وظائف مدير منطقة بدوام كامل في جدة

نبذة عن الدور

تعلن جمعية الوداد الخيرية عن حاجتها لضم محترف متخصص وذو خبرة لقيادة وإدارة عمليات أحد أقسامها الرئيسية. يهدف هذا الدور بشكل أساسي إلى الإشراف على تنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للقسم، وضمان تحقيق أهدافه، وتعزيز العلاقات مع المستفيدين وأصحاب المصلحة. يعتبر هذا المنصب حيوياً لرفع جودة الخدمات المقدمة ودفع عجلة النجاح الشامل لمبادرات الجمعية. يتضمن الدور قيادة فريق، وتطوير مبادرات استراتيجية، وضمان تقديم الخدمات بكفاءة وفعالية للمستفيدين، مما يساهم بشكل كبير في تحقيق رسالة المنظمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة عمليات القسم لتحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية.
• تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للقسم.
• الإشراف على جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين وتحسين تجربتهم الشاملة.
• تمثيل الجمعية أمام الجهات ذات العلاقة وبناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة.
• إدارة فريق العمل داخل القسم، بما في ذلك تحديد الاحتياجات، وتطوير الأداء، وضمان الالتزام بالجداول التشغيلية.
• مراقبة تنفيذ الخطط وضمان الالتزام بالجدول الزمني التشغيلي.
• الإشراف على تنفيذ المبادرات وضمان كفاءة العمليات التشغيلية للقسم.
• ضمان الالتزام بجميع السياسات والإجراءات ذات الصلة.
• إدارة الوقت بفعالية والتحكم في سير العمل لضمان إنجازه في الوقت المحدد.
• إظهار الذكاء العاطفي ومهارات التفاوض القوية في جميع التفاعلات.
• إدارة الموارد المتاحة بكفاءة وتحسين الكفاءة التشغيلية داخل القسم.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 5-8 سنوات في دور قيادي.
• خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ الخطط التشغيلية والاستراتيجية، وإدارة المبادرات.
• مهارات عالية في القيادة، والتواصل، وبناء العلاقات.
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات بناءً على المتطلبات التشغيلية.
• الإلمام بالأنظمة والأطر المتعلقة بالعلاقات.

المهارات الأساسية

• التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي.
• تطوير وتنفيذ الخطط التشغيلية والاستراتيجية.
• الإشراف على جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين وتحسين تجربتهم.
• تمثيل الجمعية أمام الجهات ذات العلاقة وبناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة.
• إدارة فريق العمل في القسم، بما في ذلك تحديد الاحتياجات وتطوير الأداء.
• مراقبة تنفيذ الخطط وضمان الالتزام بالجدول الزمني التشغيلي.
• الإشراف على تنفيذ المبادرات وضمان كفاءة العمليات في القسم.
• الإشراف على الالتزام بالسياسات والإجراءات.
• إدارة الوقت والتحكم في سير العمل.
• الذكاء العاطفي ومهارات التفاوض.
• إدارة الموارد المتاحة بكفاءة وتحسين الكفاءة التشغيلية في القسم.

تفاصيل إضافية

الشركة: جمعية الوداد الخيرية

الموقع: جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

عن الدور

تبحث شركة لوبيزول (The Lubrizol Corporation) عن مدير أعمال لقسم تمبرايت (TempRite) للإشراف على العمليات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). يشغل هذا المنصب القيادي، الذي مقره في جدة، المملكة العربية السعودية، مسؤولية دفع عجلة نمو الأعمال، وضمان الربحية، وتعزيز التميز التنظيمي عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يتضمن الدور إدارة بيان الربح والخسارة (P&L) بالكامل، وتحديد التوجه الاستراتيجي الإقليمي، وضمان التنفيذ الفعال للأهداف التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحمل المسؤولية الكاملة عن أرباح وخسائر تمبرايت في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (P&L)، وتحقيق الأهداف المالية للإيرادات والهامش وكفاءة التكاليف.
• تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية (STRAP) لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بما يتماشى مع الاستراتيجيات العالمية ودعمها.
• قيادة عمليات التوظيف والتطوير والاحتفاظ لبناء هيكل تنظيمي عالي الأداء والحفاظ عليه.
• تعزيز القدرات الإقليمية عبر الوظائف التجارية والتسويقية وتوليد الطلب والوظائف الفنية لتحقيق الريادة في السوق وتقديم قيمة للعملاء.
• إنشاء نظام تشغيل إداري قوي (MOS) والحفاظ عليه لإدارة الأعمال اليومية بفعالية، وتتبع الأداء، وتحقيق التميز التشغيلي.
• دفع نتائج الأعمال من خلال تنفيذ عمليات فعالة لإدارة الأداء والالتزام (PCM) ونظام قوي للمكافآت والتقدير الإقليمي.
• الحفاظ على تواصل منتظم مع القيادة العالمية لضمان التوافق الاستراتيجي والاستفادة من الموارد العالمية.
• قيادة التنفيذ الإقليمي للاستراتيجيات العالمية، وضمان الاتساق مع أهداف الشركة والتكيف مع احتياجات السوق المحلية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA).
• الحد الأدنى من الخبرة لمدة 10 سنوات في دور قيادي إقليمي في مجال الأعمال أمر ضروري.
• يفضل وجود خبرة في الصناعات الكيميائية أو المواد أو الصناعات ذات الصلة بين الشركات (B2B).
• نجاح مثبت في إدارة مسؤولية الربح والخسارة بالكامل (P&L).
• قدرة مثبتة على بناء وتطوير وقيادة فرق عالية الأداء.
• قدرات قوية في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والقيادة عبر الثقافات.
• خبرة في تنفيذ الاستراتيجيات العالمية على المستوى الإقليمي.

