وظائف مدير متجر إلكتروني في السعودية

مطلوب مصمم جرافيك محترف للعمل في مجال التصميم الإبداعي والتسويق، بخبرة قوية في برامج Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro).

يجب أن يمتلك المرشح مهارات عالية في:

• تصميم الهويات البصرية والمواد التسويقية

• تطوير تصاميم مبتكرة لمواقع التواصل الاجتماعي والحملات الدعائية

• إنتاج وتصميم الفيديوهات الإبداعية والمونتاج (تسويقية، تعليمية، موشن جرافيك)

• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة لإنتاج محتوى احترافي:

  • HeyGen و Gemini لإنتاج الفيديو والمحتوى البصري التفاعلي

  • ElevenLabs لإنتاج أصوات واقعية عالية الجودة

المسؤوليات تشمل:

• تطوير المفاهيم الإبداعية والحملات التسويقية

• تصميم البروشورات والإعلانات والمحتوى الدعائي

• إنتاج فيديوهات وصوتيات متكاملة تدعم أهداف التسويق وتعزز هوية العلامة التجارية

• الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي لتسريع عمليات التصميم وإنتاج محتوى متجدد ومبتكر

موظفة اخصائي تسويق
المهام : تخطيط-تنسيق -تطوير - تنفيذ الحملات التسويقية

موظف مبيعات سيارات بالرياض دوام كامل المهام استقبال طلبات العملاء للاستيراد من الخارج تجهيز العروض ومتابعة الطلبات حتى التسليم البيع المباشر من المعرض استقبال العملاء شرح المواصفات وإغلاق البيع متابعة الحجز والفوترة والتسليم مع الأقسام المختصة إدخال بيانات العملاء والمتابعة بعد البيع

المتطلبات خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات السيارات معرفة بالمواصفات والفئات والضمان والفحص والتخليص مهارات تواصل وإقناع مظهر احترافي إجادة استخدام البرامج ورخصة قيادة سارية

المزايا راتب أساسي يحدد بعد المقابلة عمولة ثابتة 250 ريال عن كل سيارة مباعة حوافز إضافية عند تجاوز الأهداف

ساعات العمل من السبت إلى الخميس من التاسعة صباحا حتى السادسة مساء الجمعة حسب جدول المعرض

مدير موارد بشرية بصلاحيات كاملة يقود إعادة هيكلة الشركة وتأسيس نظام متكامل للموارد البشرية ويكون لديه خبرة مثبتة في شركات الاستقدام وفهم كامل للأنظمة والإجراءات الخاصة بهذا القطاع

المهام الرئيسية تشمل تقييم شامل للموظفين الحاليين واختيار الكفاءات وضع الهيكل التنظيمي وتحديد صلاحيات ومهام كل قسم إعداد وتطبيق السياسات والإجراءات الداخلية وفق أنظمة وزارة الموارد البشرية ومساند تصميم إجراءات تشغيل قياسية لكل قسم وتوضيح المسؤوليات تطوير نظام العمولات والحوافز وربطه بالأهداف تصميم وتنفيذ نظام قياس الأداء لكل إدارة وربطه بالأهداف الاستراتيجية للشركة إدارة عمليات التوظيف والتدريب والتطوير داخليا وخارجيا رفع تقارير دورية للإدارة العليا عن الأداء والتنظيم

المتطلبات بكالوريوس موارد بشرية أو إدارة أعمال ويفضل خبرة لا تقل عن ثمان سنوات منها ثلاث سنوات في شركات استقدام معرفة متعمقة بأنظمة وزارة الموارد البشرية خبرة في إعداد الهياكل والسياسات والإجراءات وإدارة التغيير شخصية قيادية قوية قادرة على إحداث تحول تنظيمي كامل إتقان اللغة الإنجليزية
الدوام من الأحد إلى الخميس
من ٩ صباحاً حتى ٦ مساء
المميزات راتب وحوافز تنافسية جناح إداري كامل وصلاحيات مباشرة لإعادة بناء الموارد البشرية فرصة لصنع تغيير جذري يرفع مستوى الشركة

مطلوب موظفة لديها خبره بالعلاقات العامه او خبره بمجال التشريفات الضيافة يوجد وظيفتان متاحه وحده بسكن الطالبات الموقع بجامعة الملك سعود بسكن ساد  والوظيفة الثانية الاشراف على صناديق الطالبات للاشراف اليوم على الصناديق وعطاء الشركة تقرير كامل عن حالتها بجميع كليات الجامعة  

الرد على العملاء من خلال تطبيقات التواصل الاجتماعي عن بعد

ساعات عمل مسائية فقط من 210م

ملخص الوظيفة:

