وظائف مدير اعمال في السعودية

عن الدور

تبحث شركة بترومين عن مدير مبيعات موجه نحو النتائج لدفع نمو واختراق السوق لقطع غيار السيارات الخاصة بالعلامة التجارية الخاصة بها. هذه الوظيفة مسؤولة عن زيادة المبيعات وتوسيع شبكات التوزيع واكتساب عملاء جدد وإدارة الحسابات الحالية لمواءمة أداء العلامة التجارية مع الأهداف التنظيمية. هذه فرصة عمل بدوام كامل مقرها في سوق الرياض، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• بيع وترويج قطع غيار السيارات الخاصة بالعلامة التجارية الخاصة، بما في ذلك البطاريات والفلاتر ووسادات الفرامل ومواد التشحيم وممتصات الصدمات، للبائعين والمشاكل والأسطول والموزعين.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.
• تتبع وتحليل اتجاهات المبيعات لتقديم توصيات بشأن مزيج المنتجات والتسعير والأنشطة الترويجية.
• تحديد فرص السوق الجديدة وتسجيل بائعين جدد ومتاجر بيع بالتجزئة وأساطيل وورش.
• التعاون مع العملاء الرئيسيين لتعزيز ظهور العلامة التجارية وتعزيز الولاء طويل الأمد.
• تقديم تدريب على المنتجات ودعم وعروض تقديمية لحسابات العملاء الرئيسية.
• ضمان التموضع المتسق للعلامة التجارية والالتزام بالمبادئ التوجيهية للتسويق.
• الترويج لإطلاق المنتجات الجديدة والحملات التسويقية والعروض المجمعة والعروض الموسمية.
• جمع ملاحظات العملاء لإبلاغ تحسينات المنتجات والتعبئة والتغليف والعلامات التجارية.
• التنسيق مع فرق التسويق والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد لضمان توفر المنتجات في الوقت المناسب.
• مراقبة نشاط المنافسين والتسعير والعروض الترويجية، وجمع ملاحظات العملاء لاستراتيجيات السوق.
• المشاركة في المعارض التجارية والمعارض وزيارات السوق لزيادة الوعي بالعلامة التجارية الخاصة وتوليد العملاء المحتملين.
• متابعة تحصيل مستحقات العملاء لضمان المدفوعات في الوقت المناسب والحفاظ على التدفق النقدي.
• الحفاظ على خطوط أنابيب المبيعات والتنبؤات وبيانات العملاء الدقيقة باستخدام منصات CRM أو أدوات الشركة.
• تقديم تقارير المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية المطلوبة في الوقت المحدد.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو هندسة السيارات أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات قطع غيار السيارات، مع تفضيل خلفيات العلامة التجارية الخاصة أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.
• فهم تجاري قوي لديناميكيات السوق وشرائح العملاء ونماذج التسعير.
• مهارات متقدمة في التواصل والعرض والتفاوض.
• إتقان منصات CRM وتطبيقات MS Office.
• يفضل امتلاك رخصة قيادة سارية ومركبة شخصية.

المهارات المطلوبة

• المبيعات واختراق السوق
• التوزيع واكتساب العملاء
• إدارة الحسابات وأداء العلامة التجارية
• تطوير استراتيجية المبيعات وتحليل اتجاهات المبيعات
• مزيج المنتجات والتسعير واستراتيجيات الترويج
• الاحتفاظ بالعملاء وظهور العلامة التجارية
• ولاء العملاء وتدريب المنتجات
• تموضع العلامة التجارية والالتزام بالمبادئ التوجيهية للتسويق
• إطلاق المنتجات وجمع ملاحظات العملاء
• عمليات المبيعات والخدمات اللوجستية وتنسيق سلسلة التوريد
• مراقبة نشاط المنافسين وتحليل السوق
• المعارض التجارية والمعارض وزيارات السوق
• تحصيل العملاء وإدارة التدفق النقدي
• إدارة خط أنابيب المبيعات والتنبؤ بالمبيعات
• إتقان منصات CRM وتطبيقات MS Office
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض
• عقلية ريادية ودافع للإنجاز
• بناء علاقات قوية والتركيز على العملاء
• مهارات التفكير الاستراتيجي والتخطيط
• حل المشكلات والموقف الاستباقي
• إدارة الوقت الفعالة وإدارة المنطقة

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مشاركة نشطة ضمن المنطقة المخصصة لإدارة أنشطة المبيعات وعلاقات العملاء.

عن الدور

تبحث الهيئة العامة للزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) عن مدير لمركز التميز للحوسبة السحابية (CCoE) لقيادة التوجه الاستراتيجي وتنفيذ مبادرات السحابة عبر المؤسسة. هذه الوظيفة مسؤولة عن وضع أفضل الممارسات والحوكمة والأطر لتعظيم فوائد تقنيات السحابة مع ضمان الامتثال لمعايير الأمان والسياسات التنظيمية. سيتعاون مدير مركز التميز للحوسبة السحابية مع فرق متعددة الوظائف لتسهيل اعتماد ودمج حلول السحابة، ومواءمتها مع الأهداف التجارية للهيئة.

المسؤوليات الرئيسية

• المساهمة في تطوير خطة عمل تقنية المعلومات والتخطيط والإدارة، وضمان المواءمة مع الأهداف الاستراتيجية للهيئة.
• التحقيق في واقتراح مبادرات تؤثر بشكل إيجابي على عمليات الحوسبة السحابية مالياً وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية.
• تحديد عروض خدمات تقنية المعلومات والرقمنة للهيئة لتمكين مستخدمي الأعمال من القدرات التشغيلية اللازمة، وضمان الصيانة المستمرة والتحديثات في الوقت المناسب.
• تطوير كتالوج خدمات تقنية المعلومات والرقمنة للهيئة بالتعاون مع مستخدمي الأعمال ووظائف تقنية المعلومات وأصحاب المصلحة المعنيين.
• الإشراف على تطوير محفظة مركز التميز للحوسبة السحابية، وضمان تلبية متطلبات الأعمال واحتياجات العملاء.
• المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية لبناء فريق عالي الأداء.
• توجيه ودعم المرؤوسين المباشرين لضمان تنفيذ واجباتهم وفقًا للسياسات والعمليات المعمول بها.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو مؤهل معادل.
• يفضل درجة الماجستير في إدارة تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو إدارة الأعمال أو مجال معادل.
• مطلوب خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات.
• مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري.

المهارات المطلوبة

• الحوسبة السحابية
• تخطيط وإدارة تقنية المعلومات
• تطوير خطة العمل
• تحليل التأثير المالي
• تخفيف المخاطر
• خدمات تقنية المعلومات والرقمنة
• تطوير كتالوج الخدمات
• إدارة المحافظ
• توظيف المواهب
• التوجيه والإرشاد
• التعاون والتواصل الفعال
• التركيز على العملاء بفعالية
• تطوير الفريق بفعالية
• تمكين التغيير والابتكار بفعالية
• القيادة بالقدوة بفعالية
• التميز التشغيلي بفعالية
• الاحترافية بفعالية
• التوجه نحو النتائج بفعالية
• تطوير التفكير الاستراتيجي

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، لدى الهيئة العامة للزكاة والضريبة والجمارك.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Ninja عن متخصص أول في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في إدارة وتحسين أنظمة الموارد البشرية، وضمان دقة وسلامة بيانات الموظفين، وتقديم رؤى وتقارير حيوية للموارد البشرية. سيساهم متخصص أنظمة معلومات الموارد البشرية الأول في تعزيز عمليات الموارد البشرية وتحسين تجربة المستخدم الشاملة من خلال تحسينات النظام ومبادرات التحول الرقمي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك بيانات الموظفين وتكوينات النظام، لضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية.
• ضمان دقة وسلامة وأداء أنظمة الموارد البشرية، مع الالتزام بمعايير حوكمة البيانات ومتطلبات الامتثال.
• تطوير وصيانة وتقديم تقارير شاملة للموارد البشرية ولوحات معلومات وتحليلات للقوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• تقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لإبلاغ استراتيجيات الموارد البشرية والأعمال.
• دعم أتمتة عمليات الموارد البشرية وتحسينات النظام ومشاريع التحول الرقمي لتبسيط وظائف الموارد البشرية.
• إجراء اختبارات شاملة للنظام ودعم التنفيذ الناجح لميزات ووحدات أنظمة معلومات الموارد البشرية الجديدة.
• مراقبة تكاملات النظام لضمان تدفق بيانات سلس وإجراء عمليات تدقيق منتظمة لجودة البيانات للحفاظ على الدقة.
• تقديم دعم أساسي لأنظمة معلومات الموارد البشرية وتدريب المستخدمين وتوثيق شامل لمستخدمي الموارد البشرية والأعمال.
• التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين لحل مشكلات النظام وتحسين تجربة المستخدم الشاملة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة تقدمية لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة معلومات الموارد البشرية، أو أنظمة عمليات الموارد البشرية، أو تقنيات الموارد البشرية.
• خبرة قوية مثبتة مع منصات أنظمة معلومات الموارد البشرية الرائدة مثل SAP SuccessFactors، Oracle HCM، Workday، BambooHR، Jisr، أو أنظمة مماثلة على مستوى المؤسسات.
• خبرة مثبتة في تطوير وإدارة تقارير الموارد البشرية، وإنشاء لوحات معلومات ثاقبة، وإجراء تحليلات للقوى العاملة.
• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك التوظيف، وكشوف المرتبات، وإدارة دورة حياة الموظف، والإدارة التنظيمية.
• خبرة عملية في تنفيذ الأنظمة، والاختبار الدقيق، وإدارة التكاملات، وتنفيذ أتمتة العمليات ضمن وظائف الموارد البشرية.
• إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وأدوات إعداد التقارير المختلفة لتحليل البيانات وتقديمها.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات، مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتقديم حلول فعالة.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التعاون والتواصل بفعالية عبر مستويات مختلفة من المنظمة.
• معرفة بمبادئ حوكمة البيانات وضوابط النظام وممارسات أمن المعلومات ذات الصلة ببيانات الموارد البشرية.

