وظائف فني تحرير صوتيات ومرئيات بدوام كامل في السعودية

بائعه ومسئوله معرض حيوانات اليفه ومستلزماتها

بائعة ومشرفه معرض دوام دوام كامل

الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي: موظف استقبال فندق

المسؤوليات:

1. استقبال الضيوف: الترحيب بالضيوف عند وصولهم وتقديم المساعدة اللازمة.

2. إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة: إدارة عمليات تسجيل الوصول والمغادرة بدقة وسرعة.

3. الرد على الاستفسارات: تقديم المعلومات عن الفندق وخدماته والمناطق المحيطة به.

4. إدارة الحجوزات: التعامل مع نظام الحجز وتأكيد الحجوزات وتعديلها عند الحاجة.

5. حل المشكلات: معالجة الشكاوى والمشكلات بطريقة احترافية لضمان رضا الضيوف.

6. العمل الجماعي: التعاون مع الأقسام الأخرى مثل خدمة الغرف والتنظيف لضمان تجربة مريحة للضيوف.

7. الاحتفاظ بالسجلات: تسجيل المعلومات الضرورية بدقة مثل بيانات الضيوف والمدفوعات.

المؤهلات:

- مهارات التواصل الجيد.

- القدرة على التعامل مع الضغوط.

- معرفة بأساسيات الحاسب الآلي.

- يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الضيافة.

-لغة انجليزية ممتازه.

شركة بروج المدينة للتطوير العقاري والمقاولات
بحاجة إلى نائب الرئيس للشركة لديه الخبرة في تأسيس الشركة وتطويرها ولديه خبرة في التطوير العقاري والمقاولات وفي تنظيم وهيكلة الشركة

📌 المسمى الوظيفي:

أخصائي موارد بشرية (HR Specialist)

📝 الوصف الوظيفي:

نبحث عن أخصائي موارد بشرية يمتلك خبرة عملية في بيئة الشركات التقنية لإدارة وتنفيذ جميع أنشطة الموارد البشرية. سيكون المرشح مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف، متابعة أنظمة الأداء، وضمان الامتثال لأنظمة العمل واللوائح السعودية عبر المنصات الحكومية.

🎯 المهام والمسؤوليات:

• إدارة عمليات التوظيف الكاملة (إعلان، فرز، مقابلات، عروض وظيفية).

• الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية مثل: الحضور والانصراف، العقود، الترقيات، وإنهاء الخدمات.

• متابعة التعامل مع المنصات الحكومية (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، مقيم، تمهير، إلخ).

• إعداد وتحديث السياسات والإجراءات بما يتماشى مع أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

• إدارة أنظمة الموارد البشرية الرقمية (HRMS/HRIS) واستخدام أدوات التوظيف الحديثة.

• دعم الموظفين والإدارة في جميع قضايا الموارد البشرية لضمان بيئة عمل احترافية.

• إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية (معدلات دوران، توظيف، غياب، إلخ).

• ضمان الالتزام بلوائح العمل والأنظمة السعودية.

🛠 المتطلبات:

• خبرة عملية لا تقل عن

  إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

• معرفة عملية بأنظمة الموارد البشرية الرقمية وأدوات التوظيف.

• خبرة عملية في التعامل مع المنصات الحكومية السعودية (قوى، مدد، التأمينات، إلخ).

• مهارات تواصل قوية والقدرة على التعامل مع مختلف المستويات الوظيفية.