150 عامًا في صناعة النفط والغاز، ويعمل نحو حلول مستدامة لإنتاج الطاقة.