المهارات الفنية والتشغيلية

• إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)
• أنظمة عمليات الموارد البشرية
• تنفيذ تقنيات الموارد البشرية
• SAP SuccessFactors
• Oracle HCM
• Workday
• BambooHR
• Jisr
• إعداد تقارير الموارد البشرية
• تطوير لوحات المعلومات
• تحليلات القوى العاملة
• عمليات التوظيف
• عمليات كشوف المرتبات
• إدارة دورة حياة الموظف
• الإدارة التنظيمية
• تنفيذ الأنظمة
• اختبار الأنظمة
• تكاملات الأنظمة
• أتمتة العمليات
• Microsoft Excel (متقدم)
• أدوات إعداد التقارير
• مهارات تحليلية
• مهارات حل المشكلات
• إدارة أصحاب المصلحة
• حوكمة البيانات
• ضوابط النظام
• ممارسات أمن المعلومات

تفاصيل الوظيفة

هذه وظيفة بدوام كامل لشغل منصب متخصص أول في أنظمة معلومات الموارد البشرية (Sr. HRIS Specialist) في شركة Ninja. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتطلب الدور خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.

عن الدور

تبحث CNTXT عن مدير شراكات قنوات استراتيجي للغاية لقيادة وتوسيع نطاق منظومة الموزعين لديها. يركز هذا الدور المحوري، الذي يرفع تقاريره إلى كبير مسؤولي الاستراتيجية (CSO)، على مواءمة CNTXT و Google Cloud ومجتمع الموزعين لتحقيق نمو يمكن التنبؤ به وطويل الأجل. هذه فرصة لقائد قنوات متمرس يتمتع بخبرة في توسيع نطاق أنظمة التكنولوجيا في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير استراتيجية القنوات الشاملة لموزعي Google Cloud في المملكة العربية السعودية، بهدف بناء خط أنابيب لمنصة Google Cloud (GCP) يعادل ثلاثة أضعاف الهدف السنوي على الأقل.
• قيادة نجاح الشركاء من خلال خطط عمل مشتركة مع الموزعين، وتحديد أهداف واضحة للإيرادات وأهداف الاستهلاك وأهداف الشهادات واستراتيجيات الذهاب إلى السوق.
• قيادة برامج تمكين الموزعين لتعزيز قدراتهم التقنية والبيعية والتسليمية، وضمان الامتثال لمعايير الحوكمة التنظيمية والامتثال.
• هيكلة وتصنيف الشركاء بناءً على قدرات الخدمة والمجالات المتخصصة، بما في ذلك البنية التحتية وتحديث التطبيقات والبيانات والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي.
• تعزيز التعاون متعدد الوظائف داخليًا مع فرق المبيعات والتسويق والهندسة والتسليم والمالية في CNTXT لضمان نجاح المنظومة الشامل.
• إدارة المواءمة التنفيذية من خلال مراجعات خطوط الأنابيب المنظمة ومراجعات الأعمال الفصلية (QBRs) واجتماعات المواءمة التنفيذية رفيعة المستوى مع شركاء الموزعين الرئيسيين.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة الواسعة في قيادة القنوات والشراكات في قطاعي التكنولوجيا والبرمجيات.
• خلفية عميقة ومثبتة في الخدمات السحابية، مع تفضيل قوي للخبرة في منصة Google Cloud.
• خبرة سابقة في سوق التكنولوجيا السعودي أو سوق دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع مرغوبة للغاية.
• درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو التسويق أو علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال تقني ذي صلة.
• مهارات عرض وتفاوض استثنائية.
• إتقان كامل للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة مطلوب؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية واضحة.

المهارات المطلوبة

• قيادة القنوات
• أنظمة التكنولوجيا
• منصة Google Cloud (GCP)
• الخدمات السحابية
• سوق التكنولوجيا السعودي
• سوق التكنولوجيا لدول مجلس التعاون الخليجي
• مهارات العرض
• مهارات التفاوض
• الصلابة التجارية
• الهندسة المعمارية الاستراتيجية
• القيادة القائمة على البيانات
• إدارة خطوط الأنابيب
• قدرة عالية على التكيف

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. CNTXT هي الموزع الحصري لـ Google Cloud في المملكة، وتركز على إعادة تعريف المشهد الرقمي للمملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث EchoData عن مدرب Agile ذي خبرة وخلفية قوية في القطاع المصرفي للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور في الموقع، وتقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور محترفًا ذا مهارات عالية قادرًا على قيادة التحول Agile وأفضل الممارسات في سياق الخدمات المالية.

نحن نبحث عن مرشحين يمكنهم المساهمة بمعرفة وخبرة عملية كبيرة لتوجيه فرقنا وأصحاب المصلحة في تبني وتحسين منهجيات Agile. هذا المنصب أساسي لتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتسليم الفعال.

المسؤوليات الرئيسية

• تسهيل احتفالات وعمليات Agile لضمان التعاون الفعال للفريق والتسليم.
• تدريب وتوجيه فرق Agile، مديري Scrum، أصحاب المنتجات، وأصحاب المصلحة لتعزيز فهمهم وتطبيقهم لمبادئ وممارسات Agile.
• قيادة تبني ونضج أطر عمل Agile (مثل Scrum، Kanban) داخل المنظمة.
• تحديد ومعالجة المعوقات التي تواجه تبني Agile وأداء الفريق.
• تعزيز ثقافة التحسين المستمر والشفافية والتعاون.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ برامج تدريب Agile.
• دعم الانتقال من أساليب إدارة المشاريع التقليدية إلى منهجيات Agile.
• قياس أداء فرق Agile والرشاقة التنظيمية والإبلاغ عنها.
• ضمان توافق ممارسات Agile مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية في القطاع المصرفي.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات.
• خبرة إلزامية في القطاع المصرفي ضرورية لهذا الدور.
• يجب أن يكون المرشحون متاحين للانضمام في غضون فترة إشعار قصوى مدتها شهر واحد.

المهارات المطلوبة

• تدريب Agile

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب الحضور في الموقع، وتتطلب من المرشح العمل من مكاتبنا في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عملية التقديم

يتم دعوة المرشحين المهتمين لمشاركة سيرتهم الذاتية مع h@***************.

عن الدور

ماس هي شركة عالمية متخصصة في تشكيل وإدارة البيئة المبنية، وتجمع بين خبرة البناء والاستشارات. يقدم هذا الدور فرصة للمساهمة في برنامج هام في المملكة العربية السعودية، يركز على تطوير مختلط الاستخدام رئيسي يشمل مرافق رياضية، وأماكن ترفيهية، ومساحات فنية، وبنية تحتية مرتبطة بها. نحن نبحث عن مدير أول لأنظمة MEP للإشراف على التسليم عالي الجودة والآمن والمربح لأعمال الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، وضمان التوافق مع أهداف البرنامج وقيود الميزانية.

المسؤوليات الرئيسية

• توجيه تخطيط وتنسيق وتسليم ناجح لأعمال MEP عبر الحزم والأصول المخصصة.
• إدارة استشاريي ومقاولي ومتعهدي الباطن المتخصصين في MEP طوال مراحل التصميم والمشتريات والبناء والاختبار والتشغيل.
• ضمان التنسيق الكامل لتصميمات MEP مع التخصصات المعمارية والإنشائية والبنية التحتية لتحقيق تكامل سلس.
• قيادة الامتثال الصارم لمتطلبات الصحة والسلامة والرعاية (HSW) والجودة والاستدامة والتشغيل.
• الإشراف على عمليات إدارة برنامج MEP والتحكم في التكاليف وإدارة المخاطر وإدارة التغيير، وحل المشكلات بشكل استباقي.
• التفاعل بفعالية مع ممثلي العملاء والسلطات ذات الصلة ومقدمي الخدمات والمزيد من فرق البرنامج.
• قيادة عمليات الاختبار المتكاملة والتشغيل والتسليم لفرق العمليات.
• توفير قيادة فنية قوية وتوجيه الموظفين المبتدئين والمساهمة في تطوير وتنفيذ أفضل الممارسات على مستوى البرنامج.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية في هندسة الميكانيكا أو الكهرباء أو خدمات المباني؛ يعتبر الحصول على شهادة مهنية مرغوبًا فيه.
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة المثبتة والواسعة في دور إداري أول لأنظمة MEP، خاصة في تطويرات الترفيه والمشاريع المختلطة الاستخدام الكبيرة والمعقدة من منظور إدارة المشاريع الاستشارية (PMC/consultant).
• خبرة قابلة للإثبات في تسليم المشاريع في الشرق الأوسط، مع تفضيل الخبرة في المملكة العربية السعودية.
• معرفة متعمقة بعمليات المشتريات والتركيب والتشغيل والتسليم لأنظمة MEP.
• فهم قوي للأكواد والمعايير الدولية وعمليات موافقة السلطات.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتفاعل، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات.
• أسلوب قيادة تعاوني واستباقي، يتماشى مع ثقافة ماس التي تركز على السلامة والقيم.