المهارات المطلوبة

• إدارة الربح والخسارة (P&L Management)
• التخطيط الاستراتيجي (Strategic Planning)
• بناء الفريق وتطوير المنظمة (Team Building and Organization Development)
• توليد الطلب والتسويق (Demand Generation and Branding)
• إدارة الوظائف الفنية (Technical Functions Management)
• إدارة الأعمال وتتبع الأداء (Business Management and Performance Tracking)
• التميز التشغيلي (Operational Excellence)
• إدارة الأداء والالتزام (PCM) (Performance and Commitment Management (PCM))
• تطوير برامج المكافآت والتقدير (Reward and Recognition Program Development)
• التواصل وإدارة أصحاب المصلحة (Communication and Stakeholder Management)
• القيادة عبر الثقافات (Cross-cultural Leadership)

موقع العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل. موقع العمل الأساسي هو جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة HR Support Recruitment عن مشرف منطقة بالنيابة عن شركة Arabian Gates لخدمات المشروبات، وهي شركة رائدة في خدمات المشروبات تدير علامات تجارية معترف بها دوليًا مثل ستاربكس وكوستا كوفي وباسكن روبنز. هذا الدور أساسي للإشراف على الأداء التشغيلي ونجاح فروع متعددة داخل جدة، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب محترفًا يتمتع بخلفية قوية في إدارة عمليات الفروع المتعددة، بارعًا في قيادة الفرق ومراقبة الأداء وضمان تجارب عملاء استثنائية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على الأداء العام لفروع متعددة ومراقبة العمليات اليومية لضمان الكفاءة والإنتاجية.
• قيادة تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عبر جميع الفروع المعينة.
• قيادة وتدريب وتحفيز فرق المتاجر لتعزيز ثقافة الأداء العالي وضمان تقديم خدمة ممتازة.
• مراقبة جودة الخدمة وتجربة العملاء باستمرار للحفاظ على معايير العلامة التجارية وتعزيز رضا العملاء.
• إجراء زيارات منتظمة للمتاجر لضمان الامتثال الصارم للمعايير والسياسات والإجراءات التشغيلية.
• التنسيق بفعالية مع الإدارات المختلفة لتقديم الدعم اللازم ومعالجة الاحتياجات التشغيلية على الفور.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الإشراف على الفروع أو إدارة المناطق.
• إظهار خبرة سابقة في قطاع الأغذية والمشروبات أو قطاع التجزئة.
• إظهار قدرات قيادية قوية ومهارات تنظيمية ممتازة.
• حمل رخصة قيادة سعودية سارية ويفضل امتلاك سيارة.
• القدرة على السفر داخل منطقة جدة حسب ما يتطلبه الدور.
• امتلاك مهارات اتصال ممتازة، مما يتيح التفاعل الفعال مع الموظفين وأصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة

• القيادة وتحفيز الفريق
• الإشراف على الفروع وإدارة المناطق
• مراقبة الأداء التشغيلي
• تحقيق أهداف المبيعات
• ضمان جودة خدمة العملاء
• القدرات التنظيمية والتخطيطية
• التواصل الفعال
• الخبرة في قطاع الأغذية والمشروبات
• الخبرة في قطاع التجزئة

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيكون مشرف المنطقة مسؤولاً عن العمليات داخل جدة ومكة المكرمة. يتطلب الدور السفر داخل منطقة جدة حسب الحاجة.

الوصف الوظيفي

مدير المتجر مسؤول عن قيادة جميع جوانب عمليات المتجر بهدف تقديم تجربة عملاء متميزة، وتحقيق الأداء التجاري المطلوب، وضمان التميز التشغيلي في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الوتيرة في مجال الأزياء. يشمل الدور الإشراف على الأفراد والمنتجات والعمليات لتحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على معايير العلامة التجارية، وبناء فريق عالي الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أهداف المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء واتخاذ الإجراءات المناسبة.
• ضمان تجربة عملاء ممتازة ومعالجة الشكاوى باحترافية.
• قيادة الفريق من خلال التوظيف، التدريب، والتقييم المستمر.
• تطبيق معايير العرض المرئي والحفاظ على ترتيب ونظافة المتجر.
• الإشراف على العمليات اليومية والالتزام بسياسات الشركة.
• إعداد التقارير ومتابعة الأداء والتكاليف.

المؤهلات

• خبرة 3–5 سنوات في قطاع الأزياء، منها سنتان إشرافية.
• يفضل خبرة في الأزياء السريعة.
• بكالوريوس (يفضل).
• إجادة اللغة الإنجليزية بشكل مقبول

ما نبحث عنه

• مهارات قيادية قوية.
• تركيز على خدمة العملاء.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• مهارات تحليل واتخاذ القرار.
• تواصل فعال وشغف بالموضة.

عن الدور

سترينجر سوكر، وهي شركة تركز على جعل كرة القدم متاحة، توسع عملياتها وتبحث عن فرد ريادي لإطلاق وإدارة أعمالها في جدة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا الدور فرصة لتأسيس وتنمية مشروع ضمن إطار دولي، مستفيدًا من منصة وتطبيق سترينجر سوكر للهاتف المحمول. تم تصميم هذا المنصب للأفراد الذين لديهم ارتباط قوي بمشهد كرة القدم المحلي وفطنة تجارية.

نظرة عامة على الدور

هذا دور ريادي يركز على تأسيس وتطوير علامة سترينجر سوكر التجارية في سوق جدة. الهدف هو زيادة انتشار كرة القدم من خلال خدمات سترينجر سوكر المبتكرة. يشمل الدور بناء وإدارة عملية محلية، بدعم من المقر الرئيسي للشركة في سنغافورة.

المسؤوليات الرئيسية

• تأسيس وتشغيل علامة سترينجر سوكر التجارية والأعمال في جدة.
• توظيف وتدريب وقيادة فريق أساسي مكون من 2-3 أفراد وشبكة من المضيفين الرسميين المستقلين.
• تحديد وتأمين مواقع مناسبة في ملاعب كرة القدم لألعاب سترينجر سوكر.
• تنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق للترويج للمنصة وجذب العملاء.
• الإشراف على جدولة المباريات لضمان تجربة عملاء إيجابية وتشجيع المشاركة المتكررة.
• التعاون مع فرق العمليات والتكنولوجيا في المقر الرئيسي بسنغافورة والاستفادة من دعمها.

