وظائف الموارد البشرية نسائية في السعودية

موظفة Hr مسؤولة موارد بشرية و شؤون موظفين

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريق عملنا، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب، ومتابعة شؤون الموظفين الإدارية، وتطبيق سياسات الشركة في مجال الموارد البشرية. يتطلب المنصب خبرة في إعداد التقارير الشهرية للموارد البشرية، والتعامل مع أنظمة إدارة الموظفين، وتنسيق برامج التدريب والتطوير للكوادر. المرشح المثالي يجب أن يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، وقدرة على العمل تحت الضغط، ومعرفة جيدة بقوانين العمل السعودية.

• دبلوم أو درجة بكاليوس في مجالات ذات صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة المكاتب، أو أي تخصص ذي صلة.
• خريج حديث (للإناث فقط).

• إجادة استخدام Microsoft Office وتطبيقات البريد الإلكتروني.
• مهارة متوسطة في اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة).
• جدية، التزام، وقدرة على التعلم بسرعة.
• متاح لبدء العمل فوراً.

• الموقع: الرياض - حي الياسمين.
• أيام العمل: 5 أيام في الأسبوع.
• ساعات العمل: 8 ساعات يومياً (قد تزداد بناءً على عبء العمل).
• الراتب الإجمالي: 5,000 ريال سعودي.

• المساعدة في المهام اليومية للمكتب بما في ذلك إدارة المراسلات.
• تنظيم ملفات المكتب والسجلات، سواء الإلكترونية أو الفيزيائية.
• إعداد وتحرير الوثائق والتقارير والعروض التقديمية.
• إدارة مخزون لوازم المكتب وتقديم الطلبات حسب الحاجة.
• دعم موظفي المكتب وأقسام أخرى حسب الحاجة.
• ضمان التسليم في الوقت المحدد للتقارير والحفاظ على أوراق منظمة لاسترجاع المعلومات بسهولة.
• ترتيب السفر والنقل والإقامة للمديرين والعملاء.
• المساعدة في عملية تقديم طلبات التأشيرات مع ضمان دقة الوثائق.
• الحفاظ على امتثال الشركة لمبادرة نطاق لتعظيم الدعم الحكومي.
• قيادة مهام أخرى كما يطلب الشركاء والمديرون.

• مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي.
• قدرات تنظيمية ممتازة واهتمام بالتفاصيل.
• مهارات إدارة الوقت.
• إجادة استخدام Microsoft Office.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
• موقف إيجابي ورغبة في التعلم.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
• الإشراف على عمليات التوظيف، بدءًا من نشر الوظائف وحتى التوجيه.
• إدارة علاقات الموظفين وحل القضايا في مكان العمل.
• الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل واللوائح المحلية.
• المساعدة في إدارة الأداء وبرامج تطوير الموظفين.
• إعداد التقارير والمقاييس لتقييم فعالية الموارد البشرية والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في أدوار الموارد البشرية.
• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا).
• معرفة قوية بقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• مهارات تواصل وتنظيم وتفاعل شخصية ممتازة.

• إدارة ودعم العمليات اليومية للموارد البشرية بما يتماشى مع سياسات الشركة واللوائح العمالية في السعودية.
• التعامل مع عملية التوظيف الكاملة للأدوار المحلية والدولية.
• ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب على المنصات الحكومية بما في ذلك مقيم، قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، وغيرها.
• دعم عمليات الانضمام والمغادرة.
• الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة ووثائق الموارد البشرية.
• المساعدة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل السعودية.
• التنسيق مع الجهات الخارجية والداخلية للامتثال والتدقيق المتعلق بالموارد البشرية.
• تقديم الدعم في الرواتب، علاقات الموظفين، وإدارة المزايا.

• سعودي (إلزامي).
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.
• إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة).
• فهم قوي وخبرة عملية مع مقيم، قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، إلخ.
• معرفة جيدة بقانون العمل السعودي ومتطلبات الامتثال في الموارد البشرية.
• قدرة مثبتة على إدارة التوظيف والانضمام وعمليات الموارد البشرية بشكل مستقل.

• كن جزءًا من الرائد العالمي في تصنيع معدات البناء.
• العمل في بيئة سريعة النمو وذات توجه نمو.
• فرصة لنمو مسيرتك المهنية في الموارد البشرية مع تعرض دولي.
• تعويضات ومزايا تنافسية.

• مكان العمل: الطائف
• الشروط والمؤهلات:
• حاصل على درجة البكالوريوس.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• امتلاك رخصة قيادة سارية.
• خبرة في التعامل مع أنظمة ERP.
• يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• يشترط أن يكون المتقدم من سكان الطائف فقط.