المهارات المطلوبة

• تسليم وإدارة فرق MEP الفنية وفرق الإنشاءات.
• إدارة علاقات أصحاب المصلحة ودفع التميز في الأداء.
• تخطيط وتنسيق وتسليم أعمال MEP، بما في ذلك إدارة الاستشاريين والمقاولين والمتعهدين من الباطن.
• تنسيق تصميمات MEP وضمان الامتثال لمتطلبات HSW والجودة والاستدامة والتشغيل.
• إدارة برنامج وتكاليف ومخاطر وتغييرات MEP.
• تفاعل فعال مع ممثلي العملاء والسلطات ومقدمي الخدمات وفرق البرنامج الأوسع.
• قيادة عمليات الاختبار المتكاملة والتشغيل والتسليم.
• قيادة فنية وتوجيه الموظفين المبتدئين، والمساهمة في أفضل الممارسات على مستوى البرنامج.
• الكفاءة في عمليات المشتريات والتركيب والتشغيل والتسليم لأنظمة MEP.
• معرفة الأكواد والمعايير الدولية، والتنقل في الموافقات السلطات.
• قيادة تعاونية والالتزام بثقافة السلامة أولاً.

سياق العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع ماس، خبير عالمي في تشكيل وإدارة البيئة المبنية. هذا المنصب جزء لا يتجزأ من برنامج تطوير مختلط الاستخدام واسع النطاق، ويتطلب خبرة واسعة في إدارة المشاريع المعقدة في المنطقة.

عن الدور

معادن، التي تأسست عام 1997، هي شركة تعدين عالمية تركز على تطوير صناعة التعدين كركيزة أساسية لاقتصاد المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن مدير مشاريع أولية استكشافية متمرس للمساهمة في نمونا ومستقبل التعدين في المملكة. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في دفع الاكتشاف من خلال تعزيز فعالية وكفاءة أنشطة الاستكشاف عبر معسكرات على نطاق المنطقة، بما يتماشى مع استراتيجية معادن للاستكشاف وتطوير الموارد (ERD) واستراتيجية 2040.

الغرض من الدور والتركيز

سيلعب مدير المشاريع الأولية الاستكشافية دورًا محوريًا في تحديد وتقديم الموارد في السلع الأساسية ضمن مناطق ذات إمكانات جيولوجية عالية. يتطلب هذا المنصب فهمًا شاملاً للعوامل الفنية والمالية والقانونية والتجارية والاقتصادية والمجتمعية والمؤسسية التي تساهم في خلق القيمة من خلال اكتشاف المعادن.

المسؤوليات الرئيسية

• تعزيز ثقافة "السلامة أولاً" وتنفيذ نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة والأمن (EHSS) ضمن عمليات الاستكشاف.
• تحديد وتخفيف المخاطر الحالية والناشئة بشكل استباقي للحفاظ على معايير تشغيلية عالية وضمان التميز في تنفيذ الاستكشاف.
• تطوير وإدارة وتحسين ميزانيات الاستكشاف بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية وضمان كفاءة التكلفة.
• الإشراف على تطبيق تقنيات وتقنيات الاستكشاف المتقدمة، مما يضمن أن تكون برامج الاستكشاف سليمة من الناحية الفنية وتقدم نتائج عالية القيمة.
• بناء قدرات القوى العاملة من خلال توجيه وتطوير المواهب، وتنفيذ ممارسات فعالة لإدارة الموظفين وتطويرهم.
• تقييم برامج الاستكشاف بناءً على المكافأة المحتملة والمخاطر والتكلفة، وتحديد أولويات الموارد للمشاريع ذات الإمكانات العالية والخروج من المبادرات ذات الأداء الضعيف.
• تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة من خلال استهداف المناطق الجيولوجية ذات الإمكانات العالية.
• قيادة وتنفيذ العمليات الميدانية، بما في ذلك التحضيرات اللوجستية الشاملة، وإدارة العديد من مواقع الاستكشاف.
• الإشراف على عملية الترخيص بمعايير عالية ومتطلبات سلامة غير قابلة للتفاوض.
• تقديم مشاريع المعادن بوضوح وإقناع لمختلف الجماهير.
• العمل كمناصر للسلامة وتعزيز ثقافة السلامة لدى أعضاء الفريق.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس والماجستير (أو الدكتوراه مفضلة) في تخصص علوم الأرض ذي الصلة من مؤسسة معتمدة.
• مهارات وخبرات استثنائية في توليد الأهداف، والاستكشاف الأولي، وتنفيذ المشاريع.
• نجاح مثبت في دورة استكشاف المعادن واكتشافها.
• خبرة ميدانية واسعة في بيئات جيولوجية متنوعة وأنماط تمعدن مختلفة، خاصة مع البورفيري و/أو VHMS و/أو IRG و/أو Ni-Cu المغناطيسي و/أو النحاس المستضاف في الرواسب.
• معرفة شاملة بمجموعة كاملة من طرق وعمليات الاستكشاف.
• فطنة تجارية مع فهم واضح لمحركات النجاح في الاستكشاف.
• قدرات قيادية مثبتة، بما في ذلك القدرة على بناء وإلهام وقيادة فرق متعددة التخصصات عالية الأداء.
• خبرة استراتيجية وتشغيلية مع سجل حافل في تقديم برامج استكشاف معقدة بفعالية وكفاءة.
• تفكير مبتكر ومهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة.
• عقلية تعاونية والقدرة على العمل عبر وحدات الأعمال.
• 15 عامًا من الخبرة في الجيولوجيا ضمن صناعة التعدين، مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في أدوار إدارية.
• الإلمام بقطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية اختياري.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• ثقافة "السلامة أولاً" وتنفيذ نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة والأمن.
• التخطيط الاستراتيجي والميزنة.
• القيادة الفنية في الجيوفيزياء، الجيوكيمياء، الاستشعار عن بعد، أخذ العينات، الحفر، ونمذجة الموارد.
• تطوير المواهب وإدارة الموظفين.
• تقييم المشاريع وتحسين المحفظة.
• تطوير الأعمال وتوليد الأهداف.
• الاستكشاف الأولي وتنفيذ المشاريع.
• استكشاف المعادن وفهم دورة الاكتشاف.
• الكفاءة في طرق الاستكشاف المختلفة.
• الفطنة التجارية وتقييم جدوى المشاريع.
• القيادة وبناء الفرق وقيادة الفرق متعددة التخصصات.
• الخبرة الاستراتيجية والتشغيلية.
• التفكير المبتكر وإشراك أصحاب المصلحة.
• التعاون والعمل الجماعي.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك إدارة عملية الترخيص.
• قيادة العمليات الميدانية والتحضير اللوجستي.
• التحليل الميداني، ورسم الخرائط، والتوثيق، والتوجيه، وإعداد التقارير.
• تحليل البيانات الجيولوجية والجيوفيزيائية.
• مهارات العرض التقديمي لمختلف الجماهير.
• إدارة الفريق، وإدارة الأهداف والغايات والوقت.
• معرفة واسعة بمعايير JORC و NI 43-101 لأخذ عينات المعادن.
• خبرة واسعة في ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC).
• مهارات فنية استثنائية في علوم الأرض وخبرة عميقة في تحليلات الاستكشاف.
• مهارات اتصال قوية لضمان فهم الاستراتيجية في جميع أنحاء المنظمة.
• خبرة في المناصب المتقدمة المتعلقة بالاستكشاف.
• الدفاع عن السلامة وتعزيز ثقافة السلامة.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

حول دور المدير التنفيذي للمبيعات

تبحث شركة Gasable عن مدير تنفيذي مبيعات يركز على النتائج للمساهمة في توسعها داخل سوق الطاقة. يشمل هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات ورضا العملاء. يتطلب الدور بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول طاقة مخصصة لدفع نمو الإيرادات وتحقيق أهداف المبيعات. هذه الفرصة مناسبة لمحترف استباقي لديه خبرة في مبيعات B2B ومهارات اتصال قوية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد العملاء المحتملين في قطاع الطاقة ومتابعتهم، وتوليد خط أنابيب مستمر من الفرص من خلال توليد العملاء المحتملين وتطوير الأعمال.
• بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء المحتملين والحاليين من خلال فهم احتياجاتهم وتقديم حلول طاقة ذات صلة.
• إعداد عروض أسعار واقتراحات وعروض تقديمية مخصصة، والتفاوض على الشروط لإغلاق الصفقات وتحقيق أهداف المبيعات.
• إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين للبقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وتفضيلات العملاء، وتقديم رؤى لتحسين استراتيجية المبيعات.
• إدارة خط أنابيب المبيعات باستخدام أدوات CRM، وضمان التتبع الدقيق للعملاء المحتملين والفرص، وإعداد تقارير مبيعات منتظمة.
• التعاون مع الفرق الداخلية، بما في ذلك التسويق والعمليات، لضمان تقديم خدمة سلسة ودعم تحسينات المنتج.
• الاستجابة لاستفسارات العملاء على الفور، وتقديم دعم العملاء، وجمع الملاحظات لفرص النمو.
• تفسير الكتالوجات والمواصفات الفنية لتثقيف العملاء.