المؤهلات والمتطلبات

• شغف قوي بكرة القدم وارتباط بالمجتمع المحلي لكرة القدم في جدة.
• خلفية تجارية قوية، تشمل خبرة في الإدارة وخدمة العملاء بشكل مثالي.
• خبرة ريادية مثبتة أو روح ريادية قوية.
• الالتزام بامتلاك وقيادة وتوسيع نطاق علامة سترينجر سوكر التجارية في جدة.
• دافع قوي للنجاح، مع ربط التعويض المالي بالأداء.
• 5-10 سنوات من الخبرة.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• الإدارة
• خدمة العملاء
• ريادة الأعمال
• المبيعات
• التسويق
• إدارة العمليات
• قيادة الفريق

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

معلومات إضافية

لمزيد من المعلومات وللتعبير عن الاهتمام، يرجى زيارة ******************* واستكشاف قسم "أحضر سترينجر سوكر إلى مدينتك". يوصى أيضًا بتنزيل واستكشاف تطبيق سترينجر سوكر للهاتف المحمول.

عن الدور

تبحث LIXIL عن قائد للمنطقة الغربية في المملكة العربية السعودية، ومقره في جدة. يشغل هذا المنصب بدوام كامل ضمن شركة Grohe Saudi Arabia Ltd. Co. ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا والهند (IMEA). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً بشكل مشترك عن الأداء العام لقناة المشاريع في المملكة العربية السعودية، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

أهداف ومسؤوليات الدور

تم تصميم هذا الدور لدفع مبيعات المشاريع من خلال تحديد القنوات والأهداف الرئيسية، ومن خلال تعزيز العلاقات القوية مع المطورين والمقاولين والمصممين ومشغلي الفنادق والمؤسسات الصحية وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة. يعد التعاون مع مختلف الإدارات أمرًا ضروريًا لتعزيز الخدمة والدعم لمبيعات المشاريع، بهدف زيادة نتائج المبيعات واختراق السوق.

• كن مسؤولاً بشكل جماعي عن التسليم العام للنتائج لقناة المشاريع في المملكة العربية السعودية.
• نفذ المسؤوليات لتحقيق مهمة مبيعات قناة المشاريع المخصصة للمنطقة، بما يتماشى مع الأهداف المؤسسية ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• حدد واستهدف القنوات الرئيسية لأعمال المشاريع، بما في ذلك القناة الفرعية ب (السكنية: المطورون والمقاولون والمصممون)، والقناة الفرعية أ (الفنادق: مشغلو الفنادق والمطورون)، والقناة الفرعية ج (الرعاية الصحية: الملاك والمؤسسات الصحية).
• تعاون مع الإدارات ذات الصلة لتحديد وتقديم الأدوات الأساسية للعملاء المباشرين وغير المباشرين لتعزيز الخدمة والدعم لمبيعات المشاريع، بهدف زيادة نتائج المبيعات.
• قم بتسهيل تحديثات المنتجات لعملاء المشاريع من فرق إدارة سلسلة التوريد (SCM) وفرق المنتجات.
• قم بزيارة المقاولين والمطورين والتجار والاستشاريين بانتظام للترويج لمنتجات Grohe من خلال بناء شبكة قوية من المؤثرين المحترفين وصناع القرار.
• ادعم قنوات التوزيع واعمل عن كثب مع شركاء القنوات في قطاع المشاريع.
• قدم توقعات دقيقة شهرية وربع سنوية وسنوية لمبيعات المشاريع، بالإضافة إلى تقارير شاملة.
• قم بقياس وتحليل عوامل النجاح الحاسمة لتحديد أفضل الممارسات وتنفيذ عمليات التحسين.
• قم بتطوير وصيانة قاعدة بيانات لجميع جهات الاتصال الرئيسية للمشاريع في المنطقة وإعداد تقارير للإدارة العليا.
• اجمع معلومات استخباراتية عن سوق المنافسين وقدم النتائج للإدارة.
• التزم بإرشادات الميزانية بأكثر الطرق كفاءة.
• حدد أحداث التسويق والمواصفات لزيادة التعرض وفرص العمل الجديدة، واستكشف/قدم تقارير عن الأحداث التي تعزز قوة العلامة التجارية داخل القطاع.
• تأكد من الالتزام الكامل بـ Salesforce واستخدامه لإنشاء وإدارة قاعدة بيانات مفصلة للعملاء المحتملين والفرص والعملاء المتوقعين مع جميع المعلومات ذات الصلة.
• تأكد من التنسيق الكافي مع قنوات الأعمال الأخرى وقائد المشاريع في المملكة العربية السعودية (مثل OTC، صالة العرض) لتحقيق الأهداف المشتركة ومؤشرات الأداء الرئيسية للمنطقة.

المؤهلات والخبرات

يجب أن يمتلك المرشحون خلفية قوية في مبيعات المشاريع وتطوير السوق في صناعة مواد البناء أو مجال مماثل. يتطلب الدور قدرة مثبتة على إدارة العلاقات الخارجية وأصحاب المصلحة بفعالية في بيئة ديناميكية.

• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في منصب مماثل مع معرفة متعمقة بالسوق.
• حد أدنى 5 إلى 7 سنوات من الخبرة المهنية الإجمالية.
• خبرة في صناعة مواد البناء أو مجال مماثل مطلوبة.
• نجاح مثبت في العمل في بيئة سريعة النمو وتنافسية للغاية وتتطلب الالتزام بالمواعيد النهائية مع الحفاظ على الجودة والسمعة المتميزة.
• خبرة مثبتة في إدارة العلاقات الخارجية وأصحاب المصلحة الآخرين.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو ما يعادلها مطلوبة. تعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• إدارة المشاريع
• إدارة القنوات
• تطوير الأعمال
• إدارة العلاقات
• ذكاء السوق
• Salesforce

موقع العمل واللغة

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، المملكة العربية السعودية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا مطلوبة، مع اعتبار إتقان لغات أخرى ميزة إضافية.

