وظائف مراجع خارجي في السعودية

• متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة وتقدير كمية وكلفة المواد اللازمة.
• توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق الصيانة حسب إمكاناتهم.
• تقييم احتياجات التدريب لفرق الصيانة وتنمية مهاراتهم.
• إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة تنفيذها.
• تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ النتائج وتقارير العمل.

• صيانة الآلات
• نظام تخطيط الصيانة
• الإشراف والمراقبة
• الإرشاد الفني
• إعداد التقارير والتوقعات
• الصيانة الوقائية للأجهزة

• العربية: متقدم
• الانجليزية: متقدم

• تشغيل المعدات الثقيلة مثل الحفارات والشاحنات القلابة.
• امتلاك رخصة قيادة ثقيلة ورخصة مشغل معدات ثقيلة سعودية سارية المفعول.

• شهادة متوسطة أو أعلى أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل المعدات الثقيلة.
• مهارات متقدمة في القيادة والتفتيش والالتزام بقوانين ولوائح السلامة.

• بدل سكن.
• تأمين.

• حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية.
• خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في مرفق للخدمات أو منشأة كبيرة، منها سنتان (2) كمشرف تشغيل.
• امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول من موطنه الأصلي ورخصة قيادة سعودية.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.

• المساهمة في إعداد الخطط الاستراتيجية والأهداف العامة.
• متابعة وإدارة وتوجيه الأنشطة المتعلقة بتشغيل المعدات.
• الإشراف على الأفراد المكلفين بالعمل تحت إشرافه.
• إعداد وتحضير تقارير العمل والإنجاز.

• بدل سكن.
• تأمين طبي.

• إدارة الجدول الزمني للخدمات وتخطيط الجداول الزمنية الخاصة بأعمال الموظفين.
• الإشراف على الموظفين أثناء أداء واجباتهم مثل مسح الأتربة وكنس الأرضيات وتنظيف دورات المياه.
• التحقق من تنفيذ سياسات وإجراءات التدبير المنزلي.
• مراقبة مخزون إمدادات التنظيف والمعدات وضمان توفرها.
• اتباع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.

• الحفاظ على قائمة الحجوزات وتوفير السجلات الضرورية.
• تعزيز مستوى خدمة العملاء ورضاهم، ومتابعة المنازعات والشكاوى.
• تنفيذ سياسات وإجراءات الفندق بفعالية.
• تكوين والحفاظ على علاقات تجارية قوية مع وكالات السفر.
• مراجعة أسعار الفندق وتنظيم الفواتير وفقًا لذلك.

• يجب أن يكون المتقدم لديه دبلوم ثلاث سنوات في الإدارة الفندقية أو المجالات ذات الصلة.
• خبرة في إدارة الفنادق ومكتب الاستقبال.
• مهارات متقدمة في مناولة الشكاوى والإشراف.
• التفاصيل الدقيقة وتحمل المسؤولية تعتبر ضرورية.
• إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم.

• تدقيق المطالبات المالية والتأكد من اكتمال شروطها القانونية والمالية.
• تطوير أساليب وإجراءات المحاسبة.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال محاسبة النفقات والإيرادات.
• مراقبة النفقات الجارية والرأسمالية بحسب الموقف المالي.

• البكالوريوس في المحاسبة أو الإدارة المالية.

• المسؤولية المحاسبية (متقدم).

• اللغة الإنجليزية (متقدم).

• تخطيط وتنفيذ حملات الترويج السياحي بالتنسيق مع مكاتب السياحة والفنادق.
• تقييم فاعلية خطط وبرامج الترويج السياحي.
• جمع البيانات حول التحديات والصعوبات في الصناعة السياحية وتحليلها.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة.
• تقديم التوصيات المناسبة بناءً على التحليلات.

• درجة البكالوريوس في الإدارة السياحية.

• تقييم الكميات.
• إدارة الفنادق.
• البحث والإرشاد السياحي.
• إعداد التقارير والمراقبة.
• إدارة المجموعات السياحية.
• الاستشارة وتنمية الموارد السياحية.
• الإلمام بسوق السياحة.

• اللغة العربية - متقدم.
• اللغة الإنجليزية - متقدم.