المؤهلات والخبرة

• مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة.
• 3-5 سنوات من الخبرة المهنية في مبيعات B2B، ويفضل أن تكون في قطاع الطاقة أو صناعة ذات صلة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• قدرة مثبتة في توليد العملاء المحتملين والتفاوض وإغلاق الصفقات في بيئة B2B.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والعرض التقديمي والتفاوض.
• الكفاءة في تحليل البيانات واتجاهات السوق وملاحظات العملاء.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية، والحفاظ على الانتباه للتفاصيل.
• الكفاءة في أدوات CRM وتطبيقات Microsoft Office.
• فهم سلوك عملاء B2B والالتزام بتقديم حلول ذات قيمة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فرق متعددة الوظائف.
• إتقان جيد جدًا للغة الإنجليزية.

التعويض والتطوير الوظيفي

يقدم هذا المنصب بدوام كامل برامج حوافز ربع سنوية لتجاوز الأهداف، مع هيكل عمولات غير محدود. توفر Gasable مسارًا واضحًا للتقدم إلى مناصب مدير مبيعات أول ومدير إقليمي، بالإضافة إلى ميزانية تطوير مهني لتدريب المبيعات والشهادات. تتوفر أيضًا المشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP). يفضل الخبرة في قطاعات غاز البترول المسال، والوقود، والمركبات الكهربائية، والطاقة الشمسية، وإنترنت الأشياء.

موقع ونوع العمل

يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهي وظيفة بدوام كامل. تلتزم Gasable بالتنوع والشمول في مكان العمل.

عن الدور

تبحث شركة نادي الاتحاد عن مدير امتياز وتراخيص تجزئة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن زيادة الإيرادات التجارية للملكية الفكرية (IP) من خلال إدارة شراكات امتياز التجزئة وبرنامج تراخيص النادي. يتطلب المنصب فردًا استراتيجيًا يركز على الموازنة بين النمو التجاري وحماية نزاهة علامة نادي الاتحاد التجارية.

سيعمل مدير امتياز وتراخيص التجزئة كجهة اتصال أساسية يوميًا مع شريك امتياز التجزئة، مما يضمن الوفاء بالالتزامات التعاقدية، والحفاظ على معايير العلامة التجارية، وتتبع الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). يتضمن الدور أيضًا إدارة دورة حياة اتفاقيات الترخيص بأكملها، بدءًا من تأهيل الشركاء الجدد والموافقة على المنتجات وصولًا إلى تتبع العائدات وإنفاذ الامتثال لإطار الترخيص المعمول به. تؤدي هذه الوظيفة غرضًا مزدوجًا تجاريًا ولحوكمة العلامة التجارية، وتهدف إلى تحقيق إيرادات مستدامة وعالية الهامش مع حماية سمعة علامة نادي الاتحاد التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كواجهة تشغيلية أساسية مع شريك امتياز التجزئة، وإدارة العلاقة اليومية وضمان الالتزام الكامل بجميع الالتزامات التعاقدية.
• مراقبة وإنفاذ إطار المعالم التعاقدية والمساءلة، وتتبع جميع المعالم التقدمية مقابل الجداول الزمنية المتفق عليها وشروط البوابات ومسارات الأداء.
• إجراء مراجعات شهرية لتقارير مبيعات الامتياز، والقيمة الإجمالية للبضائع (GMV)، وبيانات العمولة، وإعداد حزم مراجعة الأعمال الفصلية (QBR) للقيادة الداخلية.
• إنفاذ معايير العلامة التجارية عبر جميع المتاجر التي يديرها الامتياز عن طريق الموافقة على مفاهيم المتاجر، وخطط العرض المرئي، ومجموعات المنتجات قبل الإطلاق.
• تنسيق موافقة شركة نادي الاتحاد (ICC) على المواقع لجميع عمليات فتح المتاجر الجديدة، مما يضمن الامتثال لمعايير الموقع وإرشادات العلامة التجارية.
• إدارة عملية الاستحواذ على المتاجر والتوسع، والإشراف على تسليم المتاجر الحالية وتأهيل مواقع الامتياز الجديدة حسب الخطة.
• مراقبة التزامات التسويق لشريك الامتياز، بما في ذلك خطط الحملات، وتخصيص الإنفاق الرقمي، وتقويمات إسقاط المنتجات الموسمية.
• الإشراف على أخصائي أول امتياز وتراخيص التجزئة في إدارة التزامات الشريك الفنية والمخرجات التعاقدية المتعلقة بالأطقم.
• تصعيد حالات قصور الأداء من خلال آلية العواقب المنظمة، وبدء فترات العلاج، وحقوق التدخل، أو إجراءات الإنهاء حسب الاقتضاء.
• الحفاظ على حقوق الوصول إلى بيانات ICC على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وضمان أن لوحات المعلومات التقارير نشطة ودقيقة ويتم مراجعتها في الوقت المحدد.
• إدارة دورة حياة جميع اتفاقيات الترخيص من البداية إلى النهاية، بدءًا من تحديد الشريك وتأهيله وصولًا إلى تحصيل العائدات ومراقبة الامتثال والتجديد أو الخروج.
• تطبيق وإنفاذ إطار الترخيص المعتمد، بما في ذلك هيكل العائدات المتدرج (المستوى 1/2/3)، وتصنيف التدفق (Itti أو Co-Brand)، وقائمة التحقق الإلزامية المكونة من 7 نقاط لجميع الطلبات الجديدة.
• مراجعة جميع مقترحات الترخيص الواردة مقابل قائمة التحقق للقرار 5/2/26، وتقييم شروط الحصرية، وعملية الموافقة المسبقة من ICC، واستراتيجية الخروج، والتعرض للسمعة، وتوقعات الإيرادات.
• إدارة سير عمل الموافقة على المنتجات، مما يضمن حصول جميع المنتجات المرخصة على موافقة خطية من ICC قبل الإنتاج وعدم وصول منتجات غير مصرح بها إلى السوق.
• تتبع دخل العائدات، والحد الأدنى من المدفوعات المضمونة، والأداء العام للصفقات عبر محفظة الترخيص النشطة، وإعداد تقارير إيرادات دورية لرئيس الامتياز والتراخيص.
• الإشراف على أخصائي الترخيص في إدارة اتصالات الشركاء، ووثائق الاتفاقيات، وسجل اتفاقيات الترخيص المركزي.
• التنسيق مع الشؤون القانونية / GRC بشأن جميع الاتفاقيات الجديدة، مما يضمن عدم تنفيذ أي صفقة دون الحصول على التوقيع المطلوب وأن جميع العقود تلبي معايير حماية العلامة التجارية.
• مراقبة الامتثال لحقوق تدقيق العلامة التجارية، وبنود الأخلاق، ومحفزات الإنهاء التلقائي عبر جميع اتفاقيات الترخيص النشطة.
• إدارة عملية بيع المخزون لمدة 90 يومًا والتزامات ما بعد الخروج عند إنهاء الاتفاقية.
• تحديد وتطوير فرص ترخيص جديدة تتماشى مع استراتيجية ترخيص "Everyday Ittihadi"، مع إعطاء الأولوية للفئات ضمن إطار الترخيص المعتمد.
• الحفاظ على سجل مركزي مباشر لجميع اتفاقيات الامتياز والترخيص، بما في ذلك الشروط الرئيسية، وتواريخ التجديد، ومحفزات الإنهاء، وحالة الامتثال.
• دعم رئيس الامتياز والتراخيص في إعداد عروض مجلس الإدارة، وعروض الموافقة، وتحديثات الأداء التجاري.
• إجراء فحوصات فصلية لتضارب العقود عبر جميع الاتفاقيات النشطة لتحديد تداخلات الحصرية، والصراعات الإقليمية، وتناقضات الملكية الفكرية.
• ضمان تقديم جميع صفقات الترخيص الجديدة مع قائمة التحقق الموحدة.
• المساهمة في تطوير نماذج اتفاقيات الترخيص القياسية وسياسات حوكمة العلامة التجارية بالتنسيق مع الشؤون القانونية.

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الرياضة، أو مجال ذي صلة.
• الحد الأدنى: 5+ سنوات من الخبرة في الشراكات التجارية، الترخيص، إدارة التجزئة، أو عمليات الامتياز.
• مفضل: درجة الماجستير أو ماجستير في إدارة الأعمال.
• مفضل: خبرة في صناعة الرياضة، ترخيص السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG)، أو بيئات امتياز التجزئة.
• مفضل: التعرض للأسواق التجارية في دول مجلس التعاون الخليجي أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• الحد الأدنى: إتقان مهني للغة العربية والإنجليزية.
• مفضل: ثنائي اللغة مع إتقان اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة.
• لا توجد شهادات مهنية محددة مطلوبة، ولكن يفضل الحصول على شهادة ترخيص دولية أو ما يعادلها.