المسؤوليات الرئيسية:

* ضمان تطبيق معايير الجودة والخدمة والنظافة والمحافظة على جاهزية المتجر.

* تحقيق أهداف المبيعات والربحية من خلال إدارة التكاليف والمخزون وتنفيذ الخطط التسويقية.

* إدارة جداول العمل واستقطاب وتطوير الكفاءات والمحافظة عليها.

* تدريب وتطوير فريق العمل وتنفيذ البرامج التدريبية.

* الإشراف على المخزون والطلبات والتوريد للحد من النقص والهدر.

* ضمان الالتزام بسياسات الشركة ولوائح الصحة والسلامة وإجراءات التعامل النقدي.

* معالجة شكاوى العملاء وتعزيز تجربة الضيوف.

* إدارة التقارير المالية والودائع اليومية ومتابعة الربحية.

المهارات والخبرات:

 * خبرة 2–4 سنوات في إدارة مطاعم الخدمة السريعة أو قطاع الأغذية والتجزئة.

* مهارات قيادية قوية وقدرة على بناء وإدارة فرق العمل.

* معرفة بلوائح سلامة الغذاء وقوانين العمل وإجراءات النقد.

* إجادة إعداد الجداول وإدارة المخزون والتقارير المالية.

* مهارات عالية في التواصل وحل المشكلات وخدمة العملاء.

* المرونة في العمل خلال المساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية

نبحث عن قائد ديناميكي ومحترف للانضمام إلى فريقنا كمساعد مدير مطعم، للمساهمة في تقديم تجربة ضيافة استثنائية وإدارة العمليات اليومية بكفاءة عالية.

📌 المهام الرئيسية:

• الإشراف اليومي على سير العمل في الصالة والمطبخ لضمان جودة الخدمة.

• إعداد جداول عمل الموظفين وتوزيع المهام وتدريب الفريق الجديد.

• متابعة المخزون، وطلب النواقص، وضبط تكاليف التشغيل.

• التعامل مع شكاوى العملاء وحل المشكلات الفورية بمرونة واحترافية.

• الإشراف على عمليات الإغلاق اليومي ومطابقة تقارير المبيعات (POS).

🎯 الشروط والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي داخل قطاع المطاعم والضيافة.

• مهارات قيادية وتواصل ممتازة وقدرة على العمل تحت الضغط.

• إجادة التعامل مع أنظمة نقاط البيع (POS) وبرامج الكمبيوتر الأساسية.

• مرونة تامة في العمل بنظام النوبات (Shifts) وعطلات نهاية الأسبوع.

💼 المزايا:

• راتب محفز يحدد حسب الخبرة.

• بيئة عمل احترافية وفرص للتطور الوظيفي.

• تأمين طبي وبدلات.

عن الدور

تبحث مجموعة Apparel عن مدير متجر ذي خبرة وديناميكية للإشراف على العمليات في متاجرها الواقعة في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة عمليات المتجر اليومية، وضمان تجربة تسوق إيجابية للعملاء، والحفاظ على معايير المتجر العالية، وتحقيق الأهداف المالية. سيتمتع المرشح المثالي بمهارات قيادية وتنظيمية قوية، بالإضافة إلى فهم شامل لسوق تجارة الأزياء بالتجزئة، ليكون بمثابة حلقة وصل رئيسية بين أنشطة المتجر والمكتب المركزي.

المسؤوليات الرئيسية

• دفع فريق المتجر لتحقيق أهداف المتجر ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• ضمان الحفاظ على نسبة اختلاس المتجر أقل من * من تكلفة المبيعات.
• إجراء عمليات تدقيق مالية ومخزونية منتظمة للحفاظ على الدقة والتحكم.
• تحديث لوحة معلومات المتجر وتتبعها وإبلاغها بانتظام إلى أصحاب المصلحة المعنيين.
• الحفاظ على معايير التسويق المرئي (VM) داخل المتجر لتعزيز بيئة العملاء.
• إدارة سجلات الموظفين، بما في ذلك الإجازات وجوازات السفر وسجل الأداء وجدولة المناوبات.
• الإشراف على عمليات المتجر اليومية، بما في ذلك إجراءات الفتح والإغلاق.
• تحديد أهداف المبيعات وتحقيقها، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل أداء المبيعات لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ خطط العمل.
• عقد اجتماعات فريق منتظمة لتوصيل الأهداف وتوقعات الأداء وتقديم ملاحظات بناءة.
• تنفيذ وإنفاذ سياسات وإجراءات الشركة لضمان الامتثال والنزاهة التشغيلية.
• التواصل بانتظام مع الإدارة العليا، وتقديم تحديثات حول أداء المتجر والتحديات والفرص.
• إدارة عمليات المتجر الخلفية وضمان تجديد البضائع بكفاءة.
• تنفيذ وإنفاذ تدابير الأمن لمنع السرقة وضمان سلامة العملاء والموظفين.
• توظيف وتدريب وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.
• مراقبة وإدارة نفقات المتجر والميزانيات والأهداف المالية.
• دفع فريق المتجر لتحقيق أهداف Club Apparel، وصافي نقاط الترويج (NPS)، ورضا العملاء (DSES).
• الحفاظ على علاقة قوية مع إدارة المركز التجاري.
• التواصل بفعالية مع فريق المكتب الخلفي فيما يتعلق بالأنشطة المتعلقة بالمتجر.
• معالجة استفسارات العملاء ومخاوفهم على الفور، والسعي لتجاوز توقعات العملاء.
• إدارة الأفراد فيما يتعلق بأداء وسلوك موظفي المتجر.
• الترقية المستمرة لمهارات الذات والفريق، وإنشاء خط أنابيب لمديري المتاجر المستقبليين.
• تحديد فجوات التعلم داخل الفريق وإنشاء عمليات لمعالجتها.
• عقد دورات تدريبية للموظفين الجدد وجلسات معرفة منتجات مستمرة للفريق.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة التقدمية في دور إدارة التجزئة.
• نجاح مثبت في تعزيز مشاركة العملاء.
• قدرة مثبتة على تحقيق وتجاوز أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات للمتاجر.
• مهارات قيادية وحل مشكلات قوية.
• خبرة في الأدوار التي تركز على العملاء.

المهارات المطلوبة

• القيادة وإدارة الفريق
• مهارات التنظيم والتخطيط
• فهم سوق تجارة الأزياء بالتجزئة
• تحقيق أهداف المبيعات ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية
• تحليل أداء المبيعات
• التواصل الفعال (مع الفريق والإدارة وفريق المكتب الخلفي)
• تطوير وتنفيذ خطط العمل
• عمليات المتجر الخلفية وتجديد البضائع
• تنفيذ تدابير الأمن
• التوظيف والتدريب وتطوير الفريق
• إدارة النفقات والميزانية
• تعزيز مشاركة العملاء
• حل المشكلات
• الحفاظ على معايير التسويق المرئي
• إدارة سجلات الموظفين
• بناء علاقة مع إدارة المركز التجاري

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل. يقع الدور في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويتطلب من مدير المتجر الإشراف على العمليات داخل هذه المواقع المحددة.

• إدارة المشاريع الاستراتيجية وتنسيق الأنشطة التنفيذية.
• تحسين عمليات الأعمال لتعزيز الكفاءة العامة.
• الإشراف على العمليات اليومية لضمان التنفيذ السلس للأعمال.
• تسهيل التواصل بين الأقسام لدعم نمو الأعمال.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة.
• خلفية قوية في العمليات والموارد البشرية والتسويق.
• مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتنظيم.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

عن الدور

تبحث ميدترونيك عن متخصص في تطوير الأعمال الإقليمية للروبوتات الجراحية للانضمام إلى فريقها. يركز هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في الرياض وجدة بالمملكة العربية السعودية، على توسيع اعتماد نظام ميدترونيك Hugo™ للجراحة بمساعدة الروبوت. يتضمن الدور بناء علاقات مع المستشفيات وإشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين لدفع النمو في أسواق الرعاية الصحية الحيوية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير والحفاظ على علاقات رفيعة المستوى مع الشركاء الاستراتيجيين لتحديد فرص عمل جديدة وتقييمها.
• التعاون مع مديري الحسابات الاستراتيجية لتطوير ودفع استراتيجيات إدارة الجراحة الروبوتية والرقمية، مع التركيز على التوسع وتحسين التسعير والاتفاقيات التعاقدية طويلة الأجل.
• تطوير وتنفيذ خطط عمل شاملة لتحقيق نتائج الأعمال الاستراتيجية المستهدفة.
• تحديد وتنمية فرص مستمرة ومتبادلة لنمو المبيعات ضمن الحسابات الاستراتيجية الرئيسية.
• تطوير مقترحات مقنعة وتقييم احتياجات العملاء للتوصية بحلول مخصصة.
• تحقيق أهداف المبيعات الفردية من خلال تطوير حسابات جديدة، وتوسيع الحسابات الحالية، ودخول أسواق جديدة، وبناء قاعدة عملاء استراتيجية قوية.
• إدارة حسابات متعددة كبيرة ومعقدة وذات رؤية عالية واستراتيجية أو أهمية تكتيكية.
• التفاعل مع فرق الجراحين لتقييم فرص توسيع الجراحة بمساعدة الروبوت.
• دعم الفرق الجراحية في المستشفيات الرائدة لتعزيز استراتيجيتها السريرية من خلال استخدام نظام ميدترونيك Hugo™ الجراحي الروبوتي.
• تثقيف وإقناع الفرق الجراحية بفوائد نظام ميدترونيك Hugo™ الجراحي الروبوتي، بما في ذلك تحسين النتائج، وفوائد المرضى، والتعافي الأسرع، وتقنيات الجراحة المتقدمة، والتصوير ثلاثي الأبعاد وعالي الدقة، وحلول الجراحة الرقمية، وسهولة الاستخدام، وكفاءة غرفة العمليات، والفعالية من حيث التكلفة.
• إشراك وإقناع أصحاب الميزانيات والمديرين التنفيذيين في المستشفيات الرائدة من خلال تطوير دراسات جدوى مشتركة، ومقارنات التكلفة الإجمالية للملكية (TCO)، وتحليلات التكلفة لكل إجراء لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة بشأن شراء واستخدام نظام ميدترونيك Hugo™ الجراحي الروبوتي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس كحد أدنى، ويفضل أن تكون في علوم الحياة أو الهندسة الطبية الحيوية؛ درجة الماجستير في إدارة الأعمال مفضلة للغاية.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال المفاوضات الروبوتية الرائدة وبيع الأجهزة الطبية المعقدة أو المعدات الرأسمالية، مع سجل حافل بالنجاح.
• فهم قوي لصناعة الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع.
• فطنة تجارية مثبتة مع القدرة على التفاوض على شروط عقود معقدة وإدارة اتفاقيات شاملة.
• مستوى عالٍ من الفطنة المالية، مع تركيز واسع على هيكلة الصفقات والتحليل المالي.
• يجب أن يكون فردًا موجهًا نحو النتائج يعمل بشكل أخلاقي ويلتزم بسياسات الشركة.
• الحفاظ على شبكة نشطة ضمن المجال الجراحي وغرف العمليات وشبكة من الجراحين للتواصل المنتظم.
• الاستعداد للسفر أكثر من 30٪ من الوقت.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• المبيعات
• معرفة نظام الجراحة بمساعدة الروبوت
• إشراك العملاء
• حل المشكلات
• المفاوضات
• إدارة العقود
• معرفة صناعة الرعاية الصحية
• مهارات اتصال ممتازة
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات العرض
• الفطنة المالية
• إتقان حزمة برامج Microsoft Office
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض وجدة بالمملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الاستعداد للسفر أكثر من 30٪ من الوقت.

عن ميدترونيك

ميدترونيك هي شركة عالمية رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية مكرسة لمعالجة مشاكل صحية صعبة. مع أكثر من 95,000 موظف حول العالم، تدفع الشركة الابتكار والالتزام بتصميم حلول لأشخاص حقيقيين.

عن الدور

أسترازينيكا هي شركة عالمية رائدة في مجال المستحضرات الصيدلانية الحيوية تعتمد على العلم، وتركز على اكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة للأمراض الخطيرة. تمر الشركة بتحول كبير في المملكة العربية السعودية، بهدف النهوض بالرعاية الصحية والابتكار والنمو المستدام. تسعى هذه البيئة الديناميكية إلى توظيف محترفين ذوي مرونة لتشكيل مستقبل الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية.

بصفتك مدير مبيعات الخط الأول (FLSM) – البحث والتطوير (R&I)، ستقود وتدرب وتطور فريق المبيعات لتعزيز أدائهم وقدراتهم في توليد الطلب السريري على علامات أسترازينيكا التجارية. يتضمن هذا الدور تحديد فرص العمل بشكل استباقي، وتقديم عروض القيمة بما يتماشى مع احتياجات أصحاب المصلحة، والتوصية بحلول لدفع عجلة نمو الأعمال. يعد بناء علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك فريق التخصصات المتعددة (MDT) ووحدة اتخاذ القرار (DMU)، بناءً على فهم علمي عميق، أمرًا بالغ الأهمية لضمان وصول الأدوية التي تغير الحياة إلى المرضى.

المسؤوليات الرئيسية

• تدريب أعضاء فريق المبيعات على قدرات البيع المتمحورة حول المريض، مع تحديد وتيرة التدريب بناءً على أهداف كفاءة المبيعات المخصصة.
• توصيل التوقعات القياسية فيما يتعلق بالمعرفة الطبية وإدارة العملاء.
• تحديد المستوى التطويري لممثلي المبيعات وتكييف أساليب القيادة وفقًا لذلك.
• إجراء جلسات تدريبية بين المكالمات، وتوصيل خطة التدريب وتأمين الالتزام من الممثلين الطبيين.
• المتابعة لتقييم نجاح التدخلات التدريبية وتخطيط أنشطة إضافية حسب الحاجة.
• المساهمة في تطوير استراتيجية توظيف المبيعات، وتحديد متطلبات الوظيفة وملفات المرشحين لأدوار الممثل الطبي.
• اختيار وتقييم الممثلين الطبيين بالتعاون مع الموارد البشرية.
• تطوير شبكة من جهات الاتصال في الصناعة لتحديد واستهداف أفضل مواهب المبيعات، وتعزيز صورة الشركة وقيمها أثناء التوظيف.
• قيادة فريق المنطقة لتحقيق أو تجاوز توقعات المبيعات وأهداف تنفيذ المكالمات.
• تحديد احتياجات العملاء الأفراد داخل المنطقة ووضع توقعات وخطط مناسبة لمعالجتها.
• مكافأة وتقدير الأداء القوي داخل الفريق وتطوير ممثلي المبيعات لتعزيز مهاراتهم والنهوض بمسيرتهم المهنية.
• توقع ومعالجة العقبات التي قد تعيق النتائج بشكل استباقي.
• الامتثال لجميع اللوائح المتعلقة بالتفاعلات مع المتخصصين في الرعاية الصحية وتوزيع العينات.
• الحفاظ على اتصال وثيق مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) والعملاء الرئيسيين الآخرين الذين يؤثرون بشكل كبير على قرارات الشراء للمنتجات المخصصة.
• العمل بشكل تعاوني عبر المجالات الوظيفية، والعمل كمورد داخل المنطقة والاستفادة من خبرات الآخرين.
• العمل كحلقة وصل بين قوة المبيعات والمجالات الوظيفية الأخرى، والتأثير على الجماهير المستهدفة من خلال التعاون.
• تحديد الاحتياجات التدريبية أو فرص التطوير الوظيفي والتعاون مع الموارد البشرية و/أو التدريب للتدخلات المناسبة.
• تقييم التقدم الفردي والجماعي نحو الأهداف والتدريب من أجل التحسين، وإجراء فحوصات ربع سنوية.
• تحديد وتسريع تطوير المواهب العليا، وتوفير فرص للتقدم الوظيفي المستقبلي (التخطيط للخلافة).
• إجراء حوارات مهنية مع الممثلين، وإدارة التوقعات، وتوضيح إمكانات التطوير، وتحديد الإجراءات المطلوبة.
• قيادة فريق عالي الأداء من خلال إدارة الأداء المناسبة، باستخدام خطط التطوير الفردية (IDPs).
• العمل مع ممثلي المبيعات الأفراد لوضع أهداف مناسبة ومليئة بالتحديات لكل منطقة.
• اتخاذ قرارات عمل مستنيرة من خلال تحليل تأثير القرارات والمخاطر، وتدريب الممثلين الطبيين على اتخاذ قرارات مقايضة فعالة لتحقيق أقصى عائد.
• مراقبة تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لضمان أكبر تأثير شامل على نتائج الفريق والشركة.
• التفكير بشكل استراتيجي واتخاذ قرارات مقايضة فعالة فيما يتعلق بالموارد لتحقيق نتائج أعمال مثلى.
• التأثير على شركاء العمل في تطوير أهداف المبيعات بناءً على الخبرة.
• مراجعة جميع الأنشطة المخطط لها مستقبلاً، بما في ذلك خطط عمل المبيعات وإدارة الأداء، فيما يتعلق بالآثار المترتبة على الميزانية.
• إنشاء دراسات جدوى للاستثمارات اللازمة لتحقيق أهداف إيرادات المبيعات، إذا لزم الأمر.
• ضمان تصميم وتوزيع المناطق بشكل صحيح بين أعضاء الفريق لالتقاط الإمكانات.
• تطوير خطط عمل المناطق (TAP)، بما في ذلك تحليل المبيعات، وتخطيط الأعمال، وخطط عمل تطوير الأفراد.
• المسؤولية عن توقعات المبيعات على أساس شهري وربعي وسنوي لتحقيق أو تجاوز أهداف مبيعات الشركة وحصتها في السوق.
• تخصيص أهداف المبيعات عبر أعضاء الفريق وإدارة الموارد بفعالية.
• الحفاظ على أعلى المعايير الأخلاقية والعمل وفقًا لمدونة أخلاقيات أسترازينيكا، واتباع سياسات الشركة.
• ضمان أن جميع الأنشطة التي يتم إجراؤها تتوافق مع التشريعات المحلية والمعايير المؤسسية.
• الإبلاغ في الوقت المناسب عن الحوادث المتعلقة بالصحة/البيئة/الرفاهية، والأحداث السلبية، والتغييرات في حالة تضارب المصالح وفقًا للإجراءات المعنية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور إدارة المبيعات.
• يفضل خبرة في مجال التخصص.
• سجلات أداء قوية مثبتة.
• نهج ريادي وتعاوني في التعامل مع الشركاء الخارجيين والزملاء عبر الأقسام.
• قدرات قيادية قوية.
• مهارات التخطيط والتنظيم.
• قدرات فعالة في التفكير التحليلي وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
• للمرشحين الداخليين: حد أدنى 3 سنوات إجمالاً في صناعة الأدوية وسنتان على الأقل داخل أسترازينيكا.
• للمرشحين الداخليين: حد أدنى سنة واحدة من الخبرة في إدارة الأفراد.

المهارات المطلوبة

• إدارة المبيعات
• القيادة
• التخطيط والتنظيم
• التفكير التحليلي
• حل المشكلات
• اتخاذ القرار
• إدارة علاقات العملاء
• التدريب
• التوظيف
• إدارة الأداء

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تلتزم أسترازينيكا بتبني التنوع والمساواة في الفرص، وبناء فريق شامل ومتنوع. نرحب بالطلبات من المرشحين المؤهلين من جميع الخلفيات ونأخذها في الاعتبار. يتم الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف والتوظيف، وكذلك متطلبات تصريح العمل والتحقق من أهلية التوظيف. سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة داخل المملكة العربية السعودية.

عن الدور

سترايكر، الشركة الرائدة عالميًا في مجال التقنيات الطبية، تبحث عن قائد منطقة متحمس لدفع نمو قسم الصدمات والأطراف لديها في المنطقة الغربية من المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في جدة وتقدم فرصة للمساهمة في تحسين الرعاية الصحية من خلال حلول مبتكرة للعملاء.

سيكون قائد المنطقة مسؤولاً عن توسيع تواجد سترايكر في السوق من خلال تطوير علاقات قوية مع العملاء، وفهم ديناميكيات السوق، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات. يتطلب هذا الدور فردًا استباقيًا قادرًا على إدارة جميع جوانب مبيعات المنطقة، بدءًا من تفاعل العملاء الأولي وصولاً إلى دعم ما بعد البيع والمتابعة المالية.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء وتطوير علاقات قوية ومستمرة مع العملاء الحاليين والمحتملين ضمن المنطقة المخصصة.
• مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وتطورات المنتجات، والتغييرات التنظيمية ضمن منطقة المسؤولية وتقديم تقارير عنها للإدارة.
• تنفيذ أنشطة المبيعات بما يتماشى مع أهداف المبيعات الإقليمية واستراتيجيات الشركة، وإعداد تقارير مبيعات شاملة حسب طلب المدير.
• تخطيط وتنفيذ وإعداد تقارير عن زيارات العملاء والشركاء وعروض المنتجات لتحقيق أهداف المبيعات وتلبية طلبات العملاء.
• تقييم طلبات العملاء لتقديم العروض، وإعداد قوائم مواد مفصلة تعكس بدقة احتياجات العملاء.
• تثقيف العملاء حول طرق الشراء المختلفة (مثل المناقصات، الشراء الوسيط، التأجير) والتعاون مع قسم المناقصات في مشاريع المشتريات، ودعم إنجازها وتقديم التقارير عنها.
• تتبع تواريخ تسليم المواد داخل المنطقة وإبلاغ العملاء بشكل استباقي بأي تحديثات.
• إدارة تسليم وتركيب المواد، وتقديم تدريب للمستخدمين بعد البيع على مجموعة المنتجات، وحضور الحالات الجراحية لتقديم الدعم.
• تسهيل عملية الفوترة حتى مرحلة الاستحقاق والمتابعة مع قسم المالية والمحاسبة لضمان المدفوعات في الوقت المحدد.
• إبلاغ ممثل إدارة الجودة والمدير بتعليقات العملاء، بما في ذلك الشكاوى، وتقييم التعليقات داخل المنطقة، واتخاذ الإجراءات اللازمة، وتقديم التقارير للأطراف المعنية والعميل.
• إعداد واستخدام مواد المؤتمرات والعروض التوضيحية بفعالية، والتأكد من إعادتها إلى التخزين بحالة معقمة وغير تالفة.
• نقل طلبات وخطط الدعم العلمي إلى قسم التسويق في المنطقة ودعم تنفيذ هذه العمليات.
• تقديم الدعم لفريق اللوجستيات حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المجال الطبي أو مجال ذي صلة.
• خبرة تجارية لا تقل عن سنتين، ويفضل أن تكون في دور قائد منطقة أو دور مماثل.
• خبرة مثبتة في صناعة تقويم العظام، بما في ذلك الصدمات أو الأطراف أو استبدال المفاصل.
• إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• المبيعات
• إدارة علاقات العملاء
• تحليل السوق
• تقارير المبيعات
• عرض المنتجات
• تقييم العروض
• إدارة المناقصات
• الدعم اللوجستي
• دعم ما بعد البيع
• متابعة التحصيل
• إدارة الجودة
• الدعم العلمي
• تقويم العظام
• الصدمات
• الأطراف

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور إدارة منطقة مبيعات محددة ضمن المنطقة الغربية.

عن الدور

تبحث شركة مساحات السعودية عن مدير مبيعات عالي الأداء للانضمام إلى قسم التسويق المباشر والتفعيل. تم تصميم هذا الدور، الذي مقره في الرياض وجدة بالمملكة العربية السعودية، للمهنيين ذوي الدوافع التجارية والذين لديهم محفظة عملاء قوية حالية، والتزام بدفع النمو، وقدرة مثبتة على إتمام الصفقات ورعاية شراكات دائمة. هذا المنصب مثالي للأفراد الذين يزدهرون في بيئة سريعة الخطى ويمتلكون البصيرة لتحويل العلاقات إلى إيرادات.

المسؤوليات الرئيسية

• دفع نمو الإيرادات من خلال تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية.
• الاستفادة من الشبكات الحالية لتوليد فرص عمل فورية.
• تحديد وتأمين عملاء وفرص سوق جديدة في قطاع التسويق المباشر.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لضمان الاحتفاظ بهم وتعزيز تكرار الأعمال.
• تحقيق وتجاوز أهداف الشركة وأهداف المبيعات.
• التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ الحملات بسلاسة ورضا العملاء العالي.
• تتبع أداء المبيعات، وإدارة خط أنابيب المبيعات، وتوليد التوقعات باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).
• التفاوض وإتمام الصفقات عالية القيمة باحترافية.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 5 إلى 8 سنوات خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال، مع تفضيل الخبرة في التسويق المباشر أو الإعلان أو التفعيل.
• سجل حافل بالوصول إلى أهداف المبيعات أو تجاوزها باستمرار.
• امتلاك محفظة عملاء قوية حالية أمر ضروري.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض التقديمي مطلوبة.
• خبرة قيادية مثبتة مع عقلية عملية تركز على النتائج.
• فهم قوي لديناميكيات السوق السعودي.
• إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي؛ تعتبر الكفاءة في اللغة العربية ميزة قوية.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• تطوير الأعمال
• تسويق مباشر
• إعلان
• تفعيل
• تواصل
• تفاوض
• مهارات العرض التقديمي
• قيادة
• أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)

بيئة العمل والتعويضات

هذا منصب بدوام كامل. يقع المقر الرئيسي للدور في الرياض، مع امتداد السفر والمسؤوليات إلى جدة. تقدم شركة مساحات السعودية راتباً تنافسياً مقترناً بهيكل عمولات غير محدود. يوفر الدور فرصة للعمل مع فريق طموح ومتنامي، والمساهمة في نمو الأعمال واستراتيجيتها، والاستفادة من مسارات تقدم وظيفي واضحة نحو أدوار قيادية عليا.

عن الدور

تبحث شركة TASC Outsourcing عن مدير مبيعات ذي خبرة ونتائج لقيادة تطوير الأعمال وأنشطة المبيعات عبر الأسواق الدولية لشركة رائدة في صناعة المصاعد والكهروميكانيكية. هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة نمو المبيعات عبر المناطق الدولية المعينة من خلال أبحاث السوق الشاملة، ومبادرات تطوير الأعمال الاستباقية، واستراتيجيات إشراك العملاء الفعالة.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع الموزعين والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز التعاون وتوسيع نطاق الوصول إلى السوق.
• إدارة دورة المبيعات بأكملها، بدءًا من تحديد الفرصة الأولية وإعداد عروض الأسعار التفصيلية وصولاً إلى التفاوض الماهر وتنفيذ العقود والمتابعة الدؤوبة للأعمال.
• ضمان تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية باستمرار من خلال التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي.
• تنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات المبيعات الخاصة بالشركة مع الالتزام بأعلى المعايير التجارية في جميع التعاملات التجارية.
• مراقبة أداء العقود عن كثب والإشراف على التحصيل في الوقت المناسب للمستحقات للحفاظ على الصحة المالية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس أو أعلى.
• الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في المبيعات الدولية، أو تطوير الأعمال، أو إدارة القنوات، خاصة في صناعة المصاعد أو الكهروميكانيكية أمر ضروري.
• فطنة تجارية قوية مثبتة مع خبرة مثبتة في إدارة الموزعين وقنوات البيع بفعالية.
• إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي. إتقان اللغة الروسية أو الإسبانية مفضل للغاية، مع اعتبار اللغات الإضافية ميزة.
• امتلاك مهارات قوية في التواصل والتفاوض وإدارة المشاريع وتحليل السوق.
• سيتم تقدير المرشحين الذين لديهم شبكة علاقات راسخة في الأسواق المستهدفة أو سجل حافل في تحقيق إيرادات مبيعات كبيرة.

المهارات المطلوبة

• نمو المبيعات
• أبحاث السوق
• تطوير الأعمال
• إشراك العملاء
• إدارة العلاقات
• إدارة دورة المبيعات
• التفاوض
• تنفيذ العقود
• تحقيق أهداف المبيعات
• سياسات وإجراءات المبيعات
• المعايير التجارية
• مراقبة أداء العقود
• تحصيل المستحقات
• المبيعات الدولية
• إدارة القنوات
• الفطنة التجارية
• إدارة الموزعين
• إدارة قنوات البيع
• مهارات التواصل
• إدارة المشاريع
• تحليل السوق

موقع العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. موقع العمل الأساسي هو جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية المشاركة عبر مدينتي جدة ومكة المكرمة.

سيتم تفضيل المرشحين المستهدفين الذين لديهم خبرة من شركات المصاعد والنقل العمودي الرائدة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ThyssenKrupp Elevator، و BLT Elevator، و Canny Elevator، و Jiangnan Jiajie Elevator، وغيرها من الشركات المصنعة الكبرى للمصاعد والكهروميكانيكية.