img
الراتبالراتب 12,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
Join Dkhoon Emirates as an HR Specialist!
We are seeking a dedicated HR Specialist to manage and oversee our human resources functions in Riyadh, Saudi Arabia. In this role, you will be pivotal in ensuring compliance with local labor regulations and internal HR policies.

Key Responsibilities:
  • Manage compliance with GOSI, Muqeem, Qiwa, Mudad, Hadaf/Tawteen, Tamheer, Saudization, and HRD.
  • Handle employment contract renewals, Iqama renewals, Iqama profession, and medical insurance.
  • Perform payroll calculations and validate shifts, incentives, and other payments.
  • Oversee monthly HR compliance tasks and reconciliation of reports.
  • Show proficiency in HR functions including recruitment, policy adherence, grievance handling, and final settlements.
Other Skills:
  • Positive attitude and effective communication skills.
  • Team player with experience in HR software.
  • Proficient in MS Office, particularly Excel, Word, and PowerPoint.
Experience Required: 46 years
Language Requirements: Proficiency in Arabic and English (written and spoken)

This position is open to Saudis only. Enjoy a competitive salary up to 12000 SAR based on experience and qualifications, along with medical insurance.

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية

دوام كامل
فرصة وظيفية: أخصائي/أخصائية موارد بشرية (دوام كامل)
📍 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

تسعى شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية إلى استقطاب كفاءات متميزة في مجال الموارد البشرية للانضمام إلى فريق عملها والمساهمة في تطوير العمليات وبناء بيئة عمل احترافية ومتكاملة.

ملخص الوظيفة
في هذا الدور، سيكون من المتوقع أن يقود المرشح أو المرشحة إدارة شاملة للموارد البشرية من حيث السياسات والإجراءات والامتثال للأنظمة الحكومية، ويقدم الدعم الاستراتيجي والتشغيلي لإدارة شؤون الموظفين داخل الشركة. النجاح في هذا الدور يتطلب تنظيمًا عاليًا، تميزًا في التواصل، وخبرة واضحة في التعامل مع المنصات الحكومية ذات العلاقة.

المهام والمسؤوليات:
  • تنفيذ ومتابعة السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية.
  • إدارة ملفات الموظفين والتأكد من تحديثها بشكل منتظم.
  • التنسيق مع الجهات الحكومية لاستيفاء المتطلبات النظامية عبر منصات مثل قوى، التأمينات، مدد وغيرها.
  • إعداد العقود وتجديد التأمينات والتوظيف وإنهاء الخدمات.
  • دعم العمليات اليومية والمساهمة في تطوير بيئة العمل وتحسين تجربة الموظف.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة بشكل ممتاز.
  • إلمام كامل بمنصات الموارد البشرية الحكومية مثل منصة قوى، التأمينات الاجتماعية، منصة مدد، وزارة الموارد البشرية وغيرها.
  • القدرة على إعداد التقارير وصياغة الخطابات الرسمية باللغتين العربية والإنجليزية.
  • مهارات تواصل وتنظيم عالية، والقدرة على التعامل مع مختلف الإدارات.
  • معرفة تامة بأنظمة العمل واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

هل تجد في نفسك الكفاءة؟
إذا كنت مؤهلًا وتمتلك الخبرة اللازمة، فنحن نرحب بانضمامك إلى فريقنا!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ يومان

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة قيادة الاستثمار - ليدج

دوام كامل
Join Leader Investment Group as an HR Operations Specialist!
We are seeking a dedicated HR Operations Specialist (Personnel) to be a vital member of our HR team. You will be responsible for efficiently managing all personnel-related processes and administrative tasks, playing a crucial role in supporting our employees throughout their lifecycle within the company.

Key Responsibilities:
  • Employee Lifecycle Management: Handle the full employee lifecycle, including onboarding, transfers, promotions, demotions, and offboarding. Prepare and process necessary HR documents and maintain accurate employee records.
  • Attendance & Leave Management: Manage employee attendance and track leave requests, ensuring compliance with Saudi labor law and internal policies.
  • Social Insurance & Government Relations: Manage all aspects related to Saudi Social Insurance (GOSI) and assist with other government-related HR processes.
  • Payroll Support: Provide data to the payroll team and assist in resolving payroll-related queries.
  • HR Policies & Procedures: Ensure compliance with labor laws and implement HR policies.
  • Employee Relations & Support: Act as a contact point for employee queries regarding HR matters.
  • Reporting & Analytics: Generate HR reports and contribute to data analysis.
  • Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvement within HR operations.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Minimum of 3 years experience in HR Operations, particularly in Saudi Arabia.
  • Strong understanding of Saudi Labor Law and GOSI regulations.
  • Proficiency in using HRIS systems and Microsoft Office Suite.
  • Excellent communication skills in Arabic and English.

Join us at Leader Investment Group to contribute to a successful HR operation while providing excellent support to our employees!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ يومان

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

Al Khayyat Investments (AKI)

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ديناميكي وموجه نحو التفاصيل للانضمام إلى فريقنا في استثمارات الخياط. في هذا الدور، ستدير العمليات اليومية لموارد البشر وستكون متورطاً بعمق في عمليات التوظيف، والتأهيل، والفصل، مع ضمان الامتثال للوائح العمل في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة وتنفيذ دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك البحث، والمقابلات، والاختيار، والتأهيل.
  • ضمان عملية تأهيل سلسة للموظفين الجدد.
  • التعامل مع إجراءات الفصل، بما في ذلك مقابلات الخروج والتسويات النهائية.
  • معالجة الرواتب الشهرية بدقة وامتثال.
  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في أنظمة معلومات الموارد البشرية.
  • تقديم دعم الموارد البشرية للموظفين ومدراء الخط.
  • إدارة مزايا الموظفين والرد على الاستفسارات ذات الصلة.
  • ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
  • دعم إدارة الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين.
  • التنسيق مع فرق العلاقات العامة/القانونية/الرواتب لعمليات الحكومة ذات الصلة.
  • المساعدة في التدقيق والمراجعات الإدارية من خلال تحليل البيانات.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة تتراوح بين 46 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.
  • فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.
  • إجادة في استخدام برامج أوفيس وأنظمة معلومات الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل شخصية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.
  • موجه نحو التفاصيل مع القدرة على الحفاظ على السرية.
  • استباقي وقادر على العمل تحت الضغط.

التفضيلات:
  • خبرة في منظمة متوسطة إلى كبيرة.
  • شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM) هي ميزة.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 10 أيام

قد يعجبك أيضاً