المهارات المطلوبة

• الفطنة التجارية وإدارة العقود
• حوكمة العلامة التجارية وحماية الملكية الفكرية
• عمليات الامتياز وإدارة أداء الشركاء
• التفكير التحليلي وإعداد التقارير المستندة إلى البيانات
• إدارة أصحاب المصلحة والتعاون متعدد الوظائف
• الانتباه للتفاصيل والتوجه نحو الامتثال
• مهارات الاتصال والتفاوض
• إدارة الأفراد وتطوير الفريق

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع شركة نادي الاتحاد.

عن الدور

تبحث شركة تاتا للاستشارات (TCS)، وهي منظمة عالمية لخدمات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات تتمتع بخبرة تزيد عن 50 عامًا، عن مستشار SAP SRM ثنائي اللغة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في مشاريع هامة داخل السوق السعودي، باستخدام الخبرة في إدارة علاقات الموردين SAP (SRM).

بصفتك عضوًا في فريق TCS MEA، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ وتحسين حلول SAP SRM، وضمان التكامل مع وحدات SAP الأخرى، وتلبية احتياجات المشتريات لعملاء القطاع العام. يتضمن الدور إدارة دورة حياة المشروع بأكملها، بدءًا من فهم متطلبات العمل وحتى قبول المستخدم النهائي والتدريب.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة أنشطة تنفيذ SAP SRM من البداية إلى النهاية، بما في ذلك فهم العمليات، وتصميم الأعمال، وإعداد المخططات، وجمع البيانات، والتخطيط للانتقال، وترحيل البيانات، وتدريب المستخدمين، واختبار قبول المستخدم.
• ترجمة متطلبات العمل إلى تكوينات وحلول SAP SRM فعالة.
• إعداد مواصفات وظيفية مفصلة للتطوير وإجراء اختبارات الوحدة، واختبارات تكامل النظام (SITs)، واختبارات قبول المستخدم (UATs).
• تكوين الهيكل التنظيمي MM/SRM، بما في ذلك رموز الشركة، والمصانع، ومواقع التخزين، ومنظمات الشراء، ومجموعات الشراء.
• تكوين عمليات الشراء المختلفة داخل SAP SRM، مثل العقود، والكتالوجات، وعربات التسوق، وأوامر الشراء، وإيصالات البضائع، ومعالجة الفواتير.
• تكوين وإدارة سير عمل عمليات الأعمال لأنشطة المشتريات داخل SAP SRM.

المؤهلات المطلوبة

• إكمال مشروعين على الأقل لتنفيذ SAP SRM من البداية إلى النهاية.
• خبرة وظيفية في الإعداد التنظيمي، والمصادر، وإدارة الكتالوجات (MDM)، وشراء الخدمات، وتمكين وتقييم الموردين، وإدارة العقود.
• خبرة مثبتة في عمليات المشتريات للقطاع العام، بما في ذلك عمليات RFx، والمزادات، والمزايدة المباشرة، والمزايدة ذات الظرفين مع التعاون المستندي.
• خبرة عملية في تكوين سيناريوهات Extended Classic، وSRM-SUS، وROS، وسيناريوهات PDP.
• خبرة في تكوين سير العمل المتحكم فيه بالعمليات داخل SAP SRM.
• خبرة تكامل قوية بين وحدات SAP SRM و SAP MM و SAP FI.

المهارات التقنية

• SAP SRM
• الإعداد التنظيمي
• المصادر
• إدارة الكتالوجات (MDM)
• شراء الخدمات
• تمكين وتقييم الموردين
• إدارة العقود
• عمليات المشتريات للقطاع العام (RFx، المزادات، المزايدة المباشرة، المزايدة ذات الظرفين مع التعاون المستندي)
• تكوين سيناريو Extended Classic
• تكوين سيناريوهات SRM-SUS، ROS، PDP
• تكوين سير العمل المتحكم فيه بالعمليات
• التكامل بين SRM و MM و FI
• S4 HANA MM (ميزة إضافية)
• معرفة محلية بالقطاع العام في المملكة العربية السعودية (ميزة إضافية)
• تحويل متطلبات العمل
• توثيق المواصفات الوظيفية
• اختبارات الوحدة، واختبارات تكامل النظام، واختبارات قبول المستخدم
• تكوين الهيكل التنظيمي MM/SRM
• تكوين عمليات المشتريات
• تكوين سير عمل عمليات الأعمال

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2 إلى 5 سنوات. لمزيد من المعلومات حول شركة تاتا للاستشارات، يرجى زيارة ******** ومتابعة @TCS_News. يمكن العثور على معلومات حول معالجة البيانات في إشعار خصوصية TCS: https://**********************************

عن الدور

تبحث شركة Mace عن مدير مشروع مساعد - MEP ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتنفيذ أحد أكبر البرامج وأكثرها طموحًا في المملكة العربية السعودية، وهو تطوير كبير متعدد الاستخدامات يشمل المرافق الرياضية والترفيه والفنون والبنية التحتية المرتبطة بها. بصفتك مهندسًا في هذا المشروع، ستكون مسؤولاً عن قيادة إدارة تصميم MEP والضمان الفني والامتثال عبر البرنامج بأكمله، مما يضمن تقديم حلول MEP آمنة وفعالة ومنسقة بالكامل من المفهوم إلى الاكتمال. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق الهندسة متعددة التخصصات والمصممين المتخصصين وأصحاب المصلحة في البناء لضمان تلبية أنظمة MEP لأعلى معايير الأداء والجودة والاستدامة والمرونة التشغيلية المتوقعة من مكان رياضي عالمي المستوى. هذه وظيفة بدوام كامل ضمن منظمة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة جميع أنشطة هندسة MEP وإدارة التصميم في دور المهندس عبر دورة حياة المشروع.
• توفير القيادة الفنية والحوكمة لتخصصات MEP، وضمان التوافق مع المعايير الدولية والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات.
• إدارة مراجعة وتنسيق والموافقة على تقديمات تصميم MEP والحسابات والمواصفات والتقارير الفنية.
• الإشراف على إدارة الواجهات بين التخصصات المعمارية والإنشائية و MEP لضمان حلول تصميم متكاملة بالكامل.
• ترؤس وتقديم المساهمات في ورش العمل الفنية ومراجعات التصميم واجتماعات التنسيق.
• دعم هندسة القيمة وقابلية البناء وتحسين الأداء مدى الحياة لأنظمة MEP.
• تقديم التوجيه بشأن كفاءة الطاقة والاستدامة والتصميم منخفض الكربون والمرونة التشغيلية المناسبة لمكان رياضي واسع النطاق.
• إدارة وتوجيه مهندسي MEP ومديري التصميم، وتعزيز الأداء العالي والتميز الفني.
• دعم أنشطة المشتريات والمناقصات، بما في ذلك التقييمات الفنية للمقاولين والموردين المتخصصين.
• مراقبة أنشطة مرحلة البناء بما في ذلك الاستفسارات الفنية والفحص والاختبار والتشغيل ودعم التسليم.
• ضمان تطبيق عمليات قوية لإدارة المخاطر الفنية والتحكم في التغيير وضمان الجودة طوال فترة التسليم.

المؤهلات والخبرة

• خبرة مثبتة في دور قيادي في إدارة تصميم MEP أو هندسة MEP في مشاريع كبيرة ومعقدة.
• خلفية قوية في العمل في دور مهندس أو مستشار أو سلطة تصميم.
• يفضل بشدة الخبرة في المشاريع الرياضية أو الملاعب أو الساحات أو مشاريع التجمع العام المعقدة.
• قدرة مثبتة عبر دورة حياة المشروع بأكملها، من التصميم المبكر إلى البناء والتسليم.
• فهم ممتاز لمعايير وأكواد ولوائح تصميم MEP الدولية.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التأثير على فرق متعددة التخصصات.
• الخبرة في العمل في الشرق الأوسط ومع البرامج سريعة الوتيرة وعالية الأهمية تعتبر ميزة.
• يجب استيفاء معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية وأن تكون لديك خبرة عمل ذات صلة في المشاريع/البرامج ذات القيمة العالية لشركة استشارات إدارة مشاريع، وهي مطلوبة للهجرة وموافقة العميل.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• إدارة تصميم MEP
• الضمان الفني
• الامتثال
• هندسة MEP
• إدارة التصميم
• الالتزام بالمعايير الدولية والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات
• مراجعة وتنسيق تقديمات التصميم
• إدارة الواجهات بين التخصصات
• هندسة القيمة وقابلية البناء وتحسين الأداء مدى الحياة
• الخبرة في كفاءة الطاقة والاستدامة والتصميم منخفض الكربون والمرونة التشغيلية
• التوجيه والقيادة
• أنشطة المشتريات والمناقصات، بما في ذلك التقييمات الفنية
• مراقبة أنشطة مرحلة البناء (الاستفسارات الفنية والفحص والاختبار والتشغيل ودعم التسليم)
• إدارة المخاطر الفنية والتحكم في التغيير وضمان الجودة
• إدارة أصحاب المصلحة
• المعرفة بمعايير وأكواد ولوائح تصميم MEP
• قدرات تواصل وعمل جماعي قوية
• مهارات حل المشكلات

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات. Mace هي الشركة التي تقدم هذه الفرصة.