مسؤول التوظيف مسؤول عن إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة للشركة، بدءًا من تحديد الاحتياجات الوظيفية وصولًا إلى تعيين الموظفين الجدد. سيقوم هذا الدور بتحديد مصادر المرشحين المؤهلين، وإجراء المقابلات، وتقييم المهارات والمؤهلات، والتنسيق مع المديرين المعينين لضمان عملية توظيف سلسة وفعالة. سيكون مسؤول التوظيف حريصًا بشكل خاص على جذب المواهب التي تتناسب مع ثقافة الشركة وقيمها، بالإضافة إلى امتلاكها شغفًا بالصحة والتغذية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع المديرين المعينين لفهم الاحتياجات الوظيفية وتحديد المؤهلات والمهارات المطلوبة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهلين من خلال قنوات مختلفة (مثل لوحات الوظائف عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمعارض الوظيفية، ووكالات التوظيف).
• كتابة ونشر إعلانات الوظائف الجذابة والدقيقة.
• فحص السير الذاتية ورسائل التعريف لفرز المرشحين المؤهلين.
• إجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف أو الفيديو لتقييم مدى ملاءمة المرشحين.
• تنسيق إجراء المقابلات الشخصية مع المديرين المعينين.
• تقييم مهارات وقدرات المرشحين من خلال المقابلات السلوكية وغيرها من طرق التقييم.
• التحقق من المراجع والتأكد من خلفية المرشحين.
• إدارة عملية تقديم عروض العمل والتفاوض على شروط التوظيف.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين المحتملين والمجتمعات المهنية.
• تتبع وتحليل مقاييس التوظيف وتقديم تقارير دورية عن أداء التوظيف.
• ضمان الامتثال لجميع قوانين ولوائح التوظيف.
• المساهمة في تطوير وتحسين سياسات وإجراءات التوظيف.
• المشاركة في مبادرات العلامة التجارية للتوظيف لتعزيز سمعة الشركة كصاحب عمل مفضل.
• البقاء على اطلاع دائم بأفضل ممارسات التوظيف واتجاهات السوق.
• المساهمة في جهود تعريف الموظفين الجدد وتوجيههم.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة في مجال التوظيف، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع المطاعم.
• فهم قوي لدورة حياة التوظيف الكاملة.
• مهارات ممتازة في إجراء المقابلات والتقييم.
• مهارات تواصل شخصية وكتابية ممتازة.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في وقت واحد.
• القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين والمديرين.
• معرفة جيدة بقوانين ولوائح التوظيف المحلية.
• إتقان اللغة العربية ومستوى جيد للغة الإنجليزية.
• شغف بالصحة والتغذية وفهم لثقافة الشركة وقيمها.

المهارات الشخصية:

• النزاهة والمصداقية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• مهارات حل المشكلات.
• القدرة على التكيف والمرونة.
• الاهتمام بالتفاصيل.

ساعات العمل

• ساعات عمل مسائية من الساعة 20010003001100 مساء

الميزات:

• بيئة قابلة للتطوير والنمو الوظيفي: نوفر فرصًا حقيقية للتطور المهني والنمو الوظيفي داخل الشركة. نحن ملتزمون بدعم موظفينا لتحقيق أهدافهم المهنية.
• راتب 5000 ريال سعودي
• تسجيل بالتامينات الاجتماعية

نحن نبحث عن موهبة مبدعة وشغوفة بالمبيعات الرقمية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. كأخصائي مبيعات عبر منصات التواصل الاجتماعي، ستكون مسؤولاً عن بناء وتوسيع قاعدة عملائنا من خلال الاستفادة من مختلف القنوات الرقمية. ستقوم بتحويل التفاعلات عبر الإنترنت إلى فرص مبيعات حقيقية، ومساهمة في تحقيق أهداف الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:

 التواصل مع العملاء عبر الرسائل المباشرة

استخدام تقنيات المبيعات الرقمية لإقناع العملاء بشراء منتجاتنا أو خدماتنا.

المؤهلات والمهارات:

خبرة سابقة في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال التسويق الرقمي.

قدرة ممتازة على التواصل كتابياً وشفوياً، وإقناع الآخرين.

القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات بناءً على النتائج.

 القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف المحددة.

ما الذي نقدمه لك؟

بيئة عمل محفزة ومبتكرة.

فرص للتطور المهني والتقدم الوظيفي.

رواتب وعمولات تنافسية.

⁩

المجال المهني

بيع الجوالات و الأجهزة المنزلية والكهربائية والإلكترونية 

نوع التوظيف

دوام كامل

تكامل الاجهزة يعلن عن فرص وظيفية للتقدم المسمى الوظيفي بائع في معرض اتصالات

مطلوب منظم فعالية ضمن فعاليات
اليوم الوطني السعودي للمساهمة في عمل فني يدوي يشارك به الزوار وستكون مهمتك شرح طريقة التجربة الفنية لهم مدة الدوام من ٣:٠ م حتى ١٠:٣٠ م ايام الاحتفال باليوم الوطني
من الاحد ٢١ኋ٩
بواقع ٢٠٠ ريال لليوم

نعلن عن توفّر وظيفة ( كـاتبـة محتـوى و إدارة حسابات سوشل ميديا )

• كتابة محتوى إبداعي و متنوع للمنصات ( إنستقرام - سناب و غيرها )
• * إدارة الحسابات الرسمية للعلامة التجارية على جميع منصات السوشال ميديا.
• * إنشاء خطة نشر وجدولة المحتوى بشكل منتظم.
• * متابعة التعليقات والرسائل والتفاعل مع المتابعين.
• * تصوير المحتوى بنفسها إذا تطلب الأمر (صور/مقاطع قصيرة).
• * رفع ونشر الصور والمقاطع على جميع المنصات (انستقرام، تيك توك، سناب، يوتيوب).
• النشر في منصات التواصل الإجتماعي
  

موظفه لابقه حسن مظهر سعوديه شفت كامل دوام مسائي شفت ثابت راتب 4000 يكون نسائي فقط