وظائف بدوام كامل في السعودية

أكثر من 91 وظيفة بدوام كامل في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


القسم
دوام كامل
الجنسية

img
مدير مطعم

مدير مطعم

مجموعة الغابة

5,000 - 12,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

**نرجوا عدم التقديم في حال عدم التخصص في المجال او عدم توافق المؤهلات المطلوبة


نبحث عن شخص مسؤول وفعّال لقيادة العمليات اليومية لمطاعمنا، والتأكد من سير العمل بسلاسة، ورفع تقارير دورية للإدارة.

المهام الرئيسية:

  • متابعة سير العمل اليومي في الفروع.

  • إدارة الموظفين (جداول، حضور، مشاكل، تقييم الأداء).

  • التأكد من جودة الطلبات وسرعة الخدمة.

  • التنسيق مع الشيف والمشرفين لحل أي خلل أو ضغط.

  • مراجعة الهدر والإنتاج بشكل يومي.

  • رفع تقارير للإدارة عن المبيعات، التكاليف، والملاحظات.

  • متابعة صيانة الفروع والنظافة العامة.

  • التنسيق مع المحاسب لمتابعة المشتريات والخصومات من تطبيقات التوصيل.

  • الإشراف على الطلبات الكبيرة والكيترنق.

  • حل مشاكل المناديب والعملاء في أوقات الذروة.

المتطلبات:

  • خبرة سابقة في المطاعم أو المقاهي (سوبرفايزر أو أعلى).

  • قدرة عالية على المتابعة واتخاذ القرار.

  • شخصية قيادية ومنظمة.

  • يفضل معرفة باستخدام الإكسل أو تقارير البيع.

  • متفرغ وجاهز لتحمل مسؤولية تشغيل فروع كاملة.

الموقع: الرياض – حي المروج

breifcase2-5 سنة

locationالمروج، الرياض

منذ 15 يوم
مدير مطعم

مدير مطعم

شركة عصير الضاحية للتجارة

6,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
الغرض الوظيفي

إدارة وتنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية وتحقيق أهداف الأداء في المهام الموكلة 

المنطقة، مما يضمن تحقيق أعلى مستويات جودة الخدمة والمبيعات


المسؤوليات الرئيسية

الإشراف على جميع الفروع التابعة لمنطقته، ووضع خطط العمل بشكل دوري بما يتماشى مع أهداف المبيعات، وإجراء تحليلات المنطقة والمبيعات وتقييم النتائج لتحسين العملية التشغيلية داخل المنطقة.
مراقبة المبيعات  بشكل يومي داخل الفروع ووضع الخطط والآليات التي تساعد على تحسينها.
مراجعة تقارير المبيعات المرسلة إلى الإدارة المالية ومتابعة أي مشاكل تتعلق بذلك مع الإدارات المعنية لحين إغلاقها.
زيارة الفروع بشكل دوري والتأكد من التزام كل فرع بالمعايير اللازمة لتحقيق الأهداف المطلوبة
تقديم الدعم للفروع في حالة وجود نقص في القوى العاملة من خلال نقل الموظفين من فروع أخرى داخل المنطقة إلى الفرع وإبلاغ إدارة الموارد البشرية بذلك.
التنسيق مع موظفي الفرع فيما يتعلق بجميع التحديثات المتعلقة بقسم التشغيل فيما يتعلق بمعايير معالجة المنتجات ومدى ملاءمتها والتأكد من أن جميع موظفي الفرع على علم بها ويلتزمون بها.
متابعة التقارير مع فريق الصيانة حول المشاكل المتعلقة بالفرع.
ترشيح الموظفين للمسابقات التي تقدمها الشركة وفقاً للمعايير الخاصة بكل وظيفة.
التطوير المستمر لفريق العمل والتنسيق مع قسم التدريب لتطوير الأداء التشغيلي للموظفين.
إعداد التقارير التشغيلية للفروع داخل المنطقة.

breifcase2-5 سنة

locationاللؤلؤ، الخبر

منذ 16 يوم