عن الدور

Lebara Mobile KSA، وهي شركة اتصالات رائدة ومشغل شبكة افتراضية حائز على جوائز متعددة، مكرسة لتقديم خدمات اتصالات متنقلة عالية الجودة في جميع أنحاء المملكة. تهدف الشركة إلى تحويل قطاع الاتصالات من خلال تقديم منتجات ميسورة التكلفة وموثوقة وتركز على العملاء. بصفتك مشرف مبيعات أعمال، ستكون أداة أساسية في ضمان التشغيل الفعال لقسم مبيعات الأعمال، وإدارة كل من قطاعات الشركات (B2B) والقوى العاملة (B2C) بنهج استراتيجي للمبيعات وإدارة علاقات العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع حسابات الشركات الرئيسية.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لجميع مسائل إدارة حسابات العملاء، ومعالجة الاستفسارات والاحتياجات بفعالية.
• اكتساب فهم عميق لاحتياجات العملاء وأهدافهم لاقتراح وتقديم حلول اتصالات مخصصة.
• تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها من خلال مبادرات البيع الإضافي والبيع المتقاطع الاستراتيجية لدفع نمو الحساب.
• إعداد وتقديم تقارير منتظمة تفصل حالة الحساب وتوقعات المبيعات وفرص العمل المحددة.
• التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك المبيعات والتسويق وتطوير المنتجات ودعم العملاء، لضمان التسليم في الوقت المناسب والناجح للمنتجات والخدمات.
• حل مشاكل العملاء وشكواهم بشكل استباقي للحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء والثقة.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة المتطورة وأنشطة المنافسين وتعليقات العملاء لتكييف الاستراتيجيات وفقًا لذلك.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة وثيقة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية ضروري للتواصل الفعال.
• الحد الأدنى من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في مبيعات الشركات والأعمال ضروري.
• يفضل بشدة الخبرة في صناعة الاتصالات.
• من المتوقع وجود خبرة عمل مثبتة في دور مدير حساب رئيسي أو دور مبيعات مماثل يواجه العملاء.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في تقنيات واستراتيجيات المبيعات.
• قدرات قوية في إدارة الحسابات ورعاية علاقات العملاء.
• خبرة في برامج إدارة علاقات العملاء (CRM).
• الكفاءة في استخدام Microsoft Office Suite للتقارير والتواصل.
• مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية لبناء الألفة والثقة مع العملاء والزملاء.
• مهارات اتصال متميزة، كتابية وشفوية.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، منطقة الرياض. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات. تعزز Lebara Mobile KSA بيئة عمل شاملة وتعاونية.

عن الدور

تبحث فيركروفت عن مدير تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ذي خبرة للإشراف على تنفيذ وإدارة وتعزيز منصة Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365FO) الخاصة بهم. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، قائدًا استراتيجيًا يتمتع بخبرة كبيرة في تخطيط موارد المؤسسات، وقدرات قوية في إدارة المشاريع، وسجل حافل في قيادة مبادرات التحول الرقمي ضمن بيئة عمل ديناميكية. سيكون المرشح الناجح حاسمًا في مواءمة حلول تخطيط موارد المؤسسات مع أهداف المنظمة، وتحسين العمليات التجارية، وتعزيز الابتكار التكنولوجي عبر جميع الإدارات، ولعب دور رئيسي في تشكيل أنظمة المؤسسة الخاصة بالشركة ودفع التميز التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة نشر وتعزيز وتحسين منصة Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365FO).
• إدارة تكوين النظام وتخصيصه واختباره وترقياته وتكاملاته مع تطبيقات الأعمال الأساسية الأخرى.
• ضمان توافق حلول تخطيط موارد المؤسسات بشكل استراتيجي مع أهداف المنظمة والمتطلبات التشغيلية.
• إدارة مشاريع تنفيذ وتحسين تخطيط موارد المؤسسات من التخطيط الأولي إلى التنفيذ الناجح.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة لجمع متطلبات العمل الشاملة وضمان نجاح تسليم المشروع.
• مراقبة تقدم المشروع وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا.
• تطوير وتقديم برامج تدريبية للمستخدمين النهائيين لزيادة اعتماد النظام والكفاءة إلى أقصى حد.
• تقديم الدعم المستمر وحل المشكلات والإرشاد للمستخدمين النهائيين.
• تحليل العمليات التجارية الحالية لتحديد فرص الأتمتة والتحسين التشغيلي.
• قيادة مبادرات تحسين العمليات المدفوعة بتخطيط موارد المؤسسات عبر الإدارات ذات الصلة.
• قيادة التحول الرقمي وتعزيز الابتكار التكنولوجي من خلال استراتيجيات تخطيط موارد المؤسسات.
• الإشراف على ترحيل البيانات والتكامل من الأنظمة القديمة، وضمان سلامة البيانات.
• تطوير لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والتقارير لدعم اتخاذ القرارات التجارية.
• دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال توفير تقارير ووثائق دقيقة.
• ضمان امتثال جميع عمليات تخطيط موارد المؤسسات لسياسات الشركة واللوائح وأفضل الممارسات الصناعية.
• إدارة ضوابط وصول المستخدمين وحوكمة البيانات وعمليات النسخ الاحتياطي وتنفيذ تدابير أمن المعلومات.
• حماية بيانات الأعمال الحساسة من خلال ضوابط أمنية قوية وأطر حوكمة.
• قيادة وتوجيه فرق تخطيط موارد المؤسسات والتكنولوجيا، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر والأداء العالي.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط موارد المؤسسات طويلة الأجل بما يتماشى مع أهداف العمل.
• إدارة ميزانيات تخطيط موارد المؤسسات بفعالية وتنمية علاقات قوية مع الموردين وشركاء التكنولوجيا.
• وضع مؤشرات أداء رئيسية ومعايير أداء واضحة للفريق.
• تقديم تقارير أداء تخطيط موارد المؤسسات والتوصيات الاستراتيجية للإدارة التنفيذية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يفضل درجة الماجستير في مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تكنولوجيا المعلومات وأنظمة المؤسسات.
• خبرة قيادية أو إشرافية لا تقل عن 3-5 سنوات في سياق تكنولوجيا المعلومات أو تخطيط موارد المؤسسات.
• خبرة مثبتة في إدارة تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات وتكاملات الأنظمة على مستوى المؤسسة بنجاح.

المهارات المطلوبة

• خبرة قوية في Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365FO) أو منصات تخطيط موارد المؤسسات المماثلة على مستوى المؤسسة.
• فهم عميق لهندسة تخطيط موارد المؤسسات وتكامل العمليات التجارية ومبادئ حوكمة البيانات.
• خبرة مثبتة في إدارة موردي تخطيط موارد المؤسسات وشركاء التكنولوجيا.
• معرفة بأفضل ممارسات الأمن السيبراني وإدارة الوصول وبروتوكولات أمن بيانات المؤسسة.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، مع قدرة قوية على التفكير الاستراتيجي.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.
• مهارات اتصال ممتازة، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مما يتيح التفاعل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.
• قدرات قيادية وإدارة فريق.
• خبرة في إدارة الميزانية وإدارة الموردين.

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. الشهادات المهنية في Microsoft Dynamics أو SAP أو Oracle أو تقنيات تخطيط موارد المؤسسات ذات الصلة مرغوبة للغاية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة AtkinsRéalis عن مسؤول Maximo متخصص للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل وعلى أرض الواقع، وهو ضروري لإدارة وتحسين نظام IBM Maximo الخاص بنا، وضمان دقة واكتمال بيانات معدات الأصول والمرافق. ستلعب دورًا أساسيًا في دعم فرق المشاريع والحفاظ على سلاسة عمليات النظام، مما يساهم في الإدارة الفعالة لأنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية عبر الحساب.

بصفتنا منظمة عالمية في مجال الخدمات الهندسية والنووية، تربط AtkinsRéalis الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل أنظمة البنية التحتية والطاقة. نحن ملتزمون بالهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه، وهذا الدور جزء لا يتجزأ من تحقيق هذه المهمة من خلال ضمان أن تكون أنظمة إدارة الأصول لدينا قوية وفعالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• التحقق من معدات الأصول والمرافق وإنشائها وإدارتها، بما في ذلك مواقعها وهياكلها الهرمية داخل IBM Maximo.
• التحقق من صحة بيانات جرد أصول Maximo لضمان اكتمالها ودقتها.
• تطوير وقياس مقاييس الأداء لإنشاء لوحات معلومات باستخدام Power BI، والتواصل بشأن أنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية داخليًا وخارجيًا.
• جمع متطلبات البيانات لعمليات سير عمل Maximo.
• التعاون مع متخصصي Maximo لضمان توافق متطلبات البيانات مع الأهداف والتوقعات المحلية.
• ضمان الأداء الأمثل لنظام Maximo من خلال إجراء فحوصات يومية للنظام وفقًا لإجراءات التشغيل المعمول بها.
• تنفيذ تغييرات تكوين صغيرة النطاق على Maximo EAM ومجموعة تطبيقات Maximo.
• تقديم الدعم لفرق المشاريع التي تنفذ تغييرات أكبر للنظام.
• دعم فريق بيانات الأصول لضمان التحميل الأكثر كفاءة للبيانات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة Maximo، أو إدارة الأصول، أو أنظمة إدارة الأصول المؤسسية.
• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• معرفة قوية بـ IBM Maximo EAM، بما في ذلك عمليات سير العمل وقدرات إدارة التكوين.
• إتقان استخدام Power BI أو أدوات مماثلة لإنشاء لوحات المعلومات وإعداد تقارير الأداء.
• القدرة على التحقق من دقة البيانات وتحديد الفجوات في قوائم جرد الأصول.
• مهارات تعاون قوية للعمل بفعالية مع المتخصصين وفرق المشاريع وأصحاب المصلحة.
• القدرة على حل المشكلات ومعالجة قضايا النظام لضمان سلاسة العمليات.
• الاستعداد للالتزام بالحضور بدوام كامل وعلى أرض الواقع في الرياض.

