وظائف السكرتارية بدوام كامل لحديثي التخرج في الخبر

أكثر من 3 وظيفة السكرتارية بدوام كامل لحديثي التخرج في الخبر. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


السكرتارية
دوام كامل
الجنسية

img
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

أسيستيم راديكون

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية من خلال برنامج تمهير!
تعتبر أسيستم راديكون، الرائدة في دعم الانتقال إلى الطاقة منخفضة الكربون في المملكة العربية السعودية، متحمسة لتقديم فرصة فريدة للمرشحين المتحفزين ليصبحوا جزءًا من قسم الموارد البشرية لدينا من خلال برنامج تمهير، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

الموقع: الخبر

عن برنامج تمهير:
تم تصميم هذا البرنامج لتقديم خبرة عملية في مختلف وظائف الموارد البشرية، مما يجعله فرصة ممتازة للذين يتطلعون إلى تعزيز مسيرتهم المهنية في الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • دعم العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك توثيق الموظفين وإدارة البيانات.
  • المساعدة في عملية الانضمام والتوجيه للموظفين الجدد.
  • المساهمة في المشاريع والمبادرات الداخلية للموارد البشرية.
  • تقديم الدعم الإداري العام لفريق الموارد البشرية.

معايير الأهلية:
  • مسجل في برنامج تمهير عبر منصة طاقات.
  • غير موظف حاليًا في القطاع العام أو الخاص.
  • لم يشارك سابقًا في برنامج تمهير.

كيفية التقديم:
قدم طلبك من خلال موقع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مع أرقام طلبات تمهير المطابقة بناءً على مؤهلاتك.

فوائد البرنامج:
  • مخصص شهري مقدّم من صندوق تنمية الموارد البشرية.
  • تدريب عملي وتوجيه من قبل محترفين ذوي خبرة في الموارد البشرية.
  • شهادة إتمام من صندوق تنمية الموارد البشرية عند المشاركة الناجحة.

المؤهلات: دبلوم أو درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

نحن نروج للتنوع داخل مكان عملنا ونعتقد أن الحلول المبتكرة تأتي من تجمع أشخاص من خلفيات ووجهات نظر مختلفة. انضم إلينا للمساعدة في تشكيل المستقبل!

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 4 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

إمداد الخبرات

دوام كامل
انضم إلى إمداد الخبرات كمنسق موارد بشرية!
نحن نبحث عن منسق موارد بشرية م Dedicated لدعم الأنشطة اليومية للموارد البشرية وتنسيق العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين. يتضمن هذا الدور المساهمة في تنفيذ البرامج والسياسات بالتعاون مع فرق أخرى، مع التركيز القوي على الإبلاغ الدقيق والمتابعة الإدارية الفعالة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التنسيق مع مختلف الأقسام لجمع احتياجات الموارد البشرية ومراقبة التنفيذ.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية (الحضور، الأداء، الإجازات، إلخ) باستخدام أدوات Excel أو أنظمة HRMS.
  • المساعدة في تتبع المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية وضمان التحديثات في الوقت المناسب بشأن حالتها.
  • دعم تطبيق السياسات والإجراءات، وضمان الامتثال الداخلي.
  • المساهمة في تنظيم الفعاليات الداخلية وبرامج التوعية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • معرفة بأساسيات إدارة الموارد البشرية (التوظيف، الأداء، الإجازات، الرواتب).
  • الإلمام بمبادئ إدارة المشاريع (يفضل المعرفة الأساسية بإدارة المشاريع).
  • اجادة إعداد التقارير وتحليل البيانات باستخدام Excel أو أدوات مماثلة.
  • مهارات تنظيم قوية ومتابعة دقيقة، مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
  • مهارات تواصل فعالة والقدرة على العمل بشكل تعاوني في فريق.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 19 يوم