• تسويق وبيع الوحدات العقارية (سكنية / تجارية) وفق الخطط المعتمدة.
• استقبال استفسارات العملاء وتحليل احتياجاتهم وتقديم العروض المناسبة.
• إجراء الجولات الميدانية للوحدات العقارية وشرح المزايا والأسعار وشروط البيع.
• التفاوض مع العملاء وإغلاق الصفقات وفق السياسات المعتمدة.
• متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين.
• تحديث بيانات العملاء والصفقات على أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
• التنسيق مع الإدارات ذات العلاقة (المالية، القانونية، التسويق) لإتمام عمليات البيع.
• متابعة إجراءات التعاقد والتأكد من استكمال المستندات المطلوبة.
• تحقيق الأهداف البيعية الشهرية والسنوية.
• إعداد تقارير دورية عن المبيعات وحركة السوق والمنافسين.
• الالتزام بالأنظمة والتعليمات المنظمة للنشاط العقاري.

• دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات العقارية.
• معرفة جيدة بالسوق العقاري والأنظمة ذات العلاقة.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وأنظمة CRM.

استقبال العملاء بالتحية والابتسامة، وتقديم خدمة احترافية تلبي احتياجاتهم من لحظة دخولهم وحتى مغادرتهم الفرع.

 تسجيل طلبات العملاء بدقة عبر نظام الكاشير، ومتابعة تنفيذها بشكل سريع ومنظّم.

 التأكد من جرد الصندوق يوميًا عند نهاية الدوام، ومطابقة البيانات المالية وإجراء التسوية وفق السياسة المتبعة.

 الالتزام بالزي الرسمي المعتمد، والمظهر الحسن الذي يعكس هوية العلامة التجارية.

 نقل ملاحظات ومقترحات العملاء إلى مشرف الصالة أو الإدارة بصفة دورية.

المحافظة على نظافة وترتيب صالة العرض، وتنظيم المنتجات بطريقة جذابة وفق السياسات المعتمدة.

 الإشراف على عمليات البيع داخل الفرع، والسعي لتحقيق الأهداف البيعية المحددة، والعمل على رفع مستوى المبيعات.

 التعامل مع الشكاوى والمقترحات بطريقة مهنية، وتوثيقها ومشاركتها مع الإدارة خطيًا.

تحديث الألعاب والبرمجيات على أجهزة اللعب بشكل دوري، وضمان جاهزيتها للاستخدام.

فهم احتياجات العميل وتقديم المساعدة الملائمة لضمان حصوله على أفضل تجربة ممكنة داخل الفرع.

عرض وشرح خصائص المنتجات للعملاء بطريقة مبسطة وجذابة.

 تنسيق البضائع على الأرفف بحسب الأنظمة والسياسات المعتمدة، ومتابعة توفر المخزون وإعادة تعبئة النواقص.

 متابعة مستمرة لتعلم خصائص ومميزات المنتجات والخدمات، من أجل توضيحها بدقة للعملاء.

 التواصل الفعال والمستمر مع الإدارة والزملاء لضمان سير العمل بكفاءة، مع مراعاة احتياجات الجميع وظروف العمل.

 الاستجابة لجميع التعليمات والتوجيهات المشروعة الصادرة عن الإدارة، والعمل بروح الفريق

📢 المسمى الوظيفي: مصمم جرافيك 🎨

المتطلبات:

• ⏳ خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال التصميم الجرافيكي

• 🎨 إتقان برامج التصميم:

  • 🖥️ Adobe Photoshop

  • ✏️ Adobe Illustrator

• 📱 خبرة في تصميم المحتوى الرقمي لمنصات التواصل الاجتماعي
  (Instagram، X، TikTok، Snapchat وغيرها)

• 💡 القدرة على ابتكار أفكار محتوى إبداعية تتوافق مع هوية الشركة وأهدافها التسويقية

• 📊 معرفة بأساسيات التسويق الرقمي وبناء الهوية البصرية

• ✍️ مهارة في كتابة عناوين ونصوص قصيرة داعمة للمحتوى (Content Caption)