المهارات الفنية

• IBM Maximo EAM
• عمليات سير العمل
• إدارة التكوين
• Power BI
• التحقق من البيانات
• إدارة جرد الأصول
• التعاون
• حل المشكلات

بيئة العمل والموقع

هذا المنصب بدوام كامل ويتطلب التواجد على أرض الواقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة التزامًا بخبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في هذا المجال.

تقدم AtkinsRéalis حزمة شاملة من المكافآت والمزايا المصممة لدعم رفاهيتك ونموك المهني، بما في ذلك:

• راتب معفى من الضرائب
• تغطية تأمين على الحياة
• تأمين طبي
• رصيد إجازة سنوية
• نظام مكافأة نهاية الخدمة من الشركة
• برنامج مكافآت تقديرية
• مساهمة سنوية لتذاكر الطيران
• بدلات النقل والسكن
• برنامج رفاهية الموظفين مع وصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

عن الدور

Snap Inc. هي شركة تكنولوجيا تركز على تعزيز كيفية عيش الناس وتواصلهم من خلال منتجاتها الأساسية: Snapchat، و Lens Studio، و Spectacles. فريق تجربة العلامة التجارية العالمية (GBX) مسؤول عن إحياء علامات Snap التجارية من خلال تجسيد قيم الشركة مثل الصداقة الحقيقية، والتعبير الأصيل، والتصميم الذي يركز على الإنسان، وعدم الاحترام المرح. يطور هذا الفريق تجارب عالمية مؤثرة، سواء كانت شخصية أو افتراضية، للعملاء والشركاء والموظفين والمبدعين والمستخدمين لتعزيز اتصال عاطفي أعمق بعلامات Snap التجارية.

نحن نبحث عن قائد تجربة العلامة التجارية العالمية للانضمام إلى فريق GBX في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور أساسيًا في إحياء علامة Snapchat التجارية داخل المملكة. يتطلب المنصب تعاونًا مكثفًا مع فرق متعددة الوظائف، وشركاء خارجيين، وموردين لتصور وتطوير وتنفيذ فعاليات وتجارب مبتكرة تتماشى مع صدى الجمهور وأهداف العمل.

المسؤوليات الرئيسية

• الشراكة مع رئيس تجربة العلامة التجارية العالمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتشكيل وتنفيذ استراتيجية تجربة العلامة التجارية الإقليمية.
• قيادة تصور وتنفيذ الفعاليات والتنشيطات والبرامج عالية التأثير في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مع التركيز الأساسي على المملكة العربية السعودية.
• بناء وتقديم خارطة طريق إقليمية للتجارب التي تعرض منتجات Snap وتقنياتها وابتكاراتها.
• تحديد الفرص الاستراتيجية لتسليط الضوء على أولويات Snapchat وإطلاق المنتجات الجديدة والحلول الإبداعية من خلال التنشيطات المصممة لزيادة تفاعل العملاء ونمو الإيرادات.
• تطوير خطط مشاريع شاملة، بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات والمخرجات الرئيسية ومقاييس النجاح، بالتعاون مع فرق المبيعات والشراكات والتسويق والاتصالات والفرق الأخرى متعددة الوظائف.
• إدارة التنفيذ الشامل لجميع تجارب العلامة التجارية، من التصور والتطوير الإبداعي إلى الخدمات اللوجستية والإنتاج والعلامات التجارية والتسليم في الموقع.
• تنمية والحفاظ على علاقات قوية مع الأماكن والموردين والوكالات وشركاء الإنتاج في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• الإشراف على تتبع الميزانية والإدارة المالية لجميع مبادرات تجربة العلامة التجارية العالمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• قياس وتحسين العائد على الاستثمار (ROI) لجميع الفعاليات والتجارب، وضمان التوافق مع أولويات الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية معادلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة وإنتاج الفعاليات واسعة النطاق أو التنشيطات التجريبية.
• القدرة على السفر بنسبة تصل إلى 30٪ من الوقت.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.

المهارات المطلوبة

• حضور تنفيذي مثبت ومهارات اتصال قوية، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
• مهارات تفاوض ممتازة وفهم لعقود الموردين والأماكن والوكالات.
• شبكة علاقات راسخة داخل الرياض وعبر منظومة الفعاليات والترفيه في المملكة العربية السعودية.
• خبرة مثبتة في تقديم التنشيطات التي يقودها الشركاء والتنقل في الأطر القانونية والتعاقدية المعقدة.
• منظم للغاية مع القدرة على إدارة مشاريع معقدة متعددة في وقت واحد.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل عبر التنفيذ الإبداعي والإنتاجي والتجاري.
• عقلية موجهة نحو الحلول والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى وديناميكية.
• الوعي باللحظات الثقافية الإقليمية واتجاهات الصناعة ذات الصلة.
• إتقان Google Workspace، و Microsoft Office Suite، وأدوات Apple، ومنصات الذكاء الاصطناعي الناشئة.

بيئة العمل والثقافة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل Snap Inc. بنهج "معًا افتراضيًا"، وتتوقع من أعضاء الفريق العمل في المكتب 4 أيام أو أكثر في الأسبوع لتعزيز الثقافة وترسيخ القيم وتحسين التعاون. تلتزم Snap Inc. ببناء فريق متنوع وهي صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، ويوفر فرص عمل بغض النظر عن العرق أو المعتقد الديني أو اللون أو الأصل الوطني أو النسب أو الإعاقة الجسدية أو الإعاقة العقلية أو الحالة الطبية أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس أو النوع الاجتماعي أو التعبير الجندري أو الحمل أو الولادة والرضاعة أو العمر أو التوجه الجنسي أو حالة الخدمة العسكرية أو حالة المحارب القديم، أو أي تصنيف آخر محمي، وفقًا للقوانين المعمول بها.

تقدم Snap Inc. حزمة مزايا شاملة مصممة لدعم رفاهية الموظفين، بما في ذلك إجازة الوالدين مدفوعة الأجر، وتغطية طبية شاملة، وبرامج دعم الصحة العاطفية والعقلية، وحزم تعويضات تسمح للموظفين بالمشاركة في نجاح Snap على المدى الطويل.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Saham Car Rental عن مشرف فروع تأجير سيارات للانضمام إلى فريقها. يهدف هذا الدور إلى الإدارة الفعالة لعمليات تأجير السيارات والإشراف على أداء الفروع. يتطلب المنصب مهارات تنظيمية قوية، وكفاءة عالية في إدارة العمليات، والقدرة على قيادة الفرق لتحقيق الأهداف.

مسؤوليات شاغل الوظيفة

يقوم مشرف فروع التأجير بالإشراف على عمليات تأجير السيارات على مستوى الفرع، مع ضمان الالتزام بالإجراءات ومراقبة تدفق العمليات اليومية. يشمل الدور إدارة ومتابعة العقود المفتوحة والمغلقة، والتأكد من اكتمال ودقة جميع المستندات. كما يتولى مسؤولية الإشراف على عمليات التحصيل ومتابعة العملاء بشأن المدفوعات المتأخرة أو التأخر في إعادة المركبات، لضمان التسويات في الوقت المناسب. يتضمن الدور أيضاً الإشراف على موظفي الفرع، وضمان التزامهم بالإجراءات، ومتابعة التزام السائقين بالمواعيد وتقديم الخدمة.

تشمل المهام أيضاً إجراء مراجعات يومية للفروع والمراكز، وضمان سلامة المعاملات المالية. يقوم المشرف بمراقبة جاهزية الأسطول وصيانته، والتأكد من أن المركبات في حالة تشغيلية مثالية. كما يتولى متابعة شكاوى العملاء وحلها لتعزيز تجربة العملاء. يضمن المشرف أن يعمل الفرع في بيئة نظيفة ومنظمة تلبي احتياجات عمليات التأجير. يتطلب الدور إعداد تقارير تشغيلية ومتابعة مؤشرات الأداء لتقديم الخدمة ومبادرات التحسين المستمر، مع ضمان الالتزام بسياسات الفرع وإجراءات التشغيل لخدمات تأجير السيارات.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

• الجنسية السعودية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تأجير السيارات أو العمليات المتعلقة بالسيارات.
• فهم جيد لأنظمة تشغيل وصيانة تأجير السيارات.
• مهارات قيادية وإدارية، مع القدرة على إدارة فرع.
• مهارات عالية في المتابعة والتحليل وإعداد التقارير.
• القدرة على استخدام الحاسوب والأنظمة التشغيلية بكفاءة.

المهارات المطلوبة

• إدارة فروع تأجير السيارات.
• الإشراف.
• إدارة العمليات.
• خدمة العملاء.
• إدارة الفريق.
• الإدارة المالية.
• مراقبة الأداء.
• الالتزام باللوائح.
• إعداد التقارير.
• حل المشكلات.
• القيادة.
• التواصل.

تفاصيل العمل والمواقع

نوع العمل هو دوام كامل. تتراوح الخبرة المطلوبة بين 2-5 سنوات. تقع الفرص في منطقة الرياض، مع فرص محددة في مدينتي الرياض وجدة.

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis عن مسؤول نظام جمع إلكتروني للتذاكر (AFC) المستوى 4 للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور التقني المتقدم محترفًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في تشغيل وصيانة أنظمة جمع التذاكر الآلية (AFC) وأنظمة غرفة المقاصة المركزية (CCH). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على عمليات AFC على مستوى كل من صاحب العمل والمشغل، وضمان موثوقية وكفاءة هذه الأنظمة الحيوية.

المسؤوليات الرئيسية

• تشغيل وصيانة أنظمة AFC وغرفة المقاصة المركزية على مستوى صاحب العمل، مع الاستفادة من خبرة فنية لا تقل عن 10 سنوات.
• إدارة أنظمة AFC على مستوى المشغل (AFMC).
• التعامل مع تقارير أعطال AFC وشكاوى العملاء المتعلقة بـ AFC، مثل استرداد الأموال، ومناقشتها مع مقاول AFC.
• اختبار وإصدار برامج جديدة في مركز الاختبار والتطوير، بما في ذلك واجهات أنظمة النقل الذكية (ITS).
• تكوين إعدادات النظام وإدارة حقوق الوصول ضمن نظام AFC بما يتماشى مع متطلبات RCRC (أو العميل، حسب الاقتضاء).
• الإشراف على مخزونات CSC للخدمة والصيانة، بما يتماشى مع فرق إدارة العقود والمالية.
• إدارة البطاقات، بما في ذلك إدارة القوائم السوداء والمبيعات المجمعة والإصدارات الجديدة والأسعار الجديدة.
• إدارة الواجهات مع أنظمة الطرف الثالث، مثل تطبيقات AFC للهاتف المحمول، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والبنوك، ومقدمي خدمات الدفع (PSPs)، ومراكز اتصال العملاء.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة فنية لا تقل عن 10 سنوات في تشغيل وصيانة أنظمة AFC وغرفة المقاصة المركزية.
• خبرة مثبتة مع أنظمة غرفة المقاصة المركزية.
• إتقان التعامل مع أنظمة AFC وواجهاتها مع أنظمة الطرف الثالث، بما في ذلك تطبيقات AFC للهاتف المحمول، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والبنوك، ومقدمي خدمات الدفع (PSPs)، ومراكز اتصال العملاء.
• قدرة مثبتة على تحليل تقارير أعطال AFC وشكاوى العملاء المتعلقة بـ AFC، والتنسيق بفعالية مع مقاول AFC.
• خبرة في اختبار وإصدار برامج جديدة في مركز الاختبار والتطوير، بما في ذلك واجهات أنظمة النقل الذكية (ITS).
• القدرة على تكوين إعدادات النظام وإدارة حقوق الوصول ضمن نظام AFC، بما يتماشى مع متطلبات العميل.
• خبرة في الإشراف على المخزونات للخدمة والصيانة والتنسيق مع فرق إدارة العقود والمالية.
• إتقان إدارة البطاقات، بما في ذلك إدارة القوائم السوداء والمبيعات المجمعة والإصدارات الجديدة والأسعار الجديدة.

المهارات الأساسية

• تشغيل وصيانة أنظمة AFC
• تشغيل وصيانة أنظمة غرفة المقاصة المركزية
• التعامل مع تقارير الأعطال وتحليلها
• إدارة شكاوى العملاء
• اختبار البرامج ونشرها
• تكوين النظام وإدارته
• إدارة حقوق الوصول
• الإشراف على المخزون وإدارته
• إدارة البطاقات (القوائم السوداء، المبيعات المجمعة، الإصدارات، الأسعار)
• التنسيق مع فرق المالية والعقود
• إدارة الواجهات مع أنظمة الطرف الثالث

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة هافلوك ون للمقاولات الداخلية، وهي مزود لخدمات التجهيز المتكاملة في الشرق الأوسط منذ عام 1998، عن مدير مشاريع أول (SPM) للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية (KSA). هذا الدور أساسي لتوسع الشركة في سوق المملكة العربية السعودية، مع التركيز على مقاولات التشطيبات الداخلية وتصنيع النجارة المخصصة والأعمال المعدنية وتجهيزات المحلات التجارية. سيكون مدير المشاريع الأول مسؤولاً عن تخطيط وتنسيق ومراقبة مشاريع التجهيز السريعة عبر قطاعات مختلفة بما في ذلك الضيافة، والفنادق، والسكن الفاخر، والقصور، والمطاعم والمقاهي، والتجزئة، والترفيه، والصحة، والتعليم. الهدف الأساسي هو تسليم مشاريع مجدية مالياً في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبأعلى معايير الجودة، مع تلبية جميع متطلبات العميل من البداية إلى الاكتمال.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم الشركة بيئة عمل راسخة ذات ثقافة مؤسسية مخلصة ومحترمة. في حين أن مكتب المملكة العربية السعودية يقع في الرياض، إلا أن المشاريع موزعة في جميع أنحاء البلاد، مما يتطلب المرونة والقدرة على التكيف من المرشح. ستتاح للمتقدمين الناجحين فرصة العمل على مشاريع صعبة في سوق سريع النمو.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على التخطيط والتنسيق والتحكم الشامل في مشاريع التجهيز السريعة من البداية إلى الاكتمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال بما يتماشى مع أهداف الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">البحث وتنمية العلاقات مع العملاء الجدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حضور المناسبات الصناعية لجمع الملاحظات والرؤى حول اتجاهات السوق والإبداعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عملية تقديم العطاءات من البداية إلى النهاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد أصحاب المصلحة وتطوير خطط اتصال شاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء خطط وجداول زمنية مفصلة لإدارة المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التعريف الواضح للأنشطة لجميع أصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط أنشطة المشتريات وفقًا للجداول الزمنية للمشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد مخاطر المشروع وتطوير خطط قوية لإدارة المخاطر والاستجابة لها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد أهداف وخطط المشروع، بما في ذلك تحديد النطاق، ووضع الميزانية، والجدولة، وتحديد متطلبات الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختيار وإدارة المقاولين الفرعيين للمشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع فريق المشروع لتبادل أفضل الممارسات وضمان الاستخدام الفعال للموارد، بما في ذلك العمالة والمواد والمعدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ العمليات المختلفة من خلال التنسيق والتحكم المناسبين في عمليات التخطيط والتصميم والتقدير والتعاقد والبناء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات دقيقة لتقدم أعمال البناء في جميع المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على مواقع البناء وإدارة الموردين والحرفيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل ومشاركة التحديثات المنتظمة حول عمليات الموقع مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تواصل ممتاز مع العملاء في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه وإدارة تنفيذ المشروع، وضمان مراقبة وتنسيق والتحكم في جميع الأعمال بشكل صحيح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اكتساب وتطوير وإدارة فريق المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء وإدارة أنشطة المشتريات بما يتماشى مع الجداول الزمنية للمشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توزيع معلومات المشروع على أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء ضمان الجودة والتحكم فيها طوال دورة حياة المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة جميع الموافقات البلدية والحكومية المحلية المطلوبة لتشغيل المشروع وتسليمه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من أي تغييرات في النطاق والتكاليف والتحكم فيها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحكم في فواتير المشروع والمحاسبة النهائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة والتحكم في مخاطر المشروع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 15 عامًا في شركة مقاولات تشطيبات داخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل كقائد ناجح في إدارة المشاريع ضمن أعمال مقاولات التشطيبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على إدارة مشروع واحد أو مشاريع متعددة بفعالية من منح العقد عبر جميع مراحل التنفيذ حتى التسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل بالعمل على مشاريع ضمن قطاعات مثل الضيافة، والفنادق، والسكن الفاخر، والقصور، والمطاعم والمقاهي، والتجزئة، والترفيه، والصحة، والتعليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة فريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مؤهل أكاديمي، ويفضل درجة جامعية في تخصص فني، مطلوب.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المشاريع</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة علاقات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم العطاءات</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشتريات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المخاطر</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الجودة</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع الميزانية</li> <li style="margin:0 0 6px;">الجدولة</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الإنشاءات</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة الفريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية ومهارات التعامل مع الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات فنية وتنفيذية وتجارية قوية مع معرفة سليمة بمختلف الحرف في أعمال مقاولات التشطيبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات فنية وتجارية قوية جدًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل وجود معرفة جيدة بسوق المملكة العربية السعودية، بما في ذلك شبكة العملاء والمقاولين الفرعيين والموردين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة جيدة جدًا بأحدث التطورات في سوق التشطيبات، بما في ذلك الاتجاهات والأخبار الحالية التي تؤثر على السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على اقتراح أفكار لتعزيز تواجد الشركة في الصناعة وبناء علامتها التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بنجاح في بيئة سوق متعددة الثقافات وعابرة للقوميات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقع المشاريع في جميع أنحاء البلاد، مما يتطلب من مدير المشاريع الأول أن يكون مرنًا وقادرًا على التكيف مع مواقع العمل المختلفة. يتضمن الدور العمل ضمن سوق سريع النمو وشركة ذات ثقافة مؤسسية راسخة ومحترمة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيتم الاتصال بالمرشحين الذين تم اختيارهم.</p>