وظائف مدير متجر إلكتروني لحديثي التخرج بدون خبرة في السعودية

مطلوب أخصائي تسويق للعمل في شركة رائدة في مجال التسويق. المهام الرئيسية تشمل: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق، ، تحليل البيانات وإعداد التقارير التسويقية، والقدرة على العمل ضمن فريق، مع إلمام بأدوات التسويق الرقمي وبرامج التصميم الأساسية.

محاسب زبائن

الدوام صباحي و مسائي

محاسب زبائن

يوجد شاغر صباحي و شاغر مسائي

نبحث عن مصففة شعر ولديها خبره بالحمام المغربي والحلاوه

🚗 مطلوب كابتن توصيل ركاب في الرياض
فرصتك للعمل المرن وكسب دخل ثابت 💸
وظيفة بدون تأمينات – توصيل ركاب عبر التطبيقات

✨ العرض الأول – للّي عنده سيارة سيدان (2016 وفوق):
🔹 الراتب: 5000 ريال شهريًا
🔹 البنزين على حساب الشركة ⛽
🔹 عمل مرن – بدون ساعات محددة
🔹 أهم شيء إنك تنجز 12 طلب يوميًا فقط
سعودي الجنسيه
✅ الشروط:

• الهوية سارية
• الرخصة سارية
• الاستمارة سارية
• تأمين ساري
• العمر فوق 21 سنة
• عدم وجود سوابق




🚘 العرض الثاني – للّي ما عنده سيارة أو سيارته قديمة:
🔹 الراتب: 3000 ريال شهريًا
🔹 البنزين على حساب الشركة ⛽
🔹 نوفر لك سيارة (نوع السيارة: أكسنت)
سعودي الجنسيه
✅ الشروط:

• الهوية سارية
• رخصة سارية
• العمر فوق 21 سنة
• عدم وجود سوابق


📱 للتواصل والاستفسار (واتساب فقط):
05********

سجّل الآن وابدأ رحلتك معنا

احتاج الوظيفه هذي

فرصة عمل وظيفيه للعمل بكوفي الشوب بمدينة الرياض
الوظيفة : كاشير
الفروع المتاحه للعمل / حي الربيع ، حي العارض ، حي المعذر
الفرصه متاحه للجنسين ولسعودين والغير سعودين
الايميل/
a@*******************

مطلوب مندوب توصيل للعمل في شركة رائدة في مجال الشحن، يتمتع بمهارات تواصل عالية وخبرة في بمناطق الرياض. المهام تشمل: نقل مواد للمستشفيات الحكوميه والخاصه والمطار . نقدم راتباً مجزياً مع عمولات تنافسية، تأمين طبي، وبدل مواصلات.

مطلوب موظف استقبال للعمل بفندق نافيتي ورويك الخبر لديه خبره او بدون ويجيد اللغه الانجليزية راتب ثابت مع عموله بالتوفيق للجميع

• المؤهل: ثانوي (خريج جديد)
• مهارات: مهارات التواصل الجيد
• المهام: مراقبة بوابة الدخول
• القدرة على: تحمل ضغط العمل
• ساعات العمل: 8 ساعات يومياً
• أيام العمل: 6 أيام
• الموقع: جدة – ام حبلين
• الراتب: يحدد بعد المقابلة

مطلوب محاسب زبائن (كاشير) للعمل في مطعم، يتمتع بمهارات التعامل مع العملاء وخبرة في استخدام أنظمة نقاط البيع. يجب أن يكون المرشح دقيقاً في التعامل مع النقود ولديه القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على الابتسامة والمهنية. المسؤوليات الرئيسية تشمل: • استقبال مدفوعات العملاء وإصدار الفواتير بدقة • إدارة المعاملات النقدية والبطاقات المصرفية • التأكد من صحة جرد الصندوق في نهاية المناوبة • المساعدة في خدمة العملاء وحل المشكلات البسيطة • الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة العمل • المشاركة في عمليات الجرد الدوري للمتجر • التعامل مع عمليات الاسترجاع والاستبدال وفقاً لسياسة المتجر

مدير مالي بدوام مؤقت لمطعم في الشفا يقدم أكلات شعبية ومشروبات، بتصميم يوناني.
المهام تشمل متابعة الإيرادات والمصروفات، وإعداد تقارير مالية دورية. الراتب من 20004000 ريال.

• إعداد وتنظيم مستندات الصرف ومتابعة تحصيل الإيرادات.
• تدقيق المطالبات المالية والتأكد من اكتمال شروطها القانونية والمالية.
• مراقبة النفقات الجارية والرأسمالية وإعداد الموقف المالي والخلاصات الشهرية.
• تطوير أساليب وإجراءات المحاسبة.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بحسابات النفقات والإيرادات.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذو صلة.
• مهارات متقدمة في عمليات المحاسبة والمراجعة المالية.
• إجادة استخدام برمجيات المحاسبة.

• القدرة على إعداد التقارير والمراقبة.
• الاحتفاظ بسجلات الأوراق والوثائق القانونية.
• إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط.

• تقييم احتياجات ومتطلبات الوحدات التنظيمية.
• إجراء الدراسات والتحليلات للوصول لأفضل أسعار شراء.
• الإشراف على عمليات استلام العروض من الموردين.
• بناء قاعدة بيانات لأسعار المواد والموردين.
• إعداد الوثائق والتقارير ذات الصلة وتقديم التوصيات اللازمة.

• المؤهل العلمي: المرحلة الثانوية.
• المهارات المطلوبة: لوائح الشراء، الإشراف، إعداد التقارير، والبحث.
• اللغة: إتقان اللغة العربية، مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية.

• بدل سكن.
• تأمين صحي.

• الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
• قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
• توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
• تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
• تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
• تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
• الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
• المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
• تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
• بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
• إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
• متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.