• 🔍 فهم جيد لاتجاهات التصميم الحديثة وترندات السوشيال ميديا

تنفيذ الخطط والحملات التسويقية المعتمدة. إدارة وتطوير حسابات التواصل الاجتماعي ورفع مستوى التفاعل.
إعداد المحتوى التسويقي الإبداعي (كتابة – صور – فيديوهات).
تحليل البيانات المتعلقة بالمبيعات والسوق والعملاء ورفع تقارير دورية.
دراسة المنافسين وتقديم توصيات لتحسين التواجد في السوق.
متابعة تصميم المواد الإعلانية والتأكد من جودة التنفيذ. التنسيق مع فريق المبيعات لدعم تحقيق أهداف الإيرادات.
إعداد العروض التقديمية والتقارير التسويقية. متابعة الحملات الإعلانية والتأكد من فعاليتها وتحسينها عند الحاجة.
المشاركة في الفعاليات والمعارض الخاصة بالشركة


الشركة التابعه ( العاب الاساطير )
مهم وجود خبره حول مجال الترفيه و الالعاب

عمل حر – طويل الأمد (شهري أو حسب عدد الفيديوهات) – عن بُعد أو حضوري

نبذة عن المشروع  :

حاضنة غير ربحية رائدة في المملكة تبحث عن شريك إبداعي محترف لإنتاج فيديوهات قصيرة مؤثرة (30-90 ثانية) تساهم في رفع الوعي وبناء الثقة عبر LinkedIn – Instagram – X – YouTube.

نوع الفيديوهات المطلوبة :

•          قصص نجاح الجمعيات المستفيدة 

•          فيديوهات توعوية عن القطاع غير الربحي 

•          فيديوهات موشن جرافيكس لشرح الخدمات 

•          Reels / Shorts / LinkedIn Video 

•          فيديوهات دعوة للانضمام أو التبرع (Call-to-Action مؤثر)

المهام المطلوبة  :

•          مونتاج 10–15 فيديو شهرياً 

•          إضافة موشن جرافيكس احترافي (2D أو D) 

•          اختيار ومزج الموسيقى الخلفية (حقوق ملكية حرة) 

•          إضافة ترجمة عربي/إنجليزي عند الحاجة 

•          تسليم الملف الأصلي + نسخ جاهزة لكل منصة 

•          تعديلات غير محدودة حتى الرضا التام

مواصفات المحترف المطلوب :

•          خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المونتاج + الموشن جرافيكس 

•          بورتفوليو يُظهر حسًا فنيًا عاليًا وقدرة على إيصال العاطفة والرسالة

•          إتقان After Effects + Premiere Pro (أو DaVinci Resolve) 

•          سرعة في التسليم مع جودة عالية 

•          يفضّل أن يكون في السعودية (المدينة المنورة ميزة كبيرة)

•          الإبداع واللمسة الشخصية (لا نريد قوالب جاهزة فقط

•           السرعة مع الحفاظ على الجودة العالية

•           الشغف بصناعة محتوى يُحدث فرقًا حقيقيًا في المجتمع

التعاقد والأجر

• تعاقد شهري ثابت أو سعر لكل فيديو (حسب ما يناسبك)

• الأجر تنافسي جدًا ويتناسب تمامًا مع مستوى البورتفوليو والخبرة

• ندفع مقابل الجودة المتميزة ونُقدّر الوقت والجهد

طريقة التقديم (خلال 5 أيام) :

أرسل على الواتساب أو الإيميل: 

1.       رابط بورتفوليو أو 3–5 أمثلة فيديوهات سابقة 

2.       عرض سعرك لفيديو متوسط التعقيد (60–90 ثانية شامل كل التعديلات

3.       متوسط مدة التسليم التي تستطيع الالتزام بها

المسمى الوظيفي: مدير المبيعات (Sales Manager)

الهدف من الوظيفة:
قيادة وتنفيذ استراتيجية المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات، وتطوير فريق المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وزيادة الحصة السوقية للشركة.

المهام والمسؤوليات:

• إعداد وتنفيذ خطط واستراتيجيات المبيعات قصيرة وطويلة المدى.

• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية وزيادة الإيرادات.

• إدارة وتطوير فريق المبيعات (توظيف، تدريب، تحفيز، تقييم الأداء).

• تحليل بيانات المبيعات وإعداد التقارير الدورية للإدارة العليا.

• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين والشركاء.

• دراسة السوق والمنافسين واقتراح فرص نمو جديدة.

• التنسيق مع الإدارات الأخرى (التسويق، المالية، العمليات) لضمان تحقيق الأهداف.

• الإشراف على التسعير والعروض الترويجية بالتنسيق مع الإدارة.

• متابعة شكاوى العملاء والعمل على حلها لضمان رضا العملاء.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن (4) سنوات في مجال مبيعات الفنادق، منها (2) سنوات في منصب إشرافي.

• مهارات قيادية عالية وقدرة على إدارة الفرق.

• مهارات تفاوض وإقناع ممتازة.

• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات.

• إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي وتقارير المبيعات (CRM).

• إجادة اللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة:

• التخطيط الاستراتيجي

• القيادة وبناء الفرق

• إدارة الوقت

• حل المشكلات

• التواصل الفعال

• العمل تحت الضغط

بيئة العمل:

• دوام كامل

• تقارير مباشرة إلى: مدير عام / مدير تنفيذي

• موقع العمل: المدينة المنورة

هل تحب أخصص الوصف حسب نشاط شركتك (مثلاً كافيهات، مطاعم، مبيعات B2B، مبيعات تجزئة) أو حسب مستوى الخبرة؟

• تسويق وبيع المنتجات العقارية التابعة لمشاريع الشركة في الطائف والمدينة المنورة.
• استقبال العملاء المحتملين وفهم احتياجاتهم وتقديم العروض المناسبة لهم.
• تنظيم زيارات ميدانية لمواقع المشاريع.
• متابعة العملاء بشكل مستمر حتى إتمام عملية البيع وتحقيق الأهداف البيعية.
• المشاركة في تنفيذ الأنشطة والحملات التسويقية مثل المعارض والفعاليات.
• إعداد تقارير دورية عن المبيعات، والعملاء، وحالة السوق، والمنافسين.

• مهارات قوية في التواصل، الإقناع، والتفاوض.
• القدرة على العمل الميداني وتحقيق الأهداف البيعية.
• تنظيم عالٍ للوقت ومظهر مهني لائق وسلوك حسن في التعامل مع العملاء.

• مؤهل لا يقل عن دبلوم، ويفضل بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، العقار أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة في مجال المبيعات العقاري ومنطقة الطائف والمنطقة الغربية.
• وجود رخصة وساطة عقارية ورخصة قيادة سارية.

• راتب أساسي منافس + عمولات مجزية على المبيعات.
• حوافز، وفرص تدريب وتطوير مهني في مجال التسويق العقاري.

• المنطقة الوسطى: الرياض، الخرج، عنيزة، الرس، بريدة، الدوادمي، وادي الدواسر، الزلفي، المجمعة، الرس.
• المنطقة الشرقية: الخبر، الدمام، الجبيل، الخفجي، الهفوف، حفر الباطن.
• المنطقة الغربية: مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، الطائف، القنفذة.
• المنطقة الجنوبية: خميس مشيط، أبها، جازان، بيشة، نجران، محايل عسير، صبيا.
• المنطقة الشمالية: تبوك، حائل، سكاكا، عرعر.

• إدارة العمليات اليومية للفرع لضمان تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية.
• تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء وزيادة رضا العملاء.
• توظيف وتدريب وتوجيه الموظفين لضمان تحقيق أعلى مستويات الأداء.
• تحليل بيانات المبيعات والتقارير المالية لرصد الأداء وتحديد مجالات التحسين.
• بناء علاقات قوية مع العملاء والموردين لتعزيز التعاون وزيادة المبيعات.
• تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة لضمان الامتثال للمعايير الداخلية والخارجية.
• تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء الفرع والنتائج المحققة.
• تحديد وتطبيق استراتيجيات التسويق لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وجذب عملاء جدد.
• حل المشكلات والتحديات التي قد تواجه العمليات اليومية بكفاءة وفعالية.
• تحفيز الفريق وتعزيز بيئة عمل إيجابية تعزز من الإنتاجية والإبداع.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الفروع أو في دور مشابه.
• مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز وتوجيه فريق العمل.
• فهم عميق للسوق المحلي واحتياجات العملاء.
• قدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية وتحليل البيانات بشكل فعال.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء.
• إجادة استخدام برامج إدارة الأعمال وأنظمة التقارير.
• قدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف في مواعيد محددة.
• التفكير الإبداعي والقدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات.
• التوجه نحو خدمة العملاء والقدرة على التعامل مع الشكاوى بشكل احترافي.
• التفاني والالتزام بتحقيق النجاح والنمو للفرع.