وظائف الموارد البشرية بدوام كامل براتب 4،000-5،000 ريال في السعودية

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا المتميز في شركة رائدة في مجال الخدمات، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف وتطوير الكفاءات وتنفيذ سياسات الموارد البشرية. المهام الرئيسية تشمل: إدارة ملفات الموظفين، تنظيم برامج التدريب والتطوير، إعداد وتحديث الوصف الوظيفي، متابعة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية. يشترط في المتقدم أن يكون حاصلاً على بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادله، مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، وإتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

• التنسيق مع أخصائي التدريب لتنظيم الدورات التدريبية للموظفين بالتنسيق مع الادارة .
• تنظيم ملفات الموظفين وبياناتهم
• الإشراف على عملية تقييم أداء الموظفين سواءً خلال فترة التجربة أو نهاية العام.
• تقييم أداء الموظفين والتأكد من تنفيذهم للسياسات والإجراءات المحددة.
• اعداد ملفات خاصه لكل موظف وبياناتهم

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجال الاستشارات الهندسية والمقاولات، يشترط أن يكون حاصل على شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال. المهام الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتدريب، إعداد وتطوير السياسات واللوائح الداخلية، متابعة شؤون الموظفين وإدارة الأداء، التنسيق مع الجهات الحكومية المختصة. يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تواصل ممتازة، القدرة على العمل ضمن فريق، وإتقان استخدام برامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.

خبرة البوابات الحكومية والموارد البشرية وتنسيق المدفوعات الحكومية 

يقوم مسؤول الموارد البشرية بتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، ويتولى مهام التوظيف، وإدارة سجلات الموظفين، والحضور والانصراف، والإجازات، إضافة إلى التنسيق مع الإدارة المالية بشأن الرواتب والاستحقاقات. كما يساهم في ضمان التزام الموظفين بالأنظمة واللوائح، ويعمل على دعم بيئة عمل إيجابية وتعزيز رضا الموظفين

• وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف.
• تطوير إجراءات وبرامج التوظيف والتأكد من دقة المعلومات واستكمال الوثائق والمستندات.
• تحليل البيانات المتعلقة بالمرشحين وضمان إدخال جميع البيانات في النظام.
• تبادل المعلومات وتنسيق العمليات المتعلقة بالمرشحين.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتوظيف.

• اللغة الإنجليزية تربوي
• الإدارة العامة
• الموارد البشرية
• إدارة الأعمال
• نظم المعلومات الإدارية

• توظيف الأفراد
• البحث
• إعداد التقارير
• تخطيط القوى العاملة
• التحقق من صحة المعلومات

مطلوب أخصائي عمليات موارد بشرية للعمل في شركة خدمات دعم الموارد البشرية، يتمتع بخبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق وتحت ضغط، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة. المسؤوليات الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإنهاء الخدمات

• متابعة شؤون الموظفين من إجازات ومستحقات وتأمين صحي

• إعداد وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية

• إدارة نظام الرواتب والتعويضات والمزايا

• تنظيم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير الوظيفي

• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموارد البشرية

• التنسيق مع الجهات الحكومية فيما يخص شؤون العمل والعمال

• المساهمة في تطوير وتحسين بيئة العمل وثقافة المؤسسة

السن لا يزيد عن 30 سنه

متواجد بمدينة جدة

شركة مقاولات ساعات العمل 4821 يوم

موضف موارد بشريه وإدارة اعمال

مطلوب سكرتيره و موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق وتحت الضغط، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين بشكل كامل
• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم
• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
• إدارة نظام الرواتب والمزايا
• متابعة تقييم أداء الموظفين
• التعامل مع القضايا العمالية وحل النزاعات
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية
• ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة

المؤهل يستطيع التقديم

• الحفاظ على تحديث سجلات وملفات الموظفين.
• تخزين ونسخ ومسح سياسات الشركة.
• تأهيل الموظفين الجدد بسياسات الشركة.
• تنظيم والتحقق من مستندات الموظفين.
• معالجة استفسارات الموظفين والحفاظ على السرية.
• إعداد وتوزيع التقارير المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساعدة في تنظيم الفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية.
• أداء واجبات إدارية إضافية كما هو مطلوب.

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• خبرة مثبتة في دور الموارد البشرية أو الإداري.
• يفضل المعرفة بأنظمة الموارد البشرية.
• دقة قوية في التفاصيل ومهارات تنظيمية.
• إجادة في تطبيقات MS Office.
• مهارات اتصال شفهية وكلامية ممتازة باللغة الإنجليزية.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
• مهارات شخصية قوية ونهج يركز على الفريق.
• معرفة قوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية ميزة.

• تطوير سياسات وخطط للتوظيف وتحديد قنوات التوظيف المناسبة.
• تحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بالمرشحين والتأكد من دقتها واستكمال الوثائق المطلوبة.
• تبادل المعلومات وتنسيق العمليات لاختيار المرشحين الأنسب وإدارة البيانات المرتبطة بهم.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بعمليات التوظيف وحفظها في قاعدة البيانات.

• تجربة عملية لا تقل عن 1 سنة في مجال التوظيف.
• حاصل على درجة بكاليوس في أحد المجالات التالية: اللغة الإنجليزية، الإدارة العامة، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية.
• يمتلك شهادة إدارة الموارد البشرية (HRM) مثل (PHRi) مفضل.
• إجادة اللغة العربية بشكل متقدم.