أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

مقدمة: تعلن شركة أجم - Ajm في مدينة مكة المكرمة عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أخصائي موارد بشرية، وذلك للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في إدارة عمليات الموارد البشرية وفق أفضل الممارسات المهنية.

المتطلبات:

• خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية
• إجادة استخدام نظام جسر (شرط أساسي)
• مهارات متقدمة في Excel و Word
• معرفة بأنظمة العمل والمنصات الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد)
• مهارات تنظيمية وتحليلية عالية
• يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع الفنادق

المزايا:

• راتب منافس
• تأمين طبي
• بيئة عمل محفزة
• فرص تدريب وتطوير مهني

انضم إلى فريقنا الديناميكي كأخصائي موارد بشرية!
هل أنت شخص منظم يزدهر في بيئة غير تقليدية؟ إذاً، هذه الوظيفة مثالية لك! نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية مبتكر وقادر على بناء عمليات الموارد البشرية من الصفر، مدركًا أن كل خطوة تؤثر على التالية.

المسؤوليات الرئيسية:

• بناء وتطوير عمليات الموارد البشرية من التوظيف إلى إنهاء الخدمة.
• إدارة المنصات الحكومية وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي.
• دعم الفرق في توثيق العمليات وضمان سلاسة الإجراءات.

المهارات المطلوبة:

• معرفة بقانون العمل السعودي والمنصات الحكومية.
• خبرة في أدوات إدارة المهام مثل ClickUp أو ما شابه.
• القدرة على التكيف مع أنظمة موارد بشرية مختلفة.
• الإلمام بمنصات التوظيف مثل LinkedIn Recruiter وغيرها.
• دقة عالية في التنفيذ.
• الالتزام بالمواعيد النهائية والتواصل الواضح.
• رغبة حقيقية في التعلم والتطوير المستمر.

المؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.

كيفية التقديم: تقدم مباشرة هنا أو أرسل سيرتك الذاتية إلى c@******************

انضم إلى فريق واد كلينيك كمختص موارد بشرية!
نبحث عن مختص موارد بشرية لدعم عملياتنا وإدارة شؤون الموظفين بكل كفاءة. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في الجوانب القانونية لنظام العمل بالإضافة إلى مهارات تنظيمية وتواصل فعّالة.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة ملفات وسجلات الموظفين وتحديثها بشكل دوري.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
• إعداد ومراجعة العقود والعروض الوظيفية.
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• التنسيق مع الإدارة المالية فيما يخص الرواتب والمستحقات.
• معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين.
• ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الداخلية.
• دعم عمليات التدقيق الداخلي المتعلقة بالموارد البشرية.

المتطلبات:

• إلمام قوي بالجوانب القانونية ونظام العمل، مع خبرة عملية في التعامل مع القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية (شرط أساسي).
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في مجال الشؤون الداخلية / العمليات HR.
• معرفة جيدة بأنظمة العمل المحلية.
• مهارات تنظيم عالية ودقة في العمل.
• مهارات تواصل